员工转岗薪资调整通知书[五篇范例]

第一篇：员工转岗薪资调整通知书

员工调岗通知单

尊敬的潘明贵（先生/小姐）：

根据现在公司情况需要，2015年5月1日后，您的工作岗位由

添加剂药房

调整到

生产车间工作

，这是公司参照岗位需求对您本人的综合情况评估后做出的决定。

非常感谢您在过去的工作中为公司发展所做的贡献，在未来的时间里，我们期待您能更加努力工作，与公司共同成长。

南宁欣欣壮德农牧科技有限公司

2015年4月 29 日

第二篇：员工转岗薪资调整通知书

员工调岗薪资调整通知单

尊敬的（先生/小姐）：

根据公司工作需要及与您个人协商一致，您的工作岗位由XXX调整到，您的月度收入也自年月起从元（税前）调整为元（税前）。其中基本工资元（税

前）、岗位津贴元（税前）、住房补贴元（税前）、竞业补偿元（税前）、工龄工资元（税前）、浮动奖

金元（税前）。这是公司参照新岗位的薪资标准及您本人的综合情况评估后做出的决定。

非常感谢您在过去的工作中为公司发展所做的贡献，在未来的时

间里，我们期待您能更加努力工作，与公司共同成长。

人力资源部

年月日

第三篇：员工转岗通知书

员工转岗通知书

随着社会不断地进步，越来越多人会去使用通知，通知根据根据适用范围的不同可划分为不同种类。相信写通知是一个让许多人都头痛的问题，下面是小编为大家整理的员工转岗通知书，仅供参考，希望能够帮助到大家。

致员工____________：

因_______________________，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从_______岗位到_______岗位，调岗从_______年_______月_______日开始执行，调岗后的薪资待遇以_______标准执行。

请自收到该通知书之日起_______日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。如超期未报到者，视为旷工;旷工达_______日(含)以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。

特此通知

行政人事部

_______年_______月_______日

根据工作需要，现将由_______车间位调至_______部岗位。接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于_______年_______月_______日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。

特此通知

_______公司

人力资源科

_______年_______月_______日

尊敬的(先生/小姐)：

根据公司工作需要及与您个人协商一致，您的工作岗位由_______调整到，您的`月度收入也自年月起从_______元(税前)调整为_______元(税前)。其中基本工资_______元(税前)、岗位津贴_______元(税前)、住房补贴_______元(税前)、竞业补偿_______元(税前)、工龄工资_______元(税前)、浮动奖金_______元(税前)。这是公司参照新岗位的薪资标准及您本人的综合情况评估后做出的决定。非常感谢您在过去的工作中为公司发展所做的贡献，在未来的时间里，我们期待您能更加努力工作，与公司共同成长。

人力资源部

_______年_______月_______日

致：_______员工

因公司设计部工作职能转变并基于你的个人工作表现，经公司决定，拟将你的岗位调整为_______，调岗从_______年_______月_______日起开始执行，调岗后工资及其他福利待遇参照_______岗位执行。(月工资=_______元基本工资+_______元月考核)

特此通知，请签收!

_______有限公司

_______年_______月_______日

第四篇：人员职位及薪资调整通知书（范文模版）

人员职位/薪资调整通知书

先生/小姐: 您在派往 夏普商贸（中国）有限公司 服务期间，由于：工作业绩表现良好等情况，据夏普商贸中国有限公司决定，自 年 月 日起，您的职务由 促销员 调整为 促销员督导。工作内容调整为：对地域客户、促销员进行培训；定期巡查门店；促销员日常事务的管理及下达公司最新指示。工资标准调整为：基本工资

元，基本工资加考核工资，不低于当地最低工资标准。原合同其他条款内容不变。如您不能完成指定工作任务的，我司有权变更您的工作岗位，调整为促销员岗位，工资待遇同时改为享受促销员待遇。希望您在今后的工作中继续努力!

北京方胜理信劳务服务有限公司 年 月 日

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回 执

本人收到上述通知，同意遵照通知内容执行。

签字：

日期：

第五篇：员工薪资调整函

薪资调整确认函

您好，经公司研究决定，从

日起，你的岗位、薪资有如下的变化：

(一)部门：由

部调整至

部；(二)职位：由销售经理调整至策划经理；(三)工资：

1)基本工资：原

元调整至

元； 2)岗位工资：原

元调整至

元；

3)岗位补贴：原900元 调整至900元（其中：工龄补100元，交通补500元，话费补300元）

(四)其他：自5月1日起，每月预发3000元项目奖金，年底奖金核算时统一扣减。

月度总薪资：（不包括其他部分，薪资均为税前）

调整前：

元＝基本工资

元+岗位工资

元 调整后：

元＝基本工资

元+岗位工资

元 请你确认，以便建立完整的人事档案。

确认人：

上海

2017年6月13日