机关年休假请销假和考勤制度

第一篇：机关年休假请销假和考勤制度

机关年休假请销假和考勤制度

一、机关工作人员考勤由办公室统一考勤，按规定的上、下班时间及请假、旷工、加班、出差情况及时准确填写，任何人都不得无故提出异议。考勤每月汇总通报一次，并上报组织人事部门，作为个人年度考核的一项内容。

二、年休假根据相关规定执行。

三、请销假制度：职工请假应履行请销假手续，写出请假条，单位领导签批，否则按旷工论处。批准权限：干部职工请假由分管领导批准，3至7天以上由分管领导签字后由单位主要领导批准，7天以上报组织人事部门批准备案。

四、探亲假、婚丧假、产假：职工按国家有关规定依法享受探亲假、婚丧假和产假。

五、考勤结果与年终选优评先、奖金福利进行挂钩。干部职工无故旷工全年累计3天以上，事假超过15天以上的，不得选优评先。

六、全体干部职工都要自觉严格遵守年休假、请销假和考勤制度。

第二篇：学生请销假和考勤制度

学生请销假和考勤制度

一、学生上课、自习、实习、政治活动和劳动等都实行考勤，原则上不准请假，如有特殊情况，必须办理请假手续，否则，视为旷课。

二、学生因病假必须持有医院证明和校医签署的意见，经学生科和分管领导批准后方可离校，否则，视为旷课。

三、学生一般不得请事假。若有特殊情况，应持有关证明办理请假手续。

四、由于勤工俭学和因公需要派学生参加劳动或外出，必须经学生科批准，其它部门和个人不得随意派遣。

五、批假权限：请假一天至三天由班主任批准；三天至五天由班主任签署意见后报学生科批准；五天以上者，由班主任、学生科签署意见，报分管领导批准。无论哪一级准的假，均须到学生科登记注册。

六、因特殊原因不能事先请假或请假期满不能按时返校者必须办理补假（或续假）手续，返校后交验补（续）假证明，不办补续假手续或不交证明者，均按旷课处理。

七、请假者期满返校后，本人必须到学生科销假，不及时销假者，超过的时间计旷课。

八、负责考勤的班干部要根据批准的请假手续进行考勤，对于学生的缺勤情况必须认真填写，月末将请假手续随考勤表报学生科。

九、缺勤时间计算：在规定的上课（包括正课、自习），晚自习、实习、劳动及政治活动时间内缺席一节按一学时计，累计六学时为一天；迟到早退在一刻钟以上者按旷课一学时计，在一刻钟以内按迟到早退计；迟到早退三次计旷课一学时。

十、对学生要加强思想政治工作和遵守校规校纪的教育，保证正课率。对旷课的学生除按规定扣除品德行为分外，还要酌情给予校纪处分。

第三篇：教师请销假考勤制度

为充分调动全体教师工作积极性，全面提升我校管理水平，制定本制度。

1、教师请假需自己调好课，并签写好请假条和调课单。教师请假按照节次计算。

2、请假返校后必须到教导处销假，并及时将缺课补上。

3、非住院病假按照事假核算。

4、个人婚、丧、产假不算请假，但不能超过标准，具体标准为本人婚假7天，直系亲属婚丧嫁娶假原则不超过3天，产假5个月，凡是突破者按照事假核算。

5、教师需于预备铃响前到校签到，忘记签到者视为迟到，正式上课后5分钟未上课又未请假者视为旷课。

6、参加上级组织活动迟到、请假按照平时考评标准的2倍核算。

7、教师每迟到一次扣0.4分，请假一节扣0.6分，旷教一节扣3分，每天按照6节核算。学期累计按照实际情况核算。个别教师积分时可能出现负分。

8、对于全勤教师（未请假迟到者）以月为单位实行奖励，奖励全勤分5分，汇总后累计计入教师综合量化。

第四篇：大河北派出所请销假、考勤制度

大河北派出所请、销假与考勤制度 为严格工作纪律，保障各项工作顺利进行，除按市公安局的《考勤及请、销假制度》执行外，根据我所实际制定本规定：

一、休假、请假一律凭假条，口头请假半天以上的一律不准。特殊情况利用电话或其他方式请假，事后及时说明原因并补办请假手续。请霸王假按旷工处理。

二、值班期间，值班人员原则上不准请假，保证 24小时在岗履行职责，有事外出请人代班的，顶班人员要认真负责、履行职责。

三、每月二十二天出勤为满勤。满勤的，病事假记为休，未满勤的除统一安排轮休外应如实记病、事假。

四、病事假三天内由所领导审批，三天以上的由所领导提出意见后报市局分管领导审批。

五、下乡、出差人员要主动向所领导和值班人员说明去向并尽职尽责地完成本职工作，不得假公济私办理与工作无关的事务。

六、假条经领导审批后交值班人员登记考勤，并在值班记录上记明类别。

七、考勤情况纳入考勤表按规定由内勤报市局政治处。

第五篇：教师请销假考勤制度

为充分调动全体教师工作积极性，全面提升我校管理水平，制定本制度，教师请销假考勤制度。

1、教师请假需自己调好课，并签写好请假条和调课单。教师请假按照节次计算。

2、请假返校后必须到教导处销假，并及时将缺课补上。

3、非住院病假按照事假核算。

4、个人婚、丧、产假不算请假，但不能超过标准，具体标准为本人婚假7天，直系亲属婚丧嫁娶假原则不超过3天，产假5个月，凡是突破者按照事假核算，管理制度《教师请销假考勤制度》。

5、教师需于预备铃响前到校签到，忘记签到者视为迟到，正式上课后5分钟未上课又未请假者视为旷课。

6、参加上级组织活动迟到、请假按照平时考评标准的2倍核算。

7、教师每迟到一次扣0.4分，请假一节扣0.6分，旷教一节扣3分，每天按照6节核算。学期累计按照实际情况核算。个别教师积分时可能出现负分。

8、对于全勤教师（未请假迟到者）以月为单位实行奖励，奖励全勤分5分，汇总后累计计入教师综合量化。