2017广西梧州人力资源和社会保障局招聘公益性岗位人员12人公告

第一篇：2017广西梧州人力资源和社会保障局招聘公益性岗位人员12人公告

2017广西梧州人力资源和社会保障局招聘公益性岗

位人员12人公告

根据有关要求，市人社部门向社会公开招聘公益性岗位人员12名，用于安置就业困难人员就业。现将有关事项公告如下：

一、岗位安排(一)市中级法院1人;(二)市民族宗教事务委员会1人;(三)市劳动保障监察支队6人;(四)市人民检察院1人;(五)市就业办3人。

二、招聘条件及范围

生源地或户口所在地为梧州市区(含城区所在乡镇)，持《就业失业登记证》或《就业创业证》，并符合下列条件之一的，均可报名申请公益性岗位就业：

(一)持有《残疾证》的人员;(二)原持有《再就业优惠证》且未享受过社保补贴的“4050”人员及其他大龄失业人员;(三)正在享受城镇居民最低生活保障待遇的就业困难人员;(四)经人力资源和社会保障部门认定的“零就业家庭”就业困难人员;(五)其他难以实现就业的人员。

三、报名及聘用程序(一)报名时间：

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2017年2月20日— 2017年2月28日。(二)报名办法： 1.报名地点：

市就业服务中心(地址：市新兴三路63号，电话：6029003，联系人：黄福兴);2.报名需提供的材料：

(1)《梧州市公益性岗位报名表》(在梧州市人才网下载填写或报名地点索取);(2)户口簿或户籍证明、身份证、《就业失业登记证》或《就业创业证》、《毕业证》(应届高校毕业生还需提供《高校毕业生报到证》复印件);(3)就业困难证明材料：退伍军人提供《退伍证》;有《保安证》的提供该证;低保户家庭人员提供《低保证》;残疾人提供《残疾证》;因失地失海或重大自然灾害而失业的人员，提供村委或社区证明;“零就业”家庭成员提供《“零就业”家庭认定表》;(4)一寸照片一张。(三)审核及测试

由市人社局进行材料审核，审核通过后，由各用人单位对符合招聘条件的人员进行相应的测试。

(四)考核及体检

由各用人单位根据测试确定考核人选。考核内容包括：政治表现、道德素质、工作能力、遵纪守法等。考核合格的，由用人单位统一组织体检。

(五)聘用及培训

由各用人单位根据具体情况对入选人员分配工作岗位。并与用人单位签订劳动合同。

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因考核、体检不过关、自动放弃、不服从分配等原因出现的岗位空缺，根据测试排名次序依次递补。

正式上岗前由各用人单位组织岗前培训，培训时间由用人单位确定。

四、有关待遇

工资福利待遇由用人单位负责。凡在公益性岗位签订一年以上劳动合同的人员，可按规定享受现行公益性岗位补贴和社会保险补贴，所需补贴资金从市就业补助资金中列支,补贴个人或用人单位。相关补贴规定如下：

(一)岗位补贴。目前按标准1400元/月·人直接补贴给个人(具体工资、福利等由用人单位确定)。

(二)社会保险补贴。用人单位按规定为其缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险费用;个人应缴纳部分由个人负担。用人单位还需负担生育保险费用。

(三)享受补贴年限。除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年(以初次核定其享受公益性岗位补贴时年龄为准)。

原标题：梧州人力资源和社会保障局招聘公益性岗位人员公告 点击下载>>>

附件：梧州市公益性岗位招聘登记表.doc

梧州市人力资源和社会保障局

2017年2月20日

（Tip:下载本文档后可以打开文中蓝色字体的相关网址链接）

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第二篇：重庆某镇公益性岗位人员招聘公告

重庆*镇公益性岗位人员招聘公告

根据重庆市人社局和财政局印发的《重庆市公益性岗位开发和管理办法的通知》*******文件，和区人社局的相关要求，经党政会议研究，决定开发一批公益性岗位，用于公开招聘就业困难人员，为其提供过渡性就业，具体实施方案如下。

一、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准；贯彻自愿、民主、公开、竞争、调剂、择优的原则。

二、招聘数量 公益性岗位*个。

三、人员条件

（一）********。

（二）*****： 1.*； 2.*；

（三）应聘条件：

1.具有普通高中及以上学历，大专以上学历优先； 2.年龄在40周岁以下（1978年8月及以后出生）； 3.身体健康，遵纪守法，品德优良，无任何违纪违法不 良记录，具有较强的事业心和责任感。

4.懂电脑，能进行基本操作，具备较好的沟通交流能力。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：即日起至2018年9月30日止（法定节假日除外），工作日的上午09:00～12:00，下午14:00～18:00。

2.报名地点：*****。

3.报名所需资料：公益性岗位登记表（可以在政务网上下载或现场领取），本人身份证（或户口薄）、其他相关证件的。

（二）考试

考试分为笔试和面试，考试总分=笔试×50%+面试×50%。1.笔试。笔试采取闭卷方式进行，笔试时间和地点另行通知。2.面试。面试采取结构化方式进行，主要考察选聘对象的综合分析能力、组织协调能力、人际交往能力、应变和情绪控制能力、解决业务问题的能力、语言表达能力、举止仪态等，面试时间和地点另行通知。

（三）考察

由镇党委政府组织成立专门的考察组开展考察工作。考察的主要内容包括其政治思想、道德品质、工作能力、群众口碑等。

（四）确定

根据考试和考察结果，择优录取，确定录取人员后公示5个工作日。经公示无异议后，试用1个月，试用合格签订合同，按国家规定购买保险。

五、待遇政策 基本工资***元/月，奖励性补贴100-500元/月（根据工作岗位类别和绩效考核确定），按国家规定的双休日、法定节假日休假；工作地点为*；工作日提供免费早、中工作餐。

本次招聘最终解释权归*党政办。咨询电话：023—462369*

第三篇：沂源县人力资源和社会保障局2011年教师招聘公告

沂源县人力资源和社会保障局

沂源县教育体育局

2011年全县教体系统公开招聘教师公告

根据我县教育的实际需要，按照山东省事业单位公开招聘人员实施办法等规定要求，经县委、县政府同意，2011年沂源县教体系统面向社会公开招聘教师100名。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围与条件

（一）具有良好的政治素质，遵纪守法，品学兼优，热爱教育事业。

（二）身心健康，体检合格。

（三）取得相应教师资格证。

（四）研究生学历年龄在30周岁以下（1981年7月1日以后出生）；本、专科学历年龄在28周岁以下（1983年7月1日以后出生）。

（五）2009、2010、2011年普通高校全日制本科及以上学历师范及非师范类毕业生（户籍不限）。

（六）沂源常住户口全日制普通高校师范类专科及以上学历毕业生、全日制普通高校非师范类本科毕业生、取得幼儿教师资格证的全日制普通高校非师范类学前（幼儿）教育专业专科毕业生。

（七）由我省和我市实施的，服务期满或正在服务的“选聘高校毕业生到村任职的高校毕业生”、“三支一扶”高校毕业生、选派参加大学生志愿服务西部计划的毕业生、“一村（社区）一名大学生”、“选聘高校毕业生服务社区工作”等项目的在沂源服务的高校毕业生（户籍不限）。

现役军人、在读的全日制普通院校非应届毕业生、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）机关认定有作弊行为的，以及法律规定不得聘用的其它情形的人员不得报考。

二、招聘岗位及要求

2011年沂源县面向社会公开招聘教师100名。招聘计划详见《2011年沂源县教体系统公开招聘教师计划表》。

三、招聘程序和办法

实行面向社会，公开招考，择优聘用的办法。

（一）报名。

实行现场报名办法。

1、报名时间： 7月29日—7月31日

上午：8：00-11：30下午1：30-5：002、报名地点：沂源县教育体育局人事科（沂源县城胜利路4号）

3、提供证件：应聘人员报名时需提交身份证、毕业证、教师资格证、就业报到证、户口簿，正在服务的服务基层项目高校毕业生还须提交主管部门同意报考介绍信，属在职人员的需提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的证明，2011年定向、委培毕业生需提交定向、委培单位同意应聘的证明。各种证件均须提供原件、复印件各一份，填写提交《2011年沂源县教体系统公开招聘教师报名登记表》和《2011年沂源县教体系统公开招聘教师考试诚信承诺书》各一份，两表从沂源县教育信息网下载（网址：http:///），并提交近期1寸免冠照片3张。

服务基层项目人员除提供以上材料外，还需要出具区（县）组织人事部门考核认定的证明材料，“三支一扶”大学生还要出具山东省“三支一扶”工作管理办公室签发的《招募通知书》；参加大学生志愿服务西部计划的毕业生还要出具团省委考核认定的证明材料。

4、报考专业要求。每位考生限报一个专业，且符合所报岗位（专业）的学历要求。考生须按所学专业（或教师资格认定专业）报考相应招聘学科，非英语专业考生不能报考英语类，报考学前教育专业须取得幼儿教师资格证，专科学历的只能报考乡镇小学段学科，本科及以上学历的可任选报一个学段相应学科，不设考试专业的可报考相近学科。

对报名最终确定的应聘人数达不到招聘计划2倍的学科，按照１：

2的比例相应核减招聘计划。报名不足2人的，取消该计划，核减的招聘计划原则上调整到应聘人数较多的岗位，每个学科最多调剂增加1个录用计划。

5、缴费。应聘人员报名时现场缴费，收费标准为笔试考务费每人每科40元，面试费每人70元（进入面试范围人员）。

拟享受减免有关考务费用的贫困家庭、低保家庭毕业生，免缴笔试考务费，应聘人员在现场报名时需提供减免证明材料，证明材料包括：县（区）民政局出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件、复印件各一份）或县（区）民政局出具的特困（贫困）证明及特困（贫困）家庭基本情况档案卡（原件、复印件各一份）。

6、资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。由沂源县公开招聘教师工作领导小组，依照报名范围条件对报名人员提供的证件材料进行审核。应聘人员若不按要求报名或提供虚假信息，经审查不具备报考条件的，取消其考试资格。

（二）笔试。

1、笔试采取闭卷、统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

2、笔试时间：2011年8月8日上午9：00—11：00。（8月7日下午2:00-5：00到县教体局人事科领取准考证）。

3、笔试地点：沂源县历山中学。

4、笔试内容：应聘中小学岗位笔试内容为所报学科教材的专业知识、教材教法、课程标准。报考初中各学科及小学音乐、美术、体育、英语、信息技术学科的笔试专业知识内容为淄博市现行初中段相应学科教材内容；报考小学语文、数学学科笔试专业知识为淄博市现行小学语文、小学数学教材内容，小学语文、小学数学各占50%。

应聘学前教育岗位的笔试内容为：学前教育法规（《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》）、学前教育理论（《幼儿教育学》、《幼儿心理学》、《幼儿卫生学》）和教材教法有关内容。

5、笔试加分项: 由我省统一组织招募和选派的“选聘到村任职的高校毕业生”、“三支一扶”大学生以及由我市招募和选派的“一村（社区）一名大学生”服务期满2年，考核合格，3年内报考的，符合有关加分政策规定的，笔试成绩加10分，由我省统一组织选派的参加大学生志愿服务西部计划毕业生，服务期满2年，考核合格的，3年内报考的，符合有关加分政策规定的，笔试成绩加6分。符合加分条件的应聘人员，经县招聘主管部门审核确认，经公示无异议后予以加分。加分材料必须真实并按时上交，否则不予加分。

（三）面试。

1、确定面试人员：根据各学科笔试成绩按照招聘计划1：3的比例从高分到低分确定面试人员，最后一名成绩相同的，一并进入面试。不足1：3比例的，按实际笔试人数确定面试人员。

2、面试时间：2011年8月12日

3、面试地点：县实验小学。

4、填报岗位志愿、抽签确定面试时间和讲课年级。进入面试范围的人员，于2011年8月10号上午9：30到县实验小学会议室参加岗位志愿填报会，填报岗位志愿，确定并公布各学科面试讲课的具体时间和年级，讲课具体年级由全县教师招聘工作领导小组在县公证处等社会监督部门监督下，通过公开抽签确定。

5、面试形式。面试主要通过讲课形式进行，应聘音乐、体育、美术、学前教育专业的，还需参加技能测试。

⑴ 讲课。讲课主要考察应聘人员教学设计、教学能力、教学基本功、教学思想、专业知识等教育教学的基本素质。讲课使用淄博市现行相应学科教材，参讲人自备教材，临时抽取课题，准备1个小时后，讲课15分钟，面试成绩按每3人一组现场予以公布。

⑵技能测试。参加音乐、体育、美术、学前教育专业招聘的人员讲课15分钟结束后，进行专业技能测试，讲课成绩和技能测试成绩各占面试成绩的50%。

面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例（应聘音、体、美、学前教育专业的，讲课成绩占面试成绩的50%，技能测

试占面试成绩的50%）计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

（四）体检和考核

根据考试总成绩，分岗位（专业）按招聘计划1：1的比例确定进入考核、体检人员。进入考核、体检范围的人员于8月15日上午7:30在县教体局人事科集合，统一组织体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准和《山东省教师资格认定体检标准》执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由医院按收费标准实收。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，不予录取或取消录取。

考核根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解考核对象的政治思想、道德品质、业务能力、现实表现等方面的情况，并通过查阅档案、复核证件等形式对其资格进行全面复核。

不按时参加体检的视为自动放弃，考核、体检不合格的取消其应聘资格，对放弃或取消资格造成的空缺，按考试总成绩依次递补。

（五）录取与公示

根据岗位设置计划，结合体检、考核结果，按各学科总成绩由高分到低分依次确定拟录用人员，如出现同学段同学科成绩并列，按下列顺序优先录用：①省级优秀毕业生；②面试成绩高者；③全日制学历高者。笔试成绩、加分人员名单、拟进入面试人员名单、面试成绩、考试总成绩、考核体检人员名单、拟录用人员名单等有关信息将及时在考试地点和沂源教育信息网（http:///）公示，公示期为7天。

（六）确定岗位

经公示无异议符合聘用条件的拟录人员，根据所报岗位志愿，按总成绩，由高分到低分依次确定聘用岗位，所报岗位志愿未录，若服从调剂，可以调剂到其他空缺岗位，不服从调剂者，取消聘用资格，按相应学科总成绩依次递补。

四、聘用及待遇

确定的聘用人员，提交就业报到证、毕业证、教师资格证原件，由县人力资源和社会保障部门发放《事业单位招聘人员通知书》，教育主管部门为其办理相关聘用手续，确立人事关系。

新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为一年。试用期满考核合格的，正式聘用，不合格的，解除聘用合同。聘用人员工资待遇等按国家政策规定执行。

五、招聘纪律

严格招聘纪律，整个招聘过程接受县纪检监察和社会各界的监督，县公证处全程公证，做到政策公开、程序公开、结果公开。如发现考生考试有舞弊等违纪违规问题将取消其聘用资格，5年内不准报考，并对有关责任人进行严肃处理。

本次招聘不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

本公告由沂源县人力资源和社会保障局、沂源县教育体育局负责解释。

若遇其他未涉及到的情况，由县公开招聘教师工作领导小组研究提出意见，报县政府同意后执行。

咨询电话：0533-3227230（沂源县教育体育局人事科）

0533-3221430（沂源县人社局录用流动科）

监督电话：0533-3242809（沂源县纪委、监察局）

附件:

1、2011年沂源县教体系统公开招聘教师计划表。

2、2011年沂源县招聘教师报名登记表。

3、报考教师诚信承诺书。

二〇一一年七月二十一日

第四篇：2012安徽省基层公益性岗位招聘公告

2012安徽政府干警必备交流群：218728128

2012安徽省基层公益性岗位招聘公告

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根据省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省教育厅《关于组织开展高校毕业生服务基层公益性岗位工作的通知》(皖人社秘〔2012〕213号)、省人力资源和社会保障厅《关于印发<2012年高校毕业生服务基层公益性岗位计划实施方案>的通知》(皖人社秘〔2012〕244号)要求和安排，现将2012年我省基层劳动就业和社会保障管理公共服务公益性岗位招聘就业困难高校毕业生有关事项公告如下：

一、招聘数量

2012年我省开发基层劳动就业和社会保障管理公共服务公益性岗位4000个(岗位计划已下达各地)招聘就业困难高校毕业生。各地基层劳动就业和社会保障管理公共服务公益性岗位招聘数量等信息，详见当地发布的招聘公告。

二、招聘对象

基层劳动就业和社会保障管理公共服务公益性岗位招聘对象为，安徽籍离校2年以内(2011、2012毕业生)目前未实现就业并进行失业登记(领取就业失业登记证)的普通高等学校毕业生。凡符合条件的普通高等学校毕业生，须报考本人户籍所在地开发的公益性岗位。

三、招聘程序

招聘工作按照个人报名、资格初审、笔试、复核、体检、公示、签约聘用等程序进行。

(一)8月21日～8月28日，符合条件的高校毕业生个人网上报名，由户籍所在地县(市、区)级公共人才服务机构对报名人员资格进行初审。

(二)9月15日，全省统一组织笔试。笔试在全省16个省辖市设立考区，考生在报名的省辖市参加考试。

(三)10 月15日前，各市、省直管县完成复核和体检工作。

(四)复核和体检工作结束后，各市、省直管县根据考生的笔试成绩、复核、体检情况，确定拟聘用人选。经公示无异议的拟聘用人员，培训合格后，由聘用单位与其签订劳动合同，安排上岗。

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四、待遇和管理

基层公益性岗位被聘签约的普通高等学校毕业生，其工资待遇、劳动关系、岗位管理详见当地发布的招聘公告。

五、报名

(一)报名方式和时间

本次招聘的报名，采用网络报名方式进行。报名网站为安徽省人事考试网(www.xiexiebang.com/zt/ahzf/ 2012安徽政府干警必备交流群：218728128

员，应提供家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金的证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭人员，应提供家庭所在地的县(市、区)扶贫机构出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

六、笔试

(一)笔试科目

笔试科目为《职业能力测试》和《申论》两科。

本次考试不指定考试辅导用书，全省各级主管部门和招聘单位不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)笔试时间和地点

笔试时间：2012年9月15日上午9:00—10:30《职业能力测试》;下午14:00—16:00《申论》。

笔试地点：各市考点设在设区的市政府所在地，报考广德县、宿松县公益性岗位的考生分别到宣城市、安庆市所设考点参加考试。

(三)笔试成绩

笔试后，按《职业能力测试》和《申论》两科5：5的比例合成笔试成绩。从高分到低分等额确定复核、体检人员，若最后一名出现笔试成绩并列，按《职业能力测试》成绩由高到低进行排序。

七、复核、体检和公示

复核、体检和公示工作由各市、省直管县组织实施。资格复核时报考人员须提供有效居民身份证、户口簿、学历证书原件、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料。体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。对复核、体检不合格或放弃者，在报考人员中按笔试成绩由高到低进行一次性递补。体检合格人员名单在各市相关网站公示，公示期三天。

八、签约聘用

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考试、复核和体检合格的拟聘用人员，公示七天后无异议，经培训合格后，由聘用单位与其签订劳动合同，安排上岗。

政策咨询电话： 0551-2654537(省人社厅就业处)

考务咨询电话： 0551-3457903(省人事考试院)

监督举报电话： 0551-2663184(省人社厅监察室)

安徽省人力资源和社会保障厅

2012年8月2日

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第五篇：唐山市丰南区人力资源和社会保障局关于招聘教师的公告（模版）

经丰南区政府批准，我区决定面向社会公开招聘中小学(幼儿园)教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象和条件(一)招聘对象

1、丰南户籍(或生源地)，具备教师资格的全日制普通高等院校专科以上(含专科)毕业生，年龄在 30 周岁以下(1985 年 12 月 31 日后出生)。

2、非丰南户籍，2016 年全日制普通高等院校师范类专业且具备教师资格的本科以上(含本科)毕业生。

3、丰南户籍(或生源地)的 2016 年及以前服务期满的“选聘高校毕业生到村任职工作(大学生村官)”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”、参加丰南区“三支一扶”支教服务、“大学生村医”人员中具备教师资格的全日制普通高校专科以上(含专科)毕业生，上述人员要求年龄在 30 周岁以下(1985 年 12 月 31 日后出生)。

4、现在我区教育系统工作的劳务派遣人员中，具备教师资格的全日制普通高等院校专科以上(含专科)毕业生，且年龄在 30 周岁以下(1985 年 12月 31 日后出生),对取得国家级教学奖励的放宽到 35 周岁以下(1980 年 12月 31 日后出生)。

5、参加 2014 年、2015 年我区教育系统就业见习岗位且完成见习任务的具备教师资格的全日制普通高校专科以上(含专科)毕业生。

6、退伍安置地在丰南区的 2013-2015 “大学生退役士兵”(指国家普通高等学校招生计划统一录取的全日制普通高等教育毕业)单列职位进行招聘。

(二)招聘条件

1、具有良好的政治素质，遵纪守法，品行端正;

2、热爱教育事业，具有良好的职业道德;

3、身体健康，身体素质符合修订后的《公务员录用体检通用标准》要求;

4、在校学习期间未受过纪律处分。

5、中小学语文、数学职位不限所学专业，其它职位均要求申报专业与所学专业对应或相近(现岗劳务派遣幼儿教师可申报幼教职位)。凡具有下列情况之一者，不得报考：被劳动教养或受过刑事处罚的;受过党内严重警告及以上处分或受过行政记大过及以上处分的;正在接受立案审查的;参加过法轮功等邪教组织的。

二、招聘数量和职位

按照《关于 2016 年招聘教师工作的实施方案》部署，面向社会公开招聘农村中小学(幼儿园)教师 149 名。设物理、地理、生物、语文、数学、英语、音乐、美术、体育、幼教、特教共 11 个职位。其中：物理 4 人、地理 3 人、生物 3 人、语文 41 人(初中

3、小学 38)、数学 25 人(初中

7、小学 18)、英语 14 人(初中

3、小学 11)、音乐 11 人(初中

1、小学 10)、美术 12 人(初中

3、小学 9)、体育 14 人(初中

3、小学 11)、幼教 20 人、特教 2 人。依据各校教学岗位的急需情况采取定校招聘的办法。报名人员只能选择申报一个学校的一个职位，分别录取，不得兼报。具体招聘职位分布见附件 1。

三、受聘人员岗位及待遇

受聘人员由区教育局按照职位需求安排，被农村中小学幼儿园定校招聘的直接安置到相应学校任教，机动岗位聘用的分别安置到农村初中、小学、幼儿园任教(含定校招聘的农村学校)，被特教中心招聘的安置到特教中心任教。新参加工作的受聘人员，试用期间工资按事业单位大中专毕业生见习期标准执行;试用期满经考核为合格等次的，工资福利按国家有关规定执行，其中岗位工资按聘用单位所聘岗位确定，津补贴及其他福利按聘用单位相应人员标准执行。

四、受聘人员的管理

(一)受聘人员签订三年聘用合同(见习期一年)，合同期满经考核合格续签合同。合同期满经考核合格后，报市相关部门批准逐年纳入全额事业编制。

(二)被定向招聘到农村学校的教师服务期满三年才能调离该学校，在三年服务期内调到其他乡镇的教师将不纳入全额事业编制。受聘到农村学校任教的教师五年内不得调离农村教学岗位。

五、招聘办法与程序(一)招聘办法

招聘工作由区公开招聘教师工作领导小组办公室组织实施，先面试，面试不合格的不予报名。面试合格后填写《丰南区 2016 年招聘教师资格审查表》(附件 2)。物理、地理、生物、语文、数学、英语、特教职位教师招聘采取知识考试办法进行，知识考试成绩即为考试总成绩;音乐、体育、美术、幼教职位教师招聘采取知识考试和专业技能测试相结合的办法进行，知识考试成绩与专业技能测试成绩按 6：4 的比例计入考试总成绩。如报名人数少于或等于招聘职位人数时，知识考试成绩须在 60 分及以上才能聘用，相应职位空余名额调整到机动岗位的对应职位或机动岗位的语文职位。

(二)招聘程序

1、报名面试。考生报名时一并进行面试，主要考察报名者普通话、仪表、举止等基本素质。

2、资格审查。面试合格后填写《丰南区 2016 年招聘教师资格审查表》，提交相关资历材料。

3、知识考试。资格审查合格后进行知识考试，采取闭卷、笔试形式进行。考试内容：物理、地理、历史、生物、语文、数学、英语、音乐、美术、体育为所申报职位对应的丰南区高中阶段现行教材知识及本专业理论知识，幼教职位为学前教育学、心理学、卫生学基础理论知识及幼教活动设计、教科研方法，特教职位为盲聋智障心理学、特殊教育学、特教教学设计与教法研究。考试分值均为 100 分，考试时间为 120 分钟。

4、专业技能测试。按照招聘数额，以知识考试成绩高低按 1：2 的比例确定初选人员(比例内末位知识考试成绩并列的都进入专业技能测试)，初选人员参加专业技能测试。测试内容为本专业基本技能、专业特长。测试时间根据学科区别合理确定，测试分值均为 100 分，由评委现场赋分，取所有评委平均分，计算考生成绩时，保留小数点后两位。专业技能测试成绩按 40%比例计入总成绩。其中：

(1)音乐测试内容为：钢琴演奏、无伴奏歌曲演唱、其它器乐演奏各一首，曲目自选;每项限 4 分钟。钢琴演奏、歌曲演唱各占 40 分，其它乐器演奏占 20 分。除钢琴外，其它用品自备。

(2)体育测试内容为：主要考察基本素质和特长，测试内容为中小学体育课程标准动作示范及讲解、体育特长展示，每人限 8 分钟。动作示范及讲解包括立定跳远、短跑途中跑、原地正面双手头上掷实心球、仰卧起坐、行进间单手肩上投篮，抽签确定题目。必选动作分值 60 分、特长展示分值 40 分。除篮球、实心球、体操垫外，所需器材自备。

(3)美术测试内容为：现场素描、速写和书法(毛笔)各一项，素描对象为现场静物，速写为人物速写，书法内容为指定临帖，限时 120 分钟。素描分值 50 分、速写 30 分、书法 20 分。除素描纸、宣纸、墨汁外，其它用品自备。

(4)幼教测试内容为：钢琴弹唱、舞蹈、主题情境画、情景讲故事各一项。钢琴弹唱曲目自选、舞蹈内容自选、情景讲故事抽签确定主题，主题情境画为命题作画。先集中进行主题情境画，每人限时 30 分钟，然后分别进行其他三项测试，每项限时 4 分钟。钢琴弹唱分值为 25 分、舞蹈 25 分、主题情境画 30 分、情景会话 20 分。除钢琴、图画纸外，其它用品自备。

5、确定拟聘用人员。将知识考试成绩和专业技能测试成绩之和作为总成绩，按照总成绩高低择优确定拟聘用人选。总成绩并列时，依次按照专业技能测试成绩高低择优确定，如再出现并列时，按以下顺序确定人选：在丰南区参加“三支一扶”支教服务具备教师资格的普通高校毕业生，烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者，曾获得优秀毕业生、优秀学生干部者，在校期间获奖学金次数较多、等级较高者，现岗劳务派遣人员且入职时间较长者，高考成绩较高者。

6、体检。由区公开招聘教师工作领导小组办公室统一组织对拟聘用人员进行体检(体检参照招录公务员的项目和标准进行)，体检不合格的，取消聘用资格。因此出现的人选缺额，从报考同职位的考试人员中按成绩由高到低依次递补。

7、聘用结果公示。对体检合格人员进行为期 3 天的公示，经公示无异议予以聘任。

六、组织报名(一)报名时间

2016 年 4 月 9 日--4 月 12 日，每天上午 8：30-11：00(9 日上午 9：30 开始)，下午 1：30-5：00。

(二)报名地点

丰南区教育局老院招生办(友谊大街 3 号)。咨询电话：4 月 9 日前：0315—8196025、8196021，4 月 9 日-12日：8196036(三)报名手续及要求

报名时须由报名者携带本人身份证、户口本(专科学历提供，需主页及本人页)、全日制学历证书(2015 年及以前毕业生提供)、所在院校应届毕业生证明信(见附件 4)及《普通高校毕业生就业协议书》(2016 年应届毕业生提供)、教师资格证(除 2016 年应届师范专业毕业生以“中小学教师资格考试合格证明”确认报名资格外，其他人员必须提供证书原件)、在校期间的奖励证书、服务基层四项目经历证明及基层工作期间获县以上党委政府奖励证书(服务基层四项目人员提供)、劳务派遣合同书或劳务派遣人员登记表(现岗劳务派遣人员提供，复印件由所在学校校长签字、盖公章)，均要求提供原件及一份复印件(A4 纸标准)，小二寸近期免冠正面彩色照片 3张，并填写《丰南区 2016 年招聘教师资格审查表》。报名人员通过资格审查合格后方具有考试资格，报名表格提交后报考志愿不能更改。

七、考试安排(一)知识考试

1、考试时间：2016 年 4 月 16 日上午 9：00--11：00

2、考试地点：丰南区实验学校(青年路与友谊大街交叉口东行 800 米，从北门进入考点)

3、考试成绩公示时间：考试成绩经审核无误后立即公示

4、公示渠道：丰南教育信息网、教育局老院公示栏张榜公示(二)专业技能测试

1、测试时间：2016 年 4 月 17 日上午 9:00-12:00、下午 1:30-5:30

2、测试地点：丰南区实验学校

3、总成绩公示时间：总成绩经审核无误后立即公示

4、公示渠道：丰南教育信息网、老教育局公示栏张榜公示

八、体检时间

2016 年 4 月 20 日上午(具体事宜另行通知)

九、有关要求和说明

(一)报名人员所提供的资料必须真实有效，必须认真履行诚信承诺，在公开招聘的任一环节中(包括见习期)，凡发现报名信息与实际情况不一致，或存在弄虚作假行为的，取消其报名、聘用资格。

(二)区域托管的乡镇、村按照托管后的县区确定户籍、劳务派遣、就业见习等报名资格。

(三)经教育部注册认证学位学历的国(境)外留学生，按国内同级学位学历对待。

(四)报考人员如有正式工作单位，报名时需提供由单位开据的同意报考证明信并加盖公章。

(五)报考人员持本人身份证在 2016 年 4 月 15 日下午 2 点-5 点到丰南区教育局老院招生办领取《准考证》，凡在规定时间内未领取《准考证》或未参加笔试的，视为自动放弃招聘资格。

(六)被聘人员于 2016 年 9 月 1 日正式上岗，对正式上岗前主动放弃聘用资格或在 2016 年 7 月 31 日前不能提供完整毕业生档案及教师资格认定档案取消聘用资格造成的职位空额，按照相应职位依招聘考试总成绩进行依次递补。

(七)被聘人员签订聘用合同后，如果主动辞职只允许每年暑期提出申请才能办理辞聘手续，否则，不予辞聘审批和转递人事档案。

(八)招聘工作接受社会各界的监督，监督电话：0315—8189960(监察局)、0315—8101359(人社局)、0315—8196014(教育局)。

十、本公告由区人力资源和社会保障局、区教育局负责解释。