护理人员夜班管理制度

第一篇：护理人员夜班管理制度

开化县妇幼保健院护士夜班管理制度

为进一步加强全院护理人员管理，科学合理安排护理人员夜班，经院部研究决定，出台护理人员夜班管理相关制度，请各科室遵照执行。

1、凡被医院聘用的护士，在取得护士执业资格证书并经考核合格后方可独立上岗，并按规定参加夜班工作，夜班天数、工作情况与考核、评优、晋升挂钩。

2、上级部门评选的护理相关先进荣誉及医院管理护理岗位原则上从夜班护士中择优选拔。

3、医院根据科室工作需要招聘协议护士，应聘人员必须取得护士执业资格，经考核合格后方可签订协议，并按规定参加夜班工作，同工同酬。

4、调入护理人员按医院护理人员夜班规定执行，若安排非夜班岗位按非护理人员岗位人员处理，不再享受护理人员相关待遇。

5、非管理岗位不上夜班护理人员绩效根据在本院上夜班的年数拿相应绩效工资，未上过夜班拿所在科室平均绩效0.80；夜班时间5年以内拿0.85；6至10年的拿0.90；11至15年的享受0.95；15-20年的拿1.0；20年以上的按病房护理人员系数。分配或调入医院上夜班到45周岁后不上夜班的均按20年以上计算。下列情况护理人员可以申请不上夜班：1、2、3、年满45周岁以上。

怀孕7个月以上和哺乳期1年内。

因身体状况不能胜任夜班的，须持有相关疾病证明并附病历检查报告单、个人申请报告，报院班子讨论决定。

4、其他特殊情况不能上夜班的，个人提出申请，院部核实经院班子讨论决定。

5、如果医院有空缺非夜班护理岗位，医院按夜班护理人员年纪大小并结合个人意愿安排。

6、非夜班护理岗位退休后医院一般情况不再返聘。

本制度自文件发布之日起开始执行，本制度发布以前护理岗位按原来待遇执行。

第二篇：夜班管理制度

夜班值班办法

按照“安全第一，预防为主”的安全生产方针，安全是生产发展的前提条件。尤其是工地大量的机械设备以及物资材料，我们更不能忽视，必须强化安全生产，在生产活动中把安全工作放在第一位。为了促进企业的发展，有效控制夜班生产效率及质量，严肃公司规章子都，确保工地正常运作，特制本夜班管理制度：

1、值班时间：19：30-----07：302、要求值班人员和值班领导手机24小时开机；

3、值班人员必须在指定的值班室值班，不得迟到早退，更不得脱岗、离岗和怠岗。如有特殊情况不能到岗的，需提前告之分管领导进行调整，确保值班工作正常运转。

4、值班人员必须安排分管安全小组成员值班，不得雇请临时人员和工人值班，不得以电话代替值班室。值班人员必须懂政策，熟悉业务和值班规程，能够妥善处理日常事务。

5、值班人员每2小时到现场巡查一次,检查现场各个机械设备情况，岗位人员数量,安全状况,认真做好记录；

6、夜班巡查领导发现岗位员工有睡觉、串岗、离岗、听音乐、看小说、游戏、聚众聊天等违反纪律行为的处当事人人民币100元罚款，同月出现3次者做停班处理。同时该工地当班班长负管理责任处罚人民币20元（有当班值班现场主管的同样处罚人民币20元，负管理责任）。

7、巡查领导发现夜班主管、班长带头违反纪律的，处罚在以上标准的基础上加倍处理，对不服从者采取停薪停职处理，并移交司法处进行教育。

8、夜班值班现场主管及夜班班长，应不定时在现场巡视，发现睡觉、串岗、离岗、听音乐、看小说等违规违纪行为应立刻制止。对屡教不改者值班主管及各班长有权对其进行立即处罚，并以书面形式在夜班记录上进行记载，次日向公司领导反映。

9、夜班带班小班长应随时关注本班组员工作质量、工作状态。发现睡觉、串岗、离岗、听音乐、看小说、聚众聊天等违规违纪行为应立刻制止。对违反纪律次数超过3次且不听劝告者，不用向公司领导回报，依据公司规定立即做出处理，第二天向领导汇报即可。

10、各个班长负责管理各自的范围，维修中及停止生产的生产设备必须有明显的标示牌挂在设备的醒目位置。

11、施工中突发情况值班人员如不能处理应及时向分厂领导汇报。

12、对重大紧急事故、生产设备质量事故等突发及重要紧急事件，必须在事件发生（或发现知晓）后2小时以内上报，不得瞒报、迟报、漏报。

13、分厂领导应对夜班值班情况进行监督检查。主要采取抽查形式，如发现有脱岗、离岗、怠岗现象或联系不畅的，追究主要负责人和值班人员责任并予以通报，严重者，依据分厂厂规厂纪进行处理。

本人以及熟读并自觉按照如上办法执行：

年月日

第三篇：夜班管理制度

夜班管理制度

1、值夜班人员上班时间从晚8：00-早8：002、不迟到、不脱岗、不早退，如发现迟到、脱岗、早退罚款50元。

3、值夜班管理范围是，看管好安装公司、机施公司、搅拌站院内的塔吊和电梯以免丢失。

4、值班人员白天可以休息。

5、如因事不能值班应提前自行协调换班或向领导请假。

6、下夜班后到办公室签到，方可回宿舍休息。

值班人签字：

09.3.25.

第四篇：护理人员管理制度

一、护士人员管理制度

（一）护士注册管理

1.护士执业应当经执业注册取得护士执业证书。未取得护士执业证书，变更执业地点但为

办理变更手续，执业注册有效期满但未办理延续注册者及进修学习护士不允许独立从事护理活动，需在注册护士指导下完成护理工作。

2.舒适注册应符合《护士条例》中申请护士执业注册条件。

3.护士执业注册有效期效为5年，有效期满应办理延续注册。

4.护士在其执业注册有效期内变更执业地点时，要按规定办理地点变更手续。

5.护士中断护理执业活动超过3年需要重新申请注册者，除应符合注册条件外，还应当提

交在符合规定条件的医疗卫生机构接受3个月临床护理培训并考核合格的证明。

6.注册护士违反《护士条例》规定的义务，按情节轻重给予警告；情节严重的，暂停其6

个月以上1年以下执业活动，直至由院发证部门吊销其护士执业证书。护士被吊销护士执业证书者，自吊销之日起2年内不得申请执业注册。

（二）护士的权利和义务

1.护士执业享受国家规定的工资，福利医疗保健及社会保障等待遇并实行同工同酬。

2.护士需参加院内执业安全防护培训，医院应当为护士提供卫生防护用品并采取有效的卫

生防护措施，并定期组织员工体检。

3.护士又按照国家有关规定获得与本人业务能力和学术水平相应的专业技术职务，职称的权利，有参加专业培训从事学术研究和交流、参加行业协会和专业学术团体的权利。

4.护士应按照分层培训计划进行岗位前培训、规范化培训、医学教育及专科培训等，并

按不同职称完成继续教学分。

5.护士在执业中必须严格遵守法律、法规、规章和诊疗技术规范的规定，报章患者安全，防范不安全时间的发生。

6.护士应认真履行护理职责，为患者提供病情观察、基础护理、治疗康复、心理护理、健

康指导为一体的专业化照顾。

7.护士应当尊重、关心、爱护患者，保护患者的隐私。

8.护士在执业活动中，发现患者病情危急，应当立即通知医师；在紧急情况下为抢救垂危

患者生命，应当先试试必要的紧急救护。

9.护士发现医嘱违反法律、法规规章或者诊疗技术规范规定的，应当及时向开具医嘱的医

师提出；必要时，应当向该医师所在科室的负责人或者医疗卫生机构负责医疗服务管理的人员报告。

10.在发生自然灾害、紧急公共卫生事件等严重威胁公众生命健康的突发事件时，护士必须

履行职责，服从医院的安排与医疗救护工作。

二、护理人员分级管理制度

（1）医院根据临床护理岗位的指数和专业要求，对护士进行分层级管理。

（2）根据护士的工作年限、专业技术职称、学历、工作经验、技术能力等综合因素，规定层级划分标准。

（3）依据护士分层级准入标准、岗位职称、考核标准、培训重点等实施护士分层管

理工作。

（4）制定各层级护士的培训计划，实施相应层级的专业培训，考核合格，方能具备

晋级条件。

（5）科室应根据患者病情、护理难度和技术要求等要素，对责任护士进行合理分工、分层管理，体现能级对应。

（6）医院应定期遵照考核标准及晋级条件，对各层级护士进行综合考核及评定，考

核合格，方能晋级。

（7）医院对护士进行综合考核时，应当与日常工作表现及临床护理实践能力为主要

依据，做到公开、公平、公正、客观、科学。

（8）护士的薪酬分配向临床一线护士护理工作量大、风险较高、技术型强的岗位倾

斜，并于层级护士考核相结合。

（9）个层级护理人员比例应科学合理，N1-N4其比例原则为4：3:2:1，可根据医院

即可使的实际情况酌情调整。

（10）护理部成立考评组织，N0-N2及护士由科室组织实施考核，N3-N4级护士由护

理部组织实施考核。

三、分级护理制度

分级护理是孩子患者在住院期间，医护人员根据患者病情和生活自理能力（自理能力力的评估依据见附录A）进行综合评定，确定并实施不同级别的护理。分级护理分别为四个级别：特技护理、一级护理、二级护理和三级护理。

（一）特级护理

1.分级依据

（1）维持生命实施请就行治疗的患者；

（2）病情危重，随时可能发生病情变化需要进行监护，抢救的患者；

（3）各种复杂或者大手术后的患者，严重创伤或大面积烧伤的患者。

2.护理要点

（1）严密观察患者病情变化，监测生命体征，准确记录出入量。

（2）制定护理计划或护理重点，有完整的护理记录，详细记录患者病情变化；

（3）根据医嘱，正确实施治疗、给药措施；

（4）根据患者病情，护理人员正确实施基础护理和专科护理，如口腔护理、压疮护理、气道护理剂管路护理等，实施安全措施；

（5）保持患者的舒适和功能体位。

（二）一级护理

1.分级护理

（1）病情趋向稳定的重症患者；

（2）病情不稳定或病情随时发生变化的患者；

（3）手术后或者治疗期间需要严格卧床的患者；

（4）自理能力重度依赖的患者。

2.护理要点

（1）每30min巡视患者，根据患者病情，测量生命体征，随时观察患者病情

变化，做好护理记录；

（2）根据医嘱，正确实施治疗、给药措施；

（3）根据患者病情，护理人员正确实施基础护理和专科护理，如口腔护理，压疮护理，气道护理、及管路护理等，实施安全措施。

（三）二级护理

1.分级依据

（1）病情趋于稳定或者未明确诊断前，仍需观察切自理能力轻度依赖的患者；

（2）病情稳定，仍需卧床切自理能力轻度依赖的患者；

（3）病情稳定或者处于康复期切自理能力中度依赖的患者。

2.护理要点

（1）每1h~2h巡视患者，根据患者病情，测量生命体征，一旦患者发生病情

变化应及时记录。

（2）根据医嘱没正确实施治疗给药措施。

（3）根据患者病情，正确实施治疗，给药措施；

（4）提供护理相关的健康指导。

（5）协助患者进行生活护理。

（四）三级护理

1.分级依据

病情稳定或处于康复期，自理能力轻度依赖或无须依赖的患者。

2.护理要点

（1）每3h巡视患者，观察患者病情变化；

（2）根据患者病情，测量生命体征；

（3）根据医嘱，正确实施治疗、给药措施

（4）提供护理相关的健康教育及康复指导。

四、护理制度、操作常规修订的比准制度

随着医学与护理学的不断发展，医疗技术的不断更新，护理人员水平的逐步提高，护理管理制度、护理操作常规须不断修改完善，以加强护理管理，适应护理工作的需要，现就护理制度、操作常规的修订作如下规定：

(一)护理制度、操作常规修订均应遵守相关法律、法规和规章，立足于确保患者生

命安全，实事求是，提高工作效率和工作质量。

(二)护理制度、操作常规修订有护理质量管理委员会负责。如有修订需求，科室向

改委员会提出申请，待委员会批准后，再做出修订。

(三)修订后的文件应遵照试行、修改、批准、培训、执行程序，并有修订标识。

(四)变更程序

1.对现货护理制度、操作常规的自我完善和补充。

2.对开展的新项目，新技术需要制定的新的护理制度或者操作常规。

3.将修改的或新制定的护理制度，操作常规提交护理质量管理委员会讨论，提出意见

或建议，进一步完善。

4.护理制度、操作常规变更后或新制定的，应设置3~6月是星期，经过可行性再评价

后镜湖里质量管理委员会批准，方可正式列入实施。

5.护理制度，操作常规修订或新定后，文件上均标有本制度执行起始时间及批准人。

（五）变更后的护理制度，操作常规及时通知全院护士，认真组织培训并贯彻执行。

（六）重大护理制度、操作常规变更要与医疗管理职能部门做好协调，保持医疗护理一

致性，并向全院通报。

五、安全输血制度

1.科室应根据《医疗机构临床用血管理办法》和《临床输血技术规范》的要求，做到科学、合理用血。

2.取血时，护士核对医嘱持交叉配血报告单至输血科（靴库）取血。取血者与法

学者共同查对患者姓名、性别、年龄、病案号、科别、床号、血型（含RH因子）、有效期、交叉配血试验结果以及血袋的外观等，准确无误，双方共同签字，方

可取回。

3.血液自动输血科（血库）取出后，应用专用器具放置，运输过程中勿剧烈震动。

4.血液取回病房后，在室温下放置15~30min，复温后即刻输入，不得自行储血。

5.输血前有两名医护人员核对交叉配血报告单级血袋标签各项内容，检查血袋有

无破损、渗漏、血液颜色是否正常，准确无误方可输血。

6.输血时，由两名医护人员持交叉配血报告单到床边核对患者姓名、性别、年龄、病案号、科别、床号、血型（含RH因子）等，确认与配血符合报告相符，再次核对血液准确无误后，将血袋内的成分轻轻混匀，用符合标准的输血器进行输血，并由双人在交叉配血报告单上签字粘贴在病例中。

7.输血前后用生理盐水冲洗输血管道。连雪输用不同供血者的血液时，中间输入

生理盐水，输血过程中禁止随意加入其他药物。

8.输血其实速度宜慢，观察15min患者无不适后，根据病情、年龄及输注血液制

品的成分调节滴速。

9.输血过程中严密观察患者有无输血不良反应。如出现输血反应应立即减慢或停

止输血，更换输液器，用生理盐水维持静脉通路。通知一声给予治疗和抢救，做好记录。并按要求填写《输血反应回报单》，上报输血科。如发生严重输血反应时，应将余血（必要时抽取患者血样）送回输血科。

10.输血完毕后，空血袋低温保存24h后按医疗废弃物处理。

六、导管滑脱登记报告制度（包括中心静脉插管、气管、伤口引流管等，可导致延误治

疗的各类导管）

1.医务人员应本着预防为主的原则，认真评估患者是否存在管路滑脱危险因素。

2.如存在上述危险因素，要及时制定防范计划于措施，加强巡视随时了解患者情

况做好护理记录交接班。

3.若存在管路滑脱危险因素应对患者及家属及时进行宣教，使其充分了解预防管

路滑脱的重要意义。

4.对烦躁不安或意识不清的患者可采用合理的约束方法，现象家属做好解释在实

施约束护理。

5.护士要熟练掌握导管脱落的紧急处理预案，当发生患者管路滑脱时，要本着患

者安全第一的原则，迅速采取补救措施，避免对患者身体健康的损害或将损害将至最低。

6.当事人姚立即向护士长汇报，并将发生经过、患者状况及后果及时报护理部；

并按规定填写患者管路滑脱登记表，24h~48h内上报护理部。

7.护士长要组织科室工作人员认真讨论，提高认识，不断改进工作。

8.发生管路滑脱的单位或个人，如有意隐瞒不报，一经发现将严肃处理。

9.护理部定期组织有关人员进行分析，制定防范措施，不断完善互利管理制度。

第五篇：护理人员夜班准入理论考试试卷

护理人员夜班准入理论考试试卷

科室

姓名

分数

一、填空题：（共30分，每题1分)

1、一般情况下护士不执行（）医嘱，抢救病人医生下达口头医嘱后，执行者必须（），医生确认无误后方可执行。用过的抢救药物空瓶必须（），抢救结束进行全部药物核对，核对无误后再弃去，并于抢救结束后（）小时内据实补记。

2、服药、注射、输液前必须严格进行三查七对：三查：（）、（）、操作后查，七对：对床号、姓名、（）、（）、（）、（）和浓度。

3、输血完毕应保留血袋（）小时，以备必要时送检。

4、凡进入人体组织、无菌器官的器具和物品必须达到（）水平；凡接触皮肤、黏膜的医疗器械的器具和物品必须达到（）水平。

5、对（）、（）、（）、（）、（）等患者，建立使用“腕带”作为患者识别标识制度，在进行各项诊疗操作前认真核对患者腕带信息，准确确认患者身份。

6、抢救制度要求每日核对抢救物品，（）交接，做到（）。各种急救药品、器材及物品应做到“五定”（）（）（）（）（）。

7、分级护理分为四个级别：特级护理（）（）、、和三级护理；一级护理（）巡视患者，观察病情变化，二级护理（）巡视患者，观察病情变化，三级护理（）巡视患者，观察病情变化。

二、选择题（共30分，每题2分)

1、患者发生过敏性休克首选药物是（）

A、多巴胺 B、地塞米松 C、去甲肾上腺素 D、盐酸肾上腺素

2.患者女性，36岁，风心病10年，数分钟前突然晕倒，意识丧失，面色苍白，口唇发绀，大动脉摸不到，呼吸停止，患者可能出现了那种情况 A、脑梗塞B、急性左心衰竭 C、心脏骤停 D、心律失常 3.首次护理记录要求责任护士在（）内完成

A、2小时 B、8小时 C、12小时 D、24小时 4.通过压疮危险因素评分可有效预防压疮，描述正确的是（）

A、评分≥18分，易发生压疮 B、评分越低，压疮发生越低 C、评分越低，发生压疮的危险越高 D、评分越高，发生压疮的危险越高

5、由于交接不清出现的问题由谁负责？（）

A、由交班者负责

B、由接班者负责

C、谁的问题谁负责

D、责任护士负责 E以上都不是

6、控制医院感染最重要、最简便的措施是（）

A、使用抗生素

B、手卫生

C、戴手套

D、戴口罩

7、干缸及无菌持物钳开启后有效期为（）

A、48℃冷藏保存

B.未启封的胰岛素，可在室温环境（25℃--30℃)保存

C.启封后.正在使用的瓶装胰岛素或笔芯，可在室温环境（25℃--30℃)保存4周 D.启封后.正在使用的瓶装胰岛素或笔芯，存放在阴凉干燥的地方，无需冷藏，避免光和热

三、简答题：（共40分，每题10分）

1、你值班时，一名患者发生了坠床，你应该如何处理？

1、当患者出现输液反应时你会采取的措施是什么？

3、帮助患者清除呼吸道分泌物时，应采取哪些措施？

4、患者一旦发生过敏性休克应如何处理？（10分）