职业病危害防治责任制度(上墙)

第一篇：职业病危害防治责任制度(上墙)

职业病危害防治责任制度

1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

2、建立健全职业卫生管理体系。办公室为本单位职业卫生管理部门，并配备专（兼）职业卫生管理人员，负责本单位具体的职业病防治工作。

3、定期召开职业卫生工作会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。

4、由组长牵头制订年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。

5、组织对劳动者进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。

6、协助上级职业卫生管理机构，推动本单位开展职业卫生工作，贯彻执行《职业病防治法》及配套法规标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。

7、定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告职业卫生管理机构研究处理。

8、依法履行向劳动者提供岗前职业病危害告知。

职业病危害警示与告知制度

一、各车间、部门应当为职工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

二、签订职业病危害劳动告知合同（含聘用合同，下同）时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施等如实告知职工，并在劳动合同中写明。

三、职工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，应向员工如实告知现从事的工作岗位、工作内容所产生的职业病危害因素，并签订变更职业病危害因素告知补充合同。

四、存在职业病危害的场所，应当在醒目位臵设臵公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位臵，设臵警示标识和中文警示说明对作业人员进行告知。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

五、及时组织职工进行职业病危害预防控制的培训，使每位职工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。

六、经常对职业病危害因素进行监测，定期对职业病危害因素进行检测、评价，其结果如实向职工公布。

七、职业病的范围和诊断标准按国家有关规定执行，对已确

诊的职业病患者进行积极治疗。

八、按规定向职工提供符合防治职业病防护要求的设施和个人使用的职业病防护用品。

职业病危害项目申报制度

一、职业病危害项目申报工作主要由职业卫生管理机构负责，相关车间、部门密切配合。

二、每年向安全生产监督管理部门进行申报，申报分为网上和书面两种，申报时认真填写《职业病危害项目申报表》并加盖公章，由单位主要负责人签字后报相应安全生产监管部门备案，备案结束后从安全生产监管部门取回《职业病危害项目申报回执》。

三、申报内容主要包括以下几方面：

1、本单位的基本情况；

2、产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料的情况；

3、工作场所职业病危害因素的种类、浓度和强度的情况；

4、工作场所接触职业病危害因素的人数及分布情况；

5、职业病危害防护设施及个人防护用品的配备情况；

6、对接触职业病危害因素从业人员的管理情况；

7、法律、法规和规章规定的其他资料。

四、下列事项发生重大变化的，应在规定时间内向原申报机关申报变更：

1、进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进建设项目的，自建设项目竣工验收之日起30日内进行申报；

2、因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化的，自发生变化之日

起15日内进行申报；

3、本单位工作场所、名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起15日内进行申报；

4、经过职业病危害因素检测、评价，发现原申报内容发生变化的，自收到有关检测、评价结果之日起15日内进行申报；

5、本单位终止生产经营活动的，应当自生产经营活动终止之日起15日内向原申报机关报告并办理注销手续。

职业病危害防治宣传教育培训制度

一、及时组织员工进行上岗前职业卫生培训和在岗期的定期职业卫生培训，宣传普及职业卫生知识，督促员工遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导员工正确使用预防职业病防护设备和个人使用的职业防护用品。

二、根据法律规范等要求、本单位实际情况及岗位需要，制定、实施安全宣教培训计划，提供相应资源保证。

三、职业卫生宣传

1、利用公示栏、黑板报（墙报）、厂报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式定期开展职业卫生宣传。

2、各车间、班组利用班前班后会、职业病危害标志牌标识、公告栏等进行职业卫生宣传。

四、职业卫生教育培训

（一）培训内容

1、职业卫生法律、法规与标准；

2、职业卫生基本知识；

3、职业卫生管理制度和操作规程；

4、正确使用、维护职业病危害防护设备和个人防护用品；

5、发生事故时的应急救援措施、基本技能等；

6、职业病危害事故案例。

（二）培训的对象及方式

1、单位主要负责人和职业卫生管理人员的安全教育培训

2、入厂新工人安全教育培训

3、调换新岗位和采用新工艺人员的教育培训

4、一般员工安全教育培训

培训方式：定期教育与不定期教育相结合，采用课堂教学、观看录像、现场教育、参加上级组织培训、邀请专家等形式；

五、培训时间：按照国家安监总局的《生产经营单位安全培训规定》执行。

六、建立员工培训教育档案资料：

1、三级安全教育卡；

2、员工的安全试卷；

3、相关培训证书的复印件；

4、其他有关资料。

职业病防护设施维护检修制度

一、各车间、部门有职业病危害因素的工作场所，所使用的职业卫生防护设施，由专人负责设施的日常维护和保养，并作好相应的台帐。

二、本单位定期组织职业病防护设施正确使用和维护保养的教育培训。员工应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病危害防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病危害防护设备和个人职业防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。

三、认真执行职业病防护设施检修的有关规定，精心维护所属设备，定期进行自检自查，确保设备正常安全运行。

四、职业卫生管理部门应会同设备管理部门按照本单位实际，制定和实施职业病防护设施检维修计划和方案，经常检查职业卫生防护设施，并做好相关记录。

五、本单位设备管理部门主要负责职业病防护设施的检修。使用部门发现设施出现故障时，应迅速切断电源，及时向设备管理部门报告，不得擅自进行修理。

六、职业卫生管理部门每月对职业病防护设施的运行情况进行一次检查，使用部门每周对防护设施的运行情况进行检查，当班工人每天对设施运行情况进行记录。

七、防护设施在检修时，严格按照有关操作规程进行，同时做好现场监护和有关人员的协调和指挥工作，悬挂安全警示标志

牌，切断电源。

八、职业病防护设施的维护检修结束后，维护检修部门应做好现场的清理工作，并进行确认，确认合格后，方可与使用部门进行交接，并由交接双方签字。

职业病防护用品管理制度

一、劳动防护用品是本单位免费发给劳动者个人使用保管的公共财物，是保护劳动者在生产过程中免遭或减轻职业病危害的一种辅助措施，必须以实物形式发放，不得以货币或者其他物品替代。

二、根据岗位作业性质、条件、劳动强度以及相关技术标准，为员工配备符合国家标准的正确有效地个体防护用品。产品应具备生产许可证、产品合格证、安全标志和使用说明书等，使用说明书应当同时载明防护性能、适用对象、使用方法及注意事项。

三、劳动防护用品中的服装（含工作棉衣）结构及款式，必须符合安全生产的要求，具备永久性安全标识，做到领口紧、袖口紧、下摆紧。一些特殊场合所穿着的服装，不应有明口袋，不得使用金属附件，便于连接和解脱，适应作业时的肢体活动。

四、对于从事多种岗位作业的劳动者，应当按其主要作业工种发放劳动防护用品，如果从事其他工种作业时，可由部门提出申请，借用其所需要的防护用品。

五、凡员工工种有变动时，应及时办理手续变更现行工种的劳动防护用品（原工种的劳防用品发放使用时间相应延长）。

六、员工因某种原因离开原岗位不从事生产工作，在六个月以上，其防护用品应按实际离开时间相应延长使用期限或停发。

七、对于生产中必须佩戴的安全帽、安全带、绝缘防护用品、防毒面具、防尘（毒）口罩等特殊防护用品，必须建立定期品质

检查和保养制度。使用前要注意检查，使用中要注意维护，使用后要注意保养。对受到过较大外力冲击的安全帽，发现有磨损、疵点的安全带及出现刺穿、破损的安全鞋等，应不受使用年限的限制，及时更换。不合格或失效的防护用品严禁使用。

八、特种劳动防护用品购臵，应根据工作场所及岗位要求编制计划，所采购物品必须符合《职业病防治法》中的相关规定及相关产品标准的技术要求，必须具备国家安监总局的安全标志、标识，必须具备安全生产检测检验机构所出具的产品检验报告。

九、对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所作业的人员，应当配备具有相应防护性能的阻燃服、酸碱类化学品防护服或防静电服等特种劳动防护用品。

十、车间、部门应对员工如何正确地使用劳动防护用品进行教育和培训，并开展突发事件应急演练活动，提高安全防范意识。

十一、凡领用绝缘防护用品及工具的部门或个人，在重新更换领取时，必须实行以旧换新的制度，以保证人身安全。不属领用绝缘工用具和劳动防护用品的部门或个人，需领用绝缘工用具和劳防用品时，必须提出申请报有关部门批准。

职业病危害监测及评价管理制度

一、职业卫生管理机构负责本单位职业病危害因素检测及评价管理制度的实施与监督，并做好制定、修订和落实工作。

二、职业卫生管理部门牵头，负责组织各个生产车间对作业场所存在的粉尘、噪声、高温、毒物等危害因素及危害点进行确定和辨识，并按照职业卫生管理标准进行定期检测及评估，确定每一个点的危害程度。

三、本单位设臵专人，负责日常监测和管理工作，建立本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。

四、职业卫生管理部门负责联系职业卫生技术服务机构，定期对作业现场的危害因素进行检测及评价

五、本单位对存在职业病危害的作业场所至少每年进行一次检测，每三年进行一次职业病危害现状评价。

六、检测与评价结果应及时向工人公布，并上报当地安全监管部门备案。

七、检测或者评价人员进入现场必须佩戴安全帽、工作服、防护手套、防护眼镜、防毒面罩等相关防护用品。

八、有新、改、扩建的工程建设项目和技术改造项目，可能产生职业病危害的，应当按照有关规定，进行职业病危害预评价、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价。

九、检测结果发现作业场所职业病危害因素浓度或强度超过职业接触限值时，应及时采取有效的治理措施，治理措施难度较

大的应制订规划，限期整改到位。

十、职业病危害防护设施在投入使用前和设备大修后，应进行危害因素浓度或强度检测和评价。

十一、职业卫生管理部门应制定年度检测计划和经费预算，财务部门要保障检测经费的落实。

建设项目职业卫生“三同时”管理制度

一、建设项目职业病防护设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称职业卫生“三同时”）。职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算。

二、对可能产生职业病危害的建设项目，按照规定向安全生产监督管理部门申请职业卫生“三同时”的备案、审核、审查和竣工验收。

建设项目职业卫生“三同时”工作可以与安全设施“三同时”工作一并进行。

三、对可能产生职业病危害的建设项目，应当进行职业病危害预评价，编制预评价报告。组织专家，对职业病危害预评价报告进行评审。

四、建设项目职业病危害预评价报告经安全生产监督管理部门备案或者审核同意后，建设项目的选址、生产规模、工艺或者职业病危害因素的种类、职业病防护设施等发生重大变更的，应当对变更内容重新进行职业病危害预评价，办理相应的备案或者审核手续。

五、存在职业病危害的建设项目，应当委托具有相应资质的设计单位编制职业病防护设施设计专篇。并组织专家，对职业病防护设施设计专篇进行评审。

六、对职业病危害一般和职业病危害较重的建设项目，用人单位应当在完成职业病防护设施设计专篇评审后，按照有关规定

组织职业病防护设施的施工。

七、对职业病危害严重的建设项目，用人单位在完成职业病防护设施设计专篇评审后，应当按照国家安全监管总局《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》第五条、第六条的规定向安全生产监督管理部门提出建设项目职业病防护设施设计审查的申请，并提交相关材料。

八、建设项目职业病防护设施设计经审查同意后，建设项目的生产规模、工艺或者职业病危害因素的种类等发生重大变更的，用人单位应当根据变更的内容，重新进行职业病防护设施设计，并在变更之日起30日内办理相应的审查手续。

九、建设项目职业病防护设施应当由取得相应资质的施工单位负责施工，并与建设项目主体工程同时进行。

十、建设项目职业病防护设施建设期间，用人单位应当对其进行经常性的检查，对发现的问题及时进行整改。

十一、建设项目完工后，需要进行试运行的，其配套建设的职业病防护设施必须与主体工程同时投入试运行。

十二、建设项目试运行期间，用人单位应当对职业病防护设施运行情况和工作场所职业病危害因素进行监测，并委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害控制效果评价。

十三、用人单位在职业病危害控制效果评价报告编制完成后，应当组织有关职业卫生专家对职业病危害控制效果评价报告进行评审。用人单位对职业病危害控制效果评价报告真实性和合

法性负责。

十四、职业病危害一般的建设项目竣工验收时，由用人单位自行组织职业病防护设施的竣工验收，并自验收完成之日起30日内向安全生产监督管理部门申请职业病防护设施竣工备案，提交相应文件、资料。

十五、职业病危害较重的建设项目竣工验收时，用人单位应当向安全生产监督管理部门申请建设项目职业病防护设施竣工验收，并提交相应文件、资料。

十六、职业病危害严重的建设项目竣工验收时，用人单位应当向安全生产监督管理部门申请建设项目职业病防护设施竣工验收，并提交相应文件、资料：

十七、分期建设、分期投入生产或者使用的建设项目，其配套的职业病防护设施应当分期与建设项目同步进行验收。

十八、建设项目职业病防护设施竣工后未经安全生产监督管理部门备案同意或者验收合格的，不得投入生产或者使用。

劳动者职业健康监护监护及其档案管理制度

一、组织从事接触职业病危害因素的劳动者有计划地到法定职业卫生技术服务机构进行职业卫生检查。员工接受职业卫生检查视同正常出勤。

二、组织拟从事接触职业病危害因素作业的新录用人员（包括转岗到该作业岗位的人员）进行上岗前职业卫生检查。新进厂员工必须经职业卫生检查合格后，方可从事接触职业病危害因素作业。

三、每年组织一次从事接触职业病危害因素作业的员工进行在岗期间的定期职业卫生检查和异常人员的复查治疗。本单位职业卫生管理部门负责核实人员名单，制定职业健康体检计划并组织实施。

四、对即将离岗的从事接触职业病危害因素作业的员工，要组织其进行离岗前职业卫生检查，未进行离岗体检的，不得解除或终止与其订立的劳动合同。

五、对体检中发现有职业禁忌症的员工应调离原作业岗位，并妥善安臵；发现卫生损害或需要复查的，应如实告知员工本人，并按照体检机构要求的时间，进行复查或医学观察、治疗。

六、对疑似职业病病人应当按规定向所在地安全生产监督管理部门报告，并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。

七、在设备生产、检修过程中如出现职业病危害因素严重超

标，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，本单位职业卫生管理部门应做好个体防护并及时组织进行卫生检查和医学观察。

八、本单位职业卫生管理部门应当建立劳动者职业卫生监护档案和本单位职业卫生监护管理档案，并按规定妥善保存，接受安监部门的监督检查。

九、本单位不得安排未经上岗前职业卫生检查劳动者从事接触职业病危害作业；不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期女员工从事对本人和胎儿、婴儿有危害作业；不得安排有职业禁忌证的劳动者从事所禁忌的作业。

十、职业卫生检查、复查、医学观察、职业病诊疗费用由本单位负担。

职业病危害事故应急救援与管理制度

为防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后有效控制和处理各类职业病危害事故，将事故对人员造成的损害降至最小程度，根据《中华人民共和国职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规的要求，本着“反应迅速、处理得当”的原则，结合本单位实际制定本制度。

一、确立职业病危害应急救援指挥机构及各部门负责人，确定总负责人；

二、组织制定职业病危害事故应急救援预案，形成书面文件予以公布，应明确事故发生后的疏通线路、紧急集合点、技术方案、救援设施的维护和启动、医疗救护方案等内容。

三、明确职业病危害的目标分布，根据使用物品的种类、危险性质以及可能引起职业病危害事故的特点，确定职业病危害事故应急救援目标；

四、确保应急救援设施完好。

应急救援设施应存放在车间内或临近车间处，一旦发生事故，应保证在 10 秒内能够获取。应急救援设施存放处应有醒目的警示标识，确保劳动者知晓和正确使用方法。现场应急救援设施应是经过国家质量监督检验合格的产品，安全有效，定期检查，及时维修或更新，保证现场应急救援设施的安全有效性。

五、定期演练职业病危害事故应急救援预案

按照要求，对演练的周期、内容、项目、时间、地点、目标、效果评价、组织实施以及负责人等予以明确。如实记录实际演练的全程并存档。

六、发生职业病危害事故时：

（一）机构职责

1、由指挥部发布和解除职业病应急救援命令、信号；

2、组织指挥职业病危害事故应急救援队伍，实施救援行动；

3、及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况，并向友邻单位通报危害事故情况，必要时向有关单位发出救援请求；

4、组织职业病危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作的经验教训。

（二）人员分工：

1、总指挥：组织指挥全公司职业病危害事故应急救援工作；

2、副总指挥：协调总指挥，负责应急救援的具体指挥工作；

3、指挥部成员：

（1）生产组长：协助总指挥、副总指挥做好职业病危害事故报警、情况通报及职业病危害事故处臵工作；

（2）主任：负责现场医疗救护指挥及受伤人员分类抢救和护送转院工作；

（3）安全环境及职业卫生管理组织各负责人：负责指挥灭火、警戒、治安、保卫、疏散、道路交通管制工作；负责职业病危害事故现场通讯联络和对外联系，必要时代表指挥部发布有关

信息；负责车辆调配及抢救物资的运输、供应工作；负责抢险物资及防护用品的日常储备和应急供应；

第二篇：职业病危害防治责任制

职业病危害防治责任制

第一章

总

则

第一条

为认真贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》、《煤矿安全规程》、《煤矿作业场所职业病危害防治规定》，坚持“以人为本、预防为主、综合治理”的职业病危害防治方针，加强职业病危害防治管理，明确我矿各级领导、各职能部门及从业人员的职业病危害防治责任，保障员工在生产经营活动中的安全和健康，特制定本制度。任人，对我矿职业病危害防治工作全面负责；各分管副矿长对行政第一负责人负

第二条

矿长是职业病危害防治第一责责，对所管辖业务及分管部门的职业病危害防治工作负具体领导责任；各职能部门及基层单位对所分管部室、单位的职业病危害防治工作负责。

第三条

建立以矿长为第一负责人全面负责，党政工团齐抓共管的职业病危害防治工作委员会，实行全系统、全过程、全部门、全员的“四全”管理原则。

第四条

各级领导要坚持“管生产必须管职业病危害防治”的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作中，同时计划、布置、检查、总结、评比职业病危害防治工作。

第五条

职业病危害防治人人有责，全体员工必须认真履行各自的职业病危害防治职责。

第二章

职业病危害防治领导机构职业病危害防治职责

第六条

职业病危害防治领导机构是矿职业病危害防治决策机构。其主要职责是及时研究解决职业病危害防治方面的重大问题，做出有关职业病危害防治的重大决策。

第七条

负责贯彻落实党和国家关于煤矿职业病危害防治工作的方针、政策、法律、法规以及上级有关职业病危害防治的规程、规定等。

第八条

监督制定职业病危害防治管理制度和职业病危害防治规划与实施方案，部署或近期职业病危害防治工作重点。

第九条

监督检查职业病危害防治规划与实施方案及责任制等规章制度的贯彻执行情况。

第十条

对生产过程中存在的职业病危害防治重大问题及重大事故隐患进行分析讨论，确定治理方案。

第十一条

监督检查职业病危害防治设备、设施、仪器等用品的配置及使用情况。监督从业人员个体防护用品佩戴、使用情况。

第十二条

监督职业病危害防治经费的提取和使用情况。

第十三条

负责督促、指导购置使用符合国家或行业标准的设备、设施、仪器、仪表、防护用品；对新建、改建、扩建工程项目的职业病危害防治工作，认真履行“三同时”规定。

第十四条

监督做好职业病危害防治工作的统计申报工作。各类检查资料保存完善。

第十五条

参加职业病危害事故的抢救，总结经验教训、规律和特点，提出改进建议。

第十六条

监督全矿的职业病危害防治培训教育工作及各单位职业病危害防治活动，并组织检查考核。

第十七条

落实上级交办的各项职业病危害防治工作和任务。

第三章

矿级领导的职业病危害防治责任制

第十八条

矿长职业病危害防治职责

（一）矿长是矿职业病危害防治第一责任人，对矿职业病危害防治工作全面负责。

（二）认真贯彻执行党和国家职业病危害防治方针、政策和法律、法规。

（三）监督建立健全本矿职业病危害防治责任制，落实职业病危害防治责任主体。

（四）监督组织制定矿职业病危害防治规章制度、规程及职业病危害事故应急救援预案。

（五）按规定设置职业病危害防治管理机构、配备职业病危害防治管理人员。

（六）保证职业病危害防治经费投入，有计划地解决重大职业病危害事故隐患和消除职业病危害因素，不断改善劳动作业条件。

（七）按规定为接害岗位员工配备合格的个体防护用品，配置职业病防护设施。

第十九条

党委书记职业病危害防治职责

（一）按照“党政同责”原则，认真贯彻执行党和国家职业病危害防治方针、政策和法律、法规。

（二）监督建立健全本矿职业病危害防治责任制，落实职业病危害防治责任主体。

（三）监督各单位职业病危害防治责任制落实情况。

（四）监督检查职业病危害防治经费的投入，有计划地解决重大职业病危害事故隐患和消除职业病危害因素，不断改善劳动作业条件。

。

第二十条

党委副书记职业病危害防治职责

（一）按照“党政同责”、“一岗双责”原则，认真贯彻执行党和国家职业病危害防治方针、政策和法律、法规。

（二）监督建立健全本矿职业病危害防治责任制，落实职业病危害防治责任主体。

（三）监督各单位职业病危害防治责任制落实情况。

（四）监督职业病危害防治经费投入，解决重大职业病危害事故隐患和消除职业病危害因素，不断改善劳动作业条件。

第二十一条

安全副矿长职业病危害防治职责

（一）协助矿长抓好职业病危害防治工作，对职业病危害防治负具体领导责任。

（二）直接领导职业危害防治科的工作，组织制定本矿中长期及职业病危害防治规划、计划和技术措施，组织落实职业病危害防治责任制。

（三）审查职业病危害防治规章制度和职业病危害防治操作规程以及职业病危害事故应急救援预案，监督组织制定职工教育培训计划、职业病危害防治措施计划及奖惩方案，并督促实施。

（四）督促检查职业病危害防治各项具体工作，组织进行定期检查，及时消除事故隐患。

（五）监督职业病危害防治措施投入的有效实施。

（六）及时召开有关职业病危害防治会议，研究解决生产中的职业病危害问题，并督促落实整改措施。

（七）如实向集团公司安全主管部门报告本单位职业病危害事故；

并组织调查分析、处理生产安全中职业病危害事故，制定改进措施，并组织落实。

（八）督促定期组织职业健康检查，落实职业健康监护工作。

第二十二条

各专业副矿长职业病危害防治职责

（一）对矿安全生产过程中职业病危害防护设备、设施的正常使用负具体领导责任，协助矿长贯彻执行职业病危害防治方针、政策、法规，落实职业病危害防治各项管理制度。

（二）组织实施本专业中长期、、特殊时期职业病危害防治工作计划、目标，落实职业病危害防治责任制。

（三）参与编制和审核，施工设计、施工方案。

审批本专业职业病危害防治规程措施，监督制定本专业职业病危害防治经费使用计划。

（四）督促检查本专业的职业病危害防治各项具体工作，组织职业病危害防治检查，及时解决问题。

（五）认认真听取、采纳职业病危害防治的合理化建议，保证职业病危害防治体系的正常运转。

第二十三条

总工程师职业病危害防治职责

（一）直接领导分管业务范围内的职业病危害防治工作，对职业病危害防治负技术领导责任。

（二）在组织技术改造项目实施中，严格执行职业病危害防治“三同时”。

（三）组织审定，采用新工艺、新技术、新材料时的安全技术和职业病危害防治措施。

（四）对生产过程中的可能产生的职业病危害因素制定专项措施，并组织有关部门实施。

（五）督促所管辖职能部门职业病危害防治职责的落实。

第二十四条

纪委书记、工会主席职业病危害防治职责

（一）对职业病危害防治工作负监督、保障责任，负责抓好党和国家职业病危害防治方针、政策和法律、法规的宣传工作。

（二）监督、检查各级干部和分管的责任区贯彻落实职业病危害防治责任制情况，对存在的问题及时指正，督促整改。

（三）将职业病危害防治工作作为考核各级党员干部的重要内容之一。

领导各级工会组织开展职业病危害防治等活动，教育员工遵章守纪。

（四）组织开展职业病危害防治监督、检查活动。

（五）参加有关职业病危害事故的调查处理。

（六）建立劳动保护监督检查委员会和职工代表大会制度，明确职代会职业病危害防治员工维权职责，对职业卫生专业进行监督。

第二十五条

各专业副总工程师职业病危害防治职责

（一）协助专业领导分管专业的职业病危害防治工作，对职业病危害防治工作负技术领导责任。

（二）在组织技术改造项目实施中，严格执行职业病危害防治“三同时”。

（三）组织审定采用新工艺、新技术、新材料时的安全技术和职业病危害防治措施方案。

（四）对生产技术中的可能产生职业危害因素制定整改措施，并组织有关部门实施。

（五）督促所管辖职能部门职业病危害防治责任制的落实。

第四章

矿各职能部门领导的职业病危害防治责任制

第二十六条

职业危害防治科职业病危害防治职责

（一）认真执行党和国家职业病危害防治方针、政策及上级指示，将其精神及时传达到基层。

带领部门人员完成职业病危害防治的规划和上级部门交办的各项任务。

（二）健全和完善职业病危害防治规章制度和职业病危害防治操作规程及职业病危害事故应急救援预案，并监督执行。

（三）组织制定和实施职业病危害防治指标，将其列入全矿经济责任制考核内容，认真进行考核。

（四）负责编制矿职业病危害防治规划和实施方案。

（五）负责职业病危害项目申报工作。

（六）负责监督、检查从业人员职业病危害劳动防护用品佩戴情况，督促材料部门提供符合国家标准和行业标准的职业病危害劳动防护用品。

（七）负责职业病危害防治日常管理工作。

（八）负责建立完善《劳动者健康监护档案》、《职业卫生档案》。

（九）做好每年一次的职业病危害因素检测与三年一次的评价工作。

（十）负责组织上岗、在岗、离岗及特殊时期的各类及告知工作。

第二十七条

安全管理部职业病危害防治职责

（一）参加制订矿职业病危害防治培训计划，并监督执行。

（二）协助安全副矿长，组织好职业病危害防治检查工作，对检查中发现的隐患，及时登记，并督促有关单位及时整改。

（三）参与审核全矿的安措计划，监督检查新建、扩建、改建及大修工程的设计和施工中职业病危害防治“三同时”落实情况。

（四）组织调查、分析、处理职业危害事故，拟定改进措施，检查预防事故重复发生的措施完成情况。

（五）负责监督全矿的劳动防护用品发放使用。

（六）监督检查各单位防尘、防噪设施，确保完好可靠。

第二十八条

财务管理部职业病危害防治责任制

（一）列出专项资金保障职业病危害防治工作有序开展。

（二）负责审批与统计职业病危害防治工作有关费用的支出、使用情况。

第二十九条

人力资源部职业病危害防治责任制

（一）认真学习、贯彻执行《职业病防治法》等法律法规。

（二）配合职业病危害防治科做好上岗、在岗、转岗及离岗员工健康体检工作，并按规定组织参加岗前职业病危害防治培训，保证培训不少于4学时。

（三）负责与员工签订签订煤矿职业病危害告知合同书。

（四）按政策妥善安置职业病相关人员。

（五）积极提出职业病危害防治的合理化建议。

第三十条

工会及工会代表职业病危害防治责任制

（一）负责组织设立劳动保护监督检查委员会，对职业卫生工作进行监督。

（二）按时开展职业病危害防治监督工作，维护劳动动者的合法权益。

第三十一条

职工培训中心职业病危害防治职责

（一）负责组织职业病危害防治工作的教育培训工作。

（二）制定职业病危害防治培训计划，并贯彻实施。

（三）监督检查基层单位开展职业病危害防治培训教育，并做好员工职业病危害防治档案的建立工作。

（四）采用多种形式，对员工进行职业病危害防治知识教育，提高全体员工职业病危害因素防治意识。

第三十二条

机材部职业病危害防治责任制

（一）贯彻执行国家安监总局《劳动防护用品监督管理规定》及有关法律、行政法规。

（二）负责购置符合国家标准和要求的防护设施。

（三）审核、制定劳动防护用品从采购、发放、仓储、报废，到培训、佩带、使用等一系列管理制度。

（四）对劳动防护用品年费用进行统计、上报。

第三十三条

医院职业病危害防治责任制

（一）认真学习、贯彻执行《职业病防治法》等法律法规。

（二）建立退休尘肺病人资料统计，按规定组织退休尘肺病人进行健康体检。

（三）建立完善尘肺病人康复疗养制度，完善医疗器械、设备设施，按计划组织尘肺病人康复疗养。

第三十四条

各职能科室、基层单位职业病危害防治责任制

（一）各职能科室、单位区（科）长是本单位职业病危害防治的第一责任者。

（二）负责本部门、单位职业病危害方面的宣传、教育、培训工作。

（三）负责本部门、单位职业病危害防治的措施落实。

（四）负责本部门、单位职工劳动防护用品的领取、发放、使用。

（五）按规定使用、维护职业病危害防治相适应的设备设施。

（六）协助职业危害防治科做好职工健康体检和建立“两档”工作。

（七）负责本部门、单位职业病危害防治治理资金的落实、使用。

（八）负责本部门、单位所辖地区的职业病危害因素的警示与告知工作。

第三十五条

员工职业病危害防治责任制

（一）认真学习、贯彻执行《职业病防治法》。

（二）参加本单位职业病危害防治的教育培训。

（三）爱护职业病危害防治的设备、设施，并能正确使用。

（四）正确佩戴和使用劳动防护用品，最大限度地消除职业病危害。

（五）积极提出职业病危害防治的合理化建议。

第三篇：XXX公司职业病危害防治责任制(样板)

职业危害防治责任制度

总 则

一、为贯彻执行国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，加强对职业病危害防治工作的管理，提高职业病危害防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的卫生与安全，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，特制定本制度。

二、本制度是从组织上、制度上落实用人单位职业病防治主体责任，使各级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业病危害防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病危害防治工作，为劳动者提供安全卫生工作环境和条件。

三、本制度规定从用人单位领导到各部门在职业病危害防治的职责范围，凡本单位发生职业病危害事故，以本制度追究责任。

四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。

各部门和人员的职责

一、总经理职责

1、认真贯彻国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业病危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的卫生与安全。

2、按照《工作场所职业卫生监督管理规定》第八条的规定，设置与用人单位规模相适应的职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病危害防治工作。

3、每年向员工代表大会报告用人单位职业病危害防治工作规划和落实情况，主动听取员工对本用人单位职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时处理和解决提出的合理化建议和意见。

4、每季至少召开一次职业卫生领导小组会议，听取工作汇报，监督职业病危害防治计划与方案的落实情况。

5、负责组织建立、健全本单位职业病危害防治责任制、规章制度和操作规程。

6、督促、检查本单位的职业病危害防治工作，及时消除职业病危害事故隐患。保障用人单位职业病危害防治的投入，并有效的实施。

7、组织建立并实施本单位的职业病危害事故应急救援组织和预案。

8、及时、如实报告职业病危害事故。

9、依法承担本用人单位职业病危害防治工作的领导责任。

10.每年11月底以报告的形式向当地安全生产监督管理部门上报本用人单位职业病危害管理的情况。

二、职业卫生分管负责人职责

在总经理的领导下，根据国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准的规定，在用人单位中直接领导和具体组织实施各项职业病危害防治工作，具体职责：

1、组织制定职业危害防治计划与方案，完善和修订职业卫生管理制度和职业卫生管理制度和职业卫生安全操作规程，根据各部门分工，明确各部门、各岗位人员职责并组织具体实施，督促并保证职业危害防治经费的落实和专款专用。

2、组织对企业员工进行职业卫生法规、职业卫生知识培训与宣传教育，普及职业危害防治知识。对在职业危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。

3、定期组织职业危害防治工作巡查，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决，及时消除职业危害事故的隐患。

4、定期组织职业危害防治工作组人员会议，听取各部门、车间、员工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。

5、如发生职业危害事故，要科学应对及妥善处理，及时报告，积极配合有关部门进行调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。

6、依法承担职业危害防治工作的直接责任。

三、技术部门的职责

在职业卫生分管负责人的领导下开展职业卫生管理工作，主要职责如下：

1、编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业危害防治措施等，改善员工劳动条件，促进文明生产。

2、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。

3、对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。

4、对本企业的职业危害防治工作负技术责任。

四、职业卫生管理部门职责 在职业卫生分管负责人的领导下开展职业卫生管理工作，主要职责如下：

1、依据法律、法规的要求，对新建、改建、扩建、技术改造及技术引进项目进行职业病危害预评价、职业病危害因素设计专篇、职业病防护设施控制效果评价等工作，将相关记录纳入职业卫生管理档案。

2、本公司如存在职业危害严重的建设项目，每三年应委托有资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害现状评价，并报当地安监局备案，相关技术文件存入职业卫生管理档案。

3、每年制订当年的职业卫生管理防治规划、实施方案并申请相关经费，经过职业卫生管理小组批准后实施。如遇临时性的职业卫生管理工作，应将临时性的职业卫生管理目标补充进职业为管理防治规划。

4、定期收集职业病防治的相关法律、法规、标准、规范，并结合法律、法规等要求，完善本公司的职业卫生管理制度。

5、建立健全本公司各岗位的职业卫生操作规程或在操作规程中增加职业卫生相关内容，并监督劳动者实施情况。

6、统计本公司的职业病防护设施的种类、数量、设置地点、型号、性能参数，将职业防护设施纳入职业卫生档案管理；每月对职业病防护设施进行检查，发现职业病防护设施不能正常使用时，应及时进行维修；组织生产部门对职业病防护设施进行定期维护和保养；如日常监测或日常检测发现职业病危害因素超标时，应委托有资质的职业卫生技术服务机构对职业病防护设施进行性能检测，并予以改进。职业病防护设施的检查、维修、维护和保养、检测、改进等文件纳入职业卫生档案进行管理。

7、建立健全本公司职业病危害事故应急救援预案，并定期进行培训、演练、考核；统计本公司的职业病危害事故应急救援设施及物资的种类、数量、设置地点、型号、性能参数，将职业病危害事故应急救援设施及物资纳入职业卫生档案管理；每月对职业病危害事故应急救援设施及物资进行检查，发现职业病危害事故应急救援设施及物资不能正常使用时或超过使用期限时，应及时进行维修或更换；组织生产部门对职业病危害事故应急救援设施进行定期维护和保养；维修、更换、维护和保养记录纳入职业卫生档案进行管理。

8、建立健全本公司个人使用的职业病防护用品管理制度，并建立个人使用的职业病防护用品的配置标准、申购、验收、入库、领用记录，相关记录纳入职业卫生管理档案。

9、负责本公司职业病危害因素的日常监测工作，对本公司不具备日常监测能力的职业病危害因素应委托有资质的技术服务机构进行日常监测，并定期将日常监测检测结果上报给职业卫生管理小组；每年委托有资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害因素日常检测与评价；职业病危害因素日常监测结果和职业病危害因素日常检测与评价应存入职业卫生管理档案。

10、依据相关法律、法规、标准的要求组织劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查，对发现的职业禁忌症应及时调离相关岗位并妥善安置；对发现的疑似职业病患者和职业病患者应积极进行诊疗，按相关法律、法规的规定妥善处置；将劳动者的职业健康监护资料纳入职业健康监护档案进行管理。

11、结合各岗位存在的职业病危害因素的特点，对劳动者进行职业病危害合同告知或督促人事部门进行职业危害合同告知；每年将职业病危害日常检测与评价结果通过公告栏告知；定期将劳动者的职业健康检查结果单独告知劳动者并保护劳动者的隐私；每年对设置的警示标识和警示线进行检查，及时替换或补充符合要求的警示标识和警示线。

12、对新上岗、转岗的劳动者进行职业卫生知识培训，劳动者需考核合格后方可上岗；每年组织至少一次在岗期间的职业卫生知识培训；并将职业卫生培训资料纳入职业卫生档案管理。

13、本公司职业病危害因素种类发生变化时，需及时进行变更申报；按《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》等相关规定，定期上报职业病危害因素浓度或强度规范的检测结果，并将职业卫生申报记录纳入职业卫生管理档案。

14、定期、不定期组织对全公司和各部门职业病防治工作开展情况进行检查，对查出的问题及时进行处理，定期将存在的问题和处理情况向领导小组进行汇报。

15、建立健全本公司的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。

五、专（兼）职的职业卫生管理人员职责

1、认真履行用人单位职业卫生管理部门职业卫生管理相关职责，贯彻落实国家、省、市等法规标准、规章制度。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。

2、组织参与对员工开展职业卫生培训教育，检查督促员工正确使用个人防护用品。

3、组织开展职业病危害因素日常监测，登记、上报、建档。

4、协助有关部门制订职业卫生管理制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。

5、定期组织参与现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。

6、参与职业病危害事故的调查处理。

7、负责建立用人单位职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。

六、车间负责人职责

在职业卫生分管负责人的领导下开展职业卫生管理工作，主要职责如下：

1、把企业职业危害防治制度的措施贯彻到每个具体环节。

2、组织对本车间员工的职业卫生培训、教育、发放个人防护用品。

3、督促员工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。

4、定期组织本车间范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及时报领导小组，采取措施。

5、发生职业危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。

6、对本车间的职业危害防治工作负全部责任。

七、职业危害岗位防治职责 1.参加职业危害防治培训教育和活动、学习职业危害防治技术知识，遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告。

2.正确使用、保管各种劳保用品、器具和防护设施。

3.不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向企业负责人汇报。

4.当工作场所有发生职业危害事故的危险时，应向监督管理人员报告，并停止作业，直到危险消除。

第四篇：掘进队职业病危害防治责任制

掘进队安全生产责任制

1、认真贯彻执行《矿山安全法》、《煤矿安全规程》和有关规定，确保上级指示的传达落实，保证政令畅通，确保安全生产。

2、落实好隐患排查整改、重大危险源监控、作业现场安全监督检查。

3、必须按《煤矿安全规程》规定：安装井下通讯系统、监测监控系统、人员定位系统、压风系统、防尘供水系统，确保完好、畅通、可靠。

4、抓好区队分工负责制，严格落实好区队管理人员带班、跟班及24小时值班制度，搞好生产组织管理、安全质量管理、设备使用管理、劳动工资管理，确保月、季、计划完成，全面完成生产任务。保证矿井生产接续。

5、贯彻执行安全生产各项管理制度，严格执行作业规程及有关措施，努力提高工程质量，积极开展好安全质量自检，认真组织准备好安全质量标准化验收，搞好掘进工程质量达标工作，保证安全文明生产。

6、合理安排劳动组织与配备，搞好工序穿插，不断提高掘进效率。

7、搞好区队成本核算，努力降本降耗。

8、落实包机责任制，搞好设备的维护保养，减少或杜绝设备带病运转，杜绝各类机械事故发生。

9、组织职工培训，提高职工技术素质。持续推进岗位手指口述工作，真正落实到生产现场中去，积极推广新技术、新工艺、新设备。

10、完成领导交办的其他工作。

掘进队职业病危害防治责任制

1、掘进队行政正职是本单位的职业病危害防治第一责任人，按“谁主管，谁负责”、“管业务必须管安全”的原则，对职业病防治负全面领导责任。负责组织制定本单位的职业病防治长远发展规划，定期召开职业病防治工作会议，研究解决职业病防治工作中出现的问题。

2、掘进队行政副职是自己分管工作范围内的职业病危害防治第一责任人，对分管工作范围内的职业病危害防治负领导责任。

3、按有岗必有责、有责必落实原则，各级、各岗位人员，都应在各自的工作岗位上，履行其职业病危害防治岗位责任制，对职业病危害防治密切配合，互相扶持。

4、各级领导和员工有责任和义务参加各种职业病危害防治的教育和培训，不断提高自身的职业病危害防治意识和职业病危害防治能力，从而有效地遏制事故的发生。

5、对所辖范围内的职业病危害防治防护设施负责。

6、负责对已审批的作业规程、安全技术措施在现场具体实施情况，并在实施前组织本队职工对规程和措施进行认真贯彻、强调职业病危害防治注意事项，做到人人签字备查，杜绝无措施施工。

7、职工爱护所属区域内的各种防护设施，严禁擅自撤除和人为损坏，发现损坏必须立即向矿调度汇报。

8、对所属范围内存在的各种职业病危害防治隐患必须按期进行整改。

9、对本队的职业病危害防治工作负责具体实施，加强工程质量监管，确保职业病危害防治工作达标。

10、违反本队及矿有关职业病危害防治规定的按本队及矿有关职业病危害防治规定进行处罚。由于职业病危害防治岗位责任制落实不到位造成伤亡事故或重大经济损失者，除对责任人进行行政处罚和经济处罚外，并追究刑事责任。

11、对各级、各岗位人员的职业病危害防治责任制在执行过程中要不断进行补充和完善。

掘进队长职业病危害防治责任制

1、认真贯彻执行本单位的各项职业病防治管理规章制度，对本队管辖的工程项目、安全生产活动的职业病危害防治负直接责任。

2、负责实施本单位的危险源、环境因素识别、评价和控制，组织落实职业病危害防治技术措施，进行职业病危害防治技术交底，并做好记录。

3、对所负责的施工现场环境防护实施有效监督管理，确保一切防护设施齐全、有效，经验收合格方可使用。

4、组织所属员工学习安全操作规程和各项职业病危害防治管理规章制度，并检查执行情况，不违章指挥，制止违章冒险作业。

5、在布置生产任务时，把职业病危害防治工作贯穿到生产过程的各个环节中去。

6、对新员工、调换工种的员工和较长时间离岗后复岗的员工进行职业病危害防治的岗前教育，教育员工正确使用劳动保护用品，保护环境，文明施工。

7、对发生伤亡、火灾、爆炸等事故、重大未遂事故、急性中毒事故，要立即组织抢救，并保护好现场，及时上报。根据需要，配合事故调查处理。

掘进队书记职业病危害防治责任制

1、认真贯彻执行本单位的各项职业病危害防治管理规章制度，协助队长搞好本队职业病危害防治工作，全面提升职业病危害防治管理水平。

2、负责组织对职业病危害防治工作宣传教育，抓好对工资分配合理性的监督和检查；及时召开支部委员会和党员大会，指示研究安排支部工作，对支部的重大问题及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。

3、负责对本单位党员干部的管理、教育和监督，抓好本单位的班子建设和党风廉政建设。

4、检查、督促支部职业病危害防治工作计划、决议的执行，注意解决在执行中出现的问题，按时向支部委员会、支部党员大会及上级党组织报告工作。

5、围绕本矿的职业病危害防治工作，做好职工思想教育工作，抓好本单位的企业文化建设，抓好队伍建设，调动和保护职工的积极性，保持职工队伍的整体稳定。

6、经常与支部委员会和同级行政负责人保持联系，交流工作情况，支持他们的工作，充分调动各方面的积极性。

7、负责做好联防、治安和通讯报导工作，及时上报有关信息。

8、加强对工会分会、共青团的领导，促进群团围绕职业病危害防治工作尽职尽责，保证职业病危害防治等各项指标的顺利完成。

9、完成公司领导和上级部门交办的各项任务。

掘进队技术员职业病危害防治责任制

1、协助队长和技术主管搞好本队职业病防治工作。对本队的职业病防治工作进行监督指导。

2、认真贯彻执行《煤矿安全规程》和职业病危害防治等方面的有关政策并结合本队实际参加制订职业病防治方面的有关技术措施。

3、经常深入现场，了解和掌握职业病危害防治的情况及存在的问题，提出解决问题的措施，并向领导汇报、督促落实解决。

4、参加编制本队职业病防治应急救援预案，并做好总结改进工作。

5、搞好业务技术学习，在分管业务范围内积极推广、应用新技术及先进经验，不断改进职业病防治的技术水平。

6、认真完成分管业务范围内的工作以及领导布置的其他各项工作。

掘进队副队长职业病危害防治责任制

1、负责本班职业病防治工作，是本班职业病防治第一责任人，严禁违章指挥，制止违章作业，发生事故时做好事故抢救工作。

2、组织开好班前会，做好安全确认和工作安排，协助队长、书记组织好本单位职工的职业病防治培训工作。

3、班前、班中、班后要向值班人员汇报当班的职业病防治情况以及存在问题和处理意见。

4、对本班组发生的事故要追查责任，分析原因，吸取经验教训，避免类似事故再次发生。

5、与工人同上同下，及时排除隐患，严格按职业病危害防治责任制组织施工。

6、完成矿领导和上级部门交办的各项任务。

掘进队机电副队长及机电技术员职业病危害防治责任制

1、机电副队长及机电技术员是掘进队机电专业职业病防治第一责任人。

2、及时了解和掌握井下本队施工范围内的各种设备的运转情况，确保设备的正常运转。

3、认真抓好机电设备检修工作，各种开关保护齐全、灵敏可靠，各种设备信号畅通，符合完好标准。

4、协调好本队机电班组工作，对本队所属井下设备的完好负责，杜绝电气设备失爆现象。

5、加强对各岗位操作人员和各班组机电维修工的监督和检查，每天必须掌握井下机电设备的运转情况，确保其可靠性，发现问题及时进行处理。

6、经常深入现场，解决机电运转中的技术问题，并负责监督和落实各种监督方面的技术措施执行情况，条件发生变化时，要及时补充技术措施。

7、加强对本队所有机电人员的职业病危害防治培训和教育，增强自主保安意识。

掘进队班组长职业病危害防治责任制

1、贯彻执行各项职业病危害防治管理规定，领导本班人员文明作业，对本班组人员在施工作业中的职业健康负责。

2、必须正确佩戴劳动防护用品，必须经过公司职业病危害防治培训考试合格后方可上岗作业。

3、根据本班任务、环境和本组人员技术、体力等特点，合理安排任务，交代职业病危害防治安全注意事项。在生产过程中，经常检查本班组的环境因素、危险源控制状况，做到班前布置，班中检查，班后讲评，并做好交接班工作。

4、组织本班组职工认真学习职业健康管理规章制度，并随时检查执行情况。对新职工和调换工种的职工要进行现场职业病危害防治教育，并制定专人负责指导，达到要求后才能上岗操作。

5、班前要对本班使用的工具、设备、防护用具及作业环境进行全面检查，发现问题立即采取措施，对本班组不能解决的问题应及时上报。有权拒绝违章指挥。

6、善于总结有关职业病危害防治方面的工作，积极提出对职业病危害防治有利的建议。

7、发生工伤要及时组织抢救，保护现场并立即上报。

掘进队综掘机司机职业病危害防治责任制

1、自觉学习有关职业病危害防治管理规定和职业病危害防治相关知识，增强职业病预防和应急处理能力。

2、自觉遵守本岗位职业病危害防治规章制度和本工种的操作规程，不违章作业，有权拒绝违章指挥和冒险作业的指令。

3、必须经过公司职业病危害防治培训考试合格后方可上岗作业。

4、按作业要求正确佩戴个人劳动防护用品。

5、熟悉本岗位工作标准及操作顺序，并严格对照执行，能熟练准确的操作。

6、开机前要检查好顶板、瓦斯、通风等情况，确认掘进机周围没有人员及电缆设备等影响时，方可开机，掘进机运行时做好综合防尘工作。

7、积极参加职业病危害防治各种安全活动，结合实际工作，提出对预防职业病有价值的合理化建议。

掘进队耙斗装岩机司机职业病危害防治责任制

1、认真学习有关职业病危害防治管理规定和职业病危害防治相关知识，增强职业病预防和应急处理能力。

2、自觉遵守本岗位职业病危害防治规定和本工种的操作规程，不违章作业，有权拒绝违章指挥和冒险作业的指令。

3、按作业要求正确佩戴个人劳动防护用品。

4、必须经过公司职业病危害防治培训考试合格后方可上岗作业。

5、要认真学习业务技术知识，熟知耙斗装岩机的结构、性能和工作原理，做到会使用、会维护、会保养、会处理一般性故障。

6、要经常检查机器各部位之间是否连接可靠、齐全坚固,各焊件之间有无变形、开焊、裂纹等情况。

7、耙斗装岩机司机是本岗职业病危害防治的直接责任人，负责保持耙斗装岩机整机干净整洁，无浮煤、无积尘。耙斗装岩机运行时必须做好综合防尘工作。

8、积极参加职业病危害防治各种安全活动，结合实际工作，提出对预防职业病有价值的合理化建议。

掘进队钻眼工职业病危害防治责任制

1、认真学习有关职业病危害防治管理规定和职业病危害防治相关知识，增强职业病预防和应急处理能力。

2、自觉遵守本岗位职业病防治规定和本工种的操作规程，不违 章作业，有权拒绝违章指挥和冒险作业的指令。

3、按作业要求正确佩戴个人劳动防护用品。

4、必须经过公司职业病危害防治培训考试合格后方可上岗作业。

5、打眼前应详细检查钻机及部件是否齐全可靠，是否有松动、漏风现象。

6、打眼前要根据地质情况和操作规程规定正确操作，确定炮眼方向、深度，打眼必须采用导向打眼，以达到良好的光面爆破效果。

7、不准在残眼内继续钻眼，缺水或停水时，应立即停钻。

8、钻眼透老空区，应停止钻进。先找瓦斯检查员检查瓦斯，得到允许后再继续打眼，钻眼向外漏水，严禁继续打眼，不得拔出钻杆，应立即撤出人员，向值班人员或调度汇报，听候指示。

9、打眼时要做好综合防尘工作。必须保证供水正常，不准干式打眼，积极参加职业病危害防治各种安全活动，结合实际工作，提出对预防职业病有价值的合理化建议。

运料回收工职业病危害防治责任制

1、认真学习有关职业病危害防治管理规定和职业病防治相关知识，增强职业病预防和应急处理能力。

2、自觉遵守本岗位职业病防治规定和本工种的操作规程，不违章作业，有权拒绝违章指挥和冒险作业的指令。

3、按作业要求正确佩戴个人劳动防护用品。

4、必须经过公司职业病危害防治培训考试合格后方可上岗作业。

5、班前会认真听值班队长布置工作，熟悉施工地点和每班的用料情况，有计划的领料、装料、下料和回收物料。往井下去的物料必须卸到工作面指定地点，回收的物料升井后也必须卸到指定地点，不得乱扔乱放，不得任意损坏丢掉物料，浪费材料。

6、运料若需过风门，两道风门不得同时打开，不得用矿车撞击风门，防止造成风流短路。

7、风门前后五米、行人巷道出口10米以内不准卸料，巷道卸料不准超过巷道设计断面的三分之一，通风巷道不准超过设计巷道断面的十分之一

掘进把钩工职业病危害防治责任制

1、认真学习有关职业病危害防治管理规定和职业病危害防治相关知识，增强职业病预防和应急处理能力。

2、必须经过公司职业病危害防治培训考试合格后方可上岗作业。自觉遵守本岗位职业病危害防治规定和本工种的操作规程，不违章作业，有权拒绝违章指挥和冒险作业的指令。

3、按作业要求正确佩戴个人劳动防护用品。

4、严守工作岗位，不准擅自离开；严格执行“行车不行人，行人不行车”制度。

5、仔细检查安全设施是否齐全可靠，如有问题必须立即处理，整改完毕后方可作业。

6、信号要灵敏畅通，发送要清晰，有故障严禁行车，待故障排除后方可使用，非把钩工严禁发信号。

7、负责检查各连接装置是否牢固可靠，有问题不准使用。

8、当信号不灵、指示灯有故障或传点不清，严禁打信号开车。巷道内有人行走不准打点开车。

9、严格按照规程操作，必须做到“五不挂车”；即安全设施不齐全不挂车；信号联系不通不挂车；装车不标准不挂车，超载超车数不挂车；绞车道有行人不挂车。

10、负责及时打开、关闭挡车器和手动防跑车装置。

11、负责检查装料长宽高和重心是否合乎要求，绑扎是否牢靠。

12、推车时严禁放飞车，注意来往行人，并发出信号。

喷浆工职业病危害防治责任制

1、必须经过公司职业病危害防治培训考试合格后方可上岗作业。

2、自觉遵守本岗位职业病危害防治规定和本工种的操作规程，不违章作业，有权拒绝违章指挥和冒险作业的指令。

3、按作业要求正确佩戴个人劳动防护用品。

4、要认真学习业务技术知识，熟知锚喷罐的结构、性能和工作原理，做到会使用、会维护、会保养、会处理一般性故障。

5、必须坚守工作岗位，不擅自脱岗、离岗，上岗期间不干与工作无关的事情。

6、喷浆工是班中设备检查维护的直接责任人，要对设备精心维护和保养，协助包机检修维护人员做好设备的检修维护工作，检修结束后负责对锚喷罐进行试运转，并对设备的主要性能进行验收，确保锚喷罐处于完好的工作状态。

7、喷浆工是本岗职业病危害防治的直接责任人，负责保持锚喷罐整机干净整洁，无浮煤、无积尘。

掘进支护工职业病危害防治责任制

1、认真学习有关职业病危害防治管理规定和职业病危害防治相关知识，增强职业病预防和应急处理能力。

2、自觉遵守本岗位职业病危害防治规定和本工种的操作规程，不违章作业，有权拒绝违章指挥和冒险作业的指令。

3、按作业要求正确佩戴个人劳动防护用品。

4、必须经过公司职业病危害防治培训考试合格后方可上岗作 业。

5、要认真学习业务技术知识，熟知锚索（杆）钻机的结构、性能和工作原理，做到会使用、会维护、会保养、会处理一般性故障。

6、必须坚守工作岗位，不擅自脱岗、离岗，上岗期间不干与工作无关的事情。

7、掘进支护工是班中设备检查维护的直接责任人，要对设备精心维护和保养，协助包机检修维护人员做好设备的检修维护工作，检修结束后负责对设备的主要性能进行验收，确保锚索（杆）钻机处于完好的工作状态。

8、掘进支护工是本岗职业病危害防治的直接责任人，负责保持锚索（杆）钻机整机及工作地点环境的干净整洁，无浮煤、无积尘。

爆破工职业病危害防治责任制

1、必须经过公司职业病危害防治培训考试合格后方可上岗作业。

2、爆破工必须严格按照《煤矿安全规程》和《操作规程》及其它相关规定进行爆破作业。

3、爆破工下井前必须检查爆破工具佩戴是否齐全、完好，正确佩戴劳动防护用品。

4、爆破工必须严格执行“一炮三检”、“三人连锁放炮制”放炮制度。

5、爆破过程中，必须严格执行一次装药一次引爆，爆破前必须在通往爆破区各个路口设置好警戒，确认爆破区无人后，方可进行爆破作业。

6、认真执行火工用品领退制度和运输制度，不得乱扔、乱放或丢失火工用品。

7、必须携带便携式瓦检检测仪随时观察瓦斯浓度变化情况。

8、认真监督执行放炮前后洒水灭尘制度。

9、负责检查炮眼的位置、深度、角度、顶底帮是否完好。

10、负责检查有无瞎炮。若有瞎炮，要严格按规定处理。

11、严禁放明炮和空心炮。爆破炮眼必须使用黄土炮泥封堵捣实，炮泥长度符合规程规定。

12、爆破落煤后出现残炮、瞎炮必须依照规程要求在班组长或跟班队长的协助下进行处理。

掘进队绞车司机职业病危害防治责任制

1、绞车司机是绞车安全运行的直接责任制，对本岗位的安全负责。必须熟悉井下避灾路线，掌握相关的专业知识，依法经过培训，取得操作资格证，方可上岗作业。

2、遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

3、必须熟悉绞车的结构、性能、原理以及完好标准。

4、必须掌握绞车所在巷道的长度、坡度、安全设施配置、信号联系方法和规定牵引车数等。

5、必须严格执行“行车不行人，行人不行车”规定。

6、在斜巷施工中或运支架、超长、超大物件时，应严格按专项措施执行。

7、正确佩戴和使用劳动防护用品。

8、接受安全教育、培训，掌握安全技能。

9、发现不安全因素或安全隐患应及时向现场安全管理人员或本单位负责人汇报。

10、发生事故应立即向现场安全管理人员或本单位负责人报告。

11、严格按信号指令开车，不得擅自离岗。

12、开车前，必须检查绞车安装地点的顶帮支护、绞车完好 状况、钢丝绳、信号等，试空车确认无误后，方可开车。

13、下放矿车时，严禁留有余绳，不带电放飞车。

14、必须遵章守纪，杜绝“三违”现象。

15、必须使用好防尘设施，使用好个体防护用品。

掘进队刮板输送机司机职业病危害防治责任制

1、自觉学习有关职业病危害防治管理规定和职业病危害防治相关知识，增强职业病预防和应急处理能力。

2、必须经过公司职业病危害防治培训考试合格后方可上岗作业。自觉遵守各项职业病防治规定和本工种的操作规程。认真检查设备各部位是否完好，各防护设施是否齐全可靠，严禁违章作业，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，并有权向上级报告。

3、按作业要求正确佩戴和使用个人劳动防护用品。

4、在输送机正常运转的情况下，操作人员必须正常使用各机头转载点的喷雾装置。

5、发生事故立即向上级报告，积极施救，保护好现场，自觉配合有关人员进行事故调查，要立即吸取事故教训，举一反三。

6、积极参加职业病危害防治各种安全活动，结合工作实际，提出对预防职业病有价值的合理化建议。

掘进队机电班组长职业病危害防治责任制

1、贯彻执行各项职业病危害防治管理规定，领导本包机班组人员文明作业，对本包机班组人员在施工作业中的职业健康负责。

2、必须正确佩戴劳动防护用品，必须经过公司职业病危害防治培训考试合格后方可上岗作业。

3、组织本班组职工认真学习职业健康管理规章制度，并随时检查执行情况。对新职工和调换工种的职工要进行现场职业病危害防治教育，并制定专人负责指导，达到要求后才能上岗操作。

4、自觉遵守各项职业病防治规定和本工种的操作规程，严禁违章作业，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，并有权向上级报告。

5、协助掘进队机电副队长及机电技术员全面负责公司本队的所有生产设备，机器的安装、管理、维护、保养、修理、改进工作，以确保其正常运行。对本包机班组职责范围内的工作有培训、指导、监督的权力，对所承担的工作全面负责。

6、、坚决服从机电副队长及机电技术员的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向机电副队长及机电技术员负责。

7、负责本包机班组范围内的全面工作，熟悉和掌握各设备的性能及运行情况，协助机电副队长及机电技术员制订设备保养维修计划，组织和安排各工种的工作。

8、负责做好设备的保养记录跟踪，发现问题及时安排处理。

9、负责各种设备的事故处理，清除异常情况和不安全因素，落实安全措施，并汇总向上级领导汇报。

10、负责作出有关材料计划，参与检修计划，节能计划。

11、负责本班人员的安全教育和培训工作。

12、负责机械电器设备维修之工作，按维修单及时做好问题诊断与维修。

13、指导操作工完成设备使用及简单保养工作。做好日常设备检查巡视工作，及时发现问题，处理防患。

14、利用好班前、班后时间组织班会，向值班领导或机电副队长或机电技术员汇报当天工作当中遇到的工作情况，如何去解决好。

巷道维修工职业病危害防治责任制

1、认真学习有关职业病危害防治管理规定和职业病危害防治相关知识，增强职业病预防和应急处理能力。

2、自觉遵守本岗位职业病危害防治规定和本工种的操作规程，不违章作业，有权拒绝违章指挥和冒险作业的指令。

3、按作业要求正确佩戴和使用个人劳动防护用品。

4、必须经过公司职业病危害防治培训考试合格后方可上岗作业。

5、认真检查维修地点的安全情况，发现问题，维护处理好后再进行工作。

6、备好工具和材料，处理好电缆、机电设备及管路后，再进行作业。

7、工作时严格按照《煤矿安全规程》、《操作规程》及其它有关规定要求作业。

8、维修时必须坚持由外向里、自上而下的原则。

9、维修工作必须达到规程要求，认真执行安全技术措施。

10、及时清理巷道浮料，确保行人、通风要求。

11、独头巷道的维护，必须撤出独头巷内一切人员，加强通风，保证巷道内有足够的新鲜风流。

12、维护巷道或工作面上下出口，必须保证巷道的规定高度和断面，支架质量符合要求，及时清理现场，架设永久支护。旧道木、旧钢梁等材料运到指定地点，将电缆管线吊挂好。

第五篇：职业病危害防治

职业病危害防治措施

1.目的

根据《中华人民共和国职业病防治法》，为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进企业持续、稳定发展，实现公司所确定的职业健康安全目标，特制定本措施。2．适用范围

公司所属各项目部从事接触焊接、喷漆、打磨、涂胶等有毒有害作业时均应执行本办法。3．防治方针

职业病的防治工作要坚持预防为主、防治结合的方针。各项目部应为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。4．职业病危害种类

根据企业经营和施工现场的具体情况确定本公司的职业危害为六大类：

（1）粉尘的危害：在焊接过程中，会产生大量的电焊烟尘。打磨过程中也会产生大量的砂轮磨尘，长期吸入这样的粉尘可发生矽肺病。

（2）辐射的危害：在相对密闭、狭窄、通风不畅环境内进行焊接或切割作业，耗氧量极大，又因缺氧导致燃烧不充分，产生大量一氧化碳，从而造成施工人员缺氧窒息和一氧化碳中毒。

（3）有毒物品的危害：喷漆、喷胶作业常常接触到甲苯、二甲苯、乙苯外还可接触到丁酮、异丙醇等，这些有机溶剂的沸点低、极易挥发，在使用过程中挥发到空气中的浓度可以达到很高，极易发生急性中毒和中毒死亡事故。

（4）焊接作业产生的金属烟雾危害；在焊接作业时可产生多种有害烟雾物质，如电焊时使用铬、镍焊条，除可以产生烟尘外，还可以产生三氧化铬、镍及其无机化工物，臭氧、二氧化氮及一氧化碳，长期吸入可导致电气工人尘肺及慢性中毒。

（5）噪声危害：在焊接和打磨过程中可以产生较强的噪声，长期接触噪声可损害职工的听力，严重时可造成噪声性耳聋。

（6）高温作业危害；长期的高温作业可引起人体水电解质紊乱，损害中枢神经系统，可造成人体虚脱，昏迷甚至休克，易造成意外事故。5．防护措施

（一）作业场所防护措施

（1）根据公司的具体情况识别、确定职业病危害种类，制定相应的防治措施。

（2）在确定的职业危害作业场所的醒目位置，设置职业病危害警示标志。

（3）施工现场在进行焊接、打磨等有大量烟尘作业时，应配备有效的降尘设施和设备，对施工地点和施工机械进行降尘。

（4）在地下室等封闭的作业场所进行作业时，要采取强制性通风措施，配备行之有效的通风设备，进行通风，并派专人进行巡视。

（5）对从事高危职业危害作业的人员，工作时间应严格加以控制，并有针对性的急救措施。

（二）防护措施

（1）公司为有效防止职业病对作业人员造成人身伤害，从管理上明确公司职能部室及施工现场管理人员多级责任制，分清在职业病预防上的岗位职责。

（2）加强对施工作业人员的职业病危害教育，定期组织培训教育，提高对职业病危害的认识，了解其危害，掌握职业病防治的方法。

（3）施工现场做封闭式施工，用高度不低于2m的围挡将现场四周围起来。

（4）从事喷漆作业的施工人员应严格按照操作规程进行施工，施工前要检查作业场所的通风是否畅通，通风设施是否运转正常，作业人员在施工作业中要正确佩带防毒口罩。密闭空间内进行喷漆作业容易导致一氧化碳中毒，如防护用具不能正常发挥作用时，必须立即撤离现场至通风处，并通知施工现场其他人员在确保自身安全的前提下对该场所进行通风；若已出现中毒症状，应立即报告项目部进行处理；慢性中毒症状比较不易被发现，公司对从事此类作业的施工人员每半年组织一次体检，发现职业病症状将立即通知本人并调离岗位，采取必要的治疗措施。

（5）电气焊作业操作人员在施工中应注意施工作业环境的通风或设置局部排烟设备，使作业场所空气中的有害物质浓度控制在国家卫生标准之下，在难以改善通风条件的作业环境中操作时，必须佩带有效的防毒面具和防毒口罩。电气焊作业易引发的职业病与第7条所列基本相似，参照第4条执行。

（6）进行噪声较大的施工作业时，施工人员要正确佩带防护耳罩，并减少噪声作业的时间。如因进行强噪音作业导致头晕、耳鸣等症状，应立即停止作业并通知其他人员进行治疗，症状严重者报公司应急救援小组送至医疗机构进行治疗。每半年进行一次体检。

（7）施工中所使用的加工设备要设置除尘装置，清运垃圾必须使用喷洒后方可用提升机或封闭专用垃圾道运输，严禁从窗口倾倒垃圾。细散颗粒材料的装卸运输必须要遮盖，现场专用道路要经常喷洒水，把粉尘污染降低到最小限度。长期在高密度粉尘环境作业的施工人员必须佩戴防护口罩、发帽及其他必需的个人防护用品，防止吸入有毒灰尘。

（8）长期从事高温作业的施工人员应减少工作时间，注意休息，保证充足的饮用水，并佩带好防护用品。

（9）从事职业危害作业的职工应按照职业病防治法的规定定期进行身体健康检查，公司将检查结果告之本人，并将体检报告存入档案。6.安全检查措施

（1）公司施工部除进行经常的检查外，每年还定期组织其他部门进行联合检查，这种检查包括普遍检查、专业检查和季节性检查，这几种检查可以结合进行。

（2）开展安全生产检查，必须有明确的目的、要求和具体计划，并且必须建立由项目经理负责、有关人员参加的安全生产检查组织，以加强领导，做好这项工作。

（3）由项目部安全管理部对施工程项目的安全生产检查工作包含对职业健康安全管理的落实，检查到各项目时，有关人员跟随一起进行检查，对项目存在的不安全因素及发现有危害职工身体健康的现象应限期整改、落实、解决。以加强相互之间的沟通，做到边检查、边整改、边落实，认真做好安全检查工作。

（一）对有害气体引起的职业中毒的安全检查（1）检查对从事作业人员的安全教育情况。

（2）检查施工组织设计的针对性、可行性，检查安全交底的可操作性。（3）检查现场的安全防护设施是否到位，是否满足使用需要。（4）检查从事作业人员的个人防护用品、用具是否佩带齐全、有效。（5）检查施工区域作业人员，有无遇险自救的有效途径和措施。

（6）对以上检查范围内如发现问题，一律采取“先停工，后整改”的原则，进行逐项跟踪复查落实，直到存在的问题解决完为止。对一时无法解决的问题，要先撤人，封闭现场，后研究补救措施，绝不允许冒险蛮干的情况发生。

（二）对电焊作业过程中可能引起的职业病的安全检查：（1）检查作业人员是否持证上岗，对作业环境是否清楚。

（2）对作业环境要求必须是有放火隔离措施的，周边无易燃易爆物资存在，有用火证，有灭火器材。（3）个人防护用品是否佩带正确，使用规范合格有效。（4）作业场所应设有排烟、防尘、通风的设施、设备。

（5）作业场所应建立安全挂牌制度，应有安全专职人员，定期对作业环境的有毒有害气体进行检测。（6）对检查中发现的问题，及时予以纠正。

（三）尘肺病职业危害防治实施办法

为保障劳动者在生产劳动过程中的安全与健康，预防事故和职业危害。坚持“安全第一、预防为主”的方针，依靠科技进步，实行科学管理，加强安全教育，提高劳动者技术素质和健康保障群策群力，录取防范措施，消除和制止危及劳动者人身安全与健康的一切不良条件和行为。根据《中华人民共和国尘肺病防治条件》和国家有关劳动保护的规定，结合本公司实际，制定本办法。

第一条 公司安全组织机构及工会组织应当加强对尘肺病防治工作的领导、督促、检查。

第二条必须贯彻预防为主的工作方针，严格执行国家防止粉尘危害的有关规定，录取工艺改革，湿开式作业，密闭尘源，合理抽风等防尘措施，推广使用无尘或者低尘的技术、设备，使作业场所的粉尘浓度达到国家职业卫生标准，禁止在没有防尘设施的作业环境中进行敞开式干式粉尘作业。

第三条安排防尘经费，专款专用，进行技术改造，改主设备必须编入设备台帐，列入维修计划，保持正常运转。

第四条新建、改建、扩建、续建有粉尘作业的工程项目，防尘设施必须与主体工程同时设计、审批。第五条作业场所的粉尘浓度超过国家职业卫生标准，又没有进行治理，严重影响职工安全健康的职工有权拒绝操作。

第六条卫生行政管理部门负责对粉尘作业场所职业卫生标准执行情况进行监察，负责职工健康监护，尘肺病诊断、治疗、疗养的监督。

第七条劳动行政部门负责对粉尘作业场所有关预防和治理粉尘危害的工程技术，组织管理措施及其效果改进进行监察。

第八条 工会组织负责尘肺病防治工作的群众性监督协助单位开展防尘工作，教育职工遵守防尘规章制度。第九条 按国家有关规定定期对作业场所空气中的粉尘浓度和防尘工程技术及效果进行检测，检测结果按规定向主管部门和劳动、卫生和工会组织报告，并向职工公布。

第十条 对从事粉尘作业的职工进行就业前体检和就业后定期健康检查，并建立健康档案。从事电焊作业、工程施工的接尘职工每两年体检一次，已经确诊为尘肺病或者经体检发现为可疑尘肺病的接尘职工，每年负责一次。

第十一条患有下列职业禁忌病的人员不得从事粉尘作业

（一）活动性肺结核病。

（二）慢性肺部疾病，严重慢性上呼吸道疾病和支气管疾病。

（三）显著影响肺功能的胸膜、胸廓疾病。

（四）较严重的心血管系统疾病。

（五）医学上认为不宜从事粉尘作业的疾病。

第十二条尘肺病由省卫生行政部门批准的尘肺病诊断鉴定组集体诊断。确诊为尘肺病的，按照国家有关职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，提出劳动能力鉴定意见，记入《职业病诊断证明书》，调离粉尘作业岗位，并根据尘肺病期和病情给予治疗和疗养。

第十三条认真执行本办法，在尘肺病防治、管理工作中做出显著成绩的单位和个人，给予表彰奖励。

第十四条有下列行为之一的，视情节轻重，给予警告，扣发资金处罚。

（一）未对粉尘作业职工进行定期健康检查的。

（二）安排职业禁忌症人员从事粉尘作业的。

（三）强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的（四）安排未成年人从事粉尘作业的。

（五）擅自挪用防尘设施经费的。

（六）任意拆毁防尘设施，致使粉尘危害加重的。

第十五条本办法自发布之日起执行