东北大学网络教育课程管理办法

第一篇：东北大学网络教育课程管理办法

东北大学网络教育课程管理办法

（2009年8月修订）

第一章 总则

第一条 目的

为了规范东北大学网络教育课程管理，确保教学质量，根据教育主管部门的有关规定及东北大学相关规章制度，制定本办法。

第二条 实施

东北大学网络教育课程管理由东北大学继续教育学院及各学习中心负责实施。

第三条 适用范围

本办法适用于参加东北大学网络教育学习的学历教育学生。

第二章 教学计划和课程设置

第四条 教学计划

教学计划是学生选课的主要依据，学生选课前要全面了解教学计划，合理安排课程。

第五条 学期

每个学年分为两个学期：春季学期一般为每年的3月至7月，秋季学期一般为每年的9月至次年的1月。开课为每学期开始的标志，课程考试为每学期结束的 标志。

第六条 必修课

必修课包括公共必修课和专业必修课，本科层次还包含统考课程，统考课程是国家规定的必考课程。第七条 选修课

选修课包括公共选修课和专业选修课。

第三章 选课

学生在规定的学习期限内应学完教学计划规定的全部课程，取得规定的学分。不能按期完成学业者，不予毕业，学校不再延长学习期限。

第八条 选课时间

学院根据教学计划每年安排两次选课，时间一般在1月和7月，1月选3月开学学习的课程，7月选9月开学学习的课程。每学期设定选课具体截止日期，如不 能及时选课的，学院安排补选课时间。每学期每名学生必须按开课计划选课。对于新入学的学生学院根据实际情况调整选课开课时间。

第九条 选课方式

第一学期，由奥鹏集体选课，学生不必选课，注册交费即可学习。从第二学期开始，在学生学费账户有足够余额的情况下，系统依据开课计划自动为学生选定课程。

第四章 课程重修

第十条

对于同一门课程参加两次考试均未通过者，须进行重修。重修课程需按物价局批文重新交费学习。

第五章 课程免考

第十一条 免考

免考指学生在选修教学计划中的部分课程后，参加课程学习，在具备一定条件时，可以申请免去课程考试而取得学分的一种方式。免考课程学分一律按教学计划规定的学分计算，免考课程不免学费。

1．免考申请条件

①统考课程的免考条件及申请办法按统考免考程序办理。

②凡取得与东北大学相同层次（985工程学校，名单见附件5）院校课程合格证明的学生，可以申请课程免考。申请免考课程的名称、内容须与教学计划要求相当，学分不得低于教学计划要求。

③已获得下列国家职业资格，可免考教学计划中的相应课程：

通过全国注册会计师考试（CPA）取得单科合格证者，可申请免考对应课程：财务会计、审计学、税法、经济法；取得全科合格证或持有注册会计师证书者，可申请免考上述全部课程；

通过国家司法考试取得法律职业资格证书，可申请免考课程：法律基础，法学概论，公共事业管理法律制度；

取得国家助理物流师及以上级别职业资格者，可申请免考课程：物流与供应链管理；

取得国家助理人力资源管理师及以上级别职业资格者，可申请免考课程：公共部门人力资源开发与管理。

④从事所学专业三年以上实践工作，具备相应实际应用能力者，经工作单位出具相应证明，在课程考试前可提出申请免考本专业教学计划所对应的课程。

(此项仅针对与东北大学开展全面合作的国有大中型企业职工的)

2．免考办理时间

在每学期开学后一个月，集中办理，过期不予办理。

3．免考办理程序

①凡具备免考资格的学生需向所在学习中心提出免考申请，填写免考申请表，并提交免考证明材料原件；

②学习中心初审后，在平台提交免考申请，上传材料原件扫描件，纸介材料邮递奥鹏；

③奥鹏复审通过后，纸介材料集中提交学院教学部；经审核（包括必要的考核）后报学院主管领导批准；

④学院对平台免考申请进行“批准”或“否决”，集中将审核结果反馈给奥鹏中心，由当地学习中心反馈给学生本人；

⑤取得免考资格的课程在状态栏标记为“免考”，其成绩记载为“通过”（60分）；

第十二条

学生在学期间，申请免考课程的累计学分一般不得超过20学分。

第六章 附则

第十三条 生效

本办法自下发之日开始执行。

第十四条 解释

本办法由东北大学继续教育学院全权解释。

第二篇：东北大学博士后管理办法

东北大学博士后管理工作暂行办法

第一章 总 则

第一条 为做好博士后研究人员（以下简称博士后）的管理工作，加强我校师资队伍建设，吸引国内外优秀博士来我校从事博士后研究工作，促进学科建设和学术交流，根据国家、省、市博士后管理的有关文件精神，结合我校实际情况，制定本办法。

第二条 本办法所称博士后管理工作是指对博士后科研流动站（以下简称流动站）及博士后的管理及其相关工作。

第二章 机构及职责

第三条 学校成立由校长及相关单位负责人组成的东北大学博士后工作管理委员会（以下简称校博管会）；校博管会下设东北大学博士后工作管理办公室（以下简称校博管办），挂靠在人事处；设有流动站的单位成立由每个流动站的适量专家组成的博士后工作小组（以下简称工作小组），单位负责人任组长。

第四条 校博管会职责

（一）制定学校有关博士后的各项规章制度；

（二）制定学校有关博士后的培养计划及长远发展目标；

（三）协调解决诸如博士后住房、科研、工资福利等问题；

（四）指导和检查校博管办及各工作小组的工作。第五条 校博管办职责

（一）落实国家、学校等有关博士后的政策；

（二）负责博士后招收工作；

（三）为我校博士后办理进出站手续，组织博士后基金的申报；

（四）协助和监督各工作小组对在站博士后的管理和考核；

（五）负责博士后经费的使用和管理；

（六）宣传博士后制度及我校有关博士后的各项工作，扩大我校博士后工作的影响。第六条 工作小组职责

（一）制定本单位博士后的招收计划；

（二）负责本单位的博士后招收工作；

（三）具体负责本单位博士后政治思想及科研工作的指导、监督、检查及考核等日常管理；

（四）调查反映本单位博士后的要求、意见和建议，做好服务工作。

第三章 博士后的招收

第七条 按照管理方式的不同，我校招收的博士后分为以下三类：

（一）师资博士后：指各单位根据师资需求计划，按照选留新教师的条件和程序招收的在校内从事科研、教学工作的博士后。

（二）学科博士后：指各单位根据学科发展和科研工作的需要，依托流动站或重大科研项目招收的在校内主要从事科研工作的博士后。

（三）企业博士后：指我校流动站与国家设立的博士后工作站企业联合招收的在企业从事科研工作的博士后。

第八条 招收博士后的学科应具备条件：

（一）经国家人力资源与社会保障部和全国博管办同意设立的流动站内学科。

（二）非设站但具有博士学位授予权的学科，若承担国家重大科研项目，经国家人力资源与社会保障部博士后管理部门批准，可以依托国家重大科研项目招收项目博士后。

第九条 招收博士后的合作导师应具备条件：

（一）流动站所在一级学科内，具有较高学术水平和充足研究经费，正在承担省部级以上纵向课题或重大横向科研项目具有教授以上技术职务的在岗教师。

（二）非设站学科内正在承担国家重大科研项目的负责人。第十条 博士后申请人条件及相关要求：

（一）具有博士学位，品学兼优，身体健康，年龄一般在四十岁以下的人员，可以申请从事博士后研究工作。

（二）委托培养、定向培养、在职工作以及具有现役军人身份的人员申请从事博士后研究工作，应当提交其委托单位、定向培养单位、工作单位或者所在部队同意其脱产从事博士后研究工作的证明材料。

在职人员不得兼职从事博士后研究工作。

（三）本校毕业的博士，未经国家博士后管理委员会批准，不得申请进入原毕业博士点学科所在的流动站从事博士后研究工作。

（四）我校教师一般不能申请到本校流动站从事博士后研究工作，只能申请到与我校流动站联合招收博士后的工作站或校外流动站从事博士后研究工作。

第十一条 各单位按不超过用人计划的150%比例制定本单位本师资博士后的招收计划，师资博士后中本校毕业博士比例不超过30%。每年计划执行情况作为下一年师资博士后招收规模的主要参考依据。

第十二条 每名博士后合作导师招收在站博士后人数不超过四人；对有一名博士后未经允许超过两年不出站的导师限制其招收数量，对有两名及以上博士后未经允许超期不出站的导师停止其招收博士后。

第十三条 师资博士后申请人只能申请到拟留单位基层学术组织所在流动站从事博士后研究工作。

第十四条 申请从事博士后研究工作的人员，首先须向合作导师提出申请，经合作导师同意后，向流动站所在单位提出书面申请，同时提供申请人有关材料（包括个人简历、业务专长、博士论文答辩时间、能反映申请人业务能力和水平的材料以及配偶和子女的情况等）。

第十五条 工作小组根据申请情况，适时组织包括合作导师在内的相关专家对申请人进行面试，对申请人的科研能力、学术水平进行考核，将考核合格申请人的材料上报校博管办。

第十六条 申请依托重大科研项目招收博士后的人员，经合作导师同意后，将相关材料上报校博管办。

第十七条 校博管办审核各单位上报的材料，最后确定同意录用人选。经审核同意录用的申请人，登陆中国博士后网上办公系统（www.xiexiebang.com）申请进站，并将有关材料报校博管办。

第十八条 校博管办将材料汇总、整理后，报省博士后工作服务中心审批后，由校博管办发录用通知书。

第十九条 被录用的申请人，应按时来校报到，进站工作。对无正当理由逾期15天不进站工作者，校博管办有权取消其进站资格。

第四章 在站管理

第二十条 博士后进站后，须首先与校博管办及合作导师签订《东北大学博士后工作协议书》，以明确各方的责任、权利及其它应遵守的事项。

第二十一条 在站博士后要遵守学校的各项规章制度,参加校、单位的各项活动，参加所在流动站的建设，按期完成研究任务。

第二十二条 博士后的研究方向和科研课题应力求与合作导师承担的重点科研任务相结合。博士后所在的基层学术组织（系、研究所、中心）要保证博士后的工作、实验等条件，并视情况配备助手。

第二十三条 合作导师作为博士后日常管理的负责人，除负责对博士后的研究工作进行开题审议、指导和考核外，还应从各方面关心和培养博士后，使其尽快适应工作。

第二十四条 博士后进站三个月之内必须完成开题工作。首先由博士后本人提出详细的研究计划，经合作导师签署意见后分别提交工作小组、校博管办备案。

第二十五条 合作导师应加强对博士后科研工作进展情况的管理和指导，鼓励博士后独立开展创造性的研究工作，提高其独立研究能力。

第二十六条 进站满半年人事档案在学校的博士后需参加所在单位的考核作为中期考核，考核等级指标单独分配。合作导师的意见作为博士后中期考核的主要依据。考核合格的师资博士后与学校教师一样从次年一月起晋升一级薪级工资，考核合格的人事档案在我校的全职博士后工资不变，档案工资晋升一级薪级工资；考核不合者按退站处理。考核结果归入本人档案

第二十七条 博士后在站期间取得的科技成果及其知识产权的归属按国家的有关规定执行。所有权为东北大学的科技成果如需转让，须经学校有关主管部门同意。博士后在站期间发表的论文、出版的著作以及教材等须以东北大学为第一作者单位。

第二十八条 在站博士后因为研究项目需要，可以申请到国外开展合作研究、参加国际学术会议或进行短期学术交流，时间一般不超过三个月。若确因研究项目需要，经工作小组、校博管办同意，可适当延长出国时间。其出国手续按《东北大学出国管理办法》办理。

第二十九条 人事档案在学校的博士后进站满一年，本人提出申请，可参加学校专业技术职务学术水平的评议，条件按我校教师相应条件执行，评议结果归入博士后档案。博士后参加学校专业技术职务学术水平的评议不占所在单位指标，本校教师从事博士后研究的除外。

第三十条 学校设立“东北大学优秀博士后奖”，奖励在科研工作中取得高水平研究成果和对学校做出重大贡献的博士后。该奖项每两年评选一次，每次评选在站博士后总数的10%，学校为每名获奖者颁发奖金和证书。

第三十一条 所有进站的各类博士后都应申请中国博士后科学基金，学校为每位申请人提供评审费。申请办法及基金的管理遵照《中国博士后科学基金资助条例》执行。

第三十二条 博士后在站工作时间为两年，一般不超过三年。承担国家重大项目，获得国家自然科学基金、国家社会科学基金资助项目或中国博士后科学基金特别资助项目的博士后人员，如果需要延长在站时间，由个人申请，经合作导师、工作小组、校博管办审核同意，可延长出站时间至项目结题时间。延长期的费用由所在课题组承担。

博士后工作期满后应按时出站，确有需要可转到另一个流动站或工作站从事博士后研究工作。博士后人员从事博士后研究最长不超过六年。第三十三条 博士后在站工作期间，有如下情形之一者，由工作小组提出报告，经校博管办批准，终止其工作，应予退站，报省博士后服务中心备案。

（一）不能按研究计划（或协议书）确定的课题开展研究工作的；

（二）因病、事等原因请假累计半年以上的；

（三）请假未获批准或擅自离校连续15天的；

（四）出国参加学术交流不按时返校的；

（五）道德败坏，工作不努力，经教育无明显改变的；

（六）违反国家法规和校规校纪的；

（七）经延期仍未达到出站要求的；

（八）其它情况应予退站的。

第三十四条 对退站博士后处理如下：

（一）停发工资、停止使用经费；

（二）立刻收回住房，其随迁的家属及子女的户口退回原住地；

（三）不办理《博士后证书》；

（四）根据从事博士后研究工作前的情况，按博士毕业生或第一站博士后分配工作或退回原单位。

第五章 出站管理

第三十五条 博士后工作期满，完成预期的科研任务，一般应提前两个月向合作导师和工作小组提出出站申请。

第三十六条 博士后在站期间，符合下列条件中的一项，工作小组方能批准其出站申请。

（一）以第一作者在国内外公开发行的杂志、系列性国际学术会议上发表学术论文四篇及以上，其中至少一篇被SCI或EI检索；或在SCI或EI检索源期刊上发表外文论文两篇及以上。

（二）获省部级科学技术奖三等奖及以上（有个人获奖证书）一项。

（三）在研究领域获得公认的创新性成果或理论突破。

（四）作为第一发明人获得发明专利一项；或作为第一申请人获得的专利为学校创造转让实施费用三十万元以上。

（五）作为校内课题负责人承担国家计划项目、攻关项目一项；或作为项目负责人承担省部级及以上计划项目、攻关项目、基金项目一项。

（六）若博士后从事工作量大、应用性强的开发性项目，或到交叉学科从事研究工作，根据工作成果和出站考核小组的评价，由工组小组签署意见同意出站的。第三十七条 工作小组须组织博士后在出站前做一次工作汇报会。由合作导师介绍博士后总体情况，博士后本人汇报研究工作内容，相关专家组成的专家小组对博士后在站期间的政治思想、科研工作、学术水平、业务能力等进行全面评议，写出书面意见，填写《博士后研究人员工作期满业务考核表》。专家小组应由不少于五名本专业或相关专业专家组成，其中校外专家不少于一人。

第三十八条 企业工作站负责组织相关专家对企业博士后的出站进行考核。

第三十九条 对未做汇报会、未经考核或考核未通过的博士后按退站处理，不予办理《博士后证书》。

第四十条 博士后期满出站应登陆中国博士后网上办公系统（www.xiexiebang.com）申请出站，并将相关材料提交校博管办。

第四十一条 博士后期满出站，除有协议的以外，其就业实行双向选择。师资博士后完成预期任务，经合作导师同意，单位按留校条件考核合格，报学校审核通过后，在办理完出站手续后尽快到学校报到。

第六章 经费管理以及福利待遇

第四十二条 我校博士后经费由国家拨款、辽宁省拨款和学校专项经费三部分组成。博士后各项经费单独设帐，学校集中审批管理。具体管理方法依学校有关文件执行。

第四十三条 无专业技术职务的师资博士后，岗位工资按中级职务最低级别的岗位工资执行，有专业技术职务的师资博士后，进站后就近参加学校专业技术职务学术水平的评议，岗位工资按教师学术评定委员会评定的职称级别相对应岗位工资执行；薪级工资第一站执行16级薪级工资标准，第二站执行18级薪级工资标准；基本工资以外的补贴款、医疗保险、公积金享受我校在岗教师同等待遇。

第四十四条 人事档案在我校全职在我校从事博士后研究工作的学科博士后，学校为其提供两年工资共八万元人民币，医疗保险、公积金享受我校在岗职工同等待遇。企业博士后的经费由企业提供，具体额度依相关协议执行。

第四十五条 学校为每位人事档案在我校从事全职博士后提供科研补贴两万元，为我校教师在学校流动站从事博士后研究工作人员提供科研补贴一万元。

第四十六条 学校从国家划拨的日常经费中提取3%作为管理经费，用于博士后日常管理工作。博士后出站离校后，剩余经费转入校博士后专项经费，博士后本人和博士后所在流动站均不得再继续使用。

第四十七条 学校为全职在我校流动站从事博士后研究工作的人员提供可租性住房，具体房源视学校当时具体情况而定。博士后出站、退站、延期之日起必须无条件交回住房。

第四十八条 在站博士后属于不列入学校固定编制的国家正式职工，在站期间计算工龄。

第四十九条 进站博士后的户口、配偶和子女的随迁等问题依博士后与校博管办双方协议执行。

第七章 附 则

第五十条 本办法经校博管会会议讨论通过，自颁发之日起开始执行，原《东北大学博士后研究人员管理工作暂行办法》废止。

第五十一条 本办法由校博管办负责解释。

第三篇：网络教育课程教学辅导员管理办法(张秋)

网络教育课程教学辅导员管理办法

为了加强和规范辅导员的管理，更好的搞好网络教育导学服务，结合学院实际情况，特制定本办法：

一、网络教育课程辅导员任职资格

（一）热爱网络教育事业、工作认真负责、有敬业精神、勇于创新、大胆实践。

（二）须为相关专业研究生或本科生，能胜任本专业课程的教辅工作。

（三）具有较强的现代远程开放教育意识，熟悉远程开放教育的规律与特点，能运用现代远程教育技术开展教学科研活动。

（四）熟练掌握计算机基本操作方法，打字速度80字/以上，有个人通讯方式和上机条件。

二、网络教育课程辅导员工作职责及工作内容

负责本课程远程条件下答疑、讨论、辅导咨询、作业指导等教学活动，针对有困难的学生和问题提供有效的导学、助学、助教服务。

课程教学辅导员具体职责如下：

（一）做好教学辅助前期准备工作

熟悉网络教育的基本特点和教学方法。熟悉教材和教学课件；熟悉课程网上教学资源（课程简介、课程教学进度计划、章节热点、阶段测试题等相关学习资料）。

（二）协助课程主讲教师做好在线答疑

答疑前，提前将讨论区问题反馈给课程主持教师，答疑中，文字记录课程主持教师的讲课内容，解答学生问题。答疑结束后，在三天之内完成答疑记录的整理，并将答疑精华在课程讨论区发表。

（三）主持完成课程在线学习辅导

原则上每学期每周完成课程在线辅导1次，每次2个小时，在线指导学生学习、解答学生疑难问题，并将在线辅导记录整理后在课程讨论区发表。

（四）主持课程讨论区学习讨论活动

在课程讨论区开展异步辅助教学，帮助学生解决学习上的疑难问题。辅导员须在24小时内回复学生提问。

每周发表两篇导学帖子，引导学生进行讨论和学习。

（五）完成教学辅助工作

按照规定格式、规定时间录入、整理、校对、上传课程主持教师提供的阶段测试题及其他自学辅导等学习资料。

（六）教学质量跟踪管理

通过电话、电子邮件等方式对学生学习情况进行调查，并将学生反映的问题汇总，以书面方式反馈主持教师、网络教育学院有关部门。对讨论区、网上作业、在线答疑等相关数据进行汇总统计，并进行分析，形成教学质量分析报告交网络教学部。

三、工作纪律要求

（一）辅导员须参加学院每期组织的2次业务培训。

（二）如有下列情形之一，视为自动离职：

1、累积三次坐班时间未到岗；

2、未经网络学院同意私自请他人代替坐班、相互交换坐班时间、在线答疑和在线辅导；

3、三次以上联系不上；

保持个人通讯畅通。如的情况，视为自动离职。

（三）自动离职需提前10天由本人写出书面申请，经学院批准后才能离职，否则，扣发当月工资。

（四）在担任辅导员期间，如本人急需兼职其他工作，须向网络教育学院提出申请，得到批准后方能兼职其他工作。

四、报酬标准

课程辅导津贴根据辅导员实际工作时间按月计算。当月工作时间超过15天者计发全月津贴，不足15天者按50％计发。

（一）讨论区：100元/课/月

工作内容：在讨论区解答学生问题和开展学习讨论

（1）在课程讨论区开展异步辅助教学，帮助学生解决学习上的疑难问题。对学生有关专业知识的疑问，辅导员须在24小时内做出回复，以及时推动和了解学生自学。

（2）根据本阶段学习要求、章节难、重点内容以及学生在学习时需要注意的问题，在课程讨论区发表意见，引导学生进行讨论和学习。导学帖子语言拟人化，使用“你”、“我”的口语交流，注重鼓励、安慰，体现人性化关爱，让学生感到有学习伙伴，体现导学风格和人格魅力。

（3）针对学生提出的问题并结合自己的学习体会，撰写有关学习方法、问题理解等方面的学习辅助资料，经课程主持教师审核后在课程讨论区发表。撰写的学习辅助资料每周不少于2篇。发布帖子内容和教学进度同步，教材同步、作业同步，每个帖子须注明知识点出处，例如教材章节、页码，作业第几套、第几题。导学帖子的内容有系统性，知识连贯，最好每天一篇帖子，每个帖子在5分钟内能使学生读懂。

（4）每周提醒一次在线答疑时间和答疑内容。

（5）每周检查一次教学资料运行正常。

（二）在线答疑：100元/次/课

在线答疑误餐补助： 50元/月（柳林校区辅导员）

在线辅导：50元/次

工作内容：

（1）在线答疑前，提前将讨论区问题反馈给课程主讲教师，协助课程主讲教师准备答疑资料。

（2）在课程主讲教师讲授过程中，协助文字记录课程主讲教师的讲课内容。如果学生所提问题较多，应采用文字方式，就个人能力尽量予以解答，并将不能解答或带有普遍性的问题筛选出来供课程主持教师公开解答。

（3）答疑结束后，继续回答尚未解答的问题。

（4）答疑结束后，在三天之内完成答疑记录的整理，整理答疑精华并将答疑精华在课程讨论区发表，以方便未能参加在线答疑的学生学习。

（三）坐班：100元/月/人（光华校区）；150/月/人（柳林校区）

工作内容：

(1)每周在网络教育学院坐班时间不少于半天。

(2)由课程管理员组织检查前一天所有课程的运行资料，通知当天布置的各项工作。

（四）整理上传教学资料薪酬：视具体工作内容而定，每门课程6套作业，章节热点15页，共300元。

工作内容：

（1）按照规定格式、规定时间录入、整理、校对、上传课程主讲教师撰写的教学资料。

（2）按照规定格式、规定时间上传阶段测试题。

（五）绩效考核工资:100/月/课

根据辅导员考评办法期终考核合格后发放。

（六）专业组长:150/月/人

工作内容：

（1）根据专业需要负责一到两门课程的辅导员工作，每周不少于一次的办公室值班。

（2）接受教学管理人员的工作安排，将本专业的工作合理分配给辅导员，协调辅导员工作，完

成本专业所有课程的教学辅导工作。

（3）每学期不少于两次召集本专业所有辅导员进行工作总结、以及解决工作中的问题，提出相关的建议和意见。并及时将会议记录上交到教学管理人员处。

（3）检查辅导员工作，月末将辅导员工作情况汇总统计给教学管理人员。

（4）联系主讲教师，提醒主讲教师在线答疑时间，根据老师的需要安排辅导员工作。

五、考核

（一）基本工资考核

（1）缺席“在线答疑”一次，扣发当月津贴的150元；迟到一次扣发当月津贴的50元。

（2）“在线辅导”没有回答问题，视同缺勤，扣发当月津贴的150元；迟到一次扣发当月津贴的50元。

（3）未能按规定在课程讨论区解答学生问题，发生一次扣发50元，依此类推，扣完为止。学

生没有提出问题除外；

（4）每周没有按规定撰写学习辅助资料者，扣发50元；

（5）未按照规定格式、规定时间上传自学辅导资料、阶段测试题，扣发100元；

（6）坐班时间一次未到岗，扣发100元。

（7）无故缺席学院组织的辅导员培训会议，扣发100元。

（二）绩效工资考核

（1）创新能力：主要考核创新意识和创造性开展工作的情况；考核能否根据网络教育及成人教育的特点探索出激励学员学习态度更加积极的新思路、新方法，能否积极提出改进工作效率的合理化建议。

（2）导学绩效津贴。

每学期通过采取讨论区的人气指标统计、学生评议、主讲教师评价和学院考评相结合的方式对辅导员进行综合考评。

讨论区的人气指标：文贴总数。比重分别为60%。

学生、中心站评议：通过网上填写《辅导员学生、中心站评价表》对辅导员进行评议，评议结果占20%。

主讲教师评价和学院考评：主讲教师和学院管理老师对辅导员的工作表现做出评价，评议结果占20%。

综合业绩排名前30％者期末绩效工资全额发放，并奖励绩效工资的150%。

综合业绩排名后30％者年终扣发绩效工资的50％。

其他40％：期末绩效工资全额发放

（3）优秀辅导员的评选及奖励

学期内没有出现一次违纪记录的辅导员可参加优秀辅导员评选，共评选出5个，分别颁发网络学院的奖状、证书及200元奖金。具体设立的奖项名称如下：

文贴总数第一（工作量大）：优秀版主奖

文贴平均数第一：最佳网上互动奖

文贴数的每月增长率：网络教育工作进步奖

学生、中心站评议（受欢迎程度方面）网络教育最佳人气奖

主讲教师评价和学院考评：网络教育工作积极奖

西南财大网络教育学院

2008-6-20

第四篇：东北大学本科生转学管理办法

39.东北大学本科生转学管理办法

大学全日制本科生学籍管理规定》（东大校字〔2017〕66号）文件精神，为维护教育公平，规范我校本科生转学工作，特制定本办法。工作组织

在学校转学转专业工作领导小组领导下，教务处统筹组织全校转学工作。各学院（部，以下简称学院）应当成立院级工作领导小组，制定具体工作实施方案，有序组织学院转学工作。转学基本要求

（一）学生应当拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，遵守公民道德规范。

（二）学生一般应坚持在本校完成学业。因患病或者有特殊困难、特别需要，无法继续在本校学习或者不适应本校学习要求的，可以申请转学。

（三）因学校培养条件改变等非本人原因需要转学的，由学校出具证明，所在地省级教育行政部门协调转学到同层次学校。有下列情形之一的学生不得申请转学：

（一）新生未报到入学和入学未满一学期的；

（二）毕业前一年的；

（三）高考成绩低于拟转入学校相关专业同一生源地相应年份录取成绩的；

（四）由低学历层次转为高学历层次的；

（五）以定向就业招生录取的；

（六）无正当转学理由的。

拟转入我校的学生应符合以下条件:

（一）未参与过非法传销、邪教、封建迷信等活动；

（二）原学校学历层次应高于或等于我校学历层次；

（三）录取时的高考成绩达到我校相关专业同一生源地相应年份最低录取成绩的；

（四）转入我校专业应与原所学专业为相同或相近专业；

（五）无转学记录。学生转学程序

我校学生转学，应当由学生本人向所在学院提出书面申请，学院审核，上报校长办公会审批。审批同意后，由学校出具同意转出函件。学生拟转入我校，应当首先向我校教务处提出申请并提交相关材料。有关部门（教务处、学生工作处、学生指导服务中心、校医院等）按照国家相关法律法规和本规定要求，对学生进行资格初审。校医院负责拟转入学生体检，检查该生身体情况是否适合在我校相关专业学习。

初审合格后，由相关学院评估该生是否符合专业培养要求，根据专业培养能力，决定是否接收该生转学，并书面报告教务处。学院及学校对拟接收转学名单，要进行不少于三个工作日的公示。公示无异议后，提交校长办公会或者校长授权的专门会议研究审批后办理入学手续。

学校按照国家相关规定，就学生转学情况上报辽宁省教育厅备案。拟转入我校学生应当提交下列材料：

（一）因病转学需要提供我校指定二级甲等以上医院出具的诊断书；

（二）由转出学校学籍管理部门提供的、加盖学籍管理部门印章的关于同意学生转出的公文函件；

（三）由转出学校提供的盖有省级招生部门印章的普通高校录取新生名册复印件一份，并加盖转出学校学籍管理部门印章；

（四）转学学生在校期间表现鉴定书,并加盖转出学校学生工作部门印章；

（五）学校招生办公室提供的我校当年相同生源地省级招生部门录取最低分学生的“录取新生名册”复印件一份。

七、本办法自2017年9月1日起实施，由教务处负责解释。原《东北大学本科生转学管理办法》（东大教字〔2014〕55号）同时废止。

第五篇：网络课程资源开发项目管理办法

网络课程资源开发项目管理办法

为了加强对网络课程资源开发、建设的规范管理，确保课程资源的开发质量，根据学校关于课程资源开发按教学研究项目管理等有关文件精神，制定“网络课程资源开发项目管理办法“（简称“项目管理办法”）。

一、项目的申报与立项

1.远程与继续教育学院根据教学计划规定和教学实际需要，将所开发制作的课程在网上公布，采取“项目公开、自由申报、专家评审、择优立项”的原则进行课程（项目）的申报、立项。每一课程为一立项课题，申请人即为项目负责人。申请人需填写“网络课程开发制作项目申请书”（简称“项目申请书“）。

2.项目负责人应是第一线从事教学工作的教师，熟悉申报课程的教学实际与改革现状，具有丰富的教学经验，热心远程（网络）教育教学工作，一般应具有副高职以上职称。

3.项目组应聘请精通网络课件制作的技术人员参与课程的开发，以保证课程的质量。根据课程的需要，还可吸收具有丰富教学实践经验的中小学骨干教师参加。

4.申报项目需经专家评审通过后立项（有关立项评审工作实施意见另定）。

5.批准立项的课题，项目负责人以“项目申请书”中的有关条 1

款和远程与继续教育学院制定的“网络课程开发制作意见”（简称“课程制作意见”）为依据签属“网络课程开发制作项目合同书”（简称“项目合同书”）。明确双方的责任、权利与义务。

二、经费支持与管理

1.申报人应认真填写“项目申请书”中有关项目经费支出（预算）明细。批准立项课题均可得到一定经费支持，资助金额视课程而定，以审批金额为准。

2.资助经费采取分批拨付，共分四次：立项签属合同,课题组提供的课程“样章”获通过后，拨付经费的20%；中期检查合格后，拨付50%；项目完成，验收合格后拨付20%；所余10%待网上使用运行一年后，确认合格再行拨付。

3.项目经费专款专用，由项目负责人支配。远程与继续教育学院和财务部门有权进行监督、检查。

4.项目资助经费的开支范围：稿酬、劳务费、资料费、国内差旅费、成果验收费等。用项目经费购买仪器设备，执行学校有关固定资产的管理规定。

三、项目的运行与管理

1.在项目获准立项并签属合同后，学院技术部将组织课题组与相关的技术人员进一步掌握课件制作的技术要求，进行必要的指导；课题组须在一个月内拿出课程制作的“样章“，共同商定确认制作方

案，开始正式的课程制作并拨付第一批资助经费。

2.技术部对项目的运行实行过程管理，随时与课题组和技术人员联系沟通，解决制作中遇到的问题；还将对项目进行中期检查，检查内容包括：项目的进度是否按计划要求进行；项目阶段性成果是否达到“课程开发制作意见”中的相关要求；课程开发下阶段的工作能否落实；其他。

3.对项目不按计划实施或课程负责人（或主要参加者）不能正常参与课程的开发制作，可能造成项目无法按时完成，除应采取相应措施予以解决，以保证教学的需要外，还要按合同规定追究责任。

4.技术部对网络课件的制作还采取预审测试制度，即：课题组在基本完成课件制作后，可向技术部提供测试用的课件光盘，技术部的工作人员进行预审测试，将发现的问题即时反馈给课题组，对课件做进一步的修改完善，使之达到要求，否则不能进行课程验收。

四、项目成果与验收

1.根据合同规定，课题组应以“网络课程”、“文本材料”、“光盘”三种呈现形式提供项目成果。（三种呈现形式的具体要求见“课程开发制作意见”

2.项目完成后，学院将组织有关专家对课件成果进行验收。项目负责人应填写“课程开发制作验收表”，提出“网络课程验收举证材料”等材料，并根据“网络课程验收标准”填报“自评分”。项目负责人还需在课程验收会议上进行开发制作的网络课程的演示，接受

专家的质疑，回答专家的提问。

3.项目负责人要根据验收专家的意见与建议对网络课程做进一步的修改，并在规定时间内（一般为验收后10日之内）上交合格成果（文本教材、网络课程的网络版与单机版）。

4.验收合格的网络课程需在网上教学运行一年，听取学员使用意见，进行必要的修改，最后取得合格认证。

5.验收合格的课程将在东北师范大学主管部门备案登记，按校级教学研究项目（成果）认定。课件成果有资格被推荐参与评优、评奖活动。

6.远程与继续教育学院有权将“文本材料”以内部教材，按成本价提供学员使用。学院将积极与出版社联系，争取正式出版发行，项目组具有署名权并获取稿酬。

7.对验收未通过的课程，课题组应在规定时间内进行修改，另行组织验收，验收仍不合格者，按项目未完成处理。

本办法（修订稿）自公布之日起实行，由东北师范大学远程与继续教育学院负责解释。

东北师范大学远程与继续教育学院

2008年3月

附：网络课程开发制作项目经费使用补充规定

1、所报销的书刊费、材料费、计算机消耗品等费用，应是网络课程制作期间的费用，不可以将课程制作前与课程制作无关的票据申请报销。

2、网络课程制作经费主要应用于课题主创人员、项目组成员以及相关的制作技术人员的文本费、劳务费、制作费等，报销应出据实名，不应以与课件制作无关的人员替代。

3、以劳务费支出时，应在报销单上明确填写“补助标准”、“天数”等项目，劳务费支出标准可按每人每天50.00元标准掌握。

4、项目负责人应严格把握差旅费支出。确因课程制作需要的调研、访问等，应事先将出差线路、事由等向网络学院提出申请，同意后方可实施。

若出差地点与申请地点不符或无故绕道扩大开支的不予报销，若参加会议，报销时需将会议通知附后。

5、有关市内交通费的报销，参照学校的有关规定，适应放宽予以报销。

东北师范大学远程与继续教育学院2004年6月5日