第一篇：台州市建筑从业人员内部资料（范文）
三类人员：企业负责人 项目负责人 专职安全生产人员
浙江安全方针：安全第一 预防为主 综合治理
发生安全事故，1小时向安全监督 建设行政部门报告 伤亡人数变化30日内补报
安全许可证有效期3年 变更10日内，欺骗提供假材料1年内不得申请 欺骗贿赂3年内
落实责任3点：贯彻方针
安全生产
一票否决制
强化责任追究制度2011年4月底
事故17起死亡23人 30.77 64.29 事故发生原因：安全管理薄弱 人员整体素质不高 科技对安全贡献不高
4月份为事故多发期 人员农民工
三大伤害：高处坠落
物体打击 事故坍塌
1万到5万平方死亡高发期，6-9月份为事故高发期
2011年底 特级企业4家1级67 家
2级169家 两认识到位：质量第一 安全至上
责任到位：企业主体 部门监管 两联动到位：市场 现场 建筑业事故原因：认识不够 责任不明 投入不足 执行不力 高处坠落原因：人和物
四口：楼梯口电梯口 预留洞口 通道口
五临边： 阳台 屋面 二侧 外侧 楼层边 三违：违章指挥违章作业违反劳动纪律
三定
：定人定时定措施
塔吊10不吊： 超负荷 信号不明 捆绑不牢 挂重直接加工 歪拉斜挂 站人 氧气瓶 带棱角未垫好 埋地下 违章指挥 人的不安全行为 ：有意 无意 事故的直接原因 设备部安全状态 人不安全行为80% 从5方面控制人的不安全行为：工作作风 生理缺陷 心理行为 错误行为 违纪违章 三对策 技术 管理 教育对策 安全质量隐患排查工作重点：开展安全整治 开展预防高处坍塌 起重机械使用整治 开展打击非法施工行为开展保障性住房质量安全管理
预防为主 加强监管 落实责任
为重点
2010 7月10创新10强化 规范企业生产经营行为 强化施工领导责任 落实安全生产管理制度
企业每月至少1次检查 五到位：整改措施 责任 资金 时限 预案
2012年 施工企业建立民工总校 四不放过：原因不清 未教育 未受到处理 未整改
推广 限定 淘汰 设备 三行动：执法 治理 宣教 三建设：机制
保障能力 监管队伍
三制度：领导带班制度 隐患督办制度 事故督办制度 三加强 加强检查 加强市场清出 加强资格审批动态管理
三并重：立法和执法 市场准入和清出 资质审批和动态 安全生产质量隐患排查：听汇报查台账 看现场 集中反馈方式
高大模板：支撑高度8m搭设跨度18m 总荷载15kn集中荷载20kn 高大模板由项目负责人组织验收 人员包括：施工单位和项目2级技术人员 项目安全质量施工人员，总监 专监 浇筑过程要有专人对高大模板进行观察，发现松动立即停止浇筑 撤离人员，采取加固 模板拆除有方案，设置警戒区，指定专职监护人员禁止无关人员进入。农民工占1/3 建筑人员中90% 2012-1-1 安全标化工地必须实名制管理
要求：台账 考勤设备 规范现场 总承包与次月5日前建立考勤册 实名制总承包：企业及项目负责人对人员管理负总则
分包：现场的各用工工总为负责人 监理：督促 2011下半年起，由点到面推行实名制 事故报告1小时内报告，接到房屋市政工程事故信息2小时上报
及时上报事故调查报告和结案报告 住房城乡建设部负责较大及以上事故查处 省级建设部负责一般事故 事故督办通知书内容：名称 概况 督办事项 期限 解除方式程序
查处工作实行通报和约谈制度 建筑起重机械首次安装 办理产权备案手续
安装单位在安全前2工作日填写告知表 并提交使用单位监理合格资料 起重机械验收安装30日内到质量监督机构办理使用登记
吊篮安装15日内登记 出租使用起重机械四证：许可证合格证 检验证明 产权证明
超年限的起重机械：产权单位在塔帽 驾驶室基础节及以上三节标准节—黄黑警告
施工升降机在吊笼，对重上黄黑
专职机械管理员有省上岗证C证
装卸单位要有企业资质安全生产许可证 塔式起重机方案要有平面立面 基础和附着设置顶升节点详图 故障应对措施 安全装置调试 顶升加节：安装单位项目负责人 施工技术负责人和安全员到场 起重机作业人员4人 升降机安装3人 顶升加节 施工总承包 出租单位使用单位监理人员到场2011-7-1日起新安装的配备安全监控管理系统 并与元安全装置成为2套独立系统
安全装置每月不少2次检查 停用6个月 应有总承包组织安全单位，使用单位 租赁单位和监理单位验收合格。超过一年的年检 其他超过2年检
12m/s大风应停工。工作期间司机不得离开升降机
吊篮作业人员不超2人
进行检测：使用1年 停用半年 大修 发生事故 高度每增加60m 安装到最后高度 违反安全保障体系下面一款就不合格： 围墙不低于2.5m 安全帽 安全带 临边设防护栏不低于1.2m 水平杆不少3根坡度大的高度不低于1.5m 作业层及以下2层脚手架必须满铺脚手片 脚手架必须高于作业层一步架 外侧采用密目式网 三级配电三级保护 支模立杆间距不大于1.2 布距不大于1.8m 搭界杆长不得小于1m 杆件不少于3个旋转扣件卸料平台必须设置不低于1.8m防护门
验收合格5日内报使用登记
安全保障体系不合格 停工整改 严重的项目负责人 安全员和为履行职责的总监记不良行为1次 监理在年度考核2次不合格 限制该企业在台州接业务1-6月黑名单一次外地清退 5年不得进台 必须委托监理：3万平方工业园 跨度24m单体1.2万工业园钢结构
8m18m工业园混凝土 总监：国家证书 专监和监理员：浙江省工程师和监理员证书 总监在1个一级工程 台州市2个2级或3个小型 专监和监理员只能在1个
台州其他专业3个工程 总监 专监在10层以下2个月 以上4个月验收合格办理退场 停工3个月 监理办理离岗手续
括苍或十佳 2年2个一级3个二级
钱江杯 2年3个一级 鲁班 5年3个一级 黑名单3个月不满6个月未参加强化培训 限制上岗12月，监理和施工12月内限制承担新工程 不良行为 3个月不满6个月未参加强化培训
6月 6月 二级资质设置劳资机构 以下的可以代为管理 500万以上1名劳资员 以下的可以由安全员等兼职 现场设置务工人员工资支付牌 和务工人员工资维权告知牌
每月15日公示 月工资80% 三点结算 春节10 主体结构验收前5竣工验收前 5天
钢筋 力学和重量检测
质监站不少于2次 扣件超过1万件为检验 质监站不少于16件
防水卷材不少于一次
节能外窗 气密性 水密性 抗风压 保温墙体5万块检验批
10万不少于1个墙面 10-30 不少于2 30万不少于3个墙面。桩基承载力1%不少于3根 50根不少于2根
工程2次督查不合格，负责人和总监扣6分 不良行为后果严重10 黑名单
5次不合格 不良行为 严重黑名单外地清退 总承包特级安全专职人员6人 一级资质4人 二级三级3人
专业承包 3
外地进台 2 1万平方1人
5-10万 2人10万平方4人
人工挖孔严禁无人监护和不系牵引绳 2步2跨一个 脚手架内分闭3层设置一道，距墙体静距大于20cm 塔吊自由端高度应该说明书降低5m 超过一定规模的危险性较大工程 召开专家论证会：5名 论证内容完整性 计算是否符合规范 安全施工基本条件是否满足。经施工单位技术负责人 总监 建设单位负责人签字。危险性较大：3m基坑及土石方 大模板滑模爬模 飞模 模板支撑5101015
10kn起重 24m脚手架 超过一定危险性较大：5m基坑及土石方 大模板滑模爬模 飞模 模板支撑8 18 15 20 100kn起重300kn200m设备拆除 50m脚手架 提示高度150m脚手架哦
20m悬挑脚手架 质量通病 黑名单1次暂停上岗1年 责任单位不良行为或黑名单 3个月台州业务 外地清退。取得许可证条件：资本 人员设备安全生产条件 2000万设置在线视频
第二篇：2013台州市统计从业人员继续教育测试题
2013台州市统计从业人员继续教育测试题 本卷总分100分，考试时间1小时，你的得分是86分
选择题
每题2分，20题，共40分
第1题:2006年农村居民家庭平均每百户年底洗衣机拥有量为42.98台。这一指标是（）（分值：2 答错扣0分）
○A总量指标 ○B强度相对指标 ○C平均指标 ●D比较相对指标
正确答案：B
试题解答：
第2题:平均发展速度是（）（分值：2 答错扣0分）
○A环比发展速度的算术平均数 ○B定基发展速度的算术平均数 ●C增长速度加上100% ○D环比发展速度的几何平均数
正确答案：D
试题解答：
第3题:对某市自行车进行普查，调查单位是（）（分值：2 答错扣0分）○A该市所有自行车 ○B该市所有拥有自行车的人 ○C该市每一个拥有自行车的人 ●D该市每一辆自行车
正确答案：D
试题解答：
第4题:某企业2004年总生产成本比2000年上升了50%，产量增加了25%，则单位成本提高了（）（分值：2 答错扣0分）
○A2% ○B75% ●C20% ○D25%
正确答案：C
试题解答：
第5题:能源生产企业的成品库存按照（）原则来统计（分值：2 答错扣0分）○A管理权 ●B所有权 ○C经营权 ○D使用权
正确答案：B
试题解答：
第6题:对企事业单位统计行政处罚中，罚款最高限额为（）（分值：2 答错扣0分）○A5万元以下 ●B20万元以下 ○C3万元以下
正确答案：B
试题解答：
第7题:某县统计局联合县乡镇企业局对某企业作出行政处罚决定，该企业不服，申请行政复议时，负责复议的机关是（）（分值：2 答错扣0分）
●A该县人民政府 ○B该县乡镇企业局 ○C国家统计局 ○D该县统计局?
正确答案：A
试题解答：
第8题:2010年11月1日零时，某村于2010年10月中旬统计的人数为2629人，于10月31日零时死亡1人，出生2人;于11月1日1时死亡2人，出生1人。则在我国进行第五次人口普查时该村的人口数为（）人（分值：2 答错扣0分）○A2631 ○B2629 ○C2626 ●D2630
正确答案：D
试题解答：
第9题:下列各项中不属于统计调查表法定标识的是（）（分值：2 答错扣0分）○A制表机关 ○B填表时间 ○C批准文号/备案文号 ●D批准机关/备案机关
正确答案：B
试题解答：
第10题:统计工作的基础阶段是（）（分值：2 答错扣0分）
○A统计整理 ○B统计设计 ○C统计分析 ●D统计调查
正确答案：D
试题解答：
第11题:根据《浙江省县级以上人民政府行政执法监督条例》的规定，统计执法机
关对法人或其他组织作出（）行政处罚的，应当将处理结果报本级人民政府备案（分值：2 答错扣0分）
○A警告并罚款人民币贰万元 ○B警告并罚款人民币叁万元 ○C警告并罚款人民币壹万伍仟元 ●D警告并罚款人民币伍万元
正确答案：D
试题解答：
第12题:某企业的职工人数比上年增加4％，职工工资水平提高了5％，则该企业职
工工资总额比上年增长()（分值：2 答错扣0分）
○A9% ○B12% ●C9.20% ○D20%
正确答案：C
试题解答：
第13题:固定资产是指使用年限在（），单位价值在规定标准以上，并在使用过程中
保持原来物质形态的资产（分值：2 答错扣0分）
○A五年以上 ○B半年以上 ●C一年以上 ○D十年以上
正确答案：C
试题解答：
第14题:科技活动包括（）（分值：2 答错扣0分）
○A研究与实验发展、研究与实验发展成果应用、销售 ●B研究与实验发展、研究与实验发展成果应用、相关的科技服务 ○C研究与实验发展、生产、销售 ○D相关的科技服务、生产、销售
正确答案：B
试题解答：
第15题:根据统计台账的功能目的，它可以分为用于汇总资料的台账和用于（）的台账（分值：2 答错扣0分）
○A进行科学管理 ●B积累历史资料 ○C开展成本核算 ○D记录生产经营情况
正确答案：B
试题解答：
第16题:以下四种关于政府统计组织职责说法其中一种不正确的是（）（分值：2 答
错扣0分）
○A提供统计资料和统计咨询意见 ○B进行统计调查、统计分析 ○C实行统计监督 ●D开展统计考核
正确答案：D
试题解答：
第17题:质量指标的表现形式是（）（分值：2 答错扣0分）
●A绝对数和平均数? ○B绝对数和相对数 ○C绝对数、相对数和平均数 ○D相对数和平均数
正确答案：D
试题解答：
第18题:根据《行政处罚法》第三十二条的规定，统计执法机关在听取当事人的陈
述、申辩后，对当事人提出的事实、理由和证据应当进行复核。对此，统计执法机关应当制作（）（分值：2 答错扣0分）
○A变更统计违法行为处理意见审批表 ○B案件处理意见审批表 ●C陈述申辩复核意见书 ○D听取陈述和申辩笔录
正确答案：C
试题解答：
第19题:为获得某批日光灯产品平均寿命数据，现随机从中抽取100件产品，测得
平均寿命为2000小时，则样本平均数为（）（分值：2 答错扣0分）
○A2100Сʱ ●B2000Сʱ? ○C100Сʱ? ○D1900Сʱ?
正确答案：B
试题解答：
第20题:按照《三次产业划分规定》，下列各项中不属于第三产业的是()（分值：2 答
错扣0分）
●A金融业 ○B 建筑业 ○C教育 ○D房地产业
正确答案：B
试题解答：
判断题
每题2分，20题，共40分
第21题:狭义的统计制度，仅指统计调查阶段所应遵守的技术性规范，即统计调查
制度。（）（分值：2 答错扣0分）
●A对 ○B错
正确答案：A
试题解答：
第22题:数据整理必须根据事先设计好的整理方案进行。（）（分值：2 答错扣0分）○A对 ●B错
正确答案：B
试题解答：
第23题:《中华人民共和国统计法实施细则》规定，符合国家有关规定提供统计信
息咨询，可实行有偿服务。统计咨询有偿服务是一种民事合同关系。（）（分值：2 答错扣0分）
●A对 ○B错
正确答案：A
试题解答：
第24题:根据恩格尔曲线，消费者高档商品需求量增加的幅度要小于他们收入增加的幅度。（）（分值：2 答错扣0分）
●A对 ○B错
正确答案：B
试题解答：
第25题:地方、部门以及企业、事业单位、社会团体的领导人员，对本地区、本部
门、本单位严重失实的统计数据，应当发现而未发现或者发现后不予纠正，造成不良后果的，给予警告或者记过处分；造成严重后果的，给予记大过或者降级处分；
造成特别严重后果的，给予撤职或者开除处分（）（分值：2 答错扣0分）
●A对 ○B错
正确答案：A
试题解答：
第26题:我国《国民经济行业分类》是统一按照产业活动单位来划分的。（）（分值：答错扣0分）
○A对 ●B错
正确答案：B
试题解答：
第27题:长期菲利普斯曲线告诉我们自然失业率与价格水平无关。（）（分值：2 答
错扣0分）
●A对 ○B错
正确答案：A
试题解答：
第28题:根据《行政诉讼法》规定，作为被告的统计行政机关可以自行向原告或证
人收集证据()（分值：2 答错扣0分）
○A对 ●B错
正确答案：B
试题解答：
第29题:根据《统计违法违纪行为处分规定》，地方、部门以及企业、事业单位、社
会团体的领导人员，对本地区、本部门、本单位严重失实的统计数据，应当发现而未发现或者发现后不予纠正，造成不良后果的，给予警告或者记过处分；造成严重后果的，给予记大过或者降级处分；造成特别严重后果的，给予撤职或者开除处分()（分值：2 答错扣0分）
●A对 ○B错
正确答案：A
试题解答：
第30题:取得统计从业资格的人员应按规定主动参加统计继续教育。（）（分值：2 答
错扣0分）
●A对 ○B错
正确答案：A
试题解答：
第31题:国民经济各行业的增加值总和就是国内生产总值（GDP）()（分值：2 答错
扣0分）
●A对 ○B错
正确答案：A
试题解答：
第32题:人民法院判决被告重新作出具体行政行为的，被告可以同一的事实和理由
作出与原具体行为基本相同的具体行为行政()（分值：2 答错扣0分）
○A对 ●B错
正确答案：B
试题解答：
第33题:对县级以上地方各级人民政府统计机构做出的具体行政行为不服，必须向
上一级人民政府统计机构申请复议。（）（分值：2 答错扣0分）
●A对 ○B错
正确答案：B
试题解答：
第34题:竣工房屋价值不包括跨年施工的房屋在本期以前完成的价值。()（分值：2 答
错扣0分）
○A对 ●B错
正确答案：B
试题解答：
第35题:能源消费量是指能源使用单位在报告期内实际消费的一次能源或二次能源的数量。()（分值：2 答错扣0分）
●A对 ○B错
正确答案：A
试题解答：
第36题:质量指标是反映产品质量和工作质量的指标（）（分值：2 答错扣0分）○A对 ●B错
正确答案：B
试题解答：
第37题:统计执法检查人员当场作出的行政处罚决定，不需报所属统计行政机关备
案（）（分值：2 答错扣0分）
○A对 ●B错
正确答案：B
试题解答：
第38题:在分组数列中，各组的次数有权衡各组变量值轻重的作用，某组的变量值
越大，对平均数的影响就越大。（）（分值：2 答错扣0分）
○A对 ●B错
正确答案：B
试题解答：
第39题:盈利性服务业单位通常情况下是指收支相抵还有盈余的单位（）（分值：2 答
错扣0分）
○A对 ●B错
正确答案：B
试题解答：
第40题:本国货币升值，有利于进口增加，不利于出口。（）（分值：2 答错扣0分）●A对 ○B错
正确答案：A
试题解答：
多选题
每题4分，5题，共20分
第41题:（）等统计调查对象，有虚报、瞒报等统计违法行为之一的，应依法承担
统计法律责任（分值：4 答错扣0分少选得2分）
■A国家机关■B社会团体■C基层群众性自治组织■D个体工商户■E企业事业组织 正确答案：ABCDE
试题解答：
第42题:某公司的统计员王某经公司领导批准向市统计局报送企业年产值数据时，多报了200万元。市统计局在审核年报资料时发现了这一情况，遂认定其行为构成虚报统计资料，根据《中华人民共和国统计法》以及其他有关规定，可以（）（分值：4 答错扣0分少选得2分）
■A对该公司予以通报批评■B对该公司予以警告 □C对统计员王某给予罚款 □D对该公司的法定代表人给予罚款■E对该公司给予罚款
正确答案：ABE
试题解答：
第43题:在基本单位统计中，单位执行会计制度的类别包括（）（分值：4 答错扣0
分少选得2分）
■A其他■B事业单位会计制度 □C社会团体会计制度■D企业会计制度■E行政单位会计制度 正确答案：ABDE
试题解答：
第44题:对一些企业按计划完成程度不同分为三组：第一组为80%--100%，第二组为
100%--120%，第三组为120%以上，则下列各项中选择正确的有：（）（分值：4 答错扣0分少选得2分）
■A各组的下限分别为80%、100%、120%，某企业计划完成程度为120%应归入第三组■B若将上述各组组别及次数依次排列，就是变量分布数列 □C此类数列只能是等距数列，不能采取异距数列■D该数列的变量属于连续变量，所以相邻组的组限必须重叠 □E各组的上限分别为80%、100%、120%，某企业计划完成程度为100%应归入第一组
正确答案：ABD
试题解答：
第45题:相比经济增长，经济发展有更多的内涵，包括（）（分值：4 答错扣0分少
选得2分）
■A制度变迁■B福利改善■C技术进步■D经济结构的优化■E人与自然关系的和谐 正确答案：ABCDE
试题解答：
第三篇：2013台州市统计从业人员继续教育测试题
2013台州市统计从业人员继续教育测试题
本卷总分100分，考试时间1小时，你的得分是86分 选择题
每题2分，20题，共40分
第1题:2006年农村居民家庭平均每百户年底洗衣机拥有量为42.98台。这一指标是（）（分值：2 答错扣0分）
○A总量指标 ○B强度相对指标 ○C平均指标 ●D比较相对指标 正确答案：B 试题解答：
第2题:平均发展速度是（）（分值：2 答错扣0分）
○A环比发展速度的算术平均数 ○B定基发展速度的算术平均数 ●C增长速度加上100% ○D环比发展速度的几何平均数 正确答案：D 试题解答：
第3题:对某市自行车进行普查，调查单位是（）（分值：2 答错扣0分）
○A该市所有自行车 ○B该市所有拥有自行车的人 ○C该市每一个拥有自行车的人 ●D该市每一辆自行车 正确答案：D 试题解答：
第4题:某企业2004年总生产成本比2000年上升了50%，产量增加了25%，则单位成本提高了（）（分值：2 答错扣0分）
○A2% ○B75% ●C20% ○D25% 正确答案：C 试题解答：
第5题:能源生产企业的成品库存按照（）原则来统计（分值：2 答错扣0分）○A管理权 ●B所有权 ○C经营权 ○D使用权 正确答案：B 试题解答：
第6题:对企事业单位统计行政处罚中，罚款最高限额为（）（分值：2 答错扣0分）○A5万元以下 ●B20万元以下 ○C3万元以下 正确答案：B 试题解答：
第7题:某县统计局联合县乡镇企业局对某企业作出行政处罚决定，该企业不服，申请行政复议时，负责复议的机关是（）（分值：2 答错扣0分）
●A该县人民政府 ○B该县乡镇企业局 ○C国家统计局 ○D该县统计局? 正确答案：A 试题解答：
第8题:2010年11月1日零时，某村于2010年10月中旬统计的人数为2629人，于10月31日零时死亡1人，出生2人;于11月1日1时死亡2人，出生1人。则在我国进行第五次人口普查时该村的人口数为（）人（分值：2 答错扣0分）
○A2631 ○B2629 ○C2626 ●D2630 正确答案：D 试题解答： 第9题:下列各项中不属于统计调查表法定标识的是（）（分值：2 答错扣0分）
○A制表机关 ○B填表时间 ○C批准文号/备案文号 ●D批准机关/备案机关 正确答案：B 试题解答：
第10题:统计工作的基础阶段是（）（分值：2 答错扣0分）○A统计整理 ○B统计设计 ○C统计分析 ●D统计调查 正确答案：D 试题解答：
第11题:根据《浙江省县级以上人民政府行政执法监督条例》的规定，统计执法机关对法人或其他组织作出（）行政处罚的，应当将处理结果报本级人民政府备案（分值：2 答错扣0分）
○A警告并罚款人民币贰万元 ○B警告并罚款人民币叁万元 ○C警告并罚款人民币壹万伍仟元 ●D警告并罚款人民币伍万元 正确答案：D 试题解答：
第12题:某企业的职工人数比上年增加4％，职工工资水平提高了5％，则该企业职工工资总额比上年增长()（分值：2 答错扣0分）
○A9% ○B12% ●C9.20% ○D20% 正确答案：C 试题解答：
第13题:固定资产是指使用年限在（），单位价值在规定标准以上，并在使用过程中保持原来物质形态的资产（分值：2 答错扣0分）
○A五年以上 ○B半年以上 ●C一年以上 ○D十年以上 正确答案：C 试题解答：
第14题:科技活动包括（）（分值：2 答错扣0分）
○A研究与实验发展、研究与实验发展成果应用、销售 ●B研究与实验发展、研究与实验发展成果应用、相关的科技服务 ○C研究与实验发展、生产、销售 ○D相关的科技服务、生产、销售
正确答案：B 试题解答：
第15题:根据统计台账的功能目的，它可以分为用于汇总资料的台账和用于（）的台账（分值：2 答错扣0分）
○A进行科学管理 ●B积累历史资料 ○C开展成本核算 ○D记录生产经营情况 正确答案：B 试题解答：
第16题:以下四种关于政府统计组织职责说法其中一种不正确的是（）（分值：2 答错扣0分）
○A提供统计资料和统计咨询意见 ○B进行统计调查、统计分析 ○C实行统计监督 ●D开展统计考核
正确答案：D 试题解答：
第17题:质量指标的表现形式是（）（分值：2 答错扣0分）
●A绝对数和平均数? ○B绝对数和相对数 ○C绝对数、相对数和平均数 ○D相对数和平均数 正确答案：D 试题解答：
第18题:根据《行政处罚法》第三十二条的规定，统计执法机关在听取当事人的陈述、申辩后，对当事人提出的事实、理由和证据应当进行复核。对此，统计执法机关应当制作（）（分值：2 答错扣0分）
○A变更统计违法行为处理意见审批表 ○B案件处理意见审批表 ●C陈述申辩复核意见书 ○D听取陈述和申辩笔录 正确答案：C 试题解答：
第19题:为获得某批日光灯产品平均寿命数据，现随机从中抽取100件产品，测得平均寿命为2000小时，则样本平均数为（）（分值：2 答错扣0分）
○A2100Сʱ ●B2000Сʱ? ○C100Сʱ? ○D1900Сʱ?
正确答案：B 试题解答：
第20题:按照《三次产业划分规定》，下列各项中不属于第三产业的是()（分值：2 答错扣0分）
●A金融业 ○B 建筑业 ○C教育 ○D房地产业 正确答案：B 试题解答： 判断题
每题2分，20题，共40分
第21题:狭义的统计制度，仅指统计调查阶段所应遵守的技术性规范，即统计调查制度。（）（分值：2 答错扣0分）
●A对 ○B错 正确答案：A 试题解答：
第22题:数据整理必须根据事先设计好的整理方案进行。（）（分值：2 答错扣0分）○A对 ●B错 正确答案：B 试题解答：
第23题:《中华人民共和国统计法实施细则》规定，符合国家有关规定提供统计信息咨询，可实行有偿服务。统计咨询有偿服务是一种民事合同关系。（）（分值：2 答错扣0分）
●A对 ○B错 正确答案：A 试题解答：
第24题:根据恩格尔曲线，消费者高档商品需求量增加的幅度要小于他们收入增加的幅度。（）（分值：2 答错扣0分）
●A对 ○B错 正确答案：B 试题解答：
第25题:地方、部门以及企业、事业单位、社会团体的领导人员，对本地区、本部门、本单位严重失实的统计数据，应当发现而未发现或者发现后不予纠正，造成不良后果的，给予警告或者记过处分；造成严重后果的，给予记大过或者降级处分；造成特别严重后果的，给予撤职或者开除处分（）（分值：2 答错扣0分）
●A对 ○B错 正确答案：A 试题解答：
第26题:我国《国民经济行业分类》是统一按照产业活动单位来划分的。（）（分值：2 答错扣0分）
○A对 ●B错 正确答案：B 试题解答：
第27题:长期菲利普斯曲线告诉我们自然失业率与价格水平无关。（）（分值：2 答错扣0分）
●A对 ○B错 正确答案：A 试题解答：
第28题:根据《行政诉讼法》规定，作为被告的统计行政机关可以自行向原告或证人收集证据()（分值：2 答错扣0分）
○A对 ●B错 正确答案：B 试题解答：
第29题:根据《统计违法违纪行为处分规定》，地方、部门以及企业、事业单位、社会团体的领导人员，对本地区、本部门、本单位严重失实的统计数据，应当发现而未发现或者发现后不予纠正，造成不良后果的，给予警告或者记过处分；造成严重后果的，给予记大过或者降级处分；造成特别严重后果的，给予撤职或者开除处分()（分值：2 答错扣0分）
●A对 ○B错 正确答案：A 试题解答：
第30题:取得统计从业资格的人员应按规定主动参加统计继续教育。（）（分值：2 答错扣0分）
●A对 ○B错 正确答案：A 试题解答：
第31题:国民经济各行业的增加值总和就是国内生产总值（GDP）()（分值：2 答错扣0分）
●A对 ○B错 正确答案：A 试题解答：
第32题:人民法院判决被告重新作出具体行政行为的，被告可以同一的事实和理由作出与原具体行为基本相同的具体行为行政()（分值：2 答错扣0分）
○A对 ●B错 正确答案：B 试题解答：
第33题:对县级以上地方各级人民政府统计机构做出的具体行政行为不服，必须向上一级人民政府统计机构申请复议。（）（分值：2 答错扣0分）●A对 ○B错 正确答案：B 试题解答：
第34题:竣工房屋价值不包括跨年施工的房屋在本期以前完成的价值。()（分值：2 答错扣0分）
○A对 ●B错 正确答案：B 试题解答：
第35题:能源消费量是指能源使用单位在报告期内实际消费的一次能源或二次能源的数量。()（分值：2 答错扣0分）
●A对 ○B错 正确答案：A 试题解答：
第36题:质量指标是反映产品质量和工作质量的指标（）（分值：2 答错扣0分）○A对 ●B错 正确答案：B 试题解答：
第37题:统计执法检查人员当场作出的行政处罚决定，不需报所属统计行政机关备案（）（分值：2 答错扣0分）
○A对 ●B错 正确答案：B 试题解答：
第38题:在分组数列中，各组的次数有权衡各组变量值轻重的作用，某组的变量值越大，对平均数的影响就越大。（）（分值：2 答错扣0分）
○A对 ●B错 正确答案：B 试题解答：
第39题:盈利性服务业单位通常情况下是指收支相抵还有盈余的单位（）（分值：2 答错扣0分）
○A对 ●B错 正确答案：B 试题解答：
第40题:本国货币升值，有利于进口增加，不利于出口。（）（分值：2 答错扣0分）●A对 ○B错 正确答案：A 试题解答： 多选题
每题4分，5题，共20分
第41题:（）等统计调查对象，有虚报、瞒报等统计违法行为之一的，应依法承担统计法律责任（分值：4 答错扣0分少选得2分）
■A国家机关■B社会团体■C基层群众性自治组织■D个体工商户■E企业事业组织 正确答案：ABCDE 试题解答：
第42题:某公司的统计员王某经公司领导批准向市统计局报送企业年产值数据时，多报了200万元。市统计局在审核年报资料时发现了这一情况，遂认定其行为构成虚报统计资料，根据《中华人民共和国统计法》以及其他有关规定，可以（）（分值：4 答错扣0分少选得2分）
■A对该公司予以通报批评■B对该公司予以警告 □C对统计员王某给予罚款 □D对该公司的法定代表人给予罚款■E对该公司给予罚款 正确答案：ABE 试题解答：
第43题:在基本单位统计中，单位执行会计制度的类别包括（）（分值：4 答错扣0分少选得2分）
■A其他■B事业单位会计制度 □C社会团体会计制度■D企业会计制度■E行政单位会计制度 正确答案：ABDE 试题解答：
第44题:对一些企业按计划完成程度不同分为三组：第一组为80%--100%，第二组为100%--120%，第三组为120%以上，则下列各项中选择正确的有：（）（分值：4 答错扣0分少选得2分）
■A各组的下限分别为80%、100%、120%，某企业计划完成程度为120%应归入第三组■B若将上述各组组别及次数依次排列，就是变量分布数列 □C此类数列只能是等距数列，不能采取异距数列■D该数列的变量属于连续变量，所以相邻组的组限必须重叠 □E各组的上限分别为80%、100%、120%，某企业计划完成程度为100%应归入第一组 正确答案：ABD 试题解答：
第45题:相比经济增长，经济发展有更多的内涵，包括（）（分值：4 答错扣0分少选得2分）
■A制度变迁■B福利改善■C技术进步■D经济结构的优化■E人与自然关系的和谐 正确答案：ABCDE 试题解答：
第四篇：建筑垃圾从业人员考题
建筑垃圾清运从业人员交通安全教育试卷
姓
名：
身份证号： 单
位：
驾驶车牌号：
一、判断题（每题2分，共20分）
1、车辆经过十字路口或行人较多的路段适应减速慢行。
（）
2、发生重大交通事故，构成犯罪的，可以扣留机动车驾驶证。（）
3、交通信号灯中的红灯表示禁止通行。
（）
4、饮酒未醉时，可以驾驶机动车。
（）
5、交通事故当事人逃逸的，当事人承担事故全部责任。
（）
6、机动车在标志左转弯标志的地点不得掉头。
（）
7、机动车驾驶人在驾驶证暂扣期间，不得驾驶机动车。
（）
8、造成交通事故后逃逸，将终生吊销肇事驾驶人的机动车驾驶证。（）
9、晚21时以后建筑垃圾清运车辆可以在三环路以内道路上通行。
（）
10、建筑垃圾清运车辆外观“七统一”要求不包括放大好号的统一（）
二、选择题（每题2分，共40分）
1．警车、消防车、救护车、工程救险车执行紧急任务是，其他车辆
（）
A、加速穿行
B、可谨慎超越、C、视情让行
D、应当让行
2、车辆在雨雪雾天临时停车时，应开启
（）
A、前后防雾灯
B、倒车灯
C、前大灯
D、危险报警闪光灯
3、建筑垃圾清运车辆每天早6时至晚22时30分不得行驶在（）
A、二环以内
B、三环以内
C、城墙以内
D、全市道路
4、遇有交通信号灯、交通标志或交通警察的指挥不一致时
（A、服从信号灯
B、服从交警指挥
C、服从交通标志、标线
5、车辆行经人行横道
（）
A、必须减速或停车，避让行人
B、紧跟前方车辆快速通过
C、行人应当主动避让
6、驾驶车辆，必须遵守
（）
A、右侧通行原则
B、停在交叉路口、C、停在停止线以外
7、交通信号红灯时，车辆应
（）
A、停在人行道上
B、停在交叉路口
C、停在停止线以外 8、2011年12月6日，西安市发布通告
（）
A、渣土车可以在三环以内通行
B、渣土车不得在三环以内通行
C、渣土车在限定的时间内可以在三环以内通行
9、机动车通过没有信号控制的人行横道时
（））
A、行人可以避让机动车
B、可以不避让应快速通过
C、必须减速或者停车，避让行人
10、所有机动车必须参加
（）
A、盗抢险
B、人身保险
C、机动车第三者责任强制险
11、夜晚驾驶渣土车
（）
A、必须打开顶灯
B、不得打开顶灯
C、顶灯开不开无所谓
12、造成交通事故构成交通肇事罪的，应当追究其
（）
A、政治责任
B、行政责任
C、刑事主任
13、西安市规定，渣土车在二环以内车速不得超过
（）
A、40公里每小时
B、50公里每小时
C、60公里每小时
14、渣土车驾驶人必须随身携带
（）
A、驾驶怔、行驶证
B、驾驶证、备案证
C、驾驶证、行驶证、备案证
15、公安机关核发的驾驶证除（）外，其他单位和个人不得收缴和扣留机动车驾驶证
A、单位领导
B、交通部门
C、公安交通管理部门
16、渣土车驾驶人发生亡人重大交通事故，其驾驶证将被（）
A、暂扣
B、吊销
C、扣分
17、渣土车驾驶人违法行为超过（）次以上，将被强制停业，参加支队组织的交通安全培训
A、10次
B、8次
C、5次
18、渣土车的“七统一”包含：
（）
A、顶灯
B、GPS系统
C、放大号、外观标识
D、外观颜色
E、限速改装
F、补盲镜
G、安全防护网
19、根据西安市政府2011年12月6日公告规定，渣土车
（）
A、早上6点至晚上8点不得在三环以内通行
B、早上7点至晚上10点不得在三环以内通行（冬季）
C、早上6点至晚上10点30分不得在三环以内通行（夏季）
20、对垃圾清运车辆或驾驶员每月发生（）次以上交通违法行为的，收回备案证，取消备案资质两个月
A、5次
B、10次
C、15次
三、简答（各10分，共20分）1、2014年122“全国交通安全日：主题是什么？七类违法是什么？
2、建筑垃圾运输人在运输过程中应当遵守哪些六项规定？
四、简述（20分）
作为一名建筑垃圾运输人，谈谈今后驾驶渣土车时应该注意的事项？
第五篇：深圳建筑从业人员实名制管理办法
深圳市建设领域人员实名制管理办法
（征求意见稿、第二次）
第一章 总则
第一条 为进一步规范建筑市场秩序，保障工人合法权益，保证建筑工程的质量和安全，推动建筑市场信用体系建设，加强社会治安综合治理，根据《建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》、《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见（国办发[2016]1号）》、《关于促进建筑业持续健康发展的意见（国办发[2017]19号）》等相关法律法规政策，制定本办法。
第二条 凡在深圳市区域内各类房屋建筑、市政基础设施（轨道交通工程）及其附属设施的建造和与其配套的线路、管道、设备的安装活动，必须依照本办法实行人员实名制管理。
第三条 本办法所指的建设领域人员包括：
（一）劳务工人；
（二）项目负责人：项目经理、技术负责人、质量负责人、安全负责人；
（三）各类注册执业人员：注册建筑师、勘察设计注册工程师、注册建造师、注册监理工程师、注册造价工程师；
（四）现场专业人员：质量员、安全员、施工员、监理员、材料员、资料员、见证员、取样员、标准员、机械员；
（五）建筑施工特种作业操作人员。
第四条 实名制管理，是指在施工现场，利用实名制信息管理系统，采集人员信息，核验人员身份，记录从业人员的劳动考勤、安全生产教育及技能培训过程、考核及工资发放等信息，实现建筑工地的组织化管理、人员素养提升和治安综合治理的管理制度。
第五条
按照“谁用工，谁管理”的原则，建设工程施工现场的各用工主体为实名制管理的责任人。施工总承包企业（包括直接承包建设单位发包工程的企业，下同）对所承包工程项目的实名制工作负总责，分包企业（包括专业分包和劳务分包，下同）对实名制工作负直接责任。分包企业的劳务用工管理应纳入总承包企业劳务用工管理范围，自觉接受总承包企业的监督管理。
第六条
市建设行政主管部门负责全市建设领域工人实名制管理的监督管理工作。
各区（新区）建设行政主管部门按照事权，负责各行政区域内实名制管理的日常监督管理工作。
市、区建设工程质量、安全监督机构负责实名制管理的日常监督检查工作。
第七条 市、区人力资源和社会保障主管部门负责建筑 工地劳务用工情况的督导和检查。
市、区公安机关及辖区派出所负责建筑工地治安管理工作的督导和检查。
第二章
企业责任
第八条
建设单位应在招标文件和工程发包合同中列明实施实名制管理并于申请施工许可时附上细化方案的条款。在申办施工许可证时，应签署《承诺书》，承诺“对在其工程项目施工的劳务工实行实名制工作负总责，并协调、检查、督促在其工程建设项目施工的所有单位均按建设行政主管部门的要求落实实名制管理工作。
第九条
施工总承包企业在工程项目开工前，应配备实名制管理使用所需的软硬件，建立健全人员登记、考勤、工资发放等劳务用工管理相关制度，配备劳资管理员，负责对建筑工地人员进行管理，并监督分包企业做好人员实名制管理工作。
第十条
监理企业应督促施工现场各用工主体做好实名制管理的实施工作。各用工主体未按规定实行人员实名制管理的，监理企业应及时予以督促整改。
第十一条 用人单位应依法与招用的劳务工签订简易劳动合同并严格履行，先签订劳动合同后进场施工，建立名册并办理劳动用工备案。
非深户籍人员应当依照《深圳经济特区居住证条例》规 定主动申报居住登记信息；非深户籍人员居所在建筑工地宿舍的，由施工总承包单位进行申报。
第三章
信息采集
第十二条 信息采集录入实行诚信填报。参建企业负责实名制管理信息系统的信息采集录入工作，负责对各自从业人员信息采集录入、上传。
第十三条 实名制采集信息内容包括：人员信息、身份证、专业技术资格证书、岗位资格证书、安全培训证书、注册证书、工种、工作经历和业绩、个人证件照（近照）、签名、联系电话等信息。
人员信息是指人脸、虹膜、指纹、掌型、身份证、实名卡、二维码等个人信息载体。
第十四条 实名制个人身份特征信息识别设备，由建设单位或施工总承包单位通过购买或租赁等方式自行选定。政府投资项目的实名制设备费用，可由建设单位在工程费中列支。
市建设行政主管部门负责建立全市统一的实名制管理信息系统，该系统应提供识别设备技术标准，开放数据接口。工程项目施工总承包企业应结合施工现场设立的门禁设施进行实名制信息采集，实现门禁考勤与实名制管理信息系统对接。鼓励优先采用人脸、虹膜等成熟、高效、便捷的识别设备。第十五条 各建设工程项目以项目为单位与“深圳市建筑业实名制与分账制管理平台”对接。项目参建单位按该平台首页公布的程序直接进行登记注册，免费使用。注册成功后，系统将自动生成该项目管理员账户和密码。各项目应按要求采集、完善实名制信息并上传，并使用其他考勤、薪资、访客等功能。
第四章
应用和管理
第十六条
施工总承包单位应利用实名制信息系统实时掌握施工现场用工和精确考勤及其工资支付情况。考勤情况作为发放工资、工伤保险的重要依据。
第十七条 现场管理人员和劳务工人的教育培训纳入实名制管理系统。企业应自行组织开展安全生产教育培训。企业不得聘用未经“三级”教育且未通过实名制管理系统信息采集的劳务工人。进入建筑工地的劳务工人上岗前需接受建筑安全岗前培训，上岗一个月内需通过初级安全教育考核。培训单位应将经培训考核合格的建筑工地人员基本信息存档，并报送实名制管理系统。
结合实名制管理开展建筑业技术工人职业技能鉴定和建筑工人星级评价工作。第十八条 实名制管理系统设置工人工资拖欠预报警及劳务工人安全教育培训预警功能。
对项目负责人、专职安全员、监理工程师、特种作业操作人员的资格信息进行管理。系统设置资格证件过期预报警功能。
对按规定禁止进入工地的非施工人员实行风险预警管理。
第十九条 施工总承包单位应加强实名制管理系统在工地治安管理中的应用。发现从事违法、犯罪活动的，应当及时向公安机关或者有关部门报告。
第二十条 实名制管理系统逐步实现和人力资源和社会保障、公安机关、银行、征信等系统对接，实现数据共享。
第二十一条 各用工主体可以按照实名制管理系统授权权限，查询实名制管理实施情况。
劳务工人有权查阅本人工作记录、工资发放记录等，维护自身合法权益，施工单位应予配合。
第二十二条 市（区）主管部门应运用实名制管理系统，对建筑工地各方主体管理人员出勤率进行检查。
第五章 法律责任
第二十三条 对未按本办法要求开展实名制管理工作或弄虚作假、实名制管理形同虚设的工程项目，市（区）建设行政主管部门一律通报批评，并责令限期整改；未及时整改 的，依照相关规定责令停工。并由各级建设行政主管部门按照《深圳市工程建设市场主体信用管理办法》给予项目企业及责任人员信用等级C级，有效期为3个月。在此期间不得参与我市范围内各类建设工程企业和项目评优评奖申报及奖项的评选。
第二十四条 施工总承包单位、分包单位未按本办法规定开展实名制管理，由市（区）人力资源和社会保障部门责令限期改正;逾期不改正的，依据《广东省工资支付条例》处以五万元以上十万元以下的罚款。
未建立、保存相关用工管理台账，或者伪造相关台账的，由市（区）人力资源社会保障行政部门责令改正，并依据《广东省劳动保障监察条例》 处以二千元以上二万元以下的罚款。
第二十五 对违反居住证管理的行为，由公安机关依据《深圳经济特区居住证条例》处罚。
对扰乱建筑工地秩序，致使工作、生产不能正常进行的行为或其他违法行为，由公安机关依法处罚。
第六章 附则
第二十六条 本办法由市建设行政主管部门商市人力资源和社会保障部门进行解释,自2017年7月1日起施行，有效期三年。
《深圳市建设领域人员实名制管理办法》
起草说明
一、必要性
目前，我市建筑行业用工管理整体较为混乱的状况仍未得到根本扭转，不少企业由工程项目部或班组长招用务工人员，以包代管，不履行相应的培训教育和管理职责，对施工现场人员数量、基本情况、进出时间、工作出勤和工资发放情况不掌握，安全事故时有发生，建设领域民工工资纠纷屡见不鲜，企业和建筑工人的权益难以得到保障。同时，建设主管部门及安监机构对本行政区域内施工现场工人数量、来源、文化层次、年龄结构、技能培训等情况难以全面掌握，有针对性的管理、教育和服务措施难以落地。这些问题的存在制约了行业的可持续健康发展，影响工程建设水平的提高和社会和谐稳定。
人力资源是行业发展的根本，施工现场一线从业人员（管理人员、建筑工人）是实现建筑业健康发展的基石。建 筑从业人员实名制管理以“管人”为核心、以工人工资分账管理为抓手，以信息化系统为载体，对于促进安全生产和工程质量水平的提高，规范建筑市场施工企业分包和用工行为，加强建设工程施工现场管理人员及建筑工人的动态管理，充分发挥建筑企业质量安全的主体责任，更好地落实施工现场作业人员的教育、管理和服务各项工作，防范建筑工人工资纠纷，维护建筑从业人员社会保障权益和社会稳定，具有十分重要的意义。
我市曾推行“平安卡”制度，在实名制管理、安全培训管理方面发挥了重要作用，但也存在集中代刷、未与工人工资管理相结合等问题，而且现在我市“平安卡”已取消，替代管理手段还在研究之中。亟需通过借鉴原有平安卡管理经验，重新建立信息化管理系统和后台，掌握工地现场人员个人工作情况，实现识别、统计、分析、监管功能，全面提高施工现场从业人员的动态管理水平。
目前，北京、安徽、陕西、江苏、天津、成都等多地已全面实行建筑工人实名制管理，我省珠海、东莞、惠州、佛山、肇庆、河源等地也建立了实名制管理制度，取得了成效，有许多经验、教训值得借鉴。
二、制定依据
（一）主要法规依据。《建筑法》、《安全生产法》、《安全生产许可证条例》、《建设工程安全生产管理条例》、《建筑工程施工许可管理办法》、《建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法》、《广东省建设厅建筑工程安全生产动态管理办法》等。
（二）国务院、住建部要求。2012年12月14日，人社部、住建部等6部委联合下发通知，要求建立长效机制，农民工工资发放推行实名制。国务院相继下发《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发〔2016〕1号）、《关于促进建筑业持续健康发展的意见（国办发[2017]19号）》，要求全面实行实名制管理制度。
（三）我省要求。2016年10月省政府印发《关于全面治理拖欠异地务工人员工资问题的实施意见（粤府办[2016]111号）》，要求“2017年底前全面实现工程建设劳务用工信息化实名制管理……确保新开工的工程建设项目全部实行异地务工人员工资专用账户管理”。
三、起草过程
2016年5月11日至13日，市住房和建设局成立调研小组，会同市人力资源和社会保障局、公安局、清华大学赴合肥调研建筑工人工资分账管理情况。并初步完成人社局、公安局、清华大学意见征集。
2016年5月13日至30日，市住房和建设局结合执法检查工作及日常工作，初步征求了市建筑业协会、建筑、监理、劳务企业的意见。收到市建协意见7条。
2016年6月1日，市住房和建设局完成向局部分处室及事业单位（法规处、质安处、信息中心、质安总站、造价站）征求意见，收到意见15条。
2016年6月7日，市住房和建设局起草完成《深圳市建筑从业人员实名制管理办法（第一次征求意见稿）》。
2016年8月10至12日，到香港考察建筑工地实名制和工人工资发放管理。
2016年12月，市住房和建设局下发《关于印发全面治理工程建设领域拖欠劳务工工资问题专项治理行动实施方案的通知》，要求在全市范围内全面推行劳务工实名制和分账制管理。
2017年4月19日，深圳市工程建设领域劳务工实名制和分账制管理现场交流会在中建三局华侨城大厦项目举行。会议要求2017年5月30日前，全市各建筑工地（新建、在建）必须全部完成“两制”工作，并同时完成与实名制信息管理系统对接。市城安院“两制”信息管理平台已经推出，全市多个项目工地已完成软件系统、进出识别等设备的安装调试工作，对纳入“两制”管理信息系统管理的工地，可做到实时监管。该系统已具备全市全面推行的基本条件。
2017年4月24日，市住房和建设局起草完成《深圳市建设领域人员实名制管理办法》（第二次征求意见稿）。
四、主要条款说明 《办法》分为六章、二十六条。六章分别是：总则、企业责任、信息采集、应用和管理、法律责任、附则。主要内容是通过设置相应的管理制度和手段，以实现建筑工地实名管理、安全管理、培训管理、资格管理、工资管理、信息化管理的目标。
（一）实名管理。利用人脸、虹膜、指纹等个人信息载体，对现场人员进行实名制考勤，对现场的施工、监理单位项目负责人、专职安全员、监理工程师等重要管理人员到岗情况进行考勤，对重要安全技术操作岗位的人员进行考勤，以督促其切实履行法定职责，提升工地质量安全水平，加强劳务队伍管理，并有效监控工程转包、分包等行为。
（二）安全管理。进一步明确建设单位、施工总承包单位的安全质量责任，建设单位应在招标文件和工程发包合同中明确通过实名制管理加强建筑从业人员安全教育培训及上岗资格管理的条款。进入建筑工地的劳务工人上岗前需接受建筑安全岗前培训，上岗一个月内需通过初级安全教育考核，确保从业人员的安全意识和业务技能达到规定要求。
（三）培训管理。实名制系统为从严管理培训的重要抓手。现场管理人员和劳务工人的教育培训纳入实名制管理系统。规定企业不得聘用未经“三级”教育且未通过实名制管理系统信息采集的劳务工人。
（四）资格管理。在信息系统设置预报警以及上岗资格 管理等功能，有利于及时发现未经培训上岗、上岗资格证过期、拖欠工资问题。
（五）工资管理。实名制系统与工人工资管理相结合，通过实行建筑工人工资分账管理，完善工资发放方式，使工人上岗资格、每天上下班记录和每月工资发放等情况有据可查，预防和减少恶性讨薪及其他群体性事件的发生。
（六）信息化管理。破除建筑工地内部建设、施工方和劳动方信息不对称、劳务公司和劳动方信息不对称、行政主管部门和从业人员信息不对称的“信息孤岛”现象，利用实名制信息化系统，打通信息通路，实现建筑工地信息再平衡。同时，通过实名制管理系统，连接工地现场与建筑市场信息系统、招投标、诚信、征信等系统，对企业质量安全行为进行有效管控，督促建筑企业落实质量安全主体责任。
（七）法律责任。将落实实名制的情况与企业资质、个人从业资格和信用体系建设相结合，进一步规范建筑市场各方主体和从业人员行为，建立建筑市场与施工现场联动机制，提升全市建筑工地社会面防控效果。
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