第一篇：教师请销假及考勤制度（共）
凌城中心小学教师请销假及考勤制度
为保证学校正常教学秩序，规范教职工出勤行为，依据《睢宁县教育局局机关请销假制度》，结合我镇实际，特制定本制度。
一、请销假制度
全体人员必须严格遵守学校工作纪律，凡病假、事假、婚假、丧假、产假，坚持先办理后实施的原则，须由本人提前办理，以书面形式报告（请假条），经批准并安排好手头工作后方可离岗。因突发事件本人不能亲自请假者，应委托他人代替履行请假手续，经批准方为有效。
1、工作日期间因事不能正常上班的，必须按规定履行请假手续。
2、事假：中心校工作人员请假2天（含）以内的由中心校长批准，各校教职工由各校校长批准；请假2天以上的由中心校长批准；要写好请假条送校长室备案。
3、病假：凭医疗单位诊断证明、病历、医疗发票，中心校工作人员请假2天（含）以内的由中心校长批准，各校教职工由各校校长批准；请假2天以上至1周者由中心校长批准。一周以上者由学校及请假人备齐诊断证明、病历、发票、个人申请，经中心校报县教育局批准，45岁以下女职工需提供计生证明。
4、婚假、产假等按国家法律规定办理。
5、未办理请假手续(包括未将假条送校长室备案)，又无正当理由缺勤的，一律按旷工处理。连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，予以解除聘用合同。
6、请假期满，应及时向有关领导销假并报校长室备案。若需续假，必须履行续假手续。
二、各校考勤内容
1、各校教职工每天两次签到。
2、每天上午早读坐班，午饭后第一节课前坐班、空课坐班（由语数科老师安排）。
3、教师上课情况。
4、学校及上级召开的所有会议、教研集备活动、业务学习等参加情况。
5、值日教师到岗、节假日值班及值周值班情况。
三、考勤绩效工资奖惩
绩效工资中设立教师考勤奖，金额按绩效工资实施方案执行。
2014-8-26
第二篇：教师请销假考勤制度
为充分调动全体教师工作积极性，全面提升我校管理水平，制定本制度。
1、教师请假需自己调好课，并签写好请假条和调课单。教师请假按照节次计算。
2、请假返校后必须到教导处销假，并及时将缺课补上。
3、非住院病假按照事假核算。
4、个人婚、丧、产假不算请假，但不能超过标准，具体标准为本人婚假7天，直系亲属婚丧嫁娶假原则不超过3天，产假5个月，凡是突破者按照事假核算。
5、教师需于预备铃响前到校签到，忘记签到者视为迟到，正式上课后5分钟未上课又未请假者视为旷课。
6、参加上级组织活动迟到、请假按照平时考评标准的2倍核算。
7、教师每迟到一次扣0.4分，请假一节扣0.6分，旷教一节扣3分，每天按照6节核算。学期累计按照实际情况核算。个别教师积分时可能出现负分。
8、对于全勤教师（未请假迟到者）以月为单位实行奖励，奖励全勤分5分，汇总后累计计入教师综合量化。
第三篇：教师请销假考勤制度
为充分调动全体教师工作积极性，全面提升我校管理水平，制定本制度，教师请销假考勤制度。
1、教师请假需自己调好课，并签写好请假条和调课单。教师请假按照节次计算。
2、请假返校后必须到教导处销假，并及时将缺课补上。
3、非住院病假按照事假核算。
4、个人婚、丧、产假不算请假，但不能超过标准，具体标准为本人婚假7天，直系亲属婚丧嫁娶假原则不超过3天，产假5个月，凡是突破者按照事假核算，管理制度《教师请销假考勤制度》。
5、教师需于预备铃响前到校签到，忘记签到者视为迟到，正式上课后5分钟未上课又未请假者视为旷课。
6、参加上级组织活动迟到、请假按照平时考评标准的2倍核算。
7、教师每迟到一次扣0.4分，请假一节扣0.6分，旷教一节扣3分，每天按照6节核算。学期累计按照实际情况核算。个别教师积分时可能出现负分。
8、对于全勤教师（未请假迟到者）以月为单位实行奖励，奖励全勤分5分，汇总后累计计入教师综合量化。
第四篇：学生请销假和考勤制度
学生请销假和考勤制度
一、学生上课、自习、实习、政治活动和劳动等都实行考勤，原则上不准请假，如有特殊情况，必须办理请假手续，否则，视为旷课。
二、学生因病假必须持有医院证明和校医签署的意见，经学生科和分管领导批准后方可离校，否则，视为旷课。
三、学生一般不得请事假。若有特殊情况，应持有关证明办理请假手续。
四、由于勤工俭学和因公需要派学生参加劳动或外出，必须经学生科批准，其它部门和个人不得随意派遣。
五、批假权限：请假一天至三天由班主任批准；三天至五天由班主任签署意见后报学生科批准；五天以上者，由班主任、学生科签署意见，报分管领导批准。无论哪一级准的假，均须到学生科登记注册。
六、因特殊原因不能事先请假或请假期满不能按时返校者必须办理补假（或续假）手续，返校后交验补（续）假证明，不办补续假手续或不交证明者，均按旷课处理。
七、请假者期满返校后，本人必须到学生科销假，不及时销假者，超过的时间计旷课。
八、负责考勤的班干部要根据批准的请假手续进行考勤，对于学生的缺勤情况必须认真填写，月末将请假手续随考勤表报学生科。
九、缺勤时间计算：在规定的上课（包括正课、自习），晚自习、实习、劳动及政治活动时间内缺席一节按一学时计，累计六学时为一天；迟到早退在一刻钟以上者按旷课一学时计，在一刻钟以内按迟到早退计；迟到早退三次计旷课一学时。
十、对学生要加强思想政治工作和遵守校规校纪的教育，保证正课率。对旷课的学生除按规定扣除品德行为分外，还要酌情给予校纪处分。
第五篇：灵山书院教师请销假及考勤制度
灵山书院教师请销假及考勤制度
为保证学校正常教学秩序，规范教师出勤行为，依据饶县府办发
[2009]85号、上饶县教育局关于印发《上饶县中小学教职工请销假制度（修订）》，根据我校实际情况，特制定本制度。
一、请销假制度
教职工有事或生病就医必须事先请假，并填写请假条，经批准后方可离岗，返岗后要及时销假。
确因急事或病重来不及请假的，必须事前电话请假，并将工作安排情况向分管领导汇报，事后补填请假条，考勤汇总要以书面请假为准。
二、请假程序
教学人员请假一天者，须自行调好课，然后履行请假手续。请假半天以上由徐加禄校长批准。所有请假均以请假条为准，审批通过后方可执行，请假手续由办公室负责存档。
教师因公出或因私请假造成空堂的按旷课论处。
凡因重病请假，婚假、产假、计划生育假、或直系亲属丧假，函授学习等可申请学校作出调课或代课安排，教师函授学习、因公出差视为出勤。
学校的重大活动原则上任何人不准请假，如确需请假，须经校长批准。
三、考勤内容
1、全体教职工每天必须按时到岗。
2、无课必须在办公室备课或批改作业
3、教师上课情况。
4、学校及上级召开的所有会议、教研集备活动、业务学习等出席情况。
5、值日教师到岗、节假日值班及值周值班情况。
四、考勤方法
（一）全查、抽查相结合的方法（监考阅卷、开会等集体活动，由主持人全查），检查未见其人且无请假记录者按旷工论处。
（二）具体细则：
1、溜堂、上课迟到及早退、开会迟到及早退扣20元，2、各种集体学习、会议无故缺勤一次扣20元
3、旷课一节扣30元（迟到10分钟以上视为旷课），旷工一天扣80元。早读和自习视为上课。
4、请病假半天不计假。1---2天需附乡级卫生院医疗证明，不计假，但需自行调课。第3天及以上需附县级（含）以上医院住院证明，学校安排代课。所有病假需记录在案。
5、考试阅卷期间不准请假，确有急事者，不论何种情况一律每天扣30元，未请假按旷工计，每天扣80元。
6、值周值班一次不到岗扣10元，请假必须调人顶岗，无人顶岗每次扣10元。
六、附则
1.本制度适用于灵山书院在岗的所有教师。
2.本规定由校长室负责解释。
3.本规定自2013年2月25日开始执行。
灵山书院
2013年2月23日
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