劳动保障年检过期补检的申请

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第一篇:劳动保障年检过期补检的申请

劳动保障年检过期补检的申请

劳动局:

XX有限公司,因公司人事劳保人员离职与更替及有关人员疏忽,错过2013年度劳动保障年检时间,现向贵局提出申请补检,以后一定按照规定时间年检。

特此申请

X X有限公司

二零一三年九月三日

第二篇:2011年劳动保障年检工作总结

周村区2011年劳动保障年检总结

劳动年检是法定的劳动监察形式之一,是劳动保障部门重要执法手段和执法方式,是全面推动我区劳动保障各方面工作的重要途径和平台,是全面贯彻落实劳动保障法律、法规和政策的重要保障和措施,是依法规范劳动用工、减少劳资纠纷、促进劳资关系和谐和社会稳定的重要举措和保证。今年劳动年检工作是在《劳动合同法》、《就业促进法》、劳动争议调解仲裁法》《社会保险法》等法律实施后第一年进行的,可以说是新法实施的开局年。今年劳动年检工作呈现出以下特点:

1、检查范围进一步扩大。涉及全区民办非企业单位达150家,规模以上472工业企业全面进行年检,建筑房地产业、餐饮业和流通商贸企业200家,机关事业单位、社会团体190家,实际年检单位871家。从4月份召开动员大会开始到10月底全面结束,历时6个月。

2、力度加大。对参加劳动年检单位一律严格按照年建手册内容要求审查,对存在问题单位一律下达整改指令书,要求限期整改,对拒绝整改的下达处理(处罚)事先告知书,共下达整改书书30份。统一尺度,酌情处理和掌握各类用人单位年检标准。按照《行政处罚法》规定以教育为主,针对今年经济形势、国家宏观调控变化和金融、出口、汇率、原材料价格变动等特殊情况,部分企业和行业生产经营受到影响的客观实际,灵活处理各类复杂问题,促进我区经济发展、职工整体利益和长远利益保护。

3、全面检查、突出重点。根据规定和要求,对用人单位的劳动用工(包括招用人数、招用手续、就业准入、经济性裁员、劳务派遣、招用实习工、收取押金情况等),劳动合同(包括劳动合同期限、备案办理、订立、续签、终止、1

解除等情况,集体合同的签订、通过、备案等情况,规章制度建立、内容、形式等情况),职业资格证书办理,职工休息休假(包括标准工时制度、不定时工时制度、综合计算公式工作制度、休息休假、加班等),工资(包括工资支付、最低工资标准执行、工资集体协商、分配方案形式、加班费支付、工资拖欠等情况),进行全面细致的检查,从面上规范和促进用人单位执行和遵守劳动保障法律法规。在全面年检的同时,重点对劳动合同订立、社会保险参保、职业资格证书办理、工资支付等四方面进行重点检查。对因不签订劳动合同造成权责不明确、劳资纠纷增多问题、不参加社会保险侵犯职工合法权益问题、不办理国家职业资格证书违反就业准入问题,工资支付不及时上访投诉举报不断问题等等,进行了重点检查和解决。年检期间共办理社会保险登记75家,新增社会保险参保人数2000余人,征缴基金1000多万元,有62家的与0.8万名劳动者签订了劳动合同。规范企业规章制度3000余条,解决其他问题2000多件次。

4、以书面检查为主,书面审查与实地检查相结合。

年检期间,要求用人单位提供书面年检资料,进行书面审查,对提供资料存在问题和不实的,采取现场查看,年检期间共出动车辆40余车次,出动人员150多人次,确保年检效果。

5、布署更周密。

4月初对全区各镇(办)范围内工业企业、原区属企业、建筑房地产企业、餐饮企业、民办非企业单位、各类机关事业单位社会团体等详细名单资料和其他资迅准备就绪。5月份召开由600多人参加动员大会。按分类和区域,分时分段有条不紊的进行。10月份进入整改处理阶段。每个阶段目标明确,工作到位,善始善终,有条不紊,有力的保证了年检整体进行。

6、工作量更大,任务更艰巨

年检是一项多方位、复杂和系统工程。期间,人员分工明确,负责登记、收费、检查、整改、记录,每人一项,各司其职,有序进行。年检涉及7个大项,90多个小项内容和数据。全区实际审查单位有700多家,有些单位多次检查不能通过年检手续,每个企业至少要打10个以上电话,有的单位多次催叫而不办,欠拖而不决,有的干脆采取拖延战术,对催办不予理睬。年检人员付出了极大工作和忍耐,采取了人性化工作方式,想办法解决年检中问题。中午加班,休息日不休是正常现象,一个年检区域至少要理顺3遍,有的甚至更多,全体年检同志任劳任怨,不说苦,不叫累,耐心细致,表现出了高度工作责任感、敬业精神和大局意识,逐步理顺繁琐的工作,保证了年检有序进行。年检期间,兼顾劳动监察日常工作,各类投诉举报、上级转办的各类转办件、市局安排各类专项检查和其他工作与年检相互交织、有序结合,都全部按时完成。

7、处理好五个关系

一是处理好依法检查与法律宣传关系。做到执法检查与法律宣传同时落实到位,促使用人单位主动自觉地履行法律,特别是新出台的《劳动合同法》及其《实施条例》,确保法律及时得到贯彻落实。二是处理好执法检查与保护发展经济环境关系。工作中,努力转变工作方式和方法,强化服务职能,积极帮助企业改进管理理念和管理方式,促进其可持续发展,避免短期行为,为企业发展提供法律支持和政策帮助。三是处理好严格执法检查与适当自由裁量关系。在严格执法同时,区别不同企业的生产经营状况,适当掌握执法宽严度,合理变通处理方式,达到企业发展和执法落实。四是处理好执法检查与树立部门形象关系。劳动监察工作已成为推动全局工作助推器和部门形象的提升器,劳动保障许多

指标已成为民生指标的重要内容,许多指标落实需要依法推进,结合法律和国家政策,加法大执法力度,全面提升劳动保障部门新时期形象。五是处理好繁琐工作程序和优化协调工作流程关系。

周村区劳动保障监察大队

2010年10月12日日

第三篇:电梯年检报检申请

电梯年检报检资料

根据《TSG T5001-2009 电梯使用管理与维护保养规则》第十二条规定(在用电梯每年进行一次定期检验。使用单位应当按照安全技术规范的要求,在《安全检验合格》标志规定的检验有效期届满前1个月,向特种设备检验检测机构提出定期检验申请。未经定期检验或者检验不合格的电梯,不得继续使用。)和巴中市特种设备检测检验所的意见,电梯年检工作由使用单位在《安全检验合格》标志规定的检验有效期届满前1个月向特种设备检测检验所主动申请报检,使用单位在申请报检时需提供以下资料: 1、2、3、4、5、巴中市升达电梯有限公司 电梯自检报告一份;管理人员操作证复印件一份,加盖鲜章;产品合格证复印件二份,加盖鲜章; 注册登记证原件一份;电梯维保合同复印件加盖鲜章(维保金额须覆盖)一份。

第四篇:报检过期保证书

保证书

致东莞出入境检验检疫局:

本人是东莞市天峰快递有限公司报检员xxxx,报检证号为4419xxxxxx,有效期至2009年11月6日。本应于2009年10月6日至2009年11月6日前往贵科办理报检证延期手续,由于此期间内本人请假回家,未能在规定的时间内前往办理报检员证延期手续。

鉴于以上实际情况,为了不影响企业的正常报检工作,恳请贵科为我办理报检证延期手续。本人保证如期参加贵科组织的报检员培训。望批准!

保证人:xxxxx

东莞市xxxxxxx有限公司

日期:2010年6月17日

第五篇:组织机构代码证年检过期情况说明

组织机构代码证年检过期情况说明

x县质量技术监督局:

我单位组织机构代码证于2011年8月5日办理登记,应于2012年7月30日前办理年检手续,而我单位逾期未年检,对此,我单位深感抱歉,并对此说明原因,予以整改。代码证未年检的原因有:

1、我单位对《组织机构代码管理办法》、《全国组织机

构代码编制规则》等法律法规学习不够,对组织机构代码证年检未引起应有的重视。

2、2013年5月,我单位更换财务人员,在交接时对有

关手续遗漏,又因为我单位新工作人员不够重视,对相关法律不懂,造成工作的疏忽,导致组织机构代码证正副本以未能及时到贵局办理相关年检手续。

现我单位愿意按照贵局的要求和按相关规定进行整改,予以改正,以后每年按时年检。

望给予年检。

Xxxxxxx公司二0一三年月日

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