第一篇：重庆市落实企业安全主体责任评估系统_常见问题解答手册
重庆市落实企业安全主体责任评估系统
常见问题解答手册
一、用户帐号建立部分：
用户账号分为：管理员账号、评估账号和企业账号；
1、管理员账号分为几级？
答：管理员分为：系统管理员（市级）----区县管理员----乡镇管理员 注：下级用户帐号必须由上级用户逐级注册开通。即市级注册开通区县管理员账号，再由区县管理员用户注册开通乡镇管理员账号，不能由市级直接注册开通乡镇管理员账号。
2、中央在渝（市属）企业由哪级管理员创建账号？ 答：中央在渝（市属）企业由区县管理员创建账号。
3、区县（街镇）企业由哪级管理员创建账号 答：区县（街镇）企业由乡镇管理员创建账号。
4、如何建立乡镇（街道）管理员账号？
答：需用区县级管理员登陆系统---在“行政区域管理”中先建立乡镇—然后在“乡镇管理员管理”下建立乡镇管理员用户。注：建立行政区域管理时—行政区域代码必须为数字（不能是中文）且长度不能超过12个。
5、如何建立“区县（街镇）企业”用户？
答：需用乡镇级管理员登陆系统---在“普通企业管理”下建立区县（乡镇）企业用户。显示如下：
输入工商执照号，企业名称，法人等必填选项。然后保存。注：工商执照号即为企业用户登陆帐号。默认密码为123abc
6、如何建立乡镇（街道）评估用户（包括查询及评估权限）？ 答：需用乡镇（街道）管理员用户登陆系统---然后在“部门管理”下
建立部门信息---再在“用户管理”建立乡镇企业管理用户。注：⑴建立部门时必须选择管理的行业，否则会导致乡镇（街道）评估用户查看不到企业的自评申请等。⑵在用户管理中建立乡镇（街道）评估用户时也必须选择其管理行业，否则会导致该用户查看不到企业的自评申请等。显示如下。
注意：⑴乡镇（街道）评估用户需完成区县区县（街镇）企业的“审批自评申请”，并完成区县（街镇）企业的“初评”。
7、如何建立区县评估用户（包括查询及评估权限）？
答：需用区县管理员用户登陆系统---然后在“部门管理”下建立部门信息---再在“用户管理”建立评估用户。其建立和注意条件和乡镇评估用户一样。可参考其上操作。
注意：⑴区县评估用户需完成区县（街镇）企业的“审批整改申请”，并完成区县（街镇）企业的“评定”为区县（街镇）企业定级。
⑵区县评估用户需完成区县中央在渝（市属）企业的“审批自评申请”，并完成中央在渝（市属）企业的“初评”。
二、企业用户和企业管理用户业务操作 1.如何提交一份乡镇企业自评申请？
答：需由之前建立的“区县（街镇）企业”的工商注册号作为用户帐号登陆，然后点击“申请自评”---新增申请---填写申请说明保存即可完成乡镇企业的自评申请。显示如下：
2.如何审批一份区县（乡镇）企业自评申请？
答：需由之前建立的“乡镇（街道）评估用户（需有其评估权限）”登陆，然后点击“审批自评申请”点击审批-填写必要说明保存即可完成区县（街镇）企业的审批自评申请。注：在此环节，经常会不能看到其企业提交过来的自评申请，原因是建立该企业管理用户时，没注意对其对应管理行业打勾。解决办法：用其乡镇（街道）系统管理员用户登陆—进入“部门管理和用户管理”下，找到其对应的“企业管理用户”，在右边行业管理栏把其需要审批的企业行业打勾保存即可显示审批。
3.如何审批一份中央在渝（市属）企业自评申请？
答：需由之前建立的“区县评估用户（需有其评估权限）”登陆，然后点击“审批自评申请”点击审批-填写必要说明保存即可完成中央在渝（市属）企业的审批自评申请。注：在此环节，经常会不能看到其企业提交过来的自评申请，原因是建立该企业管理用户时，没注意对其对应管理行业打勾。解决办法：用其区县系统管理员用户登陆—进入“部门管理和用户管理”下，找到其对应的“企业管理用户”，在右边行业管理栏把其需要审批的企业行业打勾保存即可显示审批。
4．如何进行企业自评？
答：1）需由之前建立的企业用户的工商注册号作为用户账号登陆，然后点击进入“自评和整改”画面，默认为对公共部分进行自评，在自评分数一栏输入评分后点“保存”按钮，注，此时自评还没结束，需要在左上角“报告类型”栏，选择其“行业特殊要求”自评后，在自评分数一栏输入评分后点“保存”按钮。做完公共部分和行业特殊要求自评并分别点击“保存”按钮后，系统右上角才会显示“提交”按钮，此时点“提交”按钮—输入建章建制日期-自评责任人后确定即可。
5.如何进行企业初评？
答：初评跟之前进行的自评操作基本相同，不同之处为初评需由初评
用户（中央在渝（市属）企业由区县行业管理部门用户，区县（街镇）企业由乡镇（街道）行业管理部门用户）进去操作。但注意：需对公共和行业特殊进行评分，并分别2次保存后，系统才会出现“提交”按钮，并必须点击“提交”按钮才能完成初评。
6．如何进行企业整改申请？
答：初评900分以上的企业系统可以不整改而直接评定，900分以下的企业必须进行企业整改提升才能完成评定，需由“企业用户”登陆，然后点击进入“自评和整改”---“整改”---“新增整改申请”---编辑---添加项目--选择其整改项—保存整改项目—填写整改日期—保存返回—提交。
7．如何审批企业整改申请？
答：需由评定单位（中央在渝（市属）企业由市级行业管理部门，区县（街镇）企业由区县行业管理部门）对其审批。操作步骤为：审批整改申请--编辑—添加项目--选择其整改项—保存整改项目—填写整改日期—-存盘返回--审批。
8．企业如何落实整改？
答：企业整改申请经评定单位审批后，企业必须对应整改项目逐项落实“整改措施”、“责任人”、“整改资金”、“验收人”。操作步骤为：由“企业用户”登陆，然后点击进入“自评和整改”---“整改”—“整
改”—逐项填写“整改措施”、“责任人”、“整改资金”、“验收人”—“保存并提交”。
9．如何进行企业评定？
答：企业“落实整改”后方可进行评定，评定跟审批整改申请一样，需由评定单位（中央在渝（市属）企业由市级行业管理部门，区县（街镇）企业由区县行业管理部门）对其进行评定，用评定单位用户登陆，点击“评定”菜单--评定，进入评定画面，然后其操作步骤与自评，初评一样，需对公共和行业特殊进行评分，分别两次保存后返回外面。在评定选项旁边点—提交—输入建章建制保存即可。
10．如何查看企业报告？
答：当企业完成评定后，即可生成查询报告，此时用各级用户进入系统都可看到查询报告，点击查询报告菜单—然后点对应编号的详细选项即可看到所需生成报告并能进行打印出来。
11．哪种类型的企业信息系统可以不通过整改流程？
答：初评900分以上的企业系统可以不整改而直接评定，初评900分以下的企业必须完成完整的整改提升流程才能评定。
12．什么是完整的整改提升流程？
答：完整的整改提升流程分为3个步骤：⑴企业完成“整改申请”（见
问题6），⑵评定单位完成“审批整改申请”（见问题7），⑶企业落实整改（见问题8）。
13．是不是企业的所有丢分项都要整改后才能评定？
答：信息系统中只要企业提出的1个整改项，并将这1个整改项完成完整的整改提升流程，就可以进入评定。
14．是否可以多次整改评定？
答：信息系统支持多次整改——评定的循环，每次企业整改后，评定单位都可以再次评定，便于企业持续提升等级。
15．是否可以多次自评——初评——评定？
答：信息系统支持自评——初评——评定的多次循环，每次企业提出自评申请后，就进入1次自评——初评——评定的流程中。便于企业持续提升等级。
16．集团企业与普通企业的区别？
答：⑴集团企业的分数是直接下属企业分数的算术平均数，并以这个分数定级。⑵集团企业不直接从事生产经营活动，属于管理型机构，不参加自评—初评—评定。
⑴普通企业必须是直接从事生产活动的企业。⑵普通企业必须参加自评—初评—评定。
第二篇：企业安全生产主体责任落实手册
企业安全生产主体责任 落实手册
企业安全生产主体责任是指：企业依照法律、法规规定应当履行的安全生产法定职责和义务，并对未履行法定职责和义务导致的后果负责。主体责任的主要内容包括：1.设备设施保障责任；2.资金投入责任；3.安全生产机构设置和人员配备；4.制定安全生产规章制度责任；5.安全教育培训；6.安全生产管理责任；7.事故报告和应急救援
的责任；8.法律、法规、规章规定的其他安全生产责任。企业主要负责人是指公司制企业的董事长、总经理，非公司制企业的厂长、经理、矿长等行政一把手或实际控制人。企业主要负责人是本单位安全生产的
企业安全生产主体责任落实手册 责任人 序（责任主体责任内容 法律法规依据 工作要
求 文件记录 号 单位）1.主要负责人全面负责企业安全生产工作，建立生产经营单位的主要负责人对本单
《安全生产法》安全生产责任制； 位的安全生产工作全面负责，履行本单位1.“党政同责”、安全生产责任制、责任人 序（责任主体责任内容 法律法规依据 工作要求 文件记录 号 单位）《安全生产法》
责任人 序（责任主体责任内容 法律法规依据 工作要求 文件记录 号 单位）人员；从业人员在一百人以下的，应当配 备专职或者兼职的安全生产管理人员。危险物品的生产、储存单位以及矿 山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师 从事安全生产管理工作。鼓励其他生产经 营单位聘用注册安全工程师从事安全生 产管理工作。生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责： 安全生
（一）组织或者参与拟订本单位安全生产产管理规章制度、操作规程和生产安全事故应急机构及救援预案； 管理人1.安全生产管理机构以及安全生
（二）组织或者参与本单位安全生产教育产管理人员职责； 员的责和培训，如实记录安全生产教育和培训情2.组织或参与拟订安全生产规章任 况； 1.组织或参与拟订安全生产规章制度、操作规程制度、操作规程和应急救援预案
（三）督促落实本单位重大危险源的安全和应急救援预案，安全教育培训，应急救援演练； 记录文件； 《安全生产法》管理措施； 2.重大危险源安全管理； 3.企业安全教育培训工作计
责任人 序（责任主体责任内容 法律法规依据 工作要求 文件记录 号 单位）生产经营单位的安全生产管理机构 以及安全生产管理人员应当恪尽职守，依1.建立安全生产管理机构和安全生产管理人员 法履行职责。履行职责的工作条件，并赋予安全管理机构和人
生产经营单位作出涉及安全生产的员在考核中的“一票否决”权限； 1.赋予安全生产管理机构以及安 经营决策，应当听取安全生产管理机构以2.安全生产管理机构以及安全生产管理人员依全生产管理人员职权文件；
及安全生产管理人员的意见。法履行职责； 《安全生产法》2.安全生产管理机构以及安全生安全生7 生产经营单位不得因安全生产管理3.涉及安全生产的经营决策听取安全生产管理
责任人 序（责任主体责任内容 法律法规依据 工作要求 文件记录 号 单位）责人应当及时处理。检查及处理情况应当整改措施，落实整改时间、责任人，并对整改情机构及如实记录在案。况进行验证，保存相应记录。管理人生产经营单位的安全生产管理人员4.对各级组织和人员检查出的问题和整改情况员的责在检查中发现重大事故隐患，依照前款规定期进行检查。任 定向本单位有关负责人报告，有关负责人5.事故隐患按程序依法报告处置。不及时处理的，安全生产管理人员可以向主管的负有安全生产监督管理职责的部门报告，接到报告的部门应当依法及时处理。1.适用的法律法规、标准及政府
其他要求的清单和文本数据库，并定期更新记录；
2.安全生产责任制；
3.安全生产规章制度（安全生产责任考核、安全生产会议、安全 生产经营单位必须遵守安全生产的1.识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及生产资金投入、安全生产教育培 法律、行政法规和国家标准或者行业标准《安全生产法》政府其他有关要求的管理制度； 训、特种作业人员管理、劳动防企业的规定，加强安全生产管理，建立、健全安
责任人 序（责任主体责任内容 法律法规依据 工作要求 文件记录 号 单位）当明确各岗位的责任人员、责任范围和考
责任人 序（责任主体责任内容 法律法规依据 工作要求 文件记录 号 单位）训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进5.企业对承包商的作业人员进行入厂安全培训
行必要的安全生产教育和培训。教育，经考核合格发放入厂证； 生产经营单位接收中等职业学校、高6.进入作业现场前，作业现场所在基层单位对作
等学校学生实习的，应当对实习学生进行业人员进行进入现场前安全培训教育，保存安全
相应的安全生产教育和培训，提供必要的培训教育记录；
劳动防护用品。7.安全生产教育和培训档案如实记录安全生产
生产经营单位应当建立安全生产教教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结 育和培训档案，如实记录安全生产教育和果等情况。培训的时间、内容、参加人员以及考核结 果等情况。生产经营单位采用新工艺、新技术、1.企业应对采用新工艺、新技术、新装置、新产
新材料或者使用新设备，必须了解、掌握品投产前进行风险分析； 风险分析记录、岗位操作规程、企业的《安全生产法》 14 其安全技术特性，采取有效的安全防护措2.企业采用新工艺、新技术、新装置、新产品投员工培训记录。
责任人 序（责任主体责任内容 法律法规依据 工作要求 文件记录 号 单位）理暂行办法》报告，试生产方案及备案资料； 证施工过程处于有序管理状态；
（国家安全监5.安全设施投资经费资料。4.建设项目建设过程中的变更严格执行变更管 管总局令36理规定，履行变更程序，对变更全过程进行风险 号）管理； 5.安全设施投资经费纳入建设项目概算。1.根据作业场所的实际情况，按照GB2894及企《安全生产法》 业内部规定，在有较大危险因素的作业场所和设
责任人 序（责任主体责任内容 法律法规依据 工作要求 文件记录 号 单位）5.对在用特种设备及安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表进行定期校
验、检修，并保存记录；
6.在特种设备检验合格有效期届满前一个月向 特种设备检验检测机构提出定期检验要求。安全
检验合格标志置于或者附着于特种设备的显著 位置；
7.特种设备存在严重事故隐患，无改造、维修价值，或者超过安全技术规范规定使用年限，及时
予以报废，并向原登记的特种设备监督管理部门 办理注销。1.工艺、设备淘汰目录； 生产经营单位不得使用应当淘汰的《安全生产法》企业的 20 危及生产安全的工艺、设备。2.企业工艺、设备台账。危及生产安全的工艺、设备。
责任人 序（责任主体责任内容 法律法规依据 工作要求 文件记录 号 单位）当地县级以上人民政府安全生产监督管理部门 和有关部门备案；
7.重大危险源的防护距离满足国家标准或规定。
1.组织事故隐患排查工作，对隐患进行分析评 估，确定隐患等级，登记建档；
2.隐患限期治理，做到整改措施、责任、资金、《安全生产法》 时限和预案“五到位”；
责任人 序（责任主体责任内容 法律法规依据 工作要求 文件记录 号 单位）有关部门规定的其他危险作业，应当安排2.危险性作业实行作业许可证管理。2.作业许可证。专门人员进行现场安全管理，确保操作规3.作业活动的负责人科学指挥；作业人员严格执 程的遵守和安全措施的落实。行操作规程；作业活动监护人员应具备基本救护
技能和作业现场的应急处理能力，作业过程中不 得离开监护岗位。生产经营单位应当教育和督促从业
人员严格执行本单位的安全生产规章制对从业人员及相关方宣传、培训，使其了解本企
1、劳动合同及宣传、培训教育记《安全生产法》 25 度和安全操作规程；并向从业人员如实告业、本岗位涉及危险因素，以及采取的预防及应录。
责任人 序（责任主体责任内容 法律法规依据 工作要求 文件记录 号 单位）场所、设备发包或者出租给不具备安全生
责任人 序（责任主体责任内容 法律法规依据 工作要求 文件记录 号 单位）《安全生产法》
责任人 序（责任主体责任内容 法律法规依据 工作要求 文件记录 号 单位）任何单位和个人不得阻挠和干涉对《安全生产法》 35 事故调查取证资料。阻挠和干涉对事故的依法调查处理。事故的依法调查处理。
责任人 序（责任主体责任内容 法律法规依据 工作要求 文件记录 号 单位）命安全的情况时，有权向生产经营单位建会的责议组织从业人员撤离危险场所，生产经营任 单位必须立即作出处理。工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。1.从业人员安全生产权利规定文 生产经营单位的从业人员有依法获《安全生产法》 39 从业人员安全生产保障的权利。件； 得安全生产保障的权利。
责任人 序（责任主体责任内容 法律法规依据 工作要求 文件记录 号 单位）从业人员应当接受安全生产教育和 1.从业人员接受安全生产教育和培训情况； 培训，掌握本职工作所需的安全生产知《安全生产法》 44 2.从业人员掌握安全知识、技能情况； 安全培训教育记录。识，提高安全生产技能，增强事故预防和
第三篇：企业主体责任落实
一、充分认识落实企业安全生产主体责任的重要意义。安全生产能不能搞好，很大程度上取决于企业领导层对安全生产的认知程度。企业各级干部尤其是领导班子成员必须要提高自己的思想意识，充分认识落实企业安全生产主体责任的重要意义。
往小了说，落实企业安全生产主体责任，是实现企业可持续发展的客观要求。在当今工业化转型、城市化加速、经济国际化提升的时代大背景下，对企业的生存发展提出了新的挑战和考验。这一时期，既是战略机遇期，也是矛盾凸现期，同时也是各类安全事故易发期。如果企业不能落实安全生产主体责任，让安全事故易发期演变为安全事故高发期、频发期，企业就不可能有稳定的社会环境、优越的投资环境和良好的发展环境，势必对企业的可持续发展造成深远的影响。往大了说，落实企业安全生产主体责任，是构建和谐社会的现实要求。中央反复强调以人为本，构建和谐社会。人是宝贵的社会资源，以人为本就是以人的生命为本，科学发展首先强调安全发展，和谐社会首先强调关注生命，安全生产本身就是对人的生命权益的维护。如果企业各类事故不能有效控制，不仅给人民群众生命财产安全带来巨大损失，还给受害者家属造成无法弥补、无法挽回的影响，失去了幸福感，更谈不上和谐社会。
因此建设和谐社会，必须以安全生产为前提和保障。
二、健全和落实企业安全生产责任制。江泽民同志曾讲过 “隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”这一至理名言。其指明安全生产工作的根源是“消除隐患”，表明抓安全生产的科学方法是“预防为主”，更指出安全生产的关键环节是“强化责任”。消除隐患是根本，加强防范是重点，落实责任是关键。那么，如何健全和落实安全生产责任制呢？关键要做好以下几点：
（一）推行“一岗双责”安全生产责任制。安全生产“一岗双责”，就是要建立健全各级领导班子安全生产责任制，主要负责人负总责，其他副职领导既要对分管业务工作负责，又要对分管领域内的安全生产工作负责。各级职能部门按照“谁主管、谁负责”，“谁审批、谁负责”的原则，做好主管范围内的安全生产工作，形成“横向到边、纵向到底”的安全生产责任体系，建立“关口前移，重心下移”的安全生产管理机制。
（二）确保层层签订安全生产责任书。企业应通过签订安全生产目标责任书的形式，将安全生产责任分解落实到基层单位和部门，基层单位、部门再以责任书形式落实到班组，班组落实到岗位和职工个人。责任书应根据各级人员不同的职责进行区分，但宗旨是明确安全生产的责、权、利，形成一种有效的激励和约束机制。
（三）积极推行安全生产承诺制度。在岗职工要根据自己的岗位安全职责填写《安全承诺书》，通过签订《安全承诺书》让每一名职工都明确自己在安全生产活动中应享有的权利和应担负的义务，让职工感到安全责任的压力和安全生产的重要，时时刻刻想到安全。同时，开展安全承诺制度，对全面落实安全生产责任制、实现安全生产目标，提供了可靠的基础保证。
（四）完善安全生产奖惩机制。市场经济条件下，要做好安全工作离不开经济杠杆的调节作用。安全考核应与奖金待遇挂钩，考核过程必须要做到公平、公正、公开，确实发挥作用。突出重奖重罚的原则，奖要奖得让人眼红，罚要罚得让人心痛。若发生事故，严格执行“一票否决制”，并依照事故性质及应负责任的大小，与各级领导的“票子、面子、帽子”挂钩，直至追究法律责任。
三、正确理解安全与效益的关系，确保安全生产合理投入。首先来算一笔帐，国发23号文最新规定提高工伤事故死亡职工一次性赔偿标准，从2011年起发生一起生产安全事故，一次性工亡补助金调整为按全国上一城镇居民人均可支配收入的20倍计算。以2009为例，全国平均城镇居民人均可支配收入17175元的水平，一次性工亡补助金达34.35万元，比原规定翻了一番多（原规定大概在15万元左右），加上丧葬补助金和供养亲属抚恤金，三项合计约为60余万元。由此可见，安全生产事故发生后，企业所承担的经济损失将非常惨重。因此，企业必须坚持“预防为主”的理念。当然，安全生产的实现需要依靠投入保障作为基础，提高安全生产的水平和能力，也需要付出劳动和经济成本。但安全的成本既是代价，更是效益。企业要想长期稳定发展，必须充分认清安全生产与经济效益的关系，没有安全，企业就没有效益（发生重大事故将停产停工），企业就无以发展，难以生存。合理进行规划，确保投入，用于安全技术、安全管理和安全教育等领域，就能减少和杜绝事故的发生，提高企业的经济效益，实现可持续发展。
四、加强企业安全基础管理。
（一）抓建章立制，提高企业的基础管理水平。没有规矩，不成方圆。企业必须根据《国家安全生产法》建立完善符合自身实际的《安全生产责任制》、《安全生产奖惩办法》等纲领性制度。事实上，建立完善的安全管理制度和安全操作规程也是企业开展安全管理工作、规范职工安全行为的重要前提和保证。
（二）抓设施完善，提高企业本质安全度。企业应按照国家或行业安全标准规范要求，添置、完善工作场所、生产设备等方面的安全防护设施，为职工提供一个安全的生产作业环境。严格执行安全预评价和“三同时”制度，确保安全设施和主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产使用，杜绝先天性隐患，从源头上遏制各类事故的发生。
（三）抓教育培训，提高企业全员安全素质。企业必须严格执行三级安全教育，并分期分批对法人代表、安全管理人员和特种作业人员进行安全生产法律法规和安全技术知识培训。同时，为进一步提高全体员工的安全意识、操作技能、自我保护能力和事故预防能力，要进一步规范全员培训，力争使每一位员工都受到针对性的教育，切实提高每一位从业人员的安全素质。
（四）抓标准化建设，提高企业安全管理水平。企业要做到安全生产，涉及到人、机、料、法、环境及时间等多项因素。要实现这些基本要素的和谐统一、有效控制，这就涉及到综合的系统管理工程。企业开展安全生产标准化建设，就是在特定的环境、特定的时间里，通过有效的制度和办法，使人的行为与各种要素达到和谐统一，以确保安全。为进一步推动企业开展标准化建设，可以开展示范企业创建活动，促使企业生产现场的各种设备、设施、环境符合国家相关标准，引进高水平的管理模式，使安全生产水平得到提高。
（五）抓危险源监控，提高企业应急处置能力。危险源是导致事故发生的根源，是具有潜在意外释放的能量和（或）危险有害物质的生产装置、设施或场所。企业安全部门应每年对重大危险源进行普查并登记建档，定期对重大危险源进行检测、检验、安全评估，建立完善以企业为责任主体的重大危险源监控体系，不断完善各级安全监控体系。同时，要加快基层应急预案体系建设步伐，并组织开展有针对性的应急预案演练，不断提高快速反应、协调作战和应急处置能力。
五、结束语
安全责任重于泰山。相信企业只要真正地把安全工作摆在首位，做到思想认识上警钟长鸣、制度保证上严密有效、技术支撑上坚强有力，监督检查上严格细致，事故处理上严肃认真，切实负起责任，强化管理，真抓实干，就一定能够遏制住重特大事故多发的势头，实现安全生产与经济社会的协调健康发展。
第四篇：企业工程质量安全主体责任落实情况
企业工程质量安全主体责任落实情况
建设工程施工质量安全管理是建筑企业管理的重要环节，也是建筑企业管理的落脚点。企业管理中很多问题必然会在项目施工现场得到反映，作为建筑企业的最基层的基础工作，施工项目质量安全管理其首要任务是保证施工活动能有秩序、高效率地进行，现场出现的各种施工技术质量安全问题，有关施工技术人员在现场应该及时解决，只有通过精心的施工组织管理，才能使每项工作有条不紊地进行，实现公司预定的质量安全目标任务。对如何加强建设工程质量安全管理提升企业的信誉度，通过去年公司在建工程质量安全管理，总结一些经验和教训。
一、2016年质量安全管理工作回顾
2016年，公司质安科在公司领导的带领下，认真贯彻公司关于加强质量安全工作的一系列指示精神，扎实开展以“用户在我心中，质量安全在我手中”为主题的质量安全提升活动。质量安全管理工作稳中有升，质量安全品牌进一步得到提高升，回顾2016年质量安全管理工作，总结主要有以下几个方面特点：
1、完善质量安全管理体系，确保质量安全管理体系运行舒畅。在公司质量安全管理检查中发现，一些项目工程在项目部质量安全管理体系中，质量安全检查验收人员配备不全，兼职现象严重，无专职质量安全检查人员，施工过程中常出现一些质量安全通病问题，针对这一问题，在公司领导的配合支持下，通过对项目部承包负责人持续不断说服引导，及时指出项目管理体系运行中存在的问题，举一反三，使项目承包负责人思想认识到健全质量安全管理体系的重要性，逐步的完善项目部质量安全
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管理体系，为质量安全管理体系的有效运行提供了有力的支持。
2、加强质量安全管理及公司级技术交底制度，提升项目部综合素质。项目部管理班子素质决定了项目质量安全管理工作的高度，工程开工前通过向项目部进行质量安全管理制度和公司级技术交底制度，提高项目部对质量安全的认知，主要内容围绕项目部质量安全管理体系的健立、质量安全通病的防治、质量安全管理制度的落实、质量安全验收规范标准及强制性条文和地方一系列质量安全控制文件、以及质量安全问题奖罚制度等一些内容，进一步增强项目部每一位员工的质量安全意识，提升项目部质量安全管理水平。
3、树立优秀项目部典范，促进工程质量安全稳定提升。
树立优秀项目部典范，以优秀项目部为典范的工作思路，表扬质量安全管理工作优秀的单体工程，黄山区芙蓉农贸市场项目工程，自始至终严格控制质量安全，工程实体及观感质量安全优良，为公司的项目管理、质量安全控制树立了管理样板，激发了其他项目工程严格按照规范施工的积极性，保证了工程质量安全的稳定提升。
4、针对存在的质量安全问题组织召开质量安全专题会，解决具体质量安全通病。
质量安全通病的存在，看似不可消除、不可避免，但通过严格的管理，坚定的信念，在施工前、施工过程、施工后采取相对应措施进行预防和纠错，对质量安全通病的消除会起到良好的效果，2016根据施工过程中经常出现的质量安全通病，及时组织项目部相关人员，针对存在的质量安全问题组织召开质量安全专题会，帮助项目部找出质量安全问题产生的原因，提出解决质量安全问题的办法和措施，协助项目部制定整改方案，整改后及时进行复检验收，直至整改符合规范要求，在悦达香溪花园一期工程，由于工程施工面多且比较分散，施工作业施工班组多，分包项目多，交叉作业等施工特点，施工过程中检查存在许多质量安全问题，已经针对
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室内抹灰、防水工程、楼地面找平、顶棚涂料、水电安装工程等分部项工程，多次对项目部组织召开质量安全专题会议、对一些反复出现质量安全问题且整改又不到位的施工班组，责令项目部进行退场处理，对楼地面水泥砂浆找平层施工中，已经责令项目部两次对不符合质量安全要求施工班组作退场处理，对一些细微质量安全缺陷，采取相应的修补措施，并要求项目部制定了相应的预防措施，杜绝了类似质量安全通病的发生。
5、开展质量安全月报制度，进一步落实项目承包负责人质量安全责任 对施工过程中检查出的一些质量安全问题和缺陷，通过签发下达质量安全整改通知单和相机拍照等程序，将存在的问题书面通知项目部施工负责人，限期进行整改，每月月底再将存在的问题及工程质量安全影像图片资料，再进行一次汇总，上报公司主管部门领导，根据整改的情况，由公司主管部门领导召集各项目承包负责人进行签收，让项目承包负责人及时了解项目当月施工中存在的一些问题及整改情况，并要求督促、协调整改有阻力的部分，杜绝和减少项目部承包负责人与项目施工负责人在工程质量安全管理中管理脱节环节，使项目部质量安全管理工作环环相扣。
二、存在的主要问题及不足：
1、部分项目承包负责人质量安全意识淡薄，过分追求经济利益最大化，在选择劳务队伍方面，对劳务队伍的技术素质考核不严，出现一些劳务队伍操作水平低劣，质量安全粗糙不精细，返工返修造成人工和材料浪费，没有认识到质量安全出效益，没有意识到质量安全决定我们公司的发展，关系到我们企业的生存，对质量安全的认识不够深刻，应加强项目承包负责人考核机制。
2、部分劳务施工班组综合素质低，对工程的施工工艺、规范标准要求执行不到位，对采用“新技术、新工艺、新材料、新设备”四新技术方
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面不到位，对劳务施工队伍设备的投入跟不上时代的节奏，“老、土、旧”的电气机械设备，满足不了现代优质精品工程施工，安全质量安全施工标准化、示范化标准要求，影响企业的整体形象。
三、2016年安全质量安全工作总体思路和主要措施
1、强化体系运行质量安全，满足外部市场质量安全要求。
加强质量安全管理体系正常运行的监督检查，健全各工程项目的质量安全保证体系，针对市场逐步向外部扩展的趋势，加快相应质量安全管理制度的修改完善，以适应外部市场的管理要求。加强质量安全管理体系审核的力度，不断发现问题、解决问题，预防问题的再次发生，以体系运行质量安全的提高，确保工程实体质量安全的持续提升。
2、深化质量安全文化建设，强化全员质量安全意识。
通过工程存在的质量安全问题、社会上已发生的质量安全事故案例研讨、原因解剖、责任考核等活动，重在全体员工中不断统一思想认识,强化全员质量安全意识, 在全公司上下逐步形成自我约束、自我完善、自我提高、自加压力抓质量安全的舆论环境，通过评先树优、质量安全座谈等活动，激发项目部多出好产品的积极性,进一步树立起与企业荣辱与共的质量安全责任感和使命感。
3、推广新技术、新工艺、新材料、新设备“四新技术”在工程中的应用。
4、强化劳务施工队伍管理，确保工程质量安全持续提升
劳务施工班组作为质量安全管理的基础，对工程质量安全的提高起着举足轻重的作用。今后对劳务施工班组选用，将继续加大对劳务施工班组的监督考核管理，鼓励各项目部对劳务施工班组建立档案管理制度，择优
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选用，培养锻炼一批技术业务更加专业化、精细化优秀的劳务施工班组、优秀单项工程、优秀质检员，以推动整体工程质量安全的提升。
5、强化观感质量安全管理
全面抓好工程实体质量安全。观感质量安全实行“样板引路”制度，统一工艺做法、细部处理等质量安全标准，确保各分项工程质量安全一次成优，杜绝或减少修补现象。
6、提高质量安全等级标准，规范过程创优管理，提升企业信誉度。通过提高质量安全等级标准，规范过程创优管理，在项目部质量安全管理中，开展以优质工程质量安全等级为起点，提升企业的知名度，工程创优对工程质量安全的提高起到了积极的推动作用。继续加强工程创优工作的管理，以创造出更多优质工程、绿色环保工程为目标，为社会创造有价值的精品工程，增强企业在激烈市场竞争中信誉度。
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第五篇：浅谈企业如何落实安全生产主体责任
尊敬的各位领导、亲爱的各位同事、各位工友大家晚上好： 今天我给大家带来的演讲题目是安全就是质量安全就是效益，在开始今天的演讲之前我想引用习近平主席的一句话：始终把生命安全放在首位，在当今国家大力发展的阶段，在众多铁路工程施工火热的时期，我们已经看到了国家的进步，看到了百姓生活的兴旺，但是在看到这些美好的事物的时候，回头看一看我们是不是落下了什么，目前建筑业是我国国民经济的支柱产业之一，截止2013年我国建筑业企业单位数总共七万余个，建筑业从业人员数为3852.47万人，是从业人数最多的行业，同时也是高空作业、流动性强、高危险、事故多发的行业，因此建筑施工行业也被列入我国高危行业，据统计，2001至2008年我国建筑行业共发生伤亡事故160起，其中，死亡590人，受伤483人，建筑施工安全事故数量持续增长，反映出我国的建筑施工行业安全形势仍不容乐观。
我做了一个统计在研究了17个工业化发展中国家的情况，我们发现，他们都经历了事故的，上升期、高发期、稳定期、下降期这一过程。中国目前处于上升期。
还记得公司叶总监在我们梁场上过一堂课，她曾经形象的做了一个比喻，当把人的生命比作是“1”时，生活就是在“1”后面加“0”，后面加的“0”越多，说明事业越成功、家庭越幸福。倘若人的生命不存在了，后面加再多的“0”还有什么意义呢？如果一个工地出了伤亡事故，伤了人、死了人，这个工地就要停产整顿，伤员要进行治疗，死者要进行善后处理，事故原因需要调查分析处理，职工的情绪需教育稳定……这一切的一切会给工程带来多大影响？会使经济受到多大损失？是可想而知的。从历年的资料得知，发生事故的单位所受到的经济损失少则几万、几十万多则上百万。同样，如果一个工程出了质量事故，需要采取补救措施，或需要推倒重来，如果倒塌，更会造成人员伤亡，所发生的经济损失是无法估量。
在前期梁场大力推行实施的精细化管理中，通过班子领导的悉心教育，同事们的耐心请教，我发现其实安全生产工作和精细化的联系
也是密不可分的，我们知道，安全生产来不得半点马虎，必须以实事求是的态度，严肃对待每一项工作坚持实行精细化管理严把安全生产的每一个环节才能避免“细节”上的疏忽和管理上的粗放，才能避免失误远离事故。精细化管理，就是精益求精，务求实效。精，是解决事物的根本，是精细化管理的自然结果;细.是事物发展的内在联系和规律性,是精细化管理的必经途径。安全生产无小事,安全生产这件大事就是无数“小事”、“细节”的集合体,没有“小事”和“细节”的安全,就不会有安全生产这个大事整体的安全,因此,要实现安全生产就必须坚持走精细化管理之路;必须坚持“严格管理是核心,精细管理是基础”的管理理念,关口前移,从基础工作做起,从小事做起,从每一个人做起,切实把安全生产的基础工作做好,做实。
下面让我们看几组照片。
看了这些照片大家可能心里面早已被深深的震撼了，同样我也早已陷入了深思中，这些事故本可以避免，事故的缘故最终还是因为作业人员麻痹大意，根本不把安全当做一回事，不对自己的生命负责，那今天在坐的都是我们管理人员，在现场施工的时候管理人员应该怎么做呢？在这我有4个期望，企业是安全生产的主体和根本，政府监管、社会监督只有落实到企业的生产管理中，才能最大限度地消除安全生产事故隐患，而企业安全生产主体责任的落实，必须通过政府的有效监管，才有可能实现。因此，企业必须强化思想认识，居安思危，警钟长鸣，狠抓落实，严格履行职责，坚持将“安全第一，预防为主，综合治理”落实到生产经营的第一个岗位，建设务实高效的技术保障、综合监管和应急救援体系，防微杜渐，常备不懈，为经济社会持续稳定健康发展提供坚实的安全保障。
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