关于S大学X宿舍区食堂

第一篇：关于S大学X宿舍区食堂

关于S大学X宿舍区食堂

建成多年后仍未能投入使用的原因分析

教师教育学院

胡伟

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关于S大学X宿舍区食堂建成多年后仍未能投入使用的原因分析

摘要：本文从政治经济学的角度出发，以公共选择理论为基础，对S大学X宿舍区食堂已建成多年而仍未投入使用的原因进行了一些探讨与分析，并提出了笔者自己的一些建议。

关于S大学的简介：S大学为某省教育厅直属重点本科大学，历史悠久。由于近年来高校扩招，本科在校生数量快速增加，而本校区面积有限，S校被迫将本科生的宿舍由学校内部转移到了距学校约有10分钟左右路程的X小区。关于X小区宿舍食堂的简介：X宿舍区食堂始建于2003年，于2007年正式完工，食堂分为5层，理论上可充分满足X宿舍区约一万三千余人的就餐，但近三年过去，食堂仍未开放使用。X宿舍区学生仍需到拥挤的校内食堂就餐。造成许多不便。

一、S大学修建食堂前，就已购买了当地的大片土地，包括宿舍区与食堂及宿舍与校间的必经之路（即当地业主们的经营所在地，其中大多数为当地村民），但由于资金问题，一方面存在着土地欠款，另一方面存在着对食堂建筑承包商的工程欠款。学校资金的来源主要为两方面，一为政府拨款，二为自身的一些创收活动（如教育培训）及社会捐款，但政府拨款迟迟没有到账（或者根本就没有拨款），而学校自身也长期存在着资金困难，由此造成了欠款，当食堂2007年建成时就有过建筑商阻止校方人员进入食堂的事件发生，其理由就是建筑款项没有付清，且当时学校也缺乏对食堂进行装修及设备购置的资金。资金问题成为食堂正式开放的阻碍之一。

二、X小区宿舍食堂位于G村，由于学生数量众多，市场巨大，特别是在餐饮，日常生活用品方面，市场尤为巨大，本村村民与一些外来人员在宿舍与学校的必经之路两旁开设了大量饭馆，每天都有大量学生在此消费，从某种程度上来说已经部分替代了学校食堂的功能。但这些饭店环境极差，大多数为临时板房，且几乎没有一家拥有食品卫生许可证与经营许可证，食物价格很低。据笔者多方面调查了解，此饭店使用的食品原料大多数不符合卫生要求，并可能使用有工业盐和地沟油。S大学曾与所在市卫生局及工商局等相关部门联系，希望加强对此地小饭店的监管力度，相关部门也曾来此地检查，但收效甚微，几乎毫无结果。由于食堂的开放明显会使主要消费群体（学生）转移到食堂进行消费，饭店主们的市场将会极大的猥琐，业主们对食堂的开放基本持抵制态度。

笔者就此有两点分析：

Ⅰ、本地业主群体通过其代理人（可能为村委会）与政府进行了公关联系，通过游说和其他手段，一方面使政府限制或延迟对于学校建设食堂款项的发放，使自身的既得利益得到维护和实现，进行“避租”；另一方面，使政府对其政府对其监管力度下降，使其在无相关卫生及经营许可证的情况下继续经营，其经济利益得到保障，创造“租金”；

Ⅱ，学校由于资金问题而与当地村民进行了相互妥协,其表现为：

1、虽然此地区名义上已经被学校购买，但由于学校自身的资金问题而产生的欠款暂时无法还清，被迫允许当地村民在此进行经营活动（这也是当地饭店多为临时板房的原因之一），以此种方式与饭店们进行“交易”，即以继续允许当地居民继续在此地进行经营活动为代价，换取对其债务问题的缓和，这也体现了学校与业主们的完全信息博弈。

对于以上及问题，笔者认为，一方面，学校可通过加大自身的资金创收与社会募捐力度，加强政府公关力度，积极进行寻租，扩大自身资金收入。；另一方面，积极寻找代理人与政府进行协商，促使政府加大对学校食堂建设的资金支持力度和当地业主的压力，并通过其他方法促使业主在部分满足自身利益的同时，使其不反对食堂开放。总之，学校要在与政府、业主及建筑公司的博弈中取得有利地位，才可能宿舍食堂尽早开放，以方便同学们就餐，保障同学们身体健康。

第二篇：宿舍区管理制度

宿舍区管理制度

为加强机关家属宿舍区管理，给大家营造安全、和谐的居住环境，特制定以下管理办法。

一、安全管理

1．做好安全工作，北门保卫室发现有不安全的事情和苗头应及时报告并协助处理。

2．随时保持高度警惕，家属区做好防盗防火，防止其他事故的发生。

3．发生突发事件，一要积极防止事态扩大，二要向领导报告。

4．爱护公共财物及设备设施，不得在墙上、楼梯道等公物上乱写乱画和有意损伤，不准翻越围墙。

5．家属院车辆要按照指定的地点停放车辆，不准乱停、乱放，外来车辆一律不得在办公区及家属院停放。儿童不得进入后院停车区，否则后果自负。

6.非本局住户要服从区局管理，按时缴纳各项费用。

二、卫生管理

1．讲究个人卫生，自觉养成良好的卫生习惯，不乱扔纸屑，不随地吐痰、不乱倒垃圾。各住户不得从楼上和窗户往外扔杂物，污水及建筑垃圾不准倒在垃圾库内。

2．公共区域（包括地下室、楼道）不准堆放杂物，注意楼房的整体美观。

三、宿舍区精神文明建设

1．讲究社会公德。处理好友邻和同志之间的关系，友邻和同志之间应互相尊重，和睦相处。

2．自觉遵守党纪国法，不吵架打架，不酗酒闹事，不损害他人财物和公物。

3．爱护邻里、关心集体、热爱公益事业。家庭和睦，居室、庭院清洁、整齐、优美。

4．建立文明、健康、科学的生活方式，说话和气，互助互爱，中午休息和晚上十一点以后严禁打麻将、高声播放音乐等，以免影响他人休息，树立良好的道德情操。

5．积极参加各级和职能部门组织的公益活动，教育子女、亲属遵章守法。加强内外团结，建立良好的庭院生活秩序。

四、其它有关制度

1．对非本单位职工居住的住房，区局按照有关规定暂按每月每平方米0.6元收取物业费，水费每立方米3元，电费每度0.565收取。

3．爱护公物，损害公物照价赔偿。

4．爱护室内设备设施，未经批准不准随意改变房屋结构，擅自搭建任何建筑物和擅自更改电路、供气、水、宽带、排污管道等项目，确需更改的，须征得区局同意方能办理。

第三篇：宿舍区安全案例

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宿舍区安全案例

古语云：“害人之心不可有，防人之心不可无。”以下是蓝领公寓曾经发生过的真实安全事件，现整理出来与大家分享，有不足之处请大家批评指正。

案例一：不得在宿舍内留宿亲友

2011年7月8日晚，男员工小赵与岳父一起回宿舍。这次是来合肥看病，岳父要在这儿住上几天，没有亲戚朋友可以投靠，如果住宾馆，老人家觉得太浪费了。小赵就想，让岳父住在自己宿舍里，正好室友们都在上班，不会产生影响。可是这是违反公司相关制度的。宿管安排老人家住到了临时客房里，由小赵自备生活用品和被褥。这样，老人家既有一个安静的环境，又不会给他们产生额外的经济负担。

案例分析：蓝领公寓宿舍区有一间专门的临时客房，用于安排出差或员工亲属临时使用。参照《住宿管理制度》8.1.1条 “ 住宿员工使用宿舍内的公司财物，须罗列清单，员工个人与行政部清点后签字确认，入住人员只限公司员工。”和8.1.2条 “住宿员工不得将宿舍转借他人使用，应在指定地点会客，禁止留宿非公司人员。男女员工不得串宿。”

案例二：宿舍区严禁酗酒、打架、偷盗、赌博、吸毒等不良活动

2013年27周，两名年轻男同事小方和小李，因工作上的摩擦，发生争执。在车间里受了委屈的小李很不服气，晚上下班后，连夜找来几个社会上的朋友到小方的宿舍，要跟他算账。凌晨一点多，强行

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敲开小方的宿舍门，所幸小方不在。这群人不仅把小方的床铺砸坏，而且打伤了相邻宿舍的一个看热闹的同事。事后，公司将两人开除，同时，由小李承担宿舍公物的赔偿金四百元，并且派出所介入处理此事。

案例分析：“君子动口不动手。工作上的摩擦，同事之间可以通过班组长或部门进行协调，大手出手，不仅害了别人，更害了自己，一时冲动出现其它伤害后果，恐怕是任何弥补都无济于事的。

案例三：注意小区内车辆出入安全

2012年33周，蓝领公寓6栋车库出口下坡处，一阵轰鸣，接着一声闷响，一辆燃油助力车冲下斜坡，失控撞倒了值勤的保安季师傅，骑车的小伙子自己也摔倒在绿化带里。事发后，小伙子送伤者去治疗。季师傅被确诊为右小腿开放性损伤，并伴有局部烧伤，伤口缝了五针。为和平解决此事，宿管员与物业公司一起出面多次协调，小吴向季师傅道歉，并承担医疗费1000元。

案例分析：进出车库一定谨慎慢行，上车后切不可一脚油门踩到底。发生事故后，要勇于承担责任，逃避只会增加事情的处理难度，更严重者可能触犯《道路交通安全法》。

案例四：每个人都应妥善保管好自己的钱物

2012年8月31日中午，6栋706室小张反映丢失现金四百多元。从她把钱包放在枕边到发现丢钱的这十几个小时内，她一直在宿舍，2 / 6

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却没能及时发现。、那天还有702宿舍的小钱睡在706室。小张最近正在准备学费，这是大家都知道的。案例分析：

此事中的小张，本身缺乏警惕心，是其丢失现金的最大原因。第一，她跟室友的聊天透露出自己即将交学费的事，引起了别有用心之人对她的“关注”。第二，钱包钥匙就放在床上，没有养成妥善保管的习惯，让小偷有机可乘。《住宿管理制度》第8.2.1条“住宿员工必须按时就寝，晚上22：00后不得串宿、大声喧闹和深夜不归。”小钱自己有宿舍，却睡在706宿舍里，因此在公司调查时，她不得不配合说明当时的情况。

案例五：发现问题及时处置

2013年9月，一女生冲进宿管室，拉着宿管要开三层和四层的几间宿舍。原来，上周她把一千一百元现金，都压在被子底下，抱被子晾晒前忘记了这件事情。结果，百元大钞像纸片样从8楼飞下来，眨眼没了踪影。她只好找宿管帮忙打开楼下房门，挨家挨户的查找丢失的现金。案例分析：

每位员工在办理住宿手续时，公司都会多次强调宿舍内不放现金和贵重物品。采取用多少钱取多少钱的方法，或钱物随身携带。这样会大大减小被偷的概率。

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案例六：留宿同学惹祸端

2012年夏天，5栋701小吴报案，他的笔记本电脑和银行卡丢失。后派出所调查得知，嫌疑人为小吴的同学。事情是这样的：一周前，小吴接到同学的电话，称自己现在在合肥混不下去了，提出要到小吴这里借住，小吴答应了。又过了两天，同学提出借用小吴的银行卡，让家里打钱，小吴也没有犹豫，给了银行卡和密码。次日，小吴下班回到宿舍，发现同学不见了，笔记本电脑也不翼而飞，电话也联系不上。此时才幡然醒悟，随即报警。

案例分析：本例就是因为入住人员私自留宿他人引起的财物损失。我公司《住宿管理制度》第8.1.2条“住宿员工不得将宿舍转借他人使用，应在指定地点会客，禁止留宿非公司人员。男女员工不得串宿。” 案例七： 男女生串宿惹非议

2013年第6周早晨，班车刚停稳，下班的人流排队进了电梯。6栋509室的小沈慌慌张张地找宿管。原来她下班回到宿舍，正准备休息时，瞥见斜对面床上有个男生在呼呼大睡。随即两名宿管来到宿舍请走了这名男子。经询问得知，该男子是宿舍一名女工的朋友，昨晚凌晨时喝多了回不了家，就到朋友这儿来休息下。该女工早晨刚上班离开。当天，公司通知该名女工退宿。

案例分析：公司宿舍为集体共有，是提供大家休息的场所，留宿亲友已是不便，异性朋友来往宿舍不仅会惹来非议，还会打乱原本的住宿秩序。若是交友不慎，甚至会产生不可挽回的损失。因此，请大家自觉维持宿舍内的一片净土。参照《住宿管理制度》和8.1.2条

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“住宿员工不得将宿舍转借他人使用，应在指定地点会客，禁止留宿非公司人员。男女员工不得串宿。”

案例八：

2013年10月底，小王听以前在海润工作的小刘说海润工资不错，两人一起通过劳务公司介绍到公司面试，后一起培训，还被分配住在一个房间。培训期刚结束，小刘就不想干而旷工离职了。接到离职人员名单时，宿管员将小刘清退出了宿舍。半个月后，同室的小张说自己丢钱了，于是大家一致同意更换锁芯。又过了几天，同室的小李说，自己的柜子被橇了，钱包里被偷得一毛钱都不剩了，连桌上的水果和牛奶也都没有了。

经调查，嫌疑人为旷离的小刘。小刘，2012年3月底至2014年1月14日在我公司生产部任操作员。在她离职后的一个多月，其父亲从新疆千里迢迢找到海润的宿舍，称女儿已半年多没有跟家里联系，家人非常着急，此时小刘已不知所踪。2013年10月底，小刘与初中同学小王一起再次入职海润，正式上岗第一天，就溜出了工厂被发现，第二天公司将他辞退。沦落在网吧的小刘，没有了生活来源，于是趁工厂交接班的空档时间悄悄溜回宿舍里行窃。不论是现金、衣被、棉鞋还是牛奶、苹果、卫生纸，洗发水，她通通都不放过。

案例分析:本例中行窃的小刘是被公司清退的旷离人员。小王因为与小刘的同学关系，在宿管查房时隐瞒了实情，埋下了隐患。《住宿管理制度》8.5.2 “住宿员工离职（包括自离、辞职、免职等），须于

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离职当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。” 8.1.7 “公司领导或行政部可定期和不定期检查宿舍，员工不得拒绝，并听从相关整改建议。” 8.1.3 “住宿员工不得擅自调换房间内公共财产物品。员工离开宿舍须锁好房门，贵重物品应注意保管，遗失自行负责。”

总结以上几个案例，我们不难发现，出现这些情况的根本原因是不清楚公司的《住宿管理制度》，违反制度仍不自知，防范意识差，轻信他人。请大家引以为戒，加强防范意识，最后祝大家住宿愉快！

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第四篇：宿舍区门前三包责任书

宿舍区门前三包责任书

为切实加强宿舍环境卫生的管理，创造优美、整洁、安静的生活环境，特制定以下“宿舍门前三包”制度：

一、“门前三包”责任范围

各宿舍门前、宿舍内及宿舍附近的区域。

二、“门前三包”责任制的内容及要求

（一）包卫生：负责责任范围内的卫生清扫保洁。及时清除垃圾、杂物、废弃物，确保每天清扫一次；严禁在宿舍区内摆放和清倒垃圾、杂物、废弃物，垃圾实行袋装化，及时放入垃圾池；制止和劝阻随地乱扔乱倒垃圾、污物、污水和损坏设施等行为。

（二）包秩序：负责责任范围内的秩序整齐良好。宿舍门前临时杂物应摆放整齐，通道内不得堆放杂物，不得晾晒衣物，不得随意乱搭乱建乱挂；及时制止和清理乱张贴广告标语、乱写乱画、乱悬挂物品等行为。

（三）包设施、设备：负责责任范围内的设施设备保护。门前有设施设备的，要注意保护，不能让无关人员进行调试或拆移，及时制止和劝阻破坏设施设备等行为。发现盗窃，立即报警。

三、监督与投诉：

1、一旦有违反以上“三包”行为的，首先采取制止或劝阻，或马上向学校领导反映。

2、对于违反以上“三包”责任的个人或宿舍，学校按有关规定进行处罚。情节严重或屡教不改的，取消住宿资格，甚至解聘。

“三包”

号宿舍责任人（签名）：

广州市白云区金泉小学

2012年12月31日

第五篇：宿舍区学生管理制度

宿舍区学生管理制度

1.一律按作息时间表休息、锁门。回到宿舍后，学生一律进寝室就寝，不得在走廊逗留及在其他宿舍闲逛，不经允许不得跨入其他楼层，同楼层禁止串宿舍，不得大声喧哗，做到轻声慢步，如有特殊情况向生活老师申请。

2.实行宿舍长负责制。舍长负责本宿舍的纪律、卫生、公物保管工作；安排好值日轮流表；每晚就寝前清点人数，并如实向生活教师报告。同寝室发现学生咳嗽，精神不振或身体有异常及时向宿管老师报告。宿舍长要以身作则，起好带头作用。

3.洗漱方面，按照一个宿舍一洗为标准，每人限时5分钟，两点一线，走路靠右手方向自觉1米距离，洗漱时不得说话聊天，由宿管老师监督安排。

4.卫生方面，每日废旧口罩宿舍长用塑料袋收齐交到宿管老师处签字，不得随意丢弃。宿舍内保持整洁，值日生做好宿舍及宿舍内外的卫生、开窗透气等工作。

5.宿舍内不得使用任何电器，不准点蜡烛，不准带管制刀具进入校园。

6.学生返校时带好、带足生活用品，避免和其他学生借东西。

7.学生如厕要速去速回，不允许搭伴前行，避免交叉感染。走出宿舍带齐用具，保持1米间距两点一线，按规定线路直接进入教学班，非特殊情况，不得返回。

带班领导加强宿舍管理人员的监督。每晚熄灯前由带班领导认真排查，入睡后生活老师值班，做好夜间巡查工作。