晋城市人力资源和社会保障局关于市直政府所属事业单位公开招聘人员的公告

第一篇：晋城市人力资源和社会保障局关于市直政府所属事业单位公开招聘人员的公告

晋城市人力资源和社会保障局

关于市直政府所属事业单位公开招聘人员的公告

经市政府批准，按照中组部、人社部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2010〕92号）和省委组织部、省人社厅《关于贯彻<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>的通知》（晋人社厅发〔2011〕49号）要求，我局将组织市直政府所属事业单位面向社会公开招聘人员，现就有关事项公告如下。

一、招聘单位及职位

本次公开招聘人员315个，其中市教育局系统101个、民政局系统24个、市司法局系统1个、市财政局系统1个、市人社局系统54个、市水利局系统15个、市文广新局系统5个、市卫生局系统51个、市计生委系统2个、市环保局系统10个、市统计局系统1个、市安监局系统6个、市人防办系统2个、市药监局系统10个、市行政执法局系统4个、市农机局系统5个、市园林局系统15个、市档案局系统1个、市畜牧兽医局系统7个。

市教育局系统、市人社局所属晋城市高级技工学校和市卫生局所属市人民医院招聘公告和职位要求另发，其他系统各单位职位要求见招聘职位一览表（附后）。

二、招聘对象

符合报考基本条件和招聘职位具体资格条件的普通大中专院校2011年应届毕业生及社会在职、非在职人员。

三、基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、岗位所需的专业或技能条件；

5、适应岗位要求的身体条件；

7、职位所需要的其它条件（详见招聘职位一览表）。

曾因犯罪受过各类刑事处罚人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

四、报名办法

(一)招聘信息查询

6、年龄须满18周岁（1993年5月31日以前出生，其它按此类推）；

招聘信息在以下网站查询：

晋城在线（）、晋城人才网（）。

招聘单位的招聘职位信息也可在其主管部门网站查询。

(二)报名方式及要求

本次招聘考试报名采取现场报名方式进行，报名地址为：晋城市人才市场（晋城市凤台东街512号）。

1、报名及资格初审

报名人员在2011年6月7日至2011年6月12日（上午8时至下午18时）期间内在市人才市场现场报名。考生须填写《晋城市市直所属事业单位公开招聘工作人员考试报名表》。报名表考生可在晋城在线、晋城市人力资源和社会保障信息网和晋城人才网上直接下载填写(统一用A4纸)，报名表编号由工作人员填写。报名时需提供本人身份证、毕业证、就业报到证、职业资格证及户籍等有关证件（证明）的原件和复印件（统一用A4纸）。考生除在报名表上张贴照片外，另需使用U盘携带一张电子版数码照片(近期免冠身份证件照,JPG格式,大小在50KB以下)。应届毕业生凭本人身份证和所在学校学籍证明及入学前户籍所在地户籍证明报名。现有工作单位的人员应出具所在单位同意报考的证明。

报考人员只能选择一个单位中的一个职位进行报名，不能用新旧两个身份证同时报名。报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，如实提交有关信息和资料，凡提供虚假报考申请资料的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格；对伪造、变造有关证件、资料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。报名和资格初审由主管部门和招聘单位负责，资格审查要客观、公正。通过资格审查后，不能再改报本次招聘的其它职位。

2、缴费

通过资格初审的考生，在报名现场收费处缴纳报名费和考务费（标准以物价部门批文为据）。

3、准考证发放

通过资格初审并按规定缴纳费用的报名人员，请于2011年6月22日-6月24日到报名地点领取准考证。

考生须保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证。

五、考试

考试科目为公共基础知识、专业测试和面试，笔试采取闭卷方式，实行百分制计分。综合成绩=公共基础知识成绩×30%+专业测试成绩×30%+面试成绩×40%。拟聘用人员最低合格分数线为每门成绩60分。

实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达3：1以上方可开考，急需紧缺专业人才或特殊专业岗位报名人数达不到规定比例的，经审核批准按实际报名人数进行招聘考试，但应聘人员每门成绩应达到65分方为合格。

1、公共基础知识考试

公共基础知识考试由市人力资源和社会保障局统一组织，内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文等知识。

公共基础知识考试时间为：2011年 6月 25日（星期六）上午9：00——11：00，考试地点详见准考证。

2、专业测试和面试

专业测试和面试在市人社部门指导、监督、管理下由招聘主管部门负责组织。在组织专业测试和面试前十天要将方案报人社部门，审核批准后方可实施。主管部门不便组织的报人社部门统一协调。公共基础知识考试结束后，按报考职位成绩（60分以上，含60分）从高到低排序，以1：5的比例确定进入专业测试人选，专业测试结束后，以1:3的比例确定进入面试人选。

专业测试和面试原则上在公共基础知识考试成绩公布后两个月内完成。专业测试和面试时间另行通知。

本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

六、优惠政策

1、农村特困大学生和城市低保人员可减免考务费用。享受减免考务费用的报名者，需要提供以下资料：家庭所在地的县（区、市）民政部门或乡镇政府出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考者凭其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件），经现场报名确认后，减免考务费用。

2、根据有关规定，参加“大学生志愿服务西部计划”（含服务晋西北计划）、山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和“三支一扶”计划，服务期满、考核合格的考生以及参加山西省“选聘高校毕业生到村任职”，服务满两年（2009年前（含）参加服务），考核合格的考生，在笔试总成绩中加5分(公共基础知识、专业测试成绩中分别加2.5分)。根据晋组通字〔2010〕33号文件规定，服务期满大学生村干部自主创业、另行择业的，从解除合同之日算起，三年内可以比照大学生村干部享受以上加分政策。以上人员在报名时如实填写加分项目栏，在资格复审时，须按规定出具市或县（区、市）委组织部、人力资源和社会保障局、团市（县、区、市）委、教育局等相关部门加分证明材料。如果在资格复审和考核时发现填报不实，取消应聘资格。

3、研究生报考仅限“研究生学历”要求岗位的不参加公共基础知识笔试，直接进入专业测试和面试；（专业测试成绩占综合成绩的60%，面试成绩占40%）。研究生报考非仅限“研究生学历”要求岗位的在笔试总成绩中加5分(公共基础知识、专业测试成绩中分别加2.5分)。

4、符合加分条件的考生只能选择一项，最多不能超过5分。

七、体检与考核

根据综合成绩，按拟招聘人数1：1的比例确定体检与考核人选，体检与考核由招聘主管部门组织各用人单位实施。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考核的内容主要包括对拟聘人员的德、能、勤、绩、廉等综合素质考核，并对拟聘人员进行资格复审。体检和考核不合格的，按岗位总成绩排序依次递补。

八、公示

公共基础知识考试、专业测试和面试各个环节结果都要在相关网站公示。根据考试、体检、考核结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在晋城在线和晋城市人力资源和社会保障信息网以及各主管部门网站上公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。

九、咨询与监督

招聘工作全程接受纪检监察、新闻媒体、社会各界的监督，同时设立咨询、监督、举报电话：

市人社局事业单位管理科联系电话:0356—2198406；市纪检委驻市人社局纪检组（监察室）联系电话:0356—2198486；

市人才中心联系电话:0356—2069594；

市人事考试中心联系电话:0356—2196521;

其他各招聘主管部门电话见招考简章。

晋城市人力资源和社会保障局

二〇一一年五月三十一日

第二篇：黑龙江省鸡西市人力资源和社会保障局关于公开招聘100名事业单位工作人员公告

黑龙江省鸡西市人力资源和社会保障局关于公开招聘100名事业单位工作人员公告

时间:2012-02-12 23:37来源:未知 作者:信息员 点击:

1001 次

黑龙江省鸡西市人力资源和社会保障局关于公开招聘100名事业单位工作人员公告

为满足我市市直及各区事业单位补充人员的需要，根据国家和省有关规定，经市编委批准，决定面向社会公开招聘100名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

见附表

二、报名条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，具有良好的敬业精神和职业道德；

2、符合岗位所需的学历、专业和技能条件（各种证书须在2012年1月31日前取得）；

3、1977年1月31日以后出生（有特殊年龄要求的岗位以《招聘计划表》为准）；

4、适应岗位要求的身体条件；

5、岗位所需的其他资格条件。

三、招聘程序

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，采取考试、考核相结合的办法，按照报名及资格审查、考试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。

（一）报名及资格审查

报名时间：2012年2月20日至24日。

报名地点：市人保局八楼会议室。

报名要求：考生根据自身条件选择报考岗位（每人限报一个岗位），在鸡西市人力资源和社会保障局网站上下载《考生报名表》，按要求填写后，由本人携带有效身份证、毕业证、学位证原件及复印件各一份，未就业证明（档案管理部门出具有效）或单位同意报考证明一份以及个别岗位要求的其他证件（证明），3张一寸近期免冠照片到现场报名。

资格审查：市人保局及用人单位主管部门联合组织资格审查。资格审查通过人员在笔试前发给《笔试准考证》，报考者持《准考证》和有效居民身份证参加考试。

收费标准：通过资格审查人员缴纳130元考务费。

各岗位开考比例原则上不能低于１：5。

（二）考试

采取笔试与面试相结合的办法进行。

1、笔试：笔试采取闭卷形式进行，考试科目为《综合知识》和《专业知识》两科。《综合知识》内容主要包括马克思主义哲学基本原理、政治、经济理论基本知识、法律基础知识、公共管理、科技知识、时事政治等。《专业知识》内容为所报岗位需要的专业基础理论知识和实践知识。采取百分制，考试时间均为120分钟。

《综合知识》与《专业知识》按3：7权重合成百分制笔试成绩。

根据岗位招聘计划数，在同岗位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试人选（末位成绩相同的一并进入面试）。

2、面试：教师岗位考生面试采用说课方式进行；其它岗位考生采用结构化面谈方式进行。

面试采取百分制，当场评分。

笔试成绩与面试成绩相加合成总成绩。

（三）体检

根据招聘岗位计划数，依据考试总成绩分岗位从高分到低分按1：1比例确定体检对象。若考试总成绩相同，按面试成绩、专业知识成绩依次排序。

体检参照公务员录用体检通用标准执行。

因体检不合格所空名额，从所招聘岗位对应报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

（四）考核

体检合格人员确定为考核对象。由市人保局及招聘单位联合组织实施。考核不合格的取消聘用资格。

（五）公示

考核合格者确定为拟聘用人选，公示时间为7天，接受社会监督。公示期间发现有不符合条件人员，查实后取消其聘用资格。

（六）聘用

被确定聘用的考生由市人保局统一介绍到单位报到，如一周内不报到或报到后不按时上岗，视为自动放弃聘用资格。招聘人员实行占编聘用制管理，与所在单位签订聘用合同。

聘用人员实行试用期制度，试用期半年，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

附1：招聘计划表 附2：考生报名登记表

鸡西市人力资源和社会保障局

2012年2月10日

相关专题信息： 2012年黑龙江事业单位招聘信息专题

第三篇：黑龙江省鸡西市人力资源和社会保障局关于公开招聘100名事业单位工作人员公告

黑龙江省鸡西市人力资源和社会保障局关于公开招聘100名事业单位工作人员公告

时间:2012-02-12 23:37来源:未知 作者:信息员 点击:

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黑龙江省鸡西市人力资源和社会保障局关于公开招聘100名事业单位工作人员公告

为满足我市市直及各区事业单位补充人员的需要，根据国家和省有关规定，经市编委批准，决定面向社会公开招聘100名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

见附表

二、报名条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，具有良好的敬业精神和职业道德；

2、符合岗位所需的学历、专业和技能条件（各种证书须在2012年1月31日前取得）；

3、1977年1月31日以后出生（有特殊年龄要求的岗位以《招聘计划表》为准）；

4、适应岗位要求的身体条件；

5、岗位所需的其他资格条件。

三、招聘程序

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，采取考试、考核相结合的办法，按照报名及资格审查、考试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。

（一）报名及资格审查

报名时间：2012年2月20日至24日。

报名地点：市人保局八楼会议室。

报名要求：考生根据自身条件选择报考岗位（每人限报一个岗位），在鸡西市人

力资源和社会保障局网站上下载《考生报名表》，按要求填写后，由本人携带有效身份证、毕业证、学位证原件及复印件各一份，未就业证明（档案管理部门出具有效）或单位同意报考证明一份以及个别岗位要求的其他证件（证明），3张一寸近期免冠照片到现场报名。

资格审查：市人保局及用人单位主管部门联合组织资格审查。资格审查通过人员在笔试前发给《笔试准考证》，报考者持《准考证》和有效居民身份证参加考试。

收费标准：通过资格审查人员缴纳130元考务费。

各岗位开考比例原则上不能低于１：5。

（二）考试

采取笔试与面试相结合的办法进行。

1、笔试：笔试采取闭卷形式进行，考试科目为《综合知识》和《专业知识》两科。《综合知识》内容主要包括马克思主义哲学基本原理、政治、经济理论基本知识、法律基础知识、公共管理、科技知识、时事政治等。《专业知识》内容为所报岗位需要的专业基础理论知识和实践知识。采取百分制，考试时间均为120分钟。

《综合知识》与《专业知识》按3：7权重合成百分制笔试成绩。

根据岗位招聘计划数，在同岗位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试人选（末位成绩相同的一并进入面试）。

2、面试：教师岗位考生面试采用说课方式进行；其它岗位考生采用结构化面谈方式进行。

面试采取百分制，当场评分。

笔试成绩与面试成绩相加合成总成绩。

（三）体检

根据招聘岗位计划数，依据考试总成绩分岗位从高分到低分按1：1比例确定体检对象。若考试总成绩相同，按面试成绩、专业知识成绩依次排序。

体检参照公务员录用体检通用标准执行。

因体检不合格所空名额，从所招聘岗位对应报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

（四）考核

体检合格人员确定为考核对象。由市人保局及招聘单位联合组织实施。考核不合格的取消聘用资格。

（五）公示

考核合格者确定为拟聘用人选，公示时间为7天，接受社会监督。公示期间发现有不符合条件人员，查实后取消其聘用资格。

（六）聘用

被确定聘用的考生由市人保局统一介绍到单位报到，如一周内不报到或报到后不按时上岗，视为自动放弃聘用资格。招聘人员实行占编聘用制管理，与所在单位签订聘用合同。

聘用人员实行试用期制度，试用期半年，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

附1：招聘计划表

附2：考生报名登记表

鸡西市人力资源和社会保障局

2012年2月10日

相关专题信息： 2012年黑龙江事业单位招聘信息专题

第四篇：事业单位：广州市越秀区人力资源和社会保障局属下事业单位公开招聘工作人员公告

事业单位：广州市越秀区人力资源和社会保障局属下事业单位公开招聘工作人员公告

为充实工作队伍，优化人员结构，更好地选拔优秀人才，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府令〔2009〕139号)等规定，越秀区人力资源和社会保障局属下越秀区劳动就业服务管理中心和越秀区劳动就业训练中心拟公开招聘6名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

(一)招聘单位：越秀区劳动就业服务管理中心

该单位是越秀区人力资源和社会保障局属下事业单位，公益一类，正科级。主要任务：负责就业登记、失业登记、失业人员档案管理工作;指导辖区就业服务 机构业务工作;负责全区公益性就业岗位开发和管理，提供职业介绍、就业政策咨询等服务;协助开展辖区就业困难人员和高校毕业生就业援助;开展就业和就业统 计分析工作;对在辖区内就业的台港澳人员、异地务工人员提供综合服务工作等。

(二)招聘单位：越秀区劳动就业训练中心

该单位是越秀区人力资源和社会保障局属下事业单位，公益一类，正科级。主要任务：承担政府公益性职业培训任务，按国家职业标准开展职业技能培训;组 织开展职业指导、再就业培训、创业培训、技能提升及鉴定工作;组织实施职业资格证书制度、劳动预备制度;对辖区内民办职业培训机构开展教学评估工作和进行 业务指导;开展异地务工人员综合教育培训等。

二、报考条件

北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

(一)基本条件

应聘人员须具备《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令

〔2009〕139号)要求的基本条件及以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

3.具备报考职位所需资格条件，符合职位要求的工作能力;

4.符合计划生育政策规定;

5.身体健康;

6.受行政开除处分未满五年、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不受理报考。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的职位。

7.工作年限时间计算截止至2014年7月31日。非广州市常住户籍人员(含增城、从化)须同时符合《广州市引进人才入户管理办法》中规定的准入条 件(具体参阅：)。

(二)资格条件

1.应聘人员须具备招聘职位表(详见附件1)规定的具体条件。

2.通过考试拟聘用的人员还应提供由广东省教育厅学历认证中心出具的学历、学位鉴定证明。港澳学习、国外留学归来人员报考，须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。

北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

3.应届毕业生指全日制普通高等院校毕业生(即2014年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书的应届毕业生及持有效暂缓就业协议书的往届毕业生)、社会人员是指除应届毕业生外的符合招聘公告中所规定条件的其他人员。

文章来源：中公教育北京分校西客站学习中心

北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

第五篇：城固县人力资源和社会保障局关于2011年公开招聘事业单位工作人员的公告

城 固 县 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 关 于 2011 年 公 开 招 聘 事 业 单位工作人员的公告
发 布 时 间 ： 2011/12/01 来源：人社局 【 收藏】 阅 读 次 数 ： 20 【 字 体 ： 大 中 小】

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作者：人社局 【 字 体 ： 大 中 小】 【 打印本页】

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由于我县部分基层事业单位人员岗位缺编，在一定程 度上影响了工作正常开展。根据各主管部门申报意见，经 研究决定，按照《陕西省事业单位公开招聘工作人员办法》 和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（汉 人社发〔2011〕218 号）规定，采取公开招聘的方式，从近几年回城固报到的高校毕业生中为我县部分事业单位公开 招聘 80 名工作人员。现制定如下实施方案：

一、招聘名额和范围

1、招聘名额：共 80 名，详见《2011 年城固县公开招 聘事业单位工作人员计划表》（附件一）

2、招聘单位：县内有关事业单位。

二、招聘对象和条件

（一）招聘对象 报名前已在城固县人才交流中心报到的未就业高校毕 业生（住建系统招聘不限）。每个岗位所需招聘对象的具 体条件按附件

（一）中招聘岗位要求确定。

（二）应聘人员条件

1、享有公民政治权利，遵纪守法、品行端正。

2、身体条件符合体检标准。

3、年龄为 35 周岁以下（1976 年 11 月 1 日以后出生）。

4、具有招聘岗位所需的专业知识、文化程度和业务能 力。招聘岗位所需的学历和专业必须是国民教育学历和专 业，国家教育行政部门认可的，且毕业证能通过教育部指 定 http://.cn 网站验证。

5、具备岗位所需要的其它条件。

6、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人 员； 2006 年以来在中省市机关事业单位招考（聘）中被认 定有考试作弊行为的人员；现役军人；新录（聘）用的工 作人员在试用期内的；公务员被辞退未满五年的；我省基 层实施振兴计划、特岗教师、大学生到村任职等等服务期 未满的人员；以及具有法律规定不得招聘为事业单位工作

人员的其他情形的人员，不得报名。

三、方法步骤

1、发布公告。通过城固县电视台、广播电台、城固县 政府信息网和张贴公告等方式面向社会公开发布招聘《公 告》。

2、报名。符合报考条件的考生，可到公开招聘事业单 位工作人员办公室报名。报名时需由本人持毕业证和身份 证原件及复印件一式二份、近期免冠二寸彩色照片 4 张，领取《报名表》并按要求认真填写，同时接受资格初审。应聘人员每个人只能选择一个单位的一个岗位进行报名，报名一经确定，不能更改岗位。初审合格后的应聘人员每 人缴纳考试费 50 元

（一）招聘对象

报名前已在城固县人才交流中心报到的未就业高校毕业生（住建系统招聘不限）。每个岗位所需招聘对象的具体条件按附件

（一）中招聘岗位要求确定。

（二）应聘人员条件

1、享有公民政治权利，遵纪守法、品行端正。

2、身体条件符合体检标准。

3、年龄为35周岁以下（1976年11月1日以后出生）。

4、具有招聘岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力。招聘岗位所需的学历和专业必须是国民教育学历和专业，国家教育行政部门认可的，且毕业证能通过教育部指定http://.cn网站验证。

5、具备岗位所需要的其它条件。

6、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员； 2006年以来在中省市机关事业单位招考（聘）中被认定有考试作弊行为的人员；现役军人；新录（聘）用的工作人员在试用期内的；公务员被辞退未满五年的；我省基层实施振兴计划、特岗教师、大学生到村任职等等服务期未满的人员；以及具有法律规定不得招聘为事业单位工作

人员的其他情形的人员，不得报名。

三、方法步骤

1、发布公告。通过城固县电视台、广播电台、城固县政府信息网和张贴公告等方式面向社会公开发布招聘《公告》。

2、报名。符合报考条件的考生，可到公开招聘事业单位工作人员办公室报名。报名时需由本人持毕业证和身份证原件及复印件一式二份、近期免冠二寸彩色照片4张，领取《报名表》并按要求认真填写，同时接受资格初审。应聘人员每个人只能选择一个单位的一个岗位进行报名，报名一经确定，不能更改岗位。初审合格后的应聘人员每人缴纳考试费50元（省物价局、省财政厅《关于录用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》（陕价费调发[2001]89号）规定）。

3、资格审查。由公开招聘事业单位工作人员办公室资格审查组，依据招聘对象和条件对报考者进行资格审查，不合格的取消考试资格。

4、笔试。笔试考公共科目，采取百分制闭卷考试，统一由人社局会同监察局和业务主管部门组织实施。

公共科目考试范围为：马克思主义哲学原理、毛泽东

思想概论、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、事业单位概况、法律、职业道德、公文与论文写作、科技常识和环境保护、文史知识、陕西省情、时事政治等方面的内容。本次考试不指定参考教材。

5、公布成绩。依据笔试成绩得分，从高到低排列名次，由公开招聘办公室考务组张榜公示考试成绩，接受社会各界监督。根据笔试成绩，按照招聘计划1：3的比例确定进入面试人员。

6、面试。面试主要测试专业知识、逻辑思维和语言表达能力、综合分析能力、应变能力、仪表风度举止等。

7、体检。按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例汇总考生总得分，由高分到低分排列名次，按招聘计划1:1的比例确定初聘人员进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准》（试行），将聘用对象统一带入指定医院进行体检。具体时间地点在城固县政府信息网上通知。

8、政审。由人社局对拟招录人员的主要社会关系和近年来的思想政治、能力素质、遵纪守法、道德品质修养等方面情况，全面、客观、公正地进行调查审核。体检和政审不合格者，按成绩排名，依次递补。

9、公示。体检、政审合格后，将拟聘用人员情况在城

固县政府信息网上进行公示，公示时间为七天。

10、聘用。公示期满无异议后，将拟聘用人员有关资料报县政府和市人社局审查同意后，由人社局签发《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》，办理录用手续，到用人单位报到，办理人事、工资、户籍、组织关系迁移等手续，享受相关待遇。试用期一年。不服从分配的取消资格，依次递补。

四、报名时间、地点

1、报名时间：2011年12月12日至15日（工作日内）

2、报名地点：县人力资源大厦一楼（西环二路北段）

城固县人力资源和社会保障局

二○一一年十二月一日