优秀微评参考范文

第一篇：优秀微评参考范文

心理失衡难做官

“付出比老板多，凭什么他们是富豪我是穷官？”江苏省涟水县交通局原党委副书记、工会主席王文成讲述其走上腐败堕落道路时，称自己有过这样的对比。

王文成从公路站的会计起步，工作上有能力，肯付出，也有成绩。然而，走上交通局党委副书记的位臵后，接触了“花花世界”，尤其是看到形形色色的老板开豪车、戴名表的奢华生活，就产生了不平衡心理，从此走上给工程队“开绿灯”，从中分利分红的贪污敛财之路。

现实中，绝大多数党员干部都能够抵得住诱惑，管住自己的心，把持好公权力的运行方向。但有少数党员干部也存有和王文成类似的失衡心理：“为官一场，结果无名无利”，“干活最多、最累，贡献和收入悬殊太大了”等等。在错误思想的驱使下，这些人开始追求金钱利益，放纵自己的行为，用权力变现来弥补心理上的失衡，为敛财不惜违纪甚至违法。看似赚得盆满钵满，名利双收，结果却是掉进了欲望深渊，越陷越深，不可自拔。

其实，“糖衣炮弹”只是外部诱因，心理失衡也只是借口。党员干部走上歪路的根本原因，是自身理想信念出现偏差，思想上放松了要求，放弃了原则和底线，金钱至上恶性膨胀。就如王文成所说，“轻思想作风埋下了我腐败的祸根。”他认为理论学习是不务实的，学习不参加，在线学习找人代 1 替。如此漠视党章的刚性约束，奉行“得利则跃跃以喜，不利则戚戚以泣”，栽跟头就是早晚的事。

升官发财两条道，千万不要既想当官又想发财。公权力当为民所用、为民谋利，决不能成为个人谋取私利、发家致富的工具。党员领导干部就是人民的公仆，心里时刻装着的应该是群众利益，而决不能是地位和金钱。

“非淡泊无以明志，非宁静无以致远。”过度看重名利和享受，整日为利所累，终将失去个人理想、尊严和自由。党员干部要以党章为尺，坚定理想信念，淡薄个人名利，始终保持平和淡然的心态；要保持自己的定力，不随物流、不为境转，克制贪欲不乱伸手，守住共产党人的底线，这样才能真正做到公正为民，清廉为官！

入党申请书岂能一抄了之

笔者曾不止一次遇到过这种情况，要求入党的同事在办公室问：“谁有入党申请书？借我抄一份呗！”有的同事说：“网上有现成的，范文多得是。”现实生活中，想加入党组织但不认真撰写入党申请书、一抄了之的现象并不少见。

入党，事关一个人的政治信仰和追求，是一件庄重、严肃的事情。入党前提交申请书标志着申请人经过了郑重思考，向党组织表明自己有入党的志愿和要求，使党组织了解申请人的政治信仰和追求，便于党组织对申请人有针对性地进行培养、教育、考察。每一位入党积极分子，都应该认真 写好入党申请书。这样一份沉甸甸向党表露心声的申请书，又怎么能一抄了之？

入党申请书是申请加入党组织的第一步。连入党申请书都抄袭，从表面上看是行动偷懒，其实根子是思想偷懒。入党的关键在于思想入党，写入党申请书不用心、敷衍了事的同志，从思想上就没有重视这件事，没有把写入党申请书的过程当成是认识提高的过程。

党的大门随时为忠诚于党的事业的优秀同志敞开着。党章规定了党的理想信念宗旨，总结了党的优良传统和作风，为党员确立了高标准。每个申请入党的同志都要全面理解党章规定的党员标准，按照党员标准来衡量自己的言行，认真对照党员标准找出自己的差距。只要在思想上用党的标准来严格要求自己，在本职工作中尽职尽责，持之以恒，做出成绩，就会逐步达到党章规定的标准，就能够早日加入党组织。

作为党组织，应当把入党积极分子的入党申请书作为政治审查的重要内容，对于那些照抄照搬，不用心撰写入党申请书的要特别注意，对于政治审查不合格的，绝不能发展入党。

每一名企盼入党的同志都应该明确入党目的、端正入党动机，必须严肃思考入党是为了什么，入党以后要干什么。想真正从思想上入党，成为这个光荣而又先进的集体当中的一员，就从用心写好入党申请书开始吧！

年轻干部成长需多“墩墩苗”

我们都听过“揠苗助长”的成语故事，都知道该农夫愚蠢至极。但现实工作中，也有许多干部无视干部成长规律，做过类似农夫的事情。

稍有经验的北方农民都知道，冬小麦产量高口感好，就是因为冬小麦经受住了严冬的“墩苗期”，根深茎壮麦粒饱满。其实，庄稼的成长规律同样适用于干部的成长。一些年轻干部心浮气躁、急功近利，还在“小苗”阶段，就异想天开，希望自己三招两式一鸣惊人，却不愿意从基层干起、耐心“墩苗”，反而热衷于奔走协调关系。

“墩苗”会耽误干部的成长提拔吗？近年来，“火箭式提拔”的干部不少，而有些“走得快”的人最后并没有“站稳”，反而“栽跟头”，甚至提前结束政治生命。总书记的“人才经”里有一条：“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。”国家的“文臣武将”，特别是高级领导干部，一定要有基层实际工作经验。因为这些人来自基层，更了解百姓的疾苦和“战场”的形势，也就能够更好地处理工作，领兵作战；反之，如果缺乏基层历练，就有可能纸上谈兵，误国误民。

年轻干部多“墩墩苗”没有什么坏处，把基础扎实了，后面的路才能走得更稳更远。基层工作具体而复杂，不仅能够磨砺耐心，强化责任心，提高工作能力，更是为未来打下坚实基础，厚积薄发。

“早熟的果子长不大，拔苗助长易夭折。”年轻干部是我党干部队伍的“新苗”，只有埋在地里经受住了严寒和风雪的考验，经历了扎深根、向大地汲取成长力量的“墩苗期”，才能在服务群众的第一线站稳脚跟，发挥应有作用，也才能成长更快，最终成为栋梁之材。

“闲职”思想要不得

闲职一般指事情相对较少的职务。在党员干部中，不乏一些热衷“闲职”的人。在他们看来，“闲职”不仅实质性工作少，可以腾出更多时间搞副业、做兼职、挣外快，还存在“责任少”的好处。有些人甚至觉得，位居闲职本就没什么事，也就不存在“作为不作为”、“担当不担当”的问题。

中国古代文学家颜之推说过：“习闲成懒，习懒成病。”追求闲职的党员干部显然存在“庸懒散”的思想疾病：热衷于坐享其成，把工作当负担，更没有服务群众、回报国家的意识。这种闲职思想的蔓延，不仅会导致一些“闲职”岗位被众人争抢，还会导致一些本处于“非闲职”岗位的党员干部也用“闲散”的态度来应付工作。

此外，“闲职思想”还易诱发“四风”问题。有些党员干部没有多少公务就把注意力转移到吃喝玩乐上，在灯红酒绿的侵蚀下丢了党性修养、理想信念。同时，“闲职思想”也会促使一些人钻管理漏洞，在编不在岗，在岗不在位，在 5 位不履职；热衷于投机取巧、人情世故，甚至搞权钱交易，阻碍清正廉洁政治生态的形成。

解决闲职问题，首先要明确职责界限。相对闲不代表没事做，如果职位的设臵没有一定工作量，要么进行职能整合，要么取消岗位设臵。其次要强化监督执纪。对“职不闲人闲、职闲人不见”的党员干部，要严肃问责；对“庸懒散”思想严重的党员干部要及时给予警告，强化纪律与规矩意识，让那些存有“闲职思想”的干部不再心存幻想。

某种意义上讲，“闲职”也是相对的，“闲人”才是绝对的。如果有心主动作为、服务群众，在任何职位上都能做出一番成绩；如果沉迷闲散，甘于平庸，消磨斗志，最终会迷失自己。

被“谈话函询” 莫对组织耍脾气

谈话函询，作为纪检监察机关针对反映领导干部问题线索的五类处臵方式之一，旨在通过及时处臵所反映的带有苗头性、倾向性、一般性的问题，起到警示提醒之作用，发挥“治病救人”之功效。

面对谈话函询，应该说，大多数党员干部都会认真对待，能够坦诚作出说明，感谢组织提醒。然而，也有少数党员干部对谈话函询敷衍了事，引不起注意，有的甚至恼羞成怒、指责谩骂，跟组织耍脾气、要清白。

谈话函询并非包治百病，但无论反映的问题是否存在、是大是小，都是党组织对存在小微问题的同志负责任的提醒，体现的是“惩前毖后治病救人”精神，一名合格的党员理应具备“有则改之无则加勉”的良好心态。

权力无论大小、职务不分高低、入党不分早晚，每一名党员都应自觉遵守党的纪律和规矩，接受谈话函询亦是如此。小苗头、小倾向不去提醒，必然发展成大问题。基于早抓、常抓的谈话函询，本身就是敦促有小微问题的党员干部看清纪律“底线”、法律“红线”，切莫“亡羊补牢悔之晚矣”。

面对谈话函询，党员干部要摆正心态，理性对待组织作出的谈话函询决定，坦诚向组织作出说明。即使反映的问题线索有误，也要相信组织具有审慎调查、甄别问题、公正处臵的能力。同时，也要奉劝那些真有问题的党员干部，千万别把“瞪眼睛、敲桌子”当成对付组织调查的“自我强硬”，更别从一个问题发展到更多问题。应对个别隐瞒、编造、歪曲事实、回避问题，阻碍甚至对抗调查的行为，纪检监察机关待事实查清，定会从严处理，以示警戒。

第二篇：质量微评

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质量微评

作者：

来源：《中国质量万里行》2013年第10期

过度医疗每年10万人输液丧命

数据显示，2011年我国患者输液达100亿瓶以上，相当13亿人每人输8瓶，高于国际最多3.3瓶水平。高额回扣让医生铤而走险，全国每年因不安全注射致39万人死亡，其中约20万人死于药物不良反应，保守估计每年最少有10万人输液后丧命。

@赵丽华：医疗法的漏洞及人性的贪婪是导致过度医疗的根本，改改吧！人人互害、我害人人，不能再这样了！

@上海营养师晨曦：这不光是医疗体质的错，这和人们越来越“爱惜”自己的身体有关系，感冒了就想立马好，医生就说啦：那就直接输液！

@ksf：医生已经成为百姓心目中的恶魔！他们不是看病下药，而是看药治病。什么药利益最大他用什么药！不顾患者现状及家庭状况，重复检查，不必要检查！不检查就不积极抢救。

@木老鼠：患者的第一要求就是尽快脱离痛苦，而不是康复，很多情况下是病人主动提出要求输液的。一般小毛病医生要你输液，你尽可以要求不输液，别把责任都推到医生身上。新闻所谓的每年输液100亿以上，不知道是哪个权威部门统计出来的，因此死亡10万人又不知道哪个脑残记者拍拍屁股想出来的。

@乃回：只要一有点小感冒，或小伤口小毛病的时候，进诊所。医生们都是随便问问，然后首先说要挂点滴，然后吓唬病人不挂瓶会有什么什么严重的后果。让你考虑，不然后果自付。2007年我去城里诊所因发烧挂点滴挂了三天，每天两瓶花了300多，病还是没好，最后我买了一包两块钱的胶囊吃好了。

@满江红：感冒吃药吃一周才好，输液3天就好。在这个愚昧的国家，人人都只会认为3天医好的是神医，7天医好的是庸医，是不会治病的垃圾，是想坑他多看几天从而赚钱的人渣。那些站在道德高点骂医生的人，你知道做一个良心医生却被人骂没医德的，背后有多辛酸吗！

第三篇：微课评课

微课评课

昆山市千灯镇炎武小学

今天观看了东台市实验小学沈晓兵老师的一节语文微课视频，收获很大。

课文是苏教版五年级上册的《清平乐 村居》，针对此次的学习，我将从小学语文微课评课的五个方面去谈谈本节课。

首先是选题方面。微课虽小，但要设计教学环节的各个步骤。但最重要的是10分钟以内要集中说明一个重点问题。沈老师抓住了微课教学的精髓，将本节课的重点落在引导学生在多层次的阅读过程中想象并体会词境，感受乡村生活的安宁美好——“人和”之“醉”。但是由于时间限制，沈老师没能从读入手，对于指导学生朗读感悟文本这方面做得不够。

其次是设计方面。沈老师的教学设计结构完整，他重点在让学生想象画面，五年级的学生对于词有着独特的感悟，他们丰富的想象可以从始终找到另一种美。正是如此，沈老师利用多种手段，发挥学生的想象，比如，利用声音让学生身临其境，在不断地品味中着力扣住一个“醉”字，醉在环境、人物中，体会和谐的乡村生活，一家人之间浓浓的爱意。过渡语丰满，层层推进，最后在乐中升华情感，突破重点。

再说到讲解方面。沈老师的语言非常饱满，且语速适中，总结或过渡都非常生动，整个教学娓娓道来，贴近课文内容，突出文本思想。

在课堂表现方面。音视频及多媒体等技术实现要准确规范。沈老师的微课课件内容丰富，突出文本人物形象，让学生能够体会到人物之间的和谐。能够帮助学生更好地理解词的意境，符合小学生的年龄特点。

最后是效果。课堂关键能做到胸中有学生，对于备课学生环节，从视频中我们能够明显感受到沈老师应该是事先做好准备的，所以整个过程非常的流畅。很值得我们新老师学习。

第四篇：微课评课议课

微课评课议课

在初中数学代数的知识结构体系中，乘法公式占有着重要的地位。它既是前面整式乘法的运用，也是之后需要学习的因式分解，分式，解一元二次方程等的基础。《公式》教学的重点和难点在于结构的不变性和字母的可变性，辨析公式的结构至关重要，《公式》中的字母a、b可以是任意代数式。欣赏席老师这节微课，个人认为收获丰富：

1、教师素质高，语言简洁、过渡自然，游刃有余。

2、课前准备充分，教学设计合理充实，有很强的实用性和创造性。

3、导入新颖，选题合理，通过一系列的探索以及公式的几何解释，实

现了学生对新知识的理解由感性认识到理性认识的过渡。

4、实施新课标，课堂教学注重多措施了解学生学习效果的反馈，教

学中渗透数学思想、学法指导。

总之，席老师这节课符合新课标理念，思路清晰，值得学习。

第五篇：2018-7-17商会管理微评

《商会管理的“10大定律”》微评

认真学习了《商会管理的“10大定律”》一文，受益匪浅。现在结合商会具体实际情况，探讨商会管理问题。

首先，互惠关系定律是商会管理的关键因素。商会会员都是朝着共同目标聚集在一起，大家都希望互惠互利。比如，业务对接，就是互惠关系定律的一种体现。当会员面临比较棘手的困难时，会员之间相互帮助，同样是互惠关系定律的体现。互惠关系定律让商会会员生活在一个温暖和温馨的大环境中，这样商会就会培育巨大的凝聚力。

其次，共生效应也是商会管理的重要法则。商会的共生效应，就是指会员企业通过互惠、互利、互助机制，有机结合起来，共同生存和共同发展。我们经常谈到商会需要抱团发展，实际上抱团发展凭靠的正是共生效应。商会提供大型平台，会员企业能够做到资源共享、信息共享，可以实施项目众筹、资金互助，有机会打造产业集群、助力区域发展。

第三，参与定律是商会生存和发展的基石，是商会管理的核心内容。商会代表着最广大会员的利益和意志，只有广大会员积极参与到商会的日常活动、集体决策、民主治理中来，商会才能生存和发展。我们需要支持和鼓励广大会员参与商会组织的活动，加强商会管理。