宿舍管理办法

第一篇：宿舍管理办法

员工宿舍管理办法

<总则> 第一条 为加强公司员工的住宿管理，保证宿舍的良好秩序，让员工拥有一个文明、整洁、舒适、安全、宁静的生活、休息环境，使宿舍的管理合理化、规范化，结合本公司实际情况，特制定本管理办法。第二条 本管理办法适用于公司全体住宿员工。第三条 名词定义

1、员工：指与公司签有正式劳动合同的聘用人员。

2、宿舍：指由公司提供的用于员工住宿的房间。

3、住宿管理方：指与公司签有正式住房协议书的住宿服务管理公司。第四条

职责

1、公司人事行政部统一负责住宿员工的房间分配及员工宿舍的管理。

2、公司全体住宿员工按照本管理办法规定配合人事行政部进行宿舍的管理。

<分则> 第五条

宿舍管理方的管理

1、住宿管理方须按照人事行政部提供的入住员工名单，办理员工入住手续。如出现非名单员工的入住，由此产生的一切费用，公司不予承担。

2、住宿管理方负责员工宿舍的房间及设施的维护保养，确保员工的入住。

3、住宿管理方负责员工宿舍区内配套公共设施的维护保养及日常即时保洁，确保住宿员工的合理需求。

4、住宿管理方负责定时供给洗漱用水、饮用开水及沐浴用水。

5、住宿管理方负责安全保卫、公共秩序、清洁卫生、庭院绿化等日常管理，确保住宿员工的安全。

6、住宿管理方确保提供良好的生活环境和相关服务。第六条

员工入住的管理

1、公司宿舍只提供给公司员工使用，未经批准不得留宿外来人员。

2、员工须经公司人事行政部批准，方可办理宿舍入住手续。

3、入住员工须持本人身份证及复印件、2张一寸彩色照片至住宿管理方的管理中心办理入住手续并交付押金100元、3元出入证工本费；凭住宿证到总服务台领取房间钥匙，妥善保管好住宿证，凭证出入，如有丢失由住宿管理方总服务台补办。

4、员工入住时，公司发放床上用品6件套，包含：枕套、被套、床单、枕头、被子、褥子各一个，同时收取被褥押金300元，员工入职期满半年后退还；入职不满半年离职的员工依《公司福利管理办法》退还部分押金。

5、员工住宿须服从公司的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数。房间不满者，人事行政部有权安排人员住宿，任何人不得拒绝；

6、员工入住时提前检查好宿舍内设施，如发现损坏，立即与住宿管理方联系并做好备案。如未备案出现损坏，则按照住宿管理方规定进行处理。第七条 员工住宿的管理

1、宿舍内床位位置不可随意搬动，未经批准，不得私自更换床位、房间。

2、住宿员工不得私自留宿他人，住宿员工有义务配合住宿管理方的查房、查证；

3、住宿员工不得互串其它区域影响他人休息，尤其严禁男、女生互串宿舍。对于偷宿、串宿的员工将给予50元——400元的经济处罚。

4、宿舍内不准乱贴、乱画、乱泼乱倒、饲养任何宠物，将垃圾倾倒在指定地点内。

5、严禁在宿舍与楼道内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。

6、严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。

7、严禁在宿舍走廊及向窗外吐痰、泼水或丢任何物品、纸屑。

8、严禁在宿舍内聚众赌博、吸毒和从事一切违法行为。

9、严禁在宿舍酗酒、打架闹事和进行其他影响团结的行为。

10、员工宿舍实行宿舍长负责制。各宿舍推选出宿舍长，并在人事行政部备案，负责本宿舍内的管理。宿舍长具体工作如下： a.安排本宿舍卫生值日，监督值日员的日常工作，将每周本宿舍内卫生值日的情况及需要解决的实际问题向行政主管汇报。b.负责本宿舍有关维修、协调处理事项的登记、上报，将本宿舍员工的合理化建议及需报修的内容汇报行政主管（宿舍内损坏的设施，确定由住宿管理方负责或宿舍员工承担费用）。c.及时将本宿舍内的员工的流动情况上报，发现本宿舍员工不假外出、超时不归、未办理留宿手续留宿外来人员等情况，采取及时有效的措施并向行政主管汇报。d.负责本宿舍的安全工作，检查本宿舍的安全隐患，防患于未然，做好本宿舍的安全预防工作。e.负责监督本宿舍内各员工的日常行为规范，按宿舍内统一标准规定分类摆放物品，保障本宿舍的清洁卫生，并得以保持。f.定期组织本宿舍内人员进行卫生大扫除，做好本宿舍内的卫生清洁工作。

11、严禁在卫生间内裸浴、晾晒衣物。住宿员工应将衣物晾晒到指定地点。

12、严禁在宿舍内起灶做饭、烧水。

13、严禁在宿舍内使用加热设备及500W以上电器，电炉子、电饭锅、电烙铁、电吹风、电水壶、电热杯、电褥子等均为严禁使用的违禁电器，一经发现予以没收。

14、住宿员工平时要注意节水、节电，住宿人员全体离开宿舍时请及时断电并关好门窗。

15、为确保安全，宿舍内严禁存放易燃易爆危险品，禁止在床上吸烟、乱扔烟头。第八条

员工退宿的管理

1、员工宿舍系公司免费提供给现尚在本公司任职的指定员工使用，如员工离职（包括自动离职、解聘、免职、退休等），员工对宿舍使用权自然终止。离职员工应于正式离职日起一日内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。

2、离职员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经本宿舍宿舍长或主管人员检查，确认均系个人物品，给予放行。

3、离职员工持本人住宿证、房间钥匙及押金条到前台办理退宿手续。工作人员查房、填写查损记录后由本人审核签字后方可结账退押金；如有本人人为损坏的物品，应按照物品价目表进行赔偿。

4、员工如因个人原因停止对公司宿舍的使用，需先上报公司人事行政部，经批准后，方可办理退宿手续。如未经人事行政部批准，则视为该员工同意公司的住宿安排，须服从公司的统一住宿管理，并遵守各项住宿规章制度。第九条

住宿相关事项

1、宿舍内实行限水限电制度。每间宿舍每年6-9月限电80度，其余月份限电60度，超出用电额度部分，按每度电1元收取，由该宿舍员工分摊；每人每月用水额度1.5吨。

2、住宿管理方的开水供应时间为早中晚分段供水，具体时间见开水房告示。

3、员工自觉遵守住宿管理方的各项规章制度，自觉做好安全防火、防盗等工作，防止发生各类不安全事故。

4、住宿员工须妥善保管好个人物品，个人的现金应及时存入银行，贵重物品应另择场所存放，一旦发生失窃案件请立即报警并通知公司人事行政部。

5、住宿员工要爱护住宿管理方的室内外公共财产与设施，对水、电、气、热以及公益设施未经允许，不准随意改动，否则按住宿管理方有关规定处理，损坏财产设施照价赔偿。

6、住宿管理方的消防设施除发生火灾情况下，无特殊情况不准动用，违反此项规定将交由住宿管理方处理。

7、严禁燃放烟花爆竹，违者罚款50元。

8、私自启封拆改电器的属于破坏住宿管理方正常供电设备行为，除罚没禁用电器外，还需对责任者（责任者不确切将由该宿舍全体员工承担）进行处罚，整改合格后方可恢复正常供电，对不服从管理者取消住宿资格。

9、使用禁用电器、灶具（液化气灶和煤油炉、酒精炉）、私改电线造成电击、火灾等人身伤亡，财产损失等重大事故时，将交由公安机关处理。第八条 员工宿舍督察考核的管理

1、公司人事行政部指定专人每周对员工宿舍进行日常巡查，填写《宿舍日常检查评分表》，如发现不良事项，则下发《整改通知书》并责令宿舍长限期进行整改，如未在规定期限内整改完毕的，给予该宿舍罚款50元。

2、公司行政系统每月不定期对员工宿舍进行突击检查，填写《宿舍抽查评定表》。

3、人事行政部在每月末根据《宿舍日常检查评分表》（分值占比重40%）与《宿舍抽查评分表》（分值占比重60%）进行员工宿舍综合考核评定工作，评选出月度优秀员工宿舍，并在公司内部予以通报表扬，给予该宿舍200元的奖励。

4、人事行政部将员工宿舍的督察考核文件及评定结果归档备查，年终可计入个人考核。第十条 相关表单

1、《员工宿舍日常检查评分表》；

2、《整改通知书》；

3、《员工宿舍抽查评分表》；

<附则> 第八条 本管理办法由人事行政部制定，经过公司审批后执行，修改亦同。第九条 本管理办法由人事行政部负责解释。

第十条 本管理办法自下发之日起实行，遇有与本制度不同的规定，以本制度为准。

第二篇：宿舍管理办法

员工宿舍管理规定

一、目的

为了规范宿舍管理，确保宿舍员工的人身、财产安全，为宿舍员工住宿提供一个干净安全的环境，遵循共同优化宿舍管理的原则，特制定本宿舍管理规定。

二、入住规定：

1.凡入职本公司的员工入住本公司宿舍时，应向综合管理部提出申请，填写《员工住宿申请表》，经批准后方可入住。由宿舍管理员根据所负责的房间情况进行分配、安排入住。

2.所有入住本宿舍的员工必须经过综合管理部，员工所住寝室不得根据其个人的需求变更寝室，若有特殊情况需变更寝室的，须向综合管理部申请，经批准后方可。具备入住条件的员工，无权转借给他人居住，一经发现，立即停止其居住的权力。

3.已入住的员工，连续一个月不在寝室住宿的（请假除外），经查实后，宿舍管理员应向其提醒，仍不回宿舍住宿的员工，根据实际情况，可取消其床位。

三、退房规定：

1.员工在离职后，均须搬出宿舍，并将室内卫生清扫干净，同时交出宿舍钥匙，由宿舍管理员检查后方可离开。如果未经检查，未交出钥匙离开，工资暂不发放，交接完成后发放工资。

2.员工退宿舍时须办理退房手续，清点财物，凡在居住期间，对财物造成损坏的或丟失的，须按价赔偿。

四、宿舍管理细则：

1.住宿员工必须严格遵守宿舍管理规定，由宿舍管理员负责宿舍卫生和安全的日常管理，综合管理部负责监督管理。

2.卫生值日由宿舍管理员负责安排，打扫范围包括楼道和卫生间等公共区域，个人房间个人打扫。宿舍管理员需要组织宿舍人员定期对宿舍进行消毒。

3.员工在宿舍内要讲文明、讲礼貌、讲卫生，和睦相处，不得向室外乱扔杂物，不得在宿舍区域内尤其是在公共场地随地吐痰、乱扔垃圾纸屑等。4.严禁在休息时间使用大音量音响播放音乐或大声吵闹，影响他（她）人休息，自觉地维护宿舍的良好秩序。

5.一般情况，要求住宿员工每天晚上11：00点前回宿舍休息（因工作情况除外），每个人回宿舍，必须保证宿舍外门锁好。若因外门没锁的情况导致宿舍财物丢失，没锁门同事罚款100元。

6.严禁在宿舍内聚众赌博、打架斗殴等，一经发现，每人罚款100元。若情节严重，移交公安部门处理。

7.公司宿舍不得随便留宿非本公司人员（包括小孩），如有特殊原因，应向综合管理部提出申请，经批准后方可。否则留宿一晚罚款50元，并对宿舍管理员罚款100元，在留宿期间因留宿人员原因造成宿舍公私财物损失的，由留宿者负责全额赔偿；

8.员工要爱护宿舍的公共财物、设施和他人财物，损坏公物或他人财物要照价赔偿，故意损坏的要加倍处罚。

9.住宿员工要有节约用水、用电的意识，用完水、电后要自觉地关闭好水笼头和电源。

10.未经公司或他人允许，不得随便乱拿他人的私有物品，否则，按偷盗行为处理，如有偷盗者被查获，照原财产实价的五倍予以罚款，情节严重者将移交公安部门处理。

11.要提高警惕，做好防火防盗工作，维护好大家的消防设施和用品，随时备用，防患于未然。并且不得在宿舍内玩火，本条应互相监督执行，因此造成损失的，不但要负其赔偿责任，还将追究其刑事责任。

12.注意安全，不得存放易燃易爆物品，有吸烟爱好的员工要时刻注意安全，不得乱弹烟灰和乱扔烟头，扔烟头时一定要掐灭掉，如发生火灾，一切后果由当事人负责。

13.宿舍的电器照明设备、热水器、监控摄像头、门锁或其它公用设施损坏，要及时报宿舍管理员，经综合管理部批准，进行维修。

14.员工进出宿舍要随时反锁好门，现金、手机、笔记本、首饰等贵重物品要自我妥善保管好。

15.本宿舍管理规定适应公司宿舍全体住宿员工，由宿舍管理员执行，综合管理部监督执行，要求全体住宿员工自觉遵守执行。

16.本宿舍管理规定未完善事宜，可参照公司其它规章制度执行，已完善条款如与原文件相抵触的，以本办法为准。17.本规定自2014年1月1日起开始实施执行。

附件2：《员工住宿申请表》

第三篇：宿舍管理办法

宿舍管理条例

第一条为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，依据《公司员工宿舍管理规定》制订本条例。

第二条住宿条件

桓仁县域外单身员工可申请住宿；

不得携带家属住宿；

保证遵守本管理条例。

第三条员工离职（包括自动辞职、免职、退休、深造等），应于离职日起3天内搬离宿舍。

第四条宿舍设立管理员，负责日常管理及联系相关事务。

第五条员工对所居住的宿舍，不得随意改造或变更。

第六条员工外出不得将宿舍转让或出借他人使用，一经发现，即停止其居住权利。

第七条 住宿员工必须服从宿舍管理人员的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数。不满者，宿舍管理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。

第八条 员工在住宿期间，无故在外租赁房屋者或无特殊情况，当月累计不在宿舍住宿时间超过7天者，按自动放弃住宿权利，宿舍管理人员有权责令其将东西搬出，同时安排他人住入。

第九条公司综合办公室检查工作和上级领导视察，住宿员工不得拒绝。

第十条住宿员工发生下列情形为之一者，即应取消其住宿资格，并呈报其所属部门和综合办处理。

不服从管理员监督、管理；

在宿舍赌博、打麻将、斗殴、酗酣；

蓄意毁坏公司物品或设施；

擅自在宿舍内接持异性或留宿外人；

经常妨碍宿舍安宁，屡教不改；

严重违反宿舍安全规定；

无正当理由经常外宿；

有偷窃行为；

男女混居一室；

其他违反管理规定行为。

第十一条住宿者迁出应将床位、物品、抽屉等处理干净，带出物品应先交管理员检查。

第十二条 住宿员工应爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间、卫生间保持清洁卫生。

第十三条 住宿员工应严防火警，火灾事故的发生。

第十四条 宿舍内部发生被盗事件等，住宿员工除保护好现场外，应在12小时内报告综合办公室，否则不予处理。

第十五条本办法解释归综合办公室。

二〇一一年三月一日

第四篇：宿舍管理办法

第九章宿舍管理制度

一﹑目的为了维护宿舍的团体生活秩序﹐保障员工人身及财产的安全。为了使员工有一个良好的休息环境特制订本制度。

二﹑适用范围

公司宿舍范围内之纪律及卫生管理。

三﹑内容﹕

1﹑凡在公司宿舍入住的同仁﹐必须严格执行宿舍的各项管理制度﹐同事之间应互尊互爱不拉帮结派﹐讲谦让。做到“大事讲原则﹐小事讲风格”。形成良好的团体生活秩序和生活风气。

2﹑需到公司宿舍入住的同仁﹐请到舍监办公室办理入住手续。由宿舍管理员统一安排房间入住。凡登记住宿的同事必须住满一个月后才可以申请退宿。未经办理入住手续而私自进入公司宿舍住宿者至少记小过处罚。

3﹑所有入住的同仁如有贵重物品(计算机﹑电视机﹑DVD等),请到舍监办公室进行物品登记。需退宿时﹐再到舍监办公室办理物品放行条方可放行。

4﹑禁止在宿舍内及生活区非抽烟区抽烟﹐违者第一次记大过处罚﹐再犯者以除名(解雇)处理。

5﹑宿舍内及生活区不得大声喧哗﹑打闹﹐中午及晚上22:30后禁止开收音机﹑录音机、电视机等娱乐活动。以免影响他人休息﹐违者第一次通报教育﹐再犯者以警告处罚。

6﹑注意公共卫生﹐不得随地吐痰﹐不可乱扔果皮﹑纸屑等杂物。违者记过外分。

7﹑使用卫生间要及时冲洗干净﹐卫生间只能使用卫生纸﹐严禁使用其它纸。如造成下水道被堵塞维修费用自负。还要追究责任。

8﹑节约用水﹑用电﹐用后请随手关闭.杜绝长流水。如有违者第一次通报教育﹐第二次记警告处分。

9﹑起床后应自觉整理好床铺﹑衣服﹐鞋子和其它物品需摆放整齐。违者记申诫一次。

10﹑每天在23﹕00之后禁止在生活区草坪里闲聊﹐也不可在饭堂看电视。11﹑每天在23﹕00之前所有在公司入住的员工必须回宿舍。24﹕00准时熄灯就寝。

12﹑宿舍门﹑窗﹑玻璃﹑风扇﹑床等公共设施﹐凡人为损坏者除照价赔偿外﹐还需追究责任﹐记过处罚。

13﹑所有入住人员未经允许不得进入他人宿舍聊天或其它活动﹐当宿舍无人时私自进入他人宿舍乱翻者以偷盗论处。(检查人员除外)。

14﹑禁止在宿舍内赌博﹐违者(解雇)处分。

15﹑任何人不得穿裤叉﹑打赤膊在室外走动﹐违者记申诫一次。

16﹑严禁在宿舍内就餐﹑饮酒等﹐违者记申诫一次。

17﹑房间内不可随意乱挂衣﹑物﹐墙壁上不可随意张贴。违者记申诫一次。18﹑所有员工必须服从管理员对宿舍的各项管理﹐值日生自觉搞好宿舍的卫生。违者记警告一次处罚。

19﹑任何人不得私自带外人进入公司留宿。违者记小过一次处罚。20﹑男生﹑女生不得互串生活区域。违者记大过一次处罚。

21﹑退宿规定﹕

A﹑为保护员工财产安全﹐退宿员工(包括离职人员)必须在(早上7﹕30---8﹕00﹑中午12﹕00---13﹕30﹑下午17﹕30---18﹕30)这三个时间段办理退宿手续。否 B﹑保安室必须凭舍监所开的(退宿单)并进行行李检查方可放行。

C﹑离职人员在退宿前必须交回饭卡给管理部否则扣除餐卡的全部金额﹐退宿及离职人员必须交回宿舍钥匙给舍监﹐否则按每把钥匙10元扣款。

22﹑管理部将会对宿舍进行不定时的稽查﹐如发现有违反以上规定者﹐将从严按照宿舍各项制度进行处罚。

则管理部拒绝退宿。

第五篇：宿舍管理办法

一﹑總則

1﹑制定目的1）為提升本公司住宿員工生活品質﹐使之能專心工作。

2）將本公司員工宿舍管理予以制度化。

3）促使本公司宿舍管理推行順暢。

2﹑適用范圍

1）本公司員工宿舍之管理﹐悉依本規章所規范得體制管理之。

2）本規章所稱之員工宿舍﹐是指本公司免費提供給員工住宿得處所。3﹑權責單位

管理部總務課為本規章之權責單位﹐權責單位主管經承認單位授權﹐負責本規章管理﹐并確保依本規章之規范作業。

二﹑宿舍申請

1﹑申請資格

1）本公司正式任職之男女員工。

2）家住外縣市或上班交通不便者。

3）本公司所聘雇之外籍勞工。

2﹑申請規章

1）申請住宿員工應先填寫 [ 住宿申請單 ]。

2）申請單呈單位主管核准。

3）憑核可之 [ 住宿單申請 ] 向權責單位辦理住宿登記。

4）權責單位依照規定為申請者分配宿舍房間。

5）外籍勞工由其單位主管統一代辦。

[ 注 ] 員工住宿頇申請之臨時流動戶口登記﹐由權責單位統一造冊代辦。3﹑宿舍分配

1）住宿員工之房間分配﹐以同單位者同住為原則。

2）宿舍房間一經分配﹐不得任意自行調換﹔若要調換頇提出申請﹐并經宿舍管理員同意始得調換。

三﹑管理組織

1﹑宿舍管理員

1）為本公司宿舍之直接管理者﹐由權責單位征選派任。

2）男生宿舍之宿舍管理員由男性擔任之﹔女生宿舍之宿舍管理員由女性擔任之。

3）宿舍管理員之職責如下﹕

A）住宿員工之房間分配。

B）住宿員工之生活起居管理。

C）住宿員工衛生保健之管理。

D）宿舍門禁安全及保全之管理。

E）宿舍災害防止之管理。

F）宿舍必備品（棉被﹑枕頭﹑床單…等）發放﹑收回管理。

G）宿舍財產設備（床﹑桌椅﹑柜子﹑飲水機…等）之管理及維護。

H）其他宿舍管理之業務。

2﹑宿舍自治委員會

（一）組成1）由宿舍各房間所推選出之室長﹐組成宿舍自治委員會。

2）自治委員會會長﹑副會長由室長相互選舉產生。

3）會長由本國住宿員工擔任﹐副會長由外籍勞工擔任。

4）自治委員會會長得指派若干人擔任干部﹐分別負責文康﹑安全﹑衛生﹑紀律等事務之推行。

（二）職責

1）促進住宿員工遵守公司之宿舍規定。

2）反映住宿員工之困難與意見。

3）宜導公司住宿管理之政策。

4）辦理宿舍文康活動。

5）住宿員工急難救助之推行。

6）協助宿舍管理員加強宿舍之安全﹑衛生﹑紀律等事項得維護。

四﹑管理規定

1﹑日常管理規定

（一）一般作息時間

1）起床時間

上午七時00分前（例假日除外）。

2）就寢時間

晚上十一時三十分前（提前五分鐘熄燈）。

（二）淋浴時間

1）全日供應熱水。

2）就寢時間（晚上十一時三十分至上午七時00分間）禁止淋浴﹐以維安

寧。

（三）門禁管制

1）宿舍開門時間

上午六時00分。

2）宿舍關門時間

晚上十一時00分。

3）晚上十一時至上午六時宿舍關門期間﹐除非緊急事故﹐所有人員不得進出。

（四）外宿

1）住宿員工除出差﹑例假日﹑休息﹑請假外﹐如頇外宿應向宿舍管理員登記報備。

2）如在外臨時頇外宿時﹐亦應以電話向宿舍管理員登記報備。

（五）訪客

1）宿舍會客時間一律以下班時間內為之。

A）假日﹕上午九時起至下午八時止。

B）帄日﹕下午六時起至下午八時止。

2）會客一律在規定地點（會客室﹑康樂室）為之。

3）訪客進入廠區應依照 [ 會客管理辦法 ] 辦理登記后進入宿舍區﹐并

應遵守各項規定。

4）本公司宿舍不得讓訪客任意留宿。

（六）電話接聽

1）宿舍電話只能接聽﹐如頇打電話應使用公共電話。

2）接聽電話應長話短說﹐以免妨礙他人之權益。

3）宿舍總機代接聽電話時間原則上同上述訪客時間。

4）其他時間﹐除有緊急事故不得接聽電話。

2﹑安全管理規定

1）不得攜帶易燃物品﹑爆烈物﹑槍械或其他危險物品進入宿舍。

2）不得在宿舍內使用瓦斯爐﹑電碗﹑電爐烹飪食物。

3）嚴禁躺在床上吸煙。

4）單一電源插頭不得同時使用多樣電器設備。

5）離開房間應關閉所有之電器設備。

6）隨時注意進入宿舍之不相關陌生人。

7）離開房間應關閉所有之門窗。

8）走道﹑樓梯及安全逃生門不得堆放物品。

9）其他應注意之安全管理事項。

3﹑衛生管理規定

1）住宿員工應保持個人及個人用品之整齊清潔。

2）垃圾應放置於集中處﹐不得任意丟棄。

3）使用廁所﹑浴室及其他公共設備應注意保持清潔。

4）每周例假日前﹐應進行宿舍房間之清潔整理。

5）每月雙周例假日前﹐除進行宿舍房間之清潔整理外﹐應依照自治委員會規

定﹐清掃所頇負責之公共區域。

6）每半年應進行大掃除一次。

7）其他應注意之衛生管理事項。

4﹑個人行為管理規定

1）遵守生活起居及安全衛生管理之各項規定。

2）愛惜保護宿舍﹑設備﹑個人領用物品﹐如有破壞行為﹐應照價賠償。

3）節約使用水電能源。

4）不得在宿舍內吸食毒品。

5）不得在宿舍內飼養寵物。

6）不得與他人斗毆爭吵。

7）不得在宿舍內販賣物品。

8）不得在宿舍內制造噪音妨礙他人安寧。

9）不得在宿舍內進行任何犯罪行為。

10）其他應遵守之團體生活規范。

5﹑其他規定

1）上班時間內﹐除經報備之傷病人員外﹐不得於宿舍中逗留。

2）女生宿舍之寢室內嚴禁男賓進入﹐反之亦然。

3）不得任意變更宿舍之各項設備。

4）宿舍設備如自然損壞﹐應報請宿舍管理員查修。

6﹑罰則

1）違反宿舍管理規定﹐其清潔輕微者﹐宿舍管理員得以口頭提醒之。

2）連續違反宿舍管理規定屢勸不聽者﹐宿舍管理員得以口頭警告之。

3）違反宿舍管理規定遭口頭警告三次以上者﹐或嚴重違反宿舍管理規定者﹐宿舍管理員得簽報議處﹐必要時得勒令其辦理退宿。

五﹑退宿管理

1﹑退宿時機

住宿員工有下列情況時應辦理退宿﹕

1）住宿員工離職時。

2）住宿員工被調往其他縣市任職者。

3）違反宿舍管理規定被勒令退宿者。

4）公司因業務需要請其退宿者。

5）其他必要事由。

2﹑退宿手續

1)住宿員工退宿時﹐應先填寫 [ 退宿申請單 ]。

2)將住宿區域及領用物品整理干淨后﹐會同宿舍管理員清點查驗無誤﹐并請其於 [ 退宿申請單 ] 上簽名。

3)[ 退宿申請單 ] 送權責單位核備。

六﹑附則

1﹑制修廢與頒布實施

本規章屬管理規章﹐經 [ 經營會 ] 審議后﹐呈總經理核准承認后﹐并交權責單位頒布公告實施﹔修訂或廢止時亦同。

2﹑編號﹑版本﹑日期﹑頁次/頁數

本規章之項類﹑標題﹑編號﹑版本﹑實施日期﹑公司名稱﹑文件頁次/頁數等項﹐見本規章之頁首與頁尾。