医院外出学习参会及进修的管理办法

第一篇：医院外出学习参会及进修的管理办法

医院外出参会学习及进修管理办法

为进一步规范外出学习、参加会议的流程及管理办法，结合医院实际，对原规定进行了修订，具体内容如下：

（一）参加学术会议类别：

1、指令性会议：

(1)上级卫生行政部门要求参加的；

(2)医院根据学科建设和专业发展安排的专题学习；(3)科室为开展新技术新项目必需的外出学习。

2、医学会、医院管理学会、医师协会、护理学会等正式学会各专业委员会例行年会、换届会（仅限于委员）。

3、各类市级以上继续教育学习班及其他医院认为有必要参加的学术会议

（二）参会人员资格：

1、我院在职、在岗人员。

2、学科带头人及省级学会委员每年限参加省内外学术会议3次，高级职称及科室行政副主任每年限参加省内外学术会议2次；中级职称、市级学会委员、论文第一作者每年限参加省内学术会议1次；初级职称每两年限参加省内学术会议1次。

3、上年度或本年度出现以下情况者，取消本年度参加学术会议资格：（1）在医疗工作中出现负有责任的重大医疗纠纷或医疗事故者；（2）存在严重医德医风问题者。

4、原则上只能参加本学科、本专业学术会议，牵涉到某一病种、某

一技术多学科诊治的学术会议，由分管领导同意后方可参加。

5、重点学科、重点发展学科或医院认为有必要参加的学术会议条件可适当放宽。

（三）审批及报销手续

1、审批：接学习会议通知——>科室负责人同意——>分管院长批准——>医务科登记（职能科室负责人及临床科室科主任需院长审批）。

2、会后1月内需将会议情况、学术动态等向所在科室或专科内传达，有重要内容者可在院内举行学术报告会。

3、限报会务费、食宿费、交通费。

4、返院1月内需完成会议传达和费用报销，逾期不予办理。

（四）管理规定：

1、交通费用以直线或就近乘用汽车、火车，确需乘坐飞机的需报分管院长同意，不得绕道，费用总控。

2、住宿费用结算以会议通知日期为准，原则上按会议通知上的住宿标准报销，擅自住单间或更高档的酒店票据不予报销。

3、申请人因故不能参加学术会议的，不得委托他人参会。否则，不予报销费用。如此会议必须参加，须报分管领导批准后方可参加。未经同意擅自让他人顶替参加院外学术会议的，原申请人及委托人本年度及下年度不得参加各类院外学术会议。

4、各专业分会、上级医院专业科室举办的继教班，需严格选择参加，确需参加的需报分管院长同意后，方可履行审批程序。

5、全国性学术会议原则上只同意1人参加，2人以上需审批同意；

6、学术会议结束后应按时返院，如遇特殊情况超过预定天数，应及时与医院联系请假。

7、参加各级各类会议的，需严格按照本办法履行请假审批手续，同时安排好科室正常工作，未按规定擅自外出参加会议的，一律按旷工处理。

第二篇：医院外出学习参会及进修的管理办法

医院外出参会学习及进修管理办法

为进一步规范外出学习、参加会议和进修的流程及管理办法，结合医院实际，对原规定进行了修订，具体内容如下：

一、外出参会学习管理办法

（一）参加学术会议类别：

1、指令性会议：

(1)上级卫生行政部门要求参加的；

(2)医院根据学科建设和专业发展安排的专题学习；(3)科室为开展新技术新项目必需的外出学习并已开展工作。

2、中国科协下设的医学会、医院管理学会、医师协会、护理学会等正式学会各专业委员会例行年会、换届会（仅限于委员）。

3、各类市级以上继续教育学习班及其他医院认为有必要参加的学术会议

（二）参会人员资格：

1、我院在职、在岗人员（不包含离退休人员）。

2、学科带头人及省级学会委员每年限参加省内外学术会议3次，高级职称及科室行政副主任每年限参加省内外学术会议2次；中级职称、市级学会委员、论文第一作者每年限参加省内学术会议1次；初级职称每两年限参加省内学术会议1次。

3、上或本出现以下情况者，取消本参加学术会议资格：（1）在医疗工作中出现负有责任的重大医疗纠纷或医疗事故者；（2）存在严重医德医风问题者；

（3）考核不合格者；

（4）连续两次不参加本院全院性学术活动或科室举行的学术活动者；（5）上一继教学分未完成者。

4、原则上只能参加本学科、本专业学术会议，牵涉到某一病种、某一技术多学科诊治的学术会议，由分管领导同意后方可参加。

5、重点学科、重点发展学科或医院认为有必要参加的学术会议条件可适当放宽。

（三）审批及报销手续

1、审批：接学习会议通知——>填写《外出学习会议审批表》——>科室负责人同意——>相关主管部门同意——>人力资源部审核——>分管院长批准。

2、会后1月内需将会议情况、学术动态等向所在科室或专科内传达，有重要内容者可在院内举行学术报告会。

3、传达会议精神和内容后，凭相关资料到人力资源部审核后报销，限报会务费、食宿费、交通费，省外不超过2500元，省内不超过2000元，特殊情况报医院办公会研究。

4、进入医院5120人才培养工程的人员参会标准按有关规定执行。

5、返院1月内需完成会议传达和费用报销，逾期不予办理。

（四）管理规定：

1、参会地点以北京、上海、南京、广州、合肥等地为主，在其它旅游城市举办的学术会议，审批时从严掌握。

2、交通费用以直线或就近乘用汽车、火车，确需乘坐飞机的需和人

力资源部沟通，报分管院长同意，不得绕道，费用总控。

3、住宿费用结算以会议通知日期为准，原则上按会议通知上的住宿标准报销，擅自住单间或更高档的酒店票据不予报销。

4、申请人因故不能参加学术会议的，不得委托他人参会。否则，不予报销费用。如此会议必须参加，须报人力资源部及分管领导批准后方可参加。未经同意擅自让他人顶替参加院外学术会议的，原申请人及委托人本及下不得参加各类院外学术会议。

5、各专业分会、上级医院专业科室举办的继教班，需严格选择参加，确需参加的需报分管院长同意后，方可履行审批程序。

6、全国性学术会议原则上只同意1人参加，2人以上需审批同意；

7、鼓励学科带头人和科主任参加正式学术团体发出邀请的境外会议，接邀请函后报院长办公会研究同意，方可办理有关手续，每两年1次，报销金额在5000元以内。

8、学术会议结束后应按时返院，如遇特殊情况超过预定天数，应及时与医院联系请假。

9、参加各级各类会议的，需严格按照本办法履行请假审批手续，同时安排好科室正常工作，未按规定擅自外出参加会议的，一律按旷工处理。

二、外出进修管理办法

（一）外出进修人员选派条件：

1、热爱本专业，工作积极，遵守纪律，有良好的医德医风，服从安

排。

2、在各项质量检查和考核中表现优秀。

3、具有博士研究生学历，从事本专业满1年；具有硕士研究生学历，从事本专业满2年；具有大学本科学历，从事本专业满5年；具有大学专科学历，从事本专业满7年。

4、原则上具备中级以上技术职称。

5、必须具有对应执业资格证书。

6、开展新项目、新技术的科室，由科主任书面材料推荐，优先安排。

7、再次进修间隔原则上需3年以上。

8、特殊情况经医院办公会研究决定。

9、优先条件：（1）省、市级名医。（2）学科带头人及后备人员。

（3）省、市级重点学科及重点发展学科人员。（4）有科研成果或带科研项目者。（5）配合科室新技术、新业务开展者。（6）进入5120人才培养人员。（7）科室技术骨干。

10、下列情况不予安排进修：（1）未完成上一继教学分者。

（2）参加相关必须资格考试、培训或上岗证资格考试未通过者。（3）曾有外出进修，未及时返院，或不服从医院进修安排及相关规

定者。

（4）发生医疗事故主要责任人3年内不予进修。

（5）3年内发生2次或5年内发生3次或7年内发生5次医疗纠纷者，不予安排进修。

（6）在各类质量检查中问题频发，屡教不改者，不予安排进修。

（二）办理外出进修程序

1、符合进修条件者，在人力资源部领取进修申请表，如实填写相关内容，所在科室主任签字同意后，交人力资源部，由院办公会议统一研究审批。

2、医院审批同意后，由申请者自行联系或人力资源部协助联系进修医疗机构。

3、获得进修医疗机构同意后，做好科室工作交接，告知科室负责人离岗时间。

4、到人力资源部办理登记手续，借取相关费用，签订进修返院服务协议。进修返院后五年内不得离开本院，否则当事人应退还进修期间的一切费用和进修的工资福利待遇等，并承担给医院造成的相关经济损失。

5、到达进修机构后，如换联系方式，需将新联系方式告知人力资源部备案。

6、进修结束后，需及时返院，完成报销前相关任务，报销相关费用。

（三）外出进修任务

1、外出进修人员要有目标、专业任务和学习计划。

2、外出进修返院后1月内要向医院或科室作学术汇报、专题讲座，完成此项工作后方可报销。

3、外出进修人员返院后要向人力资源部上交进修单位的进修结业证明或进修鉴定表。

4、返院后需提交个人进修总结，及下一步个人、专业、技术发展计划。

（四）相关管理规定：

1、原则上不允许跨专业、跨学科进修学习。

2、专题进修（通过短期学习掌握某项新技术、新项目）时间1-6个月；专业进修时间6月-12月。

3、进修费、住宿费由医院报销，进修期间享受基本工资待遇和进修补助（省内进修每天补助30元，省外进修每天补助40元）。原则上应由进修单位统一安排住宿。开展新技术、新项目急需进修而进修单位又不能安排住宿者，自行联系住宿费用参照补充条款规定。

4、进修半年以内报销一次最短路途的往返车船费用，进修一年报销两次最短路途的往返车船费用。交通工具限乘用汽车、火车，确需乘坐飞机的需和人力资源部沟通，报分管院长同意。中途特殊情况需回本单位，由相关单位证明，方可报销来回车票。

5、进修学习期间，由于不能遵守进修医院的规章制度及出现重大的医疗事故或医疗行为过失被进修医院退回医院者，进修费用由进修者全额承担，5年内不得提出各种形式的进修、参加学术会议的申请。

6、进修时间原则上需全部完成，不能完成进修任务中途自行返院，进修费用由个人全额承担，并给出相应处理，医院要求返院的除外。

7、进入医院人才培养工程的人员外出进修培训按有关规定执行。

三、补充条款

（一）借款规定：

1、进修或者学习，单位提供住宿的，凭通知单全额借取学费、住宿费。

2、进修或者学习，单位未提供住宿的，凭通知单给予借取学费和50%住宿补贴款（标准如下）。

（二）住宿补贴规定：

1、单位提供住宿，本人另行租房者，只按通知单所写费用标准予以报销。

2、单位未提供住宿，自行租房的，按下列标准补助：省内1000元/月，周边省外1500元/月，北上广2000元/月。

（三）服务年限协议书签订规定：

1、外出学习时间≥30天或<30天的短期学习，费用超5000元的，均按进修处理，并签5年服务协议。

2、进修后服务年限从回院上班起计算，签署5年服务协议。

第三篇：医院医师外出进修管理办法

红十字医院医师外出进修暂行规定

为了适应医学科学的发展，促进医师队伍整体素质和学术水平的提高 , 加速推动医院的专科建设和发展，根据医院实际，经研究对医师进修特作如下暂行规定：

一、医师外出进修的的原则

各科室根据学科建设规划，按照专业对口、学用一致和满足临床工作需要的原则，有计划地选派政治素质高、业务素质好、确有培养前途的医师到国内一流医院进修，并根据本科室实际情况统筹安排。且不能因人员外出进修学习而影响科室工作的正常开展。

二、医师外出进修的条件

1、工作认真敬业，服务热情，能主动承担教学任务，业务上有培养前途，且近二年无医疗事故、差错和投诉。

2、取得医师执业资格及主治医师职称，或取得医师执业资格、完成住院师规范化培训且考试合格、已经确定专业的住院医师。

3、各科室每年外派进修人员一般不超过1人，每年11月底前要作好次年外派进修人员计划，上报医务科，以便作好进修安排。

三、医师外出进修的审批程序

1、个人申请，科室推荐。各科室做出申请脱产进修医师的政治、业务考核报告，科主任签署意见，注明医师申请脱产进修后，其科室工作的安排，并将进修申请表交科教科审核；

2、科教科审核，院领导批准后，进修医师进修前需到科教科签署有关协议，办理进修手续。

四、外出进修医师的管理

1、外出进修医师必须遵守进修医院的各项规章制度；若违反所在医院的规章制度，受到劝退处分，或触犯国家法律受到制裁，除应受到制裁与处分外，本人还必须赔偿进修期间包括工资、津贴在内的全部费用。

2、外出进修医师因特殊原因需请假时，除向医院主管部门办理请假手续外，还必须向进修医院有关部门办理请假手续。对于学习期间没有办理请假手续擅离医院者以旷工论处。

3、外出进修医师应按“协议”完成进修计划，如因个人或科室原因要提前结束进修（超过1个月以上）要提出书面申请，报科教科及院领导批准；个人或科室要承担相应部分的经济损失。

4、外出进修医师在进修期间，应定期（一般为每季度）向科室及科教科汇报进修学习情况。

5、外出进修的学科带头人不仅要学习进修医院的新业务、新技术，还要学习进修医院的科室管理制度、人才培养模式等先进经验。

6、外出医师经认真学习，以优异的成绩完成学业，进修费全额报销，旅差费按医院有关规定执行。若学习期间不能获得结业证书，个人应偿还进修费的50%，医院不报销其旅差费。、外出进修医师进修结束后，必须立即回科室上班，并在一周内到科教科报到。报到时将结业证复印件、进修鉴定表格及个人进修总结交科教科。

8、外出进修结束一月内，科主任应对其进行业务考核，包括教学查房及手术演示。外出进修医师应在科内举行1-2次业务讲课，汇报进修学习成果。以上工作完成后，到科教科报销相关进修费用。

9、外出进修医师学成回院后，必须为医院服务五年以上。如未满五年提出调离或辞职，对进修期间医院提供的进修、学习费用及一切工资福利待遇，要全额退还给医院，并另行赔付上述总费用的五倍作为违约金。

10、科教科负责对外出进修医师进行统一管理，对每位外出进修医师建立档案，包括进修申请、进修期间学习情况汇报、结业后个人学习总结、进修鉴定、结业证复印件及科室对其的考核情况。该档案将一并进入该医师的技术档案。

五、进修医师的待遇

外出进修的医师，进修期间工资、福利待遇按照人事科有关规定执行。

第四篇：医院专业技术人员外出进修管理办法

医院专业技术人员外出进修管理办法

1、外出进修必须以医院技术建设的需要和实际情况为原则，择优选送。

2、外出进修计划由各科室于每年10月份提出，经科教科审核，报请院部批准，并签定《进修责任协议书》后实施。当年未实施者，第二年需重新上报。

3、进修单位原则上由科教科统一联系安排。经同意后也可由科室或个人联系

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4、外出进修人员必须身体健康，政治表现好，医德医风好，团结协作好，工作积极，学习努力，爱岗敬业，具有较扎实的理论基础知识和专业知识，有3年以上的工作经验和一定的外语水平。

5、再次外出进修人员必须具有主治医师以上专业技术职务，是本科室的主要业务技术骨干。

6、学科带头人培养对象外出进修按有关规定执行。

7、进修期间应严格遵守接收单位的各项规章制度，认真履行岗位职责。

8、进修期间每季度应向科教科书面汇报学习情况。

9、进修期满回院后，必须于2周内将所学的有关内容在科内作介绍或在院内作学术报告，并向科教科提交书面汇报材料。

10、进修回院1-2年内应积极开展1-2项新项目；好范文版权所有每由科教科对其专业理论、操作技能、科研能力、带教水平、综合素质等方面进行考核。

第五篇：医院外出进修、参加学术活动管理办法

山铝医院外出进修、参加学术活动管理办法

第一章总则

一、为了适应医学科学的发展，提高我院医务人员的医疗、技术和护理水平，医院将根据学科发展的需要，选派有关优秀医务人员外出进修、参加学术活动。为使外出进修、学术活动工作科学化、规范化，特制定本管理办法。

第二章 进修规定

二、外派进修人员必须具备良好的政治素质，热爱医院，爱岗敬业。

三、外派进修人员：临床、医技系列的医师原则上应先完成住院医师规范化培训计划、取得双资格证工作五年以上；护理系列要求取得初级任职资格。

四、副高以上职称及硕士以上学历人员，原则上不外派进修，以短期培训为主。

五、各科室每年外派进修人员一般不超过1人，每年10月底前要做好次年外派进修人员计划，上报医教科，医教科汇同护理部、门诊部在业务院长主持下，根据医院业务发展需要确定人选，提交院办公会审批。

六、外派进修人员经领导审批同意后，进修前先到办公室签署有关协议，再到医教科办理进修手续。原则上在省内各大医院进修学习，根据医院发展需要特殊专业可到省外较大医院进修。

七、外出进修人员在进修期间要遵守所在医院的规章制度，有目的有专业的加强自身业务建设，不得随意更换专业或医院，否则进修期间发生的一切问题及费用由个人承担，对本院造成不良影响的停止进修，回院后将按有关规定处理。

八、进修期间按有关规定享受医院的福利待遇，进修期间不发误餐费及加班费，夜班费凭进修单位证明发给夜班补贴（每月不超过4个），报销一次往返路费。

九、凡医院同意的进修，住宿费10元以内的院方承担，10元以上部分个人和医院各承担50%。

十、外出进修人员进修结束回院后，要在一周内到医教科办理进修结束登记手续，并交回相关结业证明存档。回院后一周内应将学习情况及开展工作计划写成书面材料上报医教科存档，一年内至少要开展一项新技术，院内或科内专业讲座2次。

第三章 学术活动规定

十一、参加各类专业对口的学术活动必须有所在科室科主任同意签字，根据类别（市内、省内、省外）分别由医教科会同分管院长、院长办公会同意，然后到医院办公室签署相关协议，由医教科办理备案手续后方可离院，否则一切费用自理。回院后由医教科按有关规定进行审查，院长签字后到财务科报销。

十二、原则上，外出参加学术活动副主任医师以上人员每2年、主治医师每3年一次，其他人员视情况而定。

十三、外出参加学术活动回院后一周内应将学习情况及开展工作计划写成书面材料上报医教科存档，要在科室内进行学术信息通报，有必要的一月内以全院学术讲座形式进行汇报。

十四、学术活动和学习班经费按计算分解到各科室由科主任按规定合理使用，超支部分从科室奖金中扣除，结余部分可转入下使用，由财务科、医教科负责考核。重点学科在原来经费基础上可增加50%左右。

十五、学术活动或专业学习班、培训班经费（元）指标分配表

内一科4500内二科 4500内三科 4500

外一科4500外二科 4500外三科 4500

妇产科5000小儿科 4500肿瘤科 4500

传染科2000五官科 4500手术室 3000

急症科3000保健科 2000理疗室 1000

放射科4500特检科 2000药剂科 2000

检验科3000社区 3000中医 1000

皮肤科1000病理科 1000

十六、未定科室的学术活动可根据情况由院办公会决定。

第四章 附则

十七、本办法解释权属医教科。