XX镇基层组织建设年专题述职报告

第一篇：XX镇基层组织建设年专题述职报告

建强组织 服务群众 为建设“幸福XX”凝心聚力

——XX镇基层组织建设年专题述职报告

2012年是党中央确定的基层组织建设年，也是县委确定的基层组织建设创新活动年。XX镇党委在县委的坚强领导和组织部的大力指导下，紧紧围绕建设“幸福XX”的总体目标和“一核两化五提升”的发展战略，镇党委提出的“全市一流、全县第一”的工作目标，以建强组织、服务群众为核心，创新基层党建工作，为建设“幸福XX”凝心聚力。一、三分类三升级，狠抓基层组织建设

镇党委按照“三分类三升级”的具体要求，认真分析各基层党组织的不同特点，狠下功夫抓落实，促进基层组织的建设。

一是真分类。根据各党组织不同的特点，组织成立第三方调查小组，深入开展调查，共召开座谈会17次，入户走访 187户，发放调查问卷2000余份，共收集了意见和建议共计52条。根据摸底情况，制定评分标准，实施分类定级。按照群众初评、党员评议、党组织自评、党员群众会议审议，镇党委确定的程序，19个基层党组织共评出6个较好党组织，10个一般党组织，3个后进党组织。

二是定措施。各党组织根据镇党委确定的级次，通过镇党委指导、召开党支部会议、党员代表会议等方式，认真查找不

足、反复征求意见，制定切实可行的升级措施，明确今后的奋斗目标。各党组织累计制定升级措施107条，明确工作重点62个。

三是促升级。各党组织根据升级措施，狠抓党员队伍、干部队伍建设，将群众满意作为一切工作的出发点和落脚点，创新为民服务的新方法。同时，安排3名镇党委委员直接联系后进党组织，确保年内转化升级。今年，各党组织相继探索出XX社区“一家人”群众工作室、XX村城乡环境综合“自理”模式、XX村四季良辰蔬菜种植协会、XX村“两镇十村”建设和红豆杉基地打造等特色创新工作，得到了群众的广泛支持和认可。一般的XX村已经进入我镇村级目标前两名，后进的XX、XX已经暂列前6位。二、三强三保障，全面落实基层党建工作责任制 我镇将健全完善党建工作制度，加大党建工作投入力度，强化党建工作的保障，作为全面落实党建工作责任制的重要抓手，不断夯实基层基础。

一是强机制，健全党委科学化运行制度保障。镇党委始终坚持把党委自身建设摆在首位，镇党委书记认真履行党建工作第一责任人的职责，围绕“书记抓、抓书记”，主动带头研究党建工作，特别是将学习推广文建明工作法作为推动镇党委科学化运行的重要契机，超前思考，精心谋划，形成了XX镇党委“五强五提升”运行机制。进一步完善了《XX镇党委议事

规则》、《民主生活会制度》、《廉洁自律制度》等多项规章制度，初步建立了科学、民主的议事决策机制，采取分任务、压担子的办法，把党建工作任务分解到班子每个成员，从而形成党委统一领导、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

二是强实力，落实党建工作经费保障。为支持基层党组织工作的开展，镇财政每年给予各村（社区）党组织1万元的工作经费，用于党员教育培训和活动开展。设立创新工作奖励经费，表彰鼓励工作干得好、工作办法新、工作成效好的党组织，激发党员干部的工作热情。全年安排专项经费3万余元表彰奖励先进基层党组织和优秀共产党员，落实经费2万余元组织党员干部开展走访慰问老党员、贫困党员和群众，向他们送去党组织的关怀。

三是强管理，增强廉政保障。建立和完善党风廉政责任体系，开展村级述廉活动，党员干部在活动日中向村民代表说清村务和政务开展情况，接受群众监督，针对群众意见进行自查自纠，促进党风廉洁建设向纵深发展。严格《基层干部廉洁履职若干规定》，组织镇、村干部按照县纪委“八个一”的要求，认真抓好贯彻落实，撰写心得体会300余份。抓好政务公开和党员履行义务公开工作，及时更新三务公开、廉政宣传等宣传栏内容，广泛接受社会监督，切实推进党风廉政建设工作。加大不合格党员的处理力度，纯洁党员队员，提升队伍的凝聚力和战斗力，今年已按程序配合县纪委处理4名不合格党员。三、四抓四促进，发挥基层党组织战斗堡垒作用 积极探索和把握新时期党建工作的规律和特点，按照“选好人、选好题、选好路”的工作要求，着力抓好配强班子，丰富工作载体，突出抓好示范引领，树立“一个组织就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜”的光辉形象。

一是抓班子，促进党组织规范化建设。选好配强干部。对照“五好”的标准，重点抓好党支部书记的培训和管理，及时选好配强部分缺额的副书记，增强党组织的发展活力。今年，累计开展支部书记培训班7期，组织外出学习考察1次。配强了XX村、XX村、XX村党组织班子，新成立XX市托展油墨有限公司党支部，扩大了党的组织和工作覆盖。理清思路。围绕镇党委年初下发的基层党建工作目标，领导各基层党组织认真梳理全年工作任务和思路，确保基层党组织工作决策更加科学、运行更加顺畅，确保全年工作的顺利完成。找准路子。年初各村（社区）党总支结合各自的产业发展实际，认真研究发展过程中存在的问题，充分挖掘内在潜力，发挥现有资源和区位优势，找准适合本村（社区）发展的路子，并向镇党委申报创新工作，全镇19个基层党组织共申报结合自身工作重点的创新项目23个均已顺利完成。

二是抓载体，促进党组织活力提升。各基层党组织围绕镇党委的中心工作，结合各村（社区）实际，突出工作载体，力求抓出特色、抓出成效。结合中心工作抓载体。XX、XX、XX

村党总支以拆迁工作为载体，带动党员干部积极投身到讲政策、展未来工作中来，为拆迁工作起到了积极的助推作用。XX村党总支以城乡环境综合治理工作为载体，探索实践出“镇监管、村实施、民参与”的三位一体城乡环境综合“自理”模式，赋予了城乡环境综合治理工作新的内涵。结合群众需求抓载体。XX社区党总支以群众需求为载体，从便民服务、矛盾调解、帮助群众就业三方面下功夫，建立“1+3”基层工作运行模式，并建立了民情档案信息化系统，实现了从村向社区的职能转变，真正做到了知民情、解民忧、暖民心。社区累计收集民意133条，化解矛盾35个。结合产业发展抓载体。XX村党总支以“两镇十村”示范村建设为载体，号召群众投工投劳积极参与示范村建设，打造红豆杉基地，提升蔬菜基地品质，带领群众在林盘发展乡村酒店式旅游，促进增收致富。

三是抓示范，促进干部作风转变。为推动基层党组织为民服务水平的提升，镇党委着力抓示范，通过以点带面的方式，以先进党组织、优秀党员带动身边的党员干部作风转变。党组织示范。XX社区党总支紧扣工作重点，着力打造群众创业就业示范社区。通过组织群众到用工单位实地参观、举办现场招聘会、引进培训机构等多种方式，实现群众充分就业，为其他党组织提供了一条可复制的创业就业路子。党员示范。积极开展“三亮三比三评”活动，召开领导点评会3场（次），点评党员600人（次），提出改进意见建议10多条；通过“以赛

促学，以赛促练，以赛促干”，不断提高服务群众的水平和能力。推行党员先锋岗、党员示范岗、党员责任区，在政务服务中心的窗口单位开展“红旗窗口”和“服务之星”评选，颁发流动奖牌，营造创先争优的浓厚氛围。全年共评选出“红旗窗口”8个、“服务之星”12位。

四是抓帮扶，促进党群关系融洽。积极协调好县直机关的“挂帮包”工作的同时，镇机关各科室对口联系包挂村，采取定期深入基层调研的方式，认真了解所挂村存在的问题和困难，研究制定解决办法：献计策帮发展。号召机关干部群众党员献言献计，促进村级经济的发展。今年以来，全镇各基层党支部累计搜集群众党员献计献策“金点子”62条。送岗位帮就业。鼓励成功致富的党员通过自我吸纳、用工推荐等方式，为未就业的群众提供就业岗位，帮助他们脱贫致富。目前，通过“送岗位”活动，已成功解决132人的就业问题，其中一部分人开办了自己的公司，接过了“送岗位”的传递棒。献爱心帮困难。广泛开展“共产党员献爱心”活动，帮扶困难党员、资助低保老人医疗、贫困学生上学，体现出党组织关心群众，同群众共呼吸、共命运的精神，进一步密切党群关系。活动开展以来，共帮助解决困难群众问题52个，捐献爱心款4000余元。

四、三评三提高，切实加强党员干部队伍建设

在深入开展基层党建活动中，我镇不断探索创新管理方

式，进一步加强党员干部队伍建设。

一是探索入党评分，提高队伍质量。按照“量化管理、积分达标”办法，实行积极分子评分制，未达标的不能列为入党积极分子。村党总支对入党积极分子进行基本培训，组织党小组长、联系人、议事代表、群众代表参与的联评会议，对各支部上报的入党积极分子进行把关，从政治思想、现实表现、工作能力、入党动机等进行分析，按百分制进行测评打分，打分选项包括遵纪守法、工作表现等10项组成，未达70分的不能发展为预备党员，以此提高入党门槛，严把党员入口关。今年全镇培养入党积极分子109人，发展预备党员37人，按时转正党员52人。

二是深化述职评议，提高工作激情。坚持以“村述民评、村述镇评”为主要内容，对党员干部进行“双述双评”管理考核。已安排12月29日召开全镇镇村两级述职大会，中层干部和各村（社区）支部书记向党委政府述职，会后各村支部成员分别向群众代表、党员代表和议事会成员进行述职述廉，接受评议，接受群众监督。结合述职情况，开展优秀党组织、先进个人评选活动。并实施量化考核，实行分级打分制和责任连带制，年终兑现奖惩。

三是开展第三方评价，提高群众满意度。委托XX大学市场研究与服务中心开展第三方调查，提高工作的针对性。累计发放调查样本600余份，通过现场调查不记单位、不记姓名、现场发卷、现场填写、现场回收并密封的方式，共收集了意见和建议共计52条。重点对群众生产生活状况、对党建工作知晓程度、对干部廉洁从政、信访渠道通畅程度等测评内容进行评价，让群众评议真正成为反映民意的“镜子”、问政于民的“桥梁”和衡量工作的“尺子”，有效激发起基层党组织和广大党员服务群众的主动性和创造性，进一步融洽党群干群关系。五、三创三争优，凸显党员先锋模范作用

将行政管理体制改革工作与基层党建工作相结合，按照“转职能、强基层、建机制、促发展”的基本思路，不断创新基层党建工作方法。

一是创新“自理”模式，争做环境治理的推动者。XX村党总支在镇党委的指导下，积极推行“镇监管、村实施、民参与”的三位一体城乡环境综合治理新模式。将村上的环境治理工作交由村上“自理”，由议事会议定经费收支情况，让群众的事情群众说了算，群众的事情自己干，使群众地位得到了进一步体现。在实施过程中，村上的老党员参与到老年文宣队进行宣传动员；站上百姓故事会的讲台亲身说法；部分党员干部带头自愿缴纳卫生保洁费。党员干部的积极参与，有力地推动了城乡环境综合治理工作的开展。目前，其模式已在另外6个涉农村（社区）有序展开。

二是创新自治模式，争做小区管理的实践者。XX社区按

照“原集体经济组织身份不变，社会管理和公共服务属地化”的原则，建立了社区设立党总支、小区建立党支部、楼栋成立党小组的党组织体系，通过党的组织把大家联系起来。建立了华源小区“一家人”群众工作室，将小区议事委员会、监督委员会和协调委员会等自治组织搬进“一家人”，聘请社区经理（民情联络员）负责摸清民情、掌握矛盾、服务群众，让工作室成为小区事务的“议事厅”和小区矛盾的“化解室”。同时，建立社会管理信息化综合平台，全面掌握社情民意，合理配置公共资源，有效推进社区服务。

三是创新就业方式，争做新型市民的带动者。XX社区党总支组织社区的失地农民自主成立了物业管理公司，将130名失地农民通过专业培训，转变为物业管理人员和工作人员；帮助返乡大学生成立人力资源服务公司，促进就业服务专业化水平的提升；引进外来人员开办技能培训学校，让有就业意愿的老百姓“人人有技能、愿意就上岗”。通过社会组织参与就业工作，使就业工作不再由政府一方唱“独角戏”，有效促进老百姓由农民向市民的转变。截止目前，全镇共有劳动力17836人，已实现充分就业16777人。

总体上,今年的党建工作围绕镇党委提出的“全市一流、全县第一”的工作目标，在加强基层组织建设上、在党员干部教育管理上和在行政管理体制改革上做了一些探索和尝试，取得了一定的成绩：镇党委9月份被省委表彰为创先争优先进基

层党组织，XX社区被市委表彰为先进基层党组织，XX、XX、XX被县委表彰为先进基层党组织，涌现出了XX、XX和XX等先进个人，但总体上离群众的要求、花源镇发展的要求还有差距。2013年，我镇将按照中央、省、市、县的要求认真学习贯彻好党的十八大精神，充分发挥好镇党委的领导核心作用、基层支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结带领全镇广大党员干部凝心聚力，为建设“幸福XX”而共同努力。

中共XX县XX镇委员会 2012年12月25日

第二篇：基层组织建设年述职报告

基层组织建设年专项述职报告

今年以来，本人带领府东村两委班子成员认真依照基层组织建设年相关要求，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“夯实基础、提高水平、培育亮点、突破难点”的党建工作思路，切实履行党建“第一责任人”的职责，解放思想谋思路，立足实际打基础，创新载体抓落实，力求党建工作跨台阶、上水平，形成了党建和经济互助并进的良好格局。

一、以机制为保障，抓好责任落实

抓基层组织建设是村级党组织责无旁贷的工作。在实际工作中我自觉树立党要管党意识，认真履行书记的职责。我作为一班之长，始终把基层组织建设摆在首位，建立了科学、民主、高效的决策机制。采取分任务、压担子的办法，把基层党建工作任务分解到班子每个成员，从而形成村党委统一领导、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。坚持负总责、常督查，深入群众研究新情况，总结新经验，解决新问题，努力把点上的经验带到面上去推广，面上的问题带到点上去研究，给班子成员做出示范，当好表率。

二、以制度为抓手，抓好规范化建设

一是规范村干部和党员队伍管理。提高村干部干事创业的积极性和主动性，开展村级班子集中整顿活动，通过思想、组织、作风整顿，在村干部中形成了主动干、创新干、比着干的良好局面。着力改善党员队伍结构，在发展党员时，从“等上门”变“领进门”，注重从知识青年、退伍军人、致富能人中发展党员，积极培养入党积极分子，为我村的党建事业输送新鲜血液；健全“三会一课”、“远程教育”、“定期培训”等党员常规性教育机制，关系帮助困难党员，完善党内关怀机制。二是规范基层组织设施设置，充分利用村级活动室。配套

图书室，党员干部远程教育站点等，使村民能够在村级活动室充分了解和掌握我党的先进思想和新的科学知识，为社会主义事业的发展和提高家庭经济收入起到了较好的辅助作用。

三、以为民为重点，抓好载体创新

一是把党建工作与改善民生相结合。坚持把亲民、为民、增收作为党建工作的出发点和落脚点，不断创新载体，密切党群干群关系。我带头深入群众，了解群众生产生活中的实际困难，争取上级有关部门的支持，力所能及地为老百姓办好事，办实事。二是开展抓效能促党建活动。从制度的废、改、立和流程再造上下功夫，健全和完善了首问负责制、限时办结制、责任追究制等制度，将各部门工作职能、工作权限和办事流程在村务公开栏公示，方便老百姓办事。

在抓基层党建工作中取得了一些成效，但还存在着一些差距和不足，主要表现在：对基层组织建设的经费投入不足，抓队伍建设的措施不够实，基层党建工作创新不够。

在今后的工作中，我将着重做好四个力求、实现四个提高。一是力求履职有新作为，进一步加强自身学习，增强管党意识，不断改进工作方法，提高管党本领。二是力求形象有新提高，以建设一支好的领导班子、建强一支勤政高效的基层干部队伍为根本，营造干事氛围，提高工作效能。三是力求实践活动有新成效，以解决突出问题为根本出发点和落脚点，选准突破口和切入点，集中力量着力解决影响和制约科学发展的突出问题，群众反映的强烈的问题。四是力求增收有新渠道，积极开辟新的经济增长点，提高农民收入。用实际行动向党和人民交一份满意答卷，为府东村社会和经济发展做出新贡献。

第三篇：基层组织建设年述职报告

基层组织建设年述职报告

—相合村党支部书记 刘阳英

我村共辖20个生产小组，总人口1651人，党员44人。今年以来，在两河镇党委的指导要求下，深入贯彻党的十七届六中全会精神，扎实开展创先争优和“基层组织建设项目年”活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，有力促进了我村经济发展。

一、建立健全工作制度，认真落实管党责任

作为我村抓基层党建工作“第一责任人”，在思想上树立了强烈的责任意识，建立健全各项工作制度，认真履行管党责任。一是“三会一课”制度。坚持每月召开一次支部大会，研究分析我村基层组织建设工作，解决工作中出现的新情况、新问题。二是工作责任制度。将基层党建工作任务细化分解，量化管理，责任到人，并定期抽查。

二、深入开展两项活动，提升党建整体水平

坚持把创先争优和“基层组织建设项目年”活动拧在一起抓，履行各项制度争创先进，激励广大党员立足岗位争优秀。强化党的自身建设，完善支部的各项规章制定，努力做到“五个好”，并开展党员实事承诺，充分发挥党员的先锋模范作用。

三、加强群众工作站建设，真真切切为群众办实事 今年来，我村继续为老百姓购买新型农村医疗保险，大力发展我村的社会公益事业，促进全面进步。目前，我村5、110、11组以及万窿鑫油茶基地机耕道现已全面完工，后期加强9、20社便民路的工程力度。

五、以建党91周年为契机，广泛开展系列庆祝活动 在七一到来之际，我村以迎接建党91周年为契机，广泛开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的活动庆祝中国共产党建党91周年，在宣传党的光辉历史和弘扬党的优良传统的同时，进一步激励党组织和党员践行宗旨、矢志争先，带领群众跟党走、建新功、争一流，再掀创先争优活动新热潮。

一是强化党员人文关怀，提升基层党组织凝聚力战斗力。在中国共产党建党91周年来临之际，我村支委走访慰问贫困党员，给他们送去节日的问侯与祝福，让他们感受到党组织的温暖和关怀，进一步增强党组织的战斗力和凝聚力，推动创先争优活动的扎实深入开展。

二是营造建党“红色氛围”，激发党员干群敬党爱党情怀。我村结合创先争优，积极营造“红色氛围”。在“

七、一”这天请村全体党员到村会议室召开座谈会，唱红歌，重温共产党的建党伟业。通过庆祝建党91周年活动，进一步激发了广大党员干部热爱党、热爱祖国的感情。

回顾近段时间的工作，虽然取得一些成绩，但仍存在几个不容忽视的问题：一是我村党员趋于老龄化，文化素质不高。二是部分党员带领和组织群众致富增收的意识不强，推动经济发展的本领不高，致使群众增收缓慢等。

今后，我们将继续以深入开展“创先争优”活动为总揽，以提高基层党组织执政能力和执政水平为目标，进一步落实党建工作责任，在加强基层班子建设、党员干部队伍建设、完善工作制度上下功夫，确立新标准，提出新举措，探索新路子，努力开创基层党建工作的新局面，全力做好发展稳定各项工作。

第四篇：基层组织建设年述职报告

抓实“五三” 激发活力

确保基层党组织晋位升级

中共井口镇委员会

按照中央、省、市、县委的部署，镇党委把开展基层组织建设年作为加强基层基础工作的重大机遇，针对村级党组织缺乏活力这一关键环节，实施“一年双评”工程为重点，以“五三”思路为步骤，在思想上、行动上、作风上、能力上促进村级党组织创先争优、晋位升级。

一、突出三种思想，增强思想意识

镇党委紧紧围绕开展基层组织建设年的要求，着力在转变村级党员干部思想上、行动上、作风上、能力上下功夫，从转变思想认识入手，大力实施“一年双评”工程，促进基层党组织创先争优。一是加强思想教育，深刻认识开展基层组织建设年活动的重要性。镇党委召开由各党组织负责人和党员村（社区）干部参加的专题会，充分认识基层组织建设年工作是创先争优活动进入收官阶段的重要内容，是党建工作在创先争优阶段的终极目标，是迎接十八大胜利召开的献礼之作。二是突出发展意识，增强党员干部能上能下的竞争性。紧紧围绕“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”这一主题，严格按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，引导广大党员干部，特别是村、社区干部在引领村域经济发展、建设社会主义新农村、促进社区和谐上下功夫，注重以能力用人，能 1

上能下，增强在引领发展上竞争性。三是实施“一年双评”工程，开拓党建工作要的创新性。镇党委实施的“一年双评”工程，由镇党委统一组织领导，采取上下结合的方式，激发党组织书记和党员村、社区干部创新开展党建工作，培养积极进取，开拓创新的新思维。

二、采取三项措施，实施“一年双评”

实施“一年双评工程”，重点采取三项措施，促进党员干部的能上能下。一是半年一联述。“联述”要求组织开展基层党委、党支部书记就抓基层党建工作情况分别向上一级党委进行专项述职。“联评”，要求组织基层党组织、党员和群众代表对基层党委、党支部抓党建工作情况进行评议。“联考”，要求把抓基层党建工作情况作为镇党委领导班子、领导干部考核的重要内容。以动真碰硬查不落实的态度，将不适宜担任现职的镇、部门和村（社区）干部进行调整，形成凭实绩用干部的鲜明导向。二是半年一考评。镇党委要求村级党组织毎半年对党建工作、中心工作、常规工作进行总结，考评其工作落实情况。并在各支部召开由党员、村社干部、村民代表等广泛参与的民主生活会进行民主测评，得出综合考评结果。三是半年一评用。镇党委根据个人联述情况、综合考评结果作为村、社区党组织书记、党员村干部评用的依据，进行半年一评用。对思想落后、行动不力、能力不足、作风不好的干部予以留职整改半年，由镇干部下派。对留职整改在年终个人联述情况、综合考评结果中仍无改进的予以停用，对整改结果良好、进步明显的重新启用。

三、建立三项机制，增强组织保障

为确保“一年双评”工程有成绩、见实效，镇党委建立了三项机制。一是经费保障机制。专门设立专项资金，对每个支部给予五千元基本保障经费，年终考评时，根据工作实绩，给予党组织书记个500-1500元考核奖励。二是阵地建设机制。按照基层组织建设年阵地覆盖升级项目的要求，一方面积极对上争取、一方面积极自筹，投入专项资金近10万元对辖区内达不到标准的村（社区）阵地进行升级改造，确保村（社区）阵地全覆盖。重点打造红花村和川安社区为村级阵地建设亮点村。三是人才保障机制。大力培养村级后备干部和入党积极分子，着力改变农村基层干部青黄不接的状况、年龄偏大的状况、文化素质不高的状况、创新能力不强的状况、党员发展滞后的状况。同时为“一年双评”干部能上能下奠定基础。

四、实施三问制度，增强帮扶责任

为增强基层党组织晋位升级的效果，镇党委采取镇党委成员兼任村党支部第一书记、机关党员“一帮一”、镇干部联村负责制等措施，开展“对位”帮扶，并实行三问制度，力促转变见成效。一是问到位情况。针对不深入基层、不进村入户、不密切联系村社干部、不深入群众，人浮于事的现象、见成效的大忌。镇党委建章立制，定期检查镇干部是否参与商计村民事务、是否沟通交流、是否献计献策。二是问帮扶情况。深入开展帮扶活动，扎实开展“挂包帮”、“一帮一”、“心连心”活动是密切党群、干群关系的重要手段、是省第十次党代会的要求。镇党委以帮扶效果作为机关干部考核的一项重要内容，在年终予以专项考核。三是问群众满意情况。对镇干部开展帮扶情况、联村负责工作情况，同村干部一起在村级民主生活会的测评时一并考评，根据群众的测评满意度作为联系村工作考核的一项主要依据，作为年终三个文明考核和评先评优的主要依据。

五、实现三大转变，促进晋位升级

实施“一年双评”工程，目的重在晋位升级。结合“三分类”的安排，实现“三升级”的目标。一是一般党组织上档次。一般党组织重在“比、学、赶、超”上下功夫，找准优势和薄弱环节，强化工作措施，力争进入先进党组织行列。二是后进党组织升级别。后进党组织重在整顿转化，采取城乡结对帮扶、领导定点联系、干部驻点帮扶等措施，促进转化升级，后进党组织年转化率达100%以上。三是先进党组织提升率。先进党组织力争年底前争创县及以上先进、示范党组织年提升率达20%以上，确保先进党组织上水平，一般党组织上台阶，后进党组织换新颜，一般党组织年升级率达25%以上。

下一步，镇党委将认真贯彻落实中、省、市、县关于基层组织建设年工作推进会的精神，以“一年双评”工程为重点，以“五三”工作思路为步骤，扎实开展创优争优活动，倒排工期项目推进、一抓到底督导推进、解决问题突破推进，以优异的成绩迎接党的十八大的胜利召开！

第五篇：镇基层组织建设专项述职报告

xxx镇基层组织建设专项述职报告

xxx镇共辖14个行政村，总人口8万余人，党员516人。今年以来，镇党委深入贯彻党的相关会议精神，仅仅围绕我县“打造党建品牌、推动科学发展”的主题，结合我镇实际，扎实开展基层组织建设年活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。

一是积极开展创先争优，以“三帮扶”工作为载体，务求实效，服务中心大局。

我们始终把围绕中心、服务大局作为开展组织工作的根本，积极开展创先争优活动，在全镇广大党员中全面开展“亮身份、践承诺，争创党员先锋岗”主题实践活动，并结合这一活动，以“三帮扶”工作为载体，成立了以党委书记为第一责任人的工作领导小组，确定全镇结对帮扶工作指标任务，组织广大党员与困难党员群众结成“一对一”帮扶对子。成立帮扶台账，总结 “三帮扶”工作的进展情况，汇总信息，查找不足，分析原因，改进措施，务求“三帮扶”工作见实效。现我镇共有机关干部帮扶党员群众75对，党员创业示范户帮扶对子56对，行政村帮扶对子156对。在生产生活物资帮扶方面：每年春节，镇党委联合县委组织部到老党员家走访慰问，去年“七.一”，为贫困党员家庭共捐出钱款3000余元，衣物500余件及其他物品若干。1

2012年元旦期间，仅政府机关帮扶资金就达2000余元、猪肉150斤、面粉30袋。今年，将继续加大对贫困党员的帮扶力度，逐步确立帮扶长效机制，确保帮扶对象明确，帮扶成效显著。

在种植技术帮扶方面：xxx镇派出农业、水利、农机等站所组成专业技术指导组，采取集中培训和入户指导，对困难户家庭状况、土地面积、地块质量进行逐一分析，帮助其调整种植结构，发展辣椒、玉米、等高效农业作物。两年来，共帮扶困难群众140户，年增收2000元，真正达到帮扶有新效果，使困难群众生产生活摆脱困境，变“输血”为“造血”。今年，镇党委创新帮扶措施，开展帮扶造林绿化活动。4月24日，机关干部、站办所全体干部120余人到xxx村开展义务植树帮扶活动；与此同时，还联合县委组织部、县民政局开展备春耕生产三帮扶活动，投入资金2万元，为53户贫困户和五保户发放了绿豆和苞米种子。

二是积极开展“三项工程”，全面推进基层组织建设。今年启动实施新一轮“三项工程”，为确保完成各项工作任务，xxx镇党委分别与各支部签订目标责任书，确定各项具体工作。

在跨村联建方面:推动了西新力村、xxx村跨村联建，成立了力仁联合支部；借鉴力仁联合支部的经验，推动冷家店村党支部与冷家店辣椒协会进行村协联建，进一步加强组织领导，完善规章制度，不断提高运行质量和水平；在加强村级组织活动阵地建设方面：规范村级组织活动场所的外观形象，实行村干部坐班办公制度等，2011我镇共推动xxxxxx四个村村部新建；在加强党组织书记队伍建设方面：建立村党组织书记动态管理机制，及时更新村党组织书记电子档案，推动“一好双强”型村党支部书记工作，重点落实“项目支书”，确保每个支书都有一个创业带富项目。现如今，我镇年收入超过30万元的项目支书比例达到17%，超过10万元的达到75%，超过5万元的“项目支书”达到100%。此外，我镇“项目支书”个人产业涵盖种植、养殖、农副产品流通、大型机械等多个领域。

三是坚持“三四五”计划，“四改四争”活动，领导班子及干部队伍素质有效提升。

我们始终把领导班子和干部队伍建设放在突出位置，以“三四五”计划及“四改四争”活动为依托，着力提高干部队伍整体素质。

充分落实领导干部分工负责包村制度，不定期与成员间开展谈心谈话活动，我镇在此项工作中，广覆盖、抓落实，即谈心谈话覆盖面广，涉及站办所、支部书记、两委成员各

个层面，机关干部、支部书记由党委书记亲自谈心谈话，站办所员、村级其他两委成员由包村领导干部交流沟通，并根据谈心谈话所了解的问题及意见、建议及时进行解决与反馈，落到实处。

严格落实不断加强干部队伍建设，努力打造我镇政治素质强、作风绩效好的干部队伍，制定领导班子政治学习制度、思想政治学习计划等，并采取集中学习与自主学习相结合的方式，进一步推进基层干部队伍素质提升，着力在理论学习的深度上下功夫，在解放思想更新观念上下功夫，在解决我镇发展中遇到的难点和热点问题上下功夫，为实现xxx镇经济社会又快又好的发展，打造和谐xxx提供必要的动力支持和思想保障。

四是坚持载体推动、激发活力，人才支撑作用日益增强。我们始终把人才作为“第一资源”紧抓不放。目前，全镇共掌握各类人才345名，其中研究生学历2名、本科学历60名、专科学历120名、中专学历163名。

为有效促进农村劳动力转移就业，切实提高农村劳动力的就业技能，培养一大批农村实用人才，xxx镇2011年启动实施了千名农村实用人才素质提升工程，2012年此工程继续跟进。项目以“增强致富技能，促进致富带富”为目的，内容涵盖家政服务、建筑施工、农机修理水利等农业实用技术。

此外，我镇在对大学生村官进行跟踪服务管理的基础上，努力为他们提供更宽更广的学习工作平台。在土地确权数字化管理工作中，冷家店村、西新力村大学生村官充分发挥带头作用，积极运用自己所掌握的计算机技巧，协助工作人员对本村的信息进行录入汇总，明显提高了工作效率，起到了基层表率作用。镇政府与农经站、计生站协调，为大学生村官提供第二工作场所，即在村务工作空档期，大学生村官可积极参与站所的工作中来，一来加快了站办所的工作进程，二来也为大学生村官提供了更加广阔的学习空间。

今后我镇将以基层组织建设年为载体，以提高基层党组织执政能力和水平为目标，按照上级工作部署要求，不断推动我镇党建和组织工作科学化进程，进一步落实党建工作责任，在加强基层班子建设、党员干部队伍建设、完善工作制度上下功夫，确立新标准，提出新举措，探索新路子，努力开创基层党建工作的新局面，全力做好发展稳定各项工作，为xxx镇和谐稳定，长远发展提供坚强的组织保证！