穆清汉服社章程

第一篇：穆清汉服社章程

大学生西南交通大学峨眉校区穆清汉服社章程

第一条 西南交通大学峨眉校区穆清汉服社，全称“西南交通大学峨眉校区穆清汉服社”。穆清汉服社以“华夏复兴，衣冠先行”为宗旨，在校区党委的领导和校区团委的指导下，依据《西南交通大学峨眉校区穆清汉服社章程》对社进行日常管理。

第二条 西南交通大学峨眉校区穆清汉服社实行社员制，凡经过穆清汉服社批准加入并进行登记注册的同学即可成为我社社员。

第三条 西南交通大学峨眉校区穆清汉服社遵守《普通高等学校学生管理规定》、《西南交通大学峨眉校区大学生联合社团章程》、《西南交通大学峨眉校区穆清汉服社章程》。

第四条 西南交通大学峨眉校区穆清汉服社的主要任务：以汉服为载体，致力于传承和发扬传统文化。以汉文化学习与推广，汉服学习和展示为主。

第五条 西南交通大学峨眉校区穆清汉服社的社员享有以下权利：

（一）对西南交通大学峨眉校区穆清汉服社各项工作进行监督；

（二）对西南交通大学峨眉校区穆清汉服社的各项工作提出意见及建议。第六条 西南交通大学峨眉校区穆清汉服社的社员须履行以下义务：

（一）遵守本社的条款；

（二）执行本社的各项决议；

（三）参加本社的会议及活动。

第七条 西南交通大学峨眉校区穆清汉服社主席团是本社的最高权力机关，每一周召开一次例会，各部门及社员必须严格执行其决议；每五周召开一次日常干事大会，加强社内部建设。西南交通大学峨眉校区穆清汉服社主席团成员由社长、副社长及各部门主要负责人组成。第八条 西南交通大学峨眉校区穆清汉服社主席团职责：

（一）执行会员大会的决议；

（二）筹备召开会员；

（三）决定会员吸收

（四）审议各部门的工作报告和财务报告；

（五）向会员报告工作和财务状况；

（六）决定社团下属各部门主要负责人的选任；

（七）领导本社团各机构开展工作；

（八）制定和修改章程；

（九）制定内部管理制度；

（十）聘任指导老师；

（十一）决定其他重大事项。

第九条 西南交通大学峨眉校区穆清汉服社设社长1人，副社长2-3名，部长四名以及副部长四至八名，由社长、副社长主持社的日常工作，是社团的日常工作执行机构，接受各部门负责人及干事的监督，并对其负责。在西南交通大学峨眉校区穆清汉服社中，设立四个并行的职能部门：活动部、外联部、策划部、宣传部。各部门负责人由部长及副部长担任。第十条 社长职责

（一）主持穆清汉服社日常工作，代表穆清汉服社公布有关决议；

（二）主持召开每1周一次的常务委员例会；

（三）向主管部门及组织汇报请示工作，主动接受主管部门及组织的指导；

（四）代表本社社员汇报工作，参加有关会议。第十一条 副社长职责

（一）协助社长工作；

（二）负责所分管社部门工作的监督、考核、管理和指导工作；

（三）负责所分管部门的成立筹备、负责人换届选举、社员大会等工作的监督；

（四）及时了解所分管部门及其负责人的工作情况；

（五）管理社团账目。第十二条 活动部职责 ① 安排人力调配；

② 每次会议、活动的时间地点通知，并负责考勤记录；

③ 负责每次活动场地和物资的申请，管理本社物资，进行物资购买，并做好活动场地和设备的布置；负责每次活动的服饰、礼仪及道具的准备安排。

④管理本社的财政预算和支出，保管活动经费，明细票据管理、报销手续等； 第十三条 策划部职责 ① 掌管社团内全部人事资料；

② 全面学习汉文化及汉服形制、制作知识、礼仪种类等，进行服饰、礼仪文化的指导和传授； ③ 规范本社礼仪的严谨性，负责活动策划； 第十四条 外联部职责 ① 进行社团的经费筹集；

② 联系商家和各高校汉服社团，维护其与本社的友好合作关系； ③ 提高本社在高校中的知名度。第十五条 宣传部职责

① 负责活动的传单、海报和横幅等的设计； ② 活动前后的网络宣传以及传单派发等； ③ 活动的摄影和录像工作。

第十九条 社长、副社长候选人条件及选拔程序

（一）本社社员，思想品质优秀，成绩较好；

（二）有一定的工作经验（一年以上部长级工作经验）和组织能力并为大多数社员所认可；

（三）有责任心，对工作认真负责，踏踏实实；

（四）满足以上条件的委员在自愿报名的基础上，通过社员大会公开选拔，择优产生； 第二十条 部长、副部长候选人条件及选拔程序

（一）本社社员，思想品质优秀，成绩较好。

（二）有一定的工作经验，曾在本社或者其他学生组织有过突出表现，并得到本社大多数社员或者以前部门大多数成员认可；

（三）有责任心，对工作认真负责，踏踏实实；

（四）满足以上条件的社员在自愿报名的基础上，通过部门内会议公开选拔，择优产生；

（五）如果某部门在出现比较严重的失误无法正常开展工作时，在经过社长、副社长、部长联合讨论决定后聘请有意加入我社而又具备以上条件者为该部门部长、副部长候选人； 第二十一条 社长、副社长罢免依据及程序

（一）社长、副社长在任职期间学习上出现四门及以上挂科情况应当主动辞去社中所有职务；

（二）社长、副社长在日常工作中有渎职、滥用权利等情况并给社造成一定的损失，当引咎辞职；

（三）社长、副社长在日常工作中出现比较大的失误并给社造成一定的损失，当引咎辞职；

（四）社长、副社长工作不能得到全体社员的2/3及以上人数认可时可进行罢免；

（五）社长、副社长无故不进行社日常工作一个月者部长、副部长可进行罢免；

（六）社长、副社长无故不参加大型活动、干部会议累计三次及以上者部长、副部长可进行罢免；

（七）社长、副社长如满足以上任何一条主动辞去社中所有职务的而没有辞职时部长、副部长可进行罢免；

（八）罢免社长程序为：在满足以上条例时，由副社长、部长、副部长选出一名代表代理社长职务，并主持召开社员大会通报，最后报与校团委、土木系、社团联合会审核并提交档案存档，再在一个月内进行社长选举；

（九）罢免副社长程序为：在满足以上条例时，由社长在十五天内召开部长工作会议选出人员代理副社长的职务并通报全体社员。

第二十二条 部长、副部长罢免依据及程序

（一）部长、副部长在任职期间学习上出现三门及以上挂科情况应当主动辞去社中所有职务；

（二）部长、副部长在日常工作中有渎职、滥用权利等情况并给社造成一定的损失下当引咎辞职；

（三）部长、副部长在日常工作中出现比较大的失误并给社造成一定的损失下当引咎辞职；

（四）部长、副部长工作不能半数以上部长、副部长、社员认可时可进行罢免；

（五）部长、副部长无故不进行社日常工作一个月者部长、副部长、社员可进行罢免；

（六）部长、副部长无故不参加大型活动、干部会议三次、部门值班累计及以上者部长、副部长、社员可进行罢免;

（七）罢免部长程序：社长召开部长工作会议宣布罢免该部长，并选出一名副部长代理部长职务，在全社各部门通报，并在十五天内选出部长；

（八）罢免副部长程序：社长召开部长工作会议宣布罢免该副部长，并让部长代理该副部长职务，在全社各部门通报，并在十五天内选出部长。第二十三条 社干事人事制度

（一）社各个部门在每年招收社员时会从中通过面试等挑选出一批优秀社员转为干事，加入到各个部门协助部长、副部长处理好社及部门的各项工作；

（二）成立干事监督委员会，负责收集社成员意见及建议，并在每次日常干事大会时提出。

（三）干事的任期为一年，在社正式换届时没转为部长、副部长、等的就自动注销干事身份，但社员的身份依然存在；

（四）中途退会的干事需向所在部门负责人提交一份正式书面申请，组织策划部部也会对干事相关资料进行存档，否则社有权利对擅自退会的同学姓名进行公示。中途申请加入的需要向部门负责人提交书面申请，由组织策划部同意并注册；

（五）干事享有与社员同样的权利，同时也需履行相应的义务。第二十四条 本章程最终解释权属西南交通大学峨眉校区穆清汉服社所有。

西南交通大学峨眉校区穆清汉服社

2015年6月6日 原版

第二篇：汉服社申请书

西京学院学生社团联合会

申 请 书西京学院学生社团联合会

汉服社团

社团申请书

尊敬的老师：

您好！

我是王富安,是来自河南洛阳的学子,现就读于西京学院高职一部建筑工程管理1305班.本着热爱祖国，积极发扬民族精神、弘扬民族传统文化的出发点，现诚恳地向学校有关部门提出成立汉服社的申请。

汉服，即华夏衣冠，中国汉族的传统服饰，又称汉装，华服。是从黄帝即位至明末（公元17世纪中叶）这四千多年中，以华夏礼仪文化为中心，通过历代汉人王朝推崇周礼、象天法地而形成千年不变的礼仪衣冠体系。自黄帝、尧、舜垂衣裳而天下治，汉服已具基本形式，历经周朝礼法的继承，到了汉朝形成完善的衣冠体系并普及至民众，还通过儒家和华夏法系影响了整个汉文化圈。华夏民族一直不改服饰的特征，这一时期汉民族所穿的服装，被称为汉服。

汉服是汉民族传承了数千年的传统民族服装，是最能体现汉族特色的服装，每个民族都有属于自己民族的特色民族服装。汉民族凭借自己的智慧，创造了绚丽多彩的汉服文化。博大精深，体系完备，悠久美丽的汉服，是中国不可多得的一大财富，是值得每一个炎黄子孙引以为自豪的。汉服的影响十分深远，亚洲各国的部分民族如日本，朝鲜，越南，蒙古，不丹等等服饰均具有或借鉴汉服的特征。

服饰在华夏文化中，除了“避寒暑，御风雨，蔽形体，遮羞耻，增美饰”等一系列人类通行的实用功能外，还有着“知礼仪，别尊卑，正名分”等特殊意义。

汉族又称华夏民族，何为华夏？有服装之美谓之华，有礼仪之大故称夏。很可惜，汉服和汉礼都没有流传到现在。汉族流逝的文化还有很多，繁体字按结构来说更能体现字的含义，现在被简化了；古琴是最古老的民族弹拨乐，却很少人知道它；民族舞有很多种类，少数民族舞蹈流行的背后却是汉舞的消亡；传统节日有很多，但西方节日的流行导致大部分传统节日人们不知道，耳熟能详的节日人们也不知道有什么习俗……等等等等有太多的文化已经渐渐消逝了。

当一些少数民族的盛大节日时,国庆时他们会穿上他们漂亮地民族服装,而我们却没有自己的衣裳,一些严肃的场合也是穿着西装.经常听到有人感慨自己的民族没有自己的服饰,并不是我们没有民族自己的衣服,他便是汉服,用诗经中的话便是:岂曰无衣,与子同袍.当代著名作家冯骥才说过：“我们现代化的速度太快了，我们这些千姿百态的文化，大地的文化迅速地消失了，而且是转瞬即逝，让你心疼”。中国传统文化是中国劳动人民智慧和汗水的结晶，它承载着一个民族的精髓，我们作为中国人，作为当代学生，肩负着民族复兴的使命，必须尊重和学习传统文化，这是我们的责任和义务，而不仅仅是凭自己的兴趣爱好而论。因此，我希望能在学校成立汉服社，让更多的同学了解并喜欢汉服等汉文化。

作为一名汉服同袍，我深深的感到复兴汉服的困难，例如我们穿着汉服走在街上，经常有人指指点点说和服、韩服、cosplay、穿越……甚至几年前在其他城市有个穿汉服的女孩被当做日本人，有几个大学生以为她穿的是和服，逼迫她把汉服脱掉，当场被他们烧毁。

当别人取笑我们穿越、复古的时候，我们却不能取笑他们无知、无识。因为，在满清时的削法易服后汉服便活在了历史的夹缝中。

我们的理念是：着我汉家衣裳，复我礼仪之邦！

衣冠于华夏，从来都不是一件小事。汉服对于我来说更不只是衣服那么简单，他代表着我们的传统，代表着我们的历史，代表着我们的祖先为我们留下的财富。作为当代学生，我们要做的——也是必须要做的，就是为恢复传统文化、弘扬民族精神、遏制宝贵的文化遗产外流尽自己的一份力量。汉服不是古装不是穿越也不是cosplay！我们希望复兴的是汉族的服饰，是汉族的文化。近几年，许多学校已经建立了汉服社。这是青年学生中的汉服复兴者已经取得的成果。找回我们的民族服饰，弘扬民族文化与精神——这就是我申请成立汉服社的理由，相信也是最有力的理由。鉴于此，诚恳地请求老师能批准关于成立汉服社的申请。我们一定会在遵守校纪校规的前提下做大做强我们这个意义深远的社团，为学校争光！

最后，我想以汉服同袍版的“陈欧体”做结尾：你只看到我衣着华美，却不知其内涵的历史韵味；你有你的看法，我有我的做法；你可以对我指点议论，但我会到你面前微微一福向你讲解服章之美；你否定汉服的现在，我决定汉服的未来；你嘲笑我穿越作秀食古不化，我可怜你不懂华夏传统文化；你可以轻视我们的努力，我们会证明这是汉服的时代。复兴汉服，是注定艰难的旅行，路上少不了嘲笑和否定，但，那又怎样？哪怕一路质疑，也要行得端庄。我是汉服同袍，我为自己代言！

此致

敬礼

2013级建工1305班 王富安

2013.10.08

第三篇：汉服社成立策划书

汉

服

社

策

划

书

策划人：竺君芝 徐秀秀 罗冰清水利工程系二〇一二年四月二日

尊敬的校领导：

你们好！我是本校水利11-2班的竺君芝、水利11-7班的徐秀秀、水利11-4班的罗冰清，因为热爱大学生活，热爱学生活动，希望通过组织社团为我校的学生社团活动发展贡献自己一份微薄之力，也想更好的为同学服务并在此过程中锻炼自己的综合素质。于是通过这次大禹杯PPT活动策划大赛递交此社团申请策划书。

启发：

大学是通向社会的最后一个驿站，毕业后我们就要真正踏上自力更生的人生之路。而单纯的大学生活无法教会我们更多的社会生存技能，所以当代大学生急需要一个锻炼成长，为适应社会需求完善自我提高自己的平台，从而使自己的能力发展符合社会上用人单位的要求，为我们大学生踏上人生道路之前提供一次锻炼自我的机会。只有积极的人生态度才会有积极地人生;才有幸福的生活;才能享受生活的乐趣。

所以我们决心成立汉服社。

一、社团简介

我们的社团称为：九龙汉服社，筹备成立时间是2012年3月中旬，社团筹备组织人有徐秀秀、竺君芝、罗冰清为志向于发展自己，搞活学生社团活动的本校学生提供一个自我展示、锻炼成长的平台。

二、社团成立的初衷

大学校园是锻炼和学习的天堂，因为它的博爱，给了我们在校大学生无拘无束的生活，和自由发展的空间。同时也是因为这种宽松的环境容易产生懈怠，因此也会使很多人对我们的汉文化的漠视。现今，大学生活正好给了我们这个展现自我的平台。所以我们要抓住机会在这个平台上尽情地展现自我、锻炼自我，这不仅丰富了我们的大学生活，丰富了我们的文化素质，还增强了我们的团队协作意识。

为了实现这一目标，为了我们将来更好地踏入社会，我们成立汉服社，为我校提高学生的综合素质贡献自己一点微薄的力量。

三、社团的宗旨

汉服复兴并不是复古，而是在发扬传统文化的基础上，让灿烂的华夏文明激励我们更加热情的投入到现实生活中来。大而言之，以“华夏复兴，衣冠先行”为宗旨，普及民族服饰文化，以推进汉服、汉文化的全面复兴为目标，让汉服重新被我国社会公认为汉民族的民族服装，让“衣冠之美、礼仪之大”的真正华夏理念重新回归我们的社会生活，并与现代生活方式和 谐自然相融，让发扬民族精神、弘扬民族文化的观念深入人心。小而言之，让全校师生更加深入的了解汉文化、汉服文化，并从本社各项活动中增强民族自尊心、自豪感，从而把这种精神投入到日常的学习生活中，更好的体现水专人的良好风貌。

四、社团的精神

互助、互爱、积极发展、坚持不懈、努力成功。没有做不到，只有想不到，思想有多远就能走多远，心有多宽，路就有多宽。修身养性、明心见性。展现自我、共创未来。

五、社团组织构成我社团组织机构设置入下：

社长一人，负责社团的统一管理工作。

副社长一名，负责日常活动的具体实施和会员的组织安排。

宣传部(主要负责宣传工作，在活动前出海报，及时准确的宣传协会的活动时间和地点)、外联部(主要负责社团对外的联系、沟通，社团开展的各项活动筹备资金并管理和监督社团各种财务收支活动)、组织部(根据活动内容制定合理的活动方案，确保活动的有序进行及负责管理社团器材，为社团活动提供必要服务，和协调社团矛盾)。

六、社团意外事故处理

当开展活动发生意外事故时，我社将根据事故的轻重程度给予相应的解决方案：

1、若事故较轻且在我们能解决的范畴之内，将由我社组织部组织协调小组给予解决。

2、若事故较重，我社将及时上报院系及学生会，寻求帮助，并积极配合院系及学生会认真处理该事故。

3、若事故超出系里及学生会所能承受范围，我们将及时申报学校及国家公安机关给予解决，并上报院系及学生会，认真、积极地配合一切工作。

我社团将本着“团结友爱，安全第一”的原则，在活动中尽量减少甚至避免意外事故的发生，团结每一位社员，开展好每一次活动。

七、社团费用来源

我社团活动经费主要有以下来源

1、会费收入：20元|每人；

2、社团内部由部分个人筹集的费用；

3、外联部筹集经费等等。

八、社团活动的开展

为了丰富我校学生业余生活，我社团将不定期开展以下活动：

1、每次招新后，针对新社员开设的汉服文化扫盲班，从汉服的基本形制、汉礼、汉服演变的历史等入手，增强社员对于汉服的理解。

2、传统节日的相关展示活动。

3、组织社员团购汉服或与汉服相关的饰物。

4、不定期的雅集聚会，与志同道合的同袍交流传统文化。

汉服复兴的途径是推广传统文化，其根本目的是重塑华夏精神。过去，我们的先祖沿袭了千年的衣冠；如今，我们也有责任，去清本正源，体体面面得穿上属于我们民族的服饰。我们旨在一个各民族平等基调下的汉民族自我完善，寻回我们失落的传统文化，这会是所有汉服同袍们毕生的信仰和追寻的目标。我们的活动宗旨是全心全意为学生服务，以提高大学生自身素质，普及我们华夏文化。

望尽快给予批准，此申请书如有不足之处还望学长给予帮助指正!

此致

敬礼

第四篇：汉服社外联部策划

汉服社外联部职能与活动及人员分配

部门职能与活动

1.汉服文化的宣传与推广

在复兴汉服的过程中，宣传与推广工作就尤其重要，在这一方面，主要是和宣策部的配合，当然，簪花阁与汉舞部也很重要。它并不止限于汉服的宣传，还包括礼仪，节日与习俗等方面文化的宣传，这些内容相辅相成，不可分割。据此，我们有如下活动：（Ⅰ）日常宣传[线下] 我们会不定期组织社员穿上汉服走在校园里或者街头上，进行汉服文化的科普，较为直观地纠正路人们对于汉服的误解以及把汉服错认成其他服饰（比如和服，韩服，朝鲜服等）。我们的社员也可以自己外出或者上课时身着汉服对周围的同学，亲友，陌生人进行宣传。

（Ⅱ）宣传单宣传【线下】

制作印有汉服形制，文化等宣传资料的宣传单于校内校外进行派发

（Ⅲ）海报宣传

制作有关汉服文化的海报张贴于校内（Ⅳ）讲座宣传

举办汉服文化讲座，讲解关于汉服文化的知识。讲解过程中可以适当加入舞蹈，与观众互动等。（Ⅴ）网络宣传

与其他部相互配合，通过微博，微信推送，贴吧发帖等形式进行宣传。

2.传统节日活动策划

我们负责传统节日活动的策划，例如花朝节，中秋节等，针对即将到来的端午节，我社成员将佩戴香囊与天津汉服社的同袍共同举行活动。同时，我们也会在微信推送关于我们活动的内容及关于端午节的起源习俗等。

在每个传统节日到来之时，我们同样微信推送关于该节日的习俗，来源等,并根据节日的性质举办一些活动来弘扬传统文化。

3.与校内、校外社团合作交流

外联部的职能包括与其他社团的联络，建立和其他社团的通讯录，以及与校内外的社团共同举办一些活动，共同发展。在这些活动过程中，也是汉服社的一种宣传手段，让汉服走入大家的视野。具体细节将视合作的社团与形式具体分析。

4.社团开展的各项活动的资金筹备

一个社团的发展情况很大程度要受资金的限制。我们会在学期初联系一些商家争取赞助，同时也可以发展我们社团自己的业务，比如汉服租赁，妆发设计，发簪租赁等。

5.一些活动形式

【知识问答】

我们会不定期的根据当下的节日与习俗以及对礼仪的研究进度举行有奖的知识问答，奖品可以设成本社出品的发簪或者汉服拍照等。【其他形式】

猜灯谜，对对联，发簪的设计与制作比赛，踏青活动，赏月活动等。

6.纳新

我们将于下学期伊始进行本社的纳新。主要方式有在军训期间身着汉服进行宣传，具体时间与次数待定。发放宣传单，可以考虑发放的物品多样化，比如广告扇，眼镜布等。并与军训尾声时进行面试。

第五篇：汉服社纳新计划

汉 服 社 纳 新 计 划

一、社团背景及目的：

在我校正式注册成立时间为2011年3月。我社以中国华美，儒雅的汉服作为承载方式，用当下的时代视角去学习与传扬我国的优秀传统文化。我们一直努力地以亲切、愉悦的形式，向大家展示我们宝贵的汉服与传统文化，不让其在大家的心中成为一个严厉的老书匠。故，我们的活动，都秉承着让传统文化走到我们身边来的理念，让大家真正地热爱上本国的文化。当然，我们对先辈的文化、历史、礼仪等，也尽可能做到谨慎考究地传承，故我们的活动也有像汉服汉礼祭祀先贤、成人礼（冠礼、笄礼）等，体现我们中国衣冠上国、礼仪之邦的儒雅形象。华夏复兴，汉服先行。本社敞开心怀，愿结交天下传承文化的能人贤士。

在纳新活动中，爱好汉服的新生们可以加入我们社团，可参加由汉服社主办的丰富多彩的与汉服有关的活动；而希望锻炼自己的同学则可以加入各个部门，协助办好协会的各项活动。同时，汉服社吸收到了新鲜血液，则可以为广大同学提供了一个更好的了解汉服、热爱汉服的平台。

二、活动简介

1、社团简介

我们的宗旨是：着我汉家衣裳，兴我礼仪之邦。

2、部门纳新简介;

汉服社采用三省六部制，分别是：

三省：中书省 门下省 尚书省

六部：吏部 户部 礼部 兵部 刑部 工部

一 中书省

职责：社团全年计划、年终总结以及活动内容（图、文）的起草、整理、保存等文秘工作。架构：中书令（1）中书侍郎（2）

二 门下省

职责：社团智囊，对社团发展提出建设性意见，参与活动策划的讨论，监察社员行为规范。审核对外发布的社团资料，规避与解决社团与校内其他团体的冲突。

架构：侍中（1）门下侍郎（1）

三 尚书省

职责：统领六部，社团主要执行机构。

尚书令：会长助理。（1）

左、右仆射：见习会长。（2）

吏部：掌管全部人事资料。主持招新、换届选举全部事宜以及后续人员编制。受理社员退社申请，及时注销资料、回收社员证并报告给会长、社联等。

架构： 吏部尚书（1）吏部侍郎（1）

户部：主管财务。保管活动经费。明细票据管理、报销手续等。

架构：户部尚书（1）户部侍郎（2）

礼部：即原汉风部。全面学习并整理礼、乐、射、御、书、数等“六艺”，宣传并发扬我汉文化精髓。指导我社团礼仪的严谨性。

架构：礼部尚书（1）礼部侍郎（1）

兵部：原外联部。联系商家，维护我**大学汉服社与江苏各大高校汉服社团的友好合作关系，以及加强我社在网络世界的知名度。

架构： 兵部尚书（1）兵部侍郎（3）

工部：负责社团活动前的海报宣传以及联络安排。全面建设并管理社团拥有的网络资源。架构： 工部尚书（1）工部侍郎（2）

刑部：对于严重损害社团名誉的社员做好通报处理工作。负责回收汉服以及社内的各项私人资源交易工作，定期举行二手汉服拍卖会。

架构：刑部尚书（1）刑部侍郎（1）

总的来说，分为

副会长及助理（尚书省）

宣传部（工部）

秘书部（门下省、中书省、吏部）财务部（户部）

外联部（兵部）

汉风部（礼部）

贞观裳歌汉服社

辛卯年五月初十（2011年6月11日）