彩虹人才信息中心策划案

第一篇：彩虹人才信息中心策划案

1． 人才中介的问题是无论成功与否都预先收取费用

2． 中介媒体的问题在于所有的招聘求职信息都不互相引用，而且只是局限在网络媒体公交媒体上面，和现实没有交集

3． 招聘会的问题在于浪费时间金钱，一般小的商家无法进入

4． 学校创业社的问题在于没有系统的计划和组织，活动目的盲目

现实中有这么一种需求，一些新开的中小公司个体户没有足够的时间，技术，人力和经验去招聘会或者其他媒体去刊登自己的人才需求，第一个想到的都是在店门口张贴招聘启事，这样做的后果是告知面窄小，而学生一般都是通过招聘会或者网络获得求职信息，但是问题在于招聘会不会每天都有，但是人才需求却是随时变化的，网络的问题在于缺乏管理和鉴别，而所谓的人才中介的问题在于：他们目前只是负责了求职和供职信息的发布而已，并没有起到在一开始就为企业个体户公司鉴别人才的作用，不管成功与否同样收取佣金，这使得目前的求职中介不被人看好。所以这个人才中介将只是以彩虹人才信息中心命名

信息中心采取会员制，分企业和学生，企业会员免费，学生会员免费加入，没找到工作之前免费，找到工作之后，企业将只从第一个月的工资中扣取100元作为中介费用，然后把钱打入到农行或者工行账户或者建行账户

因为信息中心会和企业之间签订人才需求合同，所以不用担心企业不守信用，信息中心会有会员章程约束会员的行为，所以也不用担心会员不守信用

工作流程：

首先寻找企业会员信息：寻找方式

1． 所有在百姓网刊登人才需求的企业个体户公司，2． 所有在户外包括店门口贴广告的企业个体商家，3． 所有在宁波人才网上刊登的人才需求的企业信息，4． 所有刊登在现代金报上的商家信息，5． 所有上巴士资讯站的需求信息，6． 其他媒体信息，7． 最后将所有信息录入excel并且标注信息有效期

然后电话确认首先声明自己是学校一个创业社团的，可以长期免费帮您在自己的人才简历数据库中寻找合适的对象，并且在您需要的时候免费在校内张贴招聘海报，您需要做的是在您找到我们给您推荐的合适的人选之后，代扣他们的第一个月工资的100元到指定账户就可以了。（合作意向书中将声明必填选项：卡的类型 持卡人姓名 这样就方便查询）如果是兼职的话无需代扣，费用将由会员自己在工作后支付，如果发现会员有作弊行为，将取消会员资格

接着了解详细的对人才的要求，包括

1． 工作时间，2． 工作地点，3． 工作内容，4． 薪资待遇，5． 保险，6． 吃住待遇 7． 提成

8． 是否有其他限制性的要求

接下来在自己的人才数据库中寻找合适的面试对象，然后短信电话通知，所有的人才数据来自： 1． 每一次张贴招聘海报以后短信电话所搜集到的简历信息，然后输入到excel数据表中（信息中心的工作），2． 每一次招聘会期间（包括学校招聘会，会展中心招聘会）租一个位置专门搜集简历信息（信息中心的工作）

3． 每一所学校寻找一个负责人负责各个学校的信息搜集工作（学校负责人的工作）这个人难找，利润分配麻烦，就给予整所学校的40% 银行转账 4． *每个班级寻找负责人（在信息资料库中），前期给予额外奖励（100元的10% 银行转账），负责信息在班级的张贴，信息整理，上传给学校负责人（4这个选项可取消）

5． 每个学校的负责人将把信息上传给信息中心，信息的保密性将用协议的形式得到确认

6． 声明：所有的人才信息包括



      姓名

性别

班级 年龄 专业 身高 体重 英语和计算机能力 籍贯 特长

1寸照片

工作经历

过年是否回家

并要求提供纸质文档一份

接下来我们的学生将拿着我们的介绍信到指定的单位面试，录取之后，或兼职工作完成之后3天内我们将电话确认

1． 双方是否满意，是否签订试用期合同

2． 同时将人才信息标记上单位标记，人才信息暂时作废

3． 介绍信中申明，因为各种原因在试用期期间解除劳动关系的，双方的求职供职信息将重新生效，而不再收取求职者的费用 接下来一个月后会在3天内电话催促未交款项商家在15天内完成，否则将合作终止，一直到下一次交付（包括利息）为止

如果是兼职工作，会员需要在工作结束后3天内将工资的10%递交到办公室，否则将取消会员资格，简历数据将从数据库中冻结，直至下次交付完成。人员和设备需求：            一台打印机（我提供）打印张贴启事 一台电脑

（我提供）数据录入 一台扫描仪

（我提供）数据录入 一部数码相机

（我提供）照片

一部电话机

（我提供 或者是IP电话也可以）

一间办公室要求有网络

（学校问问看，没有的话宿舍也可以，资金我提供）一台数字移动电视（可选）每周的现代金报招聘版面 传单和海报费用100每月

名片印刷100 总计费用前期（包括办公室租金电话费上网费）每月不超过900元，费用我提供

前期人员不需要很多，每所学校一个到2个，具体负责事项和工作流程 1． 兼职工作信息的寻找核实并且同时确定合作意向，2． 意向确定以后录入企业基本信息和人才需求信息，3． 向企业发送合作协议，（使用QQ或者电子邮箱）4． 登录在线办公系统同步企业excel，5． QQ短信通知其他学校负责人，6． 其他学校负责人登录在线办公系统，7． 同步打印需求信息，8． 同步张贴海报，9． 同步搜集人才信息，10． 11． 12． 13． 14． 15． 16． 17． 18． 同步人才信息录入，在线人才信息录入，在线人才需求匹配

选择2到3个候选人，电话短信确认面试时间地点 短信电话通知匹配结果 打印推荐信 候选人前往面试 当天确认面试结果

3天内监督兼职费用到账情况，标记兼职完成解除冻结 长期工试用期合同签订情况，19． 1个月后监督长期工费用到账情况，并且电话短信提醒，同时标记企业和个人信息为冻结状态 20． 一个月后利润分成，每月做一次财务报告 21． 同时还需要1组人扫街随身带好学生证 合同等各种证件，利用节假日扫街的成功率最高 22．

使用的软件包括excel office套件

Google在线办公软件 Google邮箱 QQ通讯软件 QQ邮箱 电子签名软件 财务预报略 风险略

公司发展规划略 附件：包括  推荐信

 企业EXCEL表格

      

学校人才excel表格

财务报表表格

学校会员章程

企业合作意向书 彩虹创业协会章程 保密协议 彩虹张贴设计

彩虹创业协会章程

协会开始采取民间团体形式，无需工商备案登记，后期考虑采用公司制形式 协会采取自愿的形式吸纳会员，每所学校只选取1名会员加入

会员加入无需额外费用但是需要学习指定的学习材料，服从组织的统一安排

会员加入以后会有一段时间的考察期，考察期结束后由全体会员投票表决是否成为正式会员

会员可以随时申请退出，但是保密协议在一年内任然有效

协会采用公司制管理，设立董事会 经理 会员具备选举资格，经理每2年选举一次 董事会设立董事长一名董事若干，经理由会员选举，由董事会任命，董事长对会议决定拥有否决权，但是董事会不得干预协会各项方面的正常运作，财务由经理任命

会员有参与利润分成的权利 有选举与被选举的权利

会员有服从组织工作分配的义务 保密义务

会员如果出现重大错误，经理可以直接将其开除或者移交民事法院 本章程自签署之日起有效

企业合作意向书

甲方 乙方

乙方在和彩虹人才信息中心合作期间将优先提供用人信息，并保证信息的真实有效，保证持有推荐信的候选人优先面试，并在面试成功后以短信，电话的方式通知彩虹人才信息中心，试用期结束后，乙方有义务扣除候选人第一个月工资中的100元并在3个工作日内转账到指定银行账号，乙方有权利免费在甲方媒体上刊登校园招聘广告，甲乙双方有义务为合作意向书保密，如果有一方违反合作意向书规定合作将自动终止，直至下次申请成功 以下为必填项： 公司名称： 公司资质： 公司地址： 经营范围：

转账卡类型：（农行 工行 建行）持卡人姓名：

公司电话：

以上信息保证属实

甲方电子签名

乙方电子签名

彩虹人才信息中心推荐信

您好，该学生是从人才库中筛选出来符合贵公司

职位要求的人选，并通知于今天来贵公司面试

推荐信编码为：

（编码具有唯一性，不可伪造，编码将同时发送到雇主手机上从而避免伪造）年月日

普通会员章程

凡主动递交纸质个人简历，主动参与电话短信QQ 邮件调查者都视为自动成为协会普通会员，会员资料将录入在线办公系统，和办公室电脑主机，协会对所有资料进行保密。

第二篇：信息中心

信息中心

一、今年以来，紧紧围绕全所中心工作，以加大运管宣传力度，丰富信息来源，强化运管形象为目标，利用宣传报道工作充分展示工作亮点，挖掘先进典型，及时、准确地把交通运管事业发展中的好经验、好做法、好典型、好事迹通过新闻媒体宣传出去。

二、加强行业宣传，严格落实信息发布公示审批制度。2012年开年以来在我所网站发布工作动态信息、许可公示、违章处理公示共计22条，并定期在所电子显示屏上对违章处理进行公示以及发布重要公告，各种载体更新的及时性、公示性成为宣传我所运管建设成就，树立运管形象的前沿阵地。

三、做好本所图片、图像信息采集归档整理工作。今年以来，配合省、市、县上级部门检查、稽查队上路打击黑车、巡查组源头巡查、以及安全、维修、客货、驾管等相关科室下乡检查，收集我所行业的宣传、工作、稽查执法形象等图片、图像信息，用于展示运管行业面向社会的精神面貌。

四、积极开展信息化培训工作，3月份，组织全所培训了96566运政热线平台软件使用方法，使全所职工都能熟练操作平台软件。

五、紧抓日常管理和维护，有专人负责本单位的电话、网络、计算机等设施设备和内外网系统的日常管理和维护，确保我所其他各项工作的顺利运转。

第三篇：湖南理工学院人才拍卖大赛策划案

人 才 拍 卖 大 赛

策

划

书

主办单位：前沿交流学社

目

录

一、活动背景：..........................................2

二、活动主题：..........................................2

三、活动目的：..........................................2 四﹑活动对象............................................2 五．活动时间：..........................................2 六．活动地点：..........................................3

七、活动安排............................................3

八、活动现场人事安排....................................6

九、资金预算:...........................................7

十、注意事项：..........................................8

一、活动背景：

当代社会越来越强调大学生的综合素质，而大学生最缺乏的就是社会实践，社会认识，社会经验，同时，基层社会也需外界的关注，为改变他们落后的面貌找到一条渠道。因此我们开展此次活动来鼓励大学生全面发展，提高综合素质，迎合社会发展。

二、活动主题：

展示自我，人才拍卖。

三、活动目的：

提高素质，适应社会

四﹑活动对象

湖南理工学院全体学生

五．活动时间：

初赛时间： 2010年11月26号～27号 复赛时间：11月2号～3号

六．活动地点：

指定多媒体教室（8T1）（可另加教室）

七、活动安排

（一）前期准备阶段：

秘书处：负责活动策划的草拟。

宣传部：

1、宣传海报：制作海报，在新食堂前进行宣传。

2、将干事两人一组分为宣传小组深入各班进行宣传报名

3、在老食堂前设报名

会员部：

1、利用qq和飞信在校园各群和论坛发布消息，并根据反馈信息对活动安排进行相应合理调整

2、写邀请函给评委

网络部：报名表格的设计与打印工作。

外联部：负责外联事宜，联系赞助商，礼品，参赛队队牌等由外联部负责。

学术部：准备比赛所需的各种题目

组织部：负责比赛的人员安排，所需的道具，各种采购。以及现场布置。

文娱部：确定比赛的主持人，以及熟悉比赛的各种流程。财务部：确定比赛的各种支出。

（二）活动的内容

1、初赛

主题：show youself 1)毛遂自荐信

参赛选手每人在赛前写一封自荐信，在信中可运用各种手法写出各自的爱好，特长，优缺点，重要的是突出自己的与众不同。

2）在比赛当天携信参加，并将信交给评委，然后选手在台上做五分钟内的演讲，演讲的内容可任选。重要的是展示自己的才华。3)评委根据评分标准，给各位选手打分，分数在前二十四位的选手进入复赛。

评分标准

1、礼仪与仪表：服饰整洁、举止大方 2 分 精神面貌、注重礼节1分

2、语言表达： 语速适度、不念错字 1 分 情态语言合理到位 1 分

3、演讲内容：突出个人特色 3分 表达方式 2分

2、复赛（复赛前二十四位选手按抽签的方式分为6组）A、知识竞答

a、第一轮；必答环节。采取轮番作答的形式，每队必须回答主持人提出的问题，每队可协商后由一名队员作答，但每题必须限于15秒内回答完毕，超过规定时间作答无效。答对组内的每位成员加100个金币，打错不扣。设有一个向现场观众求助的锦囊。每队回答5个题

目。

b、第二轮：抢答环节：待主持人读完题目后，每队进行抢答。（即选手拨打主持人的手机号码，哪一队先打通，哪一队就作答），抢到题目的那一队需在15秒内作出回答，否则作答错处理。答对本队成员每人加100个金币，答错本队成员每人扣100个金币。如一题无人回答，则问现场观众，回答正确送观众一个小礼品。如无观众回答，此题跳过。抢答题目设为11个。

c、嫁祸环节：前两个环节累计金币最少的两组将回答嫁祸题，可以选择本队作答，答对加200个金币，答错扣100金币。或者嫁祸给别队，别队答对，本队转让100个金币给那队，别队答错，本队不加，答错队扣100个金币。每题限时15秒。题目设定为5个。B、才艺展示

6队选手以组为单位进行才艺展示，评委根据各队的表演开始竞价。出价最高的评委将回答初次高价的理由。评委手握5000个金币。各队将前几个回合所得金币相加，淘汰3个队。这3个队的成员为优胜奖获得者，每人奖励一份小礼品。

值得一提的是本环节设定的观众投币环节，每位观众拥有500个金币，在才艺展示后可向自己喜欢的队伍投自己的金币，需要注意的是每位观众只能选择所支持的某一个队伍。但观众的多少并不受到限制。C、临场反应

剩下的三组选手分散为个人进行比赛，前两轮所得的金币累计到这一

轮。主持人给定一个商品，各位选手将在台上对该商品进行介绍推销，当然选手可利用现场的道具给自己的推销添彩。每位选手限时三分钟，然后评委根据评分标准竞价。需要注意的是评委的金币是上轮余下的。

计算12位所得的总金币，评出一等奖1名，二等奖3名。三等奖8名 评分标准：

反应能力机敏 40% 语言表达连贯性 20% 对商品了解程度 20% 评委个人看法 20%

（三）活动现场流程

1、主持人发言

2、选手比赛，评委评分

3、主持人宣布比赛结果

4、评委总结致辞。

八、活动现场人事安排

会场布置(维持纪律)：11人 音响（PPT）：管协 迎宾：3人

分发（制作）号码牌:2人

主持：2人 评委茶水：2人

活动记录（通讯稿）：1人 拍照：1人

评分表负责：4人 以上人员全由干事担任。

九、资金预算:

奖品预算：优胜奖 30元

等奖 50元

等奖 50 元

一等奖 50元

其他预算：

海报及宣传红纸：80元

传单：10 元 气球：10元

租用教室及茶水费：200元

商品租用及购买：200元

共计：680元

注：

赞助商可制作一定数量的宣传单，本学社负责在校内发放

十、注意事项：

1、为保证活动的顺利进行，请所有干部及干事提前半小时到场准备。

2、安排自由干事，以备不时之需

3.比赛时应注意维持比赛的公正公平，以及会场秩序

4、所有参与者应按时到场，否则按自动弃权处理。并且服从比赛规则

第四篇：北京翻译学院人才基地——日光彩虹幼儿园

北京翻译学院人才基地--日光彩虹幼儿园

日光彩虹幼儿园创建于2007年，系北京日光彩虹早教中心天通苑分园。该园教育理念是以优质的多元化课程为依托，先进的教学模式为方法，高品质的服务为支柱，培养“健康活泼有自信，文明守纪敢尝试、善良开朗好交往、热情高雅好想象”的新世纪国际型儿童为目的。该园从建园第一天起就遵循国家教委一级一类园所标准来完善园内配套设施；室外环境优美、室内布局合理；设施齐全、设备先进。户外活动场地近2400平方米，设置了各式大型户外玩具及儿童玩沙池、戏水池、种植园、养殖园等。建筑面积1300平方米，共三层； 10个教室宽敞明亮，地面铺设木质地板、配置原木桌椅床柜，精心营造了一个安全、环保、舒适、有利于幼儿身心健康、和谐发展的人性化空间。园内还单独设置了“创意美工室”、“奥尔夫音乐室”、“多功能形体室”、“琴房”等，使幼儿的学习空间变得丰富多彩，让学习成为幼儿的乐趣，让每个幼儿的强项智能可以尽情发挥，弱项智能得以不断提升，促使每个幼儿真正实现健康、均衡、全面发展。

因发展需要，现招聘实习幼师 ：6名

一、要求：

1、女性，大专以上文化，学前、幼儿教育等相关专业；

2、身高1.6米左右，普通话标准，有爱心、责任心和亲和力

3、性格外向（或偏外向），品貌端正，身体健康

4、勤奋好学，求上进，善于思考总结，有志于在幼儿教育行业长期发展者。

二、待遇：

1、实习期前800元—1000/月；

2、毕业转正后根据个人能力1200—2000元

3、幼儿园免费提供吃住

三、其他：

1、工作制度： 每天8小时，双休，转正后有保险，法定假日根据国家规定

2、必备身份证，毕业证(学历证明)，健康证

3、给学生们提供良好的学习条件

第五篇：信息中心工作总结

本期里，在学校领导的正确带领下，在学校各部门和年级组的配合与支持下，信息中心按计划完成了学校交办的各项工作任务,现将本学期信息中心的工作总结如下。

一、加强软硬件环境建设

1、硬件环境建设

领导重视，认识到位，是保证工作顺利进行的前提和关键。我校网络多媒体设备使用已将近10个年头，很多设备出现故障因为停产而无法更换，严重影响了学校的教学工作。上学期末，校领导召集教学口、后勤口、信息中心的负责人召开了专题会议，一是研究决定了更换全校教学班多媒体设备以及为一线教师和各部门管理人员配置一体机电脑的事项，二是研究通过了与电信公司洽谈的互利共赢的合作项目。两项举措，加强了我校的硬件环境建设，为我校现代教育技术的顺利开展提供了有力的硬件保证。

2、软件环境建设

在投资硬件建设的同时更注重硬件建设与软件建设并行。本学期，信息中心在做好常态工作的同时，通过以下几种途径加强了学校的软件建设。

一是鼓励教师自制教学课件，用于教学。在运用现成教育资源的过程中，教师普遍感到不能随心所欲和运用自如。由专家开发的教学课件与相对独立的课堂是有距离的，不能完全满足课堂教学的要求。因此，我们提倡教师自己独立制作教学课件，并经常深入到办公室指导多媒体课件的制作。在课件制作中，教师中蕴藏的潜能和创造力被

激发出来，制作出了很多高水平的教学课件，经过多年的学习和实践，如今，我校教师制作课件水平在全市已是遥遥领先了。

二是设计开发我校的校本资源库，并链接到学校的网站上。以前教师使用课件全部是通过课件上传软件，把所用的课件传到机房服务器，然后通过各个教室的终端访问使用，但是，上传服务器的容量是有限的，常常会造成教师上传课件失败，给教师运用教学资源带来很大的不便。因此，信息中心从上学期就开始研究、构思，并创建了校本资源库的结构框架和组成板块，集体培训了上传方法，同时，要求所有任课教师将自己的优秀课件上传到了资源库中，达到了资源共享的目的。本学期，信息中心又将资源库的结构和板块进行了调整与改进，增加了鹏博士多媒体CAI素材库，而且，为了教师方便快捷地登录到资源库，由信息中心的裴龙老师设计制作了新的网页与链接方法，让制作学校网站的技术员添加在了学校网站的教学天地子栏目中。三是充分发挥网络优势，积极利用网络第三方资源。本学期，学校与电信公司合作的“班班通” 项目中，为教师使用第三方教学资源提供了方便，目前，全校102个账号已全部开通，并正式使用。11月初，信息中心又与“北京神州中联教育科技有限公司”联系协商，免费为学校申请了200个用户账号，统计了所有任课教师的常用电话号码，并将这些电话号码一一进行了用户注册，还链接了临河教育信息网的“课件资源库”，为教师开通了更多的网络资源平台。

二、认真完成教学任务，做好本职工作的同时，积极配合参与各部门的工作，做好活动的音响、摄像、照相、宣传上报等工作

本学期，按学校规定承担了二年级6个班的书法课，每周6节，听课30多节，教学中充分发挥自己的特长，自编口诀，精心指导学生练字，努力培养学生良好的书写习惯。如果别的工作和上课有冲突时，就调课，尽量不耽误正常的课时，所教班级的学生书写有了很大的提高。经常到分管年级组或班级了解检查教师的教学和办公情况以及家庭作业的布置情况，发现问题，及时沟通。

为了加快班级多媒体改造工程的进度，信息中心提前就做了准备工作，牺牲了暑假和星期

六、日的休息时间，将50多个班的电脑主机、显示器、中控，终端、控制面板、实物展台一一拆除、并归类摆放。配合电信公司整理了网络中心和交换机房的网络线路，寻查了全校教学班、所有活动室、领导和教师办公点共计近400条网线端口，并全部粘贴了标识。设计指导布设了南二楼10个功能室的网络线路、安装了4个全球眼监控头。本学期，学校各部门开展的活动比较多，每次活动都能看到信息中心人员的身影，从音响器材的准备、调试、操作，到所用的音乐和图像资料的编辑制作，摄影摄像资料的采集，图片资料的查找选择等等，信息中心都能认真对待，密切配合，注重工作的细节和效果。本学期，信息中心为学校开展的各项活动摄录视频资料420多分钟，拍摄图片资料3600多幅。查找编辑制作了我校参加自治区“校园文化网络巡展”的图片与视频资料，并上传自治区；查找收集了申报“自治区文明单位”的PPT图片以及印制学校宣传画

册的图片。拍摄制作了一年级500多位新生的学籍照片资料，近期又拍摄制作了参加统考的四、五两个年级1000多名学生的学籍照片。

三、做好信息技术设备的日常管理和维护工作。

学校现在拥有两个学生机房120台计算机，教师教学用机、管理用机130多台，3个网络机房，51个教学班加上幼儿园和各个活动室共有70多个多媒体教室，一条40兆网络和一条200兆网络，还有其它电教设备，如音响设备、校园监控设备、校门口LED宣传大屏、指纹考勤系统、打铃系统、电话通讯系统等，所有的设备必须每时每刻都运转正常。信息中心定期对这些设备进行检查和测试，及时发现问题，解决问题，每当设备出现故障，信息中心人员都是第一时间到达现场，本着热情、积极的态度，尽快排除故障，恢复教师的正常教学。遇到处理不了的，就及时向领导汇报，请示处理办法。确保学校网络的畅通和设备的正常运行。

四、加强教师信息技术培训

再好的技术设备，教师如果不能正确合理地使用，也不能真正发挥其应有的作用。为了让教师在教学中熟练地使用新的教学设备和软件，本学期一开学就对教师进行了教育技术校本培训，同时全程摄录了培训内容，并且分组进行了新设备的操作过关测试。11月又集中培训了教师如何从学校网站上登录“国家教育资源公共服务平台”，运用教学资源进行教学和教研的方法，同时培训了教师参加“一师一优课，一课一名师”活动的注册与“晒课”方法。目前，已有 50位教师进行了注册，23位教师参与了“晒课”活动。

五、加强网站信息建设，检查栏目更新状况，丰富网站信息内容。学校网站是我校宣传办学思想，反映学校精神风貌、学校整体工作状态和展现办学特色与亮点的一个窗口。因此，信息中心能及时将学校开展各项活动的精彩图片发布在网站上，还经常浏览学校网站，查看各个栏目内容的更新情况，各口的计划、总结以及常态工作安排小结是否及时上传，学校各类会议、教研活动、公开课和学生大型活动等新闻是否及时发布，所发布的消息中有没有语法和文字标点符号错误、排版和格式是否合理，发现问题，及时和相关各口的分管领导沟通并进行修改，确保我校网站的各类信息能规范、准确、严密、美观地呈现给家长和社会各界，同时，也让外界通过我们的网站更好地了解和认识我们的学校。本学期，校园网站还新增了“国家教育资源公共服务平台”“内蒙古自治区教研网”和“上海莘城学校”“临河二中”两个联盟校以及各兄弟学校网站的链接，既方便了教师的浏览，又丰富了网站的栏目和内容。紧张而繁忙的一个学期，将接近尾声，但信息中心的工作还没有结束，工作中也存在许多不足，今后要加强信息中心工作的检查力度提高工作效率，也欢迎领导和老师给我提出意见和建议，使我校的信息技术开展得更好，让信息技术成为每位教师不可缺失的教学伴侣。