20xx年省文明单位履行社会责任年度报告

第一篇：20xx年省文明单位履行社会责任年度报告

20xx年度省级文明单位履行社会责任报告

20xx年，我单位坚持深入学习贯彻党的十九大精神，以社会主义核心价值观建设为主线，广泛开展群众性文明创建活动，为推动各项事业发展提供了强大的精神力量。现将履行社会责任情况报告如下：

一、弘扬时代新风

认真学习贯彻十九大精神、开展“两学一做”学习教育。不忘初心，牢记使命，单位将学习“十九大”新理念新思想作为年度党建工作的首要政治任务。党支部认真履行主体责任，以开展党课的形式进行深入动员部署。根据学习教育实施方案和学习计划，把思想政治建设放在首位，以尊崇党章、遵守党规为基本要求，以用总书记系列重要讲话精神武装头脑为根本任务，切实抓好个人自学和集中学习。全体党员严格践行“四讲四有”，充分发挥了立足岗位、履职尽责的先锋模范作用。单位认真开展资源能源教育和“文明餐桌”等活动，严格落实节能日常管理措施，营造了勤俭节约的浓厚氛围。

坚定不移推进党风廉政建设工作。全体党员干部认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》各项要求，进一步增强“四个意识”，自觉用纪律和规矩的准绳规范自己的言行。坚持按照从严治党的方针，进一步强化廉政责任主体意识，通过签订《党风廉政建设责任书》，切实将责任细化到每一个科室、每一个岗位。抓住“5·10”思廉日等重要节点，强化警示教育，进一步增强了知纪守纪和挺纪在前意识。

二、优化管理服务

按照“放管服”综合改革要求，理顺工作关系、转变角色找准定位。认真贯彻上级关于事业单位收费管理规定部署各项工作。

加强人文关怀，完善工作保障，提高工作效能。按照上级关于事业单位发展和改革的要求进行机构改革。制定了《关于单位人员分流的方案》，最大限度的保护员工的个人利益。同时，对单位科室和编内员工绩效工资系数也相应作出调整，为单位的持续发展奠定了基础。

牢固树立新发展理念，落实安全生产“一岗双责”责任制。认真贯彻执行新《安全生产法》，进一步强化“谁主管、谁负责”的理念，定期召开安全生产工作例会，组织全体干部职工认真学习省安全生产工作会议内容，结合实际严格贯彻落实。同时卓有成效地开展了安全生产宣传教育、隐患排查治理等工作，并精心组织开展了“安全生产月”等一系列活动，进一步强化了安全生产基础建设，有效预防了事故的发生。

按照市、局关于公务用车管理的相关规定，并结合我单位实际情况，制定了《公务车辆管理规定》等相应文件。单位对照《xxx年度事业单位考评考核办法》的部署和要求，对重点工作情况、管理工作目标进行梳理，针对考核程序及考评方法，制定相应的专项文件，责任落实到人。

三、单位文化建设

打造健康向上的单位文化。在办公场所做到社会主义核心价值观公益广告全覆盖，积极营造崇德向善社会风尚，充分发挥先进典型凝聚崇德向善的强大正能量，在内部倡导“存好心做好事、当好人有好报”的价值导向。

扎实推进“学习型”单位建设。根据学习教育实施方案和学习计划，把加强理想信念、党风党纪、政治理论教育与服务礼仪、政策法规、专业技术、业务本领学习等有机结合起来，通过采取集中培训、日常自学、经验交流、网络学习等方式，相继开展了一系列灵活多样、丰富多彩的培训活动，营造了“工作学习化、学习工作化”的浓厚氛围。

深入开展“我们的节日”主题活动。按照市文明办要求，组织开展了“七一”红色学习等一系列“我们的节日”主题活动，进一步传承和弘扬了中华优秀文化，增进了爱党、爱国、爱社会主义情感。

丰富员工文化生活。工会相继组织开展了户外徒步等活动，丰富了干部职工文化生活，展现了干部职工昂扬向上的精神风貌，进一步增强了团队凝聚力。

四、开展公益活动

一如既往结对共建文明。走访慰问了社区困难户，向困难群众送上了慰问金及大米、食用油等生活必需品。共建双方探讨了下阶段结对共建的重点活动，并续签了《结对共建协议书》。

推进志愿服务制度化、常态化。按照市府办《关于召开“送温暖、献爱心”慈善捐赠活动动员会》精神，发扬干部职工互助精神，开展了“送温暖、献爱心”慈善捐赠活动。此外，还参加了文明交通、普法宣传、网络文明传播等志愿服务活动，进一步推动了志愿服务常态化。积极提升应急预案提高应急处置能力，为抢险救灾奉献微薄力量。主动适应新形势新情况，开展集中培训，使干部职工充分认识到应急预案的重要意义，为进一步提高应对突发事故的能力和水平，全面加强全市城市安全突发事故的应急管理奠定了基础。

在今后的工作中，我单位将认真总结经验，继续虚心学习其他单位的先进做法，不断健全工作的长效机制，努力实现文明创建工作的科学化、制度化、规范化，推动文明创建工作更上一个新台阶。

第二篇：履行社会责任

履行社会责任，助力经济发展

12月10日，由香港知名媒体大公报、大公网主办的“2014大公财经年会”在北京举行。本次会议主题为“凝聚新共识、共享新机遇”，高通盛融（北京）投资基金管理有限公司凭借其良好的行业口碑，强大的综合实力，专业的金融服务受邀参加此次盛会，与来自两岸四地500名业界精英，共话中国未来宏观经济政策的选择以及行业企业转型升级的方向。

全国政协委员、大公报董事长姜在忠，北京市政府副市长程红，国家发改委原副主任、中国产业海外发展协会会长张国宝等内地及香港政府高级官员、商协会领导及企业界高管，就中国与香港经济大势，新常态下的香港机遇，沪港双向开放及市场走向等议题发表演讲。高通盛融此次与政界领袖、名企精英、财经学者、金融专家一起，深度解析未来金融走势，分享商业机遇，交流创企经验，为推动两地企业发展，助力中国经济发展而努力。

与以往的财经盛会不同，2014大公财经年会除了把脉经济发展趋势，推动香港和内地经济的繁荣稳定之外，主办方还将社会责任感作为会议的主旨之一，有关“企业家心态及履行慈善”的论坛，引起了各界企业代表的广泛共鸣。而高通盛融作为企业发展回报社会的典范，以公益的方式表达对社会的感念，早已成为企业的传统。无论是为增强全员国防教育而举办的《红灯记》专场演出，还是为天津SOS儿童村捐赠的慰问品，无论是“心系鲁甸灾区献爱心”活动，还是走进北京松堂关怀医院关注老人等等，都是企业在做好自身发展的同时，主动承担的社会责任。

除此之外，高通盛融支持并开发符合中国国情的项目，用另一种方式践行企业的社会责任，高通盛融表示，企业的发展不能脱离社会，不能脱离时代，更不能背弃责任，一个对社会负责的企业，同样也会对自己的项目负责，在大力倡导精神文明的当今社会，高通盛融把“投身慈善事业，履行社会责任”作为企业文化的重要组成部分，不断地努力和探索，在引领行业健康发展，推动地方经济建设的同时，积极开展慈善事业，有效的促进了社会的和谐进步。

第三篇：省级文明单位社会责任报告

乐清运输集团2018年省级文明单位社会责

任报告

第一部分 公开陈述

“文明单位”是体现一个单位综合发展水平的最高荣誉称号。精神文明建设，是构建社会主义核心价值体系的重要形式，是广泛开展各类道德教育实践活动的有力抓手，是一个团队和谐奋进、实现科学发展的精神力量，同时也是模范履行社会责任、优化单位社会形象的有效载体。

乐清市运输集团有限公司一贯注重内涵建设和可持续发展，连续20多年保持省级文明单位的光荣称号，连续15年通过ISO9001：2000质量管理体系认证，“四项”安全生产指标均低于省颁标准。集团全体干部职工凝聚力量，弘扬文明，在思想上深刻认识作为一个国有企业所应承担的社会责任，在行动上恪守承诺，践行社会职责，精韧不怠，追求卓越。在创建省级文明单位的过程中，通过各种实践活动，不断增强干部职工的道德水准和公民自觉性，在日常的工作实践中履行社会责任，并与社区、文明共建村联结成“社会履责共同体”，共创精神文明，构建和谐社会。

党的十八大提出要积极培育社会主义核心价值观，进一步加强精神文明建设、推进公民道德建设工程，引导人们自觉履行社会责任，培育知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚，这正是我集团对社会责任建设的本质认识，也是我集团精神文明建设中长期不懈的追求目标。

2018社会责任报告以“文明服务”为工作出发点，从员工责任、服务责任、社区责任、诚信责任、环保责任等五个方面阐述了我集团关于社会责任的理念、履行各项社会责任的情况和成效，是思考和实践的阶段性总结。报告展示了我集团思想道德文化建设的积极探索和社会诚信形象，展示了全体干部职工努力引领社会道德、勇担社会责任、弘扬志愿服务文化的精神风采。报告秉承公正公开、客观真实、详尽完整的原则，注重综合性、实证性、可检测性，突出重点，突显特色，举证事例，全面反映我集团对社会责任的关注和担当，是我集团与社会沟通、向社会公告的有效形式。

总结2018精神文明创建和社会责任履行情况，我集团集领导班子将带领全体干部职工，将认真学习贯彻党的十八届四中、五中全会精神，提高综合素质，提高工作标准，落实“四风”整改措施，加强思想教育，强化宗旨意识、大局意识、敬业意识，坚持求真务实，牢固树立群众观念，不断增强创新意识和管理水平，进一步深入基层一线，带领广大干部职工不断提升服务水平，加强队伍执行力建设，各项工作做到科学、规范、及时、高效，向党和政府、人民群众交上一份满意的答卷，为提升“文明服务”品牌、为乐清市“六城联创”创建工作中贡献力量。

董事长兼总经理、党委书记： XXX

第二部分 单位概况

（一）规模与性质 乐清市运输集团有限公司是一家具有交通部二级经营资质的国有道路客货运输企业，公司成立于1951年。集团总资产近5亿元、总产值4.75亿元。集团从业人员2000余名。集团前身为乐清市长途汽车运输总公司，于2011年9月经市政府批准更名为乐清市运输集团有限公司。集团经过多年的改革创新，发展壮大，旗下有8家分公司、14家子公司，在我市各主要乡镇设有9个客运站和2个签证站。集团拥有各类大小客车600余辆，开通省际班线23条，省内班线15条，短途班线29条，辐射全国15个省和3个直辖市。

集团公司在努力发展运输主业的同时，还积极发展多种经营，形成了以客货运输为龙头，车辆检测、修理、旅游、广告、驾驶培训、公务用车等多业并举的经营格局。集团自1996年起保持“省文明单位”称号，2003年通过ISO9001：2000质量管理体系认证。“四项”安全生产指标均低于省颁标准。集团相继荣获全国“安康杯”竞赛优胜单位、浙江省“安康杯”竞赛优胜单位、浙江省安全行车先进单位，温州市第二届“劳动关系和谐单位”、温州市交通文化建设先进单位、温州市春运工作先进集体、温州市首届工资集体协商示范单位、温州市首届“安康杯”竞赛十佳示范单位；集团工会获得省级“职工之家”、温州市示范基层工会荣誉称号；培养了1名全国“五一”劳动奖章获得者、2名省部级劳模、1名省党代表、4名温州市级劳模。

集团狠抓运输生产，加大企业改革力度，同时十分重视精神文明建设。外树品牌形象，内强员工素质，树立质量立市，信用经营意识，积极开展创建学习型企业，文明单位和文明窗口工作。在新的历史时期，集团乘承以打造“平安、活力、实力、和谐、百年”乐运为目标，充分发挥自身优势，加快经营结构调整，增强自主创新能力，推进企业品牌发展战略，整合区域运输资源，培育和增强国有企业对运输市场的控制力，努力做到“强企、精业、惠民”。

（二）所属类别

本单位属国有企业，隶属于乐清市交通运输局，具有独立法人资格。

（三）组织机构 集团领导班子对2018年省级文明单位社会责任报告的编制工作高度重视，特成立以董事长兼总经理、党委书记XXX为直接领导的编制小组。

第三部分 报告内容

现将本单位2018履行社会责任方面所做的工作报告如下：

一、服务奉献责任

乐清运输集团心系困难群众，把为困难群众办实事、解难事、做好事作为帮扶工作的出发点，不断加大帮扶力度、拓宽帮扶范围、丰富帮扶手段，为困难群众做好事、办实事、解难事。

一是与城东街道黄良村“双百结对共建文明”结对。根据黄良村具体情况，每年召开共建会议，制定结对工作计划。近年来，我集团深入该村宣传消防、道路安全知识，牵头建造二个公交廊亭，慰问老党员和低保户，参加迎十八大“头盔摩配杯”乒乓球团体赛，开展道德讲堂活动和植树活动，组织专业人员对当地村民进行为期一月的广场舞培训指导。我集团已经连续三年给黄良村“村晚”选送文艺节目，既向广大村民展示了我集团职工的风采，也为农村文化建设贡献一份力量。

二是开展“结亲走亲、连心共创”活动。自第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，我集团党委书记孔宁举作为仙溪镇下北阁村驻村服务员，定期赴下北阁村进行“结亲走亲、连心共创”活动，期间通过召开党员座谈会、走访重点农户等形式，深入群众听民声、解民忧，真正做到问政于民、问需于民、问计于民。为了改善下北阁村村民文化娱乐生活，我集团赠送了一套音响设备。

三是与乐成街道民丰社区“城市社区共建活动”结对。自2016年以来我集团与民丰社区结对，二年来，我集团帮助清洁社区和周边环境，积极参加社区禁毒宣传活动，联合开展道德讲堂活动，定期开展帮扶助残活动、选送节目参加社区“周末一家亲”和节假日文艺晚会活动。截止目前，我集团与民丰社区相继开展了学雷锋志愿服务活动10余次，参加志愿服务活动人数达到100余人次。通过结对，我集团还被评为社区共建群众满意单位，集团党政办副主任张品锋还被评为社区结对季度服务之星称号，充分体现“共居一域、共同管理、共建文明、共保平安、共促发展”的共建态势。

二、道德引领责任

为进一步深化文明创建成果，我集团以2016-2018年省级文明单位复评验收为契机，大力营造文明创建工作氛围。

一是强化组织领导。在集团党委的统一领导下开展文明创建工作，调整创建领导小组，明确创建目标，任务分解到部门，责任落实到具体人；

二是注重宣传引导。充分利用集团各客运站公共场所、办公区域走道、外墙、绿化带等开展文化宣传，大力宣传社会主义核心价值观、讲文明树新风、遵德守礼等各类公益广告，做到人人知晓，个个行动；

三是重视创建成效。每年认真对照省级文明单位创建要求和《浙江省文明单位测评体系》，逐项对照、逐条销号，高标准迎接复评验收。

四是定期开展道德讲堂活动。2016年我们按照季度定期开展大型的道德讲堂活动，每年道德讲堂活动人数都达到100多人。还主动和民丰社区、黄良村联合开展道德讲活动；2017年，由乐清市文明办牵头，我集团与市农行、市港航局、民丰社区联合开展了“走进道德讲堂 共建文明乐清”道德讲堂活动，温州市文明办副主任丁柏强也亲临现场作现场点评。同时，我们还定期组织多名职工参加其他省级文明单位联合开展的道德讲堂活动。近年来，我集团紧紧围绕“突出身边的感动、突出载体创新、突出道德实践”三个方面开展道德讲堂活动，得到乐清市文明办领导与各兄弟单位的的高度评价。

三、绿色发展责任

为树立“节能低碳”的环保意识，使我们的工作环境更加优质。我们建立有效举措，大力倡导绿色工作理念，让每一位职工融入到低碳生活中来。我们通过“节能低碳”教育实践活动，把节能、节水、节电、节粮等知识纳入日常工作中来。使职工对什么是低碳生活、为何要选择低碳生活、怎样做到低碳生活等有更深入理解，从而培育其“低碳生活是每一个人应有的生活态度”的意识。我集团坚决执行国家有关保护环境，稳定污染物排放的政策和法规，组织全体干部职工共同学习，并做好各项宣传工作。

一是食堂开展“光盘行动”宣传活动，在食堂餐厅内张贴勤俭节约公益广告宣传，不提倡使用一次性筷子，做到清结卫生就餐。

二是充分利用“3.12”植树节、“6.5”环境建设日等为契机，认真学习纪念日的意义，开展形式多样、内容丰富的纪念活动，通过采用固定标语、发放手册等多种形式广泛宣传环境保护的法律法规和有关知识，让环境保护宣传深入人心，家喻户晓，使全体干部职工充分认识到环境建设是与生产、生活、工作息息相关的大事。

三是开展维护“无烟单位”活动，以形式多样、有趣生动的活动来进一步提升对环保卫生的意识。我们制定了单位控烟工作方案，通过控烟劝导、健康教育宣传、公益广告宣传，广播和播放录像等多种形式。向全体干部职工和旅客宣传吸烟有害健康等知识，使他们充分认识到吸烟的危害和控烟的意义，也使我集团职工控烟意识增强。

四、文化示范责任近年来，我集团把开展职工文体活动作为丰富职工文体生活、提高职工身体素质、陶冶职工思想情操、塑造企业形象、促进企业和谐发展的凝聚工程来抓。我们结合节日开展各种寓教于乐的文体活动，比如“三·八”妇女节系列活动、文明礼仪大讲堂活动、迎元旦“爱我乐运，喜迎新年”文艺晚会活动、迎五一“劳动光荣•工人伟大”登山比赛活动、书法比赛等等。组织职工参演乐清市携手创“六城”，合力建“五市”“五一”职工文艺汇演、乐清市禁毒系统文艺汇演、温州市“职工文艺秀”乐清专场演出等活动。通过这些形式多样的文体活动，能达到内增凝聚力，外增吸引力，促进了企业精神文明的建设。

五、管理创新责任。

乐清运输集团紧紧围绕全面社会责任管理和企业建设体制创新的双重管理，将全面社会责任管理全面融入公司运营，实现了机制优化、管理转型、品牌提升，走出了一条责任与管理融合、品质与价值契合、执行与创新结合的探索突破之路。

一是全体干部统一思想形成合力。我们坚持把文明创建工作纳入目标责任管理体系，摆上与企业经营发展同等重要的位置，坚持“四明确”、“三同时”，确定创建工作的每个层次、每个环节都有具体部门和具体人抓，形成了党政一把手亲自抓，主管领导具体抓，党政工团一齐抓，全体员工人人有责、共同参与的创建工作格局。通过健全组织体系、工作体系、考核体系，进一步提高了全体员工对创建工作的深刻认识，创新了思想意识，推动了创建工作的深入精细开展。

二是领导班子建设民主管理。我集团领导班子民主氛围浓厚，遵循“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，坚持班子成员过双重组织生活等制度，积极参加党委各种党建活动，开展批评与自我批评，广泛听取各方面的建议与意见。坚持把党委会议、总经理办公会议作为决策公司重大问题的主要方式和途径，坚持推进企务公开，定期将业务招待费、通讯费、规章制度、劳动人事等敏感问题予以公布，自觉接受社会与群众监督，使工作更加透明，努力提高社会满意度。

三是职工队伍管理逐步完善。近年来，我集团开展了“全员读书，终身学习”读书学习活动，结合公路运输企业实际，成立活动领导小组，制定实施方案，印发推荐书目及管理制度，召开动员大会及学习交流会。强化业务教育培训，各部门根据年初制定的全年培训计划和学习方案展开培训，成效显著；强化先进典型教育，召开“关注劳模生活，弘扬劳模精神”等学习劳模座谈会，掀起了尊重劳模、学习劳模、争当劳模的高潮；开展各类竞赛，如春运劳动竞赛及“安康杯”劳动竞赛、计算机办公应用竞赛，举办“关爱生命，安全发展”安全生产征文比赛、安全生产合理化建议征集活动，积极开展安全生产演练活动。我集团还结合学习型单位、创先争优、廉洁文化进企业等创建工作，通过有序开展外出内部等培训、技能竞赛等系列活动，不断增强自身业务能力，不断提高职工整体队伍素质，为企业发展增强软实力。

第四部分 总 结

创建文明单位是一项长期的系统工程，是模范履行社会责任、优化单位社会形象的有效载体。我集团将在上级的领导下，在全体干部职工的努力下，不断加强自身建设，齐心协力，围绕乐清市“六城联创”的目标，通过合理定位、资源统筹、队伍打造、管理跟进、服务创新等措施，更好地承担起交通运输服务的社会责任，为全市交通运输行业服务水平整体提升提供有效的服务支持。

乐清市运输集团有限公司

2018年10月10日

第四篇：民营企业履行社会责任调研报告

非公企业履行社会责任情况调研

为全面了解现阶段我县非公企业对企业社会责任的认识水平，推动非公企业自觉承担社会责任，促进非公企业的健康发展，提升企业的市场竞争力，本文对我市部分非公企业的社会责任履行情况进行了调研分析。

一、非公企业履行社会责任情况现状分析

根据世界经济论坛所下的定义，企业社会责任的概念主要从四个方面来界定，即一是良好的公司治理和道德标准，主要包括遵守法律、道德准则、商业伦理等；二是对人的责任，主要包括员工安全、平等就业、反对歧视等；三是对环境的责任，主要包括保护环境质量，应对气候变化和保护生物多样性等；四是对社会进步的广义贡献，包括参与社会公益事业、消除社会贫困等。

本调研报告的统计对象为通渭县工商联所属30家执委企业及会员企业。其中房地产业5家，建筑及市政4家，农产品加工6家，批发和零售业3家，住宿和餐饮1家，其他服务11家。

根据调查数据分析，调查企业的注册资本相对都比较大，注册资本500万以上的企业达到了67.2%，注册资本1000万以上的企业达到了52%，超过我们所统计的所有企业的一半，注册资本3000万以上的企业也达到13%。在这些企业中，资产在1000万以上的企业占到了82%，5000万以上的占到了49%。通过注册资本分析和资产总额分析，结合我县工业发展现象可以知道，我们分析的这些企业总体来说应该是我县非公企业中的佼佼者。

30家企业中，劳动合同百分之百签订的企业占到35%，劳动合同签订率达到80%以上的企业占到59%，签订率达到50%以上的也仅占到75%。可以看出，中小非公企业的劳动合同签订情况由此可见一斑。员工参加社会保险参保率达到50%的企业占30%，远远差于劳动合同签订情况。从上上缴税金情况分析，企业上纳税金额在300万以上的企业占17%，100万以上的占32%，50万以上的占54%，20万以上的占73%。从以上数据可以看出，非公企业对我县的经济发展作出了很大的贡献。调查中，企业用于员工培训的资金超20万的仅占3%，10万以上的占6.7%，即使是5万以上的也只占42%，一半还不到。更有甚者，部分企业根本就没有员工培训资金的预算开支。可见，企业对员工培训的重视程度还有待提高，企业规模与员工培训的开支情况存在严重失衡。

当前，企业社会责任还是一个较新的话题，非公企业家对企业社会责任的认识和行动主要还是集中在公益事业方面。例如今年7月份，我市岷县漳县发生了6.6级地震后，我县很多非公企业纷纷行动，积极捐款捐物抗震救灾，充分

体现了我县非公企业在履行社会责任中的主动性和积极性。然而，慈善只是企业社会责任的一个方面。企业社会责任应该是全方位的、立体的，包括爱国和报国的责任、发展企业的责任、诚信守法的责任、道德自律的责任、节约资源能源的责任、保护环境的责任、安全生产的责任以及热心公益和慈善事业的责任等等。

二、非公企业履行社会责任存在的问题

（一）非公企业对企业社会责任的认识存在误区，企业与公众对社会责任的理解存在显著偏差。

总体上，当前非公企业对社会公益责任认知度最高，其次是经济责任，但在法律责任、环境责任以及企业文化责任上认知偏低。而普通百姓对企业社会责任的理解集中在环保、员工权益保护、产品质量和售后服务方面，由此可以判断，相当一部分企业对社会责任的理解和履行没有充分考虑到社会公众的需求，没有将“以人为本”的原则放在首位，因此也就没法实现履行社会责任的真正目的。同时，很多非公企业没有理解和把握好企业经营与承担社会责任的关系、社会期望与实际能力的关系，对履行社会责任还有顾虑，担心履行社会责任会增加企业的支出，给企业带来负担，其实，从长远来看，履行社会责任不但不会增加企业的负担和成本，还可以改善企业自身的竞争环境，使得企业的经济目标和社会目标统一起来。还可以通过改善教育、提高当地的生

活质量来使得企业自身受益。

（二）企业自身的组织保障和内部制度建设不完善，影响了社会责任履行的效果。

由于非公企业自身组织的特殊性，人员组成随意性较大，在组织制度建设上明显不足，缺乏宣传和管理，这样的直接后果就是即使非公企业在履行社会责任方面投入很大，但公众的感知明显不如国企的强烈。

（三）非公企业履行社会责任的社会环境缺失

法律、法规和政府的各项规定、与广大群众的有效监督，是企业履行社会责任的重要源动力。企业在生产经营活动中，会与各种利益相关者发生关系，也会受到社会方方面面的密切关注，这些都对企业形成了种种有形无形的压力。但由于当前公众监督、行业协会以及整个市场机制的屈限性，在很多情况下，企业的不良社会责任表现并不直接影响其运营业绩，企业为节省成本、获取利益会产生不负责任的机会主义行为。

三、推动非公企业更好履行社会责任的建议

（一）引导非公企业树立社会责任的观念

企业履行社会责任需要一个社会基础，这就是社会公众、企业对企业社会责任的内涵、重大意义的认识，只有社会重视企业社会责任、企业认同企业社会责任，企业才能在良好的社会氛围下树立强烈的社会责任感，并在实践中承担

起社会责任。

首先，必须把企业社会责任纳入企业文化建设的体系。企业的社会责任的塑造离不开政府和社会的合力，积极建设企业文化，通过具体的典型宣传，使更多企业意识到社会价值高于利润价值，实现企业利益和社会利益的双赢。其次，政府要对勇于承担企业社会责任的企业给予相关的优惠。对那些注意环保、合理利用自然资源、爱护员工、热心社区建设、对公益事业做出突出贡献的企业加以表彰和奖励，同时在税收及申请有关认证的费用方面给予适当的优惠或补贴，在采购等方面优先考虑这些企业，进一步激发企业履行社会责任的积极性。

（二）加强对企业行为的监督，完善企业社会责任监督机制

企业社会责任不能仅仅依靠企业家的自身醒悟，脱离了社会的参与，企业就失去了承担责任的对象，“责任”二字也就无从谈起。

首先充分发挥政府在推动企业社会责任建设过程中的作用。应以行政干预和经济调控为手段，引导并监督企业履行社会责任的程度和方向，一方面，政府需要切实保护人民的切身利益，加强法律法规的制定和执行工作，以限制性措施规范企业行为，使企业严格在法制的轨道内运行；另一方面，政府还应以各种鼓励性措施来激励企业积极承担社会责

任。其次，要发挥有关部门的监督作用，重视发挥审计、工商、财税等经济部门的监督作用，有效防止企业经营者的违法违纪行为。最后，要加大舆论影响。通过舆论、大众和整个社会的压力，迫使企业纠正其不当行为，步入正确轨道。

（三）完善法律法规、加大惩治力度

企业对社会责任的追求，决不仅仅是企业自身的道德醒悟过程，更需要依赖于法治的手段，制止企业的不当行为。法律是保障国家和人民利益的最有力的手段，能否将企业社会责任付诸实践，很大程度上依赖于法律力量。应建立一套具有中国特色的企业社会责任法律体系，依据法律法规，对不承担社会责任的企业加大惩治力度，让那些企业付出利润成本和法律成本。

实现社会和谐，建设美好社会，是全国人民的共同愿望。而作为我国经济的组成部分，非公企业社会责任的履行又是构建和谐社会不可或缺的重要方面，关注自然资源、生态环境、劳动权益以及商业伦理的全面协调，更多的承担对利益相关者和社会的责任，不仅是全球企业未来发展的共同趋势，也是建设和谐社会的内在要求。随着和谐社会建设的逐步推进，我们期待政府不断加强对企业履行社会责任的制度化建设，也期待非公企业在建设和谐社会的进程中，在履行社会责任方面发挥更多的作用。

第五篇：履行社会责任材料

开展农村结对帮扶活动

实 施 方 案

汝州市小屯镇一中 二零一六年

开展农村结对帮扶活动

实 施 方 案

为全面贯彻落实党的教育方针，积极推进素质教育，促使我市教育教学水平的整体提高，我校除搞好自己的教育教学工作之外，与大峪一中和小屯镇鲁辛庄小学结为师资共享、教育互助单位。现制定汝州市小屯镇一中开展“农村”结对帮扶活动实施方案，具体步骤如下：

一、帮扶对象： 小屯镇鲁辛庄小学

二、帮扶活动开展情况： A．执教方案

（1）执教时间：2016年7月－2016年12月（2）实施：2016年6月我校派黎丛新同志和孟延韶同志前往鲁辛庄小学任教，弥补该校师资力量的严重不足。有效加强了该校的师资力量促使该校教学水平大幅度提高。

B．送课下乡方案

（1）时间：2016年7月－2016年12月（2）讲课人员： 语文：孟延韶 英语：黎丛新 文明单位标兵创建活动

简报

汝州市小屯镇一中文明单位创建办公室 2016年4月26日

2016年4月25日，小屯一中在校长张建涛带领下到该辖区鲁辛庄小学进行调研，并开展结对帮扶工作。在鲁辛庄小学会议室，张建涛校长与路佩娜校长签订了帮扶协议书，确定了帮扶事宜。

文明单位标兵创建活动

简报

汝州市小屯镇一中文明单位创建办公室 2016年10月26日

黎丛新老师在给学生上英语课

孟延韶老师来给鲁辛庄小学师生做演讲

开展农村结对帮扶

活 动 记 录

汝州市小屯镇一中

二零一六年

开展农村结对帮扶

活动记录

为全面贯彻落实党的教育方针，积极推进素质教育，促使我市教育教学水平的整体提高，我校除搞好自己的教育教学工作之外，与大峪一中、小屯镇鲁辛庄小学结为师资共享、教育互助单位。现制定汝州市九中开展“农村结对帮扶活动记录如下：

一、执教活动：

（一）2016年7月我校派黎丛新同志前往鲁辛庄小学任教，弥补该校师资力量的严重不足。

（二）2016年10月我校派孟延韶老师到鲁辛庄小学任教，有效加强了该校的师资力量。

文明单位结对帮扶农村创建活动 帮扶效果及工作总结

汝州市小屯镇一中

二零一六年

文明单位结对帮扶农村创建活动

帮扶效果及工作总结

为积极推进素质教育，全面贯彻落实党的教育方针，促使我市教育教学水平的整体提高，我校除搞好自己的教育教学工作之外，与大峪一中和小屯镇鲁辛庄小学结为师资共享、教育互助单位。一年来，支教老师认真工作，取得了优异的成绩，获得了所在学校领导和同志们的一致好评。现对今开展的“农村”结对帮扶活动进行总结。

一、领导高度重视，制定工作计划和实施方案

按照县教育局文件要求，我校迅速成立薄弱学校结对帮扶工作领导小组，制定计划，明确任务，确保结对帮扶工作的顺利实施。按照“2016年结对帮扶计划”的规定，我校负责结对帮扶学校为小屯镇鲁辛庄小学。

二、营造氛围，积极做好结对帮扶工作

开展结对帮扶工作，加强薄弱学校建设是一项难以操作的教育工程。为了大力推动和促进此项工作的开展，我们一是加大宣传力度，及时召开校领导组会议和全校教职工会议，宣传结对帮扶工作的深远意义；二是鼓励中青年骨干教师到结对帮扶学校的从事支教工作作，并将支教与职评、评优晋级挂钩；三是定期组织教师深入结对帮扶学校开展教育教学研究、交流活动。

三、资源共享，促进双方共同提高

作为汝州市的一所知名中学，我校教学教研条件肯定优于鲁辛庄学校。因此，我们及时成立了两校教学研究会，主动承担本片教研工作。乡镇教师培训，我们也积极支持，尽可能的提供场地及器材。由于我校教师外出培训、学习的机会多，带回的先进的教育理念或教学方法，我们总是主动的与帮扶学校交流、沟通。帮扶学校办公、试验有困难，我们也总会尽力帮助。通过结对帮扶，我们深感收获很多：一是双方都有了新的办学理念，明确了办学目标。二是支教教师在偏远学校艰苦创业、自强不息、乐于奉献教育事业的精神得到了发扬和升华。三是处在困境中的学生奋发向上的学习积极性得到渲染。四是有限的优质教育资源得到了共享，促进了教育人事制度改革的进一步深化和农村基础教育的均衡发展。五是受援学校得到的教学上和物质上的资助，改善了办学条件，增强了发展后劲。

四、加强联系，建立稳定的互访机制

为了加强两校的联系，促使双方共同提高，我们还建立了稳定的互访机制。一是领导互访，及时了解帮扶工作实施情况，确定下一阶段的工作重点，相互协调，保证帮扶工作顺利开展。二是教师互访，开展教研活动。主要以公开课、示范课、讲座课为载体，来提高帮扶学校教师在实际教学中的应用能力。我校黎丛新同志和孟延韶同志在所在学校严格遵守学校的规章制度和校规校纪。克服自己的种种困难，认真上班教课，真正把自己视为学校的一员，爱校敬业。丝毫没有做客的想法，绝不应付工作。能够和支教学校老师、学生打成一片，真正融合到这个集体中。在教课的时候，认真总结经验，把在原学校积累的方法、先进的经验传授给学生，也传授给老师们。让鲁辛庄小学的师生真正感受到来自小屯一中教学的先进理念、先进教法以及先进的管理模式。她们两位老师如春风般给这两所学校带来改变的信息。并且比其他班级遥遥领先，达到了学校从未有过的高度，极大地振奋了学校其他老师的干劲，也让学校领导看到了方向和希望三是学生互访。组织我校的学生与受援学校的学生建立“手拉手”互助互学活动。鼓励学生捐款、捐物，使受援学校贫困学生和学习困难生得到精神上、物质上和学习上的帮助。从而达到共同进步的目的。

总之，开展结对帮扶工作是教育改革中一项根本性的战略举措，在今后的工作中，我们将继续坚持从实际出发，注重实效，使帮扶双方达到相互促进，共同提高，优质资源共享的目的，为逐步改变农村薄弱学校的办学条件，实现城乡基础教育均衡发展作出应有的贡献。

汝州市小屯镇一中 二零一六年

文明单位标兵创建活动

简报

汝州市小屯镇一中文明单位创建办公室 2016年3月26日

传承雷锋精神 文明与爱同行--共建卫生乡镇

1月20日下午，小屯一中在校团委的倡导下，积极参与“学雷锋、讲文明”活动。把 173元捐款存入学雷锋基金指定账户，24 日上午，我校党员学雷锋志愿者服务队在小屯村，走上街头捡拾垃圾，践行雷锋精神，传播环保理念，为共建文明小屯，卫生小屯助力。

文明单位标兵创建活动

简报

汝州市小屯镇一中文明单位创建办公室 2016年10月26日

大爱无疆 ——小屯一中师生为徐腾野捐款

10月26日，在校委会和校团委的倡议下，小屯一中师生为患淋巴癌的学生徐腾野捐款献爱心。共有1600余名师生献出爱心，一共捐款6000余元，并在微信上为他祈祷，希望他早日恢复健康。

倡 议 书

全体师生：

困难每个人都会遇到，在我们最困难的时候，最渴望的就是能够得到别人真心的帮助。一滴甘露能使花朵有颜色，一颗爱心能让脚步有方向，一个善举能改变命运的航向。点滴的付出能让暗淡的年华重新迸发出耀眼的光辉。乐善好施、扶贫帮困是中华民族的传统美德；相互帮助、患难扶持是我校师生一贯保持的优良传统。

“天有不测风云”，厄运发生在了13岁的徐腾野身上。徐腾野，家住小屯镇小屯村。2016年4月突如其来的灾难降临到他的身上，被郑大一附院确诊为高危恶性淋巴细胞白血病。这对他和他举步维艰的家庭来讲无异于晴天霹雳。他的生命才刚刚起步就要经历如此磨难，他的整个家庭顿时感觉天塌了，他的父母整天以泪洗面。

身患重病的徐腾野陷入了绝境。徐腾野说，自己还这么年轻，是挽救家庭的希望，真的不甘心死，更不想家庭因为自己而破碎。然而对本就生活艰难的家庭来说，巨额的手术费无疑是个天文数字，眼下只能向母校的老师同学们求援，恳求大家给予救助，救救他的生命。

同学们，授人玫瑰，手有余香。我们曾为无数不相识的人奉献过爱心，而对于我们身边的同学，我们又怎能袖手旁观？在此，校团委发出倡议：伸出你的援助之手，给徐腾野送去经济上的支持和度过难关的信心！您的一份爱心，必将拯救他的生命，改变他的命运；您的一份善举，能够汇成滔滔的暖流，让我们的校园变成温暖的大家庭。校团委对全体师生的关爱致以诚挚的敬意！

小屯一中校委会

团委 2016.10.24

简报

汝州市小屯镇一中文明单位创建办公室 2016年12月8日

2016年12月8日下午，小屯一中教师举行了“捐衣物”献爱心活动。共有30多位教师参与活动，共捐献衣服60余件。