集体宿舍管理办法

第一篇：集体宿舍管理办法

集体宿舍管理办法

目录

1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.目的....................................................1 适用范围................................................1 术语和定义..............................................1 引用文件................................................1 职责....................................................1 管理内容和规定..........................................1 业务/管理流程..........................错误！未定义书签。记录...................................错误！未定义书签。附则...................................错误！未定义书签。附件...................................错误！未定义书签。

附加说明：...................................错误！未定义书签。

集体宿舍管理办法

1.目的

为规范公司集体宿舍管理，充分保证入住员工的人身安全和财产安全，为员工创造一个良好的宿舍环境，制定本办法。

2.适用范围

本办法适用于公司集体宿舍的管理。

3.术语和定义

4.集体宿舍：本办法所指宿舍为公司负责日常管理的集体宿舍。5.引用文件

无

6.职责

6.1.综合部

5.1.1.负责制定集体宿舍管理办法。

5.1.2.负责集体宿舍的环境管理、治安管理、消防管理等综合管理工作。6.2.各部门

6.2.1.负责本部门员工申请集体宿舍资格的初审。6.3.宿舍管理员

5.3.1.负责制定集体宿舍管理办法。

5.3.2.严格执行宿舍管理办法并监督检查，对违反宿舍管理制度的行为予以批评教育；情节严重的报请综合管理部予以处理。

7.管理内容和规定

6.1.申请入住条件

6.1.1.凡需入住集体宿舍的人员，必须是公司的正式员工、见习生、实习生。

6.1.2.本市户籍员工原则上不安排入住。因工作需要，需要住宿的，由本人提出书面申请，填写《员工集体宿舍住宿申请表》、经本部门领导初审，综合管理部人力管理科资格审核、综合管理部负责人审批后方可办理入住手续。

6.2.住宿押金收费标准及退还押金手续

集体宿舍管理办法

6.2.1.凡申请入住公司集体宿舍的人员，一律需每人缴纳200元押金，综合管理部行政后勤科负责开具押金条（一式两份），公司与本人各保留一份。

6.2.2.综合管理部行政后勤科将所收取住宿押金交由财务管理部保管。

6.2.3.退宿人员需本人填写《员工集体宿舍退宿申请表》，所属单位负责人、综合管理部负责人签署意见，宿舍管理员检验公物完整无损后方可办理退宿手续（损坏或丢失公物一律照价赔偿；从住宿押金中扣除，不足部分由本人补齐）。退宿人员凭宿舍管理员出具的住宿押金凭证，到财务管理部领取住宿押金。

6.3.住宿收费标准

6.3.1.住宿人员住宿收费标准为8人房间，每人每月350元、住宿费由公司每月从入住员工的工资中扣除。当月不足15日按半月计算，满15日以上按整月计算。

6.3.2.实习生住宿期间免缴住宿费。6.3.3.住宿人员住宿期间免缴网费与水费。6.4.员工宿舍守则

6.4.1.住宿员工应自觉服从宿舍管理员管理，未经综合管理部同意，住宿人员不得私自调房、调床。

6.4.2.自觉爱护宿舍一切设施及房屋结构布局，不准擅自改动或拆卸，若有损坏一律照价赔偿，并追究责任。

6.4.3.住宿员工应养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护保持宿舍内卫生及公共区域卫生。所用日常物品、衣物等需摆放或叠放整齐，不准乱堆乱放。保持桌面干净整洁，用完物品需及时收放在储物柜中。应按卫生值日表轮流值日，打扫卫生，将垃圾清运至垃圾桶内，严禁将杂物或垃圾乱丢乱弃。对宿舍内卫生脏乱差情况经批评教育屡教不改的，视情节轻重处罚款50—100元。

6.4.4.宿舍内不得存放体积过大的私人物品，以免占用他人空间。不得在楼道、盥洗室等公共区域堆放个人物品，严禁堵塞消防通道。

6.4.5.住宿员工应自觉维护宿舍秩序，室内严禁存放易燃易爆及危险化学品，不得随意移动消防器材和安全装置。宿舍内物品自行保管，严禁存放贵重物品和现金，离开房间时应锁好门窗，防止偷盗。室内严禁吸烟（盥洗室为指定吸烟区）、酗酒、赌博、斗殴。一经发现，处违者50—200元罚款，情节严重的将解除其劳动合同。

6.4.6.住宿员工应保持高度的安全意识，发现隐患及时通知宿舍管理人员。宿舍内不准私拉乱接电线，严禁将插接电源置于床铺上。长时间离开宿室，务必将插线板断电，集体宿舍管理办法

严禁在宿舍内为电动自行车电瓶充电，禁止煮饭，严禁使用电炉、电热器、电水壶等大功率电器。一经发现将予没收，并对违者处50—200元罚款。

6.4.7.宿舍区域不准大声喧哗，关门应轻声。严禁在宿舍里进行任何影响他人的娱乐活动。6.4.8.严格遵守作息时间，晚间22:00所有宿舍必须关灯。

6.4.9.员工宿舍严禁男女混居，男女员工禁止串房。未经批准不允许外来人员进入宿舍探访，严禁留宿外来人员，违者视情节处以50—200元罚款。住宿员工在宿舍范围内若遇到非住宿员工，有义务询问其情况，以确保宿舍安全。

第二篇：集体宿舍管理办法

***公司集体宿舍管理办法（初稿）

（一）总则

为保证本公司集体宿舍的安全、整洁、卫生，为员工创造一个良好的生活、休息场所，特制定本制度。希望入住员工自觉遵守、执行，以共同创造优美的环境。

（二）管理人员岗位职责

综合部对员工集体宿舍的公共卫生、房间内的设施和安全秩序管理负责。员工确实需要入住公司集体宿舍的经本人申请，公司相关部门批准后方可办理入住手续。员工要服从有关人员的管理、监督和调配。

1、严格按照住宿制度管理，做好员工入住、搬出登记。

2、保管宿舍的公共财物，发现破损或丢失要及时上报、维修并追究责任。

3、监督宿舍用水用电，定期缴纳水电费并做好费用明细登记。

（三）员工住宿制度

1、经相关部门同意后，入住宿舍人员须缴纳100元押金，在管理人员的安排登记后方可入住。严禁不打招呼、不办理登记手续，私自入住宿舍，综合部不定期抽查，一旦发现此种情况者，给予当事人200元罚款，永久取消入住资格，同时给与所在部门记入住30天的成本分摊。

2、员工须按安排使用各自的床、柜、被絮等，不得随意调换或多占，床单、被套及其它生活用品由入住人员自备。

3、员工对所居住宿舍，保持原有结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍，如有故意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费。

4、自觉养成节约水、电，随手关灯的好习惯。爱护公物，损坏公物照价赔偿，不得将宿舍物品带出宿舍，违者将处以罚款100元，并予以警告处分。

5、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上22时后停止一切娱乐活动。

6、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。

7、宿舍内外一律禁止养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫生。

8、住宿人员离职或被取消住宿资格时，应于一日内迁出宿舍，并于离舍前通知总部综合部，办好钥匙、押金等交接手续。

9、宿舍不得留宿外人或亲友。

（四）宿舍卫生管理

自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。

1、注意室内通风，保证空气流畅。

2、自觉将室内物品摆放整齐。

3、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，实行轮值制度。

4、宿舍卫生做到地面干净、墙壁清洁，严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。

5、室内垃圾必须用袋装好，并一天一倒，不累积、堆放垃圾、杂 物。不准将室内垃圾随便扫到走廊、公共区等地方。保持宿舍走廊、楼梯和扶手的清洁。

6、保持卫生间的卫生。便后及时冲洗，下水道口如有堵塞现象要及时上报。

（五）消防安全管理

1、严禁在宿舍出口堆放杂物，保障各出口的通畅。

2、使用和保管好电器，做到人离灯熄，断电源，不准私自接电线、插座。

3、宿舍严禁卧床吸烟。

4、禁止在员工宿舍范围内燃放烟花鞭炮。

5、出入房间随手关门，注意提防盗贼。

（六）有以下行为的，将取消其住宿资格：

1．不服从公司安排、监督和管理。

2．在宿舍赌博、斗殴、酗酒及其他不良行为。

3．蓄意破坏宿舍内物品或设施的。

4．经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改的。

5．擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。

6．严重违反宿舍管理制度的。

7．有偷窃行为的。

第三篇：员工集体宿舍管理办法

员工集体宿舍管理办法

第一条为加强公司员工集体宿舍的管理，确保员工的安全和身心健康，改善员工住宿条件，避免或减少业主、客户意见，特制定本办法。

第二条公司所属各单位根据房源情况可以为非北京户口员工提供单身集体宿舍，单身集体宿舍原则上为地下室或半地下室。提供单身集体宿舍的主要岗位包括：会议服务人员、领导办公室服务人员及各单位经公司同意引进的专业人才。工程技术、餐饮、保安人员根据各中心情况可安排倒班休息室。

第三条无特殊情况，公司不再扩大宿舍数量，今后原则上不再负责员工的住宿问题。

第四条已住宿人员收费标准：所有住公司单身集体宿舍人员要交纳一定的水、电、暖气、卫生管理等费用。交费标准暂按30元/人•月执行。员工单身集体宿舍管理等费用，由员工所在单位收取，用于冲抵房屋租赁费或交居住管理区管理单位，纳入居住区管理单位收入。

第五条公司所提供的房屋为单身集体宿舍，严禁夫妻家庭居住、严禁外部人员住宿。

第六条单身集体宿舍的管理按使用单位与属地管理相结合的原则，以使用单位管理为主，并明确一名兼职管理人员。属地管理单位对宿舍卫生、水、电、煤气的使用、纪律及消防等设施进行监督检查，发现安全隐患及时解决。员工调出或辞退时，使用单位通知居住区管理单位，安排交接事宜，结算租金等费用，3日内腾出住房。

第七条检查与考核：对集体宿舍的检查考核列入公司检查考核内容，由居住区管理单位对集体宿舍及人员进行检查考核，考核结果报公司质量管理部，质量管理部对集体宿舍进行抽查。

第八条未经居住区管理单位负责人同意，任何人不得擅自留宿他人或介绍他人入住。各中心（单位）要与入住员工签订书面协议，明确管理规定和双方职责及考核要求。

第九条居住在单身集体宿舍的员工要服从本单位和居住小区的管理，应做到：

一、树立社会公德、职业道德、维护集体利益和声誉，不从事非法活动。

二、严格遵守作息时间，遵守宿舍管理规定，不得有任何干扰住户、业主的行为，不得与业主抢占小区内的体育器械、活动场地、座位等。

三、按分配的房间号及床位居住，不得自己随意调整房间及床位。

四、不准带领无关人员进入集体宿舍。

五、集体宿舍内员工保管好自己现金及贵重物品，丢失责任自负。

六、集体宿舍内严禁动用明火烧水做饭、乱拉电线电缆、改装线路、增加用电设备，严禁超负荷用电。严禁在宿舍存放各种危险品，禁止将易燃易爆物品带入宿舍。

七、爱护公物，做好宿舍卫生，将自己的被褥、衣物叠放整齐。

第十条单身宿舍居住区管理单位根据本单位实际情况制定具体的《员工集体宿舍管理办法》。

第十一条本办法由公司综合管理部负责解释。

第十二条本办法自2009年5月 18日起施行。

第四篇：员工集体宿舍管理办法

员工集体宿舍管理办法

为规范公司集体宿舍的管理，营造宿舍文明、卫生和安全的环境，特制定本办法。

一、电源、水源管理

1、集体宿舍内的灯具，卫生洁具、洗面池等公共设施未经许可，不得随意更换、破

坏，如有人为损坏将照价赔偿。

2、宿舍里已经安装了充足的电源插座，未经许可不得擅自改动原电路，不得长时间

使用电加热器、电炉，确保用电安全。

3、集体宿舍内不得开长明灯、无人灯，流长流水。

二、宿舍及公共环境卫生管理

1、禁止在宿舍公共区域和楼道上随地乱扔生活垃圾。

2、为加强管理，每个集体宿舍需民主选举一位舍长（兼职），制定本舍轮流值日表，并检查督促环境卫生。

3、集体宿舍的卫生要求：被褥整齐、地面干净、空气清新；环境整洁，无垃圾、无

蚊蝇、无卫生死角、座便器、洗面池无污垢。

4、要保持整洁，除公司配置的床、桌椅、柜以外，不得另行购置或存放其他物件（单

人宿舍除外）。不得擅自改动原电路，不得长时间使用电加热器，确保用电安全。

5、要加强安全防范意识，提高警惕，防火防盗。

6、集体宿舍要保持文明环境，不得做饭、就餐、饮酒（单人宿舍除外），不得喧哗、乱贴乱画，杜绝赌博性游戏，按指定地点晾晒衣物。

7、集体宿舍定人定床，不得私自调换，不得留宿外来人员。特殊情况报行政部批准。

8、宿舍内部的公共区域由本宿舍人员轮流轮值。

9、禁止将垃圾扔向窗外，一经发现，将给予严肃处理，所有损失由扔垃圾者承担，举报者给予奖励。

10、禁止将垃圾堆放在宿舍门口或走道，如有违反，将给予每当事人罚款20元，敬请

各位相互监督，如因此问题被举报，当事人将给予50—100元罚款

11、宿舍区的垃圾请各位员工自觉用垃圾袋装好放入指定的楼下垃圾桶内。

12、友情提醒：宿舍区所有人员要自觉遵守和爱护楼梯、走道的公共卫生，养成良好的卫生和集体生活习惯。

三、宿舍区卫生与安全检查：

鉴于集体宿舍内绝大部分员工为生产一线员工，因此，在安全、卫生检查与处罚工作上有公司行政部、运输部、生产部三部门主管共同负责。对违反以上规定的人和事有权做出处理决定。

以上各条敬请各位务必遵守并请相互监督，如有违反者，发现一次（或有人举报），公司将给予通报直至50—100元的经济处罚，对举报者给予适当奖励。

四、本规定从2009年10月1日起执行。

第五篇：公司集体宿舍管理办法

员工集体宿舍管理办法2010.9

深圳市深国际西部物流有限公司

员工集体宿舍管理办法

第一条 目的为加强员工集体宿舍的规范管理，给员工提供一个整洁、舒适的生活、休息环境，保障公司、员工的财产、人身安全，特制定本办法。

第二条 适用范围

本规定适用于公司及附属公司集体宿舍的管理。

第三条职责

1、行政部负责公司集体宿舍的入住人员安排及办理入住登记手续、宿舍内部固定资产的购置及管理。

2、项目开发经营中心物业管理服务部门负责公司集体宿舍的日常清洁、维修、安全、入住人员日常管理。

3、人力资源部负责统计入住员工每月应支付的费用，并要求员工书面确认上述费用将从员工当月工资中扣除；

4、财务部负责具体费用扣除手续的办理。

第四条 入住人员安排

1、与公司签订劳动合同的员工均可向行政部提出入住公司集体宿舍的书面申请。

2、行政部将按照提交书面申请的先后顺序，综合考虑员工实际情况统筹安排员工入住。

第五条设施配置

1、公司按每个房间4人的标准安排员工入住；

2、集体宿舍内部配置上下床位、衣柜、桌椅、网线、空调供入住员工使用，员工入住时应与行政部指定人员列出设施设备清单，签字确认。

第六条收费标准

入住员工个人需承担的费用如下：

1、管理费 ：人民币（下同）90元/月/人；

2、水费：10元/月/人；

3、电费：按入住房间的实际用电分摊。

以上费用由入住员工书面确认后在每月应发工资中扣除。

第七条管理规定

1、入住集体宿舍的员工，应自觉遵纪守法，提高防火、防盗安全意识，预防安全事故的发生。

2、物业管理服务部门应明确管理人员，负责监督宿舍的卫生、安全状况，处理住宿有关事项。

3、每个宿舍应指定一名寝室长，负责寝室的内务管理，其职责如下：

1）负责组织卫生保洁，维持生活秩序，监督水、电使用。

2）督促住宿员工遵守制度，检查门窗的关闭情况。

3）员工身体不适应时，负责组织照顾，病情重大者应及时送医院并通知其亲友及其所在部门负责人。

4、住宿员工应遵守下列规则：

1）服从室长管理，所有物品按统一标准摆放。

2）室内禁止烧煮、烹饪，禁止私自接拉电线及安装电器。

3）不得在床上抽烟，烟灰、烟蒂不得随地丢弃。

4）个人棉被、垫被起床后须叠齐。换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内。

5）贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。

6）不得在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。

7）废物、垃圾等应在指定场所倾倒。

8）不得在宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或进行其他不良或不当行为，严禁打架、吸毒、色情等违法犯罪活动。

9）不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰，不得在室内饲养宠物，严禁向窗外泼水、乱倒杂物。

10）不得大声喧哗，不得大声播放音乐，以免影响他人休息。

11)节约水、电，随手关闭照明灯、空调和水龙头。

12）不得随意将床位转借、转租他人住宿。

13）不得留宿朋友、家属等其他外来人员。

14）配合物业管理服务部门及行政部的安全、卫生检查，并及时按上述部门提出的整改要求进行整改。

5、入住员工要爱护宿舍内的公共设施和财产,人为损坏财物的，须作价赔偿。

6、宿舍内部失窃，应保护好现场，并立即报告本单位安全管理人员，及时组织调查或报警。

7、入住员工迁离宿舍，应检查、移交相关物品。

第八条附则

1、本办法自发布之日起施行；

2、本办法由行政部负责解释。

深圳市深国际西部物流有限公司二○一○年九月日