研发人员租房补贴管理规定

第一篇：研发人员租房补贴管理规定

研发人员租房补贴管理规定

为了方便研发人员的工作和生活，公司为研发人员提供租房补贴，具体规定如下：

一、补贴对象及范围

1、公司正式员工（不包括试用期、实习、兼职的员工）；

2、研发部员工；

3、家不在北京地区，自己在外租房住宿的员工；

4、租房住所离公司步行路程在15分钟以内的；

二、补贴标准及方式

1、每人每月300元人民币。

2、发放方式，同工资一起发放。

三、申请方式及流程

1、员工转正之后填写《租房补贴申请表》，由研发总监审批签字后，交往人事部，未经审批的，视为无效。

2、申请人需提供租房合同原件或者复印件交往人事部复核，复合通过后确立标准，当月发放。

3、租房补贴每半年复核一次。

四、其他相关规定

所有补贴人员都应做到诚信，当本人已不符合租房补贴条件时，应及时主动到人事部办理消除补贴申请的手续，如隐瞒家庭房产情况或提供不真实材料，一经查实，将追缴全部补贴金额，并予以全公司通报批评。

附件为：租房补贴申请表。

第二篇：天津市经济租赁房租房补贴管理规定

天津市经济租赁房租房补贴管理规定

第一章

总 则

第一条 为完善我市经济租赁房租房补贴政策，逐步解决城 市中低收入家庭的住房困难，结合我市实际，制定本规定。

第二条 经济租赁房租房补贴（以下简称租房补贴）是指人 民政府向符合条件的城市中低收入住房困难家庭发放租房补贴，资助其租赁住房的一种住房保障方式。

第三条 本市行政区域内城市中低收入住房困难家庭的租房 补贴工作及其监督管理，适用本规定。

本规定所称城市中低收入住房困难家庭，是指本市行政区域 内家庭收入、住房状况等符合规定条件的家庭。

第四条 天津市国土资源和房屋管理局（以下简称市国土房 管局）是本市租房补贴工作的主管部门，负责研究制定租房补贴 计划和相关政策，对全市租房补贴工作进行指导和监督。天 津市住房保障管理办公室（以下简称市住保办）负责筹集、使用 和管理租房补贴资金，指导、推动和管理区县实施租房补贴工作。

各区县房地产管理局（以下简称区县房管局）为各区县租房 补贴工作的主管部门，在本区县人民政府领导下，会同本区县民 政、人力社保等部门及街道办事处（乡镇人民政府），负责租房 补贴工作的组织实施及监督管理。

发展改革、财政等相关部门应按照职责分工，负责租房补贴 的相关工作。

第二章

资金筹集与使用管理

第五条 租房补贴资金由市住房保障资金列支。

第六条 租房补贴资金的使用管理，由市国土房管局在每年 年初根据租房补贴资金使用计划，编制全市租房补贴资金年 度预算送市财政局。市财政局根据审核确定的租房补贴资金预算，视工作进度拨付资金。当年未使用的租房补贴资金可结转下一年 使用。

第三章

保障条件及标准

第七条 市国土房管局负责拟定租房补贴的保障条件及标准，报市人民政府批准后公布实施。

租房补贴的保障条件及标准，应当依据国家相关政策、城市 中低收入家庭住房状况和保障资金承受能力等因素适时调整。

第八条 申请经济租赁房租房补贴的家庭（以下简称申请家 庭）应当同时符合下列条件：

（一）具有本市非农业常住户口；

（二）上年人均收入低于2万元（含）；

（三）人均现住房使用面积在9平方米（含）以下；

（四）未享受其他方式住房保障政策。

第九条 租房补贴的相关标准：

（一）租房补贴保障标准和租房补贴保障面积标准，由市国 土房管局根据届时公布的住宅租赁指导租金、本市城镇居民住房 水平、家庭住房消费支付能力和住房保障能力等因素制定。

租房补贴保障标准为：市内六区每月每平方米使用面积16元； 环城四区和滨海新区每月每平方米使用面积14元；武清区、宝坻 区和静海县、宁河县、蓟县每月每平方米使用面积12元。

租房补贴保障面积标准为：人均使用面积12平方米。

（二）月租房补贴额的计算公式为：家庭月租房补贴额=租房 补贴保障标准×家庭应补贴面积。家庭应补贴面积=租房补贴保障 面积标准×家庭享受租房补贴人口-家庭现住房使用面积。家庭应 补贴面积小于15平方米的，按15平方米计算。

每户家庭最低月租房补贴额为：市内六区240元，环城四区 和滨海新区210元，武清区、宝坻区和静海县、宁河县、蓟县180 元。

第十条 申请家庭补贴人口的认定，原则上按照本市廉租住 房租房补贴认定方法执行，因就业在本市落户的单位城镇户籍集 体户口、申请人配偶与申请人未在同一户籍的也应包括在内。申 请家庭补贴人口确定后，其收入计入家庭总收入，其自有住房或 承租的公有住房纳入家庭现住房面积认定，并享受租房补贴。

第十一条 申请家庭住房的认定：

（一）家庭现有两处或两处以上住房的，住房面积合并计算。

（二）租住公有住房的，住房面积按《天津市公有住房租赁 合同》记载的使用面积计算（即计租面积加阳台面积）。

（三）拥有私产住房的，住房面积以《天津市房地产权证》 记载的住房建筑面积除以相应系数计算，私产住房为共有产权的，以《天津市房地产权证》记载的共有比例或共有人数平均分摊住 房面积。建筑面积换算为使用面积的系数为：平房1.2；多层楼房 1.4；高层楼房1.6。

（四）住房已拆迁的，住房面积以《天津市房屋拆迁补偿安 置协议》记载的住房面积计算。

（五）现住房认定程序及方法原则上按照本市廉租住房租房 补贴的相关规定执行。

第十二条 申请家庭收入的认定，按照市政府办公厅《转发 市民政局拟定的天津市申请住房保障家庭收入核对暂行办法的通 知》（津政办发〔2008〕47号）及有关规定执行。

第四章

申请与核准

第十三条 申请家庭由户主或由户主委托具有完全民事行为 能力的家庭成员持本人身份证、家庭户口簿、现住房权属证明、收入证明等相关证件，向户籍所在街道办事处（乡镇人民政府）提出申请，经街道办事处（乡镇人民政府）受理、初审，区县房 管局对申请家庭现住房面积、享受租房补贴人口等情况进行审核、认定，区县民政局对申请家庭收入情况进行审核、认定，区县房 管局对符合条件的申请家庭进行公示后，由区县房管局向符合条 件的申请家庭开具有效期限为12个月的《天津市经济租赁房租房 补贴资格证明》。

第十四条 取得《天津市经济租赁房租房补贴资格证明》的 申请人与房屋出租人签订房屋租赁合同之日起30日内，租赁双方 持相关要件到所在区县房管局办理房屋租赁登记备案手续。区县 房管局房屋租赁登记备案部门应对申请人租赁住房情况和房屋出 租人是否他处另有住房情况进行核查。申请人租赁同户籍家庭成 员的住房或已认定的现住房的，不在发放补贴范围之内。

持有《天津市经济租赁房租房补贴资格证明》的申请人在12 个月内未租赁住房的，可在期满后重新申请租房补贴。

第十五条 申请人持房屋租赁合同和房屋租赁登记备案证明 及相关证件，到户籍所在区县房管局申请领取租房补贴。区县房 管局为申请人开具《天津市经济租赁房租房补贴发放通知书》，并在天津市住房保障管理系统中将申请家庭租房信息上传市住保 办。申请人租房补贴自《天津市经济租赁房租房补贴发放通知书》 开具当月开始计发，房屋租赁合同到期次月起停止发放。

第十六条 取得《天津市经济租赁房租房补贴资格证明》的 申请人按规定承租公共租赁住房的，管理部门根据租赁合同约定 的租金标准及租赁期限直接将租房补贴划转到公共租赁住房经营 单位或产权单位，不足部分由承租家庭负担。

申请人租赁住房实际租金超过核定月租房补贴额的，超出部 分由申请家庭自行负担；低于核定月租房补贴额的，按实际租金 发放租房补贴。

第十七条 市国土房管局和区县房管局每月在各自的政务网 站上将新增享受租房补贴家庭的基本情况予以公布。

第十八条 市住保办和区县房管局、民政局及街道办事处（乡镇人民政府）可以通过产权产籍、住房公积金及社会保险管 理等网络系统，也可通过入户调查以及信函索证等方式对申请家 庭现住房和收入情况等进行核实。申请家庭及有关单位和个人应 当予以配合，如实提供有关情况。

第五章

租赁与退出管理

第十九条 享受租房补贴的家庭不得将享受租房补贴租赁的 住房转借、转租或擅自改变房屋用途，一经发现，停止发放租房 补贴。

第二十条 享受租房补贴的家庭在领取租房补贴期间，家庭 人口、收入、住房等情况发生变化的，应在发生变化后的30日内 向申请领取租房补贴的街道办事处（乡镇人民政府）申报变化情 况。

第二十一条 享受租房补贴的家庭在享受租房补贴满整年时，须提前30日向申请领取租房补贴的街道办事处（乡镇人民政府）申报家庭的人口、收入、住房等变动情况；家庭人口、收入、住 房未发生变动的，也须向申请领取租房补贴的街道办事处（乡镇 人民政府）申报。

对按规定申报家庭变化情况的享受租房补贴的家庭，区县房 管局审核其享受租房补贴的资格和租房补贴额，对不再符合享受 租房补贴条件的家庭，自不符合条件当月起第4个月停发租房补 贴；对需调整租房补贴额的家庭，自申报的次月起调整。

对未按规定进行申报的享受租房补贴的家庭，区县房管 局自其享受租房补贴满整年的次月起停发租房补贴；享受租房补 贴的家庭补报本家庭变化情况，并经区县房管局审核，符合 享受租房补贴条件的，自审核合格的次月起恢复发放租房补贴，但停发期间租房补贴不予补发。

第二十二条 市住保办和区县房管局、民政局及街道办事处（乡镇人民政府）对享受租房补贴家庭人口、收入、住房等变化 情况每季度进行核查。对不再符合享受租房补贴条件的家庭，自 发现不符合条件次月起停发租房补贴；对需调整租房补贴额的家 庭，自核查的次月起调整。对违规享受租房补贴的家庭，区县房 管局责令其退还违规领取的租房补贴。

区县房管局、民政局会同街道办事处（乡镇人民政府）对享 受租房补贴家庭的人口、收入、住房及租房情况进行抽查或定期 检查，发现不如实或不按规定申报家庭人口、收入、住房及租房 情况骗取租房补贴的，区县房管局应立即停止对其发放租房补贴，并责令其退还已领取的租房补贴。

第六章

监督管理

第二十三条 市国土房管局、区县房管局定期对租房补贴工 作进行监督检查。区县房管局、民政局以及街道办事处（乡镇人 民政府）应加大对申请家庭人口、收入、住房情况的监管力度，发现问题及时查处。

第二十四条 区县房管局和民政局应当建立享受租房补贴家 庭住房、收入档案。档案应一户一档，包括申请、审核、补贴情 况及复核、调整等有关材料。根据享受租房补贴家庭变动情 况，及时更新住房档案，实现动态管理。

第七章

法律责任

第二十五条 申请家庭虚报、瞒报家庭人口、收入、住房情 况及伪造相关证明的，街道办事处（乡镇人民政府）对其租房补 贴申请不予受理；对已经登记但尚未取得租房补贴的，区县房管 局取消其登记；对以欺骗等不正当手段获得租房补贴的，区县房 管局应责令其退还已领取的租房补贴，对于在权利期内既不主张 权利也不退缴的，将向人民法院申请非诉执行。情节恶劣的，按 照相关规定，予以处罚。

第二十六条 单位或个人出具虚假证明材料的，依法追究相 关单位和个人责任。

第二十七条 各相关部门工作人员应严格执行租房补贴相关 操作规程，认真履行相关职责。市住保办和区县房管局、民政局 应公布举报电话，接受群众监督。对玩忽职守、滥用职权、弄虚 作假、徇私舞弊人员，依法严肃处理。

第八章 附 则

第二十八条 租房补贴的相关操作规程由市国土房管局另行 制定。

第二十九条 本办法自2011年2月25日起施行。市人民政府2 008年4月22日《关于印发天津市经济租赁房管理办法的通知》（津政发〔2008〕41号）中租房补贴内容与本规定不一致的，以 本规定为准。

第三篇：外派人员相关费用补贴管理规定(修改)

外派人员相关费用补贴管理办法

为加强公司驻外办事处管理需要，规范和统一外派工作人员的住宿、就餐标准，以使办事处的管理规范化和合理化，保证公司各项业务顺利而有序地进行，特制定本管理规定如下：

一、外派人员驻外补贴办法

1、出勤补贴标准：公司外派人员由公司统一安排食宿，并每人每天给予60元的补贴，按实际住宿天数计算，累计驻外满15天（含15天）以上者发放此补贴。

2、通讯费补贴标准：驻外人员的通讯费补贴（不含公司通讯费补贴）高管按200元/月，中层按150元/月，员工按100元标准补贴。办事处安装固定电话，话费凭当地电信局发票另行报销。

3、交通费补贴标准：驻外人员在所驻地区原则上不予补贴交通费，如确因工作需要，公司又无法提供交通工具时，驻处人员须请示分管领导，并经分管领导同意后方可租用其他车辆，发生的交通费用可据实报销。此外，外派人员采取内部调剂休假的办法，在不影响工作的前提下，每月可享受一次探亲假，休假时间累计不超过六天。在公司无法为其提供往返交通工具的情况下，驻处人员往返交通费用（限乘大巴或中巴）可由公司据实报销。

4、一般性出差补贴按公司原有制度执行，每人每天补贴30元。

二、外派人员驻外管理办法

1、为节省成本开支，公司从业人员（含正式工、派遣工及外协单位人员）到外地办事机构所在地出差时，一律应在办事机构入住（如确定床位已满无法安排的情况除外），不得报销其他住宿费。在外地办事机构床位已满（仅指按规定住人的床位）的情况下，方可在外入住，入住地点应在公司指定的酒店或宾馆。

2、公司员工到外地办事机构出差时，必须在出差前、后及时到综合管理部备案并办理外出登记手续，记录出差时间、地点、期限，作为外出期间考勤的依据，便于计算出差补贴。

3、办事机构对每天的住宿情况应有登记（含住办事机构及指定酒店的人员），以便核查。办事机构原则上不提供给除公司员工外的人员住宿，如有空床位情况可酌情安排相关业务来访人员，但不得影响本公司员工入住。

4、外地办事机构的伙食费、住宿杂费实行集中管理，每月发放一定数额的备用金，此笔费用循环预支使用，由公司指定的人员保管，岗位发生变动时必须与财务结算清楚。对于住在办事机构人员在内部食堂就餐者，公司实行餐费限额补贴，补贴标准为每人每天25元。（早餐5元，中餐、晚餐各10元）用餐人员在就餐前签字登记（所请炊事员操办即可），住宿杂费为生活日用品开支，如洗涤用品，限额补贴标准为每人每天2元。每月底由综合管理部进行用餐情况统计并经相关报销流程后于月末至财务部报销。报销费用原则上不得超过按补贴标准计算的费用。

5、未经办事机构安排擅自外住人员、或非公司员工，办事机 构不提供就餐，如就餐由办事机构自行收费。(按早餐5元/餐，中、晚餐10元/餐标准)，公司不予报销。

6、办事机构经办人应认真据实统计住宿就餐情况，机构领导应签字确认，并保留所有原始记录及记账，财务部随时抽查，对于抽查中发现多计的费用或记入不应报销人员的费用，在以后报销中将倒扣该办事机构多计费用的双倍额度，以作惩罚。

7、当原住办事机构出差人员离开办事机构所在城市至外地出差，当天无法返回办事机构需住在当地旅馆时，应作为正常出差报销住宿费，公司不再补助餐费。

8、外地办事机构招收的本地员工在当地工作不享受全额补贴，只享受8元/餐的午餐补助。

9、餐费补助由外地办事机构食堂专款专用，不允许挪作他用，如略有盈余，可用于适当改善伙食，但不可大吃大喝，公司不再报销任何有关其食堂的其他费用。外地办事机构对该费用应专人管理，对此款的收支、使用情况应及时、准确记账（对收款部分应附在本院报销单据的复印件；付款部分应附相应的发票或收据，原则上为超市购物小票），编制月报表（见附件），并将有关情况在次月初在公司内通报。公司财务部将随时组织对账目进行抽查，如查出问题，将对相关责任人进行严肃处罚。

10、其他费用：驻外人员因公需发生其他费用，应先向办事处负负责人请示，同意后方可开支，否则由个人承担，此规定自二O一二年五月一日起执行，由综合管理部、财务审计部负责解释。

第四篇：工地补贴管理规定

工地补贴管理规定

为激发项目部施工现场一线员工的工作主动性，提高管理责任心，兼顾节假日及夜间加班补贴，特制定本规定。

一、工地补贴发放范围

1、工程部参与现场施工管理的专业工程师及工程部内勤资料员；

2、预算合约部造价工程师、成本控制部造价工程师、审核员等。

3、设计部专业工程师、技术主管、资料员。

二、发放标准

1、各类工程师等专业技术岗位人员，每月 元/人，工程部内勤、资料员等 元/人。

2、工地补贴已将节假日及夜班加班补贴包含在内，不再另行计发放节假日加班及夜班补贴。

三、发放形式

由部门按月核报、分管副总经理审核，公司综合部根据其岗位性质结合当月考勤及考核成绩进行复核后，造表按工资审批流程，随工资一并发放。

四、发放期限

本制度从2008年1月1日起开始执行，至项目竣工交房止。

第五篇：话费补贴管理规定

话费补贴管理规定

一、目的：为保证公司通讯畅通，确保信息的及时传递，提高效益、减少失误，制定本规定。

二、范围：公司部门经理级（含）以上人员、司机、特殊岗位人员。

三、话费补贴标准：公司部门经理级（含）以上人员、研发主管、技术主管、司机、文秘、融资专员、物资采购员，公司补贴100元/人/月。会计、管理专员、技术员、出纳、行政内勤，公司补贴50元/人/月。

四、管理规定：

1、因工作性质的特殊性，所有享受话费补贴的人员尽量24小时开机，不得关机。

2、手机应保证在规定开机时间内电量充足，通信畅通。

3、因欠费停机，应及时缴交话费于24小时内开通。

4、手机发生故障（没电、被停机、手机丢失等）期间，手机使用者应及时向直接领导说明，并告知应急联络方式。

5、违反上述各项管理规定而影响工作，取消当月话费补贴，五、附则

本规定自2012年11月12日起执行，如有遗缺，再行补充。

综合管理部

2012年11月12日