基层组织建设年述职报告

第一篇：基层组织建设年述职报告

基层组织建设年专项述职报告

今年以来，本人带领府东村两委班子成员认真依照基层组织建设年相关要求，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“夯实基础、提高水平、培育亮点、突破难点”的党建工作思路，切实履行党建“第一责任人”的职责，解放思想谋思路，立足实际打基础，创新载体抓落实，力求党建工作跨台阶、上水平，形成了党建和经济互助并进的良好格局。

一、以机制为保障，抓好责任落实

抓基层组织建设是村级党组织责无旁贷的工作。在实际工作中我自觉树立党要管党意识，认真履行书记的职责。我作为一班之长，始终把基层组织建设摆在首位，建立了科学、民主、高效的决策机制。采取分任务、压担子的办法，把基层党建工作任务分解到班子每个成员，从而形成村党委统一领导、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。坚持负总责、常督查，深入群众研究新情况，总结新经验，解决新问题，努力把点上的经验带到面上去推广，面上的问题带到点上去研究，给班子成员做出示范，当好表率。

二、以制度为抓手，抓好规范化建设

一是规范村干部和党员队伍管理。提高村干部干事创业的积极性和主动性，开展村级班子集中整顿活动，通过思想、组织、作风整顿，在村干部中形成了主动干、创新干、比着干的良好局面。着力改善党员队伍结构，在发展党员时，从“等上门”变“领进门”，注重从知识青年、退伍军人、致富能人中发展党员，积极培养入党积极分子，为我村的党建事业输送新鲜血液；健全“三会一课”、“远程教育”、“定期培训”等党员常规性教育机制，关系帮助困难党员，完善党内关怀机制。二是规范基层组织设施设置，充分利用村级活动室。配套

图书室，党员干部远程教育站点等，使村民能够在村级活动室充分了解和掌握我党的先进思想和新的科学知识，为社会主义事业的发展和提高家庭经济收入起到了较好的辅助作用。

三、以为民为重点，抓好载体创新

一是把党建工作与改善民生相结合。坚持把亲民、为民、增收作为党建工作的出发点和落脚点，不断创新载体，密切党群干群关系。我带头深入群众，了解群众生产生活中的实际困难，争取上级有关部门的支持，力所能及地为老百姓办好事，办实事。二是开展抓效能促党建活动。从制度的废、改、立和流程再造上下功夫，健全和完善了首问负责制、限时办结制、责任追究制等制度，将各部门工作职能、工作权限和办事流程在村务公开栏公示，方便老百姓办事。

在抓基层党建工作中取得了一些成效，但还存在着一些差距和不足，主要表现在：对基层组织建设的经费投入不足，抓队伍建设的措施不够实，基层党建工作创新不够。

在今后的工作中，我将着重做好四个力求、实现四个提高。一是力求履职有新作为，进一步加强自身学习，增强管党意识，不断改进工作方法，提高管党本领。二是力求形象有新提高，以建设一支好的领导班子、建强一支勤政高效的基层干部队伍为根本，营造干事氛围，提高工作效能。三是力求实践活动有新成效，以解决突出问题为根本出发点和落脚点，选准突破口和切入点，集中力量着力解决影响和制约科学发展的突出问题，群众反映的强烈的问题。四是力求增收有新渠道，积极开辟新的经济增长点，提高农民收入。用实际行动向党和人民交一份满意答卷，为府东村社会和经济发展做出新贡献。

第二篇：基层组织建设年述职报告

基层组织建设年述职报告

—相合村党支部书记 刘阳英

我村共辖20个生产小组，总人口1651人，党员44人。今年以来，在两河镇党委的指导要求下，深入贯彻党的十七届六中全会精神，扎实开展创先争优和“基层组织建设项目年”活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，有力促进了我村经济发展。

一、建立健全工作制度，认真落实管党责任

作为我村抓基层党建工作“第一责任人”，在思想上树立了强烈的责任意识，建立健全各项工作制度，认真履行管党责任。一是“三会一课”制度。坚持每月召开一次支部大会，研究分析我村基层组织建设工作，解决工作中出现的新情况、新问题。二是工作责任制度。将基层党建工作任务细化分解，量化管理，责任到人，并定期抽查。

二、深入开展两项活动，提升党建整体水平

坚持把创先争优和“基层组织建设项目年”活动拧在一起抓，履行各项制度争创先进，激励广大党员立足岗位争优秀。强化党的自身建设，完善支部的各项规章制定，努力做到“五个好”，并开展党员实事承诺，充分发挥党员的先锋模范作用。

三、加强群众工作站建设，真真切切为群众办实事 今年来，我村继续为老百姓购买新型农村医疗保险，大力发展我村的社会公益事业，促进全面进步。目前，我村5、110、11组以及万窿鑫油茶基地机耕道现已全面完工，后期加强9、20社便民路的工程力度。

五、以建党91周年为契机，广泛开展系列庆祝活动 在七一到来之际，我村以迎接建党91周年为契机，广泛开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的活动庆祝中国共产党建党91周年，在宣传党的光辉历史和弘扬党的优良传统的同时，进一步激励党组织和党员践行宗旨、矢志争先，带领群众跟党走、建新功、争一流，再掀创先争优活动新热潮。

一是强化党员人文关怀，提升基层党组织凝聚力战斗力。在中国共产党建党91周年来临之际，我村支委走访慰问贫困党员，给他们送去节日的问侯与祝福，让他们感受到党组织的温暖和关怀，进一步增强党组织的战斗力和凝聚力，推动创先争优活动的扎实深入开展。

二是营造建党“红色氛围”，激发党员干群敬党爱党情怀。我村结合创先争优，积极营造“红色氛围”。在“

七、一”这天请村全体党员到村会议室召开座谈会，唱红歌，重温共产党的建党伟业。通过庆祝建党91周年活动，进一步激发了广大党员干部热爱党、热爱祖国的感情。

回顾近段时间的工作，虽然取得一些成绩，但仍存在几个不容忽视的问题：一是我村党员趋于老龄化，文化素质不高。二是部分党员带领和组织群众致富增收的意识不强，推动经济发展的本领不高，致使群众增收缓慢等。

今后，我们将继续以深入开展“创先争优”活动为总揽，以提高基层党组织执政能力和执政水平为目标，进一步落实党建工作责任，在加强基层班子建设、党员干部队伍建设、完善工作制度上下功夫，确立新标准，提出新举措，探索新路子，努力开创基层党建工作的新局面，全力做好发展稳定各项工作。

第三篇：基层组织建设年述职报告

抓实“五三” 激发活力

确保基层党组织晋位升级

中共井口镇委员会

按照中央、省、市、县委的部署，镇党委把开展基层组织建设年作为加强基层基础工作的重大机遇，针对村级党组织缺乏活力这一关键环节，实施“一年双评”工程为重点，以“五三”思路为步骤，在思想上、行动上、作风上、能力上促进村级党组织创先争优、晋位升级。

一、突出三种思想，增强思想意识

镇党委紧紧围绕开展基层组织建设年的要求，着力在转变村级党员干部思想上、行动上、作风上、能力上下功夫，从转变思想认识入手，大力实施“一年双评”工程，促进基层党组织创先争优。一是加强思想教育，深刻认识开展基层组织建设年活动的重要性。镇党委召开由各党组织负责人和党员村（社区）干部参加的专题会，充分认识基层组织建设年工作是创先争优活动进入收官阶段的重要内容，是党建工作在创先争优阶段的终极目标，是迎接十八大胜利召开的献礼之作。二是突出发展意识，增强党员干部能上能下的竞争性。紧紧围绕“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”这一主题，严格按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，引导广大党员干部，特别是村、社区干部在引领村域经济发展、建设社会主义新农村、促进社区和谐上下功夫，注重以能力用人，能 1

上能下，增强在引领发展上竞争性。三是实施“一年双评”工程，开拓党建工作要的创新性。镇党委实施的“一年双评”工程，由镇党委统一组织领导，采取上下结合的方式，激发党组织书记和党员村、社区干部创新开展党建工作，培养积极进取，开拓创新的新思维。

二、采取三项措施，实施“一年双评”

实施“一年双评工程”，重点采取三项措施，促进党员干部的能上能下。一是半年一联述。“联述”要求组织开展基层党委、党支部书记就抓基层党建工作情况分别向上一级党委进行专项述职。“联评”，要求组织基层党组织、党员和群众代表对基层党委、党支部抓党建工作情况进行评议。“联考”，要求把抓基层党建工作情况作为镇党委领导班子、领导干部考核的重要内容。以动真碰硬查不落实的态度，将不适宜担任现职的镇、部门和村（社区）干部进行调整，形成凭实绩用干部的鲜明导向。二是半年一考评。镇党委要求村级党组织毎半年对党建工作、中心工作、常规工作进行总结，考评其工作落实情况。并在各支部召开由党员、村社干部、村民代表等广泛参与的民主生活会进行民主测评，得出综合考评结果。三是半年一评用。镇党委根据个人联述情况、综合考评结果作为村、社区党组织书记、党员村干部评用的依据，进行半年一评用。对思想落后、行动不力、能力不足、作风不好的干部予以留职整改半年，由镇干部下派。对留职整改在年终个人联述情况、综合考评结果中仍无改进的予以停用，对整改结果良好、进步明显的重新启用。

三、建立三项机制，增强组织保障

为确保“一年双评”工程有成绩、见实效，镇党委建立了三项机制。一是经费保障机制。专门设立专项资金，对每个支部给予五千元基本保障经费，年终考评时，根据工作实绩，给予党组织书记个500-1500元考核奖励。二是阵地建设机制。按照基层组织建设年阵地覆盖升级项目的要求，一方面积极对上争取、一方面积极自筹，投入专项资金近10万元对辖区内达不到标准的村（社区）阵地进行升级改造，确保村（社区）阵地全覆盖。重点打造红花村和川安社区为村级阵地建设亮点村。三是人才保障机制。大力培养村级后备干部和入党积极分子，着力改变农村基层干部青黄不接的状况、年龄偏大的状况、文化素质不高的状况、创新能力不强的状况、党员发展滞后的状况。同时为“一年双评”干部能上能下奠定基础。

四、实施三问制度，增强帮扶责任

为增强基层党组织晋位升级的效果，镇党委采取镇党委成员兼任村党支部第一书记、机关党员“一帮一”、镇干部联村负责制等措施，开展“对位”帮扶，并实行三问制度，力促转变见成效。一是问到位情况。针对不深入基层、不进村入户、不密切联系村社干部、不深入群众，人浮于事的现象、见成效的大忌。镇党委建章立制，定期检查镇干部是否参与商计村民事务、是否沟通交流、是否献计献策。二是问帮扶情况。深入开展帮扶活动，扎实开展“挂包帮”、“一帮一”、“心连心”活动是密切党群、干群关系的重要手段、是省第十次党代会的要求。镇党委以帮扶效果作为机关干部考核的一项重要内容，在年终予以专项考核。三是问群众满意情况。对镇干部开展帮扶情况、联村负责工作情况，同村干部一起在村级民主生活会的测评时一并考评，根据群众的测评满意度作为联系村工作考核的一项主要依据，作为年终三个文明考核和评先评优的主要依据。

五、实现三大转变，促进晋位升级

实施“一年双评”工程，目的重在晋位升级。结合“三分类”的安排，实现“三升级”的目标。一是一般党组织上档次。一般党组织重在“比、学、赶、超”上下功夫，找准优势和薄弱环节，强化工作措施，力争进入先进党组织行列。二是后进党组织升级别。后进党组织重在整顿转化，采取城乡结对帮扶、领导定点联系、干部驻点帮扶等措施，促进转化升级，后进党组织年转化率达100%以上。三是先进党组织提升率。先进党组织力争年底前争创县及以上先进、示范党组织年提升率达20%以上，确保先进党组织上水平，一般党组织上台阶，后进党组织换新颜，一般党组织年升级率达25%以上。

下一步，镇党委将认真贯彻落实中、省、市、县关于基层组织建设年工作推进会的精神，以“一年双评”工程为重点，以“五三”工作思路为步骤，扎实开展创优争优活动，倒排工期项目推进、一抓到底督导推进、解决问题突破推进，以优异的成绩迎接党的十八大的胜利召开！

第四篇：社区基层组织建设年述职报告

兴河社区关于认真开展基层组织建设年活动的述职报告

兴河社区党支部书记田泽云

今年是党中央决定为基层组织建设年，是深化创先争优的重要举措。根据中央、省、市认真开展基层组织建设年的总体要求，按照县委、镇党委关于开展基层组织建设年的总体要求和部署及工作安排会议精神，社区及时召开各种会议，认真宣传、动员、贯彻落实，并开展活动。在基层组织建设年活动中，增强了社区党员队伍的活力，增强了社区基层组织的创造力、凝聚力和战斗力。社区坚持以“科学发展观”重要思想为指导，以创建“五个好”为目标，紧紧围绕“强组织、增活力、创先争优迎十八大”主题。创新机制、与时俱进，现将社区支部基层组织建设年活动开展汇报如下：

一、加强社区党组织建设

1.加强领导、组织学习，建全制度，开展多形式的学习方式，集中学习和分散学习相结合，专题学和以会代学的方式，认真组织学习，基层组织建设年总体要求部署、文件精神，基层组织建设创先争优的实施意见，和基层组织“三分类、三升级”文件精神要求、及党的有关知识、法律法规，党风廉政建设有关内容活动，加强了对社区支部基层组织的政治思想建设，党员干部的思想政治素质进一步提高，进一步坚定理想信念。增强立党为公、执政为民的理念，牢记党的宗旨，发扬共产党的优良传统作风，崇尚先进、学习先进，积极创先争优，1

发挥共产党的先锋模范作用，永保共产党员的先进性。

2.加强党风廉政建设，开展《关于加强农村基层组织党风廉政建设的实施意见》和以《党章》为核心的党性、党风、党纪和有关的廉政法规的学习活动，正确树立权力观和利益观，正确对待人生观、价值观和金钱观，认真执行党的各项方针政策，党的各项惠民政策落实到位。

3.制度建设，组织发展，坚持学习制度，社区两委每月定期学习不少于二次，支部党员活动每年不少于四次，培养发展党员，在年龄文化结构上有了一定的改善，2012年，培养入党积极分子五名，支部上党课2次，考察发展对象两名，一季度一次的党务、居务以及其它事项的公开制度，外出党员与支部联系制度，互通信息，社区两委干部坚持座班办理事务制度，方便群众，重大节假日轮流值班，办公及阵地环境卫生，轮流值班负责制度。

4、严格遵守党的政治纪律、组织纪律财经纪律和各项工作纪律，坚决执行“四议两开”，严格“一事一议”和“两员两会”的办事原则，实行民主决策、民主管理和民主监督，积极稳妥地办好社区内的公益事业。决策的事项和办理后的结果，在社区党务公开栏上公开。

5、认真接待群众信访，重视信访工作，认真及时调解处理民间各类纠纷，化解矛盾，维护本社区的政治稳定，社会安全，促进社会和谐。

二、增活力、求实效、提升战斗力

1、坚持开展无职党员设岗定职活动明确了党员的各自目标责任，积极发挥各自不同的岗位作用落实支部党员一帮一的帮带活动，认真开展创先争优活动，社区义务监督员，党员志愿者等。塑造社区的身边典型，营造学习先进、创先进、争当先进良好风气，不断强化党的意识，增强贯彻科学发展观的自觉性和坚定性。

2、党员队伍生机活力提升，一是社区党员志愿者开展城乡环境整治活动8次。二是支部组织党员活动2次，参观保民生态养殖、七洞沟观光游、人饮工程、三是社区支部庆“七一”茶话会活动在知青会所举行，内容丰富多彩。

3、转变工作作风，扎实推进社区服务工作：社区工作千头万绪，说到底，就是要服务于民，造福于民。开展创先争优以来，社区党支部牢固树立群众观点，认真研究和把握新形势下社区党建工作的新特点、新要求，坚持与时俱进，以创新的精神、务实的态度，积极探索服务群众的新方法、新途径和新机制，凝聚民心，赢得信任。组织开展活动，1.监督协调安置房周边的关系，做好入住管理方案、争取国庆节前后搬迁入住，2.组织社区居民出资新修下水道100米，3.社区城网升级工程顺利进行、社区群众很满意。

4、发挥社区支部战斗堡垒作用，不怕疲劳、连续作战、在抗洪救灾中彰显创先争优，党员干部群众共击洪灾：7月22日上午6时，由于连续强降雨，水位暴涨，大汛当前，团结协作是夺取抗洪救灾全面胜利的根本保证。在镇党委、政府黄书记、张镇长等领导现场指导下，社区支部临危不乱，周密部署，科学调度，社区干部3天2夜没合眼，哪里有险情就到哪里去。社区支部及班子成员始终站在抗洪

一线的最前沿，在各安全隐患点上一直坚守。洪水退后社区干部仍然坚守岗位，对社区灾情进行详细核查摸底，并积极动员群众开展生活自救，恢复经营。由于救灾工作安排的细致，采取重灾人员一是投靠亲戚、二是受灾部分居民暂时住在敬老院、三是动员住进旅店。救灾工作安排措施得当，灾民基本生活有保障，及时向189户受灾居民发放捐赠物资，社区支部多次到住地看望受灾居民，并带去了社区党员捐赠的白糖、面条、毛巾等慰问品，受灾群众的情绪平稳，社区社会治安稳定。

三、创新活动载体，强化工作措施，迎十八大

1、进一步完善社区阵地建设：营造优良的服务环境，进行合理规化、配备电脑等设备实现了现代化办公，完善软件资料，社区党务、居务公开栏，及时公开社区事务，不断增强了社区工作透明度和活力。

2、我社区扎实开展了“基层组织建设年”活动，取得了一定的成效，但也有不足和差距，社区党支部规范化建设有待进一步加强；“基层组织建设年”活动有待于进一步深化，党建工作活动载体需要进一步创新，创新活动载体，强化工作措施，一是抓好活动阵地的升级改造、特别是社区办公阵地的建设、活动场所的建设，对上争取建设功能齐全的社区支部阵地；二是社区支部带头搞好队伍建设，强化社区阵地的作用，确保支部工作的高运行，为社党员群众的示范体，切实抓好基层组织建设年活动各项工作任务。

2012年7 月30日

第五篇：基层组织建设年专项述职报告

基层组织建设年专项述职报告

尊敬的领导、各位同志：

自今年在全县创先争优活动中开展基层组织建设年以来，我带领***局党组紧紧围绕区委‚强组织、增活力，强力推进‘五个雨城’建设，创先争优迎接党的十八大和省十次党代会‛这一主题，结合党风建设主题和省级文明城市创建活动，以‚创先争优‛活动为载体，以转变干部工作作风为动力，不断加强队伍建设，不断完善工作机制，不断创新工作方式，扎实推进基层党建工作，较好地履行了党建工作第一责任人的职责。现将上半年基层党建的工作开展情况汇报如下：

一、开展党组织现状调查，落实分类升级活动

在县委的统一安排部署下，根据我局党组的自查自评以及县委的最终定级，认定我局党组为一般党组织。为进一步提高我局党组的工作水平，提升党组成员的思想觉悟和党性修养，使党员在工作岗位上充分发挥先锋模范带头作用，积极地向先进党组织晋位升级，我多次组织召开党组成员讨论会，通过深入剖析，查找问题。对各类矛盾隐患和阻碍发展的问题梳理汇总，深入挖掘问题的根源和本质。各科室在讨论会后，都针对本科室的实际情况认真开展了自查自纠，并在日常工作中认真听取服务对象的意见和建议。截止目前，各科室都将已查找出来的问题和矛盾进行了整改，通过一系

列的自我剖析和整改，在工作作风、务实创新、工作效率、群众服务等方面都有较大的提升，我局党组力争2013年前进入区级先进党组织行列。

二、加强领导班子建设，提升班子成员整体素质作为党建工作的第一责任人，我努力做到重点、难点工作亲自过问、亲自协调，并多次和党员领导干部进行交流，了解工作的进展和遇到的问题，收集党建工作的新思路、新方法，做到集思广益，充分发挥班子成员的集体作用。在积极完成业务工作的同时，我还要求党员领导干部不定期地组织各科室党组成员进行学习，使班子成员的党性修养和整体素质得到了进一步提升。

三、加强党员队伍建设，发挥先锋模范带头作用

今年上半年，在 ‚优作风、强素质、提效能、促发展‛主题实践活动中，我主要开展了以下几项工作：一是鼓励班子成员积极参加*******等活动，并通过辅导报告、参观培训、知识测试等形式在党组内开展作风建设集中教育。通过正面典型引路、反面典型警示，极大地增强了干部职工的自律意识；二是开展监管水平、监管能力、法律、法规掌握与熟悉等技能竞赛活动，在党员队伍中营造了比学赶超的良好氛围，展示了队伍的良好形象；三是组织党员领导干部之间、班子成员之间、班子成员与分管科室人员之间开展一对一的谈心活动，按照早发现早提醒早纠正的“三早”要求，对干部职工存在的苗头性倾向性问题进行了指正，不当“老好人”，不包庇、不袒护、不掩饰，切实解决了干部职工管理失之于宽、失之于软的问题。通过设置意见箱、热线电话、座谈会、发放表格、网上收集意见等形式，广泛征求了上级机关、同级部门、服务对象和社会各界的意见建议。上半年，共召开专题民主生活会*次，认真开展了批评与自我批评，相互指出了存在的问题，特别是针对生活作风、执行能力、吃苦耐劳等方面开展了批评，提高了民主生活会质量，发挥了党员先锋模范带头作用。