贵州大学人文社会科学一般科研项目管理办法修订（大全五篇）

第一篇：贵州大学人文社会科学一般科研项目管理办法修订

贵州大学人文社会科学一般科研项目管理办法（修订）

第一章 总 则

第一条 为振兴我校人文社会科学，促进学校科学研究的持续发展，凝练学科方向，培养科研人才，根据《贵州大学人文社会科学振兴纲要》精神，特设立贵州大学人文社会科学一般科研项目（以下简称文科一般科研项目），并制定本办法。

第二条 文科一般科研项目经费纳入学校财务预算，由学校财务拨款。文科一般科研项目单独立帐核算，建立严格的经费使用和管理制度。资助项目和及其执行情况、使用效果，受学校相关管理部门和全校教职工的监督。

第二章 项目申请条件 第三条 申请人条件

（一）60岁以下的学校在编在岗教师和科研人员。

（二）申请人近两年内无出国留学计划。

（三）所有正在主持各级纵向项目（含校级项目）、尚未结题的人员不得申报。

（四）每人只能申报一个项目；项目申请人不能作为其他项目组成员；作为成员参与项目申报的，一人最多可以参加两项。第四条 申请项目要求

（一）所申请的项目能保证在2年内完成。

（二）已经结项的所有项目内容不得重复申报。

第三章 项目申请与评审

第五条

项目申请每年进行一次。申请者须认真和如实地填写《贵州大学文科一般科研项目申请书》一式五份，经所在学院科研负责人签署审核意见并加盖公章后，报送人文社科处。

第六条 哲学社会科学研究院对受理的申请项目进行资格审查，组织评审专家组进行评审。

第七条 文科一般科研项目遵循“依靠专家、科学评议、择优资助、公正合理”的评审原则，按照哲学社会科学研究院初审、专家评审、主管校长审批的程序进行。

第八条 哲学社会科学研究院根据专家组评审意见，提出计划资助的名单，报主管校长审批，由哲学社会科学研究院对拟资助名单进行公示，公示期为5天，对公示无异议的项目进行立项。

第四章 项目实施与管理

第九条 项目负责人接到文科一般科研项目批准通知后一周内，应按通知书要求，认真填写《贵州大学文科一般科研项目合同书》，经所在单位审核并加盖公章后一式三份报哲学社会科学研究院。逾期不报，又不说明理由的项目，作自动放弃接受资助处理。第十条 文科一般科研项目获准立项后，项目负责人应立即按合同规定开展研究工作。研究计划实施中，若需更改实施计划、延长研究时间等变动，项目负责人应提出书面申请经所在单位批准后报人文社科处审批。

第十一条 项目执行过程中，项目负责人不得变更，若因故调离学校，应全额退还经费。因出国或其他原因，项目不能继续执行的，须到人文社科处办理项目终止手续，未办理手续的按擅自终止处理。

第十二条 项目未能及时开展研究或擅自终止研究，以及擅自更改研究内容的，撤销该项目并追还全部经费（属不可抗拒特殊原因的，退回余款），并取消今后申请学校所有项目的资格。

第十三条 项目负责人所在单位有责任对项目的执行情况进行监管，并及时就项目的进展情况特别是项目负责人工作调动、出国等情况与哲学社会科学研究院沟通，督促负责人报告项目实施及调整情况。对确因监督不力而造成损失的，哲学社会科学研究院将减少下年度该单位资助名额，直至停止该单位的文科一般科研项目的新资助。

第五章 资助额度与经费管理

第十四条 资助按照分类分级的原则进行。项目按著作和论文两种类型进行资助，对著作类项目的资助额度大于对论文类项目的资助额度。两类项目均根据最后的成果水平分为合格、良好和优秀三个级别，对不同级别的成果资助不同的经费额度。

第十五条 文科一般科研项目资助经费，分两次拨付。立项之后，拨付项目平均资助力度80%的经费。结项之后，根据成果等级拨付剩余的经费。第十六条 资助经费由财务处按项目建帐，专款专用，项目组按《贵州大学科研项目经费管理办法》使用。

第十七条 获准资助项目应在获准立项后一年内提交《贵州大学文科一般科研项目进展报告》，由人文社科处进行中期检查。对不报送进展情况或中期检查工作无进展，以及经费使用不当的项目，将缓拨或停拨下年度的资助经费，直至中止该项目研究工作。

第十八条 凡有以下情况者，须向学校退还已获资助的经费：

（一）项目组主要成员因出国或其他原因而使研究工作不能按合同进行；

（二）不具备继续实施条件；

（三）擅自停止执行或改变研究计划，除须退还已获取的资助经费外，还要取消项目承担者下一年度申请文科一般科研项目的资格。

第六章 验收与成果管理

第十九条 通过中期检查的项目应于合同规定的结题时间内填写《贵州大学文科一般科研项目验收申请表》、文科一般科研项目结项报告以及按《贵州大学文科一般科研项目合同书》要求应提交的其它相关材料，由人文社科处组织专家进行结项验收。

第二十条 因故不能按期结项的，应提出书面报告，说明原因及所需延长的时间，经人文社科处同意后方可延长结项，但只能延期一次，时间一般不得超过半年。

第二十一条 项目的成果，必须符合下列条件：

（一）著作类项目，其书稿不得少于15万字，且必须被同行专家的匿名通讯鉴定评定为合格等级以上。

（二）论文类项目必须在CSSCI级期刊发表论文1篇；或者在中文核心期刊发表论文2篇。期刊须为公开出版的正刊（含学术会议论文集、专业性连续出版物）。

第二十二条 本一般科研项目的所有研究成果应注明“贵州大学文科一般科研项目资助” 和项目批准号[Supported by general project fund for social science & humanities of Guizhou University，No…… ]，未注明的不予列入验收材料。

第二十三条 文科一般科研项目所获得的知识产权，归属贵州大学所有。

第七章 附 则

第二十四条 本办法由哲学社会科学研究院负责解释。第二十五条 本办法自公布之日起执行。

第二篇：吉林大学哲学社会科学科研项目管理办法

吉林大学哲学社会科学科研项目管理办法

第一章 总则

第一条 为适应哲学社会科学发展要求，进一步繁荣我校哲学社会科学研究，实现哲学社会科学科研项目管理规范化、制度化、科学化，制定本办法。

第二条 我校哲学社会科学科研项目管理要坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，坚持理论联系实际，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，以改革创新的精神积极推动科研创新。

第三条 坚持“百花齐放，百家争鸣”的方针，充分发扬学术民主，为教师营造生动活泼、求真务实的学术环境。

第四条 我校哲学社会科学研究要加强基础研究、强化应用研究、鼓励交叉研究，充分发挥学科综合优势，以项目研究推动理论创新、产出精品成果、服务经济社会发展。

第二章 管理范围

第五条 哲学社会科学科研项目按性质分为纵向项目、横向项目、国际合作及港澳台项目、学校项目。

纵向项目指经具有科研规划职能的政府部门批准立项，列入国家或地方政府科研规划，研究经费由政府部门提供的项目。

横向项目指受政府部门、企事业单位委托，经费由委托单位或合作单位提供并实际划入学校账户，未列入国家或地方科研规

④可支配经费达30万元及以上的纵向项目 ⑤到款达50万元及以上的横向项目 B类项目：

①国家社科基金重点项目

②国家自然科学基金其他项目（获项目经费20万元及以上）

③教育部基地重大项目及其他重大研究项目 ④可支配经费达20万元及以上的纵向项目 ⑤到款达30万元及以上的横向项目 C类项目：

①国家社科基金其他项目

②国家自然科学基金其他项目（获项目经费20万元以下）③教育部社科研究其他项目

④可支配经费达5万元及以上的纵向项目 ⑤到款达10万元及以上的横向项目 D类项目：

①吉林省社科基金项目 ②吉林省软科学项目

③可支配经费达2万元及以上的纵向项目 ④到款达5万元及以上的横向项目 E类项目：

其他校外项目及学校项目

第四章 子项目的设立

第十五条 A类项目、B类项目可以申请设立子项目。其他类项目不得申请设立子项目。子项目作为独立项目单独建卡管理。

第十六条 申请设立为科研项目的子项目及进行经费分配，须符合立项管理部门的项目及经费管理规定；子项目负责人须为总项目课题组主要成员；纵向项目设立的子项目数量依据经立项部门批准的项目申报书确定，横向项目设立子项目原则上不能超过四项；子项目所获经费总和不得超过总项目获经费总额的40%。

第十七条 纵向项目设立子项目时，单一子项目所获经费不得少于2万元；横向项目设立子项目时，单一子项目所获经费不得少于5万元。子项目依其所获得的经费额度确定项目等级。

第十八条 首批项目经费到达学校账户三个月内，项目负责人应向哲学社会科学研究管理部门提交子项目设立申请，并与子项目负责人签订协议书，明确子项目的研究内容、研究计划、成果形式、起止时间及经费额度等。

第十九条 总项目负责人在校内职称评聘时，项目经费按原批准经费统计；在校内核算津贴分配时，按实际支配经费统计。子项目负责人项目经费按实际获得项目经费统计。

第五章 项目的管理

第二十条 各类项目立项后，实行项目负责人负责制，并按照《吉林大学哲学社会科学科研经费管理办法》有关规定使用经费。

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第三篇：贵州大学纵向科研项目管理办法

贵州大学纵向科研项目管理办法

(人文社科类)第一章

总 则

第一条

为加强和规范文科纵向科研项目（以下简称“纵向项目”）的管理，保证纵向项目的顺利实施,提高项目优秀结项率，根据国家、省关于科研项目管理的有关规定，结合学校实际，特制定本办法。

第二条

本办法所指的纵向项目是指国家或上级政府部门下达的计划项目或专项项目，以及学校批准立项的项目。

1．国家级项目：国家社会科学基金项目、国家自然科学基金项目（管理学、人文地理类）、国家软科学研究项目等。

2．省部级项目：教育部人文社会科学研究项目、国务院其他部委直接下达的科研项目；贵州省哲学社会科学规划项目、省软科学研究计划、贵州省省长基金项目等。

3．厅局级项目：贵州省教育厅人文社会科学研究项目及省其他厅局的计划项目等。

4．贵州大学文科科研项目：科研团队研究项目、重点学科特色学科项目、项目、人才引进项目。

5．其他批准立项的计划类科研项目。

第三条

项目的确认以项目下达部门的立项通知或 项目立项单位与我校签订的科研合同为依据。

第四条

哲学社会科学研究院负责组织文科各级各类纵向项目的申报与重大（重点）项目的评审推荐，对纵向项目进行过程管理，组织项目结题验收。配合财务处做好科研项目经费的使用、审核、监督工作，配合审计处做好项目经费的审计和监督，配合人事处做好绩效考核工作。

第五条

各部门（学院或校直科研机构）对本单位科研人员申请组织、初审、项目实施监管和配合文科科研管理部门工作。项目主持人对项目的申报、执行、经费使用及预算、结题验收等具体环节与过程负责。

第二章 项目申报与立项

第六条

学校及时发布各级各类项目的申报指南、申报通知等信息，组织广大科研人员积极申报各级各类科研项目，并负责文科各类科研项目申报的汇总上报工作。各学院（校直科研机构）应积极动员和组织教师和科研人员申报。

第七条

项目申报的主持人应是学校在职人员，学校兼职人员可以学校名义申请，离退休人员可作为主持人提出申请。

第八条

哲学社会科学研究院根据项目下达单位的要求及时会同各单位组织申报。各学院（校直科研机构）应组织专家对申请项目进行论证、初审（形式审查），保证申请书内容的真实性、申请项目的先进性。对于限 额申报的一般项目，由文科研究机构组织专家进行论证、评审；对于限额申报的重大（重点）项目，由学校按要求组织相关学科专家进行论证、评审；推荐资料需要在一定范围内进行公示，公示期为五天。

第九条

文科纵向项目通过主管部门评审并批准立项后，项目负责人应及时填报项目合同书并报哲学社会科学研究院备存。哲学社会科学研究院、财务处负责指导项目负责人及时编制项目合同书并做好项目预算。

第三章 项目实施

第十条

对于获立项资助的各级各类纵向项目，凭相关的批文、合同或协议，由学校列入科研计划，作为对各单位和科研人员科研工作量考核、职称竞聘晋升等的依据。对于课题外挂、经费转移、弄虚作假的项目，学校一律不予承认，并根据具体事实追究相关人员的责任。凡未纳入学校科研计划的项目，在成果鉴定（评审）、报奖、科研奖励等方面不予受理。

第十一条

与外单位联合申请的纵向项目立项后（含自选项目），应将立项申请书及批准文件报学校文科管理部门备案，并按项目预算将研究经费划拨到学校财务管理部门。无划拨经费入账的合作项目，学校将不纳入考核、评奖和奖励范围。

第十二条

纵向项目实行项目主持人负责制。项目主持人要根据项目申报计划或合同书的要求，带领课题组成员积极开展工作，按时高质量完成项目。第十三条

在项目实施过程中，如对项目的预定目标、研究内容做较大变动，或因故需中途中止、撤销项目，须由项目主持人提出报告，经所在单位初审并签署意见，由学校审核后上报计划下达部门审批。未经审批随意变更的，由项目主持人承担相关责任。

第十四条

项目实施过程中，学校将对所有项目严格按照项目协议书（或合同等文件）进行管理,每年安排一定时间进行检查，协调解决项目实施过程中出现的有关问题。检查内容主要包括：（1）科研计划项目执行情况；

（2）项目研究的进展和阶段性成果；

（3）经费开支情况；

（4）存在的问题、经验和建议；（5）下一步研究工作计划。

第十五条

项目实施过程中，项目组成员应保持相对稳定，项目主持人原则上不得变更，如确因特殊情况不宜继续主持项目研究工作的，由所在单位提出意见上报学校，由学校上报计划下达部门，计划下达部门批准后方可变更。

第十六条

原则上要求所有纵向国家级项目、省部级重点项目、厅（局、校）级重大项目正式立项一个月内完成开题报告、每年做进度报告、结题前三个月完成结题成果报告。项目报告会由哲学社会科学研究院负责组织，包括召集专家、审核报告资料和指导报告会等工 作。

第十七条

纵向项目研究经费应严格按照项目合同预算规定、上级主管部门和学校科研经费管理办法、以及学校财务的有关规定进行使用。国家自然科学基金（管理学、人文地理项目）参照《贵州大学关于财政科研项目间接费用管理办法》和《贵州大学科研项目间接经费绩效支出管理办法》编制直接费用和间接费用预算，并根据预算使用经费。

第四章 项目结题与验收

第十八条

纵向项目负责人应对项目研究取得的重要阶段性成果以及最终成果进行总结，并报哲学社会科学研究院和项目主管部门。同时鼓励项目所取得的成果积极申报成果奖励。

第十九条

纵向项目的中期成果和最终成果（论文、专著、正式出版的研究报告等），均应按计划下达部门的要求标明项目来源（资助项目有关信息），凡未标明的成果不得列入结题报告。

第二十条

所有纵向项目均应按计划完成研究任务，按时提交结题申请，原则上不得延期。确因特殊情况需要延期结题的项目，项目主持人应在规定结题时间一个月前提出申请，在征得计划下达部门同意后，方可延期结题。应用研究延期不超过1年，基础研究延期不超过2年。

第二十一条

在项目延期时间内，项目主持人不能 申请或参与申请各级各类科研项目。延期后仍不能按时结项的课题，哲学社会科学研究院根据有关规定办理相关手续，项目经费原渠道返回，项目主持人和成员三年内不得申请或参与各级各类项目，也不得申请学校有关科研项目成果奖励。

第二十二条

学校要积极做好科研成果的宣传、推广和转化工作。有重要应用价值的研究报告、咨询报告、调研报告，在作为结项材料报送项目下达部门的同时，可进一步向有关上级部门予以推荐。

第二十三条

纵向项目负责人必须保存收集有关项目文件和资料，整理项目研究档案，项目结题后报哲学社会科学研究院统一归档。

第五章 附 则

第二十四条

各级各类科研项目所取得的成果（含专著、论文、报告等）知识产权归学校所有；项目下达单位或研究合同另有约定的，按约定内容执行。

第二十五条

本办法由文科科研管理部门负责解释。

第二十六条

本办法自发布2015年起执行。原《贵州大学纵向科研项目管理办法》同时废止。

第四篇：西南政法大学人文社会科学高等研究院管理办法试行

西南政法大学高等研究院

岗位聘任管理办法（试行）（征求意见稿）

第一条

为提升学校科研整体水平、学术影响力和科研竞争力，推动学校参与“一流大学和一流学科”建设，通过创新科研管理体制，培育和引进高水平学科领军人才和学术骨干，产出标志性成果，获取国家级重大项目，实现研究型高水平大学的发展目标，设立西南政法大学高等研究院（简称“高研院”）。

第二条

高研院科研岗位适用于下列人员：

（一）校内在编在岗的教师；

（二）学校通过合同方式引进的国家级、省部级等各类急需人才；

（三）具有博士学位的新进教师。

第三条

校内在编在岗教师应聘高研院科研岗位的，其在聘期内的原有学科、学院隶属关系不变。

第四条

具有博士学位的新进教师完成聘期任务后，经本人申请，学校考核并批准后可进编定岗。

第五条

以教学师资引进的专任教师由人事部门按学校相关规定办理，不进入高研院管理。

第六条

学校专职科研岗归入高研院，以合同聘任制方式进行管理。专职科研岗聘期为三年，分为特设岗、一级岗、二级岗和三级岗四类岗位。以岗位职责作为聘岗考核的依据，岗位职责分为科研任务和教学任务。

第七条

特设岗适用于学校以合同方式引进的国家级、省部级等各类急需人才，通过与应聘者协商的方式确定岗位职责，并作为其考核依据。

第八条

申报一级岗位须符合下列条件之一：

（一）主持或完成国家级重大项目1项；

（二）主持或完成国家级重点项目1项；

（三）发表专业类校定A类期刊论文1篇；

（四）发表专业类校定B类期刊论文2篇；

（五）发表专业类校定C类期刊论文4篇；

（六）著作入选“国家哲学社会科学成果文库”。第九条

申报二级岗位须符合下列条件之一：

（一）主持或完成国家级项目1项；

（二）发表专业类校定B类期刊论文1篇；

（三）发表专业类校定C类期刊论文3篇；

（四）发表专业类校定D1类期刊论文5篇。第十条

不具有高级职称的教师申报三级岗位须符合下列条件之一：

（一）主持或完成国家级项目或教育部项目1项；

（二）发表专业类校定Ｃ类期刊论文2篇；

（三）发表专业类校定D1类期刊论文４篇。第十一条

具有博士学位的新进教师原则上统一纳入三级岗位管理。

第十二条

一级岗聘期内须完成下列科研任务之一：

（一）获得主持校定国家级重大科研项目1项；

（二）获得主持校定国家级重点项目1项、发表校定Ａ类论文1篇。

第十三条

二级岗聘期内须完成下列科研任务之一：

（一）发表校定A类论文1 篇；

（二）获得主持校定国家级重点项目1项、原发本专业校定B类论文2篇；

（三）获得主持国家级项目1项、原发本专业校定B类论文1篇、C类论文2篇。

第十四条

三级岗聘期内须完成下列科研任务之一：

（一）原发本专业校定B类论文1篇；

（二）获得主持国家级项目1项、原发本专业校定C类论文3篇；

（三）获得主持国家级项目1项、原发本专业校定C类论文2篇、D1类论文２篇。

第十五条

一级岗、二级岗教师聘期内须每年为本科生讲授课程，并完成2个学分的教学工作量。

第十六条

三级岗教师聘期内无教学任务要求。第十七条

受聘教师须按合同完成岗位职责。未完成岗位任务又有续聘意愿的，学校根据其任务完成情况，给予最多不超过两年的延聘期。

第十八条

学校对高研院科研人员进行聘期考核，学院不再对其设定科研工作量。本办法所规定的各类岗位中的科研工作量不适用折算。第十九条

高研院实行岗位年薪制。特设岗薪酬根据合同确定。一级岗、二级岗、三级岗的岗位年薪分别为40万元、30万元、15万元。

第二十条

岗位年薪分为基本薪酬和绩效薪酬两部分。一级岗基本薪酬为岗位年薪的50%，二级岗基本薪酬为岗位年薪的60%，三级岗基本薪酬为岗位年薪的70%。各类岗位年薪中基本薪酬之外的部分为绩效薪酬。

基本薪酬按月发放。绩效薪酬在完成岗位职责后一次性发放。

在延聘期内，各类岗位的基本薪酬按原基本薪酬的50%按月发放；完成岗位职责后，绩效薪酬按原绩效薪酬的50%一次性发放。

第二十一条 在聘期内获批主持的科研项目，根据《西南政法大学科研项目管理办法》的规定配套经费。

第二十二条 聘期内超额完成的科研与教学工作任务，按照《西南政法大学岗位聘任制实施办法》和《西南政法大学科研成果奖励办法》的规定给予奖励。

第二十三条 高研院科研成果认定由科研处负责组织实施，岗位聘任及考核由人事处负责组织实施。

第二十四条 科研处和人事处负责本办法的解释与修订。

第二十五条 本管理办法经校长办公会议审议后，由党委全委会审定通过实施。

第五篇：科研项目管理办法

电力分公司科研项目管理办法

为在激烈的竞争中生存和发展中提高电力公司经济效益，遵循科学管理，加强电力公司科研项目的全过程管理，提高科研经费的投资效益，调动科研人员的积极性，确保公司稳步发展目标的实现，结合公司实际，特制定本管理办法。

第一章 总 则

第一条 公司科研人员所从事的科研工作属于公司经济发展中心工作的重要组成部分，所有参与科研的人员要充分认识公司的资源与条件在科研工作中的重要作用，增强法律意识，遵守国家有关法规和公司规定，自觉规范科研行为。

第二条 科研项目管理的内容是：科研项目的管理层次、职责、科研课题的申请、论证和立项，科研计划的编制，科研计划的实施，科研计划的检查，科研计划的总结和验收。

第三条 项目管理层次及相关职责：

公司的项目管理实行电力公司、下级单位两级管理和项目负责人负责制相结合的管理模式。安全生产部代表公司实施归口管理，负责与集团公司、各单位的协调和宏观管理，以及项目合同的签订、项目执行情况的监督检查、组织鉴定及后续的申报奖励管理等；各部门、下级事业部配合安全生产部负责本部门项目的具体管理、进度检查；项目组负责项目的具体实施、标准、技术工作总结等材料的提供。

项目管理小组: 组

长： 副组长： 成员：

一、管理小组主要职责： 1.审定各项目科学性和可行性；

2.组织项目评估或评审，提出项目承担单位及项目经费预算安排

建议，签订项目任务书；

3.审定各项目的工作计划，协调各项目间的任务与进度，确保项目总体目标如期实现；负责项目经费的落实；

4.主持并批准项目内部阶段成果的验收；

二、安全生产部主要职责

1.负责项目立项、实施、验收过程中应由项目主持的各项活动（会

议、评审、验收、论文编选等）的组织与管理；

2.负责各项目任务书、计划、总结、汇报与报表的搜集与汇总；负责文档的建立与保管；

3.组织项目实施进展的监督、检查，上报项目季、执行情况及有关信息报表，协调并处理项目执行过程中出现的有关问题；

4.组织项目验收，按要求组织项目验收的有关文件资料准备。

第二章 科研项目的申请、论证和立项

第四条 凡申请列入上级科研计划的公司级重点计划项目，由安全生产部提出申请，并填写上级主管部门的有关《项目申请书》及论证材料（填写内容要认真、详细，论据充分，经费预算合理，并由课题负责人和参加人员签名），由主管科研的公司领导签署意见后报送上级科技主管部门。待上级部门批准后，列入公司科研计划的管理范畴。

第五条 申报上级项目，采用成熟一个申报一个的方式，根据上级政府要求申请上报。

第六条 凡属事业部管一般计划项目，需由项目负责人提出申请，填写《科研计划项目书》和《经费预算计划表》，经所在部门领导批准，由项目审查委员会审查立项，在安全生产部登记、备案，列入公司科研计划的管理范畴。

第三章 科研计划的编制

第七条 公司科研计划编制的内容主要包括公司承担的电力公司、电厂、变电站、瓦斯电站重点科研项目。

第八条 公司科研计划每年编制一次。课题负责人按照原计划任务书或合同的要求及安排，将本课题下的研究计划、目标等内容列入电力公司明年科研计划，经技术负责人及公司领导批准后，于每年11月底前报安全生产部。安全生产部对报送的科研计划进行整理、分析、组织评估，编入下的公司科研计划，报公司董事会批准后执行。

第四章 科研计划的实施

第九条 科研计划项目确立后，承担单位和项目负责人要严格执行《计划任务书》的要求，做到研究内容、实施方案、研究人员、措施和条件及组织领导五落实，保证计划合同任务的完成。第十条 科研项目和研合作项目由安全生产部负责管理，协调和解决计划实施中出现的问题；公司、片区管理机构要经常了解计划项目的进展情况，督促计划的执行，帮助解决计划实施中出现的问题。

第五章 科研计划的检查

第十一条 公司对所有科研项目每季度检查一次进度，项目结束后进行全面检查。项目承担部门要定期向安全生产部上报。

一、检查内容：

1。计划执行情况

要求各课题组定期对照科研计划实事求是地对研发情况做出评价，评价分四类:（1）按计划进度进行（2）进度超前（3）拖延（4）停顿（5）申请撤消；

2.取得的进展和阶段性成果

认真总结进展情况，对已取得的阶段性成果要从专业技术的角度详叙其成果的内容和水平。

3.存在的问题和解决措施

对照计划要求，写明未完成任务的原因和阻碍工作开展的主要问题以及解决和拟解决的措施。

4.经费和人员情况

对照计划，报送本季度的经费使用情况和参加人员的工作情况及变动情况。

项目的实施实行定期小结汇报的制度，每一个项目应在每一季度的最后一个月底前向安全生产部报送季度进展情况，在每年年底前向安全生产部报送执行情况总结。安全生产部应及时汇总各项目的季、进展，发布项目进展报告。

第六章 科研项目的总结、验收和评价

第十二条 科研计划项目完成后认真总结，整理出完整的工作总结、技术总结、检测报告、企业标准、用户报告及其他技术资料报安全生产部，由安全生产部按照公司有关规定及办法组织验收、鉴定和上报，并将完整资料送档案室存档。

第十三条 公司科研项目属公司所有，有关人员不得私自转让或泄密。如有违反，经查实后对有关责任人进行批评教育，并责成其所在单位给予相应处理；对不听从劝阻或情节严重的将给予通报批评，并对违反规定的科研人员在其职称晋升、岗位聘任、成果奖励和其所在部门的科研编制下达等方面给予一定限制。情节严重，给公司造成损失的，将追究经济和法律责任。

第七章 项目经费及档案管理

第十四条 项目经费管理

1.项目经费实行专款专用，由资财管理部统一管理。2.项目经费摊入项目费用，以项目为核算单位。第十五条 项目档案管理

1.与项目有关的资料，包括文件文献、样品、软件、书籍、技术合同、函电、洽谈记录等，均有项目组指定专人负责保管。

2.项目档案管理参照公司档案管理办法执行。

3.项目论证和决策程序结束后，项目档案由安全生产部收集、整理后交档案室归档。

第八章 其 它

第十六条 如有特殊情况，由安全生产部组织协调解决。本管理规定的解释权在安全生产部，本管理规定自发布之日起执行。