xxx县委基层组织建设专项述职报告

第一篇：xxx县委基层组织建设专项述职报告

中共xxx县委基层组织建设专项述职报告

今年以来，在市委的坚强领导和市委组织部的具体指导下，xxx县委认真履行抓基层党建工作第一责任主体的职责，结合“四个年”和创先争优活动，研究制定加强基层党建工作“十二条措施”，夯基础、促规范，抓示范、带全局，创特色、求提升，有效提升了基层党建工作科学化水平，为建设xxxxxxx提供了坚强的组织保障。1-6月，预计实现地区生产总值xxx亿元，增长xxx%；规模以上工业增加值xxx4亿元，增速xx%；固定资产投资总额xxx亿元，增长xx%；社会消费品零售总额xxx亿元，增长xxxx%；财政总收入x亿元，增长xxx%，其中地方财政一般预算收入xxx亿元，增长xxx%。

一、抓机制、强保障，基层党建工作责任制全面落实 县委始终把基层党建工作摆在极端重要的位置，形成了“书记亲自抓、分管领导具体抓、党员干部人人抓”的合力。

一是抓领导带动。县委常委会xx次专题研究党建工作议题，做到“即提即议、议决即办”；坚持调查研究，召开xxx次专题调研会，集中听取了xxx个县级部门、xxx个乡镇的工作汇报，将梳理出的xxx个突出问题逐项纳入县委专项督查督办内

容，目前已办结xxx项；县委xxx次中心组学习会专题部署党建工作，县委常委会每半年听取乡镇党委工作述职。县委决定，今年7月，县级党员领导干部到联系点参加xx次乡镇党建工作专题党委会，做到乡乡走到，村村听到，采取“听、查、看、评、结”的方式，督促和推进乡镇党建工作。

二是抓责任落实。落实基层党建工作目标管理责任制和“一岗双责”制，把党建工作和经济工作同安排部署，同检查督促，同考核奖惩；将基层组织建设考核分值由去年4分调整为10分，层层签订党建工作目标责任书，形成了书记牵头抓总、常委分工负责、城乡整体联动、分层负责落实的齐抓共管格局。

三是抓联系指导。以“三分类三升级”为契机，开展基层组织现状大调查，形成xxx个专题分析报告和xxxx专题调研报告；全县xx名县级领导、所有乡镇党政主要领导共联系xxx个村，其中xxx个“三类村”全部由县、乡领导直接联系，帮助基层理思路、查问题、找重点、寻突破；结合“挂、包、帮”、联镇帮乡和“面对面做好事，心贴心解民忧”、“百企帮百村”活动，共投入资金xxx亿元，实施帮扶项目xxx个，解决了一大批群众反映强烈的“行路难、饮水难”等突出问题。全县共建立基层组织建设示范点xxx个。

四是抓经费保障。增加财政预算资金xxxx万元用于提高村（社区）干部误工补贴，村（社区）干部的基本报酬、兼职报酬、专项考核等总额平均达到xxxx元/年；将基层党建工作经费

全额纳入县财政预算，村（社区）党建工作经费平均达到xxx元，确保了基层党建工作顺利开展；今年，预算xxxx万元财政资金用于对村一级的年终考核奖励。

二、抓关键、求实效，基层党建工作迈上新台阶 立足实际，积极探索，创新方法，丰富载体，认真执行“工作手册”、建立“民情台帐”、健全考核机制，狠抓任务落实。

一是以“工作手册”促进基层党建工作规范化。将基层党建工作纳入规范化、精细化管理，统一编印了《xxxxx》、《村（社xxxx》、《xxxxx》，发放到全体乡村干部；制定了《xxxxx》和《xxxxx》，县管的xxx个县级部门编印了《xxxx》，进一步明确工作职责，完善工作制度，规范工作流程，弥补薄弱环节，以基层工作的精细化促进规范化、制度化、现科学化。

二是以“民情台账”提升基层组织服务群众能力。把建好、管好、用好“民生、困难群众、稳定”三本民情台账作为群众工作的有效载体，使社情民意的收集过程成为察民情的过程，使解决问题的过程成为宣传政策、发动群众，解民忧、促和谐、破难题、促发展的过程，确保民生问题在一线掌握、解决措施在一线形成、矛盾问题在一线化解，提升了基层组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力。目前，全县xxxx个乡镇、xxxx个村（社区）建立“三本台账”xxxx余本。截止5月底，共收集问题xxxxxx件，已处理办结xxxxx件，办结率xxxx%，其中村（社区）办理化解xxxx件，占xxxx%；乡镇办理化解

xxxx件，占xxx%；县、乡、村正在办理的分别有xxx件、xxxx件、xxxx件，实现了“小事不出村（社区）、大事不出乡镇、难事不出县”。

三是以健全考核体系强化基层党建工作实效。按照“精细管理、乡村联动、双向考评、综合利用”的原则，对工作绩效考评办法作出重大调整，形成“xxxxx”考核评价体系。将村（社区）安全生产、人口和计划生育、社会管理、城乡环境综合治理四项工作纳入县委、政府专项考核，由县级主管部门直接考核到村，实行一票否决；以四项专项工作考核结果为依据，联动考核包村干部、联村领导、乡镇主要领导，以及乡镇和联系部门的工作，构建了“重基层、夯基础、推工作、促落实”的长效机制；制定了《xxx县县级部门政风行风评议办法》、《加强对县级部门（企事业单位）派驻乡镇机构管理的意见》，建立了乡镇和县级部门互考互评机制，进一步理顺了工作关系，为促进工作提供了制度保障。

三、抓选用、重培育，基层党组织战斗力显著增强 选好、育强基层党员干部队伍，基层党组织领导班子的执政能力不断增强。

一是选好配强班子。着眼优化结构，增强功能，上半年，调整交流科级领导干部xxx批xxx人次，其中，提拔xxx人，交流xxx人次，选拔、储备科级后备干部xxx人，村级后备干部xxxx人，为一批想干事、能干事、能干成事的干部提供了舞

台；出台《xxx县村（社区）干部管理办法补充规定》，规范了村（社区）岗位设置和职责分工，充实村（社区）干部xxx人，全县现有村（社区）干部xxxx名，大学生村干部xxx名，实现了基层组织工作全覆盖、不漏项。

二是加强党员队伍建设。制定发展党员“十二五”规划，1-6月，全县村（社区）共发展新党员xxx名，培养入党积极分子xxxx名；扎实开展创先争优活动，组建党员志愿者服务队xxxx支，带动建立青年志愿者、巾帼志愿者等志愿者服务队xxxx余支；实施党员关爱行动，筹集xxx余万元党内帮扶专项资金，“七一”前夕，县财政和县管党费共投入xxxx万元，对全县困难党员进行全覆盖走访慰问。

三是加强培训教育。6月xx日，召开xxxxx活动推进会，由县委书记面对面直接为xxxx余名基层党组织书记上党课，专题安排基层组织和党风廉政建设工作，传授基层工作方法。上半年，分别在山东省潍坊、延安举办现代农业培训班、党性修养培训班各xx期，共举办各类培训班、讲座、现场会51期次，受训人员达到xxxxx余人次，进一步提高了基层干部的整体素质和能力。

四是加强宣传激励。充分发挥典型引领、示范带动的作用，陆续拍摄xxx集记录片《xxxx》，深度报道、真实反映乡镇党委书记和农村党支部书记的工作、生活点滴，每周一、三、五在xxx电视台《党建纵横》栏目中滚动展播；下半年，将陆续制作、播出一批大学生村官、普通村干部、村监委会成员和驻村干部等先进典型事迹。

四、抓作风、树形象，基层党建工作效率不断提升 把转变作风作为“项目攻坚”、“产业提升”、“开放突破”取得实效的重要保障，集中开展“治庸、治懒、治散”主题活动，不断加强和改进作风建设。

一是全面转变会风。改变基层过去由领导讲、干部听的“填鸭式”学习为干部汇报工作，领导听取述职、点评问题、督促落实，在乡镇形成了每周“干部说事、领导讲评”，村（社区）每周“三委”议事的工作模式。

二是规范办事流程。规范县级部门窗口单位、乡镇“便民服务中心”和村级“便民服务工作站”的内部布局，办事流程，村级组织活动场所全部达到“五室一站三栏一场地”和“四通八有”标准，成为村级政治中心、代理服务中心、村民议事中心、教育培训中心、文化娱乐中心。

三是加强民主监督。成立了乡镇行政监察室和村(居)监委会，乡镇行政监察室主任、村(居)纪检委员和监委会主任配备达到100%，全县从事纪检监察工作的人员达3670人，其中：乡镇194人，村（居）监委会成员2645人，村（居）纪检委员831人；探索总结出“1表、3册、4制、10图、百村示范”的村(居)监委会规范运行新模式，1—5月，村(居)监委会共收集社情民意4533条、解疑释惑5818次、监督资产处置971次、监督项

目发包320次、审核经济合同180项、参与重大事项决策787次，基层民主监督实现了规范化、常态化。

四是严格督查问责。派出xx个“作风转变年”活动和基层组织建设工作督查督导组，定期明察暗访、督查督导、考评考核。上半年，通报批评xx个工作进展慢、服务质量差的单位，对xxx名乡镇党委书记、xx名乡镇长、xx名部门中层干部实行就地免职，调整村“两委”班子是成员xxx人，实行诫免谈话、效能告诫、批评教育xxx余人（其中正科级干部xx人）。

我们将认真贯彻落实中央、省委和市委的决策部署，学习借鉴兄弟县（市区）的好经验，深入推进“四个年”和“基层组织建设年”活动，不断提高基层党建工作水平，推动xxx又好又快发展，为xxx建设“xxxx强市”作出新的贡献！

第二篇：基层组织建设专项述职报告

基层组织建设专项述职报告

各位领导，同志们：

我于2007年6月担任××乡党委书记一职。两年来，在县委的正确领导下，我立足××农业大乡和宗教大乡的实际，切实履行党建工作“直接责任人”职责，团结党委一班人，紧紧依靠全乡党员干部，始终把加强基层组织建设作为振兴乡村经济、增加农民收入的重要保证措施来抓。现将这段时间以来我抓基层组织建设的情况简要述职如下

一、充分调研，理清思路，立足实际抓部署

作为党委班长，我结合自己多年来农村工作的实践经验，坚持按照“立足一线找问题，对照优秀找差距”的工作思路，亲自深入22个行政村,走访党员干部，通过座谈和实地考察,对农村基层党建工作进行了深入调研和思考。并将调研中发现的新问题、出现的新情况作为调整党建工作思路的基本依据。

××乡是一个典型的农业大乡和宗教大乡，复杂的形势赋予我乡党建工作更为特殊的内容。调研中，我有两个切身感受，一是我们的党员干部思想解放的程度还远远不够，在“如何发展”这个问题上没有成熟的看法；二是党员干部还存在一定的“等、靠”思想，超前意识、带动能力还不强。这些问题比较突出，也比较有普遍性。另外出现的一些新情况也引起了我的注意，比较显著的一个就是当选村干部的“能人化”。农民群众对村干部的评价标准已不再是过去的那种“老好人”，他们更愿意推选那些能发展农村经济，带领大家致富的“能人”，这是今后村两委干部队伍发展方向的一个信号，值得我们引起重视；另一个就是新一轮的农村改革对我们农村基层党建提出的特殊要求。现在农村劳动力内传外输越来越频繁，党员的管理也越来越难以到位，作为基层党组织，如何应对这些新形势下出现的新问题也值得我们高度关注。

从这些问题和情况出发，我确立了“培树队伍重‘治人’，突出特色强机制，培强经济促党建”的总思路，精心谋划部署全乡党建工作。

二、积极探索，大胆创新，立足特色抓落实

（一）抓好党委自身建设，提高领导核心执政能力

“群雁高飞头雁领”。乡党委就是那一只引领全乡农村基层组织建设的领头雁。党委班子的建设如何，直接影响着事业的发展；党委班子成员的素质如何，直接关系着全乡基层组织建设工作的好坏。为此，自上任以来，我主要抓以下几个方面：

一是以身作则，抓班子理论学习。利用党委扩大会、每周例会加强理论学习。为使学习取得好的效果，在班子中形成比学竞优的氛围，我带头学习了十七大精神，科学发展观思想，同时，努力学习法律、社会主义市场经济和农村致富实用科技等方面的知识，拓宽知识面，发挥自己的垂范作用。

二是严格把关，抓班子工作制度。没有规矩，不成方圆。按照总揽全局、协调各方的原则，我们制定完善了机关干部工作目标考核办法和考勤制度等工作制度。按照制度，严格奖勤罚懒。如在执行考勤制度时，每天的出勤表上我亲自签字核对，严格把关，对缺勤者坚决兑现处罚。

三是率先垂范，抓班子廉政建设。古语曰：“其身正，不令而行；其身不正，虽令而不从”。在工作开展中，我坚持把班子廉政建设和干部作风整顿结合起来，坚持原则讲党性、增强团结讲风格，以为人正派、办事公道的品德增强了班子的凝聚力，实现了班子的清廉、团结与和谐。实践中，对乡党委的重要决策、重大事务、重点工作等及时公开；对各项资金使用情况全面公开，做到了公促廉，廉生威。

（二）抓好村级组织建设，发挥党支部的战斗堡垒作用

村级党组织是农村党组建设的前哨，意义非凡。在村级组织建设上，我的做法是：一是把好班子选人用人关。以换届为契机，积极调整选人用人工作思路，在党委会上，我提出了“不拘一格选人才”的选人用人办法。在尊重群众意愿的原则下，多渠道选贤任能。对一批政治素质好、干事创业能力强、懂经营、会管理的致富带头人、外出创业户、个体私营户，乡党委、政府鼓励他们积极参选。郑志军等几位我乡致富带本文来源：公务员在线http://头人通过选举走入了村领导班子当中。

二是把好班子培训教育关。为了提高党员的素质和党员“双带”能力，开展了乡村党员素质培训活动，坚持党员“三会一课”制度、举办理论学习班三期，科技培养12期，上党课15节，培训乡村干部650人次，有6名村干部参加大专学历进修学习。

三是把好后进支部转化关。××乡是一个宗教大乡，全乡主要宗教聚集村7个，有天主教民2875人，占全乡总人口的24.2。这就为村级党组建设带来了难度。为做好后进支部的转化工作，我和党委一班人从加强社会主义阵地建设入手，深入各村开展社会主义思想宣传；为群众办实事、解难题，开展“三培两带”活动，组织56名有帮贫困户；为1955年以前入党的老党员每人发放生活补贴500元。在我们的努力下，7个宗教村共新发展党员19名，宗教村党员队伍进一步发展壮大；换届选举中，各宗教村“一肩挑”率达到100，切实加强了党支部的战斗堡垒作用。

四是把好基层组织阵地建设关。我们把农村基层组织阵地建设作为加强基层组织建设的重点。向上积极争取资金，在门转沟天城房村实施了自来水入户工程，在该村实施了食用蒲公英种植试点项目，并修葺了两室；在张家湾村投资8万元修建了2000平方米水泥面文化活动中心，并配备了文体器材。投资20万元打机井2眼，增加水浇地600亩，改善了后进村的基本生产生活条件。

（三）抓好项目建设，招商引资促党建。

党建工作的顺利开展，必须强大的经济实力做后援。为此，我总结出一条“向上争取资金，对外争跑项目，对内党员帮带”三条腿走路的策略，在招商引资上狠下功夫。各大项目纷纷落户××乡：投资400万元的洗砂厂正在建设中；投资850万元的有机生物肥料厂、投资87万元的旱作农业项目、投资50万元的蔬菜基地、投资170万元的森林综合旅游观光项目、投资40万元的村级砂石路项目、投资20万元的暖棚栽培食用蒲公英项目以及投资30万元的畜牧兽医站项目正在批办中；投资上亿元的以滑雪为主的旅游综合开发项目正在争跑中。在全乡形成了全党抓经济、重点抓项目的浓厚氛围。

虽然工作取得了一些成绩，由于自己能力有限，也难免存在这样那样的问题：一是镇财政极度紧张，在党建等工作上投入十分有限，制约了工作开展；二是受视野和时间所限，平时总忙于一些具体工作，对市场把握不够，对经济理论研究不够，农业产业化程度仍然很低，农民增收渠道依然狭窄，缺少发展后劲和可行的增收思路；三是党员老龄化问题还没能得到根本解决；四是在党员先进性教育问题上还需探索更好、更有效的方法。

为此，在今后，我要把主要精力和工作重心放在基层组织建设和“三农”工作上，放在加快发展、富民强乡上，立足实际，不断改善领导方法和工作作风，把全体党员、干部、群众的积极性调动好、引导好、保护好、发挥好，为全面构建和谐社会做出我们最大的努力！以上述职，敬请各位领导和同志们评议并提出宝贵意见。

第三篇：基层组织建设专项述职

基层党的建设工作述职报告

XXX卫生局XXXX

各位领导，同志们：

我自2012年XX月任XXX卫生局党委书记以来，严格按照县委的总体安排部署及相关要求，认真履行基层党建“第一责任人”职责，积极推进卫生系统党建工作，协调处理好了各项工作，重点推进“创先争优”和基层组织建设年等活动，取得了较好的成效，现将我个人工作的开展情况向各位领导进行述职。不妥之处，敬请各位领导批评指正。

一、三个加强，基层党建工作责任制进一步落实 加强党建制度建设。通过对基层医疗卫生机构党组织党建工作考核办法等制度，把党建工作与业务工作目标一同考核，建立了党建工作的长效机制，有效克服了党建工作与中心工作“两张皮”的问题。局党工委领导班子成员每人对口联系2个基层党支部，实行点对点指导，面对面帮扶，切实抓好基层党建工作，通过“一对一”谈心、上辅导课等多种形式，把党建工作原则性与灵活性相结合、制度化与人性化相结合，初步形成了上下一盘棋，齐抓共管党建工作的良好局面。

加强班子建设。作为党委书记，我始终把建设团结务实班子，打造高素质党员干部队伍，作为自己的重要职责。一是全面落实党建工作责任制。根据县委统一的要求，结合卫生系统实际情况，进一步规范了党组织议事规程，落实党组织建设工作责任，建立健全党员干部岗位职责，积极探索基

层党建工作的新机制、新方法、新途径，切实把党的组织优势转化为发展优势。二是加强党支部书记队伍建设。卫生局党委共有2个党总支14个党支部，为加强党支部的建设，促进党支部各项工作有效开展，更好地发挥应有的作用，我局于6月14日召开了乡镇卫生院的正、副院长及工会主席，县级医疗卫生单位的班子成员参加的卫生系统干部培训会。此次培训使领导干部积极性得到激发，责任心和凝聚力得到提高。

加强党建基础工作管理。一是建立党建动态管理机制。党委每半年听取一次党支部工作汇报，并及时给予指导、帮助。二是加强党支部建设。以党委为核心，以党支部为基础，认真研究解决党建工作存在的突出问题。三是完善党建工作机制。切实巩固和提高党组织的凝聚力和战斗力，强化党组织的领导核心地位。建立健全了党组织议事，党员教育、“三会一课”等制度。

二、三个推进，基层组织凝聚力切实加强。

推进学习型党组织的创建。认真开展政治理论学习。为适应实际工作的需要，采取“学、考、查、改、究”的方法。即：定期组织学习，定期组织考核，定期检查实际应用效果，切实提高了学习的实效性。组织党员深入学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神、省市县党代会精神、李源潮同志在基层组织建设年调研座谈会的讲话内容等政治理论热点，采取积极动员学习贯彻、深入领会广泛交流、联系实际反思提高的方针，狠抓学习贯彻活动的落实，做到了学习贯彻活动的五有（有规章制度、有活动场所、有学习记录、有心得体会、有贯彻措施），取得了较好的效果。

推进党务公开，加强民主政治建设。我们成立了由党委书记任组长、其他党组成员为副组长，各部门负责人为成员的党务公开工作领导小组，研究制定了卫生系统党务公开工作实施方案，明确了党务公开的形式、内容、程序、时限，确保了党务公开工作的顺利开展。扎实推进党风政风行风建设“阳光工程”，积极落实党务、政务、院务公开工作，明确了卫生系统党务公开内容。做到严格程序、落实措施、记清台帐、规范运作。在公开制度上，确保机制完善。在公开形式上，坚持注重实效。在公开内容上，力求全面真实。

推进党员队伍建设。开展“乡学文建明、村学王家元”活动，深入推广文建明工作法。深化新形势下群众路线工作法教育，引导干部职工学习运用 “ 文建明工作法”，解决基层工作中的矛盾，解决改革发展中的矛盾，以“学理论、学技能，比党性、比贡献”为主要内容的“双学双比”活动，进一步增强党员理想信念、宗旨意识、作风建设、学习能力等方面的素质，增强广大党员的发展和创新意识，提高他们“带领群众，服务群众”的本领。按照李源潮同志“四个从群众中来”、“四个到群众中去”的要求，推动机关干部直接联系服务群众，营造人人争先的良好氛围。在各项急、难、险、重任务中到处都显现出共产党员的身影，充分发挥了党员的先锋模范作用。在庆祝建党91周年活动中，有XX个基层党支部、XX名党员，受到XXXXX表彰奖励。各项医疗业务开展过程中，无收受“红包”与“回扣”、开单提成、乱收费等违法违规问题出现，无重大医疗责任事故发生，人民群众对医疗服务的满意度不断提高。

三、三个开展，基层组织建设显成效

开展基层组织建设年活动。以“强组织、增活力，创先争优喜迎十八大”为主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，注重排查调研实行分类管理。局党委对14个县直单位党支部现状进行了一次全面的排查摸底。在排查调研的基础上，严格标准，采取“三分类三升级”方法，将14个党支部确定为10个先进支部，4个一般支部。按照“先进党组织上水平、一般党组织上台阶、后进党组织换新貌”的目标，实行分类管理，充分发挥共产党员的先锋模范和基层党组织战斗堡垒作用。

开展创先争优活动。在创先争优活动中，由县委、县委组织部、县直工委和卫生局党委授予的创先争优党员示范岗7个，和谐医患关系示范岗50个，示范岗坚持做到“五带头”：即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。组建以党员、医疗骨干为主的服务团队，开展“接诊、双向转诊、远程会诊”和把健康服务送到乡镇、送到村社、送到困难群众家中的“三诊三送”活动，真情服务基层群众。

开展“挂包帮活动”活动。局党委7名党委委员按照“1+2”模式挂包14个党支部，定期对挂包支部进行指导，解决实际问题，提升党建工作水平；二是开展结对互促共进。采取

“1+1”、“2+1”等模式，将先进和一般党支部结对共建，互帮互助，共同提高，重点落实好“六个一”，即分别确定一名联络员，负责工作对接及有关活动组织安排等；每名党员至少结对帮扶1户困难群众；每半年至少召开一次结对共创座谈会，总结交流工作开展情况，研究解决存在的问题；每年至少共同上一次党课、过一次组织生活；每半年共同开展一次矛盾纠纷集中排查调处工作；每年共同召开一次民情民意恳谈会，了解群众需求和愿望，帮助解决实际困难。受到了当地党委政府和人民群众的普遍好评。

四、三个狠抓，党风廉政建设落到实处。

狠抓制度建设不放松。年初局党委下发了《关于开展廉政文化建设活动实施方案》，严格落实党风廉政建设责任制和纠风工作责任制。建立健全领导干部一手抓业务工作、一手抓反腐倡廉工作的“一岗双责”责任考核体系。局党委与直属基层各单位、机关各科室签《党风廉政建设和政（行）风建设责任书》，层层抓落实。按照 “集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”要求，落实领导班子“三重一大”集体决策制度。进一步健全了群众来信来访受理和信访举报反馈工作机制，今年以来共接受来信来访15件，坚持局主要领导亲自批办，做到事事有回音，件件有着落，办结反馈率100%。

狠抓廉政氛围营造不放松。目前各单位共制作廉政警句宣传牌60余块，宣传橱窗版面2块。其中局机关制作了橱窗宣传版面1块，上墙宣传牌30块，门口标语3幅。县医院、中医院、二人民医院等单位在门诊、病房走廊制作了30

余块温馨服务格言宣传牌；在门诊大厅公示了“社会服务承诺书”，向全院医务人员发出了“廉洁行医，诚信服务，从我做起”倡议书并设立“廉洁行医监督意见箱”，每月进行一次患者满意度调查，倾听群众、患者意见。各单位以院务公开栏等为载体，建立了固定的廉政文化教育阵地。

坚持狠抓督促检查不放松。继续开展政风行风建设督查通报制度。进一步规范审批环节，优化审批程序，简化办事手续，坚持日常督查与随机抽查相结合的办法，促进行政许可、行政执法行为的高效规范、公正透明。督促指导各级医疗卫生机构抓好国家基本药物、医疗服务收费价格的公开。组织专家组对基层医疗机构开展“三好一满意”专项督导检查，规范服务行为，改进医德医风，构建和谐医患关系。加强对医疗机构监管和开展打击非法行医专项工作，维护良好的医疗卫生服务市场秩序。认真开展治理医药购销领域商业贿赂长效机制建设，加大从源头上杜绝商业贿赂的力度。规范医疗机构招标采购行为，做到公开透明。辖区内基层医疗卫生机构药品及耗材网上采购率达100%。

第四篇：2019年基层组织建设专项述职报告-

2019年基层组织建设专项述职报告-范文汇编

各位领导，同志们：

我于2007年6月担任××乡党委书记一职。两年来，在县委的正确领导下，我立足××农业大乡和宗教大乡的实际，切实履行党建工作“直接责任人”职责，团结党委一班人，紧紧依靠全乡党员干部，始终把加强基层组织建设作为振兴乡村经济、增加农民收入的重要保证措施来抓。现将这段时间以来我抓基层组织建设的情况简要述职如下：

一、充分调研，理清思路，立足实际抓部署

作为党委班长，我结合自己多年来农村工作的实践经验，坚持按照“立足一线找问题，对照优秀找差距”的工作思路，亲自深入22个行政村,走访党员干部，通过座谈和实地考察,对农村基层党建工作进行了深入调研和思考。并将调研中发现的新问题、出现的新情况作为调整党建工作思路的基本依据。

××乡是一个典型的农业大乡和宗教大乡，复杂的形势赋予我乡党建工作更为特殊的内容。调研中，我有两个切身感受，一是我们的党员干部思想解放的程度还远远不够，在“如何发展”这个问题上没有成熟的看法；二是党员干部还存在一定的“等、靠”思想，超前意识、带动能力还不强。这些问题比较突出，也比较有普遍性。另外出现的一些新情况也引起了我的注意，比较显著的一个就是当选村干部的“能人化”。农民群众对村干部的评价标准已不再是过去的那种“老好人”，他们更愿意推选那些能发展农村经济，带领大家致富的“能人”，这是今后村两委干部队伍发展方向的一个信号，值得我们引起重视；另一个就是新一轮的农村改革对我们农村基层党建提出的特殊要求。现在农村劳动力内传外输越来越频繁，党员的管理也越来越难以到位，作为基层党组织，如何应对这些新形势下出现的新问题也值得我们高度关注。

从这些问题和情况出发，我确立了“培树队伍重‘治人’，突出特色强机制，培强经济促党建”的总思路，精心谋划部署全乡党建工作。

二、积极探索，大胆创新，立足特色抓落实

（一）抓好党委自身建设，提高领导核心执政能力

“群雁高飞头雁领”。乡党委就是那一只引领全乡农村基层组织建设的领头雁。党委班子的建设如何，直接影响着事业的发展；党委班子成员的素质如何，直接关系着全乡基层组织建设工作的好坏。为此，自上任以来，我主要抓以下几个方面：

一是以身作则，抓班子理论学习。利用党委扩大会、每周例会加强理论学习。为使学习取得好的效果，在班子中形成比学竞优的氛围，我带头学习了十七大精神，科学发展观思想，同时，努力学习法律、社会主义市场经济和农村致富实用科技等方面的知识，拓宽知识面，发挥自己的垂范作用。

二是严格把关，抓班子工作制度。没有规矩，不成方圆。按照总揽全局、协调各方的原则，我们制定完善了机关干部工作目标考核办法和考勤制度等工作制度。按照制度，严格奖勤罚懒。如在执行考勤制度时，每天的出勤表上我亲自签字核对，严格把关，对缺勤者坚决兑现处罚。

三是率先垂范，抓班子廉政建设。古语曰：“其身正，不令而行；其身不正，虽令而不从”。在工作开展中，我坚持把班子廉政建设和干部作风整顿结合起来，坚持原则讲党性、增强团结讲风格，以为人正派、办事公道的品德增强了班子的凝聚力，实现了班子的清廉、团结与和谐。实践中，对乡党委的重要决策、重大事务、重点工作等及时公开；对各项资金使用情况全面公开，做到了公促廉，廉生威。

（二）抓好村级组织建设，发挥党支部的战斗堡垒作用

村级党组织是农村党组建设的前哨，意义非凡。在村级组织建设上，我的做法是：

一是把好班子选人用人关。以换届为契机，积极调整选人用人工作思路，在党委会上，我提出了“不拘一格选人才”的选人用人办法。在尊重群众意愿的原则下，多渠道选贤任能。对一批政治素质好、干事创业能力强、懂经营、会管理的致富带头人、外出创业户、个体私营户，乡党委、政府鼓励他们积极参选。郑志军等几位我乡致富带头人通过选举走入了村领导班子当中。

二是把好班子培训教育关。为了提高党员的素质和党员“双带”能力，开展了乡村党员素质培训活动，坚持党员“三会一课”制度、举办理论学习班三期，科技培养12期，上党课15节，培训乡村干部650人次，有6名村干部参加大专学历进修学习。四是把好基层组织阵地建设关。我们把农村基层组织阵地建设作为加强基层组织建设的重点。向上积极争取资金，在门转沟天城房村实施了自来水入户工程，在该村实施了食用蒲公英种植试点项目，并修葺了两室；在张家湾村投资8万元修建了2000平方米水泥面文化活动中心，并配备了文体器材。投资20万元打机井2眼，增加水浇地600亩，改善了后进村的基本生产生活条件。

（三）抓好项目建设，招商引资促党建。虽然工作取得了一些成绩，由于自己能力有限，也难免存在这样那样的问题：一是镇财政极度紧张，在党建等工作上投入十分有限，制约了工作开展；二是受视野和时间所限，平时总忙于一些具体工作，对市场把握不够，对经济理论研究不够，农业产业化程度仍然很低，农民增收渠道依然狭窄，缺少发展后劲和可行的增收思路；三是党员老龄化问题还没能得到根本解决；四是在党员先进性教育问题上还需探索更好、更有效的方法。

为此，在今后，我要把主要精力和工作重心放在基层组织建设和“三农”工作上，放在加快发展、富民强乡上，立足实际，不断改善领导方法和工作作风，把全体党员、干部、群众的积极性调动好、引导好、保护好、发挥好，为全面构建和谐社会做出我们最大的努力！

以上述职，敬请各位领导和同志们评议并提出宝贵意见。

第五篇：基层组织建设年专项述职报告

基层组织建设年专项述职报告

尊敬的领导、各位同志：

自今年在全县创先争优活动中开展基层组织建设年以来，我带领***局党组紧紧围绕区委‚强组织、增活力，强力推进‘五个雨城’建设，创先争优迎接党的十八大和省十次党代会‛这一主题，结合党风建设主题和省级文明城市创建活动，以‚创先争优‛活动为载体，以转变干部工作作风为动力，不断加强队伍建设，不断完善工作机制，不断创新工作方式，扎实推进基层党建工作，较好地履行了党建工作第一责任人的职责。现将上半年基层党建的工作开展情况汇报如下：

一、开展党组织现状调查，落实分类升级活动

在县委的统一安排部署下，根据我局党组的自查自评以及县委的最终定级，认定我局党组为一般党组织。为进一步提高我局党组的工作水平，提升党组成员的思想觉悟和党性修养，使党员在工作岗位上充分发挥先锋模范带头作用，积极地向先进党组织晋位升级，我多次组织召开党组成员讨论会，通过深入剖析，查找问题。对各类矛盾隐患和阻碍发展的问题梳理汇总，深入挖掘问题的根源和本质。各科室在讨论会后，都针对本科室的实际情况认真开展了自查自纠，并在日常工作中认真听取服务对象的意见和建议。截止目前，各科室都将已查找出来的问题和矛盾进行了整改，通过一系

列的自我剖析和整改，在工作作风、务实创新、工作效率、群众服务等方面都有较大的提升，我局党组力争2013年前进入区级先进党组织行列。

二、加强领导班子建设，提升班子成员整体素质作为党建工作的第一责任人，我努力做到重点、难点工作亲自过问、亲自协调，并多次和党员领导干部进行交流，了解工作的进展和遇到的问题，收集党建工作的新思路、新方法，做到集思广益，充分发挥班子成员的集体作用。在积极完成业务工作的同时，我还要求党员领导干部不定期地组织各科室党组成员进行学习，使班子成员的党性修养和整体素质得到了进一步提升。

三、加强党员队伍建设，发挥先锋模范带头作用

今年上半年，在 ‚优作风、强素质、提效能、促发展‛主题实践活动中，我主要开展了以下几项工作：一是鼓励班子成员积极参加*******等活动，并通过辅导报告、参观培训、知识测试等形式在党组内开展作风建设集中教育。通过正面典型引路、反面典型警示，极大地增强了干部职工的自律意识；二是开展监管水平、监管能力、法律、法规掌握与熟悉等技能竞赛活动，在党员队伍中营造了比学赶超的良好氛围，展示了队伍的良好形象；三是组织党员领导干部之间、班子成员之间、班子成员与分管科室人员之间开展一对一的谈心活动，按照早发现早提醒早纠正的“三早”要求，对干部职工存在的苗头性倾向性问题进行了指正，不当“老好人”，不包庇、不袒护、不掩饰，切实解决了干部职工管理失之于宽、失之于软的问题。通过设置意见箱、热线电话、座谈会、发放表格、网上收集意见等形式，广泛征求了上级机关、同级部门、服务对象和社会各界的意见建议。上半年，共召开专题民主生活会*次，认真开展了批评与自我批评，相互指出了存在的问题，特别是针对生活作风、执行能力、吃苦耐劳等方面开展了批评，提高了民主生活会质量，发挥了党员先锋模范带头作用。