公司宿舍管理办法

第一篇：公司宿舍管理办法

宿舍管理办法

一、为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境和秩序，以保证员工得到充分的休息，同时亦为了维护公司生产安全和员工人身安全，特修订本办法。

二、员工住宿舍必须先提出申请，经综合部批准后方可入住。

三、住宿条件

（一）员工在公司周边无适当住所或交通不便者可申请住宿（宿舍分配申请表）。

（二）不得携眷住宿。

（三）保证遵守本宿舍管理办法

（四）因生产、工作需要加夜班者可申请住宿（员工临时住宿申请表）。

（五）经总经理核准后的特殊住宿人员。

四、员工离职（包括自动辞职、被免职、解职等），应于离职日起一天内，移交完所有公司之床上用品及柜子钥匙后搬离宿舍。

五、宿舍设立管理员（舍长），其工作任务如下：

（一）监督管理一切内务，宿舍区公共区域的卫生清洁,清扫和管理。

（二）维持生活区的秩序，水、电及门户人员的管制工作。

（三）有下列情形之一者，应通知综合部；

1、违反宿舍管理规则，情节严重。

2、留宿亲友。

3、宿舍内有不法行为或外来火灾。

4、员工身体不适以至病重，同时应通知其亲友并及时送医。

六、公司主管和综合部视察宿舍，住宿员工不得拒绝。

七、宿舍所有器具设备（如电视、玻璃镜、卫浴设备、门窗、床铺等），住宿员

工有责任维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏，由现住人员担负修理 费或赔偿费，并视情节轻重给予纪律处分。

八、住宿员工遵守下列规则：

（一）服从管理员（舍监）管理、派遣与监督。

（二）室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。．

（三）室内不得使用或存放危险及违法物品。

（四）起床后棉被迭放整齐。

（五）烟灰、烟蒂不得丢弃地上，室内不得存放易燃物品。

（六）换洗衣物不得堆积室内，暂不用的衣、鞋必须收入柜内。

（七）洗晒衣物指定地点晾晒。

（八）使用电视、收音机，声音不得过大，以免妨碍他人休息。

（九）就寝后不得影响他人睡眠。

（十）宿舍不得留宿亲友，不得在宿舍内接待外人拜访。

（十一）夜间最迟应于23时前返回宿舍，否则应向管理员（舍长）报告。

（十二）贵重物品应避免携入，违反规定放入室内而致丢失者责任自负。

（十三）不得在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴杂物或钉物品。

（十四）废物等应集中倾倒于指定场所。

（十五）房间清洁由住宿人轮流负责。

（十六）节约用水随手关闭水龙头，节约用电、人去灯灭。（十七）不得在床上抽烟。

（十八）不得于宿舍内赌博、打麻将或从事其他不健康活动。

（十九）住宿员工发生下列行为之一公司将按情况轻重，根据公司有关制度进行经济或行政处分，直至取消住宿资格。

（1）不服从管理员监督、指挥。

（2）在宿舍赌博、打麻将、斗殴、酗酒。

（3）蓄意破坏公用物品或设施。

（4）擅自在宿舍内接待客人或留宿外人。

（5）经常妨碍宿舍安宁、屡教不改。

（6）严重违反宿舍安全规定。

（7）无正当理由经常外宿。

（8）有偷窃行为。

（二十）住宿者迁出应将床位、物品、抽屉等清理干净，带出物品应先交管理

员（舍长）或主管人员检查。

九、本修订办法呈总经理核准后公布实施，再修改时亦同。

承德今图地理信息工程有限公司 2013.10.28

第二篇：公司集体宿舍管理办法

员工集体宿舍管理办法2010.9

深圳市深国际西部物流有限公司

员工集体宿舍管理办法

第一条 目的为加强员工集体宿舍的规范管理，给员工提供一个整洁、舒适的生活、休息环境，保障公司、员工的财产、人身安全，特制定本办法。

第二条 适用范围

本规定适用于公司及附属公司集体宿舍的管理。

第三条职责

1、行政部负责公司集体宿舍的入住人员安排及办理入住登记手续、宿舍内部固定资产的购置及管理。

2、项目开发经营中心物业管理服务部门负责公司集体宿舍的日常清洁、维修、安全、入住人员日常管理。

3、人力资源部负责统计入住员工每月应支付的费用，并要求员工书面确认上述费用将从员工当月工资中扣除；

4、财务部负责具体费用扣除手续的办理。

第四条 入住人员安排

1、与公司签订劳动合同的员工均可向行政部提出入住公司集体宿舍的书面申请。

2、行政部将按照提交书面申请的先后顺序，综合考虑员工实际情况统筹安排员工入住。

第五条设施配置

1、公司按每个房间4人的标准安排员工入住；

2、集体宿舍内部配置上下床位、衣柜、桌椅、网线、空调供入住员工使用，员工入住时应与行政部指定人员列出设施设备清单，签字确认。

第六条收费标准

入住员工个人需承担的费用如下：

1、管理费 ：人民币（下同）90元/月/人；

2、水费：10元/月/人；

3、电费：按入住房间的实际用电分摊。

以上费用由入住员工书面确认后在每月应发工资中扣除。

第七条管理规定

1、入住集体宿舍的员工，应自觉遵纪守法，提高防火、防盗安全意识，预防安全事故的发生。

2、物业管理服务部门应明确管理人员，负责监督宿舍的卫生、安全状况，处理住宿有关事项。

3、每个宿舍应指定一名寝室长，负责寝室的内务管理，其职责如下：

1）负责组织卫生保洁，维持生活秩序，监督水、电使用。

2）督促住宿员工遵守制度，检查门窗的关闭情况。

3）员工身体不适应时，负责组织照顾，病情重大者应及时送医院并通知其亲友及其所在部门负责人。

4、住宿员工应遵守下列规则：

1）服从室长管理，所有物品按统一标准摆放。

2）室内禁止烧煮、烹饪，禁止私自接拉电线及安装电器。

3）不得在床上抽烟，烟灰、烟蒂不得随地丢弃。

4）个人棉被、垫被起床后须叠齐。换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内。

5）贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。

6）不得在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。

7）废物、垃圾等应在指定场所倾倒。

8）不得在宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或进行其他不良或不当行为，严禁打架、吸毒、色情等违法犯罪活动。

9）不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰，不得在室内饲养宠物，严禁向窗外泼水、乱倒杂物。

10）不得大声喧哗，不得大声播放音乐，以免影响他人休息。

11)节约水、电，随手关闭照明灯、空调和水龙头。

12）不得随意将床位转借、转租他人住宿。

13）不得留宿朋友、家属等其他外来人员。

14）配合物业管理服务部门及行政部的安全、卫生检查，并及时按上述部门提出的整改要求进行整改。

5、入住员工要爱护宿舍内的公共设施和财产,人为损坏财物的，须作价赔偿。

6、宿舍内部失窃，应保护好现场，并立即报告本单位安全管理人员，及时组织调查或报警。

7、入住员工迁离宿舍，应检查、移交相关物品。

第八条附则

1、本办法自发布之日起施行；

2、本办法由行政部负责解释。

深圳市深国际西部物流有限公司二○一○年九月日

第三篇：公司、学校 宿舍洗衣机管理办法

洗衣机使用管理办法

为方便员工生活，规范洗衣机的使用，特制订本管理办法： 1.洗衣前应检查电源线及插头是否有水，避免触电。

2.洗衣前应将衣物内的票据等清理干净，以免造成不必要的麻烦。另外检查衣物中是否有易损伤洗衣机的物品，如钥匙，硬币等。3.使用时发现有冒烟、运行不正常等现象，及时断电并报告综合办。4.洗涤衣物不得超过洗衣机限定的重量，严禁超负荷量操作。5.洗涤脱水过程中尽量少掀开洗衣机盖，并轻启轻放。6.洗涤脱水过程中切勿将手伸入机内，以免发生危险。

7.不得用水冲洗洗衣机的开关控制部分,以免发生短路或触电事故。8.使用后，及时清理洗衣机槽内残留的碎屑。

9.洗衣完毕后，应及时提取衣物。禁止在洗衣机内长期存放衣物。10.使用后，拔掉插销；切勿用湿手去插拔电源，以免发生危险。11.洗衣机只面向本公司职工使用。12.职工只得洗涤工装和外套；个人内衣、袜子等贴身衣物一律不准使用洗衣机。

13.洗衣机放置在指定地点，未经允许禁止挪动。

14.应互相关照，遵守公共道德，不要长时间独占洗衣机。

15.请不要有乱拧、乱按、乱拆或其它损坏洗衣机的卑劣行为。

办公室

年 月 日

第四篇：公司宿舍、食堂客餐管理办法

食堂客餐管理办法

为使客餐接待工作规范化、制度化，树立公司良好的对外形象，更好地为企业各部门工作服务，本着诚恳、热情、周到、细致、安全、节俭的原则，特制定本管理办法。

一、客餐工作的基本原则

1、在招待客餐中，各级领导、有关部门要带头执行上级有关廉洁自律的各项规定，从严掌握客餐接待标准，严格控制客餐费用支出。

2、招待客餐一般安排在食堂2楼餐厅就餐，特殊情况可在公司外就餐。

3、在食堂2楼餐厅接待客人，陪餐人数应控制在2人以内；如来客人数较多（6人以上），陪餐人数可放宽到3人。超标准安排的,由安排人员自理。

4、公司内部上下级之间及各部门之间，不得以任何名义进行公款宴请。

5、公司办公室、资产财务部每季度将客餐接待支出向厂务会汇报一次。

二、客餐工作分工

1、食堂客餐工作由公司办公室实行统一管理。

2、来公司视察、考察、指导工作的上级领导及兄弟单位的领导，由公司办公室负责接待。

3、来公司各部门进行公务往来，由相关部门负责接待。

4、系自主经营的部门及市场部，接待工作由其自行安排。

三、客餐工作的审批程序

1、使用公司统管经费接待客人，应提前到公司办公室填写《客餐审批单》。

2、在食堂2楼餐厅接待客人需经各部门主管领导审批，在公司外就餐需经总经理审批。

3、接待部门应严格按照《客餐审批单》指定的地点、标准就餐。

四、结算办法

1、每项接待任务完成后，接待人员要对开支款项认真核对，并在食堂开具的《客餐结算单》上签字，同时注明接待单位、事由，交公司办公室审核。

2、接待费由公司办公室每月月底与食堂进行结算，办公室主任签字后，经各部门主管领导和总会计师签字报销。

3、在招待客餐中超出标准的费用由各部门自行承担。

五、就餐标准

原则上中餐每人每餐分10元、20元、30元三个档次；晚餐每人每餐分20元、30元、40元三个档次。中餐一律不上酒。凡有公司领导出席的由公司办公室自行掌握。

六、本办法从2009年11月1日起施行。

公司宿舍管理办法

为了使住宿员工更好地学习、生活和工作，维护职工宿舍的正常秩序，特制定本管理办法。本办法适用于公司员工单身、二班宿舍管理。

一、管理办法

（一）单身宿舍管理

1、住宿申请程序

凡本公司户籍所在地为外省、市，需入住单身宿舍的未婚员工，由本人提出住宿申请，本单位领导签字、加盖公章；经人力资源部、行政管理部批准后办理住宿手续，同时交纳抵押金100元。

2、具体要求

（1）未经宿舍管理员许可不得留宿家属及外来人员，违者罚款50元。

（2）未经宿舍管理员许可不得随意调房、调床位。如不遵守规定，经宿舍管理员劝说、制止不听者，报保安部依情节处理。

（3）宿舍实行男、女分区域，封闭式管理，严禁留宿异性，违者罚款500元。

（4）工作时间回寝或外来人员来访，须到值班室登记后方可进入。

（5）住宿员工无故闲置床位十五日以上（节假日除外）按自动退宿处理，原床位另行安排住宿员工。

（6）住宿员工相关信息由管理员登记造册，确保信息准确无误，以备随时接受检查。

3、退宿办理

住宿员工退宿时，须经宿舍管理员查验床铺、公共设施完整后方可办理退宿手续，同时退还抵押金。

4、安全、卫生及公共秩序

（1）安全防火。宿舍管理员、服务员、住宿员工要增强安全防火意识，宿舍内严禁私自安装电器、插座、拉接电源线及使用电褥子、电水壶、电炉、电饭煲等电器。如有违反者，发现一次罚款50元；对造成重大责任事故者，将依法追究其刑事责任。

（2）安全防盗。贵重物品及现金不得放在宿舍内，住宿人员外出携带物品需通知服务员；外来人员携带物品，一律到值班室登记，如不登记，服务员有权制止其带出。

（3）卫生秩序。服务员负责搞好公共区域卫生。各寝室要严格执行卫生制度，选出负责人，轮流值日保持室内清洁；禁止乱写、乱画、乱张贴，乱挂衣服；禁止随地吐痰、抛杂物、弃烟蒂，违者罚款50元。

（4）公共秩序。宿舍内禁止打闹、大声喧哗；严禁赌博、酗酒、打架、斗殴等违纪、违法行为，违者罚款100元；爱护公共设施，如有损坏由本人按价赔偿。

（二）二班宿舍管理

1、入住二班宿舍的员工，必须由各单位提出名单，报公司生产部，经生产部批准后，持入住证明，到行政管理部办理入住手续。

2、住宿员工要按时起居，不得晚来早走，晚班时间按公司二班下班时间定，早八点前必须离退宿舍并将被褥叠放整齐。

3、服务员要按时打扫寝室卫生，保证所用被褥每两周拆洗一次。

4、住宿员工要保持被褥清洁，不得穿外衣就寝，否则罚款50元。

5、入住员工，要严格遵守执行单身宿舍关于安全、卫生的各项规定，如有违反，按有关规定处罚。

二、本管理办法由行政管理部负责解释，并由行政管理部作为本办法的具体执行部门。

三、本管理办法自公布之日起执行。

第五篇：宿舍管理办法

员工宿舍管理规定 第一章 宿舍层级管理

宿舍层级管理是在總務課和保卫隊直接管辖与各部门的配合下通过室长向每位住宿员工传达公司的相关决策和信息，并组织贯彻执行。

一、宿舍区的划分

员工宿舍划分为男、女生宿舍区，由總務課指定宿舍管理员负责日常卫生和秩序管理。

二、室长的选任

1、名额：每个宿舍设室长一名。

2、选任方式：室长由總務課、各部门推荐或住宿员工民主推荐产生，由人事課统一任命，对无法胜任或表现不合格者人事課、室长会议或住宿员工提议可罢免改选他人。

3、室长权利：纠正舍员违规行为、参加宿舍卫生检查评比、对宿舍管理工作提出意见和建议。

4、室长职责：监督、制止员工违规行为，协助宿舍管理部门和管理人员维护卫生环境和管理秩序；及时准确传达、组织落实各项宿舍管理信息和指示；及时报修宿舍损坏设施，报告员工动态、搜集反馈员工意见；按时参加室长会议。

5、室长责任：不能正确行使自身权利和认真履行职责导致失职或因监督、督促、管理不善，造成员工屡次违反宿舍管理规定，将追究室长责任并视具体情况进行处罚。

第二章 宿舍管理规定

一、日常管理

1、全体住宿员工应自觉遵守宿舍管理规定，服从管理部门和管理人员的监督与管理，自觉接受检查和整改督促。

2、养成良好的社会公德和卫生习惯，个人物品及时整理（如个人衣物及时清洗，衣物、洗漱用品等按规定摆放），保持宿舍的良好秩序与卫生环境。

3、爱护宿舍公共设施，勤俭节约，杜绝浪费水电能源等行为。

6、遵守消防安全规定，严禁使用明火或存放易燃、易爆等危险品和违禁物品。

7、贵重物品和个人财物应妥善保管，丢失公司概不负责。

8、不准在宿舍墙壁、门窗上张贴不健康的字画和乱钉、乱画。

9、不准私自换房、换床，不准在宿舍内饲养宠物。

10、严禁私自进入异性宿舍，未经允许不得进入他人宿舍。

11、严禁在宿舍内乱拉电线与插座，不准使用高压电器。

12、严禁在宿舍内聚餐、赌博、喝酒或从事其他不健康活动。

13、自觉维护宿舍秩序，保持宿舍安静，不得大声喧哗。

14、晚23:00熄灯，停止宿舍内各类文娱活动（电视、音响、电子游戏等），同事之间应互谅互让，严禁争吵、打架、斗殴。

15、自觉遵守宿舍管理規定，住宿员工晚归时间为晚23:00；晚23:00后不得在宿舍公共区域逗留、聊天。

16、员工办理离职手续后应于规定时间内离开公司，不得无故拖延逗留時間；带出物品自觉接受管理人员检查，保安憑宿舍管理員開啟之行李放行條放行。

二、违纪处理

根据公司《宿舍管理規定》相关处罚规定，对员工宿舍各类违纪行为及处罚规定如下：

1、轻微过失

1.1随地吐痰，乱扔垃圾，在公共设施上乱涂乱画。1.2乱挂衣服、饰物，脏衣物或换季衣物未及时清理。1.3不叠被子、个人物品摆放杂乱，影响宿舍整体形象。1.4在员工宿舍大声喧哗，影响他人休息，晚23：00后仍未熄灯和停止文娱活动及时就寝的。

违反“轻微过失”者，初次予以口头警告并反馈所在部门；再次给予警告一次。

2、过失

２.1拒绝服从管理，没有履行宿舍值日职责或与管理人员发生争执。２.2未经许可，私自调换床位、房间。２.3留宿外来人员。

２.4违反员工宿舍晚归制度。２.5损坏公物，浪费能源。２.6聚众打牌賭博、喝酒。

违反“过失”者，初次予以警告二次，再次記小過一次；第三次予記大過通报处理。

3、严重过失 3.1偷窃公私财物。

3.2在宿舍观看不健康录像、书刊或聚众赌博、打架，从事其它不良活动。3.3违反消防安全规定使用明火、乱拉电线或使用高压电器。3.4多次严重违反晚归规定 3.5私自进入异性宿舍。

违反“严重过失”者，给予記小過一次以上，情节严重者上报公司提请辞退处理。總務課根据员工违纪情节轻重有权取消住宿资格。

第三章 宿舍卫生评比与奖惩

一、评比方法及标准

1、由管理部總務課组织各部门室长代表组成检查评比小组，对照《宿舍卫生评分标准表》进行评比打分，检查人员不参与对本人宿舍的评比。

2、员工宿舍检查评比每周进行一次，每月四次，采取定期与不定期检查相结合的方法，月底召开室长会议进行成绩汇总，各樓層宿舍排列名次，通报当月员工宿舍卫生评比结果。

3、检查评比内容包括“宿舍整体印象、地面（垃圾）清理、门窗墙壁清洁度、衣物摆放、床面整洁度”五项，每项20分，总分100分。（具体参照《宿舍卫生评分标准表》）

4、分数计算方法：对同一宿舍每周评出的得分中分别去掉一个最高分和最低分，余下的得分为有效得分；每月将4次评比的有效得分累计取平均分为该宿舍当月的卫生评比成绩。

二、宿舍评比奖惩

1、各樓層評比出衛生環境最佳宿舍,全體住宿人員(含室長)表揚一次;累計三次記嘉獎一次。

2、各樓層評比出衛生環境最差宿舍,全體住宿人員(含室長)申誡一次；累計三次記警告一次。

3、如宿舍半年內累计两次评比为最差宿舍，全体住宿人员均記兩次警告。

该《员工宿舍管理辦法》自2007年7月1日起施行，与之前《员工宿舍管理辨法》一并施行。