伊吾县教育局2011年地区级文明单位创建目标管理责任书(精选5篇)

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第一篇:伊吾县教育局2011年地区级文明单位创建目标管理责任书

伊吾县教育局地区级精神文明

创建工作目标责任书

一、创建目标 总体目标是:

全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照省、市精神文明建设工作的总体部署,以创建“五型”(学习型、创新型、服务型、务实型、廉洁型)机关活动为重点,着力加强领导班子建设和队伍建设,广泛开展群众性的精神文明创建活动,以争创地区级文明单位为动力,全面提升精神文明建设工作水平,树立教育系统的良好形象,努力开创精神文明建设工作的新局面,为全县教育系统教育教学工作提供强有力的思想保证和精神动力。

具体目标如下:

1、加强文明素质教育,科室人员都熟悉《公民道德建设实施纲要》、“八荣八耻”、“文明服务用语”等规范内容,自觉恪守职业道德规范,树立良好的文明新风,无违纪行为记录,无违反社会公共秩序和道德等不文明行为记录;

2、开展学习型单位建设,开展长效读书学习活动,形成学习制度,搞好学习考核,科室人员每人每年阅读各类书籍不少于2本;

3、积极参与社会公益和共建活动,活动次数每年不少于5次;

4、干群关系和谐,职工团结互助,积极开展“扶贫帮困”活动,无重大矛盾纠纷和影响团结稳定的事故或事件发生;

5、与其它部门科室沟通,积极服务,互相配合,作风良好,在全年考核评比中得到多数科室的好评;

6、加强计划生育管理工作,不发生政策外生育等涉及计划生育重大案件。

7、加强社会治安综合治理,优化治安环境,全年不发生重大刑事案件,不发生治安灾害性事故。

8、积极改善局机关环境,绿化、美化环境责任区。

9、积极开展文明细胞评选活动。

10、全面完成县文明办交办的各项工作任务,协助县文明办落实各项工作措施。

二、创建责任

加强精神文明建设是一项重要任务,必须坚持一把手负总责的原则,分级负责,层层落实,以保证精神文明建设有效实施。

1、各科(室)负责人是精神文明建设的第一责任人,必须切实抓好本科室精神文明建设的各项工作,将上述创建目标落到实处;

2、发动本科(室)人员积极投入精神文明创建活动,不断提高全局干部职工的思想道德素质和文明程度;

3、抓好创建活动的制度建设和管理,建立健全监督机制,保证文明单位创建工作有效开展。

三、相关说明

1、文明单位创建活动实行目标责任制,主要领导及各科(室)负责人为第一责任人,实行层层负责,层层落实责任制。

2、本责任书一式二份,一份由局文明办保管,一份由科室保管。

责任科室: 分管领导: 科室负责人:

第二篇:创建文明单位责任书

巴州农机推广站创建文明单位责任书

根据创建文明单位规划和要求,为了落实各科室的创建工作任务,明确创建责任,形成一级抓一级,层层抓落实的良好氛围,特制订各科室创建文明单位责任书。

一、职责任务

1、将创建文明单位列入科室工作目标计划,作为必须完成的工作任务。

2、科室负责人是本科室创建文明单位工作的第一责任人,带头做好各项创建工作。

3、积极主动落实创建规划,及时保质做好各项基础工作,保证创建工作不拖后腿。

4、开展创建文明单位科室竞赛,以创建为抓手,推动科室2012年各项工作全面超额完成。

二、目标要求

科室在创建文明单位工作中要做到五好:

1、作风建设好。积极投入“作风建设年”活动,按照胡锦涛总书记的“五个良好风气”要求,认真做好作风整改工作。端正学习态度,坚持学习不松劲;提高政治水平,坚定信念不动摇;改进工作作风,求真务实不浮夸;改善管理艺术,亲民爱民不官僚;注重修身养性,生活健康不庸俗。

2、依法行政好。严格遵守招投标法律、法规、规章和政策,规范执法程序,严格执法标准,强化执法责任,公开执法流程,文明公道执法,保证不发生违规执法或其他过错问题。

3、工作业绩好。全面履行岗位职责,及时完成领导交办的各项任务,工作效率高,践行办事承诺好,科室工作人员的每月岗位考核均在良好以上。

4、文明礼貌好。严格遵守“十个严禁”,切实做到“九个服务”,从群众是否需要、群众是否满意入手,提高工作效能,不断改进服务水平,真正体现权为民所用,情为民所系,利为民所谋,全心全意为人民服务。

5、环境卫生好。抓好卫生制度落实和环境保洁美化工作,做到办公资料摆放整齐,办公场所保持干净,办公环境整洁优美,公共卫生不留死角。

三、考核与奖罚办法

1、考核办法:采取季度检查与考评相结合,单位自评与市文明办考评相结合的办法。

2、考核标准:依据本办创建规划、工作部暑及市文明单位考核标准。

本责任书有效期2012年1月1日至2012年12月31日止。

巴州农机推广站创建文明单位工作领导小组办公室

主任: 科室: 负责人: 2012年1月9日

第三篇:创建文明单位责任书

XX学校创建文明单位责任书

根据XXX年创建文明单位的意见和要求,为了落实各部门的创建工作任务,明确创建责任,形成一级抓一级,层层抓落实的良好氛围,特制订各部门创建文明单位责任书。

一、职责任务

1、将创建文明单位列入本校工作目标计划,作为必须完成的工作任务。

2、部门负责人是本校创建文明单位工作的第一责任人,带头做好各项创建工作。

3、积极主动落实创建规划,及时保质做好各项基础工作,保证创建工作不拖后腿。

4、开展创建文明单位竞赛,以创建为抓手,推动学校2011年各项工作全面超额完成。

二、目标要求

学校在创建文明单位工作中要做到五好:

1、作风建设好。按照胡锦涛总书记的“五个良好风气”要求,认真做好作风整改工作。端正学习态度,坚持学习不松劲;提高政治水平,坚定信念不动摇;改进工作作风,求真务实不浮夸;改善管理艺术,亲民爱民不官僚;注重修身养性,生活健康不庸俗。

2、依法行政好。严格遵守招投标法律、法规、规章和政策,规范执法程序,严格执法标准,强化执法责任,公开执法流程,文明公道执法,保证不发生违规执法或其他过错问题。

3、工作业绩好。围绕中心工作和重点工作,深入开展“两基”活动,全面履行岗位职责,及时完成领导交办的各项任务,工作效率高,践行办事承诺好,部门工作人员的每月岗位考核均在良好以上。

4、文明礼貌好。严格遵守“十个严禁”,切实做到“九个服务”,从群众是否需要、群众是否满意入手,提高工作效能,不断改进服务水平,真正体现权为民所用,情为民所系,利为民所谋,全心全意为人民服务。

5、环境卫生好。抓好卫生制度落实和环境保洁美化工作,做到办公资料摆

放整齐,办公场所保持干净,办公环境整洁优美,公共卫生不留死角。

三、考核与奖罚办法

1、考核办法:采取季度检查与考评相结合,单位自评与县文明办考评相结合的办法。

2、考核标准:依据本办创建规划、工作部暑及县文明单位考核标准。

3、奖励办法:在“县级文明单位”考评组考核时单位通过复查验收工作,其科室未被扣分的,将给科室工作人员年终考核专项加分;考核中其科室被扣10分以上的,取消科室先进评比资格。

本责任书有效期2011年3月1日至2011年12月31日止。

负责人:

主要成员:

XX学校

XX年X月X日

第四篇:创建文明单位目标责任书

竹溪县商务局

创建市级文明单位责任书

办公室

为认真落实局机关2011年市级文明单位工作计划,督

促各股室扎扎实实抓好文明单位创建工作,明确责任目标,切实把各项创建工作任务落到实处,确保“市级文明单位”在2011年顺利通过验收,局机关精神文明建设工作领导小组与各股室特签订目标责任书。

一、办公室主任在积极参加局机关组织的各项创建活动的同时,组织做好有关创建活动的各项工作,随时解决出现的问题,做好各方面的协调工作。办公室内部团结互助,并能与其他股室团结协作,圆满完成各项工作任务。

二、能按照分工,认真负责地抓好分管的工作。如:反腐倡廉和党风廉政建设、依法行政、政务公开、党支部、工会、妇委会、计划生育、精神文明、综合治理、爱国卫生等。做好材料的拟写、搜集、整理及组卷工作。

三、办公室工作人员能严格遵守机关和股室各项规章制 度、组织和劳动纪律。注重平时抓好教育和预防工作,努力做到股室干部职工遵纪守法,无违法违纪行为,不发生责任事故、安全事故和治安问题,没有违犯计划生育政策的现象。

四、除坚持参加局机关组织的政治理论和业务知识的学习外,进一步加强业务知识的学习,养成良好的学风,讲求学习效果,努力建设学习型股室。

五、办公室积极围绕文明创建工作开展各项文体活动,如读书、看爱国电影、优秀文明创建工作者评选等活动,要 1

求每位职工积极参加活动,并上交活动开展的心得体会。通

过开展极大的提高文明创建的意识,将文明创建德思想深入

到每个股室职工的思想中、工作中。

六、继续推进计划生育这一国策,做好各项计划生育有

关工作,关心爱护女性职工工作与健康。关心慰问老年同志的身体健康,关爱保护职工子女的学习和成长,支持贫困未

成年人的生活条件和,关心学习状况。

七、办公室成员有良好的卫生意识,遵守各项卫生制度。

注重仪表,办公场所干净整齐。热情服务,文明用语,礼貌

待人,文明办公,公正处事,努力创建和谐机关。

八、各股室积极做好文明创建工作的信息报送工作,每季度将文面创建的工作情况汇报给办公室,并由办公室整理

上交局文明创建工作领导小组审阅。各股室充分发挥新闻媒

体的宣传作用,定期不定期对本单位创建工作开展情况在局

单位网站上进行报道,做到政务公开,阳光创建。

主管领导签字:责任人签字:

2011年月日2011年月日2

第五篇:2010年教育目标管理责任书

2012年教育目标管理

李寨镇中心学校

2013年教育目标管理责任书

为调动教广大教职员工的积极性,增强责任感和事业心,保证各项工作任务的完成,加快我镇教育事业的发展和教育质量的全面提高,镇中心校对各学校实行目标管理,特制定2012目标管理责任书。

一、切实加强党风廉政建设和反腐败工作,做好信访稳定工作,有严重违法违纪的单位实行一票否决。

二、加强行风建设和依法治教工作,纠正行业不正之风,认真贯彻执行河南省教育厅下发的《十不准》和《十条禁令》。有严重违规违纪的单位实行一票否决。

三、加强学校安全教育和管理,全面落实社会治安综合治理各项措施,全年无治安、刑事犯罪事件和重大安全事故发生。有重大治安、刑事事件和重大安全事故发生的单位实行一票否决。

四、大力开展精神文明建设,加强教育宣传通讯工作。

五、加强学校体育、卫生、艺术教育工作。

六、做好电化教学工作,加强远程教育工程的管理和使用。

七、加强师资队伍建设工作。开展师德师风提高年活动

八、加强关心下一代工作,认真办好家长学校。

九、大力发展职业教育、成人教育,完成职业教育招生计划。

十、加强学校管理,改善办学条件,提高办学水平,巩固提高“普九”成果。

十一、巩固提高《教学质量创优年》建设成果。

十二、切实加强教学研究与教学管理,严格贯彻落实《李寨镇中小学内部管理考评办法》,全面提高教学质量。积极推行新课改实验,做好语言文学工作。

十三、强化人事改革制度,落实教师业绩考核办法,完善教师吃住在校五天工作制。

十四、加强党建、工青妇组织建设,积极完成临时性工作。目标考核满分100分,考评细则另发。

领导单位:李寨镇中心学校责任单位:

领导签字:责任人签字:

二〇一三年二月

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