第一篇：婚检各项制度
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婚前保健检查转珍、会诊制度
1、婚检医师必须坚持质量第一，遵循“严肃、亲切、认真、守密”的工作守则，严格执行岗位责任制。
2、经婚前医学检查出现不能确诊的疑难病症，首先应由主检医师和相关科室人员在一起会诊。还可请卫生行政部门指定的医疗保健机构的专科医师进行会诊。
3、对于会诊意见进行详细记录，认真执行。
4、经婚前医学检查不宜生育的严重遗传性疾病及不能确诊的疑难病症，转诊到市级以上卫生行政部门指定的医疗保健机构进行确诊。
5、对下级婚检机构婚检转诊来的疑难病症，认真检查、咨询，并将确诊结果书面反馈到转诊单位。
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婚前保健疑难病例讨论制度
1、对《母婴保健法》规定的暂缓结婚和不宜生育的疾病以及不能确诊的疾病，作为特殊病例进行登记。
2、每半年组织一次疑难病例讨论，同时作好讨论前的各项准备工作。
3、讨论的疑难病例由婚检医师提供，主检医师组织实施。
4、参加讨论的医师要熟悉疑难病例的病史及阳性体征，辅助检查等，讨论时有理论、有分析、有婚育指导意见。
5、做好每次讨论的详细记录，并从中获取收益。
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婚前保健主检医师质量检查审核制度
1、实行主检医师负责制，主检医师应对婚前医学检查体检表进行复查，复核诊断依据和医学指导意见后签名。
2、主检医师每月负责对婚前医学检查、婚前卫生指导和婚前卫生咨询登记，进行一次质量检查和技术指导。
3、主检医师每月对男、女婚前医学检查表进行审阅，包括填写是否规范，疾病诊断名称和医学指导意见是否正确、恰当，对错、漏项及漏诊情况进行纠正、记录并反馈给婚检医生。
4、每季度组织一次本单位的婚检质量分析会，针对存在问题采取改进措施。
5、每月审核检查各种登记资料和统计报表，负责资料汇总，并进行分析总结。
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婚前保健质量分析控制制度、质量分析是对婚检技术人员执行婚前保健规范的情况及反映其技术水平的资料记录、特殊病例的处理、辅助检查的准确程度（包括人员技术和设备的完好状态）等，进行的分析总结。、定期对原始资料进行完整准确的整理和分析，对质量检查及考核中发现的问题进行整理及分析，并做好总结反馈。、每半年由主检医师对本院婚检质量进行分析。4、每年组织一次全县婚检质量分析。
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婚前保健疑难病例讨论随访制度
1、对在婚前医学检查中发现的疑难病例要组织专家组进行会诊，提出正确的治疗方案，对影响婚育的异常病例（包括：严重的遗传病、指定的传染病、有关的精神病以及影响婚育的重要脏器疾病和生殖器官发育障碍和畸形），应详细记录。
2、由主检医师进一步审核、咨询，向服务对象提供知情选择及恰当的婚育意见，帮助服务对象作出正确决定。
3、约定随访日期，以便追踪其所作出的决定是否已履行、已选择的方法是否能正确使用。
4、对于可以治疗或矫治的异常病例，应随访到该随访者恢复正常、婚育指导意见已落实为止，并有随访过程的详细记录。
5、对于患有严重的遗传病，后代再发风险高的异常病例应做长期随访。
6、随访方法可根据具体情况，采取门诊来访、电话询问、信函追踪和上门访视等。
7、定期对随访情况做总结分析，不断提高随访质量。
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宝丰县妇幼保健院 婚前检查健康教育制度
1、设有婚前卫生指导宣教室及必备的宣教设备、宣教材料等。并提供个别指导和宣教书册。
2、婚前卫生指导宣教室内应有专职医务人员负责管理，做好解答具体问题、帮助加深理解的服务工作。
3、负责宣教的专职医务人员应及时做好原始登记和统计工作，并在宣教前后进行问卷调查以测定宣教效果。
4、主检医师不定期的检查宣教情况，以不断提高宣教质量。
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对不宜生育者落实长效避孕措施工作制度
1、《母婴保健法》第10条规定：“经婚前医学检查，对诊断患医学上认为不宜生育的严重遗传性疾病的，医生应当向男女双方说明情况，提出医学意见；经男女双方同意，采取长效避孕措施或者施行结扎手术后不生育的，可以结婚”。
2、婚检医师在对上述人员进行医学指导时，必须表示同情，耐心解释，使之主动接受指导，并付诸实施。
3、婚检医师对于不宜生育者应提供“知情选择”，为服务对象提供优质咨询服务，帮助服务对象决定采取何种长效措施达到避孕目的。
4、婚检医师应看到有关“采取长效避孕措施”或“实行结扎手术”的证明后，方可出具《婚前医学检查证明》。
5、婚检单位应及时和计生部门联系，确保计划生育措施的落实。
6、对于上述人员应制定随访计划，进行长期追踪，了解其执行情况，如已生育，应调查其下一代的健康状况。
7、对于严重疾病，妊娠后可能危及孕产妇生命安全的，医师也应提出“不宜生育”的医学意见。
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婚前保健信息资料管理制度
1、婚前保健信息资料由专人负责管理，定期统计、汇总，按基本公共卫生常规统计报表要求，按时逐级上报，并做好信息反馈。
2、男女双方婚检体检表、身份证户口本复印件及婚检合格证统一归档管理。
3、建立“婚前医学检查登记本”、“婚前医学检查疾病登记和咨询指导记录本”、“婚前保健业务学习、讨论记录本”等原始本册，并根据记录，及时总结经验，查找问题。
4、婚前医学检查相关资料妥善保存，对个人隐私保密。
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宝丰县妇幼保健院 婚前保健医师职责
1、按照《婚前保健工作规范》从事婚前医学检查，不得擅自增加或减少服务项目。
2、在婚前保健服务中，遵循“严肃、亲切、认真、守密”的工作原则，保护服务对象的隐私，不得弄虚作假。
3、进行婚前医学检查，应认真核对服务对象的证件和照片，以防冒名顶替。
4、检查生殖器官应由同性别的医师实施。
5、严格遵守操作规范，确保医疗质量，防止医源性交叉感染。
6、在服务对象接受婚前医学检查、婚前卫生指导后根据结果为其提供婚前卫生咨询服务。对影响结婚和生育的疾病或异常，应征求主检医师意见后，提出医学意见。对出现的异常情况，应由当事人自己向对方说明。在受检双方同意的情况下，向受检双方详细说明可能发生的后果，并指导双方采取有关措施。
7、按照统一规范，认真逐项填写“婚前医学检查表”和《婚前医学检查证明》，字迹清楚。
8、对不能诊断的疑难病症，应请主检医师复查后，转指定的上级医疗、保健机构会诊，并进行随访。
9、经婚前医学检查发现可以矫治的疾病，应根据具体情况及时处理，或转至有条件的医疗、保健机构进一步诊治。
10、做好登记和统计报表工作，保证各种原始资料内容齐全。
11、加强业务学习，重视积累病例，及时分析研究，提高工作质量，并随时接受考核。
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婚前保健主检医师职责
1、依据《婚前保健工作规范》，除承担婚前保健医师的职责外，还应负责婚前保健工作的质量管理和技术指导。
2、负责对《婚前医学检查表》和《婚前医学检查证明》复审并签字。
3、对婚前医学检查中发现的异常情况或影响婚育的疾病进行复查，记录补充病史及体征，复核诊断依据和医学意见，向受检当事人说明后签字。
4、对婚前医学检查中不能确诊的疑难病症及不宜生育的严重遗传性疾病，审核后转诊，依据反馈的确诊结果，如实填写《婚前医学检查证明》。
5、对医学上认为“不宜结婚”、“暂缓结婚”、“不宜生育”或“建议采取医学措施，尊重受检双方意见”的服务对象，应耐心讲明科学道理，提出医学意见，进行重点咨询指导；对医学上认为“不宜生育”的，应提供以知情选择为原则的长效节育措施。
6、对《婚前医学检查表》和《婚前医学检查证明》应定期进行质量检查并记录；每季度进行质量分析，组织讨论，针对存在的问题，采取改进措施。
7、审核检查各种登记资料及统计报表，定期分析总结，提高工作质量，并随时接受考核。
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宝丰县妇幼保健院 婚前保健专科工作制度
一、婚前医学检查是婚前保健的核心，必须坚持质量第一，严格执行岗位责任制，主检医师负责制，实行全程质量控制。
二、卫生部《婚前保健工作规范（修定）》和《湖南省婚前保健工作规范（修定）》的补充意见及有关规章制度是质量标准的依据。
三、检查内容与标准：
1、婚前医学检查实行免费、自愿的原则。
2、疾病诊断准确有据，病名规范有序，与异常正确区分。3检查表书写符合要求，无缺项、无涂改，辅助检查项目符合要求。
4、婚检证明书写正确，项目齐全，医学指导科学正确。
5、婚检医学检查体检表及婚前医学检查证明有主检医师审核、签名。
6、各种登记本及时、正确、内容完善。
7、宣教室按时宣教，形成多样化，效果好。定时进行宣教效果评估，有记录。
8、做好婚前卫生指导和婚前卫生咨询工作。
9、坚持无菌观念，用具消毒，污物处理合格。
10、婚检人员必须持证上岗，保证婚检质量。
四、检查方法和时间
1、定期检查各种表格登记本。
2、婚检医生每天对婚检情况进行自查，及时纠正错误，当日工作进行完结。
3、每季度进行一次全面工作检查，结合检查结果进行评议、分析，质量检查记录完善，资料及时归档。
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婚前医学检查专业章的管理制度
1、婚前检查医学证明章由婚前检查室负责人专人保管。印章保管人因事离岗时，须由科室指定人员暂时代管，以免贻误工作。
2、印章保管必须安全可靠，须加锁保存。
3、印章应妥善保管。保管的印章有异常情况，要及时上报领导及有关部门进行处理。印章遗失，要立即到属地派出所报案，并登报声明作废。
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宝丰县妇幼保健院 婚前保健卫生咨询制度
一、切实重视婚前保健对公众健康的重要作用，大力开展公众教育和宣传，提高对婚前保健重要性的认识，克服畏难情绪，坚持面向群众、面向农村的宗旨，经常性宣传与重点宣传相结合，充分发挥各地妇儿工委、妇联、工会、社会团体的作用，利用广播、电视、报纸、互联网等媒体，广泛开展多种形式、内容丰富的健康教育，使公众了解婚前保健的主要内容和对自身的益处，提高自觉婚前保健的积极性。积极主动与民政部门及婚姻登记机构联系，开展多种形式的合作，共同做好新婚人群的健康教育，在群众集中地共同开展大型宣传活动等。
二、积极组织开展针对新婚人群的免费婚前保健咨询和指导
改进服务模式，向新婚人员推出免费婚前咨询和指导服务。要把提高婚前保健服务质量放在首位，强化医疗、保健机构和医务人员的社会责任感。加强医务人员培训，保证婚前保健咨询和指导的科学性和实效性。在培训中要注重对新婚人群心理保健咨询以及咨询技巧和能力的培训。要选择医德、医风好、责任心强、专业水平高的医务人员承担咨询和指导工作。改善婚前保健服务的环境，为新婚人员营造温馨的咨询环境。要结合新婚人员自身需要，提供针对性强、科学实用的知识和信息。
三、要率先向公众提供免费婚前保健的咨询和指导，要将免费提供咨询和指导作为公共卫生服务的重要内容向公众推出。同时，要在社会宣传和动员中发挥重要作用。
四、提供婚前保健服务提供保障，要积极争取政府和财政部门对婚前保健咨询和指导的支持。以对人民群众健康高度负责的精神，精心组织，多方协调，扎扎实实做好免费婚前咨询和指导工作。
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婚前保健设备操作使用管理制度
1、婚前医学检查医疗设备使用前必须制定操作规程，使用时必须按操作规程操作，不熟悉仪器性能和没有掌握操作规程者不能开机。
2、建立使用登记本（卡），对开机情况、使用情况、出现的问题进行详细登记。
3、价值10万元以上的设备，应由专人保管，专人使用，无关人员不能上机。大型仪器设备须取得卫生部规定的《大型医用设备应用质量合格证》方能投入使用，使用人员须持有《大型医疗设备上岗人员技术合格证》方能进行操作。
4、医疗设备使用科室，应指定专人负责设备的管理，包括科室设备台帐、各台设备的配件附件管理、设备的日常维护检查。如管理人员工作调动，应办理交接手续。
5、操作人员在医疗设备使用过程中不应离开工作岗位，如发生故障后应立即停机，切断电源，并停止使用，同时挂上“故障”标记牌以防他人误用。检修由技术人员负责，操作人员不得擅自拆卸或检修；设备须在故障排除以后方能继续使用。
6、操作使用人员应做好日常的使用保养工作，保持设备的清洁。使用完毕后，应将各种附件妥善放置，不能遗失。
7、使用人员在下班前应按规定顺序关机，并切断电源、水源，以免发生意外事故。需连续工作的设备，应做好交接班工作。
8、大型设备或对临床论断影响很大的设备，发生故障停机时应及时报告领导，通知医务部门、临床科室停止开单，以免病人带来不必要的麻烦。
9、使用科室与人员要精心爱护设备，不得违章操作。如违章操作造成设备人为责任性损坏，要立即报告科室领导及医疗管理部门，并按规定对责任人作相应的处理。
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宝丰县妇幼保健院 婚前保健统计工作制度
1、婚前保健统计工作必须贯彻执行国家《统计法》
2、统计人员必须保守婚检数据信息机密。
3、准确、按时进行数据计算机录入，原始统计数据不允许擅自更改。
4、数据统计工作必须按：校对、校验、审核、报出及归档程序进行。
5、定时、定期按统计口径上报数据报表，不得延报、迟报。
6、如发现统计数据报表错误必须及时通报处理。
7、妥善保管原始统计数据资料。
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目录
1、婚前保健专科工作制度
2、婚前保健质量分析控制制度
3、婚前检查健康教育制度
4、婚前保健卫生咨询制度
5、婚前保健主检医师质量检查审核制度
6、婚前保健疑难病例讨论制度
7、婚前医学检查专业章的管理制度
8、婚前保健设备操作使用管理制度
9、婚前保健检查转珍、会诊制度
10、婚前保健信息资料管理制度
11、婚前保健统计工作制度
12、婚前保健医师职责
13、婚前保健主检医师职责
14、对不宜生育者落实长效避孕措施工作制度
宝丰县妇幼保健院
婚前保健各项管理制度
第二篇：婚检制度
目 录
一、婚前保健工作制度
二、岗位责任制度
三、逐级转诊制度
四、疾病随访转诊制度
五、定期质量检查制度
六、资料信息管理制度
七、业务学习考核制度
八、消毒卫生制度度
九、疾病管理制度度
十、男（女）性婚检室工作制度
十一、婚前保健咨询室工作制度
十二、婚前保健宣教制度
一、婚前保健工作制度
1、认真执行《母婴保健法》，按《母婴保健法》及配套文件的有关婚姻保健规定依法开展工作。
2、严格遵守“严肃、认真、亲切、守密”的工作守则，态度和蔼，有问必答，方便群众。
3、发现与婚育有关的疾病或异常情况按有关规定予以相应的指导和处理。
4、积极宣传婚育知识，对婚后的有关性知识及优生知识等问题进行指导。
5、定期督促指导基层婚姻保健工作，按照需要进行婚姻保健人员培训工作。
二、岗位责任制度
婚前保健工作人员职责
1、在上级的领导下，依据《母婴保健法》的规定做好婚前卫生指导，婚前卫生咨询，婚前医学检查及婚前保健管理工作。
2、认真填写体检记录，按婚检内容，逐项认真进行体格检查，并做好登记统计工作。
3、工作认真负责，树立良好的医德医风，做到严肃、认真、亲切、守密。
4、认真校对受检人证件，防止冒名顶替。婚检人员不得出虚假证明，否则按《母婴保健法》追究责任。
5、做好随访工作，对暂缓结婚的对象，应讲清利害关系，给予及时矫治，帮助制定婚育计划，选择结婚时机，指导措施落实。
6、认真学习，更新科学知识，提高专业水平。
婚前保健主检医师职责
1、依据《婚前保健工作规范》，除承担婚前保健医师的职责外，还应负责婚前保健工作的质量管理和技术指导。
2、负责对《婚前医学检查表》和《婚前医学检查证明》复核并签字。
3、对婚前医学检查中发现的异常情况或影响婚育的疾病进行复查，记录补充病史及体征，复核诊断依据和医学意见，向受检当事人说明后签字。
4、对婚前医学检查中不能确诊的疑难病症及不宜生育的严重遗传性疾病，审核后转诊，依据反馈的确诊结果，如实填写《婚前医学检查证明》。
5、对医学上认为“不宜结婚”、“暂缓结婚”、“不宜生育”或“建议采取医学措施，尊重受检双方意见”的服务对象，应耐心讲明科学道理，提出医学意见，进行重点咨询指导；对医学上认为“不宜生育”的，应提供以知情选择为原则的长效节育措施。
6、对《婚前医学检查表》和《婚前医学检查证明》应定期进行质量检查并记录；每季度进行质量分析，组织讨论，针对存在的问题，采取改进措施。
7、审核检查各种登记资料及统计报表，定期分析总结，提高工作质量，并随时接受考核。
宣教工作人员职责
1、负责宣教室宣传资料的管理。
2、负责宣传栏的信息发布，日常管理与维护工作。
3、为准备结婚的男女双方按统一提纲进行以生殖健康为核心与婚育有关的生殖保健知识的宣传教育。
4、宣传教育采取集体授课、观看视频和个别指导相结合的形式。
5、婚前卫生宣教的时间不少于45分钟。
6、做好原始资料的登记和统计，并注意宣教效果的评价。
三、逐级转诊制度
1、对不能确诊的疑难病症及不宜生育的严重遗传性疾病，应当使用全市统一的转诊单，转至上一级卫生行政部门指定的医疗保健机构进行确诊。
2、我院接受下一级医疗保健机构的转诊，并将确诊结果和检测报告书面反馈转诊单位。
3、对可疑严重遗传性疾病，要求婚前医学检查医师绘制家系图，进行初步分析再转至上一级卫生行政部门指定的医疗保健机构进行确诊。
4、对可疑肝炎、性病而不能确诊的血标本，派员送往指定的确诊单位。
5、根据确诊结果填写《婚前医学检查证明》，并做好转、会诊登记工作。
四、疾病随访制度
1、对婚前医学检查中发现患《母婴保健法》所规定的有关疾病，应对其有关婚育保健的问题进行医学指导，并专册登记，做好管理和随访工作。
2、随访可以采用电话随访或信访、来单位复查等方法。
3、“暂缓结婚”的随访其治疗效果，每月一次，直至痊愈。“不宜生育”的进行长期追踪随访，每半年一次，监测其对婚育指导的执行情况，如已生育，应了解其下一代健康状况。
4、随访记录及有关原始资料应妥善保管。
五、定期质量检查制度
1、依据《江苏省婚前保健工作规范》进行定期质量检查，不断提高服务水平。
2、单位主管婚前保健工作的领导每月一次考查婚前保健工作质量，对原始本、册逐项进行质量控制检查。
3、主检医师每日对婚前医学检查表进行质量控制检查，审核并签字。
4、每月进行一次婚前卫生指导的效果评价。
5、在检查中发现质量问题及时登记，遇到特殊或疑难病例及时组织讨论。
六、婚前保健资料信息管理制度
1、有专人负责婚前保健资料信息管理工作。
2、建立健全婚前保健的各种登记表册，如实填写，笔迹清楚，记录完整。
3、及时收集、整理、分析婚前保健资料，做好数量、质量的反馈，是提高婚前保健工作质量的基本要求。
4、做好婚前保健资料的归档工作，各类原始资料按整理立卷归档，其中婚前医学检查表保存30年。婚前医学检查证明存根联保存15年，影响婚育病案记录及体检表长期保存。
七、业务学习考核制度
1、认真学习《母婴保健法》及婚前保健工作的法律规定，婚检医师必须经岗前培训与考核，取得“合格证书”方能上岗。
2、加强对婚前医学检查的主要疾病及有关业务知识的学习，积极参加上级卫生行政部门、业务主管部门举办的各种业务知识培训和有关业务专题讲座，并作好笔记。
3、熟练掌握婚前医学检查的基本技能。
4、定期对婚检医师进行业务考核。
八、消毒卫生制度
1、婚前医学检查，应专室专用，每日用紫外线灯照射一小时。
2、每日用消毒液擦拭桌椅、工作台及地面。
3、进行生殖器检查必须戴手套，每人一换，避免医源性感染。
4、女性生殖器检查应每人一臀垫。
5、进行男、女生殖器检查的用具，必须一用一消毒。
6、污血、污物（棉签、手套、臀垫）、一次性注射器或检测用具等应随时弃入污物桶，并进行有效消毒和无害化处理。
7、阴道、尿道分泌物或血液污染的桌面、检查床、地面、手或工作服等，应立即用消毒剂消毒。
8、婚检完毕，医师应用流动水彻底洗手，必要时用消毒液擦手，避免交叉感染。
九、疾病管理制度
1、在婚检中发现的影响婚育的严重遗传性疾病，指定传染病、性传播疾病、有关精神病、生殖系统疾病、内科疾病等列为重点管理疾病。
2、实行主检医师负责制。婚检医师检出疾病后应由主检医师复核，记录补充病史及体征，复核诊断依据和医学意见并签全名。
3、疾病诊断严谨、准确、有据，疾病名称规范，排列有序。
4、对婚检中发现的异常情况或化验结果异常而不能做疾病诊断者应与疾病分别登记，并根据具体情况进行复查及保健指导。
5、对疑难病症，有主检医师组织本单位有关业务人员进行会诊，会诊不能确诊的应及时转诊。
6、对转诊病例应做好登记。详细记录转出原因和转诊结果，并依据反馈的转诊确诊结果，如实填写。
7、对确诊患病的婚检当事人提出医学意见，对医学上认为“暂缓结婚”及“不宜生育”、“不宜结婚”或“建议采取医学措施，尊重受检双方意见”的服务对象应耐心说明情况，进行重点咨询指导。对“不宜生育”的应提供以“知情选择”为基础的避孕节育知识和优质服务。
8、对于严重遗传病、制定传染病、有关精神病等影响婚育的疾病进行定期随访，并做好随访登记。
十、婚前保健体检室工作制度。
1、遵守“严肃、亲切、认真、守密”的工作原则，注意保护服务对象的隐私。
2、病史询问使用文明用语，体格检查全面系统按规程操作，不得弄虚作假。
3、严格履行《婚前保健医师职责》，为服务对象提供优质服务。
4、保持室内安静、整洁，防止医源性交叉感染。
十一、婚前保健咨询室工作制度
1、遵守“严肃、亲切、认真、守密”的工作原则，尊重服务对象的隐私权。
2、准确领悟服务对象的感受，理解其处境，咨询服务以服务对象理解及满意为目的。
3、掌握婚前卫生咨询的技能，准确确定服务需求，力求做到知情同意，知情选择。
4、对服务需求阐述科学道理，提供多种解决问题的方案和信息。
5、保持室内安静、舒适、整洁。
十二、婚前保健宣教制度
1、宣教工作人员为准备结婚的男女双方按统一提纲进行以生殖健康为核心与婚育有关的生殖保健知识的宣传教育。
2、宣传教育采取集体授课、观看视频和个别指导相结合的形式。
3、婚前卫生宣教的时间不少于45分钟。
4、宣教工作人员必须履行岗位职责，做好原始资料的登记和统计，并注意宣教效果的评价。
5、服务对象必须持严肃、认真、科学的态度接受教育，保持室内安静。
第三篇：婚检信息核对制度
婚检信息核对制度
为提高婚检质量，确保婚检安全，防止婚检差错事故的发生及婚检信息安全。特制定本制度，必须严格执行。
一、各级婚检信息汇总、上报都在信息收集、汇报时应查对各项数据并填写完整、字迹端正。
二、婚检医师在分个种检查操作前应对受检者的姓名、性别、年龄及信息进行核对。
三、婚检医师在得到检验结果后应仔细核对检验结果与档案上的信息的是否相符，发现有不符、错误或疑问时，应及时向有关单位提出，待得到确定后再输入档案。
四、婚检医师在将异端信息反馈给受检者时，一定要认真仔细查对，避免将错误信息反馈受检者。
五、检验室在得出检验结果后一定要仔细复核报告单的各项信息是否正确，如有问题及时复核修正。
六、婚检信息管理人员必须对上报的信息进行认真的填写并校对数据准确无误后方可上报上级领导单位。
第四篇：各项制度
团支部书记工作职责
1、认真传达党组织和上级团组织的决议、指示，根据学校工作实际和工作中心，提出工作计划，并认真落实。
2、加强团组织建设和思想建设，提高团员素质，增强团组织的战斗力，指导各团总支有计划的培养发展新团员，壮大团组织。
3、负责检查团的工作制度、计划、决议和执行情况，按时向团委、团代会、学校党支部和上级团组织汇报工作。
4、积极开展各种文体活动，活跃学生的课余生活。
5、协助教导处做好教学工作、进行各项检评。、6、根据学校工作安排，搞好宣传工作。
7、组织团员青年适当参加参校社会政治活动和公益活动，使他们在实践中受到教育和锻炼。
怀远县黄洼初级中学德育工作领导小组 组 长：刘秀军 副组长：刘巨超 成 员：姚洪文 李勇 张志新 何宏保 李 丽 刘晓朵 还远县黄洼初级中学 2013.9.黄洼初中教师业务培训制度
为我校教师的业务水平和工作技能，特制定业务培训制度如下：
一、强化教师业务理论学习。教师要利用业余时间自学，自备业务学习笔记本，每学期写一篇业务学习心得体会或反思。学校定期和不定期进行普查和抽查。
二、营造学习氛围；
坚持结合新课程学习，坚持结合大家的热点话题学习，坚持结合教育教学实践学习，坚持结合出现的问题学习，坚持同事间横向交流学习。
三、加强教师队伍建设
加强对教师基本情况、教师理论学习和培训记录与成绩、获奖证书和发表论文复印件等资料的管理。
对可塑型教师重点培养，对城府型教师加强培养，对发展型教师精心培养。
四、充分发挥师德高尚、教学经验丰富的骨干教师的作用。要求教研组长、名师的课堂向全校开放，随时接受其他教师的观摩和学习；学部要求有经验的教师和1-2名普通教师结对子，并对他们提出具体责任要求，教导处进行督导落实，学期结束前由学校组织进行评估，选出先进师徒进行表彰。
五、针对新的课程标准的有关要求，采用走出去、请进来的方法，帮助全校教师树立新的教育理念，并要求教师在教学中实践、探索。教导处对教师的业务学习和教学实践随时进行督查，发现典型，及时推广。
七、每学期每位教师至少要上1节公开课。鼓励跨组听骨干教师的课。
八、鼓励教师积极参加上级主管业务部门开设的继续教育、自学考试、函授学历教育、业务培训等。为使教育资源能最大限度地发挥作用，我们要求每位教师培训归来要在全校或年级组范围内进行交流，做到“一人参加培训，全体教师受益”。
九、学校定期将对教师教育理论的掌握情况组织测试摸底，对每位教师的授课水平进行随堂听课评估，将结果记入个人的档案，并列为内部管理考核的重要内容。
十、学校定期对教职工培训情况进行考核，表彰奖励先进集体和个人，并与教职工职称评聘、晋级提薪挂钩。
怀远县黄洼初级中学
2011.8.30.怀远县黄洼初级中学办公制度
为了创造良好的办公环境，特制订办公室管理制度如下：
一、保持室内安静，办公时间内，教职工要集中精力，提高工作效率；
二、同志间要和睦相处，文明礼貌，做到相互尊重，团结友爱；
三、发扬协作精神，互相学习，取长补短，互相帮助，共同提高;
四、各室必须加强安全保卫工作，随时关锁门窗，注意节约用电和用电安全，做好校产保管工作；
五、搞好办公室卫生工作，要每天整理办公室，保持室内整洁。
怀远县黄洼初级中学
怀远县黄洼初级中学教导处工作制度
1、根据校领导的决定，领导全体教师积极执行国家规定的教学计划，完成应有的教学任务，保证教学质量，培养合格人才。
2、组织好教学。组织学生入学，制定作息时间，编制好校历表，做好排课、调课，安排代课等工作，保证学校教学计划的顺利完成。
3、抓好教师的思想工作，端正教师的教学指导思想，培养学生良好的学习动机和目的。
4、抓好教学质量关，用教学计划、教学大纲和各科的教学任务的要求检查教学质量，把好招生关和毕业关。组织好入学、期中和期末考试，填写统计学生成绩。
5、管理好教研组的工作。定期召开教研组长会议，审查各组的教学计划，督促教师执行岗位责任制；深入教学第一线，通过听课、评课、检查教案等，了解教学计划实施情况，沟通师生之间对教和学的意见，针对教学中存在的问题提出改进和建议，帮助教师总结教学经验，及时组织交流。
6、管理好学生学籍和文书档案，搞好各种教学报表和文书工作。做好学校图书、阅览、仪器、实验、电教、文印等方面的建设工作，使之更加有效地为教学服务，为学生服务。
7、做好教师工作量的统计，以及绩效工资的核算工作。
8、组织安排好学生的劳动技术教育和美育教育。领导和组织学生开展课外学科活动。
9、管理好班主任工作。协助校长选配班主任，审批班主任工作计划，定期召开班主任和年级组长工作例会，并经常检查、指导班主任工作。
10、注意掌握学生思想动态，检查《中学生守则》及《中学生日常行为规范》等条例的执行情况，及时提出加强思想政治教育工作的意见。
11、组织班主任做好学生的操行评定和评优工作，做好后进学生的转化工作。制定适当的奖惩制度并遵照实施。
12、负责、安排好学校的宣传工作，加强对学校黑板报、橱窗宣传栏的建设和管理。
13、管理好学生干部队伍，积极培训，严格要求。协调好共青团的工作。
14、抓好“三结合”教育，努力争取学生家长、校外教育机构和有关部门的配合，组织学生积极参加各类有益身心健康的教育活动。
15、管理学生的体育卫生保健工作。抓好体育课、课问操和眼保健操，开展群众性体育活动和田径传统项目的训练，保证学生的体育锻炼时间，不断增强学生体质。抓好学生的卫生健康教育，培养良好的卫生习惯。
16、抓好纪律、卫生。体育锻炼等方面的检查和督促评比工作。
17、制订切全学校实际的教育科研计划，有步骤地开展教育科学研究，为学校的教育决策提供科学依据。
18、负责管理全校教师的教育科研工作，主持学校教育科研课题的申报、实施和成果鉴定。
19、每年组织一定教科研成果交流会，总结推广教育改革和教育科研的成果。
20、收集、整理教育教学档案。怀远县黄洼初级中学
怀远县黄洼初级中学文印室制度
文印室是学校重要的工作部门，为做好为学校服务、为领导服务、为教职工服务的工作，特订立如下规定：
1、本室的电脑打印机、复印机均必须由专门负责的同志操作。
2、各部门如需打印文件、复印材料必须先相关人员联系，同意后方可打印、复印。
3、任何个人材料一律不得在本室打印、复印。
4、文印室工作人员要注意节约，爱护机器，妥善处理报废文件。
还远县黄洼初级中学
第五篇：各项制度
金果树幼儿园园长岗位职责
一、认真贯彻执行党和国家有关法律、法规、教育方针和政策，执行上级指示和决议。
二、从实际出发，深入细致地做好政治思想工作，关心保教人员的思想、生活和健康。对全园教职工进行职业道德教育，调动全园教职工的工作积极性。
三、组织全体教职工的政治、文化、业务学习和教、科研活动及培训工作，提高他们的政治觉悟，更新他们的知识结构，组织他们进行教育改革，提高业务水平。
四、负责主持制定幼儿园工作计划，主持召开各种会议，定期深入第一线，检查各项工作实施情况，协调园内外关系，总结推广国内外幼教工作的先进经验和教训。
五、制定人员编制，明确分工，合理组织人力，决定人选、任用、调离、晋升及考核、奖惩等工作，注意改善职工生活和劳动条件，保护他们的正当权益。
六、负责制定和审批招生方案，组织实施。
七、负责财物管理的领导工作，审查预、决算，合理使用经费。
八、负责园舍、设备、财产、绿化的长远规划及基建维修等工作，努力改善办园条件。
九、负责对各部门工作的监督检查，协助各部门负责人抓好安全、教科研、卫生保健、膳食管理及后勤管理等工作。
十、及时了解国内、外有关托幼工作的信息、动态、吸取经验、改进工作。
十一、建立和健全幼儿园的各项规章制度、照章办事、依法治园。
十二、安全工作。
金果树幼儿园保教主任岗位职责
一、负责领导、组织全园保教人员的保教工作。根据《幼儿园工作规程》，结合本园工作计划，制定学期、月保教工作计划，总结每学期保教工作。
二、安排全园各班级的教育教学活动，掌握各班级教育活动的进度情况，帮助教师提高教育、教学活动的质量。
三、认真批改周计划、教案和教育笔记。
四、组织保教人员的业务学习及技能技巧的提高培训，定期开展保教研究活动、组织保育教育教学观摩，总结交流经验，不断提高保教人员的水平。深入教学第一线，每学期听课不少于25节。
五、积极组织保教人员自编教材，根据各班级幼儿年龄特点制作玩教具。负责玩具、教具资料、学具的保管与添臵工作。
六、组织好节日庆祝、运动会、外出参观以及一切大型活动
金果树幼儿园会计岗位职责
一、贯彻执行国家规定的财务制度，协助园长制订及修改本园的财务制度，并严格执行。
二、按上级要求，按时编写预算、决算及各种报表，并正确执行预算。
三、及时按规定记帐、报帐、帐目要清楚，科目准确，手续完备，日清月洁。
四、定期与出纳员核对帐目，做到帐款相符。发现问题差错及时弄清解决。
五、与保健员配合，计划使用幼儿伙食费，互相配合。
六、协助出纳员发放工资，收幼儿费用。
七、认真贯彻执行财会制度，报销票证手续健全，必须有领导签字批准后方可报销，凡不符合财会政策、纪律的有权拒绝执行。
八、合理使用经费，精打细算，合理计划开支，坚持勤俭办园，修旧利废，发动群众理财，向群众公布帐目，接受监督。
九、对物品设备的管理逐步做到规范化，完善出入库登记制度。
十、每月向园长汇报经费收支情况，定时向园长汇报财务工作，当好园长理财的助手和参谋。
十一、做好财务室的安全保卫工作，做到人走门锁。
十二、负责幼儿园财产管理工作，建有全园资产分类台帐。
十三、负责对外联系，协调各方面关系 金果树幼儿园出纳员岗位职责
一、贯彻执行国家规定的财务制度，严格执行留存现金及支票管理制度。管理好幼儿园的现金、单据、支票、印章、保守保险柜的密码。
二、及时记帐，做到日清月结。按时与会计核对帐目，做到帐目帐款相符。
三、负责全园各种现金的收入及票据的报销，按月定时发放职工、临时工工资，做到报销、工资发放不托欠。
四、每月负责收幼儿应缴纳各种费用，并按幼儿出勤结清退款。
五、负责现金及时交送银行，坚持二人交、取款，留存现金不超过规定的数目。
六、做好财务室的安全保卫工作，做到人走门锁。
七、认真贯彻财会制度，凡购买物品必须持正式发票并经主管人、经手人、验收人签字方可入帐。
八、与会计和保健员共同管理库房，完善出入库登记制度，定期清点核对库房财物，做到帐物相符，保证库房整齐、清洁。
九、与保健员、会计、采购员配合，每月制订幼儿伙食开支计划，精打细算，既保证供给幼儿足够的营养，又节省开支。采购员不在时承担采购任务。
十、主动向领导汇报经费的收支情况，争取领导的支持，接受领导的指导
金果树幼儿园保健医(员)岗位职责
一、积极贯彻上级机关有关卫生保健工作的意见和要求，听从业务部门的业务指导。
二、认真贯彻“预防为主”的方针，做好幼儿园的卫生保健工作及防病灭病工作。
三、建立幼儿健康卡和保健工作档案。把好入园关。幼儿入园的检查表、预防接种卡和预防接种证均齐全，方可入园。
四、每年对幼儿全面体格检查一次，要求查体率达到95％以上，建卡率达100％。
五、定期进行身高、体重测查，每季度进行一次。测量准确并做好记录，进行分析、评价、疾病统计，及时制订矫治措施。要求测体率达95％以上,体重增长率达90％以上,身高体重达均值超过55％。
六、做好慢性病、体弱儿的治疗和管理。如砂眼、龋齿、贫血、佝偻病、营养不良、肠道寄生虫及肥胖儿等。有矫治记录，建立档案。
七、协助园长督促检查各班级卫生清洁及消毒工作，把好四率、四环节，要有检查记录。四率要有统计报表。
八、做好新职工入园工作前的体检和在职职工每年一次的定期体检工作，对患传染病者要调离工作。、九、做好膳食调查及制定食谱工作，每半月制定一次，并定期参加伙委会议，把好四关。
十、负责向家长及全体职工进行卫生保健知识的宣传教育和季节性的防病措施，做到预防在前。
十一、加强业务学习，不断提高业务水平和工作能力
金果树幼儿园教师岗位职责
一、执行《幼儿园教职工职业道德规范》。
二、贯彻执行《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》，负责本班的全面保教工作。
三、认真执行一日生活常规，严格按照常规要求，培养幼儿良好的文明、卫生习惯和独立生活能力，保证幼儿有足够的户外活动时间，做到动静交替，使幼儿保持良好的情绪。
四、结合本班幼儿特点和个性差异，制定教育目标、学期教养工作计划、月计划、周计划及每日计划，并组织实施。
五、积极参加教科研活动，做好实验观察记录，在教育教学上有所创新，每年写出一至两篇论文和经验总结。
六、积极钻研业务，根据《规程》及《纲要》的要求，结合需要积极创编教材，制做玩教具，充实教学内容。
七、掌握幼儿发展目标，每周对幼儿进行有目的、有计划的观察、记录、分析，使每个幼儿在不同程度和水平上有所提高。
八、坚持写好教养日记，保证质量。
九、按季节结合本班幼儿特点，定期布臵、装饰活动室环境，不断充实区域活动材料，管理好幼儿用具、玩具、图书，配合保育员做好幼儿保健和卫生清洁工作。
十、积极参加各级组织的业务培训及技能技巧训练与比赛，不断提高自身的业务能力。
十一、注意幼儿活动中的安全，加强安全教育，防止意外事故发生。
十二、做好家长联系工作，主动做好家访，与家长配合共同教育好儿童。
金果树幼儿园保育员岗位职责
一、严格执行《幼儿园教职工职业道德规范》。
二、热爱幼儿教育事业，爱护幼儿，不怕累、不怕麻烦，树立全心全意为幼儿服务的思想。
三、配合教师坚持正面教育，耐心、细致的做幼儿保育工作。
四、认真执行卫生保健工作制度，搞好室内外卫生，保持用具的清洁整齐，定时开窗通风，确保室内空气通畅新鲜。
五、配合教师照顾好幼儿一日生活：早晨接待、进餐、教育活动、户外活动、游戏、盥洗、大小便、饮水、睡眠、离园等，培养幼儿良好的卫生习惯。根据天气冷热的变化，随时给幼儿增减衣服。注意观察幼儿的活动、饮食、体温等精神状况，发现问题及时报告医务人员。
六、定期换洗床单、枕套、被罩、窗帘等，晾晒被褥，做好玩具、餐具、水杯、毛巾等物品的消毒工作。
七、配合教师做好幼儿的各项教育工作。协助教师制作玩教具，开展游戏和户外活动，布臵活动角、自然角，必要时代理教师组织幼儿的日常活动。
八、每天保证幼儿有足量、新鲜的开水，饮水机定期清洗消毒。
九、管理好幼儿的衣物、被褥及本班的其它物品，做到不丢失，无差错。
十、本班如一旦发生传染病，要在保健医生的指导下，负责检疫、消毒、清洗工作
金果树幼儿园炊事班长岗位职责
一、根据园工作目标，制定炊事班学期工作计划和总结，并指导工作人员加以实施落实。
二、带领本组人员认真执行食品卫生法，做好食堂卫生及食物保洁工作，严防食物中毒和肠道传染病的发生。
三、带领本组人员严格按食谱操作，按人数投放主副食量。
四、定期或不定期向园长汇报情况，定期召开本组会议，及时传达和贯彻园领导的决定，研究改进本组工作。
五、协助园长做好本班组同志思想工作，关心同志帮助同志，团结协作，和睦相处。
六、管理好本组的一切财产，负责厨房的安全保卫工作
金果树幼儿园炊事员岗位职责
一、认真执行“职业道德规范”，热爱幼儿，一切为了孩子，为孩子健康成长保证供给合理膳食。
二、饭菜的制作要符合幼儿的年龄特点，富于营养，易于消化，做到色、香、味、型俱全。激发幼儿的食欲。
三、同保健员、采购员共同商量，制定食谱，并坚持按食谱做饭，严格按出勤幼儿数投放主副食量。既让幼儿吃饱，又不剩或少剩饭菜。
四、严格执行食品卫生法，保持厨房清洁卫生，按要求操作，操作时防污染、防异物，严防食物中毒，杜绝肠道传染病的发生。
五、遵守开饭时间，分饭时防蝇、防污染、防异物，并做好饭菜的保温及降温工作。
六、做好炊具、餐具的清洗消毒工作。坚持炊具生、熟分开，里外分开，不混用、不混放，做到一冲、二洗、三刷、四消毒。餐具的刷洗要干净、无油垢、无残渣、无灰尘，消毒彻底。
七、严格执行“五四制”、“八项要求”，搞好食堂内外卫生。
八、要搞好个人卫生，坚持一贯做到五勤。
九、遵守操作规范，安全使用电器、炊事用具，爱护餐具、用具，做好轻拿轻放。
十、做好厨房的安全保卫工作，下班后要检查煤气、各种电器，厨房要闲人免进。
十一、努力研究业务，提高技术，炊事员要定期到班上了解幼儿进餐情况。
十二、成人伙食与幼儿伙食要严格分开，一切物品不混用。
金果树幼儿园保管员岗位职责
一、负责制定添臵各种物品计划，及时购进所需物品，保证使用。
二、保管设备、家具、用品、库房，做到帐物相符、收发及时。每月小清点一次，每学期大清点核查一次。
三、发放各种物品，严格填写出库单据。
四、做到库房整洁、供应及时，保证使用后不损坏、不丢失。
五、严格掌握生活用品的使用，勤俭节约、修旧利废、物尽其用、反对浪费。
六、按时准备好冬取暖、夏防暑的各种物品。
七、检查各班物品存放及保管情况，各种报废物品及时处理。
金果树幼儿园采购员岗位职责
长，做好采购工作。
一、认真遵守职业道德规范，一切为了孩子，保证幼儿健康成二、认真按食谱购买当日所需食品，如需更改食谱所确定的食物，需经配膳员、厨房班长同意，确保食堂供应。
三、严格执行食品卫生法，对采购的食品质量负责，保证购买的食品新鲜、经济实惠、分量足。不买烂、堆儿、过期的副食蔬菜，按食谱每天所需量购买，避免积压。
四、与会计、配膳员配合，合理安排使用幼儿伙食费，既保证幼儿吃饱、吃好，又要做到月盈亏不超过2%。
五、参加伙委会，与大家共同研究采购工作，虚心听取大家对采购方面的意见，不断改进工作。
金果树幼儿园传达室人员岗位职责
一、负责收发信件、报纸杂志、文件，负责接听电话，工作时间内无特殊情况不接听传送与工作无关的电话，电话不外借。
二、负责清扫园门口、内外卫生及花草树木的养护，及时清倒垃圾。
三、保管好幼儿园的户外设施设备，设备物品不得私自外借，必要时需经领导批准。
四、师生离园后要认真清园、巡逻、锁好楼门。
五、要熟记火、匪警、急救等电话，会使用灭火器，严密注意园内外各角落环境，及时巡视，以防意外。发现安全隐患要及时排除，并向园领导报告
金果树幼儿园卫生管理人员岗位职责
一、熟悉有关卫生法规和卫生知识。
二、拟定本单位卫生工作计划,指导本单位卫生工作开展。
三、组织、参加卫生评比检查。
四、对违反卫生法规的行为及时制止提出处理意见。
五、对卫生资料及时整理、分析、登记。
六、对从业人员进行卫生知识培训及开展卫生宣传教育。
七、按规定组织从业人员进行健康检查。
八、对污染或中毒事故及时报告，并保护好现场。
九、及时和卫生监督机构联系，如实反映本单位情况
金果树幼儿园教职工日常道德行为规范
一、热爱幼教事业，热爱幼儿，尊重幼儿，树立“一切为了孩子”的观念，建立平等和谐的师生关系。
二、努力贯彻《幼儿园工作规程》与《幼儿园教育指导纲要》，创设适宜幼儿发展的教育环境，为幼儿提供活动与表现的机会和条件。
三、树立较好的服务意识，做到微笑服务、周到服务，正确使用教师用语，对家长要有热心，对孩子要有爱心，使家长对幼儿园放心，让孩子在幼儿园开心。
四、服从分配，坚守岗位,尽职尽责，努力完成本职工作。
五、团结同志，相互配合，不利于团结的话不说，有意见通过正当渠道提出，开展批评与自我批评。
六、为人师表，仪表端庄，举止文明，谈吐文雅，穿着符合教育工作者的身份，在园内严禁浓妆，上班时不梳披肩发。
七、遵守社会公德，遵守园内纪律，上班不迟到早退，不串班，不干私活，不擅自离岗和接待来访者。
八、主动接待家长，积极争取家长的配合，接受家长批评和建议；不私自接受家长的馈赠，与家长谈话注意方法，注意教师身份。
九、保护儿童健康和利益，不使用幼儿的物品，不让幼儿干力不能及的劳动，保证幼儿安全。
十、积极参加政治及业务学习，努力提高思想业务素质，树立以园为家的思想，爱护公共财物，勤俭节约
金果树幼儿园节假日教职工值班制度
一、昼夜设专职值班人员，值班人员要按时上岗。准时接班、不随意换班，按时巡视（2小时一次），重点部位密切观察，坚守岗位，不得擅离职守，做好巡视检查记录。
二、遇大风时检查门窗，遇大雨时注意楼内有无漏雨和上下水道是否畅通。
三、经常检查各部位的电源、电线、水源、暖气等，发现问题后及时汇报或处理。
四、值班期间严禁外单位人员入园，陌生人不得进园，不得留宿客人，不打私人电话，保持电话畅通，做好电传记录，保管好报刊。
五、值班人员要有高度的责任心，如有危险时立即报告，注意防火防盗。
金果树幼儿园节假日领导带班制度
一、带班领导必须按幼儿园规定的时间到岗带班。带班领导不迟到、不空岗、不早退。如临时有事不能上岗，须经园领导批准并进行调整。
二、带班领导到岗后，应先检查值班教师的到岗及工作情况，并做好记录。
三、督促指导、带领值班教师及时进行幼儿园园舍的每一细微处的安全检查，并听取结果，有异常情况时应及时做出相应的决策，并做好记录。
四、对上级的指示、通知等要及时上传下达，不影响幼儿园的工作，并做好记录。
五、当日带班领导离岗前，要确保下一值班人员到岗，确认无误后方可离园。
金果树幼儿园园舍防火安全制度
一、幼儿园园舍要求按时、按项检查，每月的上旬、下旬各检查一次，不得漏检。
二、每次检查结果都必须由幼儿园领导、主要负责人及参加安全检查人员和相关人员签字。
三、检查项目：
1、园舍的门、窗、楼板、楼梯、屋面、屋顶等有无异常情况，疏散口、厕所、围墙、大门等是否有隐患。
2、园舍墙体、梁、柱子有无下沉或断裂等现象。
3、园舍内外墙皮有无空鼓、脱落的危险，有无枯树。
4、园电器设备、设施，供水设备、设施，采暖设备、设施要安全可靠。有无易燃、易爆物品等。
5、防火、防盗、体育活动器材、设施要安全可靠。
6、要注意发现是否还有其它隐患、险情等现象。
金果树幼儿园教职工宿舍防火安全制度
一、宿舍照明、供电时间一律按园规定执行。
二、教职工寝室用电容量为200w。凡因超容量用电造成断电者，须如实说明原因，经主要负责人同意，方可恢复供电。
三、宿舍内允许使用40w以下的台灯、微型吊扇等小功率电器，禁止使用各种电热器（如电炉、电热杯、电吹风、电饭锅、热得快、电热毯、电焐子、电取暖器等）。凡违反规定者，没收违章电器，按市消防部门有关规定进行处罚，并根据园有关规定给予纪律处分。
四、任何人不得私自改动线路、私接电线，凡违反规定者，一经查出，私拉乱接电器予以没收，并根据园有关规定给予纪律处分。
五、凡损坏供电设施者，由损坏者全价赔偿，并视情节轻重，按照园有关规定给予园处分。
金果树幼儿园消防器材、防火标志合理设臵、保管及检查制度
一、根据幼儿园的实际，按规定配备足够的消防器材，并合理设臵防火及安全疏散标志。
二、消防器材放在醒目、易取的地方，不得放在露天或高温等不宜放臵的地方。
三、消防器材要定位、定人、定责进行管理。定期进行检查、维修保养，并有检查、维修保养记录。
四、任何人不得随意动用、移位消防器材。
五、专用消防器具不得作为它用，违者要视其情节予以严肃处理。
金果树幼儿园易燃、易爆物品安全存放及保管制度
一、不经允许，任何人不得私自将易燃、易爆物品带入幼儿园。
二、易燃、易爆物品管理人员必须有高度责任心，严格执行管理制度，严防发生事故。
三、各类危险品（如消毒液）必须依照各物品保管条件，分专橱加以保管，必须严格按规定管理。
四、做好防火、防盗、防破坏等事故。人离开时，要及时锁好门、关好窗。
五、经常检查，消除隐患。发现情况及时报告、整改。
金果树幼儿园安全用火、用电、用气制度
一、要认真贯彻执行上级领导有关安全用火、用电、用气的具体要求。执行“安全第一，预防为主”的方针。
二、开展经常性的安全防火教育。
三、严格管理水源、火源、电源、气源。
四、定期检查幼儿园用电线路以及煤气管道、电器等器材的质量，发现隐患及时采取措施，请有关的专业人员进行维修解决。
五、定期检查灶具设备，发现问题及时报修。严格遵守灶具点火安全操作程序。离岗前须确认燃气阀门已关闭。
六、各部门除食堂外，禁止使用明火。如有特殊情况需报园办公室进行审批。
七、各部门实行岗位责任制，做到人走断电，确保安全。
金果树幼儿园门卫值班巡逻制度
一、门卫人员必须坚守岗位，不准迟到、早退，不准擅离职守。
二、门卫巡逻人员在当班期间，要尽职尽责，不做与值班无关的事情，不得在值班室闲谈或搞娱乐活动。
三、加强门卫管理，严格进出人员出入手续，对携带公共物品外出者要查问检验。
四、加强外来人员管理，做好出入登记，必要时需查验证件手续，无正当理由一律不准进入幼儿园。对于不能说明事由或者不能出示有效证件的来访人员，一律不得放行。
五、有来访者，应与相关人员联系并做好登记后方可入内。
六、幼儿园师生离园后，巡逻值班人员要实行清园，检查用电设备是否全部关闭，锁好所有的安全防护门。
七、配合值班领导做好幼儿的入园、离园安全工作，发现师生的安全事故要及时向幼儿园领导报告。
八、双休日无师生活动时，非工作人员不准进入园内。
九、严格交接班手续，详细记录值班情况，搞好室内外卫生，确保良好的值班环境。
十、不经允许，对强行闯入幼儿园者，门卫要立即报警并报告幼儿园负责人和相关负责老师，采取措施最大限度保护师生的安全。
金果树幼儿园宿舍管理制度
一、住宿人员要遵纪守法，遵守社会公德，遵守幼儿园制度，服从幼儿园管理，爱护幼儿园设施，节约水电。
二、住宿人员要提高安全意识和自我保护意识，防火、防盗。要有主人翁思想，维护幼儿园的治安。
三、住宿人员要有良好的行为习惯和卫生习惯，宿舍内要干净整洁，物品摆放有序。宿舍、水房、厕所、洗澡间的卫生要责任到人。
四、保管好个人贵重物品。
五、同事之间要团结友爱，互相照顾、互相关心、互相帮助。
六、遵守作息时间，坚决不允许夜不归宿，有事外出要向舍长请假，天黑后尽量不单独外出。幼儿园夏季晚9:30、冬季晚9:00锁大门，10:00熄灯。
七、外地住宿教师要注意来往路途中的安全，回家时向舍长请假，并且不延误到家的时间。休假后如不能正常返园，要提前向园长请假。
八、下班后不允许在教室内做与工作无关的个人事情，如有特殊情况，需请示主管领导。
金 果 树 幼 儿 园 幼 儿 接 送 制 度
一、幼儿每日应在早上8：30之前来园，下午5：00以后为离园时间，为保证正常教学秩序，5：00以前拒绝入园接幼儿离园（特殊情况除外）
二、家长送幼儿入园，必须亲自将幼儿送至教师处（若幼儿有需要特殊照顾如：服药等情况应向教师说明），并注明服药时间、剂量、次数等）
三、家长接幼儿离园时，必须在离园登记上写明幼儿姓名、家长姓名、与幼儿关系和离园时间，若家长有事不能亲自到园接幼儿，需要打电话向教师说明来接者的身份，并由来接者完成离园登记后，幼儿方可离园。
四、传达定门卫需要时刻注意关好大门，防止幼儿走出。
金果树幼儿园幼儿一日生活制度
为了科学合理的安排幼儿一日生活，使幼儿身心健康和谐发展，培养幼儿良好的生活、学习习惯，使幼儿在体、智、德美全方面提高，特制定幼儿一日生活制度。
一、晨检
1、认真做好幼儿园的接待工作，检查幼儿有无发病，带药情况，有无外伤，有无携带危险物品等。
二、教育活动
1、教室要认真备课、刻苦钻研教材，做好课前准备工作。
2、在活动中了解和发现幼儿的兴趣与要求，正确的启发和引导，做到因材施教，做好随机教育。
3、配课教师要按时配课。
三、喝水
1、教师要根据季节变化供应冷暖适度的开水，夏季凉，冬季要保温。
2、按时组织幼儿集体喝水，除此以外要求幼儿用自己的杯子随渴随喝。
3、不能阻止幼儿饮水，不催促幼儿快喝，对不爱喝水喝不敢要求喝水的幼儿要多加关照，经常提醒他们喝水。
四、课间操
1、按时做操，做操前教师要仔细检查每位幼儿的衣服、鞋帽，做好防寒、防暑及安全检查工作。
2、教师示范动作要准确，要求幼儿动作要到位。
3、严禁大声训斥或粗暴动作对待幼儿。
五、户外活动
1、保证幼儿每天户外活动时间在2小时以上，其中有组织的户外活动时间为：中班20分钟，大班30分钟。
2、注意幼儿安全，在活动中幼儿不能离开老师的视线。
3、教师要为幼儿创设活动条件，（如场地、器材等）游戏的内容丰富多彩。
4、在游戏过程中教师要积极引导、认真观察，严防意外事故的发生。
六、活动区活动：
1、保证幼儿活动区活动时间。
2、为幼儿创设良好的活动空间喝丰富的活动区角，准备充足的活动材料。
3、在游戏活动中，教师要巡回指导，提供帮助，保证幼儿安全。
七、离园
1、做好离园前的准备工作（如整理衣物、洗手、洗脸等）教师做到对每名幼儿心中有数。
2、把每位幼儿亲自送到家长手中，如果不是本人家长接孩子，教师必须索取委托证，否则不能让其带走幼儿。
金果树幼儿园班级交接班制度
1、上下午班老师要互相沟通，配合一致地向幼儿进行体、智、德、美全面发展的教育，及时交换情况，研究解决的办法。
2、要求交班老师认真填写交班记录，接班老师认真检查每一个幼儿的身体状况，幼儿人数与交班记录相符，方可签上自己的名字，谁签名谁负责，如接班人未签名，发生事故由交班人负责。因此交班人应要求接班人在检查幼儿身体后签上自己名字方可离岗。
3、交班记录内容如下：
（1）幼儿基本情况（人数、情绪及健康状况、带药情况及对体弱儿照顾等）。
（2）幼儿进食情况、教育教学情况、活动情况。
（3）有无事故发生（包括小伤、破皮情况）。
（4）家长工作
4、无论任何情况，交接班程序不能简化，交接班记录不能漏写或补写
金果树幼儿园幼儿自带药品管理规定
为加强幼儿自带药品的管理，保证幼儿用药安全与身体健康,特制定幼儿自带药品管理规定。规定如下：
一、携带与登记
（一）幼儿在出现感冒、流鼻涕、咳嗽等轻微身体不适的情况后，经正规医院诊断确诊幼儿无传染性疾病、无高烧的情况，且可以参加幼儿园正常的一日活动时，家长可为患儿携带符合国家药品监督部门认定的口服药品来园。
（二）家长必须严格遵守幼儿园药品登记制度。
（三）药品登记中应注意事项：家长必须在服药登记表上认真填写幼儿姓名、所带药品名称、服用时间、服用剂量、服用方法及服药注意事项，并签署家长姓名向当班老师交代清楚。
（四）家长未签字或服用方法不清楚的，幼儿园有权拒绝给幼儿服用。
二、自带药品的存放管理
（一）家长认真进行药品登记后应亲自将携带药品交到当班教师手中，不得委托他人及幼儿带药。
（二）当班教师接收药品时要认真检查药品有效期，并与家长双方共同核对填写的服药登记表是否清楚，确定无误后，再根据幼儿姓名将药物放入规定的地点。
（三）交接班时，当班教师要做好药品服用的文字记录并签字。
（四）每名幼儿只带一日药量，晚上离园前，当班老师清理药橱。需长期服用保健药品的幼儿，需家长在服药记录上写明药物服用周期并签字。
三、自带药品的服用
（一）早班教师负责幼儿服药，班主任监督复查。
（二）严格按家长的服药登记说明为患儿服药，服药前认真做好“三查五对”工作，（“三查”即查服药登记单上的姓名药名，药袋上的姓名药名，呼叫幼儿姓名；“五对”即与服药登记单对幼儿姓名、药品名称、药品用量、服用方法、服用时间）确定无误后方可服用。
（三）服药期间注意事项 教师了解掌握用药常识，如健胃药物宜饭前服用、对胃粘膜有刺激的药物宜于饭后服用；磺胺发汗药物服后多饮水；止咳药物服后不宜立即饮水；服酸剂、铁剂应用饮水管吸入，要避免接触牙齿，服后立即漱口；易过敏的药物要询问有无过敏史。
四、服药后的观察：
注意观察用药反应，要观察幼儿面色有无潮红、皮疹、口唇有无紫绀、睡眠有无盗汗、大、小便是否正常；如发现异常及时与保健医联系处理。
五、其它事项： 服药幼儿离园时，要与家长交待幼儿用药后的情况及幼儿在园的精神状况，让家长对幼儿的病情做到心中有数，家园携手共同促进幼儿早日康复。
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