项目部员工宿舍管理办法

第一篇：项目部员工宿舍管理办法

xx公司xx项目

员工宿舍管理办法

第一条为使员工（含职工、民工）宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本办法。

第二条凡有以下情况之一者，不得住宿:

1．患有传染病者。

2．有不良嗜好者。

第三条项目部所有员工不得携眷住宿，在外居住的员工家属不得随意进入施工现场，并遵守本办法。

第四条本项目提供员工宿舍系现住人尚在本项目服务为条件，倘若员工离职(包括自动辞职，受免职、解职、退场等)时，应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延。

第五条有下列情况之一者，应告知（报告）项目综合部：

1．违反宿舍管理规则，情节严重者。

2．留宿亲友者。

3．宿舍内有不法行为或外来灾害时，或影响员工住宿安全时。

4．员工身体不适应需要照顾者、病情严重者应通知其亲友及相关负责人并送医院。

5.发现有疑似流行疫情、流行病例或传染病的，以及

其他应该报告的重大事项。

第六条员工不得随意改造或变更所居住的宿舍，确有需要应通知项目综合部做统一调整安排。同时不得破坏房间内的任何设施，一经发现，居住人员须按损坏程度照价赔偿。

第七条住宿员工应遵守下列规则：

(一)服从管理、调整与监督。

(二)室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。

(三)室内不得使用或存放危险及违禁物品。

(四)每间房间应保持室内整洁，床、储物架等物品设在同一位置不得随意搬动，个人棉被、垫被起床后须叠齐，个人物品应归放整齐，生活用具、用品按指定处标准摆放，所洗衣物应晾晒到指定晾衣区，生活区不准随意晾晒（指定地点或制作晾晒杆）。

(五)烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及易燃物品不得放置寝室。

(六)就寝后不得有影响他人睡眠行为。

(七)宿舍不得留宿外人或亲友，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。

(八)不得于墙壁上随意张贴字画或钉物品，不得破坏房屋内任务设施；否则，照价赔偿并予以处罚。

(九)污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

(十)各房间的清洁由住宿人轮流清洁整理。

(十一)不得躺在床上抽烟，不准乱扔烟头和火柴棒，烟头

要随手熄灭或放在烟缸内。

(十二)员工不得于宿舍或办公室内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。

（十三）公用场所照明用电、各宿舍内照明用电，实行定时送、断电办法。每天停送电由配电箱管理人员负责，其他劳务人员不得私自开配电箱。人走要灯关，注意安全，节约用电，杜绝浪费用电和违章用电现象。

（十四）电路、灯具维修及故障排除均由专业电工负责进行。为保障安全，严禁非电工人员擅自处理。

（十五）严禁使用大功率电器，如电炉、电饭煲、电热杯（锅）、热的快等；严禁私拉乱接路灯线和在室内搭接电源电线。

（十六）使用插座电源、随插随用，用后立即拔掉插销，严禁将电线缠绕在床上，以防触电。

（十七）宿舍内严禁存放易燃易爆等危险品。

第八条住宿员工有下列情况之一者，除要求其退宿外，并按规定予以处罚：

(一)不服从管理部门的监督、管理者。

(二)在宿舍赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。

(三)蓄意破坏公用物品或设施等。

(四)擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。

(五)经常妨碍宿舍安宁、屡次劝戒不改者。

(六)违反宿舍管理规定屡教不改或严重违反宿舍管理

规定者。

(七)有偷窃等违法行为者。

第九条迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应经保安人员检查，非个人物品或财产不得带走。

第十条本制度自公布之日起实施。

xx公司xx项目二○一一年五月

第二篇：项目部员工宿舍管理制度

项目部员工宿舍管理制度

为了培养员工良好的生活习惯，共同营造一个健康、美观、文明的生活环境，以保证员工行到充分的休息，维护生产安全和提高工作效率，展现中铁隧道局集团的精神面貌。制定以下规定：

一、员工对自己的物品整洁和摆放情况负责，对宿舍的整体效果有整理、监督的义务，任何人不得因自身因素而损害项目部形象。

二、保持良好的个人卫生习惯，宿舍内部应干净有序，物品保持分类摆放整齐，床上用品统一叠放，脏乱衣、鞋等不乱丢乱放，不存在卫生死角。

三、生活区、宿舍周围不乱丢垃圾杂物，不随地吐痰，乱丢烟灰，倒污水。严禁在宿舍内向窗外泼水、乱扔杂物。不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品。

四、加强用电防火安全保护意识，遵守项目安全管理规定，严禁在生活区宿舍内生火和使用大功率电器，私拉乱接电线，严禁卧床吸烟。宿舍不得存放易燃易爆物品。违者予以没收用电器具并处以200元/次的罚款。

五、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人行为，违者视情节轻重处以罚200-500元不等，情节严重者触犯法律的送交公安机关处理，并予以辞退。

六、遵纪守法，严于律己，不参与有损社会公德和有损于项目形象的活动。严禁在宿舍内进行赌博、嫖娼、宣传迷信等其他有伤风化的活动，违者视情节严重处以罚款500-1000元不等，情节严重者触犯法律的送公安机关处理，并予以辞退。

七、就寝后不得影响他人睡眠，自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，晚上22时后停止一切娱乐活动。

八、宿舍床位不得随意调换，如需调换必须经项目、工区同意后方可。不允许留宿外来人员，如有特殊情况应先到办公室报备，同意后方可入住。

九、宿舍房间清洁卫生由住宿人轮流负责。

十、项目员工相互友爱互助，潜心业务，互勉共进，共筑一个和睦相处、健康舒畅的生活工作环境。

十一、附则本制度自公布之日起实施。

第三篇：项目部员工宿舍管理制度

一、入职员工由本部统一安排房间、床位，未经部门领导同意不得私自调换宿舍及床位。

二、各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍安全，搞好室内外卫生，按值日表轮流打扫卫生，以保持宿舍干净，整齐。员工物品摆放整齐，不乱摆乱放，不占用人行道，每发现一次，罚款20元;走廊卫生按宿舍轮流打扫，相互监督，不按规定打扫者，每次罚款100元.三、严禁将垃圾等杂物投入面盆、下水道和抛出窗外,每发现一次，罚款50元。

四、爱护公物、不在墙壁上乱写乱画。自觉爱护宿舍的一切设施，不准擅自改动或拆卸，若有损坏照价赔偿，并追究责任。

五、保持高度防火意识不准私自乱接电线和使用高功率电器。宿舍内禁止煮饭，不准用电炉、电热器，一旦发现，没收电器并处以100元罚款；禁止卧床吸烟。

六、注意节水节电，做到人走灯灭、风扇停。发现火灾隐患及时通知管理人员。

七、若有来访人员要事先向部门主管人员打招呼，待管理人员同意后方可进入员工宿舍，员工宿舍严禁留宿外来人员，严禁男女混居，违者罚款50元。

八、为保证员工的正常休息,严禁在宿舍内大声喧哗。晚0:00后，白天14:00以前，宿舍谢绝会客。特殊情况，经部门管理人员同意后，在宿舍外接待。

九、宿舍内严禁以任何形式聚众赌博，违者没收赌具、赌资并罚款500元，情节严重者送交公安机关处理。

第四篇：项目部员工宿舍管理制度

项目员工宿舍管理制度

为了培养员工良好的生活习惯，共同营造一个健康、美观、文明的生活环境，以保证员工行到充分的休息，维护生产安全和提高工作效率，展现经工集团的精神面貌。制定以下规定：

一、员工对自己的物品整洁和摆放情况负责，对宿舍的整体效果有整理、监督的义务，任何人不得因自身因素而损害项目部形象。

二、保持良好的个人卫生习惯，宿舍内部应干净有序，物品保持分类摆放整齐，床上用品统一叠放，脏乱衣、鞋等不乱丢乱放，不存在卫生死角。

三、生活区和工作区周围不乱丢垃圾杂物，不随地吐痰，丢烟灰，倒污水。

四、加强安全保护意识，遵守安全管理规定，严禁在生活区内生火和用非配置的高功率电器，乱拉电线，在床上吸烟。

五、室内不得存放易燃易爆物品。

六、就寝后不得影响他人睡眠。

七、房间清洁由住宿人轮流负责。

八、遵纪守法，严于律己，不占黄、赌、毒，不参与有损社会公德和有损于公司形象的活动

九、友爱互助，潜心业务，互勉共进，共筑一个和睦相处、健康舒畅的生活工作环境。

十、不定期评选出卫生文明宿舍，对卫生文明差的宿舍给与曝光和批评。

第五篇：员工宿舍管理办法

宿舍管理办法

第一章 总 则

第一条 员工宿舍旨在解决新入职员工的过渡性住房问题。为保持良好、整洁的住宿环境和秩序，保证员工得到充分的休息，特制定本暂行办法。

第二章 监督管理机构及其职责

第二条 综合办公室是员工宿舍的管理部门。其主要职责：

（一）负责公司员工宿舍管理办法的制定与监督实施。

（二）负责了解掌握员工宿舍住宿情况，并提出相应建议，为公司提供决策依据。

（三）负责员工宿舍的统一协调、合理调配及房间设施配套标准的制定。

（四）在入住员工中指定管理员一名负责具体管理工作，其主要任务如下：

1.负责水、电、气等由员工承担的各项费的合理分配、收取及缴纳。

2.有权在每套房中指定一名室长，室长管理一切内务，保证室内整洁有序。

3.负责管理水电、天然气及门户的安全。

4.管理、监督室长维护环境清洁及门窗的关闭。5.定期组织检查卫生，对于脏乱差的宿舍提出批评。

6.经常与入住员工联系，及时解决住宿员工的问题。7.有下列情况之一者应及时向管理部门汇报： ⑴违反宿舍管理规定，情节重大者； ⑵宿舍内有不法行为或外来灾害时；

⑶员工身体不适需负责照顾，病情重大者应通知其亲友及公司主管并送医院。

（五）负责协调解决员工宿舍管理的其它事宜。

第三章 宿舍设施配套标准

第五条 员工宿舍配套标准

（一）单身宿舍原则上普通员工 6人/间，部门经理2人/间，可依实际面积调整。未住满人员的房间，应服从综合办公室增加人员的安排。

（二）每名员工配置单人床位一个、桌子1张、椅子1把、衣柜1个；洗衣机一台、空调1部。

（三）家具（床、衣柜、椅子、桌子）、电器等设施为一次性配套，如有损坏及时报修，经鉴定无法修复的予以更换。

第四章 住宿人员范围、办理程序及住宿费用 第六条 住宿人员范围 下列单身员工可申请单身宿舍床位： 1．公司正式聘用的外埠或远郊单身员工； 2．临时聘用的外地业务骨干，在京无住房者； 3．因特殊情况经公司领导批准住宿的员工。下列员工不得申请单身宿舍床位： 1．家住北京市区的职工； 2．有不良嗜好者； 3．携家眷者； 4．患传染病者；

5.不能遵守本管理办法者。第七条 办理住宿的程序

（一）员工申请宿舍，须先填写申请表，经公司综合办公室审核、公司主管领导签字批准后通知宿舍管理员。

（二）宿舍管理员根据房源情况出具分配房间意见，经综合办公室主管领导确认后，通知申请人办理住宿手续。

（三）住宿人员签订“员工宿舍入住协议书”后，缴纳100元住宿押金并办理手续居住。

第八条 住宿费用

床位费50元/月〃个，由财务部每月从入住员工工资中扣除。水、电、气、电视、网络等费用按实际发生，由每套房入住人员均摊。

第五章 员工宿舍管理

第九条 为保证宿舍具备良好的生活和住宿环境，确保入住 3 员工的安全，凡入住宿舍的员工应遵循如下管理规定：

（一）服从正常合理的调配，不得无故阻止同宿舍员工入住，不得将个人床位私下转借他人。

（二）对无正当理由长期空床超过一个月者，视为自动退宿处理，由宿舍管理员通知综合办公司令本人限期退床搬出。

（三）房源不足时，综合办公室有权依据入住年限、职级等安排部分员工在一定时间内退宿。

（四）未经宿舍管理员批准，任何人不得私自调换寝室。

（五）未经允许不得留宿外来人员。

（六）不得擅自挪用消防器材；不得在寝室内擅自装修；不得将宿舍内的家具、电器搬出或拆卸床铺。

（七）为了加强内部治安管理，便于保洁服务和设施维修，宿舍管理部门留存房间钥匙，任何住宿人员不准私自换锁。凡需更换者，须经宿舍管理员现场察看确认，并做好记录。

（八）入住员工要讲究社会公德、讲究卫生，不随地吐痰，乱丢瓜皮、果壳、纸屑。严禁向户外扔垃圾，泼倒茶水、污水，垃圾要放在指定地点。

（九）倡导员工节能，员工宿舍杜绝长明灯、长流水、开窗使用空调等现象，未经宿舍管理员允许不准擅自接拉电线、网线，不得人为造成厕所、污水管堵塞，注意防水、用电安全。

（十）入住员工不得在宿舍内赌博、酗酒、打麻将、起哄闹事、打架斗殴、摔酒瓶、瓶胆等爆响物扰乱公共秩序。就寝后不得有影响他人睡眠行为，夜间最迟应于23时前返回宿舍。

（十一）为保证安全，入住员工未经管理部门许可，严禁自4 己配备和使用大功率电器、酒精炉、煤油炉、电磁炉、电热水壶等物品；不得在宿舍内存放剧毒、易燃、易爆、易腐蚀、具有放射性等危险品。

（十二）不得在宿舍内从事任何经营性活动及在非张贴栏处张贴各种大小字报、标语、漫画、广告、传单等。

（十三）宿舍管理员按公司规定调配宿舍，住宿人员应积极配合，无正当理由不能拒绝执行管理人员的调配。

（十四）宿舍禁止饲养宠物。

（十五）不得有其它违反宿舍管理办法或严重影响住宿环境的行为。

住宿员工如有违反上述规定的行为，宿舍管理员将视情况进行经济处罚，并通报入住员工所在部门直至取消其住宿资格。

第十条 退宿程序

（一）住宿人员离职（包括自动离职、辞职、合同期满、协议期满、解聘等）时，员工应在7日内到综合办公室办理退房手续。

（二）退宿的员工应将使用的床位、物品、抽屉、衣柜等清理干净，经管理员现场验收合格后，开具员工宿舍退房证明，并退还住宿押金。

第十一条 住宿人员如发现房间内有安全隐患，应立即向综合办公室报告，综合办公室必须及时进行妥善处理。

第十二条 本办法未尽事宜由住宿员工与综合办公室部签订住宿承诺书时予以确定。

第六章 附 则

第十三条 本管理办法依据宿舍房源情况适当调整。第十四条 此规定自2011年9月1日起实行。第十四条 本办法解释权在综合办公室。