北京大学科研项目人员绩效发放

第一篇：北京大学科研项目人员绩效发放

北京大学科研项目人员绩效发放申请审批细则（暂行）

本细则依据《北京大学纵向科研课题间接费用管理办法（暂行）》（校发[2012]131号）及国家有关科技项目管理办法制定。

一、本细则所述的“人员绩效”指使用课题间接费用的绩效支出预算、发放给有工资性收入的课题组成员的绩效。从间接费用预算支出的、发放给研究生、博士后、离退休和劳动合同制课题组成员的劳务费不属于“人员绩效”，不需要单独审批，按劳务费发放程序办理。

二、本细则适用于以下各类科研项目：

u 科技部973计划、重大科学研究计划、863计划、科技支撑计划、国际科技合作计划项目 u 民口科技重大专项、公益性行业科研专项

u 国家重大科学仪器设备开发专项、国家重大科学仪器设备研制专项 u 北京市科技计划项目

u 其它预算有间接费用（含绩效支出）的科研项目

三、以上各类科研项目在申请发放人员绩效时应满足以下条件和要求：

1、人员绩效申请发放额度不超过项目绩效支出预算余额。

2、项目应完成上一年度科研任务，已提交年度总结或进展报告（含年度经费决算）。

3、已进行中期检查或结题验收的科研项目，应通过中期检查或结题验收，并将有关材料提交科研部相关办公室存档；

4、北京大学作为参加单位的科研项目，依据与甲方单位签署的相关合同（包含具体预算），参照上述流程办理。

5、项目完成并通过结题验收前，人员绩效累积发放总额不能超过绩效支出预算额度的80%。

四、申请、审批流程：

1.受理时间：每年分两批次集中受理科研项目人员绩效发放申请（1）第一批次：5月1日-5月31日（2）第二批次：11月1日-11月30日 2.申请流程：

（1）申请人填写《北京大学科研项目人员绩效发放申请表》，提交至本院系科研办公室。（2）院系主管领导审核、签章后，由院系科研办公室统一提交至科研部归口项目办公室。经科研部审核符合上述条件和要求的人员绩效发放申请，返回院系会计上卡。

第二篇：人员变动、工资绩效发放流程

通

知

为规范医院职工薪酬管理，通过科学合理的调整人员变动、工资绩效发放流程，保证医院内部员工的合理配置，改善医院内部员工关系，激发员工的工作热情，以达到优化配置人力资源的目的，特通知如下内容。

一、关于内部人员调动

（一）员工由于以下原因之一，在医院内部流动时，需办理内部调动手续

1、员工升职或降职时;

2、员工参与医院其他岗位内部竞聘，被录用时；

3、因工作需要调整岗位归属部门时；

4、员工因不适应原岗位工作，被调整工作岗位时；

（二）员工未办理调动手续的，不得随意调换岗位

（三）员工调动的，原部门需办理的工作、物品交接工作，手续不清产生的相关责任由原部门承担。

（四）内部人员调动，业务主管部门（注：医生调动为医务处，护士调动为护理部）需要提交调动申请到人力资源处，在调入科室和调出科室签字确认并且经过人力资源处审核后，下发《内部人员调动情况表》（包含姓名、工号、调入科室、调出科室）；需要请示院主管领导的变动，在提交调动申请前，业务主管部门单独或者汇同人力资源处做好前期工作。

二、关于新进人员管理

（一）所有新进人员人力资源处必须实时下发相关通知给财务处，并提供新进人员信息表（包含姓名、工号、科室、身份证号、银行账号及工资标准）。

（二）规培人员考核通过前归入科教处，进修人员进修结束前归入医务处，医生考核通过前归入医务处，护士及行政后勤人员归入所在科室

（三）应届毕业生见习期、试用期人员试用期满后，经业务主管部门考核通过进入科室后，由人力资源处下发《内部人员调动情况表》

三、关于退休及辞职人员管理

退休人员及辞职人员人力资源处要实时下达人员变动信息通知单到财务处，以便及时进行职工薪酬考核。

四、建立员工工号管理制度

建立员工工号管理制度，是为了加强人员信息识别，以避免因同名同姓员工造成的混淆。员工工号由三部分组成：（4位）、月份（2位）、进入序号（3位）。

（一）现有职工人员工号从201301xxx（进入序号）组成，新进人员按实际入职、月份及进入序号进行工号排序。

（二）现有离退休人员工号按照201212xxx（进入序号）组成，新增退休人员自然带入工号不变。该职工工号唯一且不重复，离职人员不删减其职工工号，离职人员工号封存停用。

（三）职工工号在人力资源处下达相关人员变动通知时编订，涉及到岗位工资变动时载入其职工工号；部门级岗位变化无需人力资源下达通知时，可通过其他通知形式进行相关通知（务必写明其工资工号）。

五、人员变动通知下发管理

（一）人力资源处要实时下发人员变动通知给财务处以及相关科室，财务处据此进行工资系统调整。

（二）非人力资源处下达的人员变动通知，财务处将不予受理。每月20日工资报表完成后发生的人员变动，财务处当月不再受理。

第三篇：绩效发放申请

绩效发放申请

院领导：

XXX人员XXX，于X年X月X日进入XX工作，至今已超过半年，工作期间认真学习、诚诚恳恳、团结同事，表现良好，已能胜任本职工作，特申请发放绩效，望领导批准。

办公室

2015年12月8日

第四篇：北京大学应届毕业生参与科研项目服务协议书

北京大学应届毕业生参与科研项目服务协议书

根据《关于鼓励科研项目单位吸纳和稳定高校毕业生就业的若干意见》（国科财发【2009】97号）和《关于聘用2009年应届高校毕业生参与科研项目研究工作的通知》（京人社办发【2009】51号）的精神，结合北京大学工作实际，甲、乙双方经平等自愿、协商一致签订本服务协议,共同遵守本协议所列条款。

一、双方当事人基本情况

第一条 甲方，即项目承担单位：北京大学。科研项目负责人：

科研项目负责人所在院系：

科研项目负责人所在院系主管领导：

其中：科研项目负责人所在院系主管领导作为甲方法定代表人的委托代理人。

甲方地址：北京市海淀区颐和园路5号。

第二条 乙方，即应届毕业生，姓名：

性别：

居民身份证号码

在甲方工作起始时间

年 月 日

家庭住址

邮政编码

在京居住地址

邮政编码

户口所在地

省(市)

区(县)

街道(乡镇)

二、服务期限

第三条 本协议于

****年**月**日生效，本协议于

科研项目完成时终止，服务期限不低于两年。

三、工作内容和工作地点

第四条 乙方同意根据甲方

科研项目工作需要，担任

岗位工作，以及完成项目（课题）负责人交办的其他工作。

第五条

根据甲方的岗位特点，甲方确定乙方的工作区域或工作地点为

第六条 乙方工作应达到

标准。

四、工作时间和休息休假

第七条 甲方安排乙方执行

工时制度。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为

第八条 甲方对乙方实行的休假制度有

五、劳务费用

第九条 甲方每月 日前支付乙方劳务性费用，标准为每月

元。

甲乙双方对劳务费用的其他约定

六、社会保险及其他保险福利待遇

第十条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按国家及北京市有关规定支付乙方病假期间的劳务性费用。

第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇

七、工作安全和职业危害防护

第十四条 甲方根据科研岗位的需要，参照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第十五条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全工作制度；乙方应当严格遵守甲方的安全制度，严禁违章作业，防止工作过程中的事故，减少职业危害。

第十六条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

八、协议的解除、终止

第十七条 甲乙双方解除本协议，乙方应提前15日书面通知甲方，甲方应提前30日书面通知乙方。解除服务协议后，乙方原则上回生源地就业。

甲方应在本协议终止前30日书面通知乙方，对是否续约做出明确说明，乙方应及时签收。

第十八条 甲方应当在解除或者终止本协议时，为乙方出具解除或者终止服务协议的证明，并在15日内协助乙方办理社会保险关系转移手续。

第十九条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。

九、当事人约定的其他内容

第二十条 甲乙双方约定本协议增加以下内容：

1、甲乙双方根据国家相关部委的特殊政策签订服务协议，乙方不享受甲方事业编制体制内的相关待遇。这些待遇包括但不限于：（1）住房及住房补贴，（2）子女在北大附属机构入托、入学，（3）在职学习，（4）解决夫妻两地分居。

2、在户口、档案管理上，严格按照京人社办发【2009】51号和北京市的相关政策办理。

3、甲乙双方解除或终止本协议后，乙方应在解除或终止本协议之日15日内办理本人户口、档案转出手续，逾期办理或不办理的，由此产生的后果由乙方负责，甲方不承担任何连带责任。

第二十一条 本协议的附件如下

第二十二条 本协议一式三份份，甲乙双方各执一份，一份报北京大学人才交流与培训中心备案。

甲方（法定代表人）委托代理人：（签字，加盖所在院系公章）乙方：

签订日期：

****年**月**日

说明：

一、本协议书只作为用人单位与应届毕业生参与科研工作时使用。

二、用人单位与应届毕业生签订本协议书时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。

三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本协议书中第二十条中写明。

四、当事人约定的其他内容，在本协议内填写不下时，可另附纸。

五、本协议应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。

六、签订本协议书，甲方（法定代表人）的委托代理人应本人签字或盖章，同时加盖所在单位公章。

六、本协议一式三份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。一份交北京大学人才交流与培训中心备案。

2009年5月

第五篇：北京大学应届毕业生参与科研项目服务协议书

北京大学应届毕业生参与科研项目服务协议书

根据《关于鼓励科研项目单位吸纳和稳定高校毕业生就业的若干意

见》（国科财发【2009】97号）和《关于聘用2009年应届高校毕业生参与科研项目研究工作的通知》（京人社办发【2009】51号）的精神，结合北京大学工作实际，甲、乙双方经平等自愿、协商一致签订本服务协议,共同遵守本协议所列条款。

一、双方当事人基本情况

第一条 甲方，即项目承担单位：北京大学。

科研项目负责人：

科研项目负责人所在院系：

科研项目负责人所在院系主管领导：

其中：科研项目负责人所在院系主管领导作为甲方法定代表人的委托代理人。

甲方地址：北京市海淀区颐和园路5号。

第二条 乙方，即应届毕业生，姓名：性别：居民身份证号码

在甲方工作起始时间年月日

家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)

二、服务期限

第三条 本协议于年月日生效，本协议于科研项目完成时终止，服务期限不低于两年。

三、工作内容和工作地点

第四条 乙方同意根据甲方科研项目工作需要，担任岗位工作，以及完成项目（课题）负责人交办的其他工作。

第五条根据甲方的岗位特点，甲方确定乙方的工作区域或工作地

点为

第六条 乙方工作应达到

标准。

四、工作时间和休息休假

第七条 甲方安排乙方执行工时制度。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作

不超过40小时。每周休息日为

第八条 甲方对乙方实行的休假制度有

五、劳务费用

第九条 甲方每月日前支付乙方劳务性费用，标准为每月元。

甲乙双方对劳务费用的其他约定

六、社会保险及其他保险福利待遇

第十条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙

方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关

规定执行。甲方按国家及北京市有关规定支付乙方病假期间的劳务性费

用。

第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关

规定执行。

第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇

七、工作安全和职业危害防护

第十四条 甲方根据科研岗位的需要，参照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第十五条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全工作制度；乙

方应当严格遵守甲方的安全制度，严禁违章作业，防止工作过程中的事

故，减少职业危害。

第十六条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业

病防治的管理，提高职业病防治水平。

八、协议的解除、终止

第十七条 甲乙双方解除本协议，乙方应提前15日书面通知甲方，甲方应提前30日书面通知乙方。解除服务协议后，乙方原则上回生源

地就业。

甲方应在本协议终止前30日书面通知乙方，对是否续约做出明确

说明，乙方应及时签收。

第十八条 甲方应当在解除或者终止本协议时，为乙方出具解除或

者终止服务协议的证明，并在15日内协助乙方办理社会保险关系转移

手续。

第十九条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。

九、当事人约定的其他内容

第二十条 甲乙双方约定本协议增加以下内容：

1、甲乙双方根据国家相关部委的特殊政策签订服务协议，乙方

不享受甲方事业编制体制内的相关待遇。这些待遇包括但不限于：（1）

住房及住房补贴，（2）子女在北大附属机构入托、入学，（3）在职学习，（4）解决夫妻两地分居。

2、在户口、档案管理上，严格按照京人社办发【2009】51号和

北京市的相关政策办理。

3、甲乙双方解除或终止本协议后，乙方应在解除或终止本协议

之日15日内办理本人户口、档案转出手续，逾期办理或不办理的，由

此产生的后果由乙方负责，甲方不承担任何连带责任。

第二十一条 本协议的附件如下

第二十二条 本协议一式三份份，甲乙双方各执一份，一份报北京大

学人才交流与培训中心备案。

甲方（法定代表人）委托代理人：

（签字，加盖所在院系公章）

乙方：

签订日期：年月日

说明：

一、本协议书只作为用人单位与应届毕业生参与科研工作时使用。

二、用人单位与应届毕业生签订本协议书时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。

三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本协议书中第二十条中写明。

四、当事人约定的其他内容，在本协议内填写不下时，可另附纸。

五、本协议应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。

六、签订本协议书，甲方（法定代表人）的委托代理人应本人签字或盖章，同时加盖所在单位公章。

六、本协议一式三份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。一份交北京大学人才交流与培训中心备案。

2009年5月