1.民工工资保障金交纳提取须知

第一篇：1.民工工资保障金交纳提取须知

民工工资保障金储存和提取须知

一、民工工资保障金储存

第一步：在招标办领取《建设工程施工中标通知书》时，同时领取《建设单位保障加强建筑民工工资管理承诺书》和《建设领域民工工资保障金告知书》。

第二步：到区建管所一门式窗口填写《民工工资保障金支付凭单》，然后按《支付凭单》储存要求到指定银行储存民工工资保障金。

第三步：凭已储存保障金的储存凭证到区建管所一门式收费窗口开具收据。

二、民工工资保障金提取

正常提取：工程项目完工未出现民工工资拖欠 第一步：到建管所一门式领取资料：

1、《提取民工工资保障金申请报告》

2、《工程项目建筑民工工资全部已清证明单》

第二步：将表格填写完整后，交劳动监察大队确认。需提交资料：

1、《提取民工工资保障金申请报告》（一式二份）： ⑴填写完整

⑵粘贴经办人员身份证，留下手机、座机号码并签名。

2、《工程项目建筑民工工资全部已清证明单》（一式二份）： ⑴填写完整

⑵建设单位、施工单位盖章

⑶企业法人代表、项目负责人签字确认

3、施工单位营业执照（复印件）

4、施工单位盖公章确认的该工程民工工资全部结清的证明，并注明工资总额的大写数与小写数。

5、该工程全体民工签名的工资单 ⑴明确具体公司与具体项目的工资单

⑵每页工资单需有项目负责人签字和单位盖章的承诺：本工程民工工资已全部结清。

劳动监察大队受理点：

时间：每周一、三上午9点—11点；下午14点—16点（节假日顺延）地点：南桥镇江海路363号

经办人：何剑光

电话57100365 手机：*** 第三步：劳动监察大队监察确认后将资料提交建管所整顿办盖章确认。第四步：到建管所一门式办理提取手续。需提交资料：

1、《提取民工工资保障金申请报告》

2、《工程项目建筑民工工资全部已清证明单》

3、《安全竣工销号表》

4、提供储存保障金的凭证（贷记凭证）

5、提供企业单位统一收据 应急提取：工程项目施工过程中发生拖欠民工工资需应急支付

第一步：施工企业提交需应急支付民工工资的申请报告，经建管所、建交委领导批准。

第二步：到建管所一门式领取资料：

1、《提取民工工资保障金申请报告》

2、《建筑民工工资应急支付申请表》

3、《需应急支付民工工资清单》

第二步：将表格填写完整后，交劳动监察大队确认。需提交资料：

1、《提取民工工资保障金申请报告》（一式二份）： ⑴填写完整

⑵粘贴经办人员身份证，留下手机、座机号码并签名。

2、《建筑民工工资应急支付申请表》（一式二份）： ⑴填写完整

⑶申请单位、申请人、法人代表签字确认

3、《需应急支付民工工资清单》 ⑴填写完整

⑵将民工工资支付清单据实填写，不够另附页，每页盖章确认。⑶申请人、项目负责人签字确认，施工单位盖章。

3、施工单位营业执照（复印件）

时间：每周一、三上午9点—11点；下午14点—16点（节假日顺延）地点：南桥镇江海路363号

经办人：何剑光

电话57100365 手机：*** 第三步：劳动监察大队监察确认后将资料提交建管所整顿办盖章确认。第四步：到建管所一门式办理提取手续。需提交资料：

1、《提取民工工资保障金申请报告》

2、《建筑民工工资应急支付申请表》

3、《需应急支付民工工资清单》

4、施工单位《诚信手册》

5、提供储存保障金的凭证（贷记凭证）

6、提供企业单位统一收据

第五步：民工工资应急支付完成后，申请单位应在规定时间内将民工工资保障金帐户余额补足，达到4%的标准。

第二篇：民工工资保障金承诺书

民工工资保障金承诺书宜兴市建设局：

企业名称： 工程名称：

本公司遵照《宜兴市建设领域民工工资保障金管理暂行办法》规定，已按标准缴纳民工工资保障金 万元，现就该民工工资保障金作如下承诺：

1、我公司及项目经理部将认真履行职责，做好本公司及所属工程民工的用工和工资管理，按时足额支付民工工资，负责将工资发放到民工本人；严格履行分包合同约定，足额支付分包单位的工程款。

2、一旦出现本公司及所属工程项目经理部因拖欠民工工资，以及因分包工程款未支付到位而分包单位拖欠民工工资，且未能及时处理和支付的，市建管处（市政处）可直接动用本公司民工工资保障金，由市建管处（市政处）会同市劳动保障监察大队直接支付所欠民工工资，本公司承担因拖欠民工工资而直接动用和支付保障金的一切责任。

3、本公司自接到动用民工工资保障金情况通知后，在90天内足额补缴民工工资保障金。

法定代表人：（法人委托人）

承诺日期： 年 月 日

（一式三份，市建管处（市政处）、市劳动保障监察大队、企业各一份）

承诺人：

（企业盖章）

第三篇：民工工资保障金账户监管四方协议书.

民工工资保障金账户监管四方协议书 甲方：

乙方：成都银行都江堰大道支行 丙方：都江堰市建设局

丁方：都江堰市劳动和社会保障局

为加强都江堰市建筑业企业农民工劳动工资的管理和监督，确保农民工劳动工资及时支付，经甲、乙、丙、丁四方协调一致，就规范农民工劳动工资的支付的有关事宜订立本协议。

一、账户的开立。甲方在丙方、丁方指定网点（成都银行都江堰大道支行），开立1个 专用 账户，户名，账号，以下此账户简称监管账户，开立监管账户的手续按照人民银行人民币结算账户管理办法的相关规定。

二、银行印鉴的预留及变更。甲方的财务公章“

”、甲方法人代表名章、建设单位的授权人名章 构成监管账户的预留银行印鉴，作为监管账户支付时所必须要素。乙方应按支付结算办法的相关要求，对监管账户所涉及的支付凭证的印鉴进行审核；监管账户的预留银行印鉴若发生变更，应由甲方向丙方、丁方指定网点出具法人授权书要求变更预留银行印鉴事宜，重新预留银行印鉴必须有甲方法人名章或甲方法人授权代理人的名章，并在新印章启用前，向丙

方、丁方指定网点成都银行都江堰大道支行交回加盖有旧印鉴章的所有未用的支付凭证。

三、资金转入。建设单位在办理施工许可之前，按施工合同价款的10%存入甲方开立的民工工资保障金账户，基础完工和主体工程断水前再分别存入施工合同价款10%的资金。

四、账户的销户。在工程综合竣工备案后，甲方持相关申请报告和材料，经丙方和丁方核实，确认其不拖欠民工工资后，由丙方和丁方出具可以销户的书面文件，乙方确认后，准予销户。

五、账户的对账。监管账户应按月进行对账，对账回执必须加盖甲方在已方开立的单位账户预留印鉴章，以示对账无误；若有未达账，四方均有义务共同进行查实，乙方不承担支付结算法规以外的责任。

六、结算服务。乙方可在甲方熟悉成都市商业银行业务有关章程和操作的基础上，为监管账户提供优质的账户结算业务，并对如下业务：

进行甲方授权处理，达到甲方对监管账户支付共同约束的目的。

七、甲方应按月向乙方报送项目支付的工资表，工资表须建设单位签章确认，乙方凭甲方提供的工资支付清单，直接通过工资专户，将农

民工工资及时足额划转到其个人工资存折或工资卡上，不得支付农民工工资之外的任何开支或提现。

八、甲方按月支付的农民工工资，不得低于都江堰市行业工资标准的70%，原则上也不得高于4000.00元，超出或未按约定方式支付的，须事先向监管部门备案。

九、甲方按月支付的农民工工资，在“民工工资支付保障金”支付25%后，余下的5%须报监管部门审批同意后方可支付。

十、甲方工资专户存款不足而未及时足额补存，造成民工工资拖欠的，丙方、丁方按照都江堰市建设项目民工工资支付保证金监管协议启用农民工工资支付保证金先予划支补足，用于支付拖欠的农民工工资。甲方应在10日内及时补足民工工资支付保证金和民工工资保障金，逾期未补足的，丙方可暂停工程施工，由此带来的停工损失由甲方负责。

十一、乙方应保证甲方存入的民工工资保障金的安全，为甲、丙、丁三方就账户资金状况查询提供条件。

十二、其他约定。该保证金账户存续期间：

（一）丙方或丁方如发现甲方有虚假行为，应及时通知乙方，乙方在接到丙方或丁方的书面通知后，方可进行资金划转；

（二）甲方因不按本协议规定的程序办理而造成的一切后果，乙、丙和丁三方不承担任何法律责任；

（三）本协议的变更、解除、终止须经甲、乙、丙、丁四方同意；

（四）本协议未尽事宜由甲、乙、丙、丁四方共同协商确定。

十三、本协议一式四份，甲、乙、丙、丁方各执一份，具有同等法律效力。本协议自签定之日起生效。

甲方（公章）

乙方：成都银行都江堰大道支行

法定代表人（负责人）或授权代理人（签字）：

时间：20 年 月 日 时间：20 年 月 日

丙方：都江堰市建设局

丁方：都江堰市劳动和社会保障局 时间：20 年 月 日 时间：20 年 月 日

第四篇：南京市建筑业施工企业民工工资保障金管理办法

《南京市建筑业施工企业民工工资保障金管理办法（暂行）》的通知

南京市政府办公厅关于转发市清欠办《南京市建筑业施工企业民工工资保障金管理办法（暂行）》的通知

【实施日期】2006/05/01

【颁布单位】 宁政办发[2006]51号

各区县人民政府，市府各委办局，市各直属单位：

市清欠办拟定的《南京市建筑业施工企业民工工资保障金管理办法（暂行）》，已经市政府同意，现转发给你们，请认真遵照执行。

南京市建筑业施工企业民工工资保障金管理办法（暂行）

（市清欠办 2006年3月）

第一条 为保障建筑施工企业民工工资的正常支付，维护建筑业施工企业民工的合法权益，构建和谐社会，根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》和《江苏省建筑劳务工程款和建筑业企业工资支付管理办法》，结合本市实际，制定本办法。

第二条 凡在本市市区从事工程建设的建设单位和建筑施工企业均应遵守本办法。

本办法所称建设工程，是指土木工程、建筑工程和与其相配套的线路管道、设备安装、装饰装修、城市园林绿化等工程。

第三条 南京市建设委员会（以下简称市建委）负责建筑业施工企业民工工资保障金（以下简称保障金）的综合管理。南京市建筑工程局（以下简称市建工局）具体负责保障金收缴、支付和退还等日常管理工作。市建设、建工、市政公用、园林、交通、水利、劳动保障等部门应在各自的职责内做好施工企业民工工资的协调与保障工作。

第四条 本办法所称保障金，是指由施工企业缴纳，在施工企业因故未能及时支付民工工资的情况下，用于支付民工工资的应急保障资金。天下房地产法律服务网

第五条 保障金缴纳标准：

（一）总承包特级企业100万元，总承包一级企业70万元，总承包二级企业50万元，总承包三级企业20万元；

（二）专业承包一级企业50万元，专业承包二级企业20万元，专业承包三级企业10万元。

第六条 已在本市从事建设工程施工的企业，应当在本办法实施之日起30日内，按本办法第五条的规定缴

纳保障金。新进入本市的施工企业，应当在签定建设工程合同前按本办法第五条的规定缴纳保障金。逾期未按本办法规定足额缴纳保障金的施工企业，不得在本市承接各类建设工程。

第七条 施工企业缴纳保障金达到规定标准后，期满一年未发生拖欠民工工资行为的，由企业提出申请，可以退还本企业保障金总额的20%；连续两年以上未发生拖欠民工工资行为的，每年分别退还余额的30%，但累计退还的数额最多不超过本办法第五条规定的保障金缴纳标准的70%。

施工企业发生因拖欠民工工资引发群体性事件的，第二年该企业民工工资保障金按本办法第五条规定标准的2～3倍缴纳。

前款措施的实施，由市建工局及各相关部门于每年三月份提出，市建委组织相关部门研究确定。

第八条 市建工局在市建设系统政务大厅设立保障金缴费、支付窗口。市建工局收缴保障金后，应当当场出具相关收据和证明。

第九条 施工企业在投标时，应当向招标人、招标投标监管部门出具执行保障金制度的承诺书。承诺书应当包括以下内容：

（一）按照本办法规定缴纳保障金；

（二）施工期间及时、足额支付民工工资。

第十条 签订建设工程合同时，建设单位应当要求施工企业出具缴纳保障金的证明。

第十一条 相关行政主管部门在核发施工许可证、批准开工报告时，应当查验施工企业缴纳保障金的证明。第十二条 施工企业在难以支付民工工资时，可以申请使用本企业的保障金支付民工工资。施工企业申请使用保障金后，应当在90天内等额补足；如按本办法第七条的规定已提前退还保障金的，其保障金缴纳标准按本办法第五条执行。

第十三条 使用保障金应当遵照下列程序：

（一）施工企业填报《南京市建筑施工企业使用工资支付保障金申请表》，提交建设系统政务大厅保障金支付窗口；

（二）相关专业管理部门及市劳动保障部门应当在5个工作日内对企业的申请进行核实，并签署核准意见；

（三）市建工局根据核准额度在保障金账户中支付；

（四）在相关专业管理部门及劳动保障部门的监督下，由施工企业支付给民工个人，由民工个人签字领取。第十四条 施工企业撤离本市，或者企业注销，或者工程项目竣工验收备案后期满一年未承接新工程项目的，经施工企业申请可以全额退还保障金。保障金的全额退还应当依照下列程序：

（一）施工企业填报《南京市建筑施工企业民工工资保障金退还申请表》，提交建设系统政务大厅保障金支付窗口；

（二）相关专业管理部门应当在7个工作日内作出是否退还保障金的决定，并在统一的媒体上进行公示；

（三）公示期满15天后，市建工局向无拖欠民工工资情况的施工企业退还保障金余额和银行活期利息。第十五条 建设单位或者总承包施工企业应当确保工程款或者分包工程款的及时到位。建设单位未按照合同的约定支付工程款，或者总承包企业未按照合同约定支付分包工程款，造成建筑施工企业或者分包企业拖欠民工工资的，由建设单位或者总承包企业以未结清的工程款为限，先行垫付拖欠民工的工资。已获得工程款的施工企业，应当先行支付拖欠的民工工资。

第十六条 施工企业应当按照国家的法律、法规招工用工，依法与劳动者签订劳动合同，不得以工程款拖欠、结算纠纷、垫资施工等理由克扣或者拖欠民工工资。

施工企业应当将民工工资直接发放给民工本人，不得将民工工资发放给“包工头”或者其他不具备用工主体资格的组织和个人。

施工企业应当建立民工工资发放台帐。

第十七条 总承包施工企业应当加强对分包企业用工及工资支付的管理，分包企业发生拖欠民工工资的，总承包企业负有连带责任。

第十八条 市建工局应当在每月10日前将各企业保障金的缴纳、使用及账面情况报市建委及相关部门。第十九条 市建工局应当对保障金的缴纳、支付、退还等加强日常管理，专户储存、专款专用，做好统计台账工作，并接受市相关部门的监督。

第二十条 保障金的缴纳支付情况作为施工企业及项目负责人信用评定、评优的考核内容。

第二十一条 违反本办法规定的，由相关部门依法进行处罚。

第二十二条 本办法自2006年5月1日起施行。

第五篇：民工工资问题

拖欠农民工工资问题专项整治方案

为认真贯彻落实福建省人力资源和社会保障厅关于印发《福建省治理拖欠农民工工资问题专项整治工作方案》的通知同时也为保障我部农民工人基本权利,能按期拿到足额工资。根据监理及业主单位下发文件的指示也结合我部农民工工资发放工作实际特成立治理拖欠农民工工资问题专项整治领导小组,对我部全线各个班组通过走访询问、约谈施工队、检查台账、设置奖惩制度等形式对拖欠农民工工资的问题进行专项整治，并制定拖欠农民工工资问题专项整治方案。

一、指导思想

为贯彻落实中央八项规定和习总书记关于开展专项整治工作的讲话精神切实解决教育实践活动中群众反映的发生在群众身边不正之风问题，根据福建省各有关部门下发的关于拖欠农民工工资的文件。同时项目部加强自身组织领导、明确目标、落实责任、分类治理、逐年推进。运用经济、法律和必要的行政手段，坚持标本兼治、综合治理。坚持偿还欠款与杜绝新的拖欠并重，突出项目部带头清欠，优先支付农民工工资。正确处理好清欠与项目施工进展的关系，维护农民工的自身利益。通过清理拖欠农民工工资，确保我部项目施工任务能按期完成。

二、组织机构

为了确保农民工工资能如期发到工人手中农民工工资管理工作能持续有效进行特成立以项目经理为组长、项目副经理为副组长的治理拖欠农民工工资问题专项整治领导小组, 小组成员如下: 组长：（项目经理）副组长：（项目副经理）成员：

治理拖欠农民工工资问题专项整治领导小组下设办公室，办公室设在安全部。具体负责小组的日常工作，组织和协调各小组成员在农民工工资专项整治过程中出现的相关问题进行收集、汇总、疏理、总结等。

三、具体专项整治实施措施

1、走访询问。我部治理拖欠农民工工资问题专项整治领导小组成员将会定期和不定期对我部全线桥梁、隧道、路基施工队伍随机进行现场询问施工人员关于工资标准及发放情况,并记录在册。如有发现工资未及时发放或拖欠的，我部将约谈相应的施工队负责人,询问详细情况,并要求其必须如期全额的发放农民工工资做到无一拖欠。

2、约谈施工队。针对有出现拖欠农民工工资情况的施工队伍,我部将对施工队负责人进行约谈,了解详细的情况,如遇特殊情况无法支付农民工工资的,可先向项目部报备项目部将先预付部分工程计量款用于支付农民工工资。无如特殊情况我部将对该施工队负责人列入农民工工资支付情况信用考核评价表中,如多次无理由拖欠农民工工资,导致信用考核评价过低的 我部将对该施工队负责人进行相应的罚款或进行清退。同时,能每期按时足额的发放农民工

工资的施工队,我部将给予相应的奖励。

3、检查台账。按规定我部各施工班组每月需上报上月的农民工工资支付的相关表格,我部将对上报的该表格进行详细的检查,并询问核对工人是否领取了表格当中相应金额的款项看其是否符合规定,有无错报漏报的情况。同时我部将深入各施工队伍驻地宿舍,检查其农民工工资支付情况是否属实,是否为本人签名,有无代签等。并在各施工队驻地竖立农民工工资公示牌，将各施工队伍的农民工工资支付情况汇总表张贴在施工队驻地，以供工人监督。

四、农民工工资发放保证措施

1、项目部在施工队伍进场前建立录用的农民工用工花名册，花名册一式三份，建设单位、施工单位、劳务单位各执一份，并存档。

2、在监理及业主单位的管理下，我部督促各施工队伍与民工签订劳动合同，保证民工及时拿到自己的工资，也保证了我部工程建设的顺利进行。

3、我部设立了农民工工资专用账户，预存工资款，如有施工队伍拖欠农民工工资的我部将直接支付给工人工资,避免了由于施工队伍负责人因为一些复杂问题造成资金困难，使得工人无法拿到工资。

4、根据工程进度计划，制订出农民工工资支付计划表。

5、保证按月发放工资，要求各施工队伍每月准时发放民工工资。

6、我部各部门积极争取措施，保证农民工工资及时发放，让农民工劳有所得，我部设立了农民工调查小组，专门调查解决农民工工资拖欠、纠纷等现象，一经发现项目部将对其严厉处罚，做到“工程清工资清”，决不拖欠民工工资。

7、建立农民工工资支付工资公告制度，我部将对每月上报上来的各施工队伍的农民工工资情况表进行汇总,并将汇总表张贴在每个施工队伍驻地公告7天，如发现有拖欠工资或造假的情况，每发现一项处以1000元的罚款。

8、我部为民工设立了工人工资投诉箱和投诉电话，民工有意见或投诉可直接来项目部驻地，并为其大力解决难题。

9、将农民工工资的支付情况纳入项目部的各项考核指标中，进行统一考核。