铁佛寺小学召开十八大维稳工作会（精选5篇）

第一篇：铁佛寺小学召开十八大维稳工作会

铁佛寺小学召开“十八大”期间安全维稳工作会

时间:2012-10-17 10:05 发布人:铁佛寺小学 点击:

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学校维稳工作关系着稳定和谐的教育和社会环境。10月16日下午，铁佛寺小学全体教职工在合堂教室召开了十八大期间安全维稳工作会，会议由副校长郝素玲主持。

学校加强领导，统一认识，成立了以贾向阳校长为组长的安全维稳领导小组，确保各项安全工作的有效开展。贾向阳校长就“十八大”期间的安全问题进行了重点强调：对值班人员及门卫人员分别提出了四点要求，对食品卫生安全、交通安全、校园安全、周边环境等工作进行了重要的布置。他指出：安全工作关系着学校师生的生命和家庭幸福，关系着学校教育教学秩序的正常开展，希望各部门主任及带班领导按职责检查分管工作，对已解决的问题加大防控力度；对无法解决问题需及时上报，并做好防控工作。学校将严格落实责任追究制度，对因工作懈怠、玩忽职守造成重大安全责任事故的要从严处理。

第二篇：铁佛寺小学

铁佛寺小学

创建师德师风先进校活动实施方案

为了进一步深入贯彻落实《中小学教师职业道德规范》，深化我校教改工作，巩固我校教改成果，根据《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》和《安阳市委教育局关于大力开展师德师风先进校创建活动的通知》，为全面提高全体教师队伍的整体素质，推进依法治教、依法执教进程，更好地促进教育教学质量的提高，结合我校实际，特制定《铁佛寺小学创建师德师风先进校活动实施方案》。

一、指导思想：

以党的十七大精神为指导，以胡锦涛总书记提出的“爱岗敬业、关爱学生；刻苦钻研、严禁笃学；勇于创新、奋发进取；淡泊名利、心存高远”为目标，弘扬高尚师德，力行师德规范，强化师德教育，优化制度环境，不断提高师德水平，造就一支让学生爱戴、让人民满意的教师队伍。

二、目标要求

1、通过组织学习教师职业道德政策法规，促进广大教师转变教育观念，提高教师政治思想素质和职业道德水平。

2、通过学习先进典型人物的师德风范，对本校在“师德师风先进校”创建活动中表现突出的优秀教师进行宣传和表彰，进一步增强广大教师热爱教育的责任感、事业心。

3、通过“师德师风先进校”创建活动，进一步促进学校师德教育的建章立制和规范办学管理，积极探索规范师德师风管理和建设的长效机制。

三、实施步骤

我校“师德师风先进校”创建活动从2月开始，到11月份结束。活动主要分宣传学习、查摆整改、实践活动、总结表彰四个阶段。

第一阶段：学习教育、宣传动员（2——3月份）

1、活动安排

（1）成立铁佛寺小学师德师风先进校创建活动领导小组

（2）召开创建“师德师风先进校”活动动员大会（3）进行每周一次的集体政治学习活动；（4）开设师德建设大讨论活动。

2、阶段要求

（1）成立组织，制定方案。

为使我校的“师德师风先进校”创建活动顺利开展，富有成效，学校将成立师德师风教育活动领导小组，制定我校创建“师德师风先进校”活动实施方案。

（2）学习宣传，广泛动员。

召开创建“师德师风先进校”活动动员大会，认真组织学习相关的文件精神，使每位教师都能认识到本次“师德师风先进校”创建活动的重要性、必要性，使每位教师主动地、自觉地参加到 “师德师风先进校”创建活动中来。（3）加强学习，统一认识

为提高广大教师思想水平、道德水平及法律水平，我校把“师德师风先进校”创建活动与学校“转变工作作风”师德主题教育结合起来，认真学习《教师法》、《未成年人保护法》、《新的义务教育法》、《公民道德建设实施纲要》、《中小学教师职业道德规范》和区教体局有关师德教育和建设的文件资料等，通过黑板报、宣传窗、校园广播站等载体广泛学习优秀教师的先进事迹，大力营造创建“师德师风先进校”活动的良好氛围。

在本阶段，我校制定计划，并要求每个教师认真学习，做好学习记录，并写一篇学习心得体会

第二阶段：查摆整改、组织实施（4月份）

1、活动安排

（1）开展创建“师德师风先进校”活动专题讨论。（2）开展教师自纠自查活动，攥写自查报告。

（3）通过座谈会、问卷调查等形式，制定整改措施和方法。

2、阶段要求

（1）认真剖析，找准问题

结合实际组织开展改进作风大讨论，进一步提高认识，统一思想。引导全体教师认真开展自我剖析，分析现状，切实找准个人存在问题；查找差距和原因，坚守高尚情操，不攀比、不灰心，安心从教，始终保持对教育事业高度负责的精神，做好本职工作。坚决杜绝体罚和变相体罚学生、歧视挖苦学生、严禁各类违反师德规范行为的发生。在群体师德师风创优上有新的口碑。（2）落实实施

针对查找的问题，认真进行剖析，研究提出整改措施，撰写学校和个人书面剖析整改方案。坚持边找边改，把整改贯穿在活动的始终。（3）坚决查处违规行为。坚决实行师德建设一票否决制。要按照《铁佛寺小学小学师德评价考核方案》的要求，把师德考核作为考核的基础，将师德考核的结果作为教师评先晋优、评聘职务的重要依据，作为单位争先晋优的重要依据。对违反师德师风的现象和行为，严肃惩处，决不姑息，进一步纯洁教师队伍，规范教育行为，优化行业风气，确保教育事业健康发展。

第三阶段：实践活动（5月至10月）。

1、活动安排

（1）开展教师宣誓仪式；

（2）开展“三满意、四对照”师德评议活动；

（3）开展校师德演讲比赛活动；

（4）开展校师德标兵评选活动

（5）举办“我心目中的好老师”学生征文活动；（6）办好家长学校，2、阶段要求

（1）深入开展“三满意、四对照”(三满意: 即让学生满意，让学生家长满意，让社会满意；四对照:即对照自己对教育事业是否忠诚、热爱，对照自己对教育教学工作是否认真、勤奋，对照自己对同事、领导是否团结、尊重，对照自己对学生、家长是否关心、爱护)师德评议活动。通过自查自省、互查互评、社会评议等方式，找准单位和教师个人在教育教学工作和师德师风建设等方面存在的问题，找出问题存在的原因，进行深刻反思，写出书面剖析材料，制定出整改措施。要通过评议活动，重点解决体罚、变相体罚学生；违规加重课业负担和乱收费；言行失范、以教谋私；强行推销商品等四个方面的问题。

（2）通过举办“我心目中的好老师”学生征文活动；开展满意不满意教师评议活动、帮助教师了解自己的缺点和不足，有效的教育教学的和谐发展，不断提高师德水平和教育教学能力。（3）积极组织形式多样的评教活动。开展师德论坛、师德演讲会、“师德标兵”评选等活动，促进师德师风建设工作深入开展。学校将结合本次“师德师风先进校”创建活动选拔2名师德先进个人。要求教师积极参与本次评选活动。

（4）开展“走入学生心灵，走进学生家庭活动”，倡导全体教师进行家访，及时向家长通报学校各方面的情况，宣传当前教育新理念，新方法，积极详细解释我校的新措施，新做法。建立和谐、平等、民主的新兴师生关系，进一步搭建社会教育、家庭教育和学校教育的桥梁，形成共同抓好德育工作的合力，有效提高德育教育效果

活动期间，要求每位教师必须家访不得少于10次。走访过程要有记录。使学校、家庭、社会联系更为紧密，第四阶段：总结表彰、巩固提高（10月至11月）。

1、活动内容

（1）写出“师德师风先进校”活动总结。

（2）进行“师德师风先进校”创建活动总结表彰。

2、阶段要求

（1）对师德活动开展情况进行一次全面检查，总结活动中取得的经验与存在的不足，写出总结报告。对在“师德师风先进校”创建活动表现突出的先进个人进行表彰。同时，要做好相关数据的统计上报和资料的整理保存工作。（2）改进工作作风，把学校建设成服务型学校，一切为学生服务，让家长满意。班子成员要深入实际、倡导调查研究之风；全体教师接待家长和来访者要文明用语、热情周到、对待家长所反映的真实情况、真实想法，虚心接受反映的意见、建议和要求，针对群众关注的热点、焦点问题，细心询问、耐心解释，增加透明度，确保公开、公正、公平，打造“阳光教育”。

（3）进一步健全各项规章制度，严格实行师德考核制度。引导全体教职工从每个工作环节入手，规范教师行为；严格考勤制度，严肃上班纪律，制定我校发展和师德建设的长远规划，逐步建立和落实师德教育与教师个人工作考核、职称职务评聘等相挂钩的长效激励机制，使我校师德师风教育健康可持续发展。

四、保障措施

1、统一思想，精心组织。学校把本次活动作为本学年的一件中心工作，校长亲自抓。通过教师日常教育教学工作促师德建设，切实把师德教育与学校开展的各项教育活动相结合，使师德教育渗透到教育教学中，逐步培育广大教师的责任意识、法律意识和关爱学生、关心学校、爱岗敬业的师德风范。

2、舆论引导，营造氛围。师德建设过程中，要善于抓典型，通过典型的人物事迹来教育和影响广大教师，让广大教师学习典型人物，向典型人物看齐，全面提高教师的师德水平。要加大对活动中出现的典型进行宣传，营造出良好的舆论氛围。

3、抓好管理，建立长效机制。要把加强师德建设与争创一流业绩结合起来，深入持久的开展此项工作，实行师德一票否决制。有重大师德缺失问题的，不能评先评优。建立师德考核档案，强化师德考核。教育和引导广大教师师德高尚，知行统一，用自己模范言行影响和带动学生，使广大教师和教育工作者的思想水平和师德师风建设提高到一个新水平。

第三篇：十八大维稳方案

大有联合学区十八大期间维稳工作方案

为迎接党的十八大胜利召开，确保教育系统在十八大召开期间的安全稳定，特制定该方案。

一、指导思想

立足讲政治的高度，遵循分级管理、分级负责，谁主管、谁负责，依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合的原则。完善信访维稳和矛盾排查预警机制，健全信访维稳工作台帐，构建信访维稳工作长效机制，确保教育大局的稳定，为教育事业健康发展和稳定做出贡献。

二、工作目标

切实解决好教职工关心的热点、难点、疑点问题，确保教育系统内部和谐稳定；切实解决好家长、社会及广大人民群众关心的教育热点、难点、疑点问题，维护社会稳定。把问题和矛盾消除在萌芽状态，解决在基层，做到小事不出校，大事不出教育系统，矛盾不上交，确保不发生越级上访和恶性上访事件。

三、具体要求

一是明确责任，提高认识。加强组织领导，提高思想认识。成立以学校校长为组长的学校安全稳定领导组。实行各校校长负责维稳工作责任制，认真组织召开信访维稳工作会议，研究部署“十八大”期间信访稳控工作，增强工作的责任感和紧迫感。

二是精心组织，认真排查。近期对各学校，校园内外进行一次安全稳定大排查，对查出的隐患立即整改。

三是加大重点群体稳控力度。要调查了解教育战线教师中存在上访问题的部分人员，要登记造册，由学区校长指定专人在这段期间对个别人进行临时监控，掌握清他每天的动向，确保个别人不到市、到省上访。

四是加强值班工作，确保信访渠道畅通。各级学校要在这段期间做好24小时领导带班、教师值班，要在这段期间电话畅通，对上级的通知安排及时转交校领导，对发生的不正常事件要第一时间报学区校长（***），确保学校这段期间不发生任何不安全事故。

五是加强管理，责任到人。各校要加强对教学、后勤等方面严格管理，保证学校各个环节不发生问题。各校凡组织各种庆祝、宣传以及其他集体活动，必须提前向联合校长报告，得到批准后进行，不能擅自组织集体性行动。我们要加大这段期间的检查与督查，从现在到大会闭幕期间，发现可疑事或人要及时加以控制。教师们要在各自的岗位上坚守工作，以实际行动迎接党的十八大胜利召开。

二0一二年十月廿三日

第四篇：长丰乡召开国庆期间综治维稳工作会

社会治安综合治理工作

简报

第（30）期

长丰乡综治办2011年9月29日长丰乡召开国庆期间综治维稳工作会 9月30日，长丰乡召开国庆期间综治维稳工作会，乡党委书记张进同志出席，全体副职领导、15个村（社区）支书主任及相关单位负责人33人参加会议，会议由乡党委副书记、乡长胡茂开同志主持。

会上，乡政法委书记刘文斌宣读了《长丰乡国庆期间信访维稳工作方案》的通知，乡党委副书记、乡长胡茂开传达了县信访暨国庆期间维稳工作会议精神，并就我乡信访暨维稳和社会治安工作作了全面部署和安排。

乡党委书记张进作重要讲话，他指出，一要充分认识当前严峻形势，进一步增强综治维稳和社会治安工作的责任感和使命感；二要深入分析，找准症结，明确工作思路；三要积极行动，特别是涉及移民搬迁的库区矛盾纠纷一定要尽快调处好，采取有力措施，确保做到人员、责任、排查、防控“四个到位”，以高度的政治责任感，务实的工作作风，认真负责的工作态度，抓好各自工作，让百姓过上一个安定祥和的国庆节。确保全乡社会稳定。

第五篇：“十八大”维稳孙书记讲话

在“十八大”期间信访维稳工作会议上 的讲话

孙国建

（2012年10月10日）

同志们：

当前，党的“十八大”召开在即，公司治亏增效任务异常艰巨，信访维稳工作面临的形势十分严峻。召开本次会议主要目的是贯彻落实集团公司各项要求和部署，进一步提高认识，统一思想，采取坚决有力措施，确保党的“十八大“期间公司系统生产经营有序、员工队伍稳定，为圆满完成”转型深化年“既定目标任务营造和谐向上的内外环境。刚才，维稳矛盾比较突出的几家单位，分别汇报了信访积案处置情况、“十八大“期间稳控措施及应急预案的制定和落实情况，公司专业部门逐一提出了针对性的指导意见，达到了梳理重点问题、找准努力方向、明确对策措施的预期目的，希望各单位会后立即行动、强化执行，不折不扣地把各项方案、措施真正落到实处。下面，我再强调两个方面的问题。

一、认清形势，着眼大局，切实增强做好信访维稳工作的紧迫感和责任感

稳定是我们凝心聚力谋发展、提效益、建和谐的根本前

页 第1提，没有稳定的环境，什么事情都难以做好，甚至会严重影响业已取得的工作成果。当前，从维稳的外部大环境看，党的“十八大”定于2012年11月8日在北京召开，这是全国人民政治生活中的一件大事，确保“十八大”期间的安全生产、队伍稳定也是中央企业义不容辞的政治责任和社会责任。国庆前夕，集团公司专门组织召开安全生产稳定电视电话会议，朱总、乔书记分别作出重要指示，对近期、尤其是“十八大”期间的安全生产和维护稳定工作提出了明确要求。对此，各单位务必引起高度重视，要牢固树立“稳定压倒一切”的思想，把信访维稳工作作为近一阶段的首要任务抓紧抓好，决不能因为对形势把握不准、对情况考虑不周、对风险隐患预见不充分而造成工作被动。在这个问题上容不得半点疏忽，不能有丝毫懈怠，哪个单位出现问题，企业领导必须承担相应的责任。

从公司内部形势看，受宏观经济下行、生产成本攀升等因素影响，所属火电企业严重亏损的被动局面尚未得到有效遏制，完成治亏增效目标面临着严峻挑战，公司正处于最为困难的历史时期。实践规律证明，经营困难的历史时期，也必定是企业各种矛盾的突显阶段，一方面，在摆脱困境、走出低谷的过程中，由于对企业发展前景和经济效益的担忧，以及工作压力大、任务繁重等因素影响，员工队伍的思想和心态容易出现异常波动；另一方面，伴随企业转型战略的实施，一些配套改革措施相继出台，必然涉及各方利益的 页 第2重新调整，引发不稳定问题的潜在风险较大；同时，东北区域特定的发展背景决定了改革遗留的历史问题较多，随着人们法律意识不断强化、维权观念和途径的日益多元化，内部协解、退役军人安置等潜在矛盾集中显现，给企业和谐稳定带来诸多不确定因素。因此，各单位要充分认识信访维稳工作的艰巨性和复杂性，将其作为一项硬指标、硬任务，纳入重要议事日程，提高关注和重视程度，针对面临的新形势、新情况、新问题，不断创新理念、思路和方式方法，不断增强维稳工作的针对性和实效性，着力为公司经营发展营造一个安定有序的内外环境

二、周密部署、狠抓落实，确保“十八大”期间维稳工作万无一失

党的“十八大”期间，公司系统信访维稳工作的总体要求是：坚持“属地管理、分级负责”、“谁主管、谁负责”和“依法、就地、及时解决问题”的方针，把握“一个原则”，注重“四个到位”，突出“三个严防”。把握“一个原则”即：做好自家事，看好自家门，管好自家人；注重“四个到位”，即：组织领导到位、隐患排查到位、保证措施到位、应急管理到位；突出“三个严防”即：严防发生群体性事件，严防发生越级进京上访事件，严防发生影响企业形象事件。围绕总体要求，要重点抓好以下几个方面的工作：

第一，要系统开展隐患排查，千方百计化解矛盾纠纷 “十八大”召开前，各单位要围绕员工最关心、最现实

页 第3的利益问题，集体上访、重复上访反映的问题，认真细致开展隐患排查工作。存在信访积案的单位要结合案件处理实际情况，重点关注企业协解人员、内退内养人员、复转军人等重点群体存在的不稳定隐患，特别是对有可能在“十八大”期间进京上访、制造事端的人员，要进行深入细致的重点排查，把可能出现的问题梳理、预见周全，严格按照“一个案子、一名领导、一套班子、一个方案、一抓到底”的要求，集中力量、因案施策、妥善处置，全力把矛盾化解在基层，把问题稳控在当地。各生产单位要针对关停机组人员分流、竞争上岗、薪酬分配等与员工切身利益密切相关的问题进行全面排查，对于员工反映强烈的问题要及时制定方案立即妥善解决，确保安全生产和队伍稳定。各项目单位要系统排查工程建设是否与当地居民存在纠纷问题、是否存在工程承包商对农民工欠薪问题，提前做好应对措施，防止引发群体性事件。

第二，要强化组织领导，落实维稳责任，各单位要按照“谁主管、谁负责”的原则，进一步建全和完善统一指挥、运作协调、科学有效的维稳工作机制，切实形成上下联动、内外协作、齐抓共管的工作格局，真正做到守土有责，工作有方，保障有力。各单位党委书记是维稳工作第一责任人，总经理是主要责任人，班子成员是共同责任人，企业领导人员要清晰掌握各自的维稳职责和到位标准，统一目标，相互支持，密切配合，形成维护稳定的坚强

页 第4领导核心。要进一步深化“大维稳”工作格局，在明确信访牵头部门职责的同时，要注重整合人资、纪检监察、政工等专业部门力量，注重发挥基层党政工团组织的积极作用，提升企业信访维稳工作的组织保证能力。要把维护稳定工作任务层层分解落实到位，纳入企业绩效考核体系，做到一级抓一级，一级对一级负责，对因职责不落实、工作不到位，造成进京群访和重大影响事件的，要严肃追究有关人员的责任。

第三，注重改进方法，提升信访维稳工作绩效 一是要进一步加强信访信息系统建设，积极构建专兼结合、覆盖全面、运转灵活、反应迅速的信息网络。“十八大”期间要严格落实信访信息“日汇报”制度，动态做好不稳定信息的收集、筛选和预警研判工作，尤其是及时发现带有苗头性、倾向性问题，要做到早发现、早报告、早化解、早处置，牢牢把握信访维稳工作的主动权。二是要按照“热情、依法、负责、奉献”的工作要求，认真做好员工信访接待工作。要高度重视初信初访工作质量，确保事实调查清楚，问题处置得当，经得起推敲和检验，有效控制重信重访数量。对于重大信访、重复信访问题，企业党政主要负责人要高度重视，亲自接访，对重点人员要积极主动实施下访，认真做好上访人员的思想政治工作，把政策讲透、把道理说清，动之以情、晓之以理，同时力所能及的为员工解决一些实际困难，用真诚树立威信、赢得信任，促进了信访案件的及时解

页 第5决。三是要坚持依法办事原则，注意不突破底线，不激化矛盾，对符合政策的问题，立即落实责任部门尽快加以解决；对于无理诉求，不能随意承诺，乱开口子，切实做到有理、有力、有节，不能为求得一时一事的解决而引起互相攀比和新的矛盾。已经履行三级信访程序的案件，在做好政策解释的同时，要加强与地方政府相关部门的沟通，积极引导上访人通过劳动仲裁、法律诉讼等法定途径解决问题。

第四，要强化预控预防，提高应急管理能力

一是要对曾经进京上访人员和可能进京上访的重点人员、重点群体，要动态掌握情况，逐人落实稳控措施；对态度偏执，可能出现过激行为的重点人员，要采取“人盯人”等有力措施，坚决稳控在当地，确保少数人的问题不要酿成多数人的事件，企业内部的不稳定问题不要扩散成为社会问题。“十八大“期间要密切关注重点群体串联聚集动向，发现问题要在第一时间掌握信息，确保一般性群体事件、重大群体事件、特大群体事件信息1小时内报送东北公司，坚决杜绝迟报、谎报、瞒报现象。二是要健全完善各类应急预案，明确组织机构、职责分工、应急处置工作程序，确保预案在第一时间用得上，关键时刻起作用。一旦发生进京上访事件，责任单位主要负责同志要在第一时间到达现场接访，统筹指挥协调处置工作。分管领导要全过程跟踪处置，做好劝返工作，直至信访人息访离京，最大限度地降低负面影响。三是要高度重视舆情监控和突发事件新闻处置工作，主动加强与

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新闻媒体的沟通协调，确保客观公正的舆论导向。各单位要严格执行公司《信访信息发言人制度》，发生信访稳定突发事件要统一信息披露渠道和发布口径，严防各类虚假、恶意信息通过非正常途径散布传播。遇有可能对企业造成负面影响的新闻报道，相关单位要在第一时间向公司和地方政府主管部门汇报情况，在深入调查了解事实的前提下迅速做好正面回应，及时采取有力措施终止不实报道，消除不良影响。四是要完善企地联防联控机制，各单位要主动接受当地党委、政府的领导，各类信访事件和不稳定因素要及时向地方政府沟通汇报，讲清事情的原委和处理过程，取得理解、支持和帮助，建立长期、稳定的工作联系和协调机制，有效发挥“企地联动”综合效应。重点人员姓名、身份证号、家庭住址、联系方式等基本信息要及时报地方维稳部门备案。一旦发生群体性事件和突发事件后，涉事单位领导要在第一时间报告当地党委、政府，在当地党委、政府领导下开展工作，确保事件的处置可控在控。对于缠访、闹访、甚至是采取极端方式的非正常上访行为，要依靠地方公安机关及时依法予以打击，维护好企业正常的生产经营秩序。

同志们，2012年的信访维稳工作形势严峻，任务艰巨而繁重，希望大家履行职责，勇挑重担，全力以赴做好信访维稳工作，为全面完成公司转型和治亏目标提供坚强有力保证，以优异的成绩向党的“十八大”献礼！

谢谢大家！

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