工会换届程序

第一篇：工会换届程序

三、工会换届(组建)工作程序

(一)向上级工会请示

应换届(组建)单位工会(届期3年或5年)，一般应提前1个月向上级工会提出口头或书面请示。

参考例文2：

关于召开×××(单位名称)工会会员(代表)大会的请示

×××(上级工会名称)：

本届工会委员会于×年×月组成，至×年×月已任期届满，经报请同级党组织同意，拟于×年×月×日召开工会会员(代表)大会，报告工作，选举新一届工会委员会和经费审查委员会。

我单位现有会员××名，拟推荐会员代表××名。

新一届工会委员会拟设委员×名，拟提出委员候选人×名，差额比例为×％(注：一般不少于5％)，拟选举××同志为主席，××同志为副主席。

新一届经费审查委员会拟设委员×名，等额选举，拟选举××同志为主任。

妥否。请批示。

附；委员候选人建议名单。

单位工会名称(公章)

×年×月×日

（二）酝酿推荐委员人选

根据上级工会确定的名额，按照民主集中制的原则，采取自下而上和自上而下相结合的方法，酝酿推荐工会委员会和经费审查委员会委员人选，步骤如下：

首先，由各工会小组讨论提名，报工会委员会集中提出候选人建议名单；其次，通过各工会小组征求广大会员对候选人建议名单的意见；第三，工会委员会集中多数人意见提出委员候选人名单，报请同级党组织同意，提请会员(代表)大会选举。

（三）酝酿推选会员代表

召开会员代表大会，应以工会小组为单位，直接推选会员代表。

会员在200人以下的基层工会，一般应召开会员大会。经上级工会批准，如召开会员代表大会，代表人数应占会员人数的30％。

会员200至500人的基层工会，代表人数一般应占会员人数的25％至20 ％。

会员501至1000人的基层工会，代表人数一般应占会员人数的20％至10％。

代表应具有广泛性。工会干部和工会积极分子应占代表的半数，女职工、少数民族、青年职工代表应占一定比例。

代表资格审查。应成立代表资格审查委员会(或小组)，一般可由本届工会委员会或工会筹备组负责。

（四）起草工作报告

主要包括三个报告：

◆工作报告（本届工会工作回顾及主要体会经验，今后工会工作主要任务及建议）

◆财务工作报告（本届工会经费收支使用情况）

◆经费审查工作报告（对本届工会经费收支情况的审查意见）

工作报告应在大会前征求会员(代表)意见，并经工会委员会讨论通过，然后提交会员(代表)大会审议通过。

（五）召开会员（代表）大会

四、工会会员大会工作程序

(一)会议主持

会员大会由工会(或工会筹备组)负责人主持。

(二)会员大会程序

一般情况下主要包括以下议程：

1．宣布开会。全体起立，奏国歌。

2．做工作报告（工作报告、财务工作报告、经费审查工作报告）。

3.审议通过工作报告

4．大会选举。

第一阶段，由大会主持人主持。

(1)介绍新一届工会委员会和经费审查委员会委员候选人的有关情况。

(2)通过选举办法。

参考例文3：

×××(单位名称)工会第×次会员(代表)大会选举办法

(×年×月×日)

一、根据《中国工会章程》和上级工会有关规定，制定本选举办法。

二、经上级工会同意，×××(单位名称)工会第×届委员会设×名委员，候选人为×名，差额人数×人，差额率为5％。经费审查委员会设委员×名，候选人×名，实行等额选举。上述两委委员均由本次会员(代表)大会选举产生，选举的组织工作由上届工会委员会(或大会主席团)负责。选举时．到会的会员(代表)人数必须超过应到会会员(代表)总数的三分之二，方可进行选举。

三、大会选举采用无记名投票方式进行。选票上候选人按姓氏笔画排序。对候选人投赞成票的，在其姓名上方的空格内划“○”，投反对票的，在其姓名上方的空格内划“×”，投弃权票的，不做任何符号。如另选他人，可在选票空格内写上另选人姓名。选票所选人数等于或少于应选人数的，为有效票，超过应选人数的，为无效票。

四、候选人或另选人获得赞成票超过应到会会员(代表)数的半数时，方可当选。如当选人数多于应选名额时，以得票多少排序，以得票多的当选，取至额满为止。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。如得赞成票过半数的候选人少于应选名额时，不足的名额可暂空。如果接近应选名额，也可以由大会征得多数会员或会员代表的同意减少名额。

五、选举设总监票人1名，监票人×名，总监票人和监票人经上届工会委员会提名，经会员(代表)大会表决通过，总监票人负责主持选举工作。计票人由上届工会委员会指定，在监票人监督下进行工作。已提名作为委员候选人的，不担任监票人和计票人。

六、会场设1个投票箱，不设流动票箱。投票的顺序是：首先监票人计票人投票，然后会员(代表)依次投票。投票结束后，由监票人当场清点收回选票数量，并由总监票人向大会报告收回选票数。收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；多于发出的选票，选举无效，应重新进行选举。

七、计票完毕，由总监票人宣布计票结果，以姓氏笔画为序；由大会主持人宣布选举结果，以得票多少为序。

八、选举过程中如出现意外情况，在上级工会指导下由上届工会委员会(或大会主席团)研究处理。

九、本选举办法经会员（代表）大会通过后生效。

(3)通过总监票人、监票人。

第二阶段，由总监票人主持选举工作。

(4)清点出席大会的会员(代表)人数并向大会报告。

参考例文4；

《出席人数报告单》

各位会员(代表)：

×××(单位名称)工会第×次会员(代表)大会，应到会人数××名，实到会人数××名。超过应到会人数的三分之二．现在请工作人员分发选票。

(5)分发选票，并报告发出选票数量。

(6)划票、投票。强调填写选票和投票路线等有关注意事项。

参考例文5：

《×××机关工会第×届委员会(经费审查委员会)选票样式》

王

×

×

白

×

×

李

×

×

张

×

×

周

×

×

徐

×

×

樊

×

×

说明：1.赞成的，在候选人姓名上方空格内划“○”；反对的．在其姓名上方的空格内划“×”。弃权的，不做任何符号。如另选他人，可在选票空格内写上另选人姓名，不划任何符号。

2．本届工会委员会应选人×名，投赞成票如多于应选人则本票作废。

经费审查委员会应选人×名，候选人×名，等额选举。

3．此说明应与选举办法中的有关内容一致。

(7)开箱验票。清点并报告收回选票的数量。

参考例文6：

《投票结果报告单》

各位会员(代表)：

本次会员(代表)大会应到会××名。实到会××名．发出选票××张，收回选票××张，投票结果有效。工作人员可以计票。

（8）组织计票。填写计票结果报告单。

（9）向大会报告计票结果。

参考倒文7：

《计票结果报告单》

各位会员(代表)：

本次选举，共发出选票×张，收回选票×张，其中，有效票×张，废票×张。计票结果如下：

候选人姓名

（按姓氏笔画排序）得赞成票数 得反对票数 得弃权票数

略……

另选人姓名

（按得票多少排序）

略……

总监票人：(签名)监票人：(签名)计票人：(签名)

年 月 日

第三阶段，由大会主持人宣布当选结果(以得票多少为序)。

参考例文8：

《当选结果报告单》

各位会员(代表)：

经×××工会第×次会员(代表)大会选举，×××、×××等×名同志当选为×××(单位名称)工会第×届委员会委员。×××、×××等×名同志当选为×××(单位名称)工会经费审查委员会委员：

让我们以热烈的掌声向当选的委员表示祝贺。

4.新当选的委员代表讲话。

5．请上级工会领导或单位党政主要领导讲话。„

6．宣布闭幕。全体起立，奏国际歌。

五、工会会员代表大会工作程序

(一)召开预备会议

预备会议程：

1．通过代表资格审查报告；

2．通过大会主席团建议名单；

3．通过会员代表大会议程等。

(二)会员代表大会议程

(注：会前向大会报告代表出席会议情况。)

1．宣布大会开幕。全体起立，奏国歌。

2．请来宾致词(可略)。

3．向大会做工作报告。

4.代表分组讨论(可略)。

5.通过工作报告。

6．大会选举。

第一阶段：由大会主持人主持。

(1)介绍新一届工会委员会和经费审查委员会委员候选人产生经过及自然情况(也可在分组会上由各组介绍)。

(2)通过选举办法(详见参考例文3)。

(3)通过总监票人、监票人建议名单。

第二阶段：由总监票人主持选举工作。

(4)清点出席大会的代表人数并向大会报告。(详见参考例文4)

(5)分发选票，并报告发出选票数量。

(6)划票、投票，强调填写选票和投票路线等有关注意事项(详见参考例文5)。

(7)打开验票。清点并报告收回选票的数量(详见参考例文6)。

(8)组织计票。填写计票结果报告单。

(9)向大会报告计票结果(详见参考例文7)。

第三阶段：由大会主持人宣读当选人名单(以得票多少为序，详见参考例文8)。

6．新当选的工会委员会代表讲话。

7．上级工会领导或单位党政主要领导讲话。

8．宣布大会闭幕。全体起立，奏国际歌。

六、工会换届选举结果报批工作程序

1．召开工会×届第一次全体委员会议。

会员(代表)大会后，分别召开工会委员会和经费审查委员会会议。会议由同级党委指定召集人主持，分别等额选举工会主席、副主席和经审会主任，并对工会委员做出具体的分工。

2．行文上报。

会后要及时行文，向上级工会报告选举和分工结果。工会届期应以上级工会批复时间为准。． ．

参考例文9：

关于×××（单位名称）机关工会第×次会员(代表)大会

选举结果的报告

×××(上级工会名称)：

×××(单位名称)机关工会于×年×月×日召开了第×次会员(代表)大会，应到会会员(代表)××名．实到会会员(代表)××名。经大会选举，王××、高××(女)等×名同志当选为×××(单位名称)机关工会第×届工会委员会委员。赵××等×名同志当选为×××(单位名称)机关工会第×届经费审查委员会委员。

会后，分别召开了×××(单位名称)机关工会第×届委员会第一次会议和经费审查委员会会议，选举×××同志为主席，×××同志为副主席。选举×××同志为经费审查委员会主任。

特此报告。请批复。

附：1．工会委员会委员、经费审查委员会委员登记表。

2．工会主席(干部任免)审批表。

单位工会名称(公章)

×年×月×日

七、工会主席、副主席、委员届内任免工作程序

1．事前沟通

根据《工会法》第二章第17条规定：“工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。”同时，由工会委员会对继任人选提出明确意见。

2．行文呈报

召开本级工会委员会会议，通过主席、副主席、委员人选，并将补选结果行文报上级工会批准。

新任主席、副主席、委员应提交下一届会员(代表)大会补选确认。

参考例文10：

关于×××等同志职务任免的请示

×××(上级工会名称)：

由于工作变动．×××同志不再担任×××(单位名称)工会主席职务。经党组提议，并召开工会委员会会议选举通过，拟增补×××同志为×××(单位名称)第×届工会委员会委员、工会主席。

当否．请批示。

单位工会名称(公章)

×年×月×日

第二篇：基层工会换届程序

基层工会换届程序

一、向本级党组织和上级工会上报请示

《请示》应当在召开工会代表大会前两个月向级党组织和上级工会呈报，先请示本级党组织，同意后再请示上级工会。

《请示》的内容应包括本届工会委员会上次召开代表大会的时间，表明已满几年；本次代表大会拟定召开的时间、代表人数、代表产生办法；工会委员会和经费审查委员会委员名额、委员产生的办法；主席、副主席、经、副主任名额与产生办法等。

关于召开××工会第×次代表大会的请示（样本）

××工会：

××工会第×次代表大会是

****年**月**日召开的，至今已满三年（或五年），根据《中国工会章程》的有关规定，经××工会研究，报请本单位党委（党总支、党支部）同意，拟定于

****年**月**日召开××工会第×次代表大会。本次代表大会拟定参会代表××名，按照比例，向下而上民主推荐产生。××工会第×届工会委员会实行直接差额选举的办法进行选举，即提名×名，差额×名，差额比例为5%。××工会第×届委员会、经费审查委员会委员候选人，由××工会委员会向本级党组织提出建议名单，经党组织审核同意后，提交代表大会通过后进行选举。

××工会第×届委员会拟设主席1人、副主席×人；拟设经审主任1人。以上人员均在新产生的第×届工会委员会和经费审查委员会第一次全体会议上民主选举产生。（也可写明经本级党组织研究同意，拟定工会主席为×××、副主席为×××、经审主任为×××，简历附后等内容）。

以上报告妥否，请批示！

×××工会

（加盖工会公章）

****年**月**日

二、上报《选举结果的报告》

上报《请示》后，即按照上述程序开展换届前的各项筹备工作。召开代表大会选举出新一届工会委员会和经费审查委员会后，应及时向上级工会上报《选举结果的报告》

关于××单位工会第×次代表大会（会员大会）

选举结果的报告(样本)

××工会：

我单位与

****年**月**日召开了工会第×次代表大会（会员大会），其有

名代表参加会议。大会民主选举产生了由×××等×名同志组成的工会第×届委员会和由×××等×名同志组成的工会第×届经费审查委员会（名单附后）。

随之召开的××单位工会第×届委员会第一次全体会议上，民主选举×××同志为工会主席，×××同志、×××同志为工会副主席。经费审查委员会第一次全体会议上，民主选举×××同志为经审主任。

特此报告，请审批。

××工会

（加盖工会公章）

****年**月**日

第三篇：工会换届的一般程序及有关材料

工会换届的一般程序及有关材料

一、工会换届的一般程序

1、推选（替补）工会会员代表。

2、推选工会委员候选人；推选工会正副主席候选人报党委及上级组织部门审批。

3、向上级工会报告工会换届筹备情况。

4、召开预备会议：汇报换届筹备工作报告；通过大会主席团名单；通过大会各项议程；通过代表资格审查报告。

5、召开会员代表大会：主持人宣布大会开始；宣读上级工会批复；介绍参会领导。大会议程有8项：第一，奏《国歌》；第二，汇报筹备情况；第三，通过选举办法；第四，选举；第五，新当选的工会主席表态发言；第六，上级工会领导讲话；第七，党委书记讲话；第八，奏《国际歌》。

二、换届会议的有关材料

1、关于××××工会换届的请示：

××××工会委员会文件

×会字[××××] ×号

关于××××工会换届的请示

×××总工会：

××××成立于× 年× 月，属……，现有职工×名，公司位于……，注册资本×万元，流动资本×万元，主要经

1营项目为……，主管部门为……。公司工会第×届委员会组成于××××年××月，根据有关法律法规及企业情况，拟于近期召开工会会员代表大会，进行换届。

当否，请批示。

附：××××工会第×届委员会候选人情况简介

××××工会

2007年5月×日

2、上级工会的批复：

××××总工会文件

×会组[××××] ×号

关于××××工会换届的批复

××××××工会：

《关于××××工会换届的请示》收悉。

经研究，同意你们按时换届。请按照《中华人民共和国

工会法》、《中国工会章程》及有关法律法规的规定，认真准备，精心组织，按时召开换届大会。

此复。

×××总工会

××××年××月××日

3、换届之后的报告

××××工会委员会文件

×会字[××××] ×号

关于××××工会第×次会员代表大会选举结果的报告

×××总工会：

我单位现有职工××名。根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，于××××年××月××日召开了第×次会员代表大会，民主选举产生了第×届工会委员会，由×××等××位同志组成，×××当选为工会主席，×××为副主席；民主选举产生了×届工会经费审查委员会，由×××等××位同志组成，××任经审委主任，××任副主任。特此报告，请予批复。

附件：

1、××××工会第×届委员会成员名单

2、××××工会第×届经费审查委员会成员名单

××××工会委员会

××××年××月××日

4、上级工会的批复

×××总工会文件

×会组[××××] ×号

关于××××工会选举结果的批复

××××工会：

《关于××××工会第×次会员代表大会选举结果的报告》（×会字[××××] ×号）收悉。

经研究，同意×××工会第×次代表大会选举产生的工

会第×届委员会和第×届经费审查委员会的人选组成。

同意×××同志任×××工会第×届委员会主席，××

×同志任副主席；

同意×××同志任×××工会经费审查委员会主任，×

××同志任副主任。

同意本届委员会任期×年。

此复。

×××总工会

×××年×月×日

召开职代会的一般程序

一、职代会预备会议的一般程序

1、选举大会主席团。

2、由工会主席汇报本届（次）职工代表大会的筹备情况，提出大会议题和议程的建议。

3、通过代表资格委员会（小组）作的代表资格审查情况的报告。

4、通过职工代表大会的议题的议程。

5、决定大会其他有关事项。

二、职工代表大会的一般程序：

1、大会执行主席核实出席大会的职工代表人数。到会职工代表超过代表总数的2/3，即可宣布开会。开幕词应简要讲清本次大会的目的、意义、中心议题和主要任务。此后宣布大会议程。

2、由企业领导人做工作报告。包括企业生产经营管理情况、存在的问题及改进措施，企业发展计划、基本建设和重大技术改造方案，有关改善职工生活福利的情况等。

3、由企业行政有关负责人做专题议案的报告。

4、由工会主席及职工代表大会专门小组负责人就上次职工代表大会决议落实情况、职工代表提案处理情况、集体合同执行情况等向大会作出报告。

5、企业工会主席就职工代表大会闭会期间职工代表团

（组）长和专门小组负责人联席会议处理的重大事项，向大会作出说明，提请大会确认。

6、以职工代表团（组）为单位，就以上报告、方案分组进行讨论。同时对大会的各项决议草案和需经大会选举的候选人进行酝酿。大会主席团成员分别参加本代表团（组）的讨论。

7、各代表团（组）应指定专人认真记录职工代表的讨论发言，整理归纳后，将讨论意见向主席团汇报。

8、大会发言。应安排时间让代表在大会上发言，可由各代表团（组）抢先代表，在大会上陈述本团（组）讨论审议的意见和建议，也可让职工代表自由发言。

9、选举。根据有关决定和实际需要，选举参加董事会、监事会、劳动争议调解委员会的职工代表，参加工资协商的职工代表和企业领导人等；根据大会主席团的提名，表决通过职工代表大会专门小组的人选；表决通过其他需经代表大会选举的人员。

10、对有关的各项方案和大会决议、决定草案进行表决。

11、致闭幕词；宣布大会结束。

一般地，职代会与工代会两会合一（双代会）。会标为： 参加会议的应既是职工代表又是会员代表，两种会议议程可交叉进行。

第四篇：基层工会换届工作程序

基层工会换届工作程序

一、基层工会换届基本程序

（一）本单位工会换届工作由上一届工会委员会负责。

（二）工会委员会向单位党组织（行政负责人）汇报工会换届选举工作，并提出具体方案。

（三）向单位干部职工宣传工会换届工作，宣传《工会法》、《河南省工会条例》、《中国工会章程》、《企业工会条例》、《女职工工作条例》等有关法律法规。

（四）做好工会换届筹备工作：

1、登记工会会员（发展新会员)。

2、分配代表名额。

3、拟写行政和工会两个工作报告。

4、准备选举办法及有关材料。

（五）划分工会小组和工会分会。

（六）选举工会小组长和工会分会委员、主席、副主席。

（七）以工会小组和分工会为单位选举会员（代表）大会代表，推选工会委员会委员、主席、副主席，经费审查委员会委员、主任，女职工委员会委员、主任、副主任人选。

（八）根据建议名单，征得单位党组织同意；向上级工会递交《基层工会换届申报表》。

（九）上级工会对《基层工会换届申报表》予以批复。

（十）召开会员（代表）大会选举产生工会委员会、经费审

－1－

查委员会、女职工委员会。

召开会员（代表）大会程序：

1.由大会主持人主持大会，宣布大会开幕（或作开幕词）。2.行政负责人作行政工作报告。

3.工会负责人作工会工作报告（包括经费情况和女职工工作情况）。

4.进行选举: ① 通过选举办法； ② 通过监票人名单； ③ 宣布计票人名单；

④ 清点人数（到会数达到应参会人数的半数以上，可以开会）；

⑤ 检查票箱，加封落锁； ⑥ 发放选票； ⑦ 划票； ⑧ 投票；

⑨ 打开票箱，清点票数（收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效）；

⑩ 计票；

⑪ 宣布选举结果；

⑫ 三个委员会分别召开第一次会议选举产生主席、副主席、主任、副主任；

⑬ 新任工会主席、经审主任、女工主任表态发言； ⑭ 宣布会议闭幕（或作闭幕词）。

－2－

（十一）填写《基层工会换届选举结果报告表》。

（十二）上级工会对《基层工会换届选举结果报告表》进行批复。

二、基层工会换届有关规定

（一）代表名额组成规定：

1、会员在100人以下的基层工会应召开会员大会，进行选举；会员100人-200人的，代表人数应不低于30%；会员在200人-500人的，代表人数应不低于25%-20%；会员在500人-1000人的，代表人数应不低于20%-10%；会员在1000人-5000人的，代表人数应不低于10%--6%；会员在5001至10000人者，代表为会员的5%。

2、代表要具有广泛性、群众性、代表性。一线职工、技术骨干不低于60%；女职工代表要与单位自然比例相适应；劳模先进人物、少数民族要占一定比例。

（二）会员代表的产生：

1、会员代表应由会员民主选举产生。会员代表的候选人，由其所在单位（分厂、车间、科室）工会组织，按照基层工会确定的代表候选人名额和代表条件，组织会员讨论提出名单，报基层工会平衡后，由代表所在单位的工会负责人主持，经会员直接选举为正式代表。

2、基层工会会员代表大会代表，一律采取无记名投票方式差额选举产生。

3、每次选举所投的票数多于投票人数，选举结果无效；等于或少于投票人数，选举结果为有效。每张选票所选的人数多

－3－

于规定应选代表人数，为废票；等于或少于规定应选代表人数，为有效票。

4、基层工会会员代表大会代表队候选人，获得选举单位全体会员过半数选票时，始得当选为正式代表；获得过半选票的代表候选人名额超过应选代表名额时，以得票多的当选。如遇候选人得票数相等不能确定当选时，可以就票数相等的候选人重新投票确定；获得过半数选票的代表候选人名额少于应选代表名额时，不足的名额，可另行选举。

5、会员代表的任期与基层工会代表大会届期一致，从每届工会会员代表大会举行第一次会议开始，到下届本级工会会员代表大会代表选举工作完成后为止。会员代表可以连选连任。

（三）三个委员会设立规定：

1、会员25人以下的只成立工会委员会，在工会委员会中设经审委员，有女会员的，在工会委员会中设女职工委员；女会员10人以上的，同时成立女职工委员会。

2、会员25人以上的，女会员10人以下的，成立工会委员会、工会经费审查委员会，在工会委员会中，设女职工委员。

3、会员25人以上，女会员10人以上的，同时成立工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会。

4、基层工会委员会委员的设臵

基层工会委员会委员人数由基层工会根据所属分会（工会小组）数及工作需要设立，一般为3—21人。

①工会委员会委员：会员在25人以下者，设主席或组织员1人，确因工作需要，经上级工会同意，也可以设委员3人；200

－4－

人以下者，设委员3至7人；201人至1000人者，设委员7至15人；1001人至5000人者，设委员21至29人。

②工会委员会一般设主席1人，会员100人以上的单位，可设副主席1-2人；设组织、宣传、劳动竞赛、民主管理、生活保障、女工、文体、财务委员等。

③经费审查委员会：设主任1人，委员人数最低不少于3人，最多不超过工会委员会委员名额的20%。

④三个委员会委员任职规定：

1、委员任职条件：一是政治立场坚定，能够坚决贯彻执行党的基本路线、方针、政策；二是具有较强的参政议政能力；三是密切联系职工群众，热心工会工作，在职工中有较高威信；四是敢于、善于替职工说话办事，有正义感和责任心；五是具有开拓创新精神；六是工作作风正派，不谋私利，清正廉洁。

2、根据《工会法》等工会有关法律法规规定，单位法人代表及其近亲属不得担任3个委员会委员。

3、工会主席不得兼任工会经费审查委员会主任和委员。

三、基层工会换届时间安排

全市基层工会换届工作分六个阶段进行。第一阶段：安排布署工作及培训阶段。

第二阶段：工作汇报阶段，向单位党组织（行政）汇报换届选举工作。

第三阶段：宣传发动、工作筹备阶段。拟写工作报告，上报申报表、分配代表名额等。

第四阶段：选举代表和基层选举阶段。召开工会小组和分

－5－

会会员大会推选会员（代表）大会代表，工会小组长、分会主席、经审委员、女工委员。

第五阶段：召开会员（代表）大会进行换届阶段。第六阶段：报批阶段，上报选举结果报告表，经上级工会批复。

6－

－

第五篇：工会组建(换届)会议主要程序

工会组建（换届）主要程序

一、成立工会组建（换届）筹备小组（1—3人）

二、新建工会填写成立工会呈批表，工会换届拟定换届方案。

三、发展会员——由职工自己填写入会申请书或由单位填写会员名册，由职工本人签名确认（凡是以工资收入为主要生活来源的职工，半年以上的临工都是入会对象。入会率要达90%以上。）

四、酝酿班子候选人

1．工会委员会、经审委员会委员人数设置视单位人数多少而定，一般以单数计：单位人数 应设工会委员会

委员人数 应设工会经审委员会

委员人数

50人以下 3人 1—3人

51—100人 3—5人 3人

101—1000人 5—7人 3人

1001—1万人 7—9人 3—5人

1万人以上 9—15人 5人

注：①工会委员会委员候选人按差额10%左右进行选举。

②工会经费审查委员会委员候选人进行等额选举。

③工会主席不能参加经审会、工会委员只能1人交叉进入经审会。

2．拟定女工、调解、劳保、工会法律监督等委员会委员（一般由分管该项工作的工会委员当主任，具体工作人员1—2人任委员）。

五、召开会员（代表）大会

△大会主要任务：

1．选举产生工会委员会委员；

2．选举产生工会经费审查委员会委员；

3．聘任女工、调解、劳保、工会法律监督等委员会委员。

△大会主要议程：

1．筹备工作报告；

2．工会工作总结报告（换届）；

3．领导讲话；

4．选举—工会委员会和经审委员会两套班子、两张选票，同时进行发票和投票：⑴介绍候选人情况（表决）

⑵推荐监票、计票员（表决并就位）

⑶点人数、点票、发票、划票

⑷检查票箱

⑸投票

⑹计票

注：A到会代表超过应到会代表三分之二，选举有效。

B选票上当选人数等于或少于应选人数为有效票。

C选票上当选人数多于应选人数为废票。

D不写任何符号为弃权票。

E当选人得票超过应到会人数50%（不含50%）以上始得当选，少于50%（含50%）不得当选。⑺宣布工会委员会和经审委员会选举结果，按选票顺序宣读。

⑻宣读当选人名单，按得票多少顺序宣读。

⑼召开“两委”第一次会议。

工会委员会委员选正、副主席和委员分工。委员一般分工为：主席、副主席和组织、宣传文体、财经、女工、调解、劳保、工会法律监督等。

经审委员会委员选主任。

⑽宣读工会委员会和经审委员会委员分工

⑾聘任女工、调解、劳保、工会法律监督等委员会委员。

⑿主席讲话

⒀大会结速

六、整理资料上报和存档

1．上报资料：

①成立工会呈报表

②选举结果（参考样本）

③班子花名册（工会委员会、经审委员会、聘任的四个委员会）

2．存档资料

①成立工会呈批表

②选举结果（参考样本）

③班子花名册（工会委员会、经审委员会、聘任的四个委员会）

④会员名册

⑤选票保留一届备查