2014年北京市人力资源和社会保障局所属事业单位工作人员招聘资格复审和面试公告

第一篇：2014年北京市人力资源和社会保障局所属事业单位工作人员招聘资格复审和面试公告

2014年北京市人力资源和社会保障局所属事业单位工作人员招聘资格复审和面试公告

2014年06月10日根据《2014年北京市人力资源和社会保障局所属事业单位工作人员招聘公告》，笔试工作已于5月31日结束，按照笔试成绩由高到低的顺序，确定进入资格复审和面试范围的人选。现将有关事项公告如下：

一、资格复审

1、时间：2014年6月11—12日

2、地点：各用人单位

3、审核方式根据招考简章中公布的计划录用人数与面试人选1:3的比例，按照笔试成绩由高到低的顺序，确定面试人选。笔试成绩相同的，同时进入面试。笔试成绩低于合格分数线60分的，不列入面试人选。各用人单位电话通知入围考生携带有关材料到指定地点参加现场资格复审，资格复审不合格的，按照笔试成绩由高到低的顺序依次递补。参加笔试人数不足3人的职位，按实际入围考生进行资格复审，资格复审合格人员进入面试。

4、审核材料要求（1）本人身份证、学历证、学位证、户口本（如果考生为集体户口，还需持户口本首页复印件）以及招录职位资格条件要求的相关等级、资格、资质证书原件；（2）准考证；（3）2014年应届毕业生需出具学生证、加盖学校公章的就业推荐表和成绩单；

（4）有工作经历要求的需出具能够证明工作经历和年限的有关材料；（5）2011年聘用的村官需出具当地村官办的落户证明；（6）留学人员需出具教育部的学历资格认证手续。

二、面试

1、时间2014年6月14日(周六)全天

2、地点北京劳动保障职业学院南校区（朝阳区惠新东街5号）

3、有关要求（1）请通过资格复审的面试人选携带本人身份证。（2）面试分上、下午两场进行，请参加面试人员务必于6月14日上午8：30或下午12：30之前到达候考室，不能迟到。附：资格复审和面试人员名单北京市人力资源和社会保障局2014年6月10日

第二篇：山西省林业厅所属事业单位2014年公开招聘工作人员资格复审公告

给人改变未来的力量

山西省林业厅所属事业单位2014年公开招聘工作人员资格复

审公告

根据《山西省政府所属部分事业单位2014年公开招聘工作人员公告》和《山西省林业厅所属事业单位2014年公开招聘工作人员工作方案》以及省人力资源和社会保障厅公布的山西省政府所属部分事业单位2014年公开招聘工作人员综合知识笔试成绩。现就资格复审有关事项公告如下：

一、时间和地点

1.资格复审时间： 6月16日至6月18日（每天上午8：00至12：00，下午14：30至18：00）；

2.资格复审地点：山西省林业干部学校四楼会议室（具体地址为：太原市南内环街63号南23楼，水利大厦西侧，往北100米）。

二、人员范围

参加资格复审的人员：按省人力资源和社会保障厅公布的综合知识笔试成绩，从高到低排序，达到所报考岗位计划招聘人数5：1比例范围的人员（即招聘1人的岗位为前5名，招聘2人的岗位为前10名，其他依次类推）。不足5：1的为实有人数。

三、复审方式和程序

1.方式：资格复审采取用人单位和主管部门共同审核的办法。

2.程序：一是在报到处进行登记；二是到所报考单位设立的资格审查席进行资格复审。

3.人员分流措施。同时到达的考生没有超过资格复审现场容量时，考生可直接进入资格复查室进行复审；同时到达的考生超过资格审查现场容量时，将由工作人员分批引导进入复审室，依序进行。

四、审查要求

1.提供本人身份证、准考证、毕业证（硕士以上研究生还需提供学位证书）和山西教育人才服务中心（地址：太原市学府街25号）出具的学历（学位）认证书（其中：国外留学人员应提供教育部中国留学人员服务中心出具的境外学历、学位认证书）原件和复印件各一份，审查后原件当场退还本人，复印件存档备查；

2.未取得毕业证的2014年应届毕业生，由本人所在院校出具学历、专业、毕业时间等相关内容的证明，并加盖院校学籍管理公章；

3.本人近期一寸免冠照2张，背书报考岗位、姓名；

运城中公教育

本文转自运城中公网。————————————————————————————-百度文库

第三篇：北京市科学技术委员会所属部分事业单位公开招聘工作人员公告

北京市科学技术委员会所属部分事业单位公开招聘工作人员公告

发布日期 : 2015年04月02日

文章来源 :市科委人教处

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关要求，结合工作需要，北京市科学技术委员会所属部分事业单位公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

此次招聘涉及9个单位的16个岗位23名工作人员。具体用人单位、岗位需求、岗位资格条件详见《北京市科学技术委员会所属部分事业单位公开招聘职位表》（附件1，以下简称《职位表》）。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵纪守法，品行端正；

（三）2015年应届毕业生为列入国家统一招生计划（不含定向、委培）能够正常参加2015年就业派遣的统招统分普通高校应届毕业生；

（四）社会在职人员，应具有北京常住户口且人事行政关系在京（不包括户口、档案保留在学校的非北京生源毕业生）；非北京生源应届毕业生应符合进京条件；

（五）具有履行岗位要求的身体条件及其他资格条件（见《职位表》）。

三、报名程序和要求

（一）报名截止时间：2015年4月15日17:00（以材料寄出的邮戳为准）。

报考人员对招聘的专业、学历、学位、资格条件以及备注的内容等信息需要咨询时，请直接与招聘单位联系（联系人及咨询电话详见《职位表》）。

（二）报名所需材料：

1．《北京市科学技术委员会所属事业单位公开招聘工作人员报名表》，报名人员需在“贴照片”处粘贴本人近期1寸免冠照片并在“诚信承诺”处用黑色字迹签字笔签名（见附件2）；

2．与报名表同底板2寸免冠照片1张（粘贴于报名表左下角）；

3．户口本、身份证复印件（社会在职人员为集体户口的还需提供加盖集体户口存档单位印章的户主页复印件）；

4．2015年普通高等院校统招统分应届毕业生应提供成绩单（须加盖学校教务部门公章）、就业推荐表（须学校就业主管部门盖章）、英语六级成绩复印件；

5．学历证书、学位证书复印件（尚未取得学历、学位证书的需提供能够按时取得的相关证明，留学归国人员需提供经教育部留学人员服务中心认证的相关材料）；

6．个人简历及工作业绩材料；

7．专业技术职称复印件；

8．主要学术成就及发表文章；

9．符合岗位条件的其他证明材料的复印件。

请报考人员将以上报名材料邮寄或快递至指定地点，并在信封右上角注明“公开招聘”字样，谢绝来访。

《北京市科学技术委员会所属事业单位公开招聘工作人员报名表》电子版请一并发送到招聘单位邮箱，并在邮件主题注明“公开招聘”及报名者姓名。

（三）有关要求

1．本次公开招聘，报名人员只能报考一个单位的一个职位。

2．报名与考试时使用的身份证必须一致；报考人员应如实提交有关材料，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格。

3．如某一岗位参加考试人数未达到复试比例要求，招聘单位可根据岗位特殊性或专业急需情况决定是否保留该岗位或继续组织实际报名人员进行下一步考试。

四、资格审查和初选

各招聘单位根据招考岗位条件和报名人员的申报材料，对报考人员进行资格审查和初选，确定参加考试人员。

五、考核或考试

招聘单位组织通过初选人员进行考核或考试，相关安排由招聘单位另行通知。

六、体检和考察

根据考核和考试情况确定参加体检、考察人选。因报考人员个人原因不能按时完成体检的，视为本人自动放弃。

七、公示拟聘用人员名单

各招聘单位根据考核或考试、考察和体检情况，择优确定拟聘用人员，应聘人员均未达到聘用要求的招聘岗位取消。拟聘用人员在北京市科学技术委员会及招聘单位网站公示5个工作日。

八、有关事项

（一）招聘条件中的年龄、基层工作年限等时间均截止到2015年4月1日；

（三）本次公开招聘的有关通知通过招聘单位网站（见《职位表》）发布，请报名人员及时关注；

（四）请报名人员保持所留联系方式真实有效，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责；

（五）本次招聘工作，在市科委人事处的指导下，由各招聘单位人事部门组织实施，纪检监察部门对招聘全过程进行监督。

监督电话：010—66184965

附件：

1．北京市科学技术委员会所属部分事业单位公开招聘职位表.xls

2．北京市科学技术委员会所属事业单位公开招聘工作人员报名表.doc

第四篇：黑龙江省鸡西市人力资源和社会保障局关于公开招聘100名事业单位工作人员公告

黑龙江省鸡西市人力资源和社会保障局关于公开招聘100名事业单位工作人员公告

时间:2012-02-12 23:37来源:未知 作者:信息员 点击:

1001 次

黑龙江省鸡西市人力资源和社会保障局关于公开招聘100名事业单位工作人员公告

为满足我市市直及各区事业单位补充人员的需要，根据国家和省有关规定，经市编委批准，决定面向社会公开招聘100名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

见附表

二、报名条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，具有良好的敬业精神和职业道德；

2、符合岗位所需的学历、专业和技能条件（各种证书须在2012年1月31日前取得）；

3、1977年1月31日以后出生（有特殊年龄要求的岗位以《招聘计划表》为准）；

4、适应岗位要求的身体条件；

5、岗位所需的其他资格条件。

三、招聘程序

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，采取考试、考核相结合的办法，按照报名及资格审查、考试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。

（一）报名及资格审查

报名时间：2012年2月20日至24日。

报名地点：市人保局八楼会议室。

报名要求：考生根据自身条件选择报考岗位（每人限报一个岗位），在鸡西市人力资源和社会保障局网站上下载《考生报名表》，按要求填写后，由本人携带有效身份证、毕业证、学位证原件及复印件各一份，未就业证明（档案管理部门出具有效）或单位同意报考证明一份以及个别岗位要求的其他证件（证明），3张一寸近期免冠照片到现场报名。

资格审查：市人保局及用人单位主管部门联合组织资格审查。资格审查通过人员在笔试前发给《笔试准考证》，报考者持《准考证》和有效居民身份证参加考试。

收费标准：通过资格审查人员缴纳130元考务费。

各岗位开考比例原则上不能低于１：5。

（二）考试

采取笔试与面试相结合的办法进行。

1、笔试：笔试采取闭卷形式进行，考试科目为《综合知识》和《专业知识》两科。《综合知识》内容主要包括马克思主义哲学基本原理、政治、经济理论基本知识、法律基础知识、公共管理、科技知识、时事政治等。《专业知识》内容为所报岗位需要的专业基础理论知识和实践知识。采取百分制，考试时间均为120分钟。

《综合知识》与《专业知识》按3：7权重合成百分制笔试成绩。

根据岗位招聘计划数，在同岗位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试人选（末位成绩相同的一并进入面试）。

2、面试：教师岗位考生面试采用说课方式进行；其它岗位考生采用结构化面谈方式进行。

面试采取百分制，当场评分。

笔试成绩与面试成绩相加合成总成绩。

（三）体检

根据招聘岗位计划数，依据考试总成绩分岗位从高分到低分按1：1比例确定体检对象。若考试总成绩相同，按面试成绩、专业知识成绩依次排序。

体检参照公务员录用体检通用标准执行。

因体检不合格所空名额，从所招聘岗位对应报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

（四）考核

体检合格人员确定为考核对象。由市人保局及招聘单位联合组织实施。考核不合格的取消聘用资格。

（五）公示

考核合格者确定为拟聘用人选，公示时间为7天，接受社会监督。公示期间发现有不符合条件人员，查实后取消其聘用资格。

（六）聘用

被确定聘用的考生由市人保局统一介绍到单位报到，如一周内不报到或报到后不按时上岗，视为自动放弃聘用资格。招聘人员实行占编聘用制管理，与所在单位签订聘用合同。

聘用人员实行试用期制度，试用期半年，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

附1：招聘计划表 附2：考生报名登记表

鸡西市人力资源和社会保障局

2012年2月10日

相关专题信息： 2012年黑龙江事业单位招聘信息专题

第五篇：黑龙江省鸡西市人力资源和社会保障局关于公开招聘100名事业单位工作人员公告

黑龙江省鸡西市人力资源和社会保障局关于公开招聘100名事业单位工作人员公告

时间:2012-02-12 23:37来源:未知 作者:信息员 点击:

1001 次

黑龙江省鸡西市人力资源和社会保障局关于公开招聘100名事业单位工作人员公告

为满足我市市直及各区事业单位补充人员的需要，根据国家和省有关规定，经市编委批准，决定面向社会公开招聘100名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

见附表

二、报名条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，具有良好的敬业精神和职业道德；

2、符合岗位所需的学历、专业和技能条件（各种证书须在2012年1月31日前取得）；

3、1977年1月31日以后出生（有特殊年龄要求的岗位以《招聘计划表》为准）；

4、适应岗位要求的身体条件；

5、岗位所需的其他资格条件。

三、招聘程序

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，采取考试、考核相结合的办法，按照报名及资格审查、考试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。

（一）报名及资格审查

报名时间：2012年2月20日至24日。

报名地点：市人保局八楼会议室。

报名要求：考生根据自身条件选择报考岗位（每人限报一个岗位），在鸡西市人

力资源和社会保障局网站上下载《考生报名表》，按要求填写后，由本人携带有效身份证、毕业证、学位证原件及复印件各一份，未就业证明（档案管理部门出具有效）或单位同意报考证明一份以及个别岗位要求的其他证件（证明），3张一寸近期免冠照片到现场报名。

资格审查：市人保局及用人单位主管部门联合组织资格审查。资格审查通过人员在笔试前发给《笔试准考证》，报考者持《准考证》和有效居民身份证参加考试。

收费标准：通过资格审查人员缴纳130元考务费。

各岗位开考比例原则上不能低于１：5。

（二）考试

采取笔试与面试相结合的办法进行。

1、笔试：笔试采取闭卷形式进行，考试科目为《综合知识》和《专业知识》两科。《综合知识》内容主要包括马克思主义哲学基本原理、政治、经济理论基本知识、法律基础知识、公共管理、科技知识、时事政治等。《专业知识》内容为所报岗位需要的专业基础理论知识和实践知识。采取百分制，考试时间均为120分钟。

《综合知识》与《专业知识》按3：7权重合成百分制笔试成绩。

根据岗位招聘计划数，在同岗位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试人选（末位成绩相同的一并进入面试）。

2、面试：教师岗位考生面试采用说课方式进行；其它岗位考生采用结构化面谈方式进行。

面试采取百分制，当场评分。

笔试成绩与面试成绩相加合成总成绩。

（三）体检

根据招聘岗位计划数，依据考试总成绩分岗位从高分到低分按1：1比例确定体检对象。若考试总成绩相同，按面试成绩、专业知识成绩依次排序。

体检参照公务员录用体检通用标准执行。

因体检不合格所空名额，从所招聘岗位对应报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

（四）考核

体检合格人员确定为考核对象。由市人保局及招聘单位联合组织实施。考核不合格的取消聘用资格。

（五）公示

考核合格者确定为拟聘用人选，公示时间为7天，接受社会监督。公示期间发现有不符合条件人员，查实后取消其聘用资格。

（六）聘用

被确定聘用的考生由市人保局统一介绍到单位报到，如一周内不报到或报到后不按时上岗，视为自动放弃聘用资格。招聘人员实行占编聘用制管理，与所在单位签订聘用合同。

聘用人员实行试用期制度，试用期半年，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

附1：招聘计划表

附2：考生报名登记表

鸡西市人力资源和社会保障局

2012年2月10日

相关专题信息： 2012年黑龙江事业单位招聘信息专题