民工工资问题

第一篇：民工工资问题

一、民工工资问题：

可以要求胡志昂提供工资人员名单和标准及因结算工资总额表，并要求胡志昂出具同意书，请求贵公司代付上述民工工资，代付工资贵公司可以再总工程款中予以相应扣除。

二、已经垫付生活费可以先予扣除。

三、工资数额如何确定问题：

扣除垫付生活费后，按比例支付，因为合同也约定是在贵公司结算完后才办理结算，现在贵公司都没有最后结算，因此全额付工资时间未到，但是要解决民工问题，建议先按比列付一部分。

四、准备资料：

1、所有书面合同、补充协议，贵公司与发包单位的和分包给个人的都要；

2、工程签证单，证明应该支付民工工资金额及人员、标准情况；

3、预算文件资料，证明贵公司与发包人结算的依据；

第二篇：民工工资问题

拖欠农民工工资问题专项整治方案

为认真贯彻落实福建省人力资源和社会保障厅关于印发《福建省治理拖欠农民工工资问题专项整治工作方案》的通知同时也为保障我部农民工人基本权利,能按期拿到足额工资。根据监理及业主单位下发文件的指示也结合我部农民工工资发放工作实际特成立治理拖欠农民工工资问题专项整治领导小组,对我部全线各个班组通过走访询问、约谈施工队、检查台账、设置奖惩制度等形式对拖欠农民工工资的问题进行专项整治，并制定拖欠农民工工资问题专项整治方案。

一、指导思想

为贯彻落实中央八项规定和习总书记关于开展专项整治工作的讲话精神切实解决教育实践活动中群众反映的发生在群众身边不正之风问题，根据福建省各有关部门下发的关于拖欠农民工工资的文件。同时项目部加强自身组织领导、明确目标、落实责任、分类治理、逐年推进。运用经济、法律和必要的行政手段，坚持标本兼治、综合治理。坚持偿还欠款与杜绝新的拖欠并重，突出项目部带头清欠，优先支付农民工工资。正确处理好清欠与项目施工进展的关系，维护农民工的自身利益。通过清理拖欠农民工工资，确保我部项目施工任务能按期完成。

二、组织机构

为了确保农民工工资能如期发到工人手中农民工工资管理工作能持续有效进行特成立以项目经理为组长、项目副经理为副组长的治理拖欠农民工工资问题专项整治领导小组, 小组成员如下: 组长：（项目经理）副组长：（项目副经理）成员：

治理拖欠农民工工资问题专项整治领导小组下设办公室，办公室设在安全部。具体负责小组的日常工作，组织和协调各小组成员在农民工工资专项整治过程中出现的相关问题进行收集、汇总、疏理、总结等。

三、具体专项整治实施措施

1、走访询问。我部治理拖欠农民工工资问题专项整治领导小组成员将会定期和不定期对我部全线桥梁、隧道、路基施工队伍随机进行现场询问施工人员关于工资标准及发放情况,并记录在册。如有发现工资未及时发放或拖欠的，我部将约谈相应的施工队负责人,询问详细情况,并要求其必须如期全额的发放农民工工资做到无一拖欠。

2、约谈施工队。针对有出现拖欠农民工工资情况的施工队伍,我部将对施工队负责人进行约谈,了解详细的情况,如遇特殊情况无法支付农民工工资的,可先向项目部报备项目部将先预付部分工程计量款用于支付农民工工资。无如特殊情况我部将对该施工队负责人列入农民工工资支付情况信用考核评价表中,如多次无理由拖欠农民工工资,导致信用考核评价过低的 我部将对该施工队负责人进行相应的罚款或进行清退。同时,能每期按时足额的发放农民工

工资的施工队,我部将给予相应的奖励。

3、检查台账。按规定我部各施工班组每月需上报上月的农民工工资支付的相关表格,我部将对上报的该表格进行详细的检查,并询问核对工人是否领取了表格当中相应金额的款项看其是否符合规定,有无错报漏报的情况。同时我部将深入各施工队伍驻地宿舍,检查其农民工工资支付情况是否属实,是否为本人签名,有无代签等。并在各施工队驻地竖立农民工工资公示牌，将各施工队伍的农民工工资支付情况汇总表张贴在施工队驻地，以供工人监督。

四、农民工工资发放保证措施

1、项目部在施工队伍进场前建立录用的农民工用工花名册，花名册一式三份，建设单位、施工单位、劳务单位各执一份，并存档。

2、在监理及业主单位的管理下，我部督促各施工队伍与民工签订劳动合同，保证民工及时拿到自己的工资，也保证了我部工程建设的顺利进行。

3、我部设立了农民工工资专用账户，预存工资款，如有施工队伍拖欠农民工工资的我部将直接支付给工人工资,避免了由于施工队伍负责人因为一些复杂问题造成资金困难，使得工人无法拿到工资。

4、根据工程进度计划，制订出农民工工资支付计划表。

5、保证按月发放工资，要求各施工队伍每月准时发放民工工资。

6、我部各部门积极争取措施，保证农民工工资及时发放，让农民工劳有所得，我部设立了农民工调查小组，专门调查解决农民工工资拖欠、纠纷等现象，一经发现项目部将对其严厉处罚，做到“工程清工资清”，决不拖欠民工工资。

7、建立农民工工资支付工资公告制度，我部将对每月上报上来的各施工队伍的农民工工资情况表进行汇总,并将汇总表张贴在每个施工队伍驻地公告7天，如发现有拖欠工资或造假的情况，每发现一项处以1000元的罚款。

8、我部为民工设立了工人工资投诉箱和投诉电话，民工有意见或投诉可直接来项目部驻地，并为其大力解决难题。

9、将农民工工资的支付情况纳入项目部的各项考核指标中，进行统一考核。

第三篇：拖欠农民民工工资问题发言稿

在全面治理拖欠农民民工工资问题专项整治行动工作推进会上的发言

各位领导，同志们：

按照会议安排，我就住建领域治理拖欠农民工工资问题有关工作简要发言：

一、工作开展情况

近年来，我局作为住建领域农民工工资问题治理的协调单位，在县委、县政府的坚强领导下，在人社局、乡镇、银行等单位的支持下，坚持清理与防范并重，突出重点、完善机制、强化监管、综合治理，制定并出台了《预防建设领域拖欠民工工资管理办法》（xx通【2017】56号），有效遏制了拖欠农民工工资现象。2017年上半年清欠工资187余万元，比去年同期下降 89%，住建领域拖欠农民工工资问题明显好转。

（一）落实企业主体责任。明确企业主体责任，明确建设单位和总承包单位保障农民工工资的第一责任，全面落实企业的清欠责任，建设领域的农民工工资保障实行建设单位和施工总承包企业负总责，分包企业和劳务企业分别负责。发生工资拖欠的，由建设单位和施工总承包企业先垫付农民工工资，再依法向责任单位追偿。

（二）严格执行工资保证金制度。在工程报建时，建设单位和施工企业各按照合同价的5%缴纳保证金，竣工验收合格后按

— 1 — 程序退还。在退付农民工工资之前，在项目工地公示竣工信息，若15日内未收到不良反应，方可退付农民工工资保证金。

（三）严格行业管理。一是将“及时足额支付民工工资”纳入建筑施工企业安全文明施工内容，要求建筑施工企业必须有“预防拖欠民工工资公示牌”。二是强化现场监管。不定期对在建项目农民工工资支付情况进行巡查、督查，深入项目和班组，及时发现、处置拖欠苗头。三是强化矛盾化解。立足抓小抓早，对排查出的问题、群众反映的问题，会同项目业主、人社、乡镇等单位，及时将矛盾化解。

（四）加大查处力度。对恶意拖欠工程款或农民工工资的企业，不予受理资质升级、资质延续和项目申请，并视情节采取通报批评、记入不良行为记录、暂停招投标资格、资质降级和注销的处罚。引入诚信机制，严格落实省市关于《进一步加强建筑市场诚信体系管理》的要求，建立黑名单制度，对拖欠工资的企业记入不良行为记录。今年以来，共开展专项检查6次，检查项目12个，发现隐患5起，整改率100%。

（五）加强支付管理。明确要求所有新开工的建设项目必须建立专用帐户，实行银行代发农民工工资制度。目前已有xx（xxC区10、11号楼）、xx公共绿地、xx等新建项目建立了民工工资专用帐户，实行银行代发工资的办法，由各工资发放单位委托银行代发农民工工资。

二、存在的问题

— — 2

（一）企业用工行为人不规范。一是部分企业仍未按照规定与劳务工人签订劳动合同，务工人员不清、工资标准不明，易产生劳资纠纷。二是务工实名制未落实，导致工资与工程款不分、工人与材料商不分，甚至出现了部分承包人故意克扣、拖欠农民工工资与企业谈判，或以民工工资为由讨要工程款现象。

（二）企业主体责任未完全落实。一是部分企业履行工资发放主体责任不到位，把工资交给“包工头”、班组长等个人发放，造成拖欠隐患。二是部分企业管理职责履行不到位，以包代管，当甩手老板，导致劳资管理混乱。

三、下一步工作打算

（一）落实企业主体责任，进一步理顺工资关系。一是全面推行建设单位和总承包企业直接发放工资的办法，由总承包企业直接发放农民工工资或委托建设单位直接发放。二是全面推行农民工工资专户管理，各项目用人单位在我县银行开设工资专户，专门用于农民工资收支，确保工资和工程款分离。

（二）实行务工实名制，进一步规范用工管理。一是建立务工人员花名册，各用人单位与务工人员签订劳务合同，如实登记个人身份信息。二是设立施工现场门禁系统，完善考勤登记，详细记录务工人员进出场情况作为发放工资的依据。

（三）加强支付管理，进一步规范工资发放行为。一是探索实行银行代发工资的办法，由各工资发放单位委托银行代发农民工工资，不再交由分包企业、劳务企业及包工头、班组长等个人

— 3 — 发放。二是探索实行施工过程结算，企业必须每月结清工人当月工资，上墙公示，按时足额发放，确保月结月清。

（四）加大查处力度，进一步净化市场环境。结合建筑业行业三大整治行动，深入推进建筑领域农民工工资全面治理，重点针对学生开学和春节两个重要事件节点，加大监督检查，依法严厉打击拖欠农民工工资行为，对以农民工工资为由讨要工程款的，或组织、裹挟、煽动民工进行讨薪的违法行为，坚决移交公安机关依法查处。

— — 4

第四篇：民工工资汇报

关于农民工工资问题的汇报

建设领域拖欠工程款和农民工工资问题涉及面广、涉及问题多，多年来积累下来的拖欠总量比较大，不仅严重影响了建筑市场健康发展，而且直接造成社会的不稳定。为切实解决好建设领域拖欠工程款和农民工工资问题，镇政府积极行动起来，践行“三个代表”重要思想，认真贯彻落实上级有关清欠工作的精神，制定切实可行的工作方案，采取行之有效的行动措施，使甪直镇解决建设领域拖欠工程款和农民工工资工作开好头、起好步，为该项工作的顺利开展奠定坚实基础。

根据居海荣镇长对甪直建设工程的指示及戴春荣所长的布置要求；近一个月，村建所巡查组与劳动服务所一同对全镇27个在建工程农民工工资发放情况进行检查。在此期间巡查组逐个工地找民工谈话，切实了解农民工工资发放情况。在此次检查中发现工程层层转包现象仍然十分严重，为了规范监督，确保农民工拿到应得的工资，我们对建设和施工单位发放《规范农民工工资支付告知书》，并要求其写好《不拖欠民工工资承诺书》。

现就我镇开展解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题工作汇报如下：

一、我镇建设领域在建工程及农民工工资发放情况

目前全镇共有在建项目27只建筑面积525764平方米，涉及造价86489万元；今年1—10月份，全镇新开工项目有17只，建筑面积263131平方米，造价52425万元；已竣工项目16只建筑面积292434

平方米，造价49097万元；除鼎欣房产出现农民工工资拖欠情况外，其余工程均未出现此问题。经过村建所巡查组与建设单位的多次协调，目前鼎欣房产拖欠农民工工资已经全部发放，总计482245元。

二、目前建筑市场造成农民工工资拖欠的原因：

1、造成拖欠民工工资的根本原因是建设开发单位拖欠施工单位工程款，同时施工单位、包工头恶意拖欠也是农民工工资拖欠的重要原因。造成开发建设单位拖欠工程款主要原因有以下4个方面：

一、是房地产开发企业等建设单位要求建筑业企业垫资施工，导致拖欠工程款。

二、是建设单位超越财力，建设规模过大，导致拖欠工程款。

三、是建筑市场供求关系失衡，恶性竞争，导致拖欠工程款。

四、是法律体系不健全，缺乏有效的失信约束和惩罚机制。

2、不规范管理给建设方也造成了损失。由于建设施工方对工程项目技术、质量、安全等管理和项目周期管理的疏忽，必然导致多方面造成的损失，安全事故、消防事故、人为事故等。对于农民工工资问题，不仅影响工程项目的质量和进度，也对建设施工单位的经济、名誉造成重大损失。

三、为了解决以上问题，我们将继续做好以下几方面工作

1、全面核准、完善层层转包的现状情况： ①减少不必要的层层转包

②对确需转包的要完善转包手续，小工头要与发包方签订承包合同

③工头也要与职工签订用工合同，明确工资计量、支付时间、及其他责任与注意事项

④对核准的承包合同，全套报至巡查组、村建所备案，并接受监督

2、建立保证金制度：

①总承包方向吴中区总承包方交纳保证金 ②分包公司要向总承包方交纳保证金 ③分项目承包方要向总承包方交纳保证金 ④工头和转包方要向总承包方交纳保证金

⑤不管哪一承包者出事、卷款出走，造成拖欠农民工工资问题的，总承包方要负总责。

总之，通过此次检查，各建筑工地都写了《不拖欠民工工资承诺书》，巡查组将继续跟踪调查，并对全镇所有在建工程民工工资进行全面专项跟踪检查，以确保“春节”前建筑工地民工工资全部发放到位。

清理拖欠农民工工资工作得民心、顺民意，是落实科学发展观的具体体现，是立党为公、执政为民的具体实践，同时也是一项时间紧、任务重、困难大的艰巨工作，各级各有关部门，各建设、开发及施工单位一定要按照镇政府的统一部署，密切配合，齐抓共管，各尽其职，各负其责，将解决拖欠农民工工资工作作为整顿和规范市场经济秩序、维护广大农民工合法权益的一项重要工作，做好做实，为促进我

镇经济持续、快速、健康发展和社会稳定做出应有贡献。

甪直镇村镇建设管理所

2011-12-2

第五篇：民工工资承诺书

民工工资承诺书1

致：XXXXXXX（招标人全称）

为保护农民工的合法权益，不拖欠农民工工资，本人（法定代表人姓名）以（投标人全称）法定代表人的资格，郑重承诺：

本单位如果中标承建（项目与合同段名称）工程，需要使用农民工时，将保证做到：

1、按照《劳动法》规定雇佣和使用农民工，工资将直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”。

2、我单位分包单位雇佣农民工的，将要求分包单位按照第1条规定签订劳动合同，并负责督促其按照合同规定及时结付农民工工资。如因我公司未按合同约定与分包单位结清工程款，致使后者拖欠农民工工资的，将由我公司先行垫付欠款。本公司对分包单位清偿拖欠农民工工资负总责。

3、严格遵守国家和地方关于农民工工资的其他有关规定。

4、如果发生违反规定拖欠或克扣农民工工资行为，造成农民工上访，本单位愿意无条件理解业主采取的经济等处罚，同时愿意理解交通行政主管部门依照有关规定作出的其它处罚决定。

投标人：XXX（全称）（盖章）

投标人法定代表人：XX（签字）

或被授权的代理人：XX（签字）

日期：XX年XX月XX日

注：本承诺书原件应装订在投标文件正本中，必须由法定代表人签字方可有效。

民工工资承诺书2

中铁四局房地产开发有限公司：

我方使用的所有劳务工都已录入劳务工工资发放花名册，并均已及时领取了20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日的工资，总金额为2791807元，贰佰柒拾玖万壹仟捌佰零柒元整(大写)，所有劳务工费均以足额发放。我方保证不收回劳务工的工资，并承诺不因任何原因以拖欠劳务工当月工资为理由唆使或促成农民工罢工或闹事等恶劣事件，否则每发生一次我方向贵方支付上述所领工资总金额20%的违约金，我方并承担由此引起的一切法律和经济责任。

承诺方(签字或盖章)：xx

20xx年xx月xx日

民工工资承诺书3

建筑公司承接的＿＿＿＿＿项目，我公司分包其劳务。现郑重承诺如下：

一、严格遵守施工合同，保证工程如期竣工。

二、劳务分包由本公司负责，不得非法转包。

三、工程款拨付后，配合总包企业及时提供农民工工资花名册，按合同约定及时给农民工发放工资，保证将工资直接发放到农民工手中，不得发给“包工头”个人。否则如出现包工头携款逃逸或挪用农民工工资，本公司承担责任。

四、对农民工实行实名制管理，建立用工档案，签订劳动合同。各班组也要签订用工协议，写清楚施工任务、工程交工验收时间、劳动报酬等事项。工程完工及时结算，保证不拖欠农民工工资。

五、如因拖欠农民工工资发生围堵政府机关或交通要道事件，我公司将积极配合政府解决问题并接受行政处罚。

六、如与总包企业或农民工争议较大难以协调，同意司法途径解决。

公司负责人：＿＿＿＿＿＿ 电话：＿＿＿＿＿＿

＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日

民工工资承诺书4

XXX份有限公司：

为了切实维护建筑农民工的合法权益，确保社会和企业稳定，根据各级政府和相关主管部门的相关要求，结合我公司承包XXX工程的劳务施工实际情景，特作如下慎重承诺：

1、我公司将严格按照上级主管部门以及天关于农民工工资发放的相关要求，切实做好农民工工资发放工作；

2、我公司必须按照规定将农民工工资足额、直接发放到农民工手中；保证将每月发放的农民工工资表（表格形式、现场负责人和班组长签字认可、农民工本人签字）于每月5日前将上月农民工工资如实、及时上报给贵司项目部，否则我司（或个人）愿意理解贵司的处理；

3、如因农民工工资发放、处置不力，导致农民工有不一样形式的上访、闹访、集访等事件发生，项目部将立即停止对我公司（或个人）劳务工程款的支付，我公司（或个人）愿意将剩余工程款用作民工工资保证金。

由此造成的一切不良后果和损失由我公司（或个人）承担。

特此承诺！

承诺单位（或个人）：xxx

法人代表或授权委托人：XX年XX月XX日

民工工资承诺书5

（发包人全称）：

（代建人全称）：

我是 法定代表人（或委托代理人），为了保证农民工工资按时发放，避免拖欠或克扣农民工工资的现象发生。我代表我公司对我们投标的 就农民工工资发放问题特郑重承诺如下：

一、我们公司已充分认识到农民工工资发放的重要性，中标后在组建项目领导班子的同时组建以（项目经理） 为组长的农民工工资及相关问题专项解决工作组（联系电话）：手机，该工作组为常设机构，随时负责解决与农民工有关的所有事宜。

二、我们获得工程款后，优先支付农民工工资，并将工资直接发放给农民工本人。

三、在支付农民工工资时，编制工资支付表，如实记录工资支付情况，并将有关记录保存备查。

四、我们保证绝不违反规定将工程分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则发包人有权要求其无条件退场；我公司负责处理善后事宜，如出现滋事事件，我公司负全部责任，并接收发包人每次10000元的经济处罚。

五、我们保证对劳务分包企业的工资支付情况及有关事宜，进行全方面监督，确保农民工及时足额领到工资。

六、我公司为避免出现拖欠或克扣农民工工资等现象，建立了农民工工资储备金应急机制。防止出现因拖欠农民工工资而引发群体性上访事件。

七、我公司在支付农民工工资时，随时接受发包人及发包人委托的监理单位的监督检查，并对提出的质疑做出合理解释。

八、若由我公司未处理好农民工工资及与农民工有关的所有事宜而产生的纠纷（如投诉、打架、滋事等事件），由此给发包人、代建人造成恶劣影响或干扰发包人、代建人正常工作，我公司愿接受每次人民币50000元的违约处罚；发包人还有权对导致纠纷的事件进行处理，所发生费用从支付我公司工程款中扣减，无需征得我公司同意。

九、若发生我公司本项目农民工堵塞道路或群访群诉等影响不良事件，我公

司向代建人赔偿品牌形象损失每次人民币贰拾万元，由发包人从给我公司的任何付款中扣除

特此承诺

承包人：（单位盖章）

法定代表人或委托代理人：（签章）

年 月 日

民工工资承诺书6

中铁四局房地产开发有限公司：

我方使用的所有劳务工都已录入劳务工工资发放花名册，并均已及时领取了20xx年XX月—20xx年XX月的工资，总金额为2791807元，贰佰柒拾玖万壹仟捌佰零柒元整（大写），所有劳务工费均以足额发放。我方保证不收回劳务工的工资，并承诺不因任何原因以拖欠劳务工当月工资为理由唆使或促成农民工罢工或闹事等恶劣事件，否则每发生一次我方向贵方支付上述所领工资总金额20%的违约金，我方并承担由此引起的一切法律和经济责任。

此致

敬礼！

承诺人：xxxx

20xx年xx月xx日

民工工资承诺书7

xx公司:

为进一步保障民工合法权益，我司特向贵司就民工权益保障工作做如下承诺：

一、我司承诺继续认真履行职责，做好本公司在贵司承建的施工项目的民工管理工作，足额支付劳务分包单位的工程款款，确保按时足额将民工工资发放到民工本人，安排好本公司民工的生活。

二、一旦出现本公司严重拖欠民工工资，导致民工因欠薪闹事，同意由贵司直接代为支付民工工资，并在下期进度款中扣除。

三、一旦出现本公司因民工权益保障工作不到位，导致重大突发事件，并造成一定影响，本公司承担由此产生的全部责任，并承诺向贵司偿付违反承诺赔偿金。

特此承诺!

承诺人：xxx(公司公章)

承诺日期：20xx年x月x日

民工工资承诺书8

利达装饰集团有限公司（四川分公司）：

为保护农民工合法权益，不拖欠农民工工资，本人（法定代表人姓名）以法定代表人资格郑重承诺，由我公司承接的项目，在合同执行期间，将保证做到以下几点：

按照现行《劳动法》规定雇佣和使用农民工，工资将直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”。我公司一定按照规定将农民工工资足额、直接发放到农民工手中，保证将每月发放的农民工工资表（表格形式、现场负责人和班组长签字认可、农民工本人签字按手指印）于每月5日前将上月农民工工资如实、及时上报给贵司项目部。

我公司同意，在合同执行期间由甲方每月扣留工程计量款的5%作为农民工工资支付保证金，在项目施工完工后，我司提交退还保证金申请，并提交真实、有效的.农民工工资结算以及支付证明原件后，贵司无息返还我司保证金。

若我司在合同执行期间，出现无法满足甲方合同约定和管理要求情况，自行或甲方要求退场的情况，仍需按本承诺书第三条约定执行后方能返还保证金。

若在合同执行期间，出现因我司拖欠农民工工资或贵司收到农民工因欠薪举报，我司承诺在事件发生24小时内由乙方本项目负责人出面解决，确存在工资拖欠情况需要支付相关工资的，将由我司先行垫付欠款。

若我司对欠薪处置不当，对贵司项目施工、管理正常秩序造成影响超过3天仍未解决的，贵司有权在有第三方见证的情况下，单方面从扣留的保证金中进行支付，我司均认可处置结果。若扣留金额不足支付欠薪，我司同意贵司从应付我司工程款计量款中扣除进行支付，并在后期过程支付或最终结算时由贵司扣回贵司代付款项，我司均认可处置结果。如因农民工工资发放、处置不力，导致农民工有不同形式的上访、闹访、闹事等事件发生，贵司项目部将立即停止对我司付款，并由我司承担由此造成的一切不良后果和损失以及应承担的法律责任。

特此承诺！

承诺单位（印章）：

法定代表人或授权委托人（签字）：

承诺人（签字按指印）：

日期：xx年xx月xx日

民工工资承诺书9

(施工单位)

企业名称：

工程名称：

本公司遵照徐州市政府关于农民工工资相关文件规定，已缴纳民工工资保证金万元，现就该民工工资保证金及相关事宜作如下承诺：

1、我公司将认真履行职责，做好本公司所属该项工程民工的用工和工资管理，配合建设单位按时足额支付民工工资。

2、在工程建设过程中如若出现因拖欠农民工工资而引发农民工上访讨薪事件，本公司自愿接受如下处罚：造成一次农民工上访的扣除保证金20%，造成两次上访的扣除40%，以此类推，扣完为止。

承诺人：(企业盖章)

法定代表人：(法人委托人)

承诺日期：xx年xx月xx日

(本承诺一式四份，园区规划建设局、市劳动保障大队、建设及施工单位各一份)

民工工资承诺书10

为切实保障农民工合法权益，维护社会稳定，按照邯郸市锦都建筑安装工程有限公司秦皇岛分公司、秦皇岛劳动局和社会保障局等部门《关于开展农民工工资支付情况专项检查的实施意见》的要求，本人郑重承诺：

1、认真开展对所属项目部农民工工资支付情况的自查自纠，严格遵守劳动保障法律法规。

2、对已经通过包工头发放的工资，保证监督包工头发放到农民工本人手中。

3、对尚未发放的工资，保证直接支付给农民工本人。

4、资金全部足额发放到位。

5、认真做好农民工的工作，保证不发生因拖欠工资造成农民工投诉或群体性上访事件。

我单位自愿接受公司劳资部门的监督，如有违反，愿承担法律责任，接受处理和处罚。

此致

敬礼！

承诺人：xxxx

20xx年xx月xx日

民工工资承诺书11

XX路桥公路投资有限公司

我单位在xxx工程施工招标中，如有幸中标，在这项工程的实施过程中，我们除响应本项目资格预审文件和招标文件的所有条款、履行合同资料外，并郑重承诺：

1、在项目实施过程中，我单位将根据工程进度，及时支付农民工工资，不从农民工工资中扣留质保金等其他费用，同时也不以工程变更或计量支付未批复为借口延期支付农民工工资。如果项目资金不能及时到位，我单位将用自有流动资金及时支付农民工工资，避免恶意拖欠。

2、解决好农民工的食宿问题，确保食堂卫生，住宿整洁。

3、我单位在工程实施前按照工程投标总价的3%向业主指定银行专户存储农民工工资保证金，以解决因任何原因引起的拖欠农民工工资行为。

若我单位违背上述承诺，拖欠农民工工资，同意相关部门在我单位提交的农民工工资保证金和履约保证金中予以解决，并理解业主和相关部门的处罚。

承诺单位：(盖章)

法人代表：(签字)

XXXX年XX月XX日

民工工资承诺书12

x份有限公司：

为了切实维护建筑农民工的合法权益，确保社会和企业稳定，根据各级政府和相关主管部门的相关要求，结合我公司承包xx工程的劳务施工实际情况，特作如下慎重承诺：

1、我公司将严格按照上级主管部门以及天关于农民工工资发放的相关要求，切实做好农民工工资发放工作;

2、我公司一定按照规定将农民工工资足额、直接发放到农民工手中;保证将每月发放的农民工工资表(表格形式、现场负责人和班组长签字认可、农民工本人签字)于每月5日前将上月农民工工资如实、及时上报给贵司项目部，否则我司(或个人)愿意接受贵司的处理。

3、如因农民工工资发放、处置不力，导致农民工有不同形式的上访、闹访、集访等事件发生，项目部将立即停止对我公司(或个人)劳务工程款的支付，我公司(或个人)愿意将剩余工程款用作民工工资保证金。

由此造成的一切不良后果和损失由我公司(或个人)承担。

特此承诺!

承诺单位(或个人)：

20xx年x月x日

民工工资承诺书13

我班组在绵阳鑫宏丰泽苑工程中承包的xxxxx。从20xx年开工至20xx年元月在绵阳鑫宏丰泽苑工程中，根据合同价计算，现已领xx万元，已领占xx% 。已领的款，我班组已付清工人工资，我保证我班组所有民工工资已全部付清，如有我班组民工未领到工资而造成的一切责任和后果由我本人负全部经济及法律责任。

特此承诺!

班组班组长(姓名)：

班组长(身份证号)：

班组长(住址)：

时间：XXXX年XX月XX日

民工工资承诺书14

建筑公司承接的__________项目，我公司分包其劳务。现郑重承诺如下：

一、严格遵守施工合同，保证工程如期竣工。

二、劳务分包由本公司负责，不得非法转包。

三、工程款拨付后，配合总包企业及时提供农民工工资花名册，按合同约定及时给农民工发放工资，保证将工资直接发放到农民工手中，不得发给“包工头”个人。否则如出现包工头携款逃逸或挪用农民工工资，本公司承担责任。

四、对农民工实行实名制管理，建立用工档案，签订劳动合同。各班组也要签订用工协议，写清楚施工任务、工程交工验收时间、劳动报酬等事项。工程完工及时结算，保证不拖欠农民工工资。

五、如因拖欠农民工工资发生围堵政府机关或交通要道事件，我公司将积极配合政府解决问题并接受行政处罚。

六、如与总包企业或农民工争议较大难以协调，同意司法途径解决。

承诺人：__________

日期：___年____月___日

民工工资承诺书15

致：XXXXX

我司承建XXXXXX项目施工，为进一步贯彻落实《关于开展农民工工资支付情况专项检查的实施意见》的要求，保障劳务人员工资按期发放，杜绝因拖欠劳务人员工资造成工地闹事现象的发生，现本公司关于农民工工资支付事宜郑重承诺如下：

1.本合同签订后，我司将参与项目工程施工班组负责人资料(含名称、身份证、住址)、专业技术证书、从业资格证书报建设单位项目部。在施工过程中班组负责人发生变化时，我司及时上报总包单位及贵司，经贵司同意后变更班组负责人;

2.我司在申请工程进度款时，将按上期或上月实际施工内容报相应班组人员工资发放记录，不涉及人员无需上报，并由班组责任人签字确认，如不按上述要求提供资料或者弄虚作假的，贵司可以拒付进度款，由此发生的一切责任由我司承担;

3.贵司有权以任何方式监督我司对劳务人员工资的支付情况，我司如迟延支付或未足额支付劳务人员工资，贵司可向劳动行政主管部门举报。如发生因未付工资而造成劳务人员在贵项目内停工、闹事的，贵司可直接用未支付的工程款向我司的劳务人员发放已拖欠的工资，我司承诺按同期银行利息加本金返还此笔费用，并可在工程结算付款时扣除。

特此承诺!

授权代表人：XXX

日期：20xx年XX月X日