第一篇：南京事业单位招聘：2015镇江扬中市安全生产监督管理局社会化职工招聘2人公告
南京事业单位招聘：2015镇江扬中市安全生产监督管理局社会化职工招聘2人
公告
因我市安全生产监管工作实际需要，扬中市安全生产监督管理局公开招聘2名安全生产执法协理员。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及基本条件
1、有良好的道德操守，遵纪守法，诚实守信;
2、具有较强的吃苦耐劳精神和良好的心理素质，会接触有毒有害及高危作业场所，需24小时待命，随时参与安全生产举报查处和事故调查处理等突发情况;(男性较为适宜)
3、学历本科及以上，专业：机电控制类、机械工程类、船舶工程类、建筑工程类、材料工程类、安全生产类、化学工程类、医药化工类;
4、扬中籍，身体健康，年龄不超过30周岁(1985年3月1日以后出生)。
二、招聘程序和方法(一)报名
1、报名时间：2015年3月27日上午9：00-11：00;下午2：00-5：00。
2、报名地点：扬中市人力资源市场(市区港西南路 8号)。
3、报考人员需持本人身份证、户口薄、毕业证书原件及复印件各一份、2寸近期同底彩色免冠照片2张(代为报名除提供上述材料外，还需出示本人身份证)。报考者经资格初审合格后，填写《报名登记表》。
4、资格审查：应聘人员须对照岗位要求的资格条件，如实填写登记表的各项信息，报名时由市安监局对应聘者报名资格进行审查。面试前市安监局对入围下一轮面试考生进行资格复审。资格复审不通过的考生，取消入围下一轮面试资格，并在报考同岗位的考生中按从高分到低分的顺序依次递补。
(二)考试
1、考试方法、成绩计算
考试由公共科目笔试和面试两部分组成。笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘人数3倍的比例确定进入面试人选(末位同分则一并进入面试)。面试方式为结构化面试。笔试和面试均采取百分制，总成绩按照笔试和面试各占50%的比例合成计算。
2、考试安排及成绩公布
通过报名资格初审的考生于2015年4月8日工作时间内持本人身份证到上述报名地点领取笔试准考证(代领必须一并提供考生和代领人身份证)。
笔试时间、地点见笔试准考证。面试时间和地点另行通知。
笔试成绩在笔试后7个工作日内在扬中人才网(网址http://www.xiexiebang.com/
第二篇：遵义市安全生产监督管理局招聘事业单位工作人员
遵义市安全生产监督管理局招聘事业单位工作人
员
为认真贯彻执行党的十七大精神，拓宽选人视野，引进竞争机制，促进优秀人才脱颖而出，更好地适应我市社会经济安全发展的需要，经遵义市安监局党组研究，报遵义市人事局批准，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员1名。为确保招考工作顺利进行，根据《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》规定，制定本简章。
一、招聘原则
经市安监局党组研究决定，并报市人事局批准，本次招聘坚持按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，招聘工作实行阳光操作，招聘信息将在媒体上公布。招考工作在纪检、人事部门的监督指导下进行。
二、招聘单位、岗位、人数
本次招聘的单位为遵义市安监局安全生产技术培训中心（自收自支事业单位）管理岗位工作人员1名。
三、招聘对象及条件
(一)招聘对象
本市户籍或本市生源的应往届普通高校全日制法律专业本科毕业生。
（二）报考人员应同时具备下列条件
1．遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
2．具有良好的职业道德；
3．学历、专业等符合报考岗位所要求的条件；
4．年龄在18周岁以上(1991年12月31日以前出生)35周岁以下（1974年12月31日以后出生）；
⒌具有正常履行岗位职责的身体条件。
四、报名办法
（一）报名时间：2009年12月28日—12月29日止（早上9:00至下午5:30）。
（二）报名地点：遵义市安监局法规宣传培训科。
（三）报名所需材料及要求
1、毕业证书（验原件，交复印件1份）；
2、有效《居民身份证》或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明（验原件，交复印件1份）；
3、考试考务费80元；
4、本人近期免冠彩色二寸照片四张；
5、因欠大学学习期间助学贷款无学历学位证件者，报名截止前交验所在大学的校级证明，经招考工作领导小组办公室审核确认后，可视为同等学历。
五、资格审查
由市安监局招考工作领导小组办公室对报考人员统一进行资格审查，合格者准予参加考试。资格审查合格者于2009年12月30日9：00—17：30前到市安监局办公室领取《笔试准考证》，逾期未领取视为自动放弃。
六、考试
考试分笔试和面试，笔试、面试均采用百分制计算。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，考试成绩实行四舍五入保留两位小数。如出现报名人数与计划招聘人数达不到1：3比例的，则取消此次招考。开考比例按报名时符合条件获得准考证的人数为准。报名后由于自身原因未参加考试者，计入开考比例，其各项成绩均按“0”分计算。
（一）笔试
1．笔试形式为闭卷考试。笔试范围为事业单位公共基础知识及安全生产监管基础知识，共计100分。由市安监局招考工作办公室统一命题、制卷、阅卷，纪检监察、市人事部门监督执行。笔试之日起7个工作日后，在登录遵义市安监局安全生产网查询笔试成绩。
2．笔试时间、地点
笔试时间：2009年12月31日上午9:00—11:00。
笔试地点：遵义市安监局。
3．若遇报考人员笔试成绩出现末位并列的，末位并列人员共同进入面试环节。
（二）面试
1．笔试结束后，根据招考岗位计划招聘人数按笔试成绩由高到低顺序1：3的比例确定参加面试对象。
2．时间及地点：另行通知
3．若遇同一职位报考人员笔试和面试总成绩出现末位并列的，取笔试成绩高者进入体检。
报考人员必须同时持有效《居民身份证》或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明、准考证参加考试。
七、体检
体检按所报岗位考试总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检操作手册(试行)》的规定执行。
因体检、考核不合格出现缺额时，按总成绩依次递补进行体检，体检费用由考生自理。
八、考核
考核由市安监局招考工作领导小组办公室对考核对象的思想政治、道德品质及是否需要回避等情况进行考核，同时复查其报考资格。
考核中发现有下列情况之一者，经招考工作领导小组办公室审定，取消报考人员的拟聘用资格：
（一）有犯罪记录或严重违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；
（二）发现有其它较严重疾病的；
（三）不符合报考岗位的资格条件的;
（四）经招考工作领导小组办公室研究确定不能聘用的其它情况。
考核中发现有不合格的，由招考工作领导小组办公室从进入面试的人员中按总成绩从高到低依次等额递补进行体检、考核。
九、公示
根据报考人员的考试、体检及考核结果，由招考工作领导小组办公室在考核结束后的7个工作日内，按人事管理权限确定拟聘用人员，并在遵义人事人才网和市安监局网站公示5个工作日。对拟聘用人员在公示期间有异议的，招考工作领导小组办公室按相关规定进行调查，如发现问题，一经核实即取消应考（聘）人员资格。
十、聘用
（一）经考试、体检、考核、公示合格者按报考岗位，根据考试总成绩择优等额聘用。
（二）招聘工作由招考工作领导小组办公室负责，拟聘用人员名单报招考工作领导小组审定后，上报市人事局审批。
（三）聘用人员与聘用单位签订聘用合同，试用期按照相关规定确定，试用期满后，经考核合格后视为正式聘用，考核不合格者，解除聘用合同，试用期间待遇按有关文件规定执行。
（四）未尽事宜由招考工作领导小组研究确定，若遇重大争议事项由市安监局党组研究并报市人事局决定。
十一、纪律与监督
（一）用人单位负责人员和招聘工作人员在履行招聘工作的命题、评卷、监考、面试考官、体检检查等职责及办理其他聘用事项时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。
（二）对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，要按照有关规定进行严肃处理。为了维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实考生在报名、考试、体检、考核、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并追究相关责任。
（三）本次公开招聘工作接受纪检（监察）部门监督及新闻单位和社会监督。招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。
十二、未尽事宜由遵义市安监局招考领导小组负责解释。
咨询电话：0852－8651022
监督电话：0852－8653911
附:遵义市安监局事业单位公开招聘报名表
遵义市安全生产监督管理局
公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室
二00九年十二月十七日
第三篇：2014年镇江新区事业单位招聘工作人员考试公告解读
一、镇江新区事业单位招聘对象及条件
户籍要求：具有中华人民共和国国籍;
年龄要求：年龄一般为18周岁以上，35周岁以下(1978年6月30日至1996年6月30日期间出生)，部分岗位对年龄有明确要求的，从其要求;年龄、工作经历等计算的基准日期为2014年6月30日(毕业生在校期间的实习、勤工助学等不列入工作年限);
学历要求：具备岗位所需的专业或技能要求;
其他条件：招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《镇江新区事业单位2014年公开招聘工作人员岗位表》(附件一，以下简称《岗位表》)，按大类确定专业的岗位，请参照《专业参考目录》(附件二)进行查核。尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。
二、镇江新区事业单位考试报名时间及方式
报名时间：2014年7月3日至2014年7月9日工作日上午9:00-12:00、下午13:30-17:00
报名方式：现场报名
报名地址：镇江新区管委会(金港大道98号)1号楼二楼1201室。
其他时间安排
领取准考证时间：2014年7月11日(周五)9:00-16:0
三、镇江新区事业单位考试时间及内容
考试内容：1.公共科目笔试和结构化面试，由新区组织人事部统一组织。2.专业知识笔试、实际操作能力测试，由招聘单位主管部门制定工作方案，报新区组织人事部批准后组织实施。
笔试时间：A类、B类、C类笔试时间：2014年7月12日(星期六)，地点：镇江新区大港中学南校区。考试成绩3日内在镇江新区门户网站()公布，考生可凭准考证号查询。
C类实际操作能力测试时间：2014年7月18日(星期五)，A类、B类、C类结构化面试时间：2014年7月19-20日，具体时间、地点由招聘单位或主管部门负责通知。实际操作能力测试和面试成绩当场通知考生，面试结束后3个工作日内，总成绩在镇江新区门户网站()公布。
笔试科目：1.A类岗位考试由公共科目笔试和面试两部分组成。笔试内容为公共基础知识(主要包括管理学、经济学、哲学、法律、语文、公文基础知识、时政等)和行政职业能力倾向测验;笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入面试人选(末位同分则一并进入面试);面试方式为结构化面试。公共科目笔试和结构化面试均采取百分制，总成绩按照笔试和面试各占50%的比例计算。
2.B类岗位考试由专业科目笔试和面试两部分组成。笔试内容为应聘岗位所需专业技术知识;笔试结束后，按照笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入面试人选(末位同分则一并进入面试);面试方式为结构化面试。专业科目笔试和结构化面试均采取百分制，总成绩按照笔试和面试各占50%的比例计算。
3.C类岗位考试由专业科目笔试、实际操作能力测试和面试三部分组成。笔试内容为应聘岗位所需专业技术知识;笔试结束后，按照笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入实际操作能力测试和面试人选(末位同分则一并进入);实际操作能力测试内容为招聘岗位所必需的综合素质、业务能力和工作技能;面试方式为结构化面试。笔试、面试和实际操作能力测试等均采取百分制，总成绩合成办法具体见《岗位表》。
面试形式：结构化面试
考试内容参考：2014年镇江新区事业单位招聘工作人员考试内容
四、镇江新区事业单位考试报名咨询和监督举报电话
镇江新区组织人事部咨询电话：0511-83373332。镇江新区纪工委监督电话：0511-83176658
2014年镇江新区事业单位招聘工作人员考试内容
根据2014年镇江新区事业单位招聘工作人员公告(53名)的规定，镇江新区面向社会公开招聘事业单位工作人员53名，查看：2014年镇江新区事业单位招聘工作人员岗位表。报名时间为2014年7月3日至2014年7月9日工作日上午9:00-12:00、下午13:30-17:00，现镇江新区人事考试网就2014年镇江新区事业单位招聘工作人员考试内容进行简要说明。
考试内容：1.公共科目笔试和结构化面试，由新区组织人事部统一组织。2.专业知识笔试、实际操作能力测试，由招聘单位主管部门制定工作方案，报新区组织人事部批准后组织实施。
镇江新区事业单位考试笔试内容
笔试科目及内容：1.A类岗位考试由公共科目笔试和面试两部分组成。笔试内容为公共基础知识(主要包括管理学、经济学、哲学、法律、语文、公文基础知识、时政等)和行政职业能力倾向测验;笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入面试人选(末位同分则一并进入面试);面试方式为结构化面试。公共科目笔试和结构化面试均采取百分制，总成绩按照笔试和面试各占50%的比例计算。
2.B类岗位考试由专业科目笔试和面试两部分组成。笔试内容为应聘岗位所需专业技术知识;笔试结束后，按照笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入面试人选(末位同分则一并进入面试);面试方式为结构化面试。专业科目笔试和结构化面试均采取百分制，总成绩按照笔试和面试各占50%的比例计算。
3.C类岗位考试由专业科目笔试、实际操作能力测试和面试三部分组成。笔试内容为应聘岗位所需专业技术知识;笔试结束后，按照笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入实际操作能力测试和面试人选(末位同分则一并进入);实际操作能力测试内容为招聘岗位所必需的综合素质、业务能力和工作技能;面试方式为结构化面试。笔试、面试和实际操作能力测试等均采取百分制，总成绩合成办法具体见《岗位表》。
笔试时间：A类、B类、C类笔试时间：2014年7月12日(星期六)，地点：镇江新区大港中学南校区。考试成绩3日内在镇江新区门户网站()公布，考生可凭准考证号查询。
C类实际操作能力测试时间：2014年7月18日(星期五)，A类、B类、C类结构化面试时间：2014年7月19-20日，具体时间、地点由招聘单位或主管部门负责通知。实际操作能力测试和面试成绩当场通知考生，面试结束后3个工作日内，总成绩在镇江新区门户网站()公布。
第四篇：南京部分事业单位2018年公开招聘工作人员公告
南京市部分事业单位2018年公开招聘工作人员公告
宁事招公告核〔2018〕15号
根据市委办公厅、市政府办公厅《关于转发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》（宁委办发〔2011〕83号），经南京市人力资源和社会保障局核准，南京市、区部分事业单位面向社会公开招聘900名（编内832名，编外68名）工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘的单位、岗位、数量、资格条件和相关信息，在南京市人力资源和社会保障局网（www.xiexiebang.com）、南京人事考试网（www.njrsks.net）、各区相关部门、各招聘单位及其主管部门等网站发布。
有关招聘信息的咨询，请直接与招聘单位联系，联系方式详见《南京市部分事业单位2018年公开招聘工作人员岗位信息表》（以下简称《岗位信息表》）。
二、报名条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策。
2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。
3、适应岗位要求的身体条件。
4、年龄在18周岁以上，35周岁以下（1982年4月1日至2000年3月31日出生）。对年龄有特殊要求的，以《岗位信息表》中注明的为准，年龄计算方法不变。有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2018年3月31日。
5、符合岗位要求的其他资格条件（详见《岗位信息表》），其中，“专业”条件按《江苏省2018年公务员考试录用专业参考目录》设置。
（二）不得报考情形：
1、现役军人、普通高校在读非应届毕业生。
2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
3、应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的。
4、有政策规定或协议明确2018年8月31日前不得解聘、离开现工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
（三）有关要求
1、资格条件中的应届毕业生，指国（境）内全日制普通高校2018年毕业，并在8月31日前取得学历（学位）证书的人员。
2016年和2017年国家统一招生的全日制普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，可按应届毕业生或社会人员报名。
参加基层服务项目的人员，如之前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可按应届毕业生或社会人员报名。
2016年1月1日至资格复审前，取得国（境）外学历学位，并完成教育部中国留学服务中心认证的留学回国人员，未落实工作单位的,可按应届毕业生或社会人员报名。
2、面向大学生村官的岗位要求：本市聘期已满三年且考核合格，现仍在本市村（社区）任职的江苏省、南京市选聘的大学生村官，同时符合报考岗位要求的其他资格条件（详见《岗位信息表》）。
3、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发〔2012〕418号文件的有关规定执行。
4、资格条件中有大学英语四级或六级要求的，需提供相应的合格证书，只有四级或六级考试成绩通知单的，相应的成绩原则上不低于425分。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员，应聘有英语四级、六级要求的岗位时，可以不提供英语四级、六级的合格证书或成绩通知单。
三、招聘程序
（一）报名程序及要求
1、网上报名
本次招聘实行网上报名。
报名网址：南京人事考试网（www.njrsks.net）。报名、照片上传时间：2018年3月28日9:00-4月1日16:00。
2、资格初审
招聘单位或其主管部门根据其设置的招聘岗位条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。
资格初审时间：2018年3月28日9:00-4月2日16:00。
3、应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2018年3月28日-4月3日09:00-16：00。
4、资格初审单位或其主管部门对资格初审异议的处理时间：2018年3月28日-4月4日09:00-16：00,4月8日09:00-16：00。
5、信息查询
应聘人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时向招聘单位或其主管部门陈述申辩，联系方式可从《岗位信息表》中相应岗位的“政策咨询电话”栏内获取。在报名时间结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位。
6、缴费确认
通过资格初审的应聘人员，在南京人事考试网通过网上银行进行网上确认缴费（100元／人）(苏价费函﹝2007﹞146号)。
缴费确认时间： 2018年3月28日9:00至4月9日16:00。
通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。
5、核减（取消）计划
各岗位笔试开考比例详见岗位信息表“开考比例”栏，报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。
报名结束后，报考被取消岗位且已成功缴费的应聘人员，可于2018年4月10日10∶00-16∶00，登录南京人事考试网补报符合条件的其他岗位,补报不成功应聘人员的报名费将通过网上银行退还。
6、准考证打印
通过资格初审且网上缴费成功者于2018年4月18日至4月 20日登陆南京人事考试网,下载打印准考证。打印中如有问题，请直接与南京市人事考试中心联系，联系电话：025-83151200。
7、有关要求
（1）应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违纪违规、不随意放弃，要仔细阅读“诚信承诺书”，须按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，报名表中所填专业应与毕业证书专业一致，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整、有效。对弄虚作假、违规违纪者将分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
（2）照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，大小在20KB以下）。
（3）只能选择一个招聘单位中的一个岗位进行报名，资格初审通过后，一般不得更改报名信息。需使用本人在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
(二)考试方式和实施办法
考试采取笔试和面试（面试可采取结构化面试、专业测试、技能操作等一种或多种方式）相结合的方式进行，应聘人员总成绩采用百分制计算，具体考试形式和总成绩计算方法详见《岗位信息表》。
1、笔试
笔试委托南京市人事考试中心统一组织，不指定考试教材。
（1）笔试科目
管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位的笔试科目均为《综合知识和能力素质》,但笔试内容各不相同。具体笔试内容，详见《岗位信息表》中“笔试类别”。
管理岗位的笔试类别为管理类；专业技术岗位的笔试类别分为法律类、计算机类、经济类（会计、审计）、经济类（统计及其他）、英语类和其他类。专业技术岗位中的“其他类”与管理岗位的笔试试卷相同。工勤技能岗位的笔试类别为工勤类。
考试范围见《江苏省2018年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。
（2）笔试时间和地点
笔试日期：2018年4月21日。
管理岗位笔试时间为9：00-11：30；
专业技术岗位笔试时间为9：00-11：30；
工勤技能岗位笔试时间为9：00-10：30。
笔试地点详见准考证。应聘人员应携带准考证和有效居民身份证按照规定的时间到考点参加笔试。未按准考证指定考试时间、地点参加考试的，视为自动放弃。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
（3）笔试成绩将以百分制的形式在南京人事考试网公布，应聘人员可凭本人有效居民身份证查询。
2、面试
笔试阅卷结束后，由市有关部门研究确定最低合格分数线，面试人选在笔试合格者中，从高分到低分，按实际岗位招聘数的相应比例（同开考比例）确定。
（1）资格复审
面试前，招聘单位或其主管部门将对取得面试资格的应聘人员进行报考资格复审。参加资格复审的人员名单和相关要求，由招聘单位或主管部门通知应聘人员，或通过其网站公布。应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便招聘单位或主管部门通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。
资格复审时，应聘人员须根据单位要求持笔试准考证、本人有效居民身份证、毕业证、学位证、相关岗位所需的证书、工作经历的证明等，近期2寸免冠照片1张；国(境)内应届毕业生须提供毕业生就业双向选择推荐表；在国(境)外取得学历学位的人员须出具教育部中国留学服务中心的学历学位认证证明；面向大学生村官的岗位，须提供大学生村官证明（经街道乡镇和区组织部门审核，并盖章确认的网上报名表）。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。
复审合格者进入面试。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。被取消面试资格者如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向招聘单位或其主管部门陈述申辩。
通过资格复审进入面试的人员名单将在各招聘单位或主管部门网站公布。
（2）面试原则上由主管部门组织，也可委托市及以上人事考试机构组织实施。面试成绩当场通知应聘人员。面试没有形成竞争的岗位，合格分数线为面试总分的60%；已经形成竞争的岗位，除岗位表中特殊说明外，合格分数线为面试总分的50%。对合格分数线有特殊要求的详见《岗位信息表》。如招聘单位有专业测试、技能操作等要求，且在《岗位信息表》中明确成绩所占比例的，其合格分数线与上述要求一致。
（三）体检、考察
考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。有工作单位的体检人员须于体检前提供单位同意报考的证明。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
对体检合格人员由招聘单位（主管部门）按照相关规定对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。考察工作参照《省委组织部等三部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》（苏人社发〔2013〕165号）执行。
（四）公示与聘用
招聘单位根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单将在南京市人力资源和社会保障局网、各区相关部门、各招聘单位（主管部门）的网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
经公示无异议的人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。
因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。
四、招聘咨询
招聘单位咨询：详见岗位信息表
南京市人社局招聘政策咨询： 025-68788259
南京市人社局招聘考务咨询：025-83151200
五、招聘监督
南京市人社局监督电话：025-68788135 附件：南京市部分事业单位2018年公开招聘工作人员岗位信息表
南京市人力资源和社会保障局
2018年3月21日
第五篇：2016江苏银行镇江分行招聘公告
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2016江苏银行镇江分行招聘公告
2017年银行校园招聘即将开始，江苏中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招聘信息，第一时间获取最新银行招聘信息，可及时关注江苏省银行考试网。
一、分行介绍
江苏银行镇江分行原为镇江市商业银行，是为顺应江苏地区金融改革发展形势，于2007年1月24日在无锡、苏州、南通等10家原城市商业银行基础上新设、合并成立的全新的现代股份制商业银行——江苏银行的一级分行。江苏银行镇江分行位于镇江市冠城路12号，下辖分行营业部和京口、润州、环城、大港、丹阳、句容、扬中、科技支行等8家管辖支行计33个营业网点，从业人员744名。分行在总行的带领和支持下，始终秉承“源于城商行，高于城商行”的理念，着力实现由区域性银行向全国性股份制银行的转变，发挥机制灵活、决策高效的运营优势，围绕业务转型、强化管理、可持续发展等目标，努力建设成为“资本充足、内控严密、运营高效、经济增加值高、服务和效益良好”的现代上市股份制商业银行。
二、招聘岗位及要求
1.岗位名称：公司业务部 ——产品经理岗 2名 岗位职责：
主要负责对公产品的销售、服务、管理及相关系统的建设工作等，并凭借专业知识技能协同客户经理队伍进行客户拓展、服务、提升等工作。协助客户经理对重点客户进行产品营销、方案设计等服务;结合总、分行实际情况，制定相关专业方向产品的营销方案，主动帮助客户经理队伍提升专业知识及销售技能;搜集市场信息和客户需求，为总、分行产品创新与推广工作提供依据;配合研发型产品经理，参与重点产品的研发、系统测试;配合总、分行公司业务部做好相关产品、系统的转培训、系统排障等工作。任职条件：
本科及以上金融、经济等相关专业学历。具备良好的职业道德修养，爱岗敬业，遵纪守法，廉洁自律，无不良记录;熟悉国家经济、金融政策、法规和动态，熟悉现代商业银行金融产品和管理知识，具备一定市场营销、财会、法律和计算机应用等方面的专业知识和运用能力;熟悉公司业务产品相关的制度流程和政策法规，熟悉公司业务产品涉及的后台业务处理系统的特点及流程;研发型产品经理须有三年及以上对公客户经理的工作经验，应具有大局观，能前瞻性思考，考虑问题思维缜密、逻辑性强，具有相当的文字处理能力、独立工作能力和强烈的责
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任心;营销型产品经理须有三年及以上对公客户经理的工作经验，善于营销拓展，具备一定口头表达能力、沟通协调能力和团队协作精神，有较强的责任心;通过产品经理资格认证考试;近两年绩效考核等级为称职及以上;(针对岗位的特殊要求：例如工作年限、专业经历等等)。
2.扬中、句容支行—— 客户经理岗(国际业务方向)2名 岗位职责：
根据支行下达的目标任务和要求，开展各项公司国际业务市场拓展和营销工作，为客户提供全方位金融服务，完成支行下达的业务指标。按照支行总体经营计划及部门目标任务分解情况，制定本岗位工作计划，并上报主管审批后贯彻落实;按照支行分解的目标任务，积极开展个人及公司存款、信贷、中间业务、国际业务等营销拓展工作，确保完成目标任务;负责支行各类授信业务的发起工作，并做好授信客户贷前调查、贷中审查及贷后检查等管理工作，落实不良贷款及垫款的清收保全工作;积极收集和整理客户信息资料，建立和维护良好的客户关系，为客户提供优质高效的全方位服务，为支行业务拓展提供有效支持保障;做好相关业务数据的统计、分析及上报，确保数据的真实性、准确性、及时性，为领导和上级部门经营决策提供参考;定期做好各项业务自查自纠工作，防范各类风险的产生;根据分行有关工作制度和管理要求，落实支行重大事项报告工作，对涉及我行的重大事件(包括突发事件)应在第一时间迅速向上级汇报，同时向同级有关部门负责人通报情况(口头和书面)。任职条件：
客户经理岗(国际业务方向)：本科及以上学历;金融从业3年以上，具备客户经理上岗证及相关业务知识;有较高的政治素质、良好的职业道德，有较强的事业心和责任感;了解国家的政策与法律法规，掌握银行相关专业知识;有较强的社交沟通能力和语言表达能力;有较强的团队合作精神。
三、应聘要求
1、身体健康;
2、诚实守信，具有良好的职业道德操守;
3、遵纪守法，合规经营方面无不良记录。
4、具备较强的理论基础和文字综合能力。
四、报名需知
1、应聘者需登陆江苏银行招聘网站http://hr.jsbchina.cn/zp 进行网上报名，申报职位前，应先进行注册或登陆，请务必牢记注册时的用户名(即注册邮箱)和密码。
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2、职位申报成功后，将无法对报名信息进行修改，请应聘者认真填写报名信息，对信息的真实性、完整性负责。请务必保证提交的联系方式(Email、手机等)正确无误，并保证通讯畅通。
江苏中公金融人提醒考生银行校园招聘考试涉及内容较多，需提前做好备考，大家可通过银行招聘考试题库学习。
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