北京市通州区教育委员会文件

第一篇：北京市通州区教育委员会文件

北京市通州区教育委员会文件

通教发[2007]49号

2007年人事工作意见

为贯彻落实北京市和通州区教育大会精神，进一步加强我区教师队伍建设，提高教师队伍整体素质，促进教育教学质量的提高。本着优先高中、面向农村、合理配置、有利发展的原则，对今年的人事工作提出如下意见。

一、毕业生分配

（一）分配办法

根据北京市教育委员会、北京市人事局关于毕业生就业工作的有关精神，结合我区师资队伍的实际情况和2007年本市毕业生生源及专业分布情况，2007年我区的毕业生就业政策仍然实行双向选择、自主择业的办法。通州区生源的毕业生面向全市基础教育系统内单位，通过双向选择落实就业单位。我委所属各学校在教委下达的指标内，通过双向选择自主接收毕业生，教委加强宏观调控和编制管理。今年已和各校签约的毕业生按协议就业，毕业生的报到时间和上班时间由学校和毕业生具体约定，教委不再召开毕业生分配会。外地引进的毕业生各校要提前做好准备工作，妥善安排好食宿，保证毕业生到校后正常的工作、生活和学习。

（二）要求

1．各单位要加强新毕业生的思想政治工作，引导毕业生树 1 立正确的人生观、成才观。同时要妥善安排好他们的生活，使他们在党组织的关怀和各级领导的支持帮助下安心工作，早日成才。

2．毕业生的起薪时间及工资标准按国家有关规定执行。3．毕业生必须在规定的时间内报到上班。自派遣之日起，无正当理由三个月不报到者，取消分配资格，按未报到处理。

4．本市实行毕业生服务期制度，服务期为5年。违反师范毕业生服务期制度的，需向区教委缴纳专业奖学金和培养费。标准按北京市人民政府1998年7月8日第9号令《关于对违反师范毕业生服务期制度者追缴专业奖学金和培养费的规定》执行。

5．各单位于8月31日前将毕业生的报到情况报教委人事科。

二、调配工作

（一）原则

1．根据我区农村小学减班趋于平稳、区直小学虽然略有增班，但原师资储备较多的实际情况，严格控制农村小学教职工调入区直小学，减少区直小学教师储备，并鼓励区直小学教师顺向流动。因小学课改和部分学校增班所需要的师资，由区直各小学间调剂。急需学科区直小学难以调剂，确需从农村小学调入的，由教委按照工作需要并适当考虑困难因素，统一调配，择优录用。

2．由于农村初中减班，师资紧张情况有所缓解。区直中学因自然减员、课改等原因需要从农村中学调入的教师，要严格把关，以工作需要为第一条件，由教委统一调配，择优录用。调动者必须是思想政治表现好，遵守劳动纪律，有一定的工作能力，能够胜任岗位需要，具有合格学历的教师。在此基础上 2 家庭或个人确有困难的优先考虑。对于北京二中通州分校、北京育才学校通州分校需要的教师，教委给予优先考虑。

3．各镇（乡）之间（永顺镇、梨园镇除外）的调动，按照有利于工作、有利于解决教职工生活困难、顺向流动的原则，经人事科与双方单位协商同意后，可办理调动手续（需双方单位盖章）。北京二中通州分校、北京育才学校通州分校教师调入的教师按进城对待。

4．区直中小学各单位之间的调动，由本人申请，学校严格审查，报教委批准后，方可调动（需双方单位盖章）。

5．严格控制非教学单位人员调入。

6．市级学科教学带头人、骨干教师，区级学科教学带头人、骨干教师任期内严格控制调动。

（二）要求

1．凡申请调动者，本人需填写“通州区教育系统教师调动申请表”（另附）。申请表中要写清参加工作时间、学历、职称、任教学科、年级、本人特长、能够胜任的工作、调动原因等。经学校研究同意后，由学校统一报教委人事科，教委研究批准后方可办理调动手续。

2．各单位要严格按照调动原则，充分考虑本单位的实际情况，在保证正常教育教学的前提下，对提出申请调动人员领导班子要集体研究，决定是否同意调动。同时对申请调动者填写的情况要严格审查，填写组织意见要实事求是。

3．教委人事科将根据基层单位意见对调动人员情况进行审核，报教委领导集体研究。教委将根据各学科人员的需求情况以及调出单位人员的实际情况进行审批。审批情况由人事科通知单位，一律由单位答复本人，并做好未被批准调动人员的思想工作。

4．未经教委研究同意的调动人员，本人不得自行联系接收单位（调出通州区教育系统的人员除外）。区直各中小学及直属单位不得接待未经单位和教委同意的调动人员。原则上超编单位不安排申请调动人员。

5．各单位领导要高度重视人事调配工作，认真做好申请调动人员的思想政治工作，维护教育系统的稳定。调动工作要增加透明度，不搞一言堂，不得以权谋私和违法乱纪，广大教职工要给予监督。

6．申请调动人员要提高思想认识，树立大局意识，努力做到个人利益服从集体利益。调动人员在办理调动手续前必须坚持正常工作，凡无故不上班者，单位不得支付本人工资，并取消调动资格。

7．因工作需要调动人员，调出单位要积极给予协调，树立大局意识，支持教委工作，服从教委安排。

8．暑假调动的截止时间为8月25日。逾期未落实单位的教职工必须返校上班。凡无故不返校上班者按旷工处理。

（三）时间安排

1．2007年7月16日前，各单位对申请调动人员情况进行研究，并将研究同意调动人员的申请表、调动人员登记表由单位统一报教委人事科。7月16日后不再受理。（调动人员登记表同时报电子版）

2．调出通州区普教系统的以及各镇（乡）之间的调动，7月底前办理相关调动手续。

3．从农村中小学调区直中小学的教职工8月20日前办理完调动手续。

4．区直各中小学、幼儿园的需求计划2007年7月16日前以书面报告的形式报教委人事科。报告中要写明原因、学科、4 人数等。

三、关于北苑学校初中部教师的安置工作

根据通州区教育规划，北苑学校自2007年暑假后停止初中招生，原有的年级按原计划毕业。北苑学校初中部的教师，根据学校工作需要，原则上毕业一个年级安置一个年级，分三年完成安置。教师的安置由教委根据本系统的实际情况，本着优先照顾、专业对口、就近方便的原则，统一安置。个人在本系统内不得联系接收单位。调出通州区教育系统的由本人向学校写出书面申请，由教委审批后方可办理调动手续。近三年内达到退休年龄的教师原则上由原单位给予安置。今年初三毕业班教师的安置，随暑假人事调配一并进行。学校要做好教师的思想工作，稳定教师情绪，保证教师队伍的稳定。对于按政策安置的教师，各学校要大力支持教委工作，以大局为重，不得拒绝接收，并给予妥善安置。

四、支教工作

（一）城镇教师支援农村教育工作

开展城镇教师支援农村教育工作，是进一步加强农村教师队伍建设，提高农村基础教育水平，促进城乡教育协调均衡发展，加快首都教育现代化步伐，构建社会主义和谐社会的重要举措。为了贯彻落实《北京市城镇教师支援农村教育暂行办法》，2005年7月，区教委研究制定了《关于城镇教师支援农村教育工作意见》。两年来，在各学校的支持、配合下，区教委圆满完成了本区城镇小学支教和接收东城区支教教师到农村支教的任务。根据北京市教育委员会《关于做好2007—2008年度城镇教师支援农村教育工作的通知》精神，现就我区的城镇教师支援农村教育工作提出如下意见：

1．跨区县全职支教

根据我区农村中小学编制情况，同时为了便于管理，跨区县全职支教教师仍采取相对集中安排的办法。8月25日前完成接收工作。

2．根据本区城镇学校和农村学校的人员编制情况，分配城镇学校支教指标和农村学校接收名额。方式为城镇学校和农村学校结成对口支援单位。8月25日前完成交接工作。

（二）大学生支教工作 1．大学生支教选聘工作

根据市委组织部、市教委等部门《关于组织北京高校毕业生到农村中小学开展支教活动的意见》和《关于2007年北京市选聘高校毕业生到中小学支教工作的通知》精神，2007年分配给我区大学生的接收指标为70人。此项工作时间紧、任务重，各单位以高度的政治责任感、使命感，对此项工作给予高度的重视，积极支持、配合教委的工作。已于6月20日前按时完成签定协议工作。各单位要结合城镇教师支援农村教育工作，把支教工作列入日常工作。放假前，要加强对大学生的思想教育和安全教育，并妥善安排好食宿，保证毕业生到校后正常的工作、生活和学习。

2．大学生支教工作日程安排

（1）2007年7月9日（周一）上午，支教大学生到区教委报到。10：00区教委在五楼会议室召开支教大学生欢迎会。有支教大学生的学校派一名主管领导参加会议。会后将支教大学生接到学校。放假前将学校暑假工作及时间安排通知支教教师。

（2）支教大学生暑假正常休息。2007年8月24日前按时返校，和应届毕业生一起参加研修中心组织的岗前培训。初定 时间为8月26—29日。具体时间及日程安排另行通知。各单位要妥善安排时间，保证支教大学生和应届毕业生按时参加培训。

二○○七年七月五日

主题词：人事工作

意见

北京市通州区教育委员会办公室 2007年7月5日印发

共印90份

第二篇：北京通州区教育委员会文件

北京市软件和信息服务业企业安全指导意见

为加强北京市软件和信息服务行业安全管理水平，督促相关企业充分落实安全生产主体责任，预防生产安全事故、火灾事故及食品安全事故发生，保障人民群众生命和财产安全，促进软件和信息服务行业健康发展，根据市经济信息化委三定方案和《北京市安全生产“一岗双责”暂行规定》(京政发[2013]38号)，结合北京市软件和信息服务行业生产经营特点及企业安全生产工作现状，现提出以下指导意见：

一、落实企业安全主体责任

(一)软件和信息服务业企业要严格遵守安全生产法、消防法、食品安全法的相关要求，主动开展安全管理工作，建立健全安全生产责任制和各项管理制度。

(二)企业要树立正确安全理念，重视安全生产运营。软件企业具有资产轻、人员密集、流动性大、场所多样化、数据集中等特点，要把安全意识贯穿到企业日常管理和生产经营的方方面面，树立安全第一的企业生产运营观念，坚持“预防为主、安全第一、综合治理”的方针。

(三)企业应根据自身办公场所、业务性质和人员等各方面情况，制定本企业的安全防控体系，建立本企业的安全生产管理机构，配备安全生产管理人员，鼓励企业根据需要聘用注册安全工程师，对领导岗位、关键岗位签订安全责任书。(四)企业应对本企业生产经营场所的安全条件进行检查，保持具备法律、法规、规章、国家标准和行业标准规定的安全生产条件。

(五)企业应依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费，确保资金投入满足安全生产条件需求。

(六)企业应对重大危险源实施有效的检测、监控，预防和减少作业场所职业危害，及时发现、治理和消除本企业安全事故隐患。

(七)园区、孵化器等运营企业应与承包、承租企业要签订安全生产协议，具体内容包括：生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人，定期进行安全检查，发现安全问题的，应当及时督促整改。

(八)要做好放盗工作，保护资产安全。企业要做好现金、有价证券及票证的管理，做好固定资产、物资和贵重物品的管理，重点要害部门应当依照有关规定，安装防盗技术设施，建立健全值班、巡逻和门卫守护制度。

二、安全关键目标项

企业应根据自身生产环境和业务运营情况，梳理安全工作风险点，确定安全关键目标项。

(九)预防火灾发生：企业应预防并坚决遏制火灾事故发生，确保从业人员生命财产安全。(十)预防发生踩踏事故；在日常生产经营及举办论坛发布会、参加展览展示活动、举办节庆纪念联谊活动时应提前开展安全工作，严防发生踩踏等涉及人身安全事故。(十一)防止发生食品中毒事件；注意食堂和订餐用餐的食品安全工作，注意重大活动期间的食品安全，防止重大食物中毒事件发生。

(十二)关键设备设施的安全；加强对数据资产保护的力度，保障数据中心、机房等安全运营。

(十三)特殊设施设备的安全；加强对电梯、电力电器、锅炉、燃气等的安全措施维护的力度。

(十四)信息网络安全；增强信息系统安全预警、应急处置和灾难恢复能力，采取措施做好数据保护和防泄漏工作，做好网络安全防护措施。

(十五)知识产权保护；保护核心技术和商业秘密，规范内部员工管理，不使用未经合法授权的软件、图片。(十六)其他安全目标项；注重防汛和交通安全，防止高空坠物，保障财务室等重要场所的安全。

三、预防火灾发生的措施

(十七)使用符合安全生产条件的生产场所。租用办公场所的企业，应选择合法办公场所，不租赁无证无照办公场所，不租赁不适合进行软件研发生产的住宅用房和地下室。(十八)自建楼宇或自建园区的企业，应解决消防水源、消防通道等消防基础设施问题，加强物业管理，落实消防规定。(十九)确保消防设施安全有效运行。按照消防部门要求，配备生产场所所需的消防设施，确保消防设施完好有效，定期对消防设施检查维护，储备充足的泡沫、干粉、干砂等灭火药剂，疏散消防通道，确保常闭式防火门长期处于能开启状态，不得擅自停用、关闭消防设施设备。

(二十)节庆日燃放的烟花爆竹、食堂使用的燃气等易燃易爆危险品，应在合格的地方购买，按照规定的方法储存和使用。

(二十一)定期开展消防演练。制定消防工作预案，定期开展针对性消防演练。

(二十二)定期检查电力线路，更换老化电线和电力设施设备。定期检查办公场所使用的插线板、电源适配器等设备，在电力线缆、电脑主机、服务器等设备旁，不堆积书籍、资料等可燃物。

(二十三)定期开展消防培训。重视员工消防教育培训，定期开展或组织参加有关部门组织的消防培训，组织全体员工学习消防常识及逃生路线，提升员工消防意识。

四、预防发生踩踏事故的措施

(二十四)预防办公场所的踩踏事故。定期检查办公场所楼梯、阳台、电梯、食堂等设施设备的安全性，在上下班、就餐、会议等人员密集活动时，安排专门安全疏导引导员，预防发生踩踏事故。

(二十五)预防各类大型活动的踩踏事故。筹备活动时，按照规定向相关部门备案，合理规划活动人数，选择合法合规符合活动特点和人数需求的活动场地，选择有资质的会议服务提供商，做好应急事件的预案。

(二十六)举办活动时，检查确认场所活动安全、消防设施的有效性，严格检查会议背景板、展台、灯光、音响等临时搭建设备的安全性，在消防通道、疏散场所张贴必要的指示箭头，会议开始、休会、结束等重要节点时安排安全引导员。

五、防止发生食品中毒事件

(二十七)自办食堂企业的食品中毒预防措施。开设食堂的企业，食堂经营主体必须获得《餐饮服务许可证》，餐饮场所必须具备法定条件，科学合理设计流程布局，配备加工制作和消毒等设施设备，健全食品安全管理制度。

选择相对固定有资质的食材供应商，落实食品原料进货查验和采购索证索票制度，不得采购和使用《食品安全法》禁止生产经营的食品；按照食品安全操作规范加工制作食品，严防食品交叉污染；加强对食堂关键环节的控制和监管，加强厨房设施、设备检查；

配备食品安全管理人员,选聘符合健康要求、持有健康证的食堂服务团队。

(二十八)非自办食堂企业的食品中毒预防措施。筛选有资质卫生条件合格的餐饮服务商，督促员工向符合要求的服务商订餐。(二十九)举办活动提供餐饮、零食、茶歇等，需要选择有资质的餐饮服务供应商，向正规场所采购保质期内食品，对采购食品进行留样。

六、关键设备设施的安全

(三十)租赁数据中心的企业，应租用证照齐全、具有完备安全保护措施的机房。

(三十一)自建数据中心的企业，应选择合格具有资质的承建商，按照国家标准建设数据中心机房，办理数据中心相关证照。

做好数据中心消防安全措施。数据中心应配备足够合格的气体灭火控制器等设备，安装防火门，装修材料具有阻燃特性，建有消防通道，逃生路线指示完备，火灾报警设备齐全。

做好防盗安全措施。安装红外、微波防盗传感器和监控设备，对机箱等设备加锁防止部件被盗，做好值班安排和进出人员检查。

做好数据中心的电气保护工作。配备漏电保护，防止人员电击。做好配备防雷设施，防止雷电对计算机、人员的伤害。配备不间断电源，保障数据中心的持续运营。

七、特殊设施设备的安全措施

(三十二)注意电梯的安全。聘请有资质的检测机构，定期检查电梯的安全性，不超负荷使用电梯。

(三十三)安全使用电力电器设施。企业不能随意拉接电线，安装电器设备、布线时请持电工作业操作证的专业人员操作。合理使用防止触电的技术措施，尽量安装漏电保护器。采用明显、准确、统一的电力标志，使用气体灭火器，保证用电安全。

(三十四)自采暖企业所使用的锅炉，需按照特种设备有关规定办理证件、进行定期检修，制定严格的操作规程，督促操作人员按照规定方法操作。

(三十五)对食堂、小厨房等场所使用燃气、燃气设备，严防发生燃气泄漏导致的人员中毒或爆炸事故，按照燃气使用的科学方法，制定操作规程，督促操作人员按照规定方法操作。

八、信息网络安全措施

(三十六)加强网络安全管理。加强无线网、互联网接入边界控制；使用内容过滤、身份认证、防火墙、病毒防范、入侵检测、漏洞扫描、数据加密等技术手段，有效降低外部攻击、信息泄漏等风险。

(三十七)保护敏感数据安全。加强数据采集、存贮、传输、使用、备份、恢复、抽检、清理、销毁等环节的有效管理，优化系统和数据库安全设置，严格按授权使用系统和数据库，采用适当的数据加密技术以保护敏感数据的传输和存取，保证数据的完整性、保密性。

(三十八)运行重要系统的企业，应制定信息系统应急预案，并定期演练、评审和修订，数据中心根据需要实现数据备份异地保存、异地数据实时备份或实现异地灾备。

九、知识产权保护措施(三十九)企业应针对现已开发或准备开发的软件产品（解决方案），对商标权、软件著作权和专利权等保护措施作全面规划，及时申请相关权利证照，并体现在注册、经营、销售合同和劳动合同等各方面，与经营管理紧密衔接。(四十)注意使用有授权的正版软件，加强软件资产管理。规范内部员工管理，不使用未经合法授权的软件。(四十一)企业在通过微博、微信、网站和印刷品等途径进行营销宣传时，应使用有授权的图片、字体，谨慎使用网络上下载的产品，避免遭遇恶意诉讼。

十、其他安全措施

(四十二)自有园区或楼宇的企业，应注重防汛措施，制定防汛预案，定期检查地下设备设施的防汛物资，在关键岗位按照值班人员，在汛期安排24小时值班人员，一旦气象部门发布预警，启动防汛预案。

(四十三)自有园区或楼宇的企业，应注意园区内道路和周边道路的交通安全，按照交管、城管、路政等部门的要求，承担相应责任。

(四十四)提供班车服务的企业，应加强对车辆的管理，定期进行安全检查，加强对司乘团队的安全教育，预防发生交通事故。

(四十五)自有园区或楼宇的企业，应定期检查地下人防工程的有效性，按照有关规定使用地方人防工程，不得用作办公或居住。(四十六)高层办公的企业，应加强内部管理，严防发生高空抛物等有安全隐患事件。

(四十七)财务室应安装“三铁一器”(即铁门、铁窗、铁保险柜和报警器)等安全防范设施；财务室报警器应与值班室相联，做到人防和技防结合。

(四十八)企业应根据办公场所的用途、建筑规模、使用人员特点和室内环境等因素选用消防安全疏散标志。消防安全疏散标志设在醒目位置，不得设置在经常被遮挡的位置。

(四十九)企业要组织员工参加安全生产教育和培训，学习《中华人民共和国安全生产法》、《北京市消防条例》、《建设工程消防监督管理规定》、《北京市食品安全条例》、《北京市大型社会活动治安管理规定》等安全生产相关的法律法规，了解消防、大型活动举办、食品卫生等相关证照、审批的办理规定和要求，必要时及时向主管机关办理。(五十)出现安全事故时，企业应自觉按照国家、市、区（县）涉及安全生产的法律、法规、标准及政策规章的规定要求，及时向属地消防、安监及食品安全等安全生产监督管理机构报告，并依法承担安全生产主体责任。

各单位要结合实际认真贯彻落实，企业要完善安全生产责任制和安全生产规章制度，开展全员、全过程、全方位的安全管理。对《北京市软件和信息服务业企业安全指导意见》在实施过程中出现的重要情况和问题，及时向北京市经济和信息信息化委员会报告。

第三篇：北京市东城区教育委员会文件

北京市东城区教育委员会文件

东教发„2005‟48号

东城区教育委员会 关于印发2005－2006学东城区 未成年人思想道德建设领导小组 德育工作计划的通知

各中小学、幼儿园、职成及直属单位：

现将•2005－2006学东城区未成年人思想道德建设领导小组德育工作计划‣印发给你们，请各单位结合实际情况认真贯彻执行。

北京市东城区教育委员会（章）二００五年十一月二日

2005——2006学东城区未成年人思想 道德建设领导小组德育工作计划

为认真贯彻落实•中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见‣及北京市教育大会精神，根据东城区•关于贯彻<中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见>的实施意见‣结合我区系统德育工作实际，特制定本学年工作计划：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实•中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见‣的文件精神。以全面落实素质教育为核心，办人民满意教育为主旨，树立“以人为本”、“全员德育”的教育思想，切实加强未成年人思想道德建设。在工作推进中强化统筹协调，最大限度地发挥德育资源应用效率，整体构建我区德育工作体系。

二、教育主题

以爱国主义教育为主线，深化“情系奥运，文明礼仪伴我行” 主题教育实践活动。倡导“节约型教育”理念。

三、重点工作

（一）开展爱国主义教育和弘扬中华民族传统美德教育 以“纪念抗日战争暨世界反法西斯战争胜利六十周年”为契机，深入开展爱国主义教育和革命传统教育，大力弘扬民族精神，增强民族自尊心、自信心、自豪感。（学前科、小教科、中教科、职成科、校外教育科，本学年）

1.开展“唱爱国主义歌曲”月活动，组织“中小学生爱国歌曲大型演唱会”，建立国旗教育基地，萌发幼儿爱国主义情感。（学前科、小教科、中教科、职成科、校外教育科，第一学期）

2.民族艺术进校园，把北京市艺术团体引进学校，进行公益演出，帮助未成年人了解民族文化，继承民族精神。（校外教育科，本学年）

3.充分利用传统纪念日为契机，在广大师生中开展爱国主义教育、民族精神和革命传统教育。（小教科、中教科、职成科、团工委，本学年）

4.举办“重走长征路”象征性长跑运动、相关板报展示及第14期中学生业余党校爱国主义教育系列活动。（团工委、体卫科，本学年）

（二）开展“情系奥运，文明礼仪伴我行”主题宣传教育实践活动

深入、广泛开展“情系奥运，文明礼仪伴我行”主题宣传教育实践活动，深化“内修尊重，外展礼仪”的育人理念，真正帮助未成年人形成文明行为的意识与习惯，使之成为自觉、自律行为。

1.进一步深化“尊重教育”课题研究。本学期研究重点为“尊重教育进课堂”，即把尊重理念实施到课堂教学中，深入挖掘“教学情感”在学生、教师双方角色行为中的价值取向，倡导:课堂教学体现“人文内涵”、创设“尊重教学氛围”、“尊重学生差异”、“尊重学生奇思冥想”、“尊重学生主体地位”、“学生自主性与合作性相结合”，使课题向更深领域发展。参加秦皇岛全国尊重课题会。（研修中心科研处、小教科、中教科、职成科，本学年）

2.深化“内修尊重，外展礼仪”的育人理念，延伸培养学生文明素养的教育体系，开展“文明礼仪，从我做起”实践活动；将市“十个文明形象”、区 “新五讲四美”德育目标进行细化，进一步落实•北京市中小学德育整体化工作纲要†东城区实施细则‡‣中的学生行为养成目标。（学前科、小教科、中教科、职成科，本学年）

3.组织召开“展东城文明少年风采”、讲“我身边的礼仪故事”大会。继续组织“文明礼仪”巡展、德育协作组主导性节目进校园、进社区活动；组织“东城－我为你骄傲”中小学团队社会实践系列活动。（小教科、中教科、职成科、团工委，第一学期）

4.挖掘学生中蕴含的德育资源，征集、出版“东城区文明少年风采集”，征集“内修尊重，外展礼仪”案例。（小教科、中教科、职成科，第一学期）

5.继续深入、扎实、有效地开展“文明礼仪伴我行”主题教育实践活动，贯彻落实市教工委、市教委•关于开展文明礼仪使者和文明礼仪示范学校评选工作的通知‣（京教工„2005‟36号）精神，做好文明礼仪使者评选工作。（小教科、中教科、职成科，本学年）

（三）深入推进“蓝天工程”

进一步整合、利用各类活动资源,拓展课内外、校内外学生活动的空间和内容,深化“蓝天工程”。调动各中小学、幼儿园干部教师队伍将“蓝天工程”引入课堂教学，丰富课程资源的内涵与外延，切实减轻学生过重的课业负担；充分利用富有教育意义的节假日和双休日组织学生开展丰富多彩的文化、艺术、体育、社会公益等实践活动，全面、客观评价学生的综合素质；发挥青少年课外活动指导服务中心的作用，通过策划、推介、组织各项公益实践活动，引导、鼓励学生积极自主参与，使学生在实践中体验、接受教育，促进学生健康成长。（学前科、小教科、中教科、职成科、校外教育科）（本学年）

1.拓展课外活动资源单位，在原数字基础上有所增加。

2.试行导师团、学师团活动。

3.落实资源单位开放日活动。

4.试行课外活动先进个人和集体的评选工作。

（四）拓展德育环境，统筹优化德育资源

调动一切德育力量，打破校际和区域界限，实现学校和社会现有资源的充分利用，营建全社会共同关注教育的氛围，提高未成年人的道德水平。

1.落实市教委•关于进一步加强中小学各学科教学中德育的指导意见‣精神，充分挖掘课程德育资源，征集、评选学科德育典型案例，发现、总结德育工作中的鲜活经验。（小教科、中教科、职成科、德育研修室）

2.加强家、校结合教育研究。完善家长委员会，探索建立“好家长”评选机制，促进家庭教育与学校教育的有效整合；建立家庭实验研究基地，及时沟通和讨论未成年人思想道德建设中的问题；加强指导家庭教育实践；开展专项活动对家长进行教育培训。（学前科、小教科、中教科）（本学年）

3.综合利用社区各种德育资源，充分发挥教育基地的育人作用，充分发挥老干部、老战士、老专家、老教师和老劳模的示范作用；使校内外形成浓郁的德育氛围。（学前科、小教科、中教科）（本学年）

4.深入开展数字德育的研究和实践活动，创设学生自育空间。努力让未成年人身边形成“处处有德育、事事有德育”的、无声的、浸润的、探究的、体验的氛围。拓展德育途径和方法。（小教科、中教科）（本学年）

5.以点带面，贯彻实施“2+1”工程。通过艺术、体育课堂教学、课外兴趣小组及各类主题教育，确立学校体育、艺术工作的定位及特色。通过中小学“2+1”现场会，宣传、推广“体育健康一小时”、“艺术器乐进课堂”、“三团四类”活动等经验，提高中小学生九年义务教育阶段的健康体魄和艺术素养（学前科、小教科、中教科、职成科、校外教育科）（本学年）

6.承办市德育观摩周。展示我区德育建设与素质教育的成功结合。内容涉及德育的各方面：学科德育、校本课程、校园文化建设、心理健康教育、课题研究、德育队伍建设、蓝天工程、学区建设等等。（小教科、中教科）（第一学期）

7.扩大对外德育交流，到上海参加四市区德育研讨会。（小教科、中教科、德育研修室）（第一学期）

（五）开展德育专题研究

深入开展德育专题研究，遵循未成年人身心发展的规律，探索德育工作“三贴近”的实践途径。

1.心理健康教育研究

规范性地开展各学段的心理健康教育工作，关注未成年人的全面健康发展。

开展幼儿“情感教育”、注重幼儿社会性发展的个体差异，建立个别幼儿成长记录或家园联系手册；开展中小学生心理健康教育的途径与方法研究，建立中学起始年级心理档案；深化 “预防、教育转化问题生的实效性研究”、“中学生网络成瘾现状调查及对策研究”。（学前科、小教科、中教科、职成科、德育研修室，本学年）

开展“阳光心语行动”——心理健康教育活动，以11所北京市“阳光心语行动”示范创建校为主，举办心理辅导员培训、“校园健康快乐舞”、“阳光成长美德征文比赛”及“历奇”训练等。（团工委，本学年）

2.学生德育评价工作研究

研究、建立学生成长记录，记录学生的日常行为、学习、兴趣、身体、心理诸方面表现，力求在学生成长过程的轨迹中，通过全区优秀教师的经验以及心理、教育学家等建立的成长模型更加科学地帮助学生成长，帮助教师科学的指导工作，帮助家长理性认识孩子，形成阶段性（学期）成长过程纪录。（小教科、信息中心，本学年）

3.学生学业绩效状况研究

调研与分析学生的学习体验和学习需求，找出教师教学中存在的问题和不足，真正做到以生为本的制定和调整教学策略，为有效地指导学生学习，减轻学生过重课业负担，提高教与学的效益，提出参考性的意见和建议。（中教科，第一学期）

四、具体要求

（一）学校应努力形成教育管理的整体格局，建立教育、教学相互融通的领导体制。寻求学校在家庭、社会教育的定位，更好地发挥学校指导家庭教育的作用，并与社会大教育紧密结合。

（二）努力营造和谐、人文的教育环境，激发学生的真情实感。进一步加强校园文化建设，陶冶学生的高尚情操。充分利用“蓝天工程”引导学生开展怡情益智、丰富多彩的课内外实践活动，丰富学生精神生活，提高学生综合素质。

（三）以课题研究为突破，注重调查研究，定期组织未成年人思想道德建设工作研讨与交流。在教师和学生中深入挖掘和树立学生可亲、可信、可学的先进典型，发挥示范、引领作用，激励青少年朝气蓬勃健康成长。

主题词：教育德育计划通知

抄送：市教委德育处。

区委，区文明办。

北京市东城区教育委员会办公室2005年11月2日印发共印6份

第四篇：北京市通州区人民政府文件

北京市通州区人民政府文件

通政发〔2009〕36号

北京市通州区人民政府关于

印发区政府领导同志工作分工的通知

各乡、镇人民政府，区政府各委、办、局，各街道办事处，各区属机构：

根据区机构改革后相关机构的变化情况，现将《区政府领导同志工作分工》重新予以印发。

二○○九年十月十六日

－ 1 －

区政府领导同志工作分工

根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人

民政府组织法》的规定，区人民政府实行区长负责制，副区长协助区长工作。

邓乃平同志主持区人民政府全面工作。

兼任区规划委员会主任、绿化委员会主任、机构编制委员会

主任。

岳鹏同志负责区人民政府常务工作，负责综合经济工作以

及国有资产管理、监察、政法、信访、外事等方面工作。

分管区政府办公室(政府政策研究中心、政府外事办公室)、政府法制办公室、发展和改革委员会(金融办公室)、国有资产监督管理委员会、财政局、人力资源和社会保障局(公务员局、机构编制委员会办公室)、突发公共事件应急委员会办公室、信访办公室、监察局、司法局、审计局、统计局、国税局、地税局、工商分局、行政学校、通政国有资产经营公司、投资服务中心。

联系区人大常委会、区政协、公安分局、驻通武警部队、供

电公司、工商银行通州支行、建设银行通州支行、农业银行通州支行、中国银行通州支行、交通银行通州支行、农业发展银行通州支行、北京银行通州支行、农村商业银行通州支行、邮政储蓄银行通州支行、华夏银行通州支行、兴业银行通州支行、中保财产保险公司通州支公司、中保人寿保险公司通州支公司、太平洋 － 2 －

保险公司通州支公司、老干部局、总工会、共青团、妇联、工商联。

张勇同志协助区长负责城乡规划方面工作，负责城市建

设、小城镇建设方面工作。

分管区新城建设管理委员会、住房和城乡建设委员会(政府

住房保障改革办公室)、国土分局、规划分局、公路分局、民防局、地震局、新城基业投资发展有限公司。

联系邮政局、中国联通通州分公司。

赵玉影同志负责城市管理、社会建设、街道、交通安全管

理等方面工作。

分管区市政市容管理委员会、社会建设工作办公室、民政局

(民族宗教侨务办公室)、环保局、交通局、城管监察大队、燃气管理办公室、新华街道办事处、北苑街道办事处、中仓街道办事处、玉桥街道办事处、交通安全委员会、台湾事务办公室、残疾人联合会、政府老龄工作办公室、铁路道口安全管理办公室、双拥办、交通战备办公室。

联系武装部、预备役部队、市公安局公安交通管理局通州支

队。

于世疆同志负责农业、卫生、科技方面工作。

分管区农村工作委员会、科学技术委员会(知识产权局)、卫

生局、农业局(动物卫生监督管理局)、档案局、党史区志办公室、园林绿化局(绿化办公室)、水务局、经管站、农机服务中心、种 － 3 －

植业服务中心、爱国卫生运动委员会、红十字会。

联系科学技术协会、药监分局、气象局。

刘淑华同志负责教育、文化、体育、人口计生、旅游方面

工作。

分管区教育委员会、文化委员会、人口和计划生育委员会、精神文明办公室、体育局、旅游局、政府教育督导室、成教中心、职教中心、广电中心。

联系文联、歌华有线通州分公司。

张华同志负责工业、第三产业、安全生产管理等方面工作。

分管区经济和信息化委员会、商务委员会（粮食局）、质量

技术监督局、投资促进局、安全生产监督管理局、信息中心、防火委员会、安全生产委员会、园区管委会、中关村科技园区通州园管委会、北京国家环保产业园区管委会、北京通州物流基地管委会、北京市光机电一体化产业基地管委会、北京市通州新城金融服务园区管委会、北京通州经济开发区西区管委会、北京通州经济开发区东区管委会、北京市宋庄文化创意产业集聚区管委会、北京市永乐经济开发区管委会。

联系消防支队、烟草专卖局、通州出入境检验检疫局、中国

移动通州分公司。

主题词：行政分工通知抄送：区委各部、委、办，区人大办公室，区政协办公室，区法院，区检察院，区各人民团体。－ 4 －

北京市通州区人民政府办公室2009年10月19日印发－ 5 －

第五篇：北京市通州区人民政府文件

北京市通州区人民政府文件

通政发“2010”23号

北京市通州区人民政府关于开展 安全生产标准化“金安企业”创建活动的意见

各乡、镇人民政府，区政府各委、办、局，各街道办事处，各区属机构：

按照北京市安全生产标准化工作的总体部署，全面推进我区安全生产标准化工作，进一步推动生产经营单位加强安全生产基础建设，强化安全生产管理，提高本质安全水平。经研究，决定在全区开展安全生产标准化‚金安企业‛创建活动，现提出如下意见：

一、指导思想

以科学发展观为统领，坚持安全发展理念，深入贯彻落实《国

－ 1 － 务院关于进一步加强安全生产工作的决定》，以提高全区生产经营单位安全管理水平为核心，积极开展安全生产标准化‚金安企业‛创建活动，统筹规划、分步实施、树立典型、以点带面，有力推进我区生产经营单位安全管理的标准化、规范化，实现全区安全生产状况的稳定好转，为通州建设现代化国际新城创造和谐稳定的社会环境。

二、工作目标

（一）2010年，创建首批百家安全生产标准化‚金安企业‛，同时做好安全生产标准化‚金安企业‛的宣传、扶持等基础工作，并充分发挥‚金安企业‛典型示范作用，推动全区安全生产标准化工作深入开展。

（二）2012年，按照生产经营单位安全生产标准化‚金安企业‛创建标准，引导鼓励更多的企业改善安全生产条件，提高安全生产水平，积极参与创建活动，力争‚金安企业‛数量突破400家。

（三）2015年，力争全区生产经营单位半数以上达到安全生产标准化‚金安企业‛标准。

三、组织机构

成立通州区安全生产标准化‚金安企业‛创建活动领导小组，由主管副区长任组长，区政府办公室主任、区安全监管局局长任副组长，区委宣传部、区发展改革委、区监察局、区财政局、区环保局、区住房城乡建设委、区商务委、区文化委、区卫生局、－ 2 － 区安全监管局、区体育局、区旅游局、区公安消防支队、通州工商分局、区质量技术监督局及各乡镇政府、街道办事处主管领导任组员，领导小组负责统筹安排创建工作。领导小组下设专家评审委员会，由各行业领域的专家组成，负责具体评审工作。

四、对象及条件

（一）申报安全生产标准化‚金安企业‛的生产经营单位，须持有工商企业营业执照且生产经营地点在通州区域内。

（二）申报安全生产标准化‚金安企业‛的生产经营单位，须近3年内未发生过生产安全、交通安全、环境污染等事故，且在安全生产领域未受到政府相关部门处罚和通报批评，社会信誉较好。

（三）申报安全生产标准化‚金安企业‛的生产经营单位，须符合《通州区安全生产标准化‚金安企业‛创建标准》的相关规定。

五、实施步骤

（一）企业自查（每年4月初）。

企业按照有关法律法规和《通州区安全生产标准化‚金安企业‛创建标准》的要求，逐项对企业的安全管理、作业场所、设备设施等各方面进行检查和摸底，对企业的安全生产状况做出基本判断，对查出的隐患和问题及时整改，进一步完善安全生产条件。

企业经过整改后，对照《创建标准》进行打分，待自查总分

－ 3 － 达到申请标准后，于每年4月10日前向所在乡镇政府、街道办事处或者相关行业主管部门提出申请，填报《通州区安全生产标准化‚金安企业‛创建申请表》，并提交相关材料。申报的途径：所有工业、建筑施工等企业（人员密集场所除外）要向所在地乡镇政府、街道办事处提出申请；所有商业零售、餐饮经营、宾馆饭店、体育运动项目经营、文化娱乐场所经营等五类人员密集场所要分别向商务、旅游、体育、文化等行业主管部门提出申请。

（二）乡镇政府、街道办事处或相关行业部门初审（每年4月中旬）。

各乡镇政府、街道办事处、各相关行业部门收到企业上报的《申请表》及相关材料后，要对材料进行审查，从材料齐全、符合要求的企业中，兼顾不同的规模企业，择优推荐，并签署推荐意见。各相关行业主管部门推荐的企业需征得其所在乡镇政府、街道办事处同意。

各乡镇政府、街道办事处或者相关行业主管部门于每年4月20日前将择优推荐的企业提交的《申请表》及相关材料上报评审委员会。

（三）评审委员会复审（每年4月底—5月底）。评审委员会接到各乡镇政府、街道办事处或者相关行业主管部门上报的推荐企业申请材料后，对材料进行审查，符合要求的，组织相关专家对照《创建标准》进行现场复审，出具《通州区安全生产标准化‚金安企业‛复审表》，并签署复审意见。

－ 4 －

（四）公示（每年6月初）。

将确定为通州区安全生产标准化‚金安企业‛名单在通州区相关媒体上予以公示。

六、奖励措施

（一）在每年‚安全生产月‛期间，由区政府对确定为安全生产标准化‚金安企业‛的单位颁发‚安全生产标准化‘金安企业’‛牌匾，对企业主要负责人授予‚安全生产标准化创建标兵‛荣誉称号，并在通州区各类新闻媒体上予以公布。

（二）对确定为‚安全生产标准化‘金安企业’‛的单位，根据企业规模，给予一定比例的物质奖励，用于继续改善企业安全生产条件和奖励在安全生产标准化工作中表现突出的企业负责人及安全管理人员。

1.从业人员在300人以上的（含300人），奖励10万元。2.从业人员在100人以上的（含100人），奖励5万元。3.从业人员在100人以下的，奖励3万元。

（三）对确定为‚安全生产标准化‘金安企业’‛的单位，在工商诚信企业、安全监管系统评优评先、政府招投标、政府采购、评比示范企业等活动中，予以优先推荐。

七、日常管理

安全生产标准化‚金安企业‛创建活动，坚持每年开展1次，有效期为3年。在安全生产标准化‚金安企业‛有效期内，如果发生生产安全事故，取消‚金安企业‛称号，收回证书，同时3

－ 5 － 年内不得参与创建活动。

八、工作要求

（一）高度重视，精心组织。

安全生产标准化‚金安企业‛创建工作，是强化安全生产工作基础，突出安全生产责任主体，从治本上解决安全生产问题，提高安全生产总体水平的重要途径，是一项惠及企业职工生命与健康安全的工程。各行业主管部门、各乡镇政府、街道办事处要充分认识此项活动的重要意义，把安全生产标准化‚金安企业‛创建活动作为加强安全生产的一项重要工作来抓，要制定具体的实施方案，加强领导，精心组织，有计划、有步骤、有重点地开展工作，确保创建活动取得实效。

（二）广泛发动，加强宣传。

各行业主管部门、各乡镇政府、街道办事处要把安全生产标准化‚金安企业‛创建活动的相关工作，纳入本行业、本地区安全生产培训工作内容，采取多种形式广泛宣传，搞好培训教育，使企业负责人、安全管理人员以及一线职工等各层面人员都能够充分认识安全生产标准化工作的重要意义，了解并掌握安全标准，积极参与安全生产标准化‚金安企业‛创建活动，保证创建活动的顺利推进。

（三）加强指导，强化服务。

安全生产标准化工作是一项系统、复杂的工程。各行业主管部门、各乡镇政府、街道办事处要结合不同企业的不同特点，加－ 6 － 强对各类企业开展标准化工作的指导，督促企业对照创建标准认真开展自查工作，针对自查过程中发现的问题和隐患，要积极帮助企业予以协调、解决，力争早日实现安全生产标准化。

（四）典型引路，扎实推进。

企业的规模大小、人员素质、生产工艺等方面各不相同，安全生产基础工作也参差不齐，开展安全生产标准化工作也会有不同的层次。因此，各行业主管部门、各乡镇政府、街道办事处要严格按照有关要求推荐企业，做到不同行业、不同规模兼顾。要及时总结创建活动中的好经验、好做法，充分发挥典型的示范带头作用，以典型引路推动更多企业投身创建活动中，扎实推进安全生产标准化‚金安企业‛创建工作。

二○一○年六月十八日

主题词：安全

金安企业△

创建

活动

意见

抄送：区委各部、委、办，区人大办公室，区政协办公室，区法院，区检察院，区各人民团体，驻通各中、市属

单位。

－ 7 － 北京市通州区人民政府办公室

2010年6月21日印发

－ 8 －