2010年四连基层党组织建设专题汇报[五篇模版]

第一篇：2010年四连基层党组织建设专题汇报

2011年上半年基层党组织建设专题

汇报

农四连

2011年上半年农四连基层党组织建设专题

汇报

2011年在团党委的正确领导下，在“十二五”规划的引导下，农四连坚持以“三个代表”重要思想为指导，以 “新疆工作座谈会”会议精神为方向，以科学发展观统领全局，认真贯彻落实党的十七大五中会议精神，按照党委所制定的目标，紧紧围绕改革、发展、安全、稳定等工作，积极探索适应现代要求的党建工作新机制，为积极推进和谐发展提供强有力的政治保证和组织保证。更好的落实师党委全委扩大会议的精神和团职工代表大会精神，落实科学发展观，农四连支部一班人，围绕实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益，全力推进屯垦戍边新型连队建设。现将上半年农四连基层党组织建设以以下几方面为重点，做专题汇报。

（一）积极探索和实践连队党组织发挥作用的新机制，党建工作有了新思路。在探索和实践党建工作新思路上重点抓了以下工作： 一是认真履行参与重大问题决策的重要职责，积极探索参与重大问题决策的途径和方式。制定工作制度。同时，不断建立健全通过参与重大问题决策机制，把发挥党支部政治核心作用的内容、途径和方式具体化、制度化。二是坚持把解决安全生产、改革发展和稳定工作的难点，作为党支部工作重点，认真贯彻场党委发展的部署和要求。大

力开展党风廉政建设，保证和监督了党的方针政策的贯彻执行。三是全面贯彻落实科学发展观，坚定不移地推进改革发展。在加快发展的基础上，科学合理、实事求是地对发展进行长远规划，积极促进连队的和谐发展。

（二）以落实保持共产党员先进性长效机制为重点，组织建设有了新发展。中央四个长效机制文件是巩固和扩大先进性教育活动成果的重要举措，也是保证每个共产党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制。保持党的先进性，使广大党员在推动连队改革发展的具体实践中充分发挥先锋模范作用，是党组织建设的重要课题。为此，在抓长效机制和组织建设等方面做了实实在在的工作。

1、党支部把落实五个长效机制文件作为重点，进一步加强组织建设。一是认真贯彻落实党建工作责任制。成立了以党政主要领导为组长的党建工作领导小组，进一步明确了责任。对党建工作负总责，书记是第一责任人，其他成员对分工范围内的党建工作负具体责任，积极支持和协助党组织开展党建工作。二是坚持党建工作联系点制度的落实。具体分工，明确了抓党建工作联系点，并建立健全党建工作目标考核责任制。根据团场党委的具体党建目标考核责任制，层层分解落实任务，签订了《党建目标考核责任书》、《党风廉政建设责任书》。

2、以完善工作制度为契机，认真抓好党的制度建设。在支部会议上，研究制定了《支部工作计划》，要求结合自身实际认真贯彻落实。建立健全了党员学习、党员发展、民主评议、考核评比及流动党员管理等方面的党建工作制度，进一步完善和规范本单位党建工作。

3、认真组织学习。明确党建工作的指导思想、奋斗目标和主要任务。制定学习计划安排，采取组织专题学习、板报宣传、（广播）宣传等形式，开展了学习贯彻活动。二是通过学习，广大党员和干部职工的 责任意识和发展意识，普遍提高。

4、按照“围绕中心、服务大局”的原则，加强党员队伍建设。各单位在过去半年的时间中，按照“围绕中心、服务大局”的原则，努力发挥党组织在生产管理中的政治保证作用。一是结合各个时期的中心工作，认真开展主题教育，提高了党员对连队形势和任务的认识，增强了责任感和紧迫感，提高了完成任务的信心和决心。二是严格按照发展党员十六字方针，严把“入口关”，切实做好发展党员工作，有重点地培养，今年支部发展了 一名优秀分子加入到党组织中来，壮大了党员队伍；三是开展了庆祝建党九十周年主题活动。

（三）、开展“创先争优”“热爱伟大祖国建设美好家园主题教育

1.高度重视，认真落实。成立了两个主题教育领导小组，召开会议制定落实方案。挂横幅，出版报，加大宣传力度。制作学习园地版面，及时公开两个主题活动的进展情况。

2.把主题活动和当前工作相结合

①在夏收工作中，领导干部跟车作业，确保粮食颗粒归仓，加强大场管理，确保职工产品安全，积极组织职工做好秋翻工作，按团要求施肥，在大场和田间不少党员职工优秀分子在工作中，积极参与到“创先争优”活动中，党员杨淑菊、陈国民、兰春谊、高喜、程国俊等为职工清选麦子帮忙，充分体现了党员的带头作用，职工王付叶积极响应团连政策，2011年50亩身份地（甜菜）每亩投入40公斤生物肥。农家肥78吨，每亩1.56吨。三料1吨，尿素1.2吨，每亩24公斤。为明年的生产打下了坚实的基础，王付叶说，明年她的目标是每亩净重5吨。

四连各常住户也利用雨后时间对自家门前三包区进行环境整治，努力把家园建设的更加美好和谐连队党支部组织党员、干部、职工、低保人员，在党旗的引领下，对连队环境进行整治，效果明显，在劳动中全体党员表现积极，劳动认真，充分体现了“创先争优”的主题，把每一件工作做好，做实，得到了大家的认可。

（四）宣传思想工作以学习宣传十七大五中精神全会，以实践科学发展为重点，大力加强干部职工理想信念 教育和职业道德教育。针对影响稳定的热点问题，加强教育，及时解疑释惑，做好政策解释和思想工作，切实做好维护稳定和社会治安综合治理工作。宣传贯彻 “十二五”发展、构建和谐单位和年度工作目标任务。

（五）加强干部作风年的建设工作。2011年是“干部作风建设年”，我农四连为做好连队基层领导干部作风建设，特从以下几个方面坐起，一是以教育为前提，始终把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为一项重大任务抓紧抓好。认真学习贯彻中心团场纪委全会精神，深入开展反腐倡廉党课教育。开展干部作风建设、干部素质提高的相关活动，加强了党员干部的专题警示教育。二是以制度建设为基础，不断完善标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作机制。三是认真对待信访问题及时做好排查调处工作。

农四连 2011年

第二篇：基层党组织建设汇报材料

基层党组织建设汇报材料

一、我乡基层组织建设情况

我乡共有行政村16个，农村党支部16个。全乡共有农村党员人，其中：女党员人，占全乡党员总数的%； 35岁以下的党员人，占全乡党员总数的%；60岁以上的党员人，占全乡党员总数的%；高中以上文化程度的党员人，占全乡党员总数的%。全乡党员数占总人数的%。

二、近三年发展新党员情况

近年来，我乡认真贯彻落实上级文件有关要求和规定，严格按照新时期党支部发展党员的“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字指导方针，切实抓好发展新党员工作，把符合党员条件的先进份子吸收到党内中来，补充党的新鲜血液，改善党员队伍的构成、分布，增强党组织的生机、活力与战斗力。据统计，2008年至2010年，全乡共发展新党员名（其中：2008年名；2009年名；2010年名），35岁以下的共有名，占发展党员总数的%；高中以上文化程度的共有名，占发展党员总数的%；致富能手、致富带头人、热心公益事业的共名，占发展党员总数的%。从我乡发展新党员的整体素质来看，质量是比较好的。

第三篇：乡镇基层党组织建设汇报

九峰山管委会基层组织建设汇报提纲

中共九峰山生态管理委员会委员会

(2011年7月8日)

九峰山管委会地处土右旗北部山区，东与土左旗青山乡毗邻，西与石拐区国庆乡、吉忽伦图苏木相接，北与固阳县新建镇接壤，南与我旗沟门镇、美岱召镇相连，总面积670平方公里，所辖7个行政村、69个自然村，共有1463户，5753人，耕地16882亩，其中旱地7882亩，河槽水浇地5900亩，退耕地9000亩。境内资源丰富，以煤和旅游资源为主体的两大资源开发已形成规模。经勘探，境内煤炭远景储量22亿吨，探明储量9.6亿吨，石英石、云母、大理石、花岗岩、硅铁石等矿产资源均十分丰富。目前已建成的九峰山煤炭采掘洗选园区，有露天煤矿8处，洗选企业6家，年可生产原煤近1300万吨；九峰山自然风景区是自治区十大自然景观之一，2001年被评为自治区级自然保护区，2008年被评为国家级大青山自然保护区，保护区内自然景观和动植物资源丰富独特，同时境内还有丰富的红色旅游资源，2005年被列入国家红色旅游规划纲要，成为全区红色旅游资源重要建设项目。管委会党委下设7个村党支部、1个机关支部，5个非公有制党支部，共有332名党员，其中农民党员270名。建成流动党员服务中心1个，服务站4个，有效管理流动党员85名。现有村支部书记7人，副书记6人，支部委员10人；村委会主任7人，副主任10人，委员11人，其中一人为村支部书记和村委会主任“一肩挑”。

一、经济社会发展情况

坚持以科学发展观为指导，以建设呼包鄂区域新型中等城市“能源续接地”和“生态屏障”为总目标，坚持把项目建设作为经济发展第一要务，增加人民收入作为第一政绩，解决民生问题作为第一责任，按照“三区一带”产业布局（以小坤兑一带为中心的煤炭生产加工产业区、耳沁尧一带的北片非煤矿产资源产业区、东片生态旅游开发区为“三区”；以小米、紫皮蒜、山茶、山药等特色种植业和肉羊养殖业为主体的中部特色农牧业产业带为“一带”），全力实施煤炭资源由“走”变“留”、就地加工转化和“收缩、转移、集中”的发展战略，加快推进煤炭产业集聚化、旅游产业高端化、农业发展特色化进程，管委会经济社会各项事业保持良好发展态势。今年上半年九峰山管委会财政税收完成3417万元，净上解财力实现1476万元，固定资产投资完成5800万，分别占目标任务的51%、60%、90%。

（一）坚持推进项目建设，优势产业发展明显加快

建立管委会主要领导包重大项目和按季度考核、逐月推进机制，重点引进了前景广、成长好、贡献大的项目，着力引进延伸优势产业项目，优势产业集聚效应明显，各类重点项目和重大工程稳步推进。目前境内拥有8大矿业公司17个采点，6个洗煤厂，最大化实现资源的就地转化，今年上半年新引进建成年洗选能力90万吨的曼巧沟洗煤厂；累计争取总投资2863万元的易地扶贫搬迁二期工程项目、巩固退耕还林生态移民项目、危房改造项目、蔬菜保护地项目、扶贫移民扩镇项目，重点项目开复工率达到100%。其中异地搬迁扶贫项目工程现已全面完成一期移民安置房72套、塑料大棚40栋、日光温室20栋、标准化羊舍12套，通村道路5公里，水、电、养老院、活动中心等基础设施。二期工程项目完成立项、土地、环评、规划、建设等审批手续，正在积极筹备招投标工作。

（二）坚持完善园区功能，招商引资平台作用更加明显 加强园区综合治理，改善园区发展环境。积极开展“一矿一企治理一山一沟”工作，实行园区企业门前三包制度；大力开展园区综合整治工作，实施园区内3.5公里河道综合治理工程，组织建设河道两侧衬砌石坝5000延长米，建设标准化桥涵和过水通道12处，清理占用河道堆放煤矸石10万吨，拆除违章建筑10余处。完善园区服务功能，提高服务企业水平。科学制定园区的总体规划，提高入驻企业的标准，搭建煤炭信息共享平台；组织成立九峰山管委会煤炭采掘洗选园区企业服务中心，开展针对企业的跟踪式全程服务，推动园区企业尽早开工投产；全力

业项目、旗委组织部的党员活动室建设项目、旗卫生局的卫生室建设项目、旗民政局敬老院建设项目、旗城建局180套廉租房项目，为实施移民搬迁提供强有力的项目支撑。同时，争取到旗城建局配套人均13平方米以内补贴500元/平方米、旗民政局每年安排1000名城镇低保、旗社保局一次性交养老保险的个人部分补贴20%的优惠政策，为实施生态移民提供了政策保障。截止目前，异地扶贫搬迁项目一期已全面建成，入住移民64户、224人；异地扶贫搬迁项目二期已完成征地、土地报批、规划设计等前期手续。

（五）坚持管造并重的方针，生态建设成果继续巩固提高

继续坚持大力度生态建设态势，牵头与林业局、九峰山林场组成联合工作组，实行昼夜轮班蹲点死守和不定期巡查工作制，严厉打击偷牧乱放、违规夜牧、违法用火等违法行为，巩固了禁牧成果；全力实施了沙源治理、退耕还林、天然林保护和生态移民工程，完成义务植树5万株、四旁植树2万株、移民新村公路绿化5公里，加强西长塔400亩生态示范林的抚育和管护，完成了境内9000亩退耕还林的补植补造工作，森林保存率和覆盖率分别达到95%、55.7%以上；扎实推进林权制度改革工作，努力克服境内林地复杂性的困难，全面完成了私有林的确权工作和集体林的林权改革工作。

二、基层组织建设工作情况

九峰山管委会党委在旗委的正确领导下，紧紧围绕基层组织

61000多人次；组织35名村干部参加首届村干部大专班；管委会全体干部坚持每月9日、19日、29日例会学习，村内坚持每季度组织党员干部学习一次。

二是全面推开远程教育模式，认真做好学、管、用工作。按照中央“党员干部经常受教育、人民群众长期得实惠”的精神要求，管委会在6个有条件的村安装调试了远程教育卫星接收设备；建立和完善各项学用制度，切实抓好集中学习和个性化学习，坚持每月集中学习收看2次，全年不少于72 小时；完善各项终端站点的学、管、用制度，健全各远程教育管理站点机构，确保每个站点配备一名大学生村干部或年青干部，促进后山地区党员干部受教育水平得到进一步提升。

（四）推行“四议两公开两报告一监督”工作法情况 一是加强组织领导。成立由党委书记任组长的工作领导小组，及时转发相关文件，全面部署工作法地推行工作法。二是强化监督检查。成立指导检查组，按照包片指导、包村负责原则，对工作法的推行进行全方位的指导和检查。三是积极宣传动员。利用宣传材料、横幅标语、支部动员会议等各种渠道，层层发动宣传动员。村级组织决策的科学化、民主化、法制化、规范化水平显著提高。

（五）村级组织建设情况

一是村党组织书记队伍建设全面提高。不断拓宽村党组织书记选人渠道，按照“一好三强”标准选用一批村党组织书记；加大力度开展培训工作，各村党支部书记理论知识水平进一步提高，目前管委会7个村党支部书记已全部完成大专课程取得毕业证。二是村干部管理切实提升。开展村级组织集中整顿活动，各包片领导、包村干部深入各村访民情、询民意，认真听取村民有关“两委”班子在各项惠民政策落实过程中存在的问题。共解决群众关心的问题35件，在党员中开展谈话150多人次，征求党员群众意见100多条。三是村干部待遇和办公经费的管理发放工作有效加强。切实加强村级财务管理，严格执行村务公开制度，严格督促各村委将村办公经费补助落到实处。强化对上级政府补助资金的监督管理，确保按规定用途节约使用资金。四是大学生村干部的管理和培养不断创新。切实解决生产生活中的实际困难，严格要求村“两委”班子做好帮带传工作，充分发挥大学生村干部的懂科技、服务好、示范强、信息灵等优势。五是村级组织活动场所逐步完善。各村级组织活动场所的建设工作严格按照上级的要求做到“ 一室多用”，有力推进村级活动场所成为村级党组织、村委会和其他村级组织活动的主阵地。目前，香桂铺村和老窝铺村新建活动室已建成完工，正在加紧完善内部办公设施；石人塔、德胜沟门等村活动室的翻修工作也在有条不紊的进行中；各村活动室按照管委会党委的统一要求正在加快完成各项工作制度的建立健全工作，预计7月初完成。

（六）“两新”组织党建工作情况

管委会党委先后承诺好事实事8项，完成好事实事4项，其中移民新村一期项目、移民新村5公路通村公路等好事实事的兑现完成，极大的推动了管委会的生态移民工作，最大化满足移民户生活生产需求；园区12公里防洪堤坝的修建以及综合整治工作的开展，进一步提高了后山区经济持续稳定发展的保障能力。

三、存在问题

一是农村干部的整体素质和领导社会经济发展能力还不能完全适应社会主义新农村建设的需要，有待于进一步提高；二是村级组织活动场所建设不够完善，部分村的活动场所亟待进一步加强和改进；三是流动党员管理方法创新不足，非公企业党组织覆盖面还需进一步扩大；四是个别村支部工作缺乏活力，理论水平、政策水平不够高，在民主决策和民主管理方面尚欠规范。

四、下一步工作思路

（一）积极探索区域党建模式。探索和建立村党支部和非公企业党支部互建互助帮扶机制，境内7个村党支部与境内5个非公企业党支部结成互建对子，在组织建设、活动开展、党员管理、慰问帮扶、企业发展等方面开展合作互助，打造区域党建新模式。

（二）着力加强党风廉政建设。认真落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，切实抓好党员干部廉洁自律工作；不断强化党性党风党纪教育，开展廉政教育“六进”活动，引导广大党员干部自觉做到为民服务、务实清廉；进一步深

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第四篇：基层党组织汇报材料

XXXXXX 迎查汇报材料

各位领导：

根据区直机关的工作安排，为做好基层党建迎查工作，我局迅速行动，召开会议安排部署，并认真进行了自查，现将我局党建情况汇报如下: 我局成立于XXX年，负责XX的XXX管理事业。全局现设一个党总支、五个党支部。干部职工142人，下设7个科室、党员队伍不断壮大，已由建局时的4人，发展到现在的72人；大专以上文化程度的达到90％以上，党员队伍的素质有了显著提高。

近年来，局党组充分依靠区委、区政府和市局的正确领导，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，以加强党的执政能力建设为重点，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，解放思想，更新观念，求真务实，真抓实干，努力在工作创新、机制创新方面下功夫，树立人本思想，努力做好土地管理工作。各项工作通过抓宣传，抓培训，抓考核，抓落实，都出色地完成了任务，受到了上级领导和有关部门的好评。先后被市局多次评为全市XXX先进集体、全市XXX新闻宣传先进集体；被区委、区政府评为考核市 驻区先进单位、招商引资外经贸工作先进单位、行政执法先进单位。被评为“文明机关”，在全区行风评议中，被评为“2004、2005行风建设先进单位”。同时涌现出先进个人XXX同志“见义勇为”光荣称号、XX“五星”党员，这些成绩的取得靠的是基础建设的深化，干部队伍建设的优化，党风廉政建设的强化。

一、以党建工作为突破口，注重求“实”，优化干部队伍建设

我局作为全市的一个基层大局，优化稳定干部队伍显得格外重要。近年来，我局以做实党建工作为突破口，有效促进了干部队伍建设的深化。一是制度内容定的实。作为市直属单位，党建工作的规范程度直接决定党务工作的成败。几年来，不断完善了各项规章制度，先后制定了《党建工作制度》、《组织发展工作意见》等系列党务工作文件，党总支加强了对各支部工作的要求，认真填写支部工作手册，坚持“三会一课”制度，每半年过一次民主生活会。总支专门发通知，并确定民主生活会的时间、主题，使支部生活逐步规范化，对指导党建工作的开展起到了重要作用。二是日常工作管的实。年初都要结合本单位实际制定当年的党建工作目标，修订完善党建工作目标考核办法，对日常的党建工作监督采取分工负责监督落实。特别是在“三会一课”、民主评议、组织发展、党员管理等制度落实方面，程序明确，操作 规范，指导得力，收到了“五个有效”。即：党建教育与国土业务工作结合有效，实现了整体渗透；领导做思想教育工作与群众做思想教育工作结合有效，得到了齐抓共管；大道理与因人施教、预防疏导、关心体贴结合有效，注重了讲求实效；激励机制与自我约束结合有效，保证了自建自励；经常性的思想教育活动同政治活动结合有效，再塑了国土形象。三是工作考核搞的实。党建工作和争创“五个好党支部”、“五个好党员”活动有效的结合起来，将设计党建管理的组织建设、素质建设、作风建设、精神文明建设、群团组织管理等目标，采取日常促考、年终评考的“双层”考核制，有效地杜绝了疲于应付的发生。如今，我局已从根本上解决了各支部应该干什么，什么时候干，干成什么样的问题，同时，也解决了广大党员干部群众做什么，怎么做，做怎样的问题。四是党员教育抓的实。首先注重党员政治理论教育。根据不同时期政治工作大局需要，明确教育专题、形式及目标，树立坚定的理想信念和廉政勤政、敬业奉献意识。其次，注重对党员的现代科学文化知识学习教育。结合国土工作实际，加强对党员的社会科学知识和以计算机为内容的自然科学知识教育，不断锤炼党员干部的个人素质。另外，还注重对党员的“求知”、“求乐”、“求美”教育。通过丰富多彩的教育活动，树立党员蓬勃向上的形象，让受教育者在获取知识的同时感受潜移默化的教育效果。五是活动载体选的实。通过“五好支部创建”、“五好党员”等项载体活动，服务于党建工作的开展。近年来，我局已有十余人受到区级以上通报表彰；党员干部累计为社会和个人捐献款项、物资达十多万元，有效地激发了党建工作的活力。学习党建工作经验，总结党务工作时都要深挖自身党建工作方面存在的问题和不足，每年制定党建工作意见都要提出在上台阶的党建工作思路和目标。今年，又积极探索新的党建工作责任追究办法。局党建工作氛围浓，党员、群众上进意识强，党建工作服务国土中心工作的保障作用做的好，对局连年进入区委、区政府“行风评比”先进单位行列具有重要作用。

二、以“面对面心贴心”活动为突破口，注重“效”，树立为民服务意识

局党组一班人充分认识到“面对面心贴心”活动开展的效果如何？将是检验我局多年来加强基层组织建设取得成效的“验金石”，是真正树立为民服务意识切实体现。根据区委的统一安排，结合我局实际，局机关与南苑镇三里屯村结成共建队子，结队双方建立经常沟通和互访制度，定期召开联席会议，共建协调会议，加强交流与合作，促进共建活动的开展。对困难家庭的帮扶采取“一对一”、“多帮一”的形式结成帮扶队子，帮扶困难家庭。局领导班子成员一人帮扶一个，其他普通党员采取五人结队帮扶一个。通过谈事、议事、办事、评事四种方法，摸清了困难家庭的实际情况，本着有钱出钱，有物帮物，扶贫扶智的原则，为困难家庭定期送去面粉、食用油等日常用品。并定期进行走访或电话联系，对需要动员社会力量进行救助帮扶的困难家庭，积极协调有关方面，动员各方力量搞好救助帮扶。通过此项活动的开展，使被帮扶的困难家庭感受到了党组织这个大家庭的温暖，增强了他们脱贫致富的信心。同时使全局党员干部受到了教育，增强了同情心，树立了全心全意为民服务意识。

三、以“七条禁令”为突破口，注重求“严”，强化党风廉政建设

加强党风廉政建设是党的作风建设的又一重要内容。基层干部廉洁从政是基层党组织具有凝聚力和战斗力的关键。我局按照“严格执法，从严治队”的指导思想，围绕土地管理中心工作，坚持标本兼治，重在治本，强化源头治理，注重思路新、方法活、办事稳，以贯彻落实省局“七条禁令”为突破口，强力推行“禁酒令”，同时上下互动，以点带面，全面加强反腐倡廉的力度，抓教育严防，抓机制严立，抓监督严惩，从严查处违法违纪案件，惩处和震慑腐败行为，进一步强化党风廉政建设。

抓教育，正本清源，严防“病从脑入”。一是充分利用信息化网络开展专题教育，发现正面典型树立榜样，找出反面教材敲响警钟，牢筑抵御腐朽思想侵蚀的道德防线。二是在案件查处过程中，始终坚持查处案件和警示教育相结合，联系实际，抓住重点，有的放矢地开展案例教育，强化实际案例的警戒作用，用“身边事”教育“身边人”。三是突出“四个教育”，真正做到警钟长鸣，防范在先，即：对突出问题进行集中教育，对高发领域进行反复教育，对发展动向进行重点教育，对顶风典型进行及时教育。

抓机制，规矩方圆，严立规章制度。一是深刻领会市局及区纪委纪检工作会议精神，结合实际制定了定期自查自纠等一系列的规章制度。二是使考核目标日常化，将党风廉政建设同业务、行政工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，并实行重大违纪问题一票否决制度。三是局党组书记和各位党组成员、党组成员与各科室科长、所长分别签订《党风廉政建设目标责任书》，实行责任归口制度。四是本着“边办案，边学习，边探索，边总结”的基本方法，不断积累各方经验，积极探索并逐步形成规范化、程序化的纪检监察办案模式。

抓监督，多管齐下，严惩违法违纪。我局主动邀人“医诊”，请人“把脉”，促进监督主体多元化。一是向社会发放公开信1000余份，公开局行风举报热线，广泛征纳社会各界人士意见；二是开展问卷调查活动，明确形象定位，强化社会监督；三是主动邀请人大代表、政协委员、政府相关部门、企业商户等社会各界人士，通过组织召开座谈会来“会诊把脉”；四是聘请了32位行风监督员，实施明查暗访，以 事亮相，以事定论，以事判行风现状。

实践表明，我局的基层组织建设状况如何，贯彻落实市局和区委、区政府的决策是否有力，对全局的发展有着重大影响。我们一定要以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕年初确定的总体工作思路，通过多种形式，提高党务干部的政治、业务素质和工作能力，推动基层组织建设创新，不断提高基层组织建设整体水平，为市中区经济快速发展做出应有的努力。

第五篇：某县基层党组织标准化建设汇报

某县基层党组织标准化建设汇报

XX县对标基层党组织标准化建设要求，通过“一把标准尺、一张规划图、一付良药方”的办法，以统一的考核标准精准定级，以明确的创建目标提升质量，以科学的指导措施有序推进，扎实开展“千村示范、万村达标”活动，推动全县农村基层党组织建设全面提升、全面过硬。

一、刻细一把“标准尺”，科学设置考量体系

把标准化作为“千村示范、万村达标”活动基本参考，通过细化充实《考核验收评分细则》，找短板、查不足、明方向。

一是细化分值，标明“测量”精度。

对标全省标准化建设要求，从组织规范设置、班子运行机制、队伍管理载体、党内生活要求、阵地标准建设、档案资料整理等8个方面对标细化具体内容118条，制定“百分制”评价考核指标，逐条赋予分值量化，做到一把尺子量不足、一套指标查短板，凸显打分体系的科学性、精准性和导向性。

二是充实内容，延伸“测量”长度。

在划齐底线标准的基础上，着力打造高端化、特色化党建示范基地，在硬件上统一要求设置党员活动室、便民服务室、图书阅览室和公示区、展示区“三室两区”，在服务上推出政务代办、电子商务、便民服务、产业帮扶、公益联盟等“六大便民服务”，在载体上推行移动党支部、党员集会、农村“双报告”、“三单两函一榜”等七项机制制度，实现了统一标准与提升特色协调推进、整体提升。

三是重注结合，拓展“测量”广度。

坚持用发展成效检验创建成果，把党组织运行与发展村集体经济、带领群众致富相结合，重点查看党组织主导作用发挥好不好；把党员管理与作用发挥相结合，重点查看“党员进社区、服务双岗位”“两包一联”等制度能否真正取得实效；把规范组织生活与提振干部精神面貌相结合，重点查看是否营造风清气正的干事创业环境，确保打分体系更加符合基层特色、更好推进活动开展。

二、画实一张“规划图”，分类整治突出问题

在全面摸排定级的基础上，对村组存在突出问题分类画出整改“规划图”，确保逐项突破、取得实效。

一是画出党的建设“强基图”。

针对软弱涣散党组织，重点就班子建设全不全、作用发挥够不够、工作标准高不高、阵地规范好不好等情况进行对照，通过广泛意见征询、梳理问题清单、制定整改台账等方式，对存在的突出问题进行针对性整改，确保基层党组织组织力全面提升。

二是画出农村群众“增收图”。

针对部分村组没有主导产业、集体经济揭缸见底、群众缺乏增收措施等“短板”，充分发挥基层党组织的政治引领、宣传动员、凝聚合力等优势，全面扎实开展“三变”改革“突破”、集体经济“清零”、乡村振兴“开花”行动，实现村党组织凝聚力持续增强、人民群众“获得感”稳步提升。

三是画出美好生活“幸福图”。

针对农村群众生活娱乐方式不丰富、基层社会治理创新难等问题，把村级党组织建设与作风建设、扫黑除恶、精神文明等工作紧密结合，创新党支部领导基层治理手段，建立道德讲堂、群众议事、诚信积分等制度，引导党员群众自觉遵守村规民约、端正家风民风、净化社会风气，形成崇尚文明、共建和谐的农村新风。

三、开好一付“良药方”，精准推进示范达标

按照“抓两头、带中间”工作法，靶向发力、分类施策、全面推进，提升基层党组织整体水平。

一是短板村抓后进整改。

按照“要创建、先整改”思路，针对软弱涣散党组织，结合“两委”换届选优配强村级班子，逐村落实“一名县级领导包、一个先进支部带、一个驻地企业帮、一批项目资金扶”的“四个一”帮扶措施，逐年转化提升、减少“存量”，计划三年内消灭不达标村。

二是示范村抓辐射带动。

对支部强、村情好、群众富的村，加大资金投入、倾斜政策支持、提升示范标准，实现高点突破，示范带动周边及全县村级党组织晋位提升。计划利用3年时间,创建53个村级示范村，示范率达50%以上。

三是一般村抓达标提升。

对一般村全面实施村级党组织达标提升工程，规范活动阵地建设，落实待遇经费，多方保障党组织活动、村务处理、群众办事的各项基本需求；进一步加强村级党组织自身建设，健全规章制度、规范运行机制、发挥主体作用，集思广益谋发展，实现村级党组织全面达标、分期晋档。