员工宿舍管理办法

第一篇：员工宿舍管理办法

员工宿舍管理办法

为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境和秩序，以保证员工得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效率，特制订本管理办法。一：员工宿舍入住条件：

1、凡属裱花、烘焙生产部，物流部的员工可向公司提出住宿申请，经公司批准后方可入住；

2、住宿员工需保证遵守本管理办法；

3、入住人员各项证件需在入住前提供完毕；

4、入住人员需按时交纳宿舍管理各项费用；

5、本公司仅提供单身宿舍。

二、员工入住及搬离宿舍流程：

1、员工先向本部门提出住宿申请，由本部门审核同意后，报人事部备案批准；

2、凭签字同意的申请书，到物流部填写《员工宿舍入住申请信息单》，缴纳各项管理费用和各种证件及照片；

3、由物流部宿舍管理员安排住宿，交接公共物品，发放钥匙及床卡等相关物品；

4、员工离职（包括自动离职和除名）时应于离职前1日内搬离宿舍，不得借故拖延；搬离时必须向宿舍管理员交接公共物品和钥匙、床卡等，凡物品有损坏的必须按价赔偿（能明确责任人的由责任人承担，无法明确责任人的，由本宿舍人员共同承担）；

5、员工因调动或其他因素需要搬离宿舍的，执行第4条款。

三、员工宿舍各项管理费用：

1、公共财物安全保证金，每人400元，入住时现金缴纳，搬离时检查公共物品无损坏后予以全额退还；

2、床位费每人每月60元，从当月工资中扣除；

3、电费由本宿舍人员共同承担（一户一表），水费由本区域人员共同承担（男女区域一区一表）；

4、床单及被巾（每人两套）按进价现金购买；

5、工作服每套每三天免费清洗一次，个人衣物清洗按价收费。

四、宿舍管理员工作任务：

1、具体安排员工入住及搬离前检查事项；

2、监督管理一切内务，保持宿舍整洁，维持公共秩序；

3、随时监督检查宿舍内的水、电、消防安全情况；

4、对外来人员予以登记，每日晚22：00关闭宿舍大门，除夜班人员外，其他晚归人员予以登记。

五、住宿人员应遵守下列规定：

1、遵守《宿舍管理规定》，服从公司住宿安排，不得私自调换宿舍和床位；

2、禁止在宿舍内私拉电路和安装电器；

3、禁止在宿舍内使用和存放危险物品和违禁物品；

4、宿舍内不得洗涤衣物，晾晒的衣物不得滴水；处日常穿戴外，其他衣物、鞋袜必须入柜存放；洗漱、清洗用具必须在指定的地方摆放整齐；

5、使用电视、收音机声音不得过大，以免影响他人休息；必须做到“人离电断”；

6、宿舍内不得留宿亲友，不得存放贵重物品；

7、宿舍内不得随意张贴字画，不得私自钉钉子和各种挂件；

8、废弃物、垃圾必须放置到垃圾桶中；

9、宿舍区禁止吸烟和赌博、酗酒；

10、晚7:00以后，禁止进入异性宿舍；

11、住宿人员需掌握消防知识，会使用消防器材，能知道紧急逃生措施和线路。

六、住宿人员违规处理办法

1、违反下述条款一次以上，经批评得到整改者，予以50——200元罚款（第五条之第1、2、3、4、5、6、7、8、11）；

2、违反下属条款一次以上，经批评得到整改者，予以200—500元罚款（第五条之第9、10款）；

3、对上述条款连续违反两次以上者，责令当日搬离宿舍，造成物品损坏者，按价赔偿，并通知人事部和其主管部门；

4、宿舍管理员因个人原因而未起到监督检查的，按失职行为处理。

七、员工宿舍公共物品配置明细：

1、高低床3张；

2、电视机1台；

3、电风扇1台、4、物品存放橱柜两台（每台三层）；

5、电视柜一台（上下两层）；

6、写字台一张，凳子两张；

7、穿衣镜一面；

8、洗脸盆架一组；

9、空调（1匹）一台。

第二篇：员工宿舍管理办法

员工宿舍管理办法

一、目的

员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的,公司安排员工统一入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我公司的实际情况及宿舍所处的 特殊周边环境，制定本规定，各部门及入住员工必须遵守。

二、范围:公司所有住宿员工。

三、住宿管理

1、凭务工通知单到宿舍管理人员处领取住宿行李入住，宿舍的调配由公司宿舍管理人员统一安排，未经批准，不得私自更换床位、房间。

2、宿舍内的所有设施设备，员工不得私自拆换、占用、损坏，如有丢失、损坏，须照价赔偿，故意损坏物品的，根据情节的轻重，视其认识态度，给予相应处理。

3、个人物品须按规定摆设，不许乱挂、乱放，贵重物品和证件 等（如现金、贵重饰品及其他物品）自己妥善保管，如有丢失，责任 自负。

4、严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响 他人休息。

5、严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。

6、严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。

7、严禁未经请示，私自留宿外来人员。

8、每天打扫宿舍卫生，保持生活环境的整洁卫生，不随地吐痰，不乱丢果皮、纸屑、烟头等。

三、安全管理

1、宿舍内不得擅自加装使用电器，禁止使用电热毯、电热水器、电炉或明火器具，不私拉乱接电线，不使用漏电电器。

2、注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存 放危险及违禁物品。

四、卫生管理

1、住宿员工轮流值日，值日员工负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，按宿舍内统一标准摆放物品，及时清理，打扫室内卫生，提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求达到整齐划一。

2、住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养动物，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物。

3、行政部保洁员每天打扫楼梯走廊、卫生间，清理垃圾杂物。

五、迁出管理

1、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净。

2、辞职或解聘人员在办理离职手续后，一日之内必须离开宿舍。

3、离职人员搬出宿舍时，宿舍长必须在场，确认均系个人物 品，给予放行，无公用物品损坏，将情况确认于《离职通知书》。

第三篇：员工宿舍管理办法

宿舍管理办法

第一章 总 则

第一条 员工宿舍旨在解决新入职员工的过渡性住房问题。为保持良好、整洁的住宿环境和秩序，保证员工得到充分的休息，特制定本暂行办法。

第二章 监督管理机构及其职责

第二条 综合办公室是员工宿舍的管理部门。其主要职责：

（一）负责公司员工宿舍管理办法的制定与监督实施。

（二）负责了解掌握员工宿舍住宿情况，并提出相应建议，为公司提供决策依据。

（三）负责员工宿舍的统一协调、合理调配及房间设施配套标准的制定。

（四）在入住员工中指定管理员一名负责具体管理工作，其主要任务如下：

1.负责水、电、气等由员工承担的各项费的合理分配、收取及缴纳。

2.有权在每套房中指定一名室长，室长管理一切内务，保证室内整洁有序。

3.负责管理水电、天然气及门户的安全。

4.管理、监督室长维护环境清洁及门窗的关闭。5.定期组织检查卫生，对于脏乱差的宿舍提出批评。

6.经常与入住员工联系，及时解决住宿员工的问题。7.有下列情况之一者应及时向管理部门汇报： ⑴违反宿舍管理规定，情节重大者； ⑵宿舍内有不法行为或外来灾害时；

⑶员工身体不适需负责照顾，病情重大者应通知其亲友及公司主管并送医院。

（五）负责协调解决员工宿舍管理的其它事宜。

第三章 宿舍设施配套标准

第五条 员工宿舍配套标准

（一）单身宿舍原则上普通员工 6人/间，部门经理2人/间，可依实际面积调整。未住满人员的房间，应服从综合办公室增加人员的安排。

（二）每名员工配置单人床位一个、桌子1张、椅子1把、衣柜1个；洗衣机一台、空调1部。

（三）家具（床、衣柜、椅子、桌子）、电器等设施为一次性配套，如有损坏及时报修，经鉴定无法修复的予以更换。

第四章 住宿人员范围、办理程序及住宿费用 第六条 住宿人员范围 下列单身员工可申请单身宿舍床位： 1．公司正式聘用的外埠或远郊单身员工； 2．临时聘用的外地业务骨干，在京无住房者； 3．因特殊情况经公司领导批准住宿的员工。下列员工不得申请单身宿舍床位： 1．家住北京市区的职工； 2．有不良嗜好者； 3．携家眷者； 4．患传染病者；

5.不能遵守本管理办法者。第七条 办理住宿的程序

（一）员工申请宿舍，须先填写申请表，经公司综合办公室审核、公司主管领导签字批准后通知宿舍管理员。

（二）宿舍管理员根据房源情况出具分配房间意见，经综合办公室主管领导确认后，通知申请人办理住宿手续。

（三）住宿人员签订“员工宿舍入住协议书”后，缴纳100元住宿押金并办理手续居住。

第八条 住宿费用

床位费50元/月〃个，由财务部每月从入住员工工资中扣除。水、电、气、电视、网络等费用按实际发生，由每套房入住人员均摊。

第五章 员工宿舍管理

第九条 为保证宿舍具备良好的生活和住宿环境，确保入住 3 员工的安全，凡入住宿舍的员工应遵循如下管理规定：

（一）服从正常合理的调配，不得无故阻止同宿舍员工入住，不得将个人床位私下转借他人。

（二）对无正当理由长期空床超过一个月者，视为自动退宿处理，由宿舍管理员通知综合办公司令本人限期退床搬出。

（三）房源不足时，综合办公室有权依据入住年限、职级等安排部分员工在一定时间内退宿。

（四）未经宿舍管理员批准，任何人不得私自调换寝室。

（五）未经允许不得留宿外来人员。

（六）不得擅自挪用消防器材；不得在寝室内擅自装修；不得将宿舍内的家具、电器搬出或拆卸床铺。

（七）为了加强内部治安管理，便于保洁服务和设施维修，宿舍管理部门留存房间钥匙，任何住宿人员不准私自换锁。凡需更换者，须经宿舍管理员现场察看确认，并做好记录。

（八）入住员工要讲究社会公德、讲究卫生，不随地吐痰，乱丢瓜皮、果壳、纸屑。严禁向户外扔垃圾，泼倒茶水、污水，垃圾要放在指定地点。

（九）倡导员工节能，员工宿舍杜绝长明灯、长流水、开窗使用空调等现象，未经宿舍管理员允许不准擅自接拉电线、网线，不得人为造成厕所、污水管堵塞，注意防水、用电安全。

（十）入住员工不得在宿舍内赌博、酗酒、打麻将、起哄闹事、打架斗殴、摔酒瓶、瓶胆等爆响物扰乱公共秩序。就寝后不得有影响他人睡眠行为，夜间最迟应于23时前返回宿舍。

（十一）为保证安全，入住员工未经管理部门许可，严禁自4 己配备和使用大功率电器、酒精炉、煤油炉、电磁炉、电热水壶等物品；不得在宿舍内存放剧毒、易燃、易爆、易腐蚀、具有放射性等危险品。

（十二）不得在宿舍内从事任何经营性活动及在非张贴栏处张贴各种大小字报、标语、漫画、广告、传单等。

（十三）宿舍管理员按公司规定调配宿舍，住宿人员应积极配合，无正当理由不能拒绝执行管理人员的调配。

（十四）宿舍禁止饲养宠物。

（十五）不得有其它违反宿舍管理办法或严重影响住宿环境的行为。

住宿员工如有违反上述规定的行为，宿舍管理员将视情况进行经济处罚，并通报入住员工所在部门直至取消其住宿资格。

第十条 退宿程序

（一）住宿人员离职（包括自动离职、辞职、合同期满、协议期满、解聘等）时，员工应在7日内到综合办公室办理退房手续。

（二）退宿的员工应将使用的床位、物品、抽屉、衣柜等清理干净，经管理员现场验收合格后，开具员工宿舍退房证明，并退还住宿押金。

第十一条 住宿人员如发现房间内有安全隐患，应立即向综合办公室报告，综合办公室必须及时进行妥善处理。

第十二条 本办法未尽事宜由住宿员工与综合办公室部签订住宿承诺书时予以确定。

第六章 附 则

第十三条 本管理办法依据宿舍房源情况适当调整。第十四条 此规定自2011年9月1日起实行。第十四条 本办法解释权在综合办公室。

第四篇：员工宿舍管理办法

怡然居员工宿舍管理办法

为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，及公共秩序，并使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本办法。

第一条职工宿舍地点在东航宿舍楼一单元101室

第二条员工住宿条件

1、在本单位工作，身体健康，无传染病，无不良嗜好者（如赌博，酗酒等）；

2、集体宿舍不得携带家属住宿，宿舍内所有设施登记造册，员工入住必须签字；

3、优先照顾业务骨干；

第三条员工离职（包括自动辞职，免职等）时，对宿舍的使用权自然终止，届时该员工应于离职日起三日内迁离宿舍，不得借故拖延，离开公司需归还公司财产如有损坏负责赔偿，特出情况应经店长批准。

第四条由舍长（舍长有公司指派）负责宿舍管理，其工作任务如下：

1、负责统计本宿舍人员资料，管理宿舍一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序；

2、监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭（尤其是夜晚）；

3、有下列情况之一者，应通知公司：

（1）违反宿舍管理制度，情节重大者。

（2）宿舍内有不法行为时。

第五条员工对所居住的宿舍，应尽居住人责任，不得随意改造或变更宿舍；

第六条员工不得将宿舍转租或借予他人使用，一经发现即停止其居住权利；

第七条宿舍内由于配备的器具设施如有损坏，照价赔偿；

第八条员工应遵守下列规则：

1、服从舍长管理，分配与监督；

2、室内禁止私自接配电线；

3、室内不得使用或存放危险及违禁物品

4、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，易燃物品不得放置寝室；

5、音响声音不得过大，以免妨碍他人；

6、就寝后不得有影响他人睡眠的行为

7、贵重物品自己保管，遗失自己负责；

8、废物、垃圾等应集中指定场所倾倒；

9、各房间的清洁有住宿人轮流清洁整理；

10、不得浪费水、电、做到随手关灯及关水龙头；11、12、员工不得在宿舍赌博，打麻将或有其他不良或不当行为； 住宿员工有下列情况之一者，将视情节轻重，给予警告，经屡教不改者取消其住宿权利

（1）不服从舍长的监督、指挥者。

（2）在宿舍赌博、打麻将、斗殴、及酗酒。

（3）蓄意破坏公用物品或设施等。

（4）经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者。

（5）违反宿舍安全规定者。

（6）有偷窃行为者。

第九条本管理办法使用于本公司宿舍，于颁布之日生效。

第十条附件（宿舍内配备的器具设施清单）

第五篇：员工宿舍管理办法

员工宿舍管理办法（试行）

一、住宿申请

1、酒店员工如需入住员工宿舍，须向部门经理申请，填写住宿申请表，经公司领导审批才能准予办理住宿手续。

2、办理入住手续时需阅读住宿管理制度及住宿须知，并签字确认。

3、宿舍床位和钥匙由行政部统一安排。

二、管理方式

酒店员工宿舍实施酒店统一管理和员工自主管理相结合的方式，酒店设宿舍管理员（行政部）一名，各部门设部门宿舍管理员一名，每个宿舍设宿舍长一名。

宿舍长职责：

① 全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的安排以及管理督促工作。② 每月制定本宿舍的卫生值日表。

③ 对违反宿舍管理制度的员工要及时劝阻、制止，不听从劝阻的要向宿舍管理员报告。

④ 宿舍内发生异常情况应及时向宿舍管理员反映。

三、卫生制度

1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。

2、值日员工必须按照宿舍长安排的卫生值日表按要求打扫宿舍卫生，包括倒垃圾。

3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经宿舍长提醒后仍不执行者，由行政部视情节轻重予以违纪处理。

4、宿舍所有垃圾必须放入垃圾桶，由各宿舍当天值日人员提到宿舍外指定地点放好。如检查时发现不按要求放置者，罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者将视情节轻重给予处理。

5、禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉。

6、凡在检查中发现卫生不合格的宿舍，该宿舍长将受到过失处理，如有明

确责任者，则对责任者处分。

四、水、电管理

1、所有宿舍的照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修，禁止乱接临时电线，禁止私自乱接电线插座，违者予以100元/次的罚款。

2、入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关、空调关；凡用电量超过酒店规定额度的宿舍，超出部分的电量电费由该宿舍入住人员平摊。

3、不准超负荷用电，不准用不符合规定的电器（如电炉、电饭煲、微波炉、等大功率家用电器）。如发现使用禁用的电器，则处以50元/次的罚款。

4、合理使用空调、水壶等电器，注意使用方法，如遇雷电天气，应及时拔下空调、水壶插头。如发生电器故障，应及时向行政部上报。

5、吸烟请到指定处，严禁宿舍室内吸烟,以防不慎将烟头乱扔引起火灾和避免不吸烟的员工被动吸烟的投诉。若发生意外造成一定的损失，明确当事人后由责任者按损失程度进行赔偿，并取消住宿资格。

6、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报行政部。

7、由于本人私接电源、插座、使用高负荷电器而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。

五、物品摆放规定

1、必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉。

2、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户的方向，枕头置于床的另一头，床单平整，其它床上用品摆放有序。

3、被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。

4、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。

5、面盆、水桶摆放在指定位置；桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。

6、垃圾置于桶（袋）内，并由值日人员负责处理。

7、严禁随意改变家具的摆放位置。

8、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须爱护。

六、管理规定

1、员工晚上外出必须在24：00之前归宿，如因工作原因不能按时归宿的，须由部门管理员签属的证明。如没有按时归宿，且无住宿请假单的，也将予以50元/次的罚款。

2、员工临时不住宿的需提前向所在部门请假，并填写请假单。

3、严禁未请假经常外宿，如发现连续三天无故不回宿舍住宿或一个月内无故不回宿舍住宿七日以上（含七天），则视为自己已解决住宿问题，自动放弃入住酒店宿舍的权利。

4、员工有访客到宿舍不能影响他人休息，必须到指定的休息室，逗留时间不得超过22：00，如有违反，每次罚款50元。

5、所有员工的宿舍、床位安排由行政部统一安排，不得私下相互调换。

6、凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元，超过三次则取消住宿资格。如宿舍长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。如外来人员留宿期间发生公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。

7、根据公司上班时间，有早中夜三班，出入宿舍时注意避免影响其他人休息。

8、22：00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息。凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事、赌博等不良行为，影响他人及邻居休息的，除后果由本人自负外，酒店将对当事人给予违纪处分，严重者取消入住资格。

9、有公物损坏的宿舍：如属自然坏的，宿舍长要及时上报行政部；如属人为损坏，有明确责任者的由责任当事人赔偿损失；如本宿舍员工知情不报、相互包庇而导致责任不明者，则由该宿舍员工共同赔偿。

10、行政部组织宿舍管理员进行定期检查和不定期抽查，对员工宿舍进行卫生、安全、纪律检查，各宿舍管理员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利。

11、出入宿舍要随手关门，注意防盗，大额现金和贵重物品不得存放宿舍内。若明确发生盗窃他人物品的行为，将予以报警处理，一经发现，立即给予除名。

12、严禁私自配制宿舍钥匙和调换门锁，严禁将钥匙交给非舍友员工使用，如有违反，将对当事人处以100元/次的罚款。

13、丢失宿舍、橱柜钥匙要及时上报行政部，并按价赔偿。

14、严禁在宿舍内打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，视情况给予一定行政处分。

15、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品，严禁使用明火，门口及通道要保持畅通无阻，因违反规定造成损失的，须承担相应责任。

16、由于本人私接电源、插座、电线而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损成都给予按价赔偿，并取消住宿资格。

17、违反以上规定，并且屡教不改的，酒店有权取消其入住资格。

18、员工离职，须办理退宿手续，宿管人员检查宿舍物品有无丢失和损坏情况，按价赔偿。收回宿舍钥匙，同时不能再回宿舍区留宿或借住。

酒店行政部

2014年4月20日