公务员七大改革来袭

第一篇：公务员七大改革来袭

公务员七大改革来袭

2018年国家公务员考试公告暂未公布，根据历年国家公务员考试安排，2018国家公务员考试预计也会在2017年10月份启动，备考之事必须提上日程。为帮助广大考生快速了解国考、顺利备考，湖南华图教育对历年国考信息进行分析汇总，并且会第一时间发布2018国家公务员考试相关信息，为广大考生的国考之航!

2018年国家公务员的考试即将就要拉开序幕，不知你是否已经了解了如今有关公务员的一些改革呢?如今，关于公务员的改革进行的如火如荼，关于改革的一些事情，你一定要知道了!2018年参加国家公务员考试改革的就能有更好的发展了。

2018年国家公务员改革之一：涨工资

关于公务员薪酬的问题，一直以来都大家所关注的焦点，如今，很多地方的公务员的工资都已经做出了相应的调整，理论上，公务员的工资会每一个或者每两年上调一次。对于公务员的工资增长，其实是重在优化工资结构，建立一套完整的工资增长机制，保证工资能够合理的增长。

2018年国家公务员改革之二：养老金并轨

工作之后，最关心的便是工资和福利待遇，公务员也是如此，虽然刚刚开始工作，但不少的同学还是会比较关心自己的福利待遇的问题。在进行改革之后，公务员也将开始缴纳养老金，单位缴纳工资总额的20%，个人缴纳工资总额的8%。

缴纳养老金，从表面上看是增加了负担，但从长远来看，这是一项很好的制度，它解决了公务员辞职之后一切都要从头开始的后顾之忧，有利于公务员队伍顺畅流动。

2018年国家公务员改革之三：多通道晋升

在如今的公务员的机制中，想要晋升是非常的难的，针对此类现象国家国办印发的《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》做出了详细的规定，对县以下机关公务员由低到高设置科员级、副科级、正科级、副处级和正处级5个职级，公务员任职年限达到分别达到8、12、15、15、15年未提拔的，可享受高一级待遇。这样的晋升对于公务员来说是有积极的作用的，解决了广大公务员的晋升上的后顾之忧，能够充分的调动广大基层公务员的工作积极性，能够更好的为人民服务。

2018年国家公务员改革之四：公车改革

这也是公务员改革中的另一项重大举措，取消了一般的公务用车，改为由公务人员自行选择出行的交通工具，同样，对于不同级别的公务员，会有不同的车补，在中央实行之后，地方也加入了公务员车改的大军之中，这样的改革，表明了中央在反腐的决心，言必行、行必果。因此，相对于节约开支、资源配置等作用，公车改革对于党风廉政建设的积极意义更值得关注!2018年国家公务员改革之五：规范办公用房

在国家发改委发布相应的政策之后，各地都已经开始规范办公用房。对于公务员来说，办公室超标，同样是严重的腐败，明明可以在小办公室中办公，却偏要来到大的办公室，对于这样的现象，国家一样的寄予重视，也反映了国家要将反腐进行到底的决心。

2018年国家公务员改革之六：延迟退休

延迟退休已经不仅发生在男性身上，在女性身上也是如此，根据国家的最新规定，处级以上的女干部的退休年龄要延迟到60周岁，但也并是不死规定，正副处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可在年满55周岁时自愿退休。

目前，我国的人口老龄化严重，延迟退休也是大势所趋，同样退休制度也变得更加的人性化，完全尊重个人的意愿。

2018年国家公务员改革之七：个人事项报告

从2015年1月起，领导干部个人事项报告抽查比例提高至10%，实行干部选拔任用“凡提必查”制度。同时，建立干部诚信档案，作为考核评价、选拔任用干部的重要依据。

个人事项报告，是抓早抓小的“良方”，将起到倒逼官员廉洁从政的作用;“凡提必查”，为干部选任划出硬杠杠，有助于把好选人用人的入口。

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第二篇：2018公务员---七大改革来袭

内蒙古公务员考试题库

2018公务员---七大改革来袭

2018年国家公务员的考试即将就要拉开序幕，不知你是否已经了解了如今有关公务员的一些改革呢?如今，关于公务员的改革进行的如火如荼，关于改革的一些事情，你一定要知道了!2018年参加国家公务员考试改革的就能有更好的发展了。

2018年国家公务员改革之一：涨工资

关于公务员薪酬的问题，一直以来都大家所关注的焦点，如今，很多地方的公务员的工资都已经做出了相应的调整，理论上，公务员的工资会每一个或者每两年上调一次。对于公务员的工资增长，其实是重在优化工资结构，建立一套完整的工资增长机制，保证工资能够合理的增长。

2018年国家公务员改革之二：养老金并轨

工作之后，最关心的便是工资和福利待遇，公务员也是如此，虽然刚刚开始工作，但不少的同学还是会比较关心自己的福利待遇的问题。在进行改革之后，公务员也将开始缴纳养老金，单位缴纳工资总额的20%，个人缴纳工资总额的8%。

缴纳养老金，从表面上看是增加了负担，但从长远来看，这是一项很好的制度，它解决了公务员辞职之后一切都要从头开始的后顾之忧，有利于公务员队伍顺畅流动。

2018年国家公务员改革之三：多通道晋升

在如今的公务员的机制中，想要晋升是非常的难的，针对此类现象国家国办印发的《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》做出了详细的规定，对县以下机关公务员由低到高设置科员级、副科级、正科级、副处级和正处级5个职级，公务员任职年限达到分别达到8、12、15、15、15年未提拔的，可享受高一级待遇。

这样的晋升对于公务员来说是有积极的作用的，解决了广大公务员的晋升上的后顾之忧，能够充分的调动广大基层公务员的工作积极性，能够更好的为人民服务。

2018年国家公务员改革之四：公车改革

这也是公务员改革中的另一项重大举措，取消了一般的公务用车，改为由公务人员自行选择出行的交通工具，同样，对于不同级别的公务员，会有不同的车补，在中央实行之后，地方也加入了公务员车改的大军之中，这样的改革，表明了中央在反腐的决心，言必行、行必果。因此，相对于节约开支、资源配置等作用，公车改革对于党风廉政建设的积极意义更值得关注!2018年国家公务员改革之五：规范办公用房

内蒙古公务员考试题库

在国家发改委发布相应的政策之后，各地都已经开始规范办公用房。对于公务员来说，办公室超标，同样是严重的腐败，明明可以在小办公室中办公，却偏要来到大的办公室，对于这样的现象，国家一样的寄予重视，也反映了国家要将反腐进行到底的决心。

2018年国家公务员改革之六：延迟退休

延迟退休已经不仅发生在男性身上，在女性身上也是如此，根据国家的最新规定，处级以上的女干部的退休年龄要延迟到60周岁，但也并是不死规定，正副处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可在年满55周岁时自愿退休。

目前，我国的人口老龄化严重，延迟退休也是大势所趋，同样退休制度也变得更加的人性化，完全尊重个人的意愿。

2018年国家公务员改革之七：个人事项报告

从2015年1月起，领导干部个人事项报告抽查比例提高至10%，实行干部选拔任用“凡提必查”制度。同时，建立干部诚信档案，作为考核评价、选拔任用干部的重要依据。

个人事项报告，是抓早抓小的“良方”，将起到倒逼官员廉洁从政的作用;“凡提必查”，为干部选任划出硬杠杠，有助于把好选人用人的入口。

第三篇：2018年国家公务员考试-七大改革来袭

2018年国家公务员考试-七大改革来袭

国家公务员考试网国考报名入口国考职位表国考真题及答案国考与省考的区别大家都准备好2018年国家公务员考试了么?本文“2018年国家公务员考试-七大改革来袭”，跟着出国留学网公务员考试栏目来了解一下吧。预祝大家顺利通过考试，拿下公务员!2018年国家公务员考试-七大改革来袭

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2018年国家公务员改革之一：涨工资

关于公务员薪酬的问题，一直以来都大家所关注的焦点，如今，很多地方的公务员的工资都已经做出了相应的调整，理论上，公务员的工资会每一个或者每两年上调一次。对于公务员的工资增长，其实是重在优化工资结构，建立一套完整的工资增长机制，保证工资能够合理的增长。2018年国家公务员改革之二：养老金并轨

工作之后，最关心的便是工资和福利待遇，公务员也是如此，虽然刚刚开始工作，但不少的同学还是会比较关心自己的福利待遇的问题。在进行改革之后，公务员也将开始缴纳养老金，单位缴纳工资总额的20%，个人缴纳工资总额的8%。缴纳养老金，从表面上看是增加了负担，但从长远来看，这是一项很好的制度，它解决了公务员辞职之后一切都要从头开始的后顾之忧，有利于公务员队伍顺畅流动。2018年国家公务员改革之三：多通道晋升

在如今的公务员的机制中，想要晋升是非常的难的，针对此类现象国家国办印发的《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》做出了详细的规定，对县以下机关公务员由低到高设置科员级、副科级、正科级、副处级和正处级5个职级，公务员任职年限达到分别达到8、12、15、15、15年未提拔的，可享受高一级待遇。

这样的晋升对于公务员来说是有积极的作用的，解决了广大公务员的晋升上的后顾之忧，能够充分的调动广大基层公务员的工作积极性，能够更好的为人民服务。2018年国家公务员改革之四：公车改革

这也是公务员改革中的另一项重大举措，取消了一般的公务用车，改为由公务人员自行选择出行的交通工具，同样，对于不同级别的公务员，会有不同的车补，在中央实行之后，地方也加入了公务员车改的大军之中，这样的改革，表明了中央在反腐的决心，言必行、行必果。因此，相对于节约开支、资源配置等作用，公车改革对于党风廉政建设的积极意义更值得关注!2018年国家公务员改革之五：规范办公用房

在国家发改委发布相应的政策之后，各地都已经开始规范办公用房。对于公务员来说，办公室超标，同样是严重的腐败，明明可以在小办公室中办公，却偏要来到大的办公室，对于这样的现象，国家一样的寄予重视，也反映了国家要将反腐进行到底的决心。

2018年国家公务员改革之六：延迟退休

延迟退休已经不仅发生在男性身上，在女性身上也是如此，根据国家的最新规定，处级以上的女干部的退休年龄要延迟到60周岁，但也并是不死规定，正副处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可在年满55周岁时自愿退休。

目前，我国的人口老龄化严重，延迟退休也是大势所趋，同样退休制度也变得更加的人性化，完全尊重个人的意愿。2018年国家公务员改革之七：个人事项报告

从2015年1月起，领导干部个人事项报告抽查比例提高至10%，实行干部选拔任用“凡提必查”制度。同时，建立干部诚信档案，作为考核评价、选拔任用干部的重要依据。个人事项报告，是抓早抓小的“良方”，将起到倒逼官员廉洁从政的作用;“凡提必查”，为干部选任划出硬杠杠，有助于把好选人用人的入口。国家公务员考试栏目推荐： 2018年国家公务员报考指南 2018年国家公务员考试大纲 2018年国家公务员职位表下载 2018年国家公务员考试真题及答案

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第四篇：改革公务员

改革公务员考核体制 转变公务员考核理念

在当前推行“阳光工资”的形势下，更需要我们抓好公务员考核，规范奖惩制度，达到制“庸、懒、散”效果。公务员考核是公务员的思想品德、才识水平、工作能力和工作实绩的公正合理评价，是管理机关发现、选拔优秀公务员和合理使用公务员的重要途径，并可以防止人才选拔上存在的主观主义、官僚主义等弊端；另一方面，考核也是公务员自我认知的一条途径。通过考核，公务员可以更清醒地认识自我，便于促使其发扬优点，克服缺点，开拓创新，不断进取，从而优化整个公务员队伍。

按照传统的考核理念，公务员绩效考核主要是从公务员个人角度出发，为了检查公务员的工作，很少考虑考核对组织，甚至对整个行政系统、整个社会的影响。我们应当准确定位目标，设定合理、科学的目标管理体系，通过考核发现问题，提出改进方法，从而提升公务员的工作能力，提高行政部门工作绩效，使公务员工作有目标、考核有标准、奖惩有导向，要使公务员充分认识到，只有根据岗位职责，做好本职工作，才能在考核中脱颖而出。通过拉关系、讲人情通过考核，都是不正当的做法。

近年来，在一些地方，由于不重视公务员考核，导致考核沦为形式，存在着考核内容缺乏全面性、考核指标欠缺针对性、考核过程有失客观公正性、考核结果缺乏实效性等问题，主要存在以下情况：

一、是“重评轻考”现象。在现实中，有个别单位仍存在“重评轻考”，甚至“以评代考”现象，考核中只注重了群众的评议，而忽视了对实绩的考核。还有的认为实绩考核难把握、较麻烦且分高分低得罪人，既然体现“民主”，索性交由职工“划票”解决。虽是少数，其产生的消极作用却不容忽视，失去了“硬杠杠”，考核结果势必软化、弱化。

二、是“千人一面”现象。“千人一面”现象是在考核工作中，因为平时对被考核人缺乏全面、系统、动态的了解，使得最后的考核评鉴“言之缺物”或者“似曾相识”。此问题看似细小，实际暴露出来的是平时考核弱化、考核体系意识缺乏的弊病，它将最终导致考核的随意性增强、针对性削弱。

三、是“重定性轻定量”现象。“重定性轻定量”现象，是在考核中过于看重对个人的评价，不重视德、能、勤、绩、廉的数字化分析，以至于很容易将人引入“凭印象”、“凭关系”、“凭短期效应”的误区。究其根源，一是主观认识上的偏差，没有平衡好定性与定量的关系；二是考核要素的量化设计缺乏科学性和实用性，没有形成周密、有力的指标体系，使定量难以把握，结合难以操作。

四、是克服“闭门考核”现象。现时的考核，多数是单位内部运作，属于“封闭式”的考核，“群众参与”也仅限于单位内部同事而已，难以完全避免片面性、主观性和人情因素的制约。公务员既然是“公仆”，那么“公仆”当得称职不称职，理应交由外部服务对象去评判，服务对象最有发言权。

由此产生，表面一团和气，背后不服气，你不服我，我不服你，形成不良的机关风气，产生负面情绪，严重影响工作，在具体工作中，直接表现在办事拖拉，效率低下，得过且过现象，进而导致个别同志养成“脸难看”、“门难进”等官僚作风，影响整个政府形象。针对以上情况，如何改变现状，应从建立科学制度管理体系入手，建成以首问责任制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制为支撑的绩效管理体系，以落实制度促进效能建设，从坚决克服不思进取、得过且过的人和事入手，树立起强烈的责任意识和进取精神，不断提高工作执行力和服务群众的能力，为此提出以下意见：

一、主要看工作实绩，再结合民主评议。防止“以评代考”，坚持“考评结合”，并且还要科学合理地设置实绩考核与民主评议在总考核分数中所占权重。做好考核与平时考核。把握好考核与平时考核的关系十分重要。平时考核没有固定现成的模式，也没有统一的时间规定，各公务员单位可根据实际，采取一段时间（一个月或一个季度）或完成一项工作任务进行考核，如实记录被考核人情况；可建立《考核登记本》等样式，对公务员考核内容涉及到的情况予以收集、登记，为考核奠定基础。在这两类考核中，平时考核为考核积累第一手资料，考核则是平时考核的提炼、概括和总结，离开了平时考核，考核就成了无源之水、无本之木。

二、做好定性考核与定量考核。处理好这层关系，需要组织者不断的深入调查研究，科学动态分析，统筹各个要素，将职能工作进行合理的分解量化，使“软标准”变成“硬指标”，定量有内容，定性有依据，才能有效提高考核的准确性和可操作性。

三、做好内部考核与社会评价。适时适当引入社会评价机制，拓展考核的外延，能够增强考核结果的公正性与全面性，能够促进公务员队伍整体服务水平的提升。引入社会评价机制应该循序渐进，不可能一蹴而就，因为其中涉及诸多需要解决的问题，比如思维定势的转变、社会介入的范围程度、评价指标如何设置等等，都需要统筹考虑，深入研究，科学把握。

四、要健全利益分配机制。提高党政机关及事业单位干部职工的工资待遇，消除部门之间的待遇差别，坚决克服利益分配中的“平均主义”现象。在津补贴发放方面，建议先按比例预留部分津补贴，待干部的年终考核结束后，再视考核等级发放余留部分，对特别优秀的，还可视情况给予一定的物质奖励。完善干部交流机制，突出城乡之间、“冷、热”部门之间和专业技术干部的交流，将一些在乡镇基层和“冷”部门中长期兢兢业业工作，表现特别优秀的干部交流到相对较“热”部门，对专业技术干部要有针对性地交流到对口单位，确保人岗相适，人尽其才。提高优秀干部的政治待遇。推行干部职务与职级并行机制，不仅让优秀干部在职务上优先，还要让优秀干部在职级上优先，使优秀干部成为到处抢手的“香饽饽”，也使庸懒散者“闻香而进”，奋发作为。

第五篇：公务员学习十七大心得体会(最新)

作为一名公务员我们在学习党的十7大精神过程中。我们信心十足。欢欣鼓舞。

这是一次团结的大会。十七大通过的十六届中央委员会报告，是团结和凝聚全党全国各族人民，高举中国特色主义伟大旗帜，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，夺取全面建设小康社会新胜利的政治宣言和行动纲领。

这是一次胜利的大会。十七大总结了党的十六大以来5年的工作，回顾总结了29年来改革开放的伟大历史进程和宝贵经验，选举产生了新一届中央委员会，通过了党章修正案，阐述了科学发展观的科学内涵和根本要求，使马克思主义中国化又达到一个新的高度。

这是一次奋进的大会。十七大高举中国特色主义伟大旗帜，准确把握时代特征，科学判断我们党所处的历史方位，对全面建设小康社会提出了新的要求，进一步丰富和完善了我们党和国家到2020年的奋斗目标，提出了一系列新观点、新概括、新举措，必将指引和鼓舞亿万人民奋力开创中国特色主义事业新局面。党的十七大，如巍巍丰碑，辉映过去，昭示未来。以党的十七大胜利闭幕为标志，中国特色主义事业又处于一个新的历史起点，亿万人民在党的领导下昂首阔步地踏上继续全面建设小康社会、加快推进主义现代化的新征程。

改革开放使一个面向现代化、面向世界、面向未来的主义中国巍然屹立在世界东方。十七大在党、国家和民族发展史上树起一座新的里程碑。中国人民从新的历史起点出发，向着全面建设小康社会、实现现代化的宏伟目标前进。

从1982年到XX年年，十二大、十三大、十四大、十五大、十六大和十七大——在改革开放新时期，中国共产党召开的6次党代会，犹如6个遥相呼应的里程碑，引领着中国人民取得一个又一个胜利，奔向民族复兴的光明未来。

从历史中汲取经验，继而化为前行的不竭动力。在改革发展的关键阶段，十七大的一个重大贡献就是对改革开放的伟大历史进程进行了高屋建瓴、大气磅礴、精辟深刻的科学总结。这使得全党全国人民更加体会到，我们国家今天所取得的巨大成就来之不易，更加体会到今天的大好局面来之不易，更加认识到中国特色主义道路的正确与伟大。

在中央金融系统十七大代表中，中国投资有限责任公司董事长楼继伟是中外记者追逐的焦点人物之一。人们感兴趣的，是他所负责的注册资本XX亿美元、牵动世界外汇市场神经的中国投资公司。组建这个公司的一个重要的目的，就是要化解外汇储备过高的矛盾。而在上世纪八十年代，中国外汇储备只有可怜的十几亿美元。这些被看作“血汗钱”的外汇，常常是在手里攥得紧紧的，不肯轻易撒手。国家外汇管理局有关负责人回忆当时的情景：为了进口易拉罐拉环的一点外汇，也要排起申请的长队。十七大召开前夕的9月底，中国外汇储备已经达到1.4万亿美元，位居世界第一。曾经外汇极度短缺的中国正在考虑如何把外汇花出去。

中国外汇储备的变迁，从一个侧面反映了新时期29年的发展进程。

“经济总量居世界第四位、进出口贸易总额居世界第三位、人民生活总体上达到小康水平……”代表们在发言中列举国家发展的这一个个数字，自豪与自信，溢于言表。忆往事，峥嵘岁月稠。洛阳市委书记连维良代表说，30年前的中国经济濒于崩溃的边缘

报告要求的那样，认清全面参与经济全球化的新机遇新挑战，认识工业化、信息化、城镇化、国际化深入发展的新形势，深刻把握我国发展面临的新课题新任务。

佛山市委书记林元和代表说，未来13年的发展至为关键，关系到全面建设小康社会能否实现，关系到中华民族复兴的伟业能否完成。机遇前所未有，可以大有作为，关键要看我们能不能抓住；挑战前所未有，风险正在增多，关键要看我们是否有足够的准备。

历史与现实向人们昭示：旗帜就是方向，旗帜就是力量。十七大高举中国特色主义伟大旗帜，坚持中国特色主义道路，深入贯彻落实科学发展观，引领亿万人民从新的历史起点出发，踏上夺取全面建设小康社会新胜利的征程。

在党的十七大开幕前夕，再现中国人民从鸦片战争以来百余年寻求民族复兴的大型展览《复兴之路》，10月13日在中国人民革命军事博物馆开幕。

在展览上，1378件图片和文物贯穿着中华民族求独立求解放、新中国繁荣富强和人民共同富裕的主题。曾历经军阀混战、抗日战争、解放战争、新中国成立和改革开放各个历史时期的89岁高龄的观众李唯实感慨不已：“看了这些展览，好像回顾了自己的一生。在我年轻的时候，绝对想不到中国能有今天这样富强。所有这一切都是因为我们选择了中国共产党领导下开创的中国特色主义正确道路。”

公务员学习十7大精神的心得体会：十七大决议通过的十六届中央委员会报告，鲜明地、坚定地高举起中国特色主义的伟大旗帜。在当前改革发展的关键时期，它向世人昭示：中国特色主义伟大旗帜，是当代中国发展进步的旗帜，是全党全国各族人民团结奋斗的旗帜。

毛泽东同志说：“主义譬如一面旗子，旗子立起来了，大家才有所指望，才知所趋赴。”在当今复杂多变、充满激烈竞争和严峻挑战的国际环境中，建设中国特色主义这样前无古人的伟大事业，必须有一面鲜明的旗帜来统一思想，统一认识，统一行动；也必须有一面凝聚民心的旗帜来集中代表人民的利益、愿望和意志。只有高举中国特色主义伟大旗帜，才能把7300多万党员凝聚在一起，才能把56个民族凝聚在一起，才能把亿万人民凝聚在一起。

高举中国特色主义伟大旗帜，走中国特色主义道路——这是时代的要求、历史的重托、人民的期望。江苏省华西村吴仁宝代表说，现在华西村村民几乎家家都是百万富翁，集体资产过百亿元。不走中国特色主义道路，华西村不可能发展到现在这个层次：远看像林园，近看像公园，细看像农民生活的幸福乐园。

十七大开幕的当天，泰国华文媒体《亚洲日报》发表社论说：改革开放以来中国在经济建设方面取得的成绩确实是一个世界奇迹,给全世界提供了宝贵的“中国经验”,充分印证了中国坚持走“中国特色主义道路”的正确性。

“中国特色主义道路，是我们党把马克思主义基本原理同中国时代特征创造性结合的一条道路。”锦州市委书记佟志武代表说，“实践已经证明并将继续证明，这是一条兴旺发达之路，民族振兴之路，我们还没有看出来有什么路比这条路更好，我们要发扬‘咬定青山不放松’的精神，坚定不移地走下去。”

高举中国特色主义伟大旗帜，就必须深入贯彻落实科学发展观。科学发展观是我们党站在新的历史起点上对发展中国特色主义提出的更高的要求，是实现全面建设小康社会目标的根本保障。

“当我们解决了‘肚皮’后，就到了要解决‘草皮’的时候。”河南濮阳县西辛庄村党委书记李连成代表说，“在农村也要发展清洁生产和环保型企业，有人想来我们这里发展污染企业，被毫不客气地赶走了。发展的目的是让老百姓过上好日子，把环境破坏了，发展再多有啥用？我们决不能干‘有增长无发展、要钱不要命’的傻事。”

贯彻落实科学发展观，必须要有与之相配套的政绩观。改革开放之初，发展的冲动曾经促使一些地方领导喊出了“不要守着金山银山讨饭吃”的口号。江苏昆山市连续两年荣登“中国经济最发达十强县（市）”榜首，市委书记张国华代表说，上个世纪八十年代，昆山提出“既要金山银山，又要绿水青山”。到本世纪初，又改成“有了绿水青山，才有金山银山”。而今天，我们的理念是，“绿水青山，就是金山银山”。在江南水乡昆山，见缝插绿，清水长流。

贯彻落实科学发展观，必须时刻把群众的利益放在心头。十七大报告中通篇浸透着为人民谋利益的深情厚意。“hjt穿着蓝西装，系着红领带，在两个半小时的演讲中强调了‘科学发展观’，呼吁确保中国高速的经济发展惠及更多人。”美国《华盛顿邮报》15日的这篇报道，代表了很多西方媒体对十七大的“精确观察”。

发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享——这是中国共产党人的庄严宣示，也是我们伟大事业不断前进的根基。吉林省省长韩长赋代表说，在以干旱、盐碱著称的吉林西部地区，启动了我国目前最大的土地开发整理项目，就是要提高生产能力、改善人民的生产生活条件和生态环境，实现可持续发展。

贯彻落实科学发展观，必须彻底破除体制障碍。“关键领域的改革还不到位，行政管理体制、土地管理体制、资源价格体制、财税体制都存在着和科学发展观不适应的地方，必须坚决加以改进。”卢中原代表说。改革，不仅要为发展提供不竭的动力，更要为科学发展保驾护航。

公务员学习十7大精神的心得体会：改革开放29年，中国的发展令世人惊叹。面向未来，中国人民必然能在科学发展、和谐发展、和平发展的道路上，以更加辉煌的成就，充分展现中国特色主义的生机与活力。

辉煌的过去历历在目，美好的未来光辉灿烂。从新的历史起点出发，高举中国特色主义伟大旗帜，万众一心、开拓进取，就一定能够夺取全面建设小康社会的新胜利，实现中华民族伟大复兴。