征地维稳发言

第一篇：征地维稳发言

东阳镇社会治安综合治理三季度小结

征地拆迁工作是推进项目建设、促进县域经济发展的重要抓手。同时也是一把“双刃剑”，随着一大批重大重点项目相继落户园区，加快了县域经济的快速发展，今年三季度也因园区征地、企业污染带来许多问题，增加了诸多不稳定因素，维稳压力异常巨大，任务十分繁重。为此，我镇采取“四有”扎实做好信访维稳工作。

一、领导有力度。

稳定工作无小事。在加大征地拆迁工作力度的同时，镇党委、政府十分重视信访维稳工作，成立了由党委书记任组长，分管副书记为常务副组长、各蹲点领导为副组长、各相关部门负责人为成员的征地维稳工作领导小组，实行“一岗双责”，即工作组每位成员承担征地与维稳双重工作任务。并多次召开专门会议对征地稳定工作进行安排部署，并与各村签订责任状，强化维稳工作意识，力争把矛盾纠纷最大限度地化解在基层，确保“小事不出村，大事不出镇”，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、镇村干部时时抓的齐抓共管的良好局面。

二、排查有底数。

在征地、迁坟工作中，我镇立足抓早、抓小、抓苗头，完善排查责任机制，对有可能出现的不稳定因素和安全隐患，进行拉网式排查，确保横向到边、纵向到底，将排查出的矛盾隐患认真梳理分析，分类汇总，形成矛盾纠纷排查化解进度表，准确掌握动态，切实做到了心中有数。

三、调处有效率。

在征地工作中，历史遗留问题多，解决难度大。为此，我镇根据自身实际，采取“一快四到位”做好信访维稳工作。“一快”就是发生突发事件时快速介入，无论是节假日或深夜，总是在第一时间赶到现场进行调处，把问题解决在萌芽状态。实践证明，早介入、早处置效果最好、成本最低、群众也最满意。“四到位”即：一是针对群众提出的要求，只要符合政策的，我们坚决到位，让群众感到满意。二是在政策不成熟的情况下，我们努力向上级部门争取到位。三是在政策有缺陷时，即政策不到位时我们要感情到位，多深入基层与群众谈心，关心群众生产生活，以实际行动感动群众，从而取得理解与支持。四是对不符合政策的，特别是对少数无理取闹阻碍工作的，我们依法处置到位。

四、服务有质量。

征地协调工作是项目落户的关键环节，也是维稳工作的重点和难点所在。随着投资落户工业园区的项目络绎不绝，对征用地维稳工作提出了更高的要求。面对挑战，我镇树立三种理念，提升服务质量，力争征地和维稳工作双胜利。

1、一线工作，牢固树立事实求是、以理服人的理念。界址划定、面积丈量、地面附着物的清点等工作是征用地过程中最容易引发矛盾纠纷的环节，为此，我镇村干部经常发扬“5+2”、“白加黑”精神，深入实地测量，实事求是，不让一位群众吃亏、不让一户百姓不服，园区的每寸土地都留下了镇村干部的脚印。

2、一心为民，牢固树立注重民生、与民谋利的理念。针对失地农民生活保障问题，我镇千方百计与民谋利、为民解忧。如东阳胡家村小组村民胡志华夫妻残疾，生活十分困难，我镇主动上门为其申请了低保，办理了医疗保险和养老保险，并通过希望工程助学金解决了其两个子女上学问题，安排夫妻俩在园区安泰实业公司上班，生活得到了保障。

3、一个标准，牢固树立依法办事、彰显公平的理念。在征用地工作中，我镇始终坚持依法办事，严格执行补偿标准，促进了征用地工作顺利推进，维护了公平正义。

东阳镇地处全县工业腹地，征地拆迁与信访维稳工作压力异常艰巨、任务十分繁重。但是经全体镇村干部的共同努力，我镇呈现出了安定团结的社会局面，未出现我镇人员集体到省、市上访事件，积极推进了“平安乡镇”创建工作。

第二篇：重心前移 攻坚克难 全力做好征地维稳工作

〔2012〃04〕全县乡（镇）党委书记、乡（镇）长会议材料

重心前移 攻坚克难 全力做好征地维稳工作

中共通州镇委员会通州镇人民政府

2012年4月27日

根据会议安排，现将我镇工业园区征地维稳工作情况作汇报，不妥之处，敬请各位领导批评指正。

一、征地维稳的基本情况

通州工业园区是县委、县政府加快推动工业强县战略确定的三个重点工业园区之一，园区规划面积20平方公里，核心区建设面积5平方公里，主要依托大理石、方解石、高岭土和陶土等矿产资源，着力打造“一园三区”的发展模式。目前，整个工业园区征地共计1200多亩，兑现征地拆迁补偿1000多万元，涉及3个村11个组400多户群众2000多人，其中，完全失地农民有145户469人。已有贵州省盘江龙盟、安泰、中元、澳华等企业入驻，达成协议投资金额35.2亿元。今年第一季度全镇共排查社会矛盾纠纷67起，成功调解61起，其中，涉及园区征地矛盾纠纷34起，成功调解33起。

二、工作中的主要做法

在园区征地工作中，我镇紧紧依靠县委、县政府的坚强领导，在县有关部门的大力支持下，结合实际制定切实可行、1

务实管用的办法，真抓实干、排难而进，积极把矛盾化解在镇内，征地工作得到平稳有序推进，确保园区建设如期进行。

（一）切实增强对园区建设重要性的认识。在省委省政府“两加一推”、“三化同步”发展战略的强力推动下，全省上下都在积极抢抓西部大开发和国发2号文件特殊政策的大好机遇，要想实现赶超跨越，增比进位，加快工业化进程，做大园区规模，是后发赶超的必由之路。因此，我们清醒的认识到抓住这一有利机遇，苦干实干快干，早日建成园区，积极做好入驻企业的服务工作是当前各项工作的重中之重。

（二）上级领导的高度重视是关键。县委、县政府主要领导、分管领导多次亲临现场解决园区建设过程中遇到的困难和问题，多次亲自解决在征地拆迁、经费保障和水电路建设等方面的棘手之事，县四家班子领导带队到园区研究指导工作，督促建设进度，为镇党委政府和入驻企业排忧解难，县涉及部门的全力支持和配合，加快推进了整个园区的建设。

（三）营造良好的发展氛围，凝聚民心民力。一是抓学习，提振精神。通过组织镇村两级班子到外县学习，主动学习榜样找差距，对照先进学经验。同时，注重发挥民间舆论的宣传、引导作用，组织“五老”外出参观学习、召开座谈会、通过文艺演出等形式，大力宣传抓不住园区发展，就是错过跨越发展的机遇，阻碍园区建设，就是阻碍通州发展，在全镇努力营造为园区建设让路，一切为了通州加快发展的良好氛围。二是抓民生工程，为通州发展鼓劲添力。在抓

好征地工作的同时，积极跑上争项目资金，着力改善群众在水电路和文教卫等方面的民生问题，共完成两个水库的防渗工程，4万多平米的“一事一议”道路硬化工程，两条10千伏增量扩容电路工程，启动实施7公里通村公里和翁岗村小流域治理工程，镇文化广场改造工程，新建中心校教室、食堂、少年宫工程，镇卫生院配备了一台救护车等1000多万元的各类民生项目建设，体现了镇党委、政府一心一意谋发展、争发展的决心，想干事、干成事的执行力，赢得了群众的信任，进一步密切了干群关系。

（四）步调一致，形成工作合力。征地任务下达后，我们成立了由党政主要领导负总责、两名分管领导牵头、村组协同配合的工作机构，加强征地工作的领导，增强为园区企业服务的协调力，我们及时召集相关村组干部商讨方案，分析疑难，弄清重点，统一政策，统一答复，公开丈量，按册兑现，确保做到公正公开，赢得了群众的认可。

（五）认真做好政策引导，情绪疏导工作。一是征地工作涉及面广，群众的诉求多种多样，有的是对政策不理解，有的把矛盾指向具体的人或事，有的是“故土”难离。工作中，我们反复向群众宣讲政策，讲清形势，把准诉求背后的真实意图，发挥“五老”、带头农户和亲戚朋友的作用，让他们现身说“法”，把群众思想集中到如何发展、怎样发展上来，争取群众最大的支持。二是注重发挥镇、村信访渠道的作用，开门接访，使想反映问题的群众有地方反映，有“私怨”的群众有地方倾诉。接待来访群众，要求做到热情接待、耐心听

记、仔细甄别、谨慎回答。能解决的现场解决，一时不能解决的，也要把政策向来访人员讲清楚，对反映的个性和共性问题，及时进行研判，找准对策解决。

（六）科学设置预案、把握处置的节点。征地工作蕴藏着村组、家庭、个人多者的利益等诸多的问题和矛盾，镇党委、政府对此高度重视，要求在做好信访、接访的同时，要注重抓好下访和舆情的监控。镇、村干部主动走近群众，深入到那些有情绪的群众家中开展宣传工作，主动拉家常、谈发展，帮助群众淡化矛盾。注意敏感信息的研判，对可能发展为群体事件的隐患，及时找准重点人，主动进行正反两方面的政策攻心，孤立个别不支持园区建设、恶意造谣生事的人。对有意破坏园区建设，横蛮不讲理的人，找准证据和依据，坚决进行依法打击。

虽然我镇在园区征地维稳工作中取得了一些成绩，但仍然存在不少的困难和问题，主要表现在部分群众对征地标准要求过高，完全失地农户的生活补助，以及被征地群众反映本组基本的水电路基础设施落后等方面的问题急需解决。但是，我们坚信在县委、县政府的正确领导和县四家班子领导的倾情关心下，有县部门的大力支持，以奋发有为的精神状态，求真务实的工作作风，只争朝夕的拼搏劲头，一切困难和问题都会在加快发展中迎刃而解，努力为园区建设努力创造良好的发展环境。

第三篇：某项目2014工地维稳应急预案

***项目

两会维稳应急预案 编制：

审核：

批准：

二零一四年三月

目录

一、成立安全领导小组..............1二、具体安全管理措施............2三、项目部管理措施...................3***项目

两会维稳应急预案

为确保2014年“‘政协”、“人大”两会期间的施工安全，加强施工现场全体员工的安全意识，做好两节期间安全消防工作，保护国家财产和职工的人身安全，确保本项目施工的正常秩序，及时妥善处理施工过程中的突发事件，及时将矛盾化解在萌芽状态, 杜绝影响社会不安定因素的发生。根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》、《建设工程施工现场安全生产管理规定》以及建设单位、监理单位关于两会期间安保、维稳工作等的文件精神, 结合我项目部的实际情况，制定此安全预案。

一、成立安全领导小组

由于我项目目前施工实际状况，确保两会期间我项目部施工现场的安全，我项目部专门成立了安全督察组（成员均为项目部主要成员，并长期在施工现场，各成员名单见附页），对施工现场秩序、安全、消防、环境、生活区及各种施工的方案、预案的实施情况进行有效监督。

1、组织领导 组长：****** 副组长：******

组员: ***************

2、工作内容:

（1）负责现场巡视，现场情况搜集，确保现场安全；

（2）出现紧急情况，启动应急预案，确保把损失降到最小；

（3）值班人员24小时电话畅通，依据实际情况及时调整落实。

3、工作目标 小组成员在“两会”期间认真做好施工现场、生活区的监督、检查及隐患整改工作，发生突发事件时小组成员应立即赶到现场，并采取有效控制措施，同时上报甲方、监理及上级领导，维护本工程的安全稳定。

二、具体安全管理措施

1、生活区宿舍食堂安全管理： 认真执行建设工程生活区设置管理标准，由分包单位****及项目部****全权负责宿舍、食堂的安全管理工作，实

行不定时的安全检查制度，对宿舍的违规、违章用电坚决取缔，做好生活区的保卫消防工作；监督食堂采买人员通过正当渠道进购安全食品，严把进货渠道、留好购物小票，保障饮用食品安全慎防食品中毒，危及工人健康 并做好卫生防疫；做好食堂用电、煤气使用等安全管理工作，做好后勤当家人。

2、施工安全用电： 认真贯彻执行施工现场安全用电标准，责成现场水电工程师陈周科、姚峰对施工现场各部位用电做好巡检、维护工作，用电设施做到‘三相五线制及一机、一闸、一箱、一漏’，做好线路架空、设备绝缘遥测、电阻防雷接地、漏电灵敏检测及电工巡检记录等安全用电工作。

3、保卫、消防管理： 由生产经理安排现场巡视值班人员对施工现场进行24小时不间断巡逻检查，不得脱岗、离岗，发现各种隐患、险情做到第一时间上报有关部门级领导，各值班人员不得酗酒、关机，积极参与抢险救灾，力争将损失减到最低；消防负责人岳林生，负责施工现场全方位的消防管理工作，严格按照有关消防管理规定，足额足量安装配置消防器材并做好维修保养工作。做好防火、防盗、重点部位的安全保卫工作。

4、环境保护： 严格控制扬尘污染，做到工地沙土100%覆盖，重点检查沙土存放、裸露地面、车辆运输、施工现场出入口冲洗设备、施工围挡等方面。起风时即时洒水覆盖。

5、封闭管理制度： 会议期间工地实行封闭管理，出入施工现场的人员必须签到制度，非本现场施工人员不得进入施工现场内，有事进入内必须登记后方可入内，避免被盗事件发生。对出场的各种材料物品必须有项目物质部开据的出门单方可放行，出门时，由门卫对品种、数量、车号、持证人有效证件进行核对。发现可疑情况对其滞留并立即报告。施工车辆及小型客车持车证按规定进入。门卫值班人员在每班作业后填写值班、巡查工作记录，对当班期间主要事项进行登记。

三、项目部管理措施月5日下午召开保安全、保稳定动员部署，对在“两会” 期间的各项工作进行周密部署，督促各管理部门认真抓好落实。“两全”期间保安队员严禁外出，要安排好队员的工作和业余生活，所有无班人员一律在现场内备勤，不得在工地外留宿。“两会”期间项目部所有人员要求 24 小时开机，保持联络畅 通； 一旦发生紧急事件和重、特大案件，应快速反应，迅速赶赴现场，同时上报应急小组成员。所有值班人员和保安保持通讯畅通，并做好 值班记录，发生紧急情况及时报告值班领导。

**公司

2014年3月3日

第四篇：G20峰会安全期间建设工地维稳安保责任书

G20峰会期间维稳安保责任书

为全面提升我绍兴滨海产业聚集区钱清至滨海工业区公路工程第3标段安全稳定管理水平，切实做好重大国际峰会期间维稳工作，提高工程质量，维护社会和谐稳定，现由项目经理与各分管领导、部门及工区负责人签订本责任书。

一、责任目标

力争实现下列责任目标：

（一）严格落实维稳领导责任制和目标责任制；

（二）采取有效措施切实防范社会稳定风险；

（三）深入开展不稳定因素大排查工作；

（四）实行信访问题大化解；

（五）严格信息报送制度。

二、工作要求

（一）加强教育、部署，提高全体职工的思想认识、责任认识，特别是加强国家安全的宣传教育，增强广大职工反渗透、防破坏、保安全的使命感；

（二）对各种不稳定因素、问题，力争做到早发现、早报告、早控制，将各种不稳定问题解决在内部、基层和萌芽状态；

（三）加强全面防控和无缝隙监管，积极开展重点部位、区域隐患排查和治理，重点突出值守区域内的责任监管工作；

（四）按照“一岗双责、齐抓共管”及“全覆盖”的相关要求，主动出击，认真履职，广泛发动干部、职工，形成群防群治态势，并切实做到“管好自己的人，看好自己的门”；

（五）要对区域内有可能成为恐怖源的可疑人员、可疑物品、可疑车辆进行检查、过滤，彻底排除嫌疑；

（六）对重点目标、重点部位、重点区域的防护毫不放松，及时发现面临的涉恐威胁和安全防范等工作存在的细小问题，采取强有力的措施给予消除；

（七）巩固检查、治理成效，始终保持高压态势，确保应急处臵值守人员在岗在位，使管理网络在纵向联动和横向沟通中发挥时效，做好突发事件处臵工作；

（八）通信联络畅通，主动加强与上级管理网络和公安等部门的联系、配合，严禁谎报、瞒报和不报。

三、责任期限

签订之日起至10月1日。

四、责任考核

上述责任目标纳入本单位综合考核，对成绩显著的部门、个人予以表彰；因职能不落实、工作不到位，造成，G20峰会期间事故发生的、影响恶劣的，考核实行“一票否决制”。

本着“谁主管、谁负责”的原则，责任书签字人的工作岗位如有变动，接任人为自然签字人。

项目经理： 责任人/部门：

（签字、公章）（签字）

第五篇：武警海地维工作总结

8月，抱着为国效力,加强自身业务素质、实现自我价值的理想和信念,我不顾刚刚从联合国利比里亚任务区执行完维和任务仅仅返回祖国才八个月的时间，我又义无反顾地报名参加了中国第三期维和警察防暴队的选拔,经过层层筛选和武警学院为期三个多月的培训后,通过了联合国官员的甄选评估和语言考试，于12月03日赴联合国海地任务区执行维和防暴任务

并担任二分队分队长，同时根据市公安局局党委的指派，负责13名参加维和防暴队员的思想工作学习生活情况。

自抵达任务区后，在政治环境十分复杂、生活条件极为艰苦、工作任务极端危险的情况下，我时刻牢记公安部党委、省厅党委的嘱托，紧密团结在防暴队党总支周围，认真贯彻省委省政府领导、省厅党委的指示精神，坚持孟副部长提出的“政治第一、党组织第一、思想工作第一”，发扬“忠诚为民、求真务实、清正廉明、奋发有为”的山东公安精神，团结一致，不畏艰险，不怕牺牲，顽强拼搏，无论在队伍建设、执勤作战、率先垂范，拓展外交和营地建设等方面都作出了自己最大的努力，圆满完成了联海团和大队领导部署的各项维和任务，受到了大队领导的高度赞扬。现将我在这段时间的主要工作情况汇报如下：

一、队伍管理方面。

作为二分队分队长，我和教导员工作各有分工，我主要负责勤务方面的工作。但是我知道，我们的工作分工不分家，队伍建设的好坏，直接影响到各个方面。在全部工作当中，队伍管理是关键，也是保证。我们来到海地任务区后，面临艰苦的自然环境、危险的维和任务和复杂的政治局势，我们二分队30名队员也来自青岛、、济南、潍坊、济宁、威海，可谓是非常复杂，如何管理好这支临时性的队伍，如何在确保安全的前提下圆满完成任务，不辜负厅党委的期望，这是我们二分队党支部面临着的最大的挑战。为此，我们把队伍管理当作首要任务来抓，以团结和纪律为主线，采取了大量切实有效的管理措施，不断增强队伍的凝聚力和战斗力，取得了非常显著的效果。

1、充分发挥领导领头雁作用，发挥共产党员先锋模范带头作用。我和教导员时常沟通，劲往一处使，积极配合教导员把队伍建设和管理抓严，抓死，抓牢，确保不发生任何问题。我们定期和各小队长交流，发挥他们的模范带头作用，同时，我自己也处处严格要求自己，做到严以律己，宽以待人，要求队员去做的，自己首先做好；要求队员不能做的，自己坚决不做。无论是在日常生活、饮食起居、作息等各方面，自己总是走在前面，起带头作用。检查卫生，总是以我的宿舍为标准；作息制度我坚持的最好，哨响灯熄。搞各项比赛活动，我也是第一个报名，且做宣传鼓动工作。

在海地任务区特别复杂的环境下，要确保队伍的战斗力，凝聚力，关键时候拉得出来，我和教导员明确地看到，只有充分发挥党小组的战斗堡垒作用，号召全体党员在一切工作当中切实起到先锋模范作用，发挥带头作用，这样才能够团结全体队员，心往一处想，劲往一处使，认识到位，行动到位，以高度的统一完成维和任务。在任务区维和的8个月里，我们二分队党支部先后召开了9次民主生活会，集思广益，畅所欲言，每一次生活会都起到了明显的统一思想、巩固信心的作用。人心齐，泰山移，在党支部的带领下，整个分队很快建立起牢固的凝聚力和向心力，迅速形成坚强的战斗力，为出色的完成各项维和任务打下了坚实的组织基础。

2、始终坚持政治建队原则，大力加强思想政治建设。中国向海地派遣成建制的维和警察防暴队，是我国改革开放以来中国政府采取的一项重大外交举措，体现了中国作为联合国安理会常任理事国在国际事务中的重要作用和影响，展示了中国致力于维护世界和平与稳定的积极姿态，意义重大、影响深远。而我们作为国家赴海地执行维和任务的防暴队员，所表现出来的综合素质直接代表着中国国家的形象、中国警察的形象。正是由于此次任务政治意义重大，所以也得到了党中央的高度重视，中央政治局常委***部长为此次任务专门做出指示：“一定要挑选精兵强将，为国争光，确保不出任何问题。”作为二分队分队长，党支部副书记，我在出发之前就充分认识到了此次任务的重大政治意义、历史意义、外交意义，同时也充分认识到这次维和任务的重要性、艰巨性、危险性，提前在思想上作好了“吃大苦、顶大浪、闯险滩”的心理准备，强化了自己的“大局意识、奉献意识、安全意识”。我充分领会到部首长的指示精神，在工作之初，就定下决心，加强自身要求，确保不出任何问题。事实证明，任务区这种特殊的环境里，思想政治工作有着极其的重要性。队伍自组建以来，在队伍管理方面始终坚持政治建队的原则，要求全体队员认真领会孟副部长“政治第一”的要求，讲政治、讲大局，切实加强思想政治建设，用坚定的思想信念来武装自己。

来到任务区以后，面对着复杂的政治环境，防暴队党总支石学鹏政委从讲政治的高度为全体队员制定了“三条高压线”，要求“严禁有任何破坏团结的言行、严禁有不服从领导的行为、严禁未

经允许私自出营区”。我们在队伍管理当中，也不断的给队员们灌输这种思想，逢会必讲，通过严格的管理和要求，队员们在任务区执行任务八个月以来，在队伍管理方面没有发生任何问题，有效的保障了勤务工作的正常开展。

3、完善各项规章制度，用严格的规章制度作为管理的根据。

没有规矩，不成方圆。严格的制度管理才是科学的、有效的管理。防暴

大队抵达任务区以后，根据任务区的实际情况一是施行“防暴队量化考评制度”。为了抓好队伍，搞好管理，根据任务区工作的需要，防暴队结合营区实际，在原已制定的各项规章制度的基础上，制定了一系列新的规章制度，制定了《第三期维和警察防暴队等级化管理量化考核办法》，建立考核监督小组，把防暴队的各项工作按照纪律作风、日常管理、值班执勤、安全管理等进行分类，将队员的日常起居、行为举止、上岗执勤、枪支使用等项工作全部量化，实行百分制考核，成绩每周一公布。通过以此为抓手进行严格的监督和管理，队员们进一步规范了自己的行为，各项工作有条不紊。我们二分队也根据大队制定的量化管理考核办法，给与了细则化，平时严格按照考核办法管理，谁出了问题，就依照考核办法处理，不打折扣，我们在工作之中，也不断充实或修改考核办法当中不符合实际工作的情况，健全了制度，加强了标准化，规范化，使之成制度化。二是坚持每周例会制度。二分队自培训以来就坚持每周例会制度，雷打不动，取得良好效果。参加例会的范围为各小队副小队长以上领导骨干，内容主要是总结各小队每周工作情况，提出良好的建议，并为下周工作进行安排和部署。在每周例会上，各小队汇报本周工作情况的同时，都将重点放在找出队伍管理及勤务工作方面发现的问题和不足上，通过对日常工作及队员思想动态等信息的及时反馈，我们分队领导及时提出工作思路，举一反三，发动大家的智慧，集体研究解决办法，对于可以现场拍板的问题，决不拖延等待，直接安排解决，提高了效率，将各种苗头性问题解决在萌芽当中，避免了隐患；对不能解决的问题，立即反馈到大队领导那里，由大队领导协商解决。三是坚持谈心制度。为了及时主动地掌握队内情况及队员思想动态，我们积极开展深入细致的思想工作，要求各党小组组织经常性的队员谈心活动，及时掌握队员的思想脉搏，缓解精神压力。同时我们也积极听取各党小组的思想汇报，分析队伍中存在的问题，采取有针对性的措施加以解决。对于普遍问题，通过召开分队会的方法，统一思想认识。对于个别问题，通过分别谈话，化解心中的“疙瘩”，对“重点人”和“个别人”安排小队领导分别靠上做工作，进行谈心，重点提醒。通过谈心制度，及时掌握队员的思想动态，消除存在问题的隐患，保证了全体队员在艰苦的环境下能够尽职尽责、完成任务。对于那些家庭有困难，思想上有包袱的同志，我们积极主动地和大队领导沟通，取得大队领导的支持，有的放矢的做好思想工作。四是坚持民主生活会制度。二分队定期召开民主生活会，在民主生活会以上，同志们认真开展批评与自我批评，广泛征求意见，不断改进工作。通过这种形式，队员之间、队员与队领导之间都能够做到开诚布公，坦诚相待，加强互相理解和沟通，消除误会和矛盾，增进信任和友谊。

4、大力开展“创建和谐警队”活动。“创建和谐警队”的工作思路是防暴队党总支在各项工作开展过程中，深谋远虑、高瞻远瞩，站在整个维和工作全局的高度提出的，并在开展的过程中根据变化的实际情况不断丰富其工作内容，对于在海地任务区这种特殊复杂的环境下带好队伍、开展好工作有着非常重要的意义。

随着维和时间的过半，在自然环境不断恶化，勤务工作繁忙，队员心理疲劳等原因，队员中渐渐出现了警惕性不高、自由散漫、安全意识薄弱等情绪。针对这种情况，石学鹏政委代表防暴队党总支提出了深入开展“创建和谐警队”活动的倡议，并以此为队伍建设和管理的主要框架，强化各项队伍管理措施，通过严格的纪律和规范的管理，整个队伍团结统一，风调雨顺，继续保持了高昂的士气。我们二分队党支部认真贯彻执行大队党总支提出的部署，组织队员们谈心，学习，写心理体会，写学习心得，提出每一个人的建议，给整个分队建设锦上添花。我们主要做了一下几点：

一是针对管理上出现的薄弱环节，进一步明确责任，强化管理。为了使整个分队保持旺盛的战斗力，我们在小队长会以上反复强调小队领导、副小队领导要明确自己所担负的责任，切实发挥党员先锋模范作用，抓住队伍管理中的关键问题，大胆要求，大胆管理，细致掌握队员的心理动向，增强工作的针对性、实效性，扎扎实实的做好队伍管理的各项工作。并且要小队领导在各个方面起带头作用，为大家作出表率，为创建和谐警队提供组织上的保障。在组织的各项活动中，领导要带头参加，艰苦工作要抢着干，危险工作要跟着干，生活上要无微不至的关心队员，要真正掌握队员们的一举一动，尤其是队员们的反常情况，思想工作要跟得上，要多动脑，多想事，多动嘴，不怕罗嗦，不怕麻烦，在队伍管理中坚持积极向上的东西，坚持主流，坚决同歪风邪气作斗争。我也时常查岗查哨，发现问题，解决问题，通过这种形式，分队里涌现出一片生机勃勃的新气象。

二是大力提倡和谐相处，共同努力。建立和谐警队需要每一名队员的努力，如何步调一致，协调发展，作为党总支书记，石学鹏政委要求全体队员从以下几个方面进一步统一认识：（1）团结和纪律是防暴队的生命线。全体队员要讲求团结，禁止内耗，工作和生活中，你丢了我捡起来，我丢了你拾着，互相补台，互相帮助，决不允许出现危害团结的言行。（2）严守防暴队党总支制定的“三条高压线”。（3）每个人对自己有正确地认识，不能凡事都以自我为中心，只顾着自己，要多为别人考虑，要顾大局、识大体；（4）要容忍别人的缺点，要学习别人的优点；（5）防暴队是一个整体，要希望别人好，人人为我，我为人人，一荣俱荣，一损俱损。只有这样，才能真正使我们的警队克服浮躁情绪，克服眼前的困难，成为一支和谐成熟的优秀战斗集体。我作为分队领导，处处落实，事事提醒，苦口婆心，谆谆教育，整个分队团结向上，严肃活泼。

三是通过积极开展形式多样的活动，进一步调动队员们参与创建和谐警队的积极性。为了强化爱国主义教育，提高队伍的凝聚力和向心力，防暴队多次举行升国旗活动。12月19日即达到任务区后的第一个周一的早晨，防暴队在营区举行了到达海地执行任务以来首次举行的升国旗仪式。全体队员身着蓝色制服，头戴贝雷帽，列队整齐，精神焕发，随着中华人民共和国国歌的奏响，鲜艳的五星红旗缓缓在海地的晨曦中迎风升起，全体指挥员向国旗行举手礼，队员们行注目礼。防暴队为维护世界和平战斗在异国他乡，虽然远离祖国，远离亲人，但全体队员心系祖国，思念亲人。防暴队通过举行升国旗仪式，既表达了全体队员对祖国、亲人的思念之情，也表达全体队员报效祖国的拳拳之心。此后的元旦、春节等重要节日，防暴队都举行升旗仪式，并将此作为爱国主义教育的重要内容坚持下去。7月1日，我们二分队别出心裁，全体队员聚集在一起，举行了一次隆重的重温入党宣誓的活动，邀请大队领导参加，各小队小队长代表小队作了发言，表了决心，效果良好。

为增强团结，凝聚警心，防暴队在4月份组织以“歌颂祖国”为主题的演讲比赛，所有队员全部参加，最后大队选拔进行决赛，整个过程程序严谨，场面隆重，队员们饱含着对祖国的拳拳之心，从内心抒发了真挚的爱国之情。通过举办演讲比赛，进一步增强了队员们对祖国的热爱、对参加维和行动的认识，取得了良好的效果。我们二分队所有队员都认真组织，我在演讲之前做了动员，队员们按照我们既定的要求，全部脱稿演讲，队员们演讲过程中，心情激动，声情并茂，最后在《歌唱祖国》的嘹亮歌声中结束，举办非常成功，大队领导一直在下面观看，对我们组织的演讲活动给与了高度的评价。

此外防暴队还组织开展了大量的文体活动，二分队王建国队长成立了太极拳练习班，牺牲了自己的宝贵的休息时间，主动做起了教练。特别值得一提的是我们二分队组织的篮球比赛，队员们全部参加，有的在场上奔跑，有的在摇旗呐喊，有的在做服务工作；还有我们的羽毛球比赛，每名队员也都踊跃参加，我和徐教导也组成一对，和队员们进行比赛。总之，通过这些活动，积极引导队员们参与集体、互助提高的意识，逐渐加深对和谐警队深刻内涵的理解，养成了队员们互相尊重、团结协作的精神。

在和谐警队建设的过程中，我们除了做出原则性的要求之外，还放权于各小队，在深化各项措施的落实上，要求分各小队领导们积极主动的出主意、想办法，根据“创建和谐警队”这个主题框架，主动摸索实施适合本小队实际情况的工作措施，有的放矢的开展好创建活动，充分发挥了小队领导的工作积极性和主动性，为整个队伍建设提供了动力。

5、进一步强调“团结和纪律是我们这支队伍的生命线”作用。团结就是力量。团结才能出成绩，团结才能出战斗力。二分队之所以取得了这么好的成绩，在队伍管理方面最根本的特点就是团结。

首先是班子团结。火车跑得快，全靠车头带，只有班子团结的好，整个队伍才能够稳得住，定得下，才能够形成自上而下的合力。我作为分队长，始终如一的和教导员配合好工作，使勤务工作和队伍管理工作不分歧，确保两者合二为一。我俩遇事商量，从不武断，教导员也处处和我商谈队伍建设大计，我们两个人的密切配合，紧密团结，也给整个分队起了好的带头作用，不搞窝里斗，不搞分歧，不争一二三。我们同时要求各小队之间也要向我们一样，团结一致，加强凝聚力，不搞内伤，队伍一旦有内杠，就会成为一盘散沙。

其次是整个队伍团结。防暴队组建之初，石学鹏政委根据海地任务区的实际以及这支队伍的实际情况，着眼于队伍管理长远，提出了“团结和纪律是防暴队的生命线”的观点，作为队伍管理的主线，反复强调，集中学习，使这一观点牢记到每一名队员的心中，形成思想、形成习惯，对整个队伍的稳定发展起到了非常重要的作用。

到达任务区后，防暴队坚持狠抓团结不放松，石学鹏政委根据从实际出发，给全体队员提出了三点更为具体的要求：一是要容忍别人的缺点，学习别人的优点；二是要希望别人好，多为别人做点什么；三是要你丢了的我捡起来，我丢了的你拾着，互相帮助和补台。在这种团结思想的引导下，全体队员中逐渐形成了“我为人人、人人为我”的良好风气。队员们外出执勤之前，都是互相提醒战友是否带齐了携行的装备；在执行任务当中都是互相掩护，互相警戒；在日常生活中，关心彼此，体谅他人。有的同志生病了，战友们争着为他替岗；有的同志外出了，战友们把最好的饭菜留下来；有的同志家里老人住院了，其他同志主动把自己打电话的时间让出来，为的让他同家里多说几句话。

山东人的优点就是性子直爽真诚，缺点也是容易性子急。在这个特殊的环境当中，远离祖国远离亲人，大家集体生活在一起，时间久了难免会出现一些默默擦擦磕磕碰碰的小问题，但是由于防暴队将团结问题抓到队员们的心里了，把团结的思想牢固地树立在队员们的思想意识里了，五个多月的时间，全体队员紧密团结在防暴队党总支周围，共进退，共患难。

另外，作为防暴队员带队领导，我定期召开队员座谈会，及时传达市局的各项指示，了解队员的思想动态，积极协助队员们解决困难，确保了队员们的思想稳定。我利用每一名队员过生日的时机，加强交流。我在每次会议上都反复强调我们大队是一个集体，我们不要有地域观念，要以大局为重，要和整个大队的队员搞好团结，才能完成好我们的任务，一荣俱荣，一损俱损。八个月来，队员思想稳定，工作积极，没有出现任何问题，没有一个人掉队。同时，我也定期向市局汇报工作，八个月来，撰写各类汇报材料25份，周报，快报等等几十份。

二、执勤业务方面

我们这期防暴队所承担的勤务工作是最为危险和辛苦的。特别是在海地大选的第一轮选举、第二轮选举以及总统宣誓就职仪式整个过程中，我们全体队员在防暴队党总支的带领下，铁血丹心、无畏无惧，用汗水和心血保卫了大选的胜利果实。

在贯穿整个的勤务工作中，我们始终坚持在确保安全的前提下圆满完成任务的指导思想，严格按照联海团的安排，克服天气炎热，疾病流行、生活条件艰苦、随时冷枪袭击等种种困难，积极筹划，周密部署，以积极主动的姿态来执行任务，在勤务时间上绝对不发生迟到早退现象，在勤务质量上绝对不打丝毫折扣，在岗一分钟，形象60秒。先后出色完成了国家一号公路武装巡逻、国家监狱24小时驻守、联合国选举物资仓库和联合国选举中心警卫、家乐福、佩雄威尔、太子港等三个警察局的巡逻和警力增援、大选计票中心的保卫、联合国总部和联合国发展计划署的内部警卫、联合国官员的要人警卫、白宫外围夜间巡逻警戒、机场巡逻等重要日常勤务工作。虽然勤务压力非常大，但我们没有一个人叫苦叫累，更没有一个人发半句牢骚，队员们在防暴队党总支的号召下，紧紧团结在一起，坚定信心，坚守承诺，尽职尽责、兢兢业业的战斗在各自的岗位上，胜利完成各项任务，特别是在大选期间的危急时刻，中国防暴队经历了血与火、生与死的考验，现将在任务区主要工作汇报如下：

一、国家一号公路巡逻

作为先遣队的队员，也作为二分队分队长，抵达海地以后，我立即和第二期防暴队二分队分队长接头，争取把各个方面的勤务交接好，同时在和他们一起出勤的过程中，多学多看多问多记多思考，力争全面掌握勤务工作，积极熟悉路线，为大部队到来立即投入勤务做好准备。我利用业余时间，制作了《国家1号公路巡逻》幻灯片，将注意事项，紧急措施等等用照片的形式放给大家，一目了然；当时由于形式极端不稳定，外面的枪声连续不断，有的子弹就打在了我们的房顶上，出去巡逻，尤其是在1号公路这一段是非法武装控制的区域，枪击，绑架事件接连不断，联合国人员伤亡的高发区域进行巡逻是很危险的，每次出去，我总是带领队员提前勘查路线，观察安全形势，同时也制定了《装甲车内射击》幻灯片，组织队员们观看，了解装甲车内射击的基本方法，注意事项以及目前存在的隐患，防患于未然。在1号公路巡逻期间，队员们精神高度集中，没有出现意外事件。

二、家乐福、佩雄威尔、太子港等三个警察局的巡逻和警力增援

二分队首先承接了此项任务。承接此项任务后，我和教导员立即带领装甲车司机出去考察路线。由于家乐福、佩雄危尔警局路途远而且要经过危险区域，所以安全是重中之重。我们勘测出最安全的线路，而且亲自带队去各警局执行任务，我既当指挥员又作翻译员，非常辛苦，每天12小时的任务，沉重的头盔和防弹背心一直压在身上，回来后要酸腿疼，连饭也不想吃。在家乐福警局执行任务过程中，我们参与了交通肇事调查，参与了当地警察被枪杀案，参与了区域巡逻，在极窄极陡急险的路上行驶，驾驶员高度集中，一天下来，非常劳累和疲惫，但没有一个人叫苦叫累。我也分别到太子港和佩雄危尔警局执行任务，参与了抓捕、搜索等危险的任务。在家乐福警局一次抓捕任务完成后，一直在犯罪现场组织指挥的家乐福警察局副局长亲眼看到了中国维和警察专业的警务技能和高度的敬业精神，佩服地一边和我握手，一边通过翻译对我说“中国警察，伟大。谢谢你们！”我当时感到无比的骄傲和自豪。

三、护送押运

护送押运任务是最常见，最普通的任务，随时就会派到分队，自己随时就会被派出去执行此项任务。作为分队领导，接到此项任务后，完全可以把任务分到小队里去，由小队执行此任务。但是考虑到这种任务也是非常危险的，联合国物资有时被袭击抢劫的可能性极大，有的护送任务长途跋涉，来回需要10几个小时，路上一旦遇到问题，后果将不堪设想，我接到此类任务后，总是权衡再三，比较安全的任务就分配到外勤小队，重大护送押运任务亲自上阵，和队员们同甘共苦，同时兼作翻译工作，避免出差错。在刚刚到达海地时，我几乎参与了所有的护送任务。护送民事警察到警局给选民登记，站在警局门口警戒，一站就是整整一个上午，汗水顺着裤管一直留了下来，为了展现中国警察的形象，强忍着天气炎热的恶劣条件，坚持到最后。护送联合国物资押运、护送大选过程中的选票等等，付出了汗水和辛苦，换来了高度的赞誉。

4月24日，我带领分队6人护送陪同联合国工作人员对大选地点进行考察安全行驶。我们克服了困难，在不同的现场，我们高度警惕，寸步不离，步行大约20公里路程，考察了二十几个路口，考察了4个广场，考察了白宫、议会大厦、教堂、ddo，不但圆满完成了任务，还提出了很好的建议，受到联海团工作人员的赞许。

四、国家监狱24小时驻守

12月25日我们中国维和警察防暴队接到联合国海地稳定特派团的勤务指令，要求我们前往距离我们营区约10公里外的海地国家监狱替换约旦维和警察防暴队的当前勤务。目前，海地国家监狱内关押着前政府总理和内政部长等高级官员。

海地国家监狱的武装警卫任务是一项十分艰辛和繁重的勤务，此项任务由各国维和防暴队(共9支)轮流配合巴西维和部队共同完成。根据大队的安排，此项勤务由我们二分队首先担任。由于监狱警卫勤务安排突然，当时我还带领分队队员在家乐福警局执行任务，接到通知后，我立即和在家乐福警局工作的民事警察碰头，提前带领队员赶回营区，和教导员碰头后，马不停蹄的前往国家监狱进行实地考察。队员们都在还没有进行充分休息的情况下，白天执行完警局任务后，晚上立刻前往海地国家监狱和约旦维和防暴队进行勤务交接，并即时转入了每班12小时，全天不间断的武装驻守勤务。

每天，我们穿戴着沉重的防弹头盔、防弹背心、防刺皮靴等防护装具，在海地国家监狱外围驻守。上午9点以后，阳光直射，暴露的皮肤被太阳晒得感到痛疼难忍。并且，伴随着气温的迅速升高，热浪也不断向人袭来，憋得让人感到窒息，装甲车内的温度最高时竟达到了55度。元旦晚上，我带领一小队队员以及三小队徐岩松，孙永前等10人就在监狱门口过了一个非常有意义的佳节，其间，大队领导通过电台转达了领导们的亲切问候，我也代表队员们向大队领导表示坚决完成任务，不辱使命，请领导放心。在监狱驻守的日日夜夜里，没有发生任何问题，圆满完成了联合国交给我们的驻守任务，提高了中国警察的形象。