浙江师范大学优 秀硕士学位论文培育和评选办法doc

第一篇：浙江师范大学优 秀硕士学位论文培育和评选办法doc

浙江师范大学

关于印发优秀硕士学位论文培育和评选办法的通知

浙师研字[2008]23号

各学院：

现将《浙江师范大学优秀硕士学位论文培育和评选办法》予以下发，请遵照执行。

二〇〇八年六月二十六日

浙江师范大学优秀硕士学位论文培育和评选办法

为鼓励在校研究生认真做好学位论文，不断提高学位论文水平，特制定本办法。

一、优秀硕士学位论文培育办法

（一）指导思想

指导思想是“选择重点、跟踪培养、滚动推进”。研究生学院通过各培养学院并紧紧依靠相关指导教师，在硕士生中选取少数优秀生作为培育省级和国家级优秀硕士学位论文的候选人，即“培优候选人”，从第二学年开始对他们培养阶段的学习和论文研究工作跟踪和指导，建立相应的培养档案，解决培养过程中的关键和特殊问题，定期对他们的学习和工作进行考察。根据考察结果，采取滚动增补和淘汰制，保证培养数量与质量。

（二）“培优候选人”相关条件

1．申请优秀硕士学位论文培育的研究生应具备下列基本条件：（1）在校注册学习已一学年，课程成绩优良。

1（2）具有较强的独立从事科学研究工作的能力。

（3）完成开题报告，论文选题应紧密结合本学科国内外研究热点和前沿问题，且论文选题来源主要为国家级或部省级重点科研项目。

2．“培优候选人”的指导教师，一般是硕士生指导教师队伍中学术造诣深、责任心强、学术水平高, 在国内外学术、科技界有一定影响的教师。

3．培育优秀硕士学位论文的学科，应具备较好的研究条件，其整体水平或相关研究方向的水平应位于全国前列或在国内有重要影响。

（三）“培优候选人”遴选程序

1．经导师推荐，硕士生于第二学年的第一学期提出申请，并填写《浙江师范大学优秀硕士学位论文培育申请表》，提交学位论文开题（详细）报告及有关研究成果的证明材料。导师提交推荐书，介绍申请人的课题研究进展情况以及已取得的阶段性成果，并对研究课题及硕士学位论文的水平进行预测。

2．学院学位评定分委员会初审。

3．研究生学院组织有关专家进行审议，必要时举行申请人答辩或座谈会，以便考察和了解申请人的思想政治、创新能力、学位论文研究状况以及最终获得高质量学位论文的可能性等情况。专家组结合考察情况、相关申报材料等进行无记名投票表决并写出考察意见，初步确定“培优候选人”。

4．研究生学院汇总专家组意见，报学校审批。

（四）“培优候选人”资助与考核 1．每年资助名额原则上不超过30人。

2．学校对“培优候选人”予以资助，建立专项经费卡，主要用于购买文献资料、必要的调研和实验费用、参加学术会议费用等，不得用于劳务开支。资助经费由硕士生使用，导师负责审核经费使用情况。

学校资助经费分两个阶段下拨：

（1）在学位论文的初期阶段，学校资助3000元，（论文选题来源于导师的国家级或省部级科研项目的）导师从课题经费中按理工科1：

1、文科1：0.5配套。

2（2）在学位论文的中期阶段（指第三学年的第一学期末），对“培优候选人”的学位论文工作进行考核和评估，决定是否继续资助。考核通过者予以资助3000元，未通过者则撤销 “培优候选人”资格。

3．“培优候选人”的中期考核实行淘汰机制，淘汰率为50%。学院组织相应学科范围内的专家召开学位论文报告会，由“培优候选人”及其导师做学位论文进展情况报告，并对专家提问进行答辩。“培优候选人”在考核时一般应达到以下条件：

（1）已经完成学位论文初稿。

（2）与学位论文相关的主要研究成果已在国家核心期刊上发表（含录用）。理工科要求在一级期刊或SCI、EI检索的刊物上至少发表或录用1篇学术论文；文科要求在一级期刊上至少发表1篇学术论文或在CSSCI源期刊上“培优候选人”发表至少2篇学术论文。所有研究成果均须以浙江师范大学为第一署名单位,硕士生本人为第一作者或第二作者（本人导师第一）或通讯作者。

（五）相关管理办法

1．“培优候选人”及其导师与学校签订“学位论文创优”协议。

2．“培优候选人”的硕士学位论文，优先推荐校、省部级和全国优秀硕士学位论文评选。

3．研究生学院建立“培优候选人”的培养档案。培养档案包括《浙江师范大学优秀硕士学位论文培育申请表》、开题报告、学习成绩单以及各阶段的考核情况表，发表的学术论文和硕士学位论文等。

4．导师应投入足够的时间和精力指导硕士生的学位论文，并定期检查硕士生科研工作的进展情况，积极为其开展科研活动创造条件。

5．导师应督促硕士生将阶段性的研究成果撰写成论文，向高水平的学术刊物投稿，以争取发表更多的高水平学术论文。

6．对于“培优候选人”和相关指导教师在工作中遇到的困难和问题，相关学院应予以协调并妥善处理。

二、优秀硕士学位论文评选办法

（一）评选标准

各学院在推选优秀硕士学位论文过程中，应本着认真负责的精神和科学、公开、公正、优中选优的原则，重点突出学位论文研究成果的创新性。

1．选题为本学科前沿，有重要理论意义或现实意义。

2．在理论或方法上有创新，取得突破性成果，处于国内同类学科先进水平，具有较好的社会效益或应用前景。

3．论文条理清楚，材料翔实，推理严密，文字表达准确，撰写规范。4．论文评阅成绩达到优秀，至少有2名学位论文评阅专家同意推荐为优秀硕士学位论文。

5．论文在答辩过程中得到答辩委员会的一致好评。

6．优秀硕士学位论文申请者在读期间在国家核心学术期刊上发表与其所学专业有关的学术论文至少2篇，且与硕士学位论文相关的主要研究成果已在国家核心期刊上发表（含录用）。所有研究成果均须以浙江师范大学为第一署名单位。

（二）评选范围与比例

参加评选的学位论文为本学年度在我校获得硕士学位者的学位论文，评选工作在每年的6月下旬进行。评选比例不超过学位评定委员会授予学位人数的10%。评选名额严格控制，宁缺勿滥。

（三）评选程序和方法

实行校内三级推选和校外专家匿名评审相结合的评选办法。

1．本人申请。论文作者经导师同意后，填写《浙江师范大学优秀硕士学位论文申请表》，并向所在学院提交学位论文和有关推荐材料。

2．各专业硕士点和导师组严格按照推选条件把关，进行初审，民主推荐出优秀的硕士学位论文。

3．各学院学位评定分委员会对各专业学位点推荐的优秀硕士学位论文及其成果认真审核，再向研究生学院提出推选名单

4．研究生学院将学院推荐的优秀硕士学位论文送校外3名专家匿名评审，通过校外专家匿名评审的论文，提请校学位评定委员会审定通过，评定为优秀硕士学位论文。

5．研究生学院在网上公示优秀硕士学位论文名单。任何单位或个人，如发现入选论文存在剽窃、作假或论文的主要研究结论不能成立等严重问题，公示之日起15日内以书面方式向研究生学院提出异议。提出异议的书面材料应包括异议论文的题目、作者姓名、异议内容，支持异议的具体证据或科学依据，以及提出异议者的真实姓名、联系电话等。研究生学院负责处理异议，并对提出异议者个人信息予以保密。对已评定为优秀硕士学位论文的，如查实有剽窃、作假或论文的主要研究结论不能成立等严重问题，学校将撤销其优秀硕士学位论文称号，并对已授予的学位按有关规定进行处理。

三、其他

1．我校参加全国、省优秀硕士学位论文的评选，原则上从校优秀硕士学位论文中择优推荐。硕士学位论文的主要研究成果已在国家核心期刊上发表（文科的学术论文在CSSCI源期刊上发表或被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》、《人大复印资料》全文转载；理工科的学术论文在SCI、EI检索的刊物上发表）优先考虑推荐参加省优秀硕士学位论文评选。

2．本办法自公布之日起执行，由研究生学院负责解释。

附件：1．浙江师范大学优秀硕士学位论文培育申请表

2．浙江师范大学优秀硕士学位论文申请表

第二篇：大连大学优秀硕士学位论文评选办法

大连大学优秀硕士学位论文评选办法（试行）

为鼓励我校硕士研究生勤奋学习，刻苦钻研，积极从事科学研究工作，完成高质量的学位论文，参照教育部、国务院学位委员会《全国优秀博士学位论文评选办法》和辽宁省教育厅评选优秀硕士学位论文的有关规定，结合我校硕士研究生培养的具体目标和要求，特制定本办法。

一、评选原则

1、优秀硕士学位论文的评选本着科学、公开、公正、优中选优、宁缺勿滥的原则，每学年评选一次，•评选工作结合硕士学位论文评阅和论文答辩工作进行。评选比例原则上不超过当年硕士学位获得者总人数10%，视情况可适当向学校重点学科倾斜；

2、评选综合考虑学位论文水平（要求占40-50%比重）和与学位论文相关的其他科研成果水平（要求占50-60%比重）两方面。

二、参评必要条件

1、论文选题有重要的理论意义或应用价值；

2、学位论文在理论、方法或实际应用上有创新，研究结果有重要的理论意义或应用价值；

3、研究生以第一作者（或导师第一作者，本人第二作者）公开发表与学位论文有关的论文2篇以上，其中至少1篇是在专业核心期刊上发表；

4、学位论文的专家评审结果全部在80分以上。

符合上述条件者均列入参评范围。

三、评选程序

1、各学院（部）硕士学位评定委员会负责依据本办法并结合各自学科、专业特点，制定本单位的具体评分标准（考虑评选的客观、公平、公正，建议各学院（部）将专家评审结果作为主要参考点之一纳入具体评分标准中）；

2、各学院（部）对符合参评条件者进行评定排序（建议在学位论文答辩环节充分发挥答辩专家组专家作用）；

3、各学院（部）将评定结果和参评者学位论文及相关科研成果基本信息向全院（部）进行公示，公示期为3个有效工作日（同时公布受理异议人员姓名及其联系方式，对提出异议的要求）；

4、如公示无异议则将上述结果和信息一并报校硕士评定工作分委员会办公室，如有异议则学院（部）需进行复议并答复，如复议后排序有变动需重新公示后报校硕士评定工作分委员会办公室（如仍有异议则将异议一并报上）；

5、校硕士评定工作分委员会办公室负责汇总、审核评定结果和有关信息，并组织校内专家组进行复评，通过投票表决方式进行筛选，拟定获奖名单；

6、校硕士评定工作分委员会办公室拟定获奖名单报校硕士学位评定工作分委员会审核确定。

四、表彰与奖励

1、学校向被评为校优秀硕士学位论文的研究生颁发荣誉证书并进行表彰；

2、校优秀硕士学位论文作为学校推荐参加辽宁省优秀硕士学位论文评选的侯选论文；

3、学校向优秀硕士学位论文获得者的指导教师颁发荣誉证书并进行表彰。

五、其它

对已获奖的论文，如发现有剽窃、作假、失实行为或论文的主要研究成果不能成立等严重问题，一经认定，取消“大连大学优秀硕士学位论文”称号，并视情节对作者及导师做出相应处分或处罚。

本办法由校硕士评定工作分委员会办公室负责解释。

第三篇：浙江师范大学硕士学位论文开题报告基本要求

浙江师范大学硕士学位论文开题报告基本要求（试行）浙师研字[2004]16号

学位论文开题报告是研究生学位论文工作中不可缺少的重要环节，是培养研究生独立科学研究能力、审核完成学位论文进度计划、保证论文质量的有力措施。通过开题报告和专家评议，研究生可较好地了解本课题进行过程中应注意的各种问题，及时调整论文工作计划，并加强与导师之间的相互交流。现对论文开题报告提出如下要求：

一、选题

论文题目的选择可在研究生充分查阅文献资料的基础上提出，并经导师同意后确定；或在导师对研究生情况充分了解的基础上，由导师首先提出，征求研究生的意见后确定。硕士学位论文选题的基本要求如下：

1.选题应有一定难度，在学术方面具有开拓性，技术应用方面具有先进性，使研究课题具有较高的理论意义、学术水平和实用价值。

2.选题应密切结合实际，力求解决现代化建设中一些急需解决的科学技术难点，并尽量结合导师承担的科研项目，对国民经济和社会发展起到指导和推动作用，争取有较好的经济效益和社会效益。

3.根据指导教师的专长、科研基础和实验条件确定选题，必要的实验设备基本落实，必要的实验条件基本具备。

4.结合研究生本人的基础和特长确定选题，使研究生通过论文工作得到从事研究工作全过程的基本训练。

5.论文题目大小适宜，在时间安排上留有余地，确保在预定时间内完成任务。

6.教育硕士学位论文的选题应具有较强的针对性和实践性。选题应来源于中小学教育教学与管理实际和基础教育教学改革实践，具有一定的理论意义和较强的应用价值。

7.中职硕士学位论文的选题应来源于本专业，注意结合中等职业教育改革与发展实际需要以及所从事的教学实践；应具有明确的应用背景和实际价值；应具有一定的技术难度、先进性和工作量，能体现作者综合运用所学理论、方法和技术手段解决本专业领域或职业教育教学中实际问题的能力。

二、开题报告的内容

1.课题的来源及选题的依据。主要是研究生分析其研究方向的历史、现状和发展情况，着重说明选题的经过、该课题在国内外的研究动态和对开展此课题研究工作的设想。

2.课题的意义。对所确定的课题在理论上和实际上的意义、价值及可能达到的水平，给予充分的阐述，同时对自己的课题计划、确定的技术路线、实验方案、预期结果等作理论和技术可行性上的论证。

3.课题拟解决的主要内容及研究计划。

4.课题研究方法。写明课题研究涉及的主要方法、目前仪器设备和图书资料及其他各方面条件是否具备。

5.阐述课题研究工作可能遇到的困难和问题，以及解决的方法和措施。

6.估算论文工作量所需经费，说明经费来源。

三、开题报告的要求

1.开题时间：硕士研究生论文开题工作应于第三学期末，至迟于第四学期六月底前完成；脱产学习一年的教育硕士、中职硕士论文开题工作应于脱产学习的第二学期末之前完成；在职兼读的教育硕士和同等学力人员论文开题工作应于完成课程学习和考试通过的当年9月份进行。凡未按时开题者，推迟其论文答辩时间。

2.研究生要进行系统的文献查阅和广泛的调查研究，写出详细的文献综述，然后写出书面开题报告，并制定出详细的论文工作计划，经导师审阅、修改后进行开题报告。开题前研究生应将有关的参考文献和已完成的各种理论分析、试验数据，事先印发给参加会议的有关人员。

3.开题报告程序：（1）每位研究生认真填写开题报告审核表,由指导教师进行审核。（2）开题报告会必须在院(系、所)或教研室(研究室)中进行，硕士点负责人主持开题报告会，组成3至5人的开题报告专家审查小组，并邀请本专业的教师、学生参加，听取多方面意见。审查小组成员应事先审阅提交的开题报告及有关资料，为开会做好准备。（3）研究生报告选题的意义、内容与方法。（4）专家组讨论、表决是否同意开题报告。应发扬学术民主，对研究生的开题报告进行严格审核，对选题适当、论据充分、措施落实的，应批准论文开题；对尚有不足的，要限期修改补充，并重做开题报告；若再次开题不能通过，则按有关文件规定办理。

4.开题报告通过后，应将开题报告及题目汇总表送研究生学院存档。研究生、导师、学院办公室各存一份开题报告，以便定期检查论文工作。

5.开题报告通过后，一般不得改变研究课题。确有特殊情况需要更改课题者，由导师写出书面报告说明理由，经学位点负责人和院长批准，报研究生学院学位办公室审查后，方可另做开题报告，改换研究课题。更改研究课题后仍不能进行下去的研究生，则按有关学籍管理规定办理，指导教师要暂缓招生。

二00四年三月二十三日

第四篇：厦门大学优秀博士学位论文培育与评选办法

厦 门 大 学 文 件

厦大研〔2006〕37号

厦门大学优秀博士学位论文培育与评选办法

(2006年9月25日校学位评定委员会全体会议修订)

优秀博士学位论文是博士生培养质量的一个重要标志，搞好这项工作是促进我校研究生教育，提高博士生培养质量的一个重要环节。尤其是从中遴选出特别优秀和有竞争力的论文参加一年一度的全国优秀博士学位论文评选，更是直接关系到我校研究生教育发展和学校声誉的重要工作。为此，特制定如下措施与办法，以推动该项工作的进行。

一、启动厦门大学优秀博士学位论文培育工程

优秀博士学位论文必须早期有意识进行培育，因此决定从2003年秋季起启动厦门大学优秀博士学位论文培育工程，通过设立厦门大学优秀博士学位论文培育基金，在在学博士生中先行选拔有较强科研能力的人选，提供条件，加强培养，以期在博士学位论文的质量上能够有所提高。选拔类别分A、B两类。A类主要从二年级博士生中选拔，B类从三年级博士生中选拔。已入选A类者还可继续申报B类。

1、具体选拔条件与程序（1）优秀博士学位论文培育工程候选人的指导教师必须是国家级重点学科的学术骨干，主持并在研国家社会科学或自然科学基金项目、或教育部重大项目，同时原则上还至少应满足以下条件之一：

(A)院士；(B)国内外较高知名度的专家；（C）国家重点学科带头人；（D）国家杰出青年基金获得者；（E）指导的博士生已获得过国家优秀博士论文奖或国家优秀博士论文提名奖；（F）已取得学术界公认的高水平的科研成果。

（2）优秀博士学位论文培育工程申请人应具备以下条件

A类：主要从在学的二年级博士生中选拔；如新入学的博士生科研能力特别突出，亦可申请。申请人考核成绩优秀，科研能力突出，并已取得一定的科研成果(在国家重要学术刊物上发表过论文，或作为第一作者出版过学术著作)。

B类：从在学的三年级博士生中选拔，申请人思想品德端正，学风端正，已在本学科高水平学术期刊上发表创新性研究成果，且正在从事的博士论文研究有望再经过半年到一年（或更长的时间）的深入研究，取得重大的突破，达到国家优秀博士论文水平。

（3）申请人经导师同意或推荐均可向相关院（研究院）报名。（4）A类：各院（研究院）学位评定分委员会审核有关材料，提出初步名单，上报研究生院学位与学科建设办公室。

（5）B类：各院（研究院）学位评定分委员会审核有关申请材料，并组建考核小组（5-7名教授组成）负责对申请博士生的考核。申请博士生向考核小组作博士学位论文预答辩，并就今后的研究工作计划和预期的研究成果作报告。考核小组对申请博士生的思想品德、学风、学位论文的创新性、学术水平及预期研究成果、科学研究的潜质等作出评议，表明推荐意见。各学院（研究院）学位评定分委员会根据考核小组推荐意见，提出初步名单，上报研究生院学位与学科建设办公室。

（6）校研究生院讨论决定，最终下达正式名单。

2、培养措施

凡经校研究生院确定入选为培养对象者，学校与学院（研究院）将提供如下支持:

（1）加强导师组的指导力量。以博士生的导师为主，辅以其他具有高级职称或博士学位的优秀教师，组成导师组，人数一般为3-5人，负责对入选者在科研上、尤其是学位论文撰写上的指导。

（2）提供经费支持。学校设立优秀博士学位论文培育基金，对每位入选者提供一定的经费支持。经费按拨付，用于有关的科研和学术活动，包括购买文献资料、必要的实验费用、参加学术会议等。为了调动指导教师在优博培养中的积极性，发挥指导教师在优博培养中的主导作用，A、B类入选者的科研经费和津贴将拨给入选者的导师，由导师支配。

（3）A类、B类入选者如因科研需要延长学制、继续从事博士论文研究者，均可继续申请B类。

A类、B类入选者及其导师均须与学校签订合同。

（4）学校将B类入选者的培养纳入“高层次创造性人才计划”。（5）B类入选者除了可获得与A类入选者同等金额的科研经费支持外，在延长学制期间，还享受3万元/年生活津贴。

（6）学校鼓励各学院（研究院）和导师对入选者提供配套经费支持。（7）履行合同、成果突出并申请留校工作的博士毕业生，可优先享受留学基金出国进修，如属非同一学缘的博士毕业生也可直接留校工作，并在人事聘任等方面享受适当的政策倾斜。

（8）入选厦门大学优秀博士学位论文培育工程者必须定期（每学期一次）向有关学院和研究生院报告科研进展情况，接受学院和研究生院组织的考核。如果在入选一年后科研上没有新的成果，或新入学的博士生开题报告未能得到导师组通过，将取消此项培养资格。

二、实行优秀博士学位论文评选和奖励制度

从2003年起，每年将开展一次优秀博士学位论文的评选工作，从参评的博士论文中，评选出校级优秀博士学位论文，并从中推荐参评省级优秀博士学位论文。国家级优秀博士学位论文将从省级推荐参评的论文中最后评选产生。

1、参评对象

为达到广泛参与目的，参评对象不限于已入选的培养对象。凡上一学获得厦门大学博士学位的论文，均可报名参加评选。此前两个学内获得博士学位的学位论文，如确属优秀且未被评为校优秀博士学位论文的，也可参评。

2、参评条件 凡参评的博士学位论文，应以中文撰写或者有中文稿。同时，其论文评阅人和答辩委员会对论文评价的优秀率达到总人数的三分之二以上，或者答辩委员会最后对其评分在90分(含)以上(个别学科可以放宽至86分以上)，并符合以下条件：

（1）论文选题紧密围绕重大的理论问题和实际问题，尤其鼓励与国家经济建设、科技进步和社会发展紧密相关的应用性、技术性选题；

（2）论文内容有重大创新，具有重要科学意义或应用前景；（3）研究结果可能导致本领域科学研究的突破性进展，或有重要的直接应用价值；

（4）研究方法或技术路线有重要创新。

3、评选程序

（1）每年6月份由研究生院学位与学科建设办按各博士点上一实际毕业人数下达推荐名额，凡国家级重点学科和一级学科授予权博士点推荐比例可适当放宽。每年各学科的推荐名额和对报送材料的具体要求另行下达。

（2）由个人或导师提出申请。各学位评定分委员会受理申请，并在下达推荐名额范围内在6月底前择优推荐(注明推荐顺序)。研究生院学位与学科建设办受理后组织相关校内外专家评审，并在9月份报校学位评定委员会审核通过。

（3）校学位评定委员会同时从校级优秀博士学位论文中择优向福建省推荐优秀博士学位论文侯选名单。（4）凡经校学位评定委员会评出的校优秀博士学位论文，将在校内公示，并实行一个月的异议期。如发现入选论文存在抄袭、剽窃、作假等违法和违背学术道德行为或主要研究结论不能成立等严重问题，可在一个月内以书面形式向研究生院学位与学科建设办提出异议。异议内容一经查实，将在全校公布，并按有关规定处理。

4、奖励办法

（1）对评出的校优秀博士学位论文的作者和导师，将颁发荣誉证书和奖金各1500元。年终考核时，导师的科研分可按省部级科技进步奖或人文社科奖二等奖相应的奖励计算，并作为研究生培养质量评估的重要依据和新一轮优秀博士学位论文培育基金资助的重要条件。

（2）福建省和全国优秀博士学位论文评选的候选论文，原则上是从本校当年评出的优秀博士学位论文中推荐。获得福建省和全国优秀博士学位论文奖的论文，将对论文作者和论文指导教师给予重大奖励。获得省优秀博士学位论文一等奖者，学校另加奖励作者与导师各1500元，导师的年终考核科研分可按省部级科技进步奖或人文社科奖一等奖相应的奖励计算；评上全国优秀博士学位论文者，学校奖励作者与导师各10000元，并在学校科研业绩考核中按教育部、中科院科技进步奖或教育部、社科院人文社科奖一等奖相应的奖励计算加分，作为各类评奖和晋升的重要条件。获得全国优秀博士学位论文提名奖者，奖励作者与导师各3000元，导师的年终考核科研加分可略高于省部级科技进步奖或人文社科奖一等奖相应的奖励计算。以上各级获奖均可作为导师参加各类评奖和晋升的重要条件(以上科研考核加分可取高限，但不累计)。

三、附则

本规定由校学位评定委员会负责解释。

本规定是《厦门大学硕士学位和博士学位授予工作细则》的补充，自公布之日起开始执行。原《厦门大学优秀博士学位论文培育与评选办法》（2003年9月19日校学位评定委员会审议通过）及《厦门大学优秀博士学位论文培育实施办法补充条例》（厦大研字〔2005〕12号）同时废止。

第五篇：长春税务学院优秀硕士学位论文评选及奖励办法

长春税务学院优秀硕士学位论文评选及奖励办法

（讨论稿）

为培养硕士研究生严谨的治学态度和科研作风，激励研究生的创新精神，提高我校硕士研究生培养质量，特制定本办法。

一、评选工作的组织领导与原则

优秀硕士学位论文的评选由系、部、所初评，研究生部组织审议和评选，学校学位评定委员会终审表决的办法。

坚持科学公正、注重创新、严格筛选、宁缺毋滥的原则。

二、推荐范围

应届硕士学位论文（不包含同等学力申请硕士学位论文）。

三、评选条件

1．选题有较强的理论意义或现实意义。

2．在理论、方法、或实际应用上有所创新，研究结果具有一定的社会效益或应用前景。

3．论文表述清楚，层次分明，书写规范。

4.该论文在答辩前校内外专家评阅和答辩中获得一致好评。

5.得到推荐单位（学科专业授权点）答辩委员会成员的一致推荐。

6．达到或超过学校要求的在学期间取得研究成果的基本要求（在省级以上期刊发表与学位论文内容相关的学术性文章1篇及以上）。

四、评奖时间

每年5、6月份组织评选本届毕业硕士研究生的优秀硕士学位论文。

五、推荐、评选程序及比例

1．各系、部、所根据参评条件，答辩委员会以无记名投票表决方式确定本单位优秀硕士学位论文推荐名单，按照本通过答辩硕士学位论文5％的比例推荐，折算后不足1人的单位以1人计算。

2.研究生部聘请相关专家对推荐材料进行审议和评选，并将评选结果提交校学位评定委员会，校学位评定委员会按本申请硕士学位人员总人数的3％的比例进行无记名投票，选出本届毕业研究生的优秀硕士学位论文。

六、公示

任何单位或个人，如发现入选的论文存在剽窃、作假、失实、主要研究成果不能成立等问题，可在入选论文名单公布之日起10天内，以书面方式向研究生部提出异议。提出异议的书面材料应包括异议论文的题目、作者姓名、异议内容，支持异议的具体证据或科学依据，以及提出异议者的真实姓名、工作单位、联系地址、联系电话等。研究生部负责处理异议，并对提出异议的单位或个人给予严格保密。异议期结束后，由研究生部对长春税务学院优秀硕士学位论文名单予以公布。

七、奖励

评选出的优秀硕士学位论文，由学校发给论文作者《长春税务学院优秀硕士学位论文获奖证书》和奖金，发给获奖论文指导教师《长春税务学院优秀硕士学位论文指导教师获奖证书》和奖金。

八、其他

1、对已获奖的论文，如发现有剽窃、作假、失实、主要研究成果不能成立等问题，一经认定，取消“长春税务学院优秀硕士学位论文”称号并予以公布，对其指导教师和已授予的硕士学位将按有关规定进行处理。

2、拟申报校优秀硕士学位论文者，需提交如下材料：

(1)《长春税务学院优秀硕士学位论文申报表》；学位论文的中英文摘要；发表学术论文的刊物原件及复印件；学位论文评阅书；获奖证书及专利证书等材料复印件（统一用A4纸）装订成册一式2份；

(2)学位论文中英文摘要汇总电子版一份（每篇以作者学号+姓名作为文件名，以中文word格式建立文件）。

长春税务学院研究生部2008年4月30日