规划管理科办事规程

第一篇：规划管理科办事规程

出具拟选址红线图办事规程

一、申报材料

1、申请单位（人）提出项目书面申请（同时说明被委托人身份，加盖单位公章）；

2、项目所涉及的相关文件、批复、协议等；

3、有特殊要求或重大建设项目应提供项目基本情况、可行性说明或专项论证报告；

4、主管部门认为需要提供的其它资料。

二、办事流程

1、申请：申请人（指建设单位或个人，下同）向规划主管部门提交申请报告，并提交相关申报材料；

2、受理：规划管理科对申报材料进行审核，符合要求的受理登记造册，材料不齐全的告知补正；

3、审查：规划管理科按照建设项目选址的规划管理要求，做好前期审查工作，并组织现场踏勘，提出初步选址意见；

4、签发：经审查作出同意签发决定的，按程序签批，并向申请人出具拟选址红线图。

承诺期限2个工作日，需公示、听证、民意调查、报上级机关审批、报市规委会讨论的重大项目，所需时间不计入审批时限。

农房建设办事规程

一、申报材料

1、申请人提出项目书面申请（包括申请人户口本原件、复印件、身份证原件、复印件）；

2、房屋土地使用证明原件、复印件；

3、房屋权属证明原件、复印件；

4、协议拆迁项目须提供项目所涉及的相关文件、批复、协议等；

5、危房须提供《房屋安全鉴定报告》；

6、维修加固须提供有资质的设计单位所编制的维修加固方案；

7、异地排危建设须在所属乡处办填报《用地申请书》和《用地申请表》

8、所属村民委员会书面意见；

9、辖区乡处办书面意见；

10、主管部门认为需要提供的其它资料。

二、办事流程

1、提前拆迁

（1）申请：申请人向规划主管部门提交申请报告，并提交相关申报材料；（2）受理：规划管理科对申报材料进行审核，符合要求的受理登记造册，材料不齐全的告知补正；（3）审查：规划管理科按照农房建设审批管理的相关规定和要求，做好前期审查工作，并组织现场踏勘，提出初步处理意见；

4、审批：经审查作出同意决定的，按程序签批，并报房屋征收局审核，最后报送管委会拆迁分管领导批准；作出不同意决定的，告知申请人，并出具不予受理通知单。

2、维修加固

（1）申请：申请人向规划主管部门提交申请报告及提交相关申报材料，并办理《维修申请表》；（2）受理：规划管理科对申报材料进行审核，符合要求的受理登记造册，材料不齐全的告知补正；（3）审查：规划管理科按照农房建设审批管理的相关规定和要求，做好前期审查工作，并组织现场踏勘，提出初步处理意见；

4、审批：经审查作出同意决定的，按程序签批；作出不同意决定的，告知申请人，并出具不予受理通知单。

3、排危建设

（1）由建房户申请并且经村、社签字盖章同意后，报建房户所在乡处办进行初审。

（2）异地排危建设需乡处办审核同意后填写《用地申请书》和《用地申请表》。村社、乡处办签署明确意见并盖章。

（3）异地排危建设需由建房户带户口本原件、房屋照片、申请书、以及经村社、乡处办签字盖章同意的《用地申请书》和《用地申请表》报区国土分局和规划建设局审批。

（4）由区规划建设局审核建房户提供的资料，并到现场核对无误后审批办理《建设许可证》。（5）《建设许可证》由区规划建设局交建房户所在乡处办城管执法中队暂管，建房户到城管执法中队办理相关手续后方可动工建房。农房修建过程中由城管执法局和建房户所在乡处办负责监管。

（6）房屋竣工后由建房户申请经区城管执法中队和区规划建设局共同验收合格后退换建房许可证，竣工超面积的建房户按有关规定处罚后办理规划条件核实证明。交了建房保证金的农户提供经区城管执法中队和区规划建设局签字的竣工验收申请、建房许可证、规划条件核实证明、交款发票、户口本到区规划建设局、财政局办理退还保证金。

（7）属原基础排危改建、翻建的建房户(排危加固农房除外)需到开发区财政局交纳建房保证金(每平方米10元)。

（8）进入集中规划农民新村建设方式，待农民新村规划布点完成后按异地排危程序办理。

承诺期限5个工作日，需公示、听证、民意调查、报上级机关审批、报市规委会讨论的重大项目，所需时间不计入审批时限。

自建工程测量放线办事规程

一、申请材料：

1、申请单位（人）提出项目书面申请（同时说明被委托人身份，加盖单位公章）；

2、建设用地规划许可证（原件、复印件）；

3、建设工程规划许可证（原件、复印件）；

4、建筑工程施工许可证（原件、复印件）；

5、经审定的建筑工程设计方案总平面图；

6、现场条件照片（三通一平）；

7、主管部门认为需要提供的其它资料。

二、办事流程

1、申请：申请人向规划主管部门提交申请报告，并提交相关申报材料；

2、受理：规划管理科对申报材料进行审核，符合要求的受理登记造册，材料不齐全的告知补正；

3、审查：规划管理科按照规划管理要求，审核相关材料及施工现场是否具备放线条件，不具备要求和现场不具备放线条件的不予受理；

4、签发：经审查符合要求的，向申请人签发定位放线通知单，组织放线（定位放线通知单按须程序签批，签批后方可发放）。

承诺期限5个工作日。

规划设计方案技术审核办事规程

对建设单位申报的须报送专家评审会审核的房地产开发项目及安罝房、经适房、工业项目等建筑方案进行规划设计条件符合性审查。满足规划设计深度要求的方案由专人登记接件并立即组织开展规划设计条件符合性审查；不能满足规划设计深度要求的方案作退件处理，并书面一次性告知退件理由。时限: 3个工作日内完成。

经专家评审会审查通过的方案，督促建设或设计单位在10个工作日内按照专家组评审意见对方案进行修改完善。已按照专家组评审意见修改完善的方案由专人登记接件并立即作好上报市规委会全体会议审定的相关工作。

规划建筑方案从申报至上报市规委会审定前，原则上30个工作日完成，其中10个工作日为建设或设计单位方案修改完善时间（重要方案和需依法对外公示的项目除外）

屋顶改造办事规程

一、申报资料

1、申请表：个人申请的，须提供加盖个人手印的申请，提供办理人身份证复印件，并查验身份证原件；若产权属共有的，共有人须签字同意并加盖手印。单位申请的，须由单位出具单位签章申请书，单位委托办理人的委托书，受委托人身份证复印件，并查验身份证原件。

2、房屋产权证明复印件，并查验原件（产权权属不明晰的不予受理；产权在融资抵押期间的，须提供银行金融机构签署同意；建筑属多个私人产权的，提供该栋建筑所有产权人对屋顶改造书面一致认可意见，并签字加盖手印确认）。

3、屋顶平改坡方案须提供所在社区、街道办事处、辖区房管部门签署意见同意并加盖公章。

4、具有相应设计资质的设计单位编制屋顶改造施工设计图纸三套（含DWG格式电子文档一份），经注册建筑师、注册结构师审查，并加盖注册章，图纸内容包括：

（1）拟改造建筑区位平面图：反映建筑在城市中的区位、周边的道路建筑及关系。

（2）本建筑的单体建筑现状平面图：反映建筑平、立、剖面、屋顶情况。

（3）屋顶改造设计施工图。

（4）屋顶改造设计效果图。

二、办事流程

1、申请：申请人向规划主管部门提交申请报告，并提交相关申报材料；

2、受理：规划管理科对申报材料进行审核，符合要求的受理登记造册，材料不齐全的告知补正；

3、审查：规划管理科按照规划管理要求，审核相关材料，并踏勘现场，不符合要求的不予受理；

4、审批：经审查符合要求的，按程序签批，并向申请人签发初审意见，最后由申请人报市城乡规划主管部门批准；不符合要求的，告知申请人，并出具不予受理通知单。

承诺期限2个工作日。

第二篇：专业技术人员管理科办事指南

专业技术人员管理科办事指南

一、高级专业技术职务任职资格委托评审工作（中学系列除外）

所需材料及办理程序：

1、《委托评审函》（以市直专业主管部门为单位统一出具）1份；

2、《xxxx年申报xxxxxxx专业技术资格人员情况一览表》（以市直专业主管部门为单位统一出具）；

3、《专业技术职务任职资格评审表》（3-4份）；

4、《申报评审xxxxxxxxxxx任职资格简明情况登记表》；（25份）；

5、本人的思想和业务工作总结；

6、学历证书、资格证书、聘任证书、继续教育证书、专业理论考试合格证明（考评结合的系列）、职称外语证书、职称计算机证书（均为原件），外语和计算机方面符合免试条件者应提供免试审批表；

7、任现职以来的考核表；

8、任现职以来最能代表本人工作能力和学术水平的论文、著作、学术报告等；

9、任现职以来各种业务获奖证书、项目鉴定证书、科研成果及经济、社会效益等主要业绩证明材料；

10、单位公示无异议后在表格上盖章推荐；

11、业务主管部门审核后盖章同意；

12、属县（市、区）的由当地人事部门审核后盖章同意；

13、系列主管部门审核后盖章同意；

14、我局专业技术人员管理科审查合格后盖章并出具委托评审函；

15、省高评会组建单位受理。

二、中级专业技术职务任职资格评审工作（中小学系列只进行资格审查及发文）所需材料及办理程序：

1、《委托评审函》（以县市区人事局、市直业务主管部门为单位统一出具）1份；

2、《xxxx年申报xxxxxxx专业技术资格人员情况一览表》（以县市区人事局、市直业务主管部门为单位统一出具）；

3、《专业技术职务任职资格评审表》或《专业技术职务任职资格认定表》（2份）；

4、《申报评审（认定）xxxxxxxxxxx任职资格简明情况登记表》；（工程18系列份、农业系列16份、新闻系列14份，其它系列2份）；

5、本人的思想和业务工作总结；

6、学历证书、资格证书、聘任证书、继续教育证书、职称外语证书、职称计算机证书（均为原件），外语和计算机方面符合免试条件者应提供免试审批表；

7、破格申报人员需提供由市专业主管部门组织的面试答辩合格证明；

8、任现职以来最能代表本人工作能力和学术水平的论文、著作、学术报告等（工程18系列份、农业系列16份、新闻系列14份，其它系列2份）；

9、任现职以来各种业务获奖证书、项目鉴定证书、科研成果及经济、社会效益等主要业绩证明材料（工程18系列份、农业系列16份、新闻系列14份）；

10、单位公示无异议后在表格上盖章推荐；

11、业务主管部门审核后盖章同意；

12、属县（市、区）的由当地人事部门审核后盖章同意；

13、市人事局专业技术人员管理科审查合格后提交中评会评审；

14、市人事局对评审通过者发文通知并颁发资格证书。

说明：第4、8、9三项的材料一项一份合订一起分别为18、16、14份。

三、市直企事业单位初级专业技术职务任职资格审批工作

所需材料及办理程序：

1、个人申请（填写“专业技术职务任职资格评审表”、“简明情况登记表”，并提供评审标准条件中所要求的证件及材料）；

2、单位公示无异议后在表格上盖章推荐；

3、业务主管部门审核同意后盖章；

4、初评会组建单位受理申报材料的评审工作；

5、初评会组建单位关于评审结果的函；

6、市人事局专业技术人员管理科对评审通过者的资格进行审查；

7、市人事局对合格者发文通知。

说明：建筑专业报送市建委、水利水电专业报送市水务局、新闻专业报送市委宣传部、机械电子专业报送市机械电子工业协会、播音专业报送市广电局、交通专业报送市交通局，其它未成立评委会的专业报送市人事局由市人事局组织的中评会代评。

四、大中专毕业生和毕业研究生确定起点专业技术职务任职资格工作

（一）、范围、对象：

市直企事业单位中通过国家教育主管部门组织的大中专院校统一招生考试、列入国家统一招生计划、持有国家教育行政主管部门认可的全日制普通大中专院校毕业证书（不含成人、自考、委培、自费）且在本专业岗位上见习期满的大中专毕业生和毕业研究生（卫生专业除外）。

（二）、所需资料及办理程序

1、〈〈大中专毕业生和毕业研究生确定专业技术职务呈报表〉〉3份；

2、毕业证书原件及其复印件1份；

3、派遣证或就业报到证原件及其复印件1份；

4、转正定级手续或与其单位签署的就业协议书及其复印件1份；

5、单位考核后签章同意；

6、主管部门审核后签章同意；

7、专业技术人员管理科依据有关文件规定对申报者的材料进行审核，符合确定条件者由市人事局发文审批并颁发资格证书。

五、市直事业单位人员专业技术职务聘任工作

所需材料及聘任程序：

1、填写〈〈专业技术职务聘任表〉〉（3份）、〈〈专业技术职务聘约〉〉（2份）；

2、规范填写的〈〈聘任证书〉〉1本；

3、专业技术职务由评审、认定及确定取得的，需提供任职资格证书；由考试取得的，需提

供毕业证书、职称外语证书、职称计算机证书、继续教育证书（均为原件）；

4、聘任单位审核后签章同意；

5、主管部门审核后签章同意；

6、市人事局专业技术人员管理科对聘任材料审核后，对符合条件者及时办理。

六、市直拨款事业单位申请专业技术职务结构比例及岗位职数设置、调整工作

所需材料及办理程序：

1、单位的申请报告并经主管局核准后签章同意；

2、〈〈市直事业单位专业技术职务结构比例呈报表〉〉2份；

3、市编委下发的关于该单位机构性质及其编制数的文件及其复印件；

4、〈〈阜阳市企事业单位专业技术职务聘任情况逐人登记表〉〉（必要时需提供相关证件）；

5、市人事局专业技术人员管理科依据有关文件规定进行审核；

6、市人事局下文审批。

七、专业技术人员资格及相关考试合格证书办理程序

1、市直单位和县、市、区人事（专技）部门接到考试合格人员名单通知后，到阜阳市人事

局专业技术人员管理科领取《资格考试合格人员登记表》，及时通知到考生本人填写此表格一式一份，粘贴小二寸免冠正面照片一张，考生单位在表格左上方加盖公章，按照时间要求，统一报送市人事局专技科。

2、按照省人事厅要求，参加会计、经济、审计、档案、图书中级资格考试的合格人员，在上交《资格考试合格人员登记表》时，须向市人事局专技科提供符合报考条件的学历或资历证书原件，备省人事厅专技处统一查验。

3、合格人员须交纳《专业技术资格证书》工本费10元/人，职业（执业）资格证书不收工

本费。

4、市人事局专技科统一到省人事厅验印盖章，市直单位和县、市、区人事（专技）部门到

市人事局专技科领取审批后的证书和表格，证书发给考生本人，《资格考试合格人员登记表》存入本人档案。

5、各类职业（执业）资格考试合格证书发放程序参照上述办法进行。属于人事部门发放的，到市人事局专技科办理；属于行业主管部门办理的，到行业主管部门办理。

6、职称外语及计算机合格证书从省人事厅领回后由市人事局专技科统一办理发放，按省厅核定的标准只收取工本费。

八、政府特殊津贴工作

（一）、组织领导和选拔程序

1、省人事厅根据选择享受省政府特殊津贴有关规定，向各市、各有关部门部署选拔工作。

2、各市政府人事部门和省直有关单位、中央驻皖单位人事部门组织实施享受省政府特殊

津贴人员的选拔和推荐工作。

3、基层单位按照隶属关系和有关要求，逐级向上级人事部门推荐人选；非公有制单位向

所在地人事部门推荐人选。申报者到市人事局专技科领取并填写《专家登记表》一式

二份和《个人情况全息表》一式一份、《年推荐享受政府特殊津贴人选情况一览

表》一式一份，申报者制作自己的软盘报市人事局专技科，内容是以上三种表格及填

写的内容。报送表格时，须提供各类获奖证书和相关资料的原件、复印件。

4、各市政府人事部门和省直有关单位、中央驻皖单位人事部门，根据选拔条件，对推荐

人选及有关材料进行审核，报经本级党委、政府或本部门负责同志核定后，报送省人

事厅。

5、根据有关规定不收取任何费用。

（二）、津贴标准和发放办法

1、从2004年起，对批准享受省政府特殊津贴的人员，颁发省政府特殊津贴证书，每人一

次性发给省政府津贴1.2万元，并按照有关规定免征个人所得税。

2、2002年及以前享受省政府特殊津贴的专家，仍按原规定执行。

3、从2004年起，享受国务院特殊津贴的专家，同时享受省政府特殊津贴，合计3.2万元。

4、省政府特殊津贴所需经费由省财政安排。

九、专业技术资格证书更换补发办法

1、如证书丢失、申请补发各类专业技术资格考试合格证书，申请人应向市人事局专业技术人员管理科提交以下资料的原件：刊登“遗失声明”的报纸、存档的《资格考试合格人员登记表》、本人身份证、单位盖章的本人申请，到市人事局专业技术人员管理科填写《专业技术资格证书补发登记表》，市人事局专技科每年5月中上旬将资料统一上报省人事厅专技处。

2、如证书丢失，申请补发各类专业技术资格评审（认定）合格证书，申请人应向市人事局专业技术人员管理科提交以下资料的原件：刊登“遗失声明”的报纸、本人身份证、申报评审时提供的符合评审条件的学历证书、本人小二寸照片一张，市人事局专业技术人员管理科现场补发证书。

十、收费依据及标准

根据省财政厅、物价局皖价费[2005]72号及市物价局阜价费证第20050024号文许可： 中级专业技术评审费160元/人；

初级专业技术评审费100元/人；

专业证书工本费10元/人。

办公地点：阜阳市政府对面人才大楼四楼

联系电话：０５５８-２２５５４０５

邮政编码：２３６０３２

电子邮箱：zjk@fyrc.cn 或 zck@fy.gov.cn

阜阳市人事局专业技术人员管理科

二OO六年二月二十日

第三篇：公务员管理科办事指南

公务员管理科办事指南

联系电话：0772-2825457

一、机关、事业单位科级领导职务职数审核

（一）条件：

1．在编在职的公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位工作人员。

2．符合《中华人民共和国公务员法》《党政领导干部选拔任用工作条例》《国家公务员职务升降暂行规定》的有关规定。

（二）所需材料：

1．《柳州市党政群机关（参照公务员法管理事业单位）科级领导职务职数情况表》或《柳州市事业单位科级领导职务职数情况表》一份；

2．《干部任免呈报表》一式两份；

3．批准为干部的材料复印件或《公务员录用审批表》一份；

4．拟任职报告或任命文一份；

5．经市人事局核准的低一级职务批文复印件一份；

6．拟任命人员在编在职证明材料复印件一份；

7．“三定”方案或机构设立文复印件一份。

二、机关（参照公务员法管理事业单位）科级非领导职务核准

（一）条件：

1．在编在职的公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员；

2．符合《中华人民共和国公务员法》《国家公务员职务升降暂行规定》的有关规定。

（二）所需材料：

1．《柳州市党政群机关（参照公务员法管理事业单位）科级非领导职务职数情况表》一份；

2．《干部任免呈报表》一式两份；

3．批准为干部的材料复印件或《公务员录用审批表》一份；

4．拟任职报告或任命文一份；

5．经市人事局核准的低一级职务批文复印件一份；

6．拟任命人员在编在职证明材料复印件一份；

7．“三定”方案或机构设立文复印件一份。

三、因公出国（境）人员审查（备案）

（一）审查范围：

1．因公常驻国（境）6个月以上人员；

2．因公临时出国（境）人员。

（二）报送材料：

1．初次出国（境）：

（1）《因公出国（境）人员审查表》一式三份；

（2）请示或组团文件、国（境）外邀请函原文和译文复印件、政审（备案）函各一份；

（3）因公出国（境）人员档案。

2．再次出国（境）：

（1）《因公出国（境）人员备案表》一式五份；

（2）请示或组团文件、国（境）外邀请函原文和译文复印件、政审（备案）函、《柳州 1

市人事局因公出国及赴港澳人员审查批件》复印件各一份。

四、公务员录用审批

所需材料：

（一）审批函一份。包括：考录计划数、拟录用人数、拟录用人员名单、考录过程及拟录用的意见等。

（二）拟录用人员的基本情况材料。包括：报名表、加分证明、学历证及工作经历证明等职位所要求的资格条件的证明材料复印件各一份。

（三）体检表原件一份。

（四）考察材料原件一份。

（五）《公务员录用审批表》一份。

（六）公示情况一份。

五、事业单位聘用审批

所需材料：

（一）审批函一份。包括：招聘计划数、拟聘用人数、拟聘用人员名单、考试过程及拟聘用的意见等。

（二）拟聘用人员的基本情况材料。包括：报名表、学历证及工作经历证明等职位所要求的资格条件的证明材料复印件各一份。

（三）体检表原件一份。

（四）考核材料原件一份。

（五）《柳州市聘用事业单位工作人员审批表》一份。

（六）公示情况一份。

六、公务员调动

所需材料：

（一）经市人事局审批的《机关（参照公务员法管理事业单位）增人计划审批表》复印件一份；

（二）《公务员商调表》一式三份；

（三）《公务员登记表》复印件、学历证原件及复印件各一份。

七、事业单位人员免笔试聘用

所需材料：

（一）经市人事局审批的《事业单位增人计划审批表》复印件一份；

（二）《事业单位工作人员商调表》一式三份；

（三）学历证原件及复印件、职称证原件及复印件、原单位在编证明材料各一份；

（四）符合免笔试招聘条件的其他证明材料。

市内调动的，材料送柳州市事业单位公开招聘工作管理办公室（市人事局公务员管理科）。市外调入的，材料送市人才交流开发中心（市弯塘路26号）人事代理科。

第四篇：规划建设管理科2009年工作总结

规划建设管理科2009年工作总结

和2010年重点工作安排

按照镇党委、政府的要求，规划科在主管领导的带领下全年完成了如下工作：

一、亦庄镇鹿圈地区拆迁情况

此次拆迁涉及到亦庄镇鹿圈地区有四个行政村，分别为鹿圈一村、二村、三村和四村。其中：鹿圈一村486户，人口1221人;鹿圈二村240户，人口684人；鹿圈三村25户（05年该村自主搬迁，25户是剩余户），人口1266人，鹿圈四村226户，人口628人。

此次改造方式是北京中信新成置业有限公司对该用地范围内的土地一级开发，作为亦庄镇政府，从工作之初就全方位介入，积极配合协助项目单位做好拆迁的各项工作，各相关领导亲自在现场指挥，目前此项工作正在进行之中。拆迁工作启动时间为2009年5月18日，截止目前已拆880户民宅，余165户，正在积极工作。二、三羊Ⅲ—Ⅰ街区土地情况

亦庄镇三羊Ⅲ—Ⅰ街区位于亦庄镇东北部，京津塘高速路以东、五环路以南。四至为：东至天城花园东路、西至经海一路，南至科创一街，北至小羊坊南街。总用地面积600 亩，其中建设用地342亩。该地块土地性质为国有土地，征地批复为京政地[2005]198号、199号、202号。规划建筑总面积239400平方米，规划条件：限制高度为24-45米；综合容积率1.08；绿化率30% 以上；建筑密度35% ；现规划用途为住宅与配套用地。

目前，该地块街区控规深化方案已报首规委方案审查会，并已通过，正在配合区土储中心加紧地块的上市工作。

三、是1.01平方公里5—D项目情况

5—D地块总建筑面积22779.01平方米，综合楼建筑面积6789.69平方米，垃圾楼建筑面积4496.92平方米其中地下237.6平方米，商业配套楼三栋总计11492.4平方米其中地下814.56平方米，年内交付使用。

四、亦庄镇三羊居住区四期回迁房工程情况

亦庄镇三羊居住区四期回迁房工程在亦庄镇人民政府的各级领导关心和支持下，在代建单位、设计单位、监理单位和总包单位等各方的共同努力下，已经基本完成了阶段性任务。

项目的基本情况：本项目为亦庄镇三羊居住区四期回迁 房工程，位于大兴区亦庄镇羊南村东侧。该项目总建筑面积为140804m²，目前在施的建筑面积为135354m²。其中在施工程为1#～23#楼、B-1#～B-7#楼共计30栋住宅楼，D1#楼为1个地下车库。住宅楼的地上均为五、六层混凝土空心砌体结构，地下有7栋楼带一层人防。地下车库为一个独立框架结构的地下一层车库。未施工的建筑面积约为5450m²，其中有24#楼地上为四层公共建筑，地下为一层亦庄地区的人防指挥中心；另外，还有两个地上一层配电室、一个地下一层配电室和一个地上一层的垃圾楼。年内交付使用。五、三羊土地一级开发中的市政工程建设情况：

三羊四条市政道路年内完成建设（小羊坊中路、小羊坊中天成花园中街，天成花园东路）相应绿化市政综合管网、三羊开闭站建设年内完成。

六、土地规划工作及日常工作

1、完成卫星遥感16块地863亩地的材料核实。

2、三羊一期房产证现已发证628户，总户数913户。

3、对原鹿圈乡政府院进行了测绘，测绘面积约40亩地。

4、配合完成区国土局为利兴公司、赛斯特公司、鹿鸣园补办国有土地使用证的相关材料核实工作。

5、完成绿得金土地情况的材料调查。

6、确定了三羊小羊坊中路天然气调压站位置。

7、科室文书档案移交工作完成。

8、完成信访件3件及营业执照61份材料的规划审批，通过39份。

9、完成X1地块4个街区5块土地征地协议的签订相关工作。

10、召开科务例会28次，学习了规划法及相关业务知识。

七、违法建设查处工作

按照区委区政府2009年2月19日专整会议精神，我镇回来后立即召开了镇党委、政府两套班子会议，研究部署了拆违工作计划，确定了包片、包村、包社区干部；成立了组织机构；加强宣传，印发公告下发到各村、各社区，设立举报电话。

成立以规划科为主，城管配合的专业巡查队伍，在全镇范围内进行巡查，发现非法占地违法建设现象，立即纠正，发放限期整改、自拆通知书，对拒不进行整改、自拆的单位和个人，镇政府将组织进行强行拆除

在自拆阶段加强宣传，2000份公告张贴在全镇显著位置，2200余本小册子分发到各户，60份规划法下发到村委会、社区居委会，并组织村级、社区干部进行学习，并对村干部进行了问卷考试，营造出强烈的专整氛围。

截止到目前，我镇共计清理非法占地50.22亩，拆除违法建设4712.965平方米，总计17宗。，帐内5宗，帐外12宗。召开信息员联席会10次，发送信息34期，规划、城管联合巡查组联合巡查96次、规划科单独巡查18次，每次巡查有记录有照片存档。

在这次专项整治过程中，得到了我镇镇长、主管镇长的全力支持，且亲自到现场督促工作，使我镇多宗帐内非法占地违法建设及时自行拆除，我镇也因此受到区里多次表扬，目前，我镇帐内项目为零，拆除任务完成率为100%，在全区14个镇名列榜首。

八、2010年重点工作

1、配合金融街后期三羊地区的启动工作。

2、配合中信鹿圈X1地块的启动工作。

3、配合鹿圈村后期拆迁工作。

4、配合三海子湿地公园指挥部完成公园前期启动工作。

5、完成羊南、羊北村整体搬迁工作。

6、三羊产权证的办理后期工作。

7、全国土地二次普查工作继续进行。

8、做好土地、规划非法占地违法建设查处工作。

九、存在的问题

1、违法建设死角地方要加强查处。

2、人员少，事又多又杂。很多工作已超出科室工作范围，需要加强学习，已适应工作需要。

3、历史遗留问题多，解决方法少。

规划建设管理科 2009年10月23日

第五篇：规划管理科竞聘演讲稿

竞 聘 演 讲 稿

各位领导、同志们：

大家好！

首先感谢领导、同志们的信任和支持，给我这个机会参加竞聘演讲。我叫，现年岁，中共党员，学历，年月参加工作，现任职务。

我今天应聘的是规划局规划管理科科长职位。

我之所以竟聘这个岗位，是因为我具有以下四个优势：

一是善于学习。自参加工作以来，我始终坚持勤学、勤看、勤思考，一方面从文件、报刊杂志中学习，一方面从实践中学习，并结合工作实际进行思考，达到为我所用，以此不断拓宽自己的知识面和视野，进一步丰富自己、提高自己。

二是敢于挑战。我是1999年10参加工作的，先后在托克逊县草原监理所、夏乡党政办、畜牧局、组织部、县委办、园区管委会工作，从事过草原监理、文秘和行政管理，并取得助理畜牧师职称，对于一个学会计专业的我来说，所从事过的工作都是一个新的挑战，对此我敢于面对，并不断学习总结提炼，积累了一定的实践经验，确保了各项工作的有效开展，取得了一定的成绩，得到了组织和领导的认可。

三是有较强的工作能力。我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养和党性修养，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，言行与党组织保持高度一致，踏实干事，诚实待人。经过多年学习和锻炼，自己的管理能力、组织协调能力、判断分析能力都有了很大提高，能够胜任规划管理科工作。

四是有较好的年龄优势。我正值而立之年，身体健康，精力旺盛，敬

业精神强，能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中去。因此，我认为自己完全能够胜任这一岗位。

假如我能够竞争上岗，我打算从以下几个方面做好本职工作。

（一）加强业务知识的学习，尽快进入工作角色。作为一个外行人员，如何尽快进入角色，学习是最主要的，这一点我很明确。只有抓紧业务知识的学习，才具有挑战未知的资本，才能不断去了解、去深入，才能发现问题并进行攻关分析解决，才能成为行家里手，做到不说外行话。

（二）紧紧围绕“宜居”战略，摆正位置，切实做好本职工作。近年来，吐鲁番人居环境建设取得了一定成就，特别是“火洲水韵”、白杨河综合治理等工程，让吐鲁番城市面貌发生了很大改变。以今后的工作中，我将紧紧围绕地区“宜居”战略，积极协助局长抓好规划管理科工作，坚持以人为本，科学规划，务实建设，人性管理，努力打造生态、和谐、美好家园。

（三）坚持因地制宜，保证循序渐进。在城乡规划管理中，坚持从实际出发，从群众关心的热点、难点问题着手，逐步探索出一套适合的规划管理模式。在城乡规划建设中，树立节约、集约原则，形成合理的城乡布局结构，不断提高对城乡发展可能出现的矛盾的预见性，从而实现城乡的科学发展、和谐发展和可持续发展。

总之，如果领导能够聘任我担任这一岗位工作，我将会充分发挥主观能动性，不断加强学习，在工作中认真探索解决问题的新思路、新方法，不断提高工作能力，不遗余力地做好岗位各项工作，当好领导的参谋助手。

我有这个信心和决心，请给我这个支点，我会给您一份圆满的答案。谢谢大家！

二〇一一年八月二十五日