枣庄劳动合同范本

第一篇：枣庄劳动合同范本

编号：

劳 动 合 同 书

甲方（用人单位）：

乙方（职工姓名）：

枣庄市人力资源和社会保障局制

使用说明

一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。

二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。

三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。

四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。

五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。

六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。

七、本合同(含附件)签订后，甲乙双方各保管一份备查。

甲方名称(用人单位): 法定代表人（或有权签字人）：

地址：

联系电话：

乙方姓名：

出生日期：

年 月 日

身份证号码：

家庭住址：

联系人及电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合

同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

一、合同期限(一)合同期限

双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：

1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月

日止。

2、无固定期限：从 年 月 日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。

3、以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。

(二)试用期限

双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：

1、无试用期。

2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。(劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。)

二、工作内容和工作地点

(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为。

(二)乙方的工作任务或职责是。

(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。

(四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。

三、工作时间和休息休假

(一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：

1、标准工时制。即每日工作 小时，每周工作 天，每周至少休息一天。

2、不定时工作制。即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制。即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。

(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每

月不得超过三十六小时。

四、劳动报酬

(一)乙方正常工作时间的工资按下列第()种形式执行，不得低于当地最低工资标准。

1、乙方试用期工资 元／月；试用期满工资 元／月(元／日)。

2、其他形式：。

(二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

(三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。

(四)甲方每月 日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按(劳动法)第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

(一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如甲方实际提供的生产设备、设施和生产工具达不到国家规定的标准要求，须由工会代表职工监督甲方整改达标

后方可投入生产使用。

(二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，甲方应教育、督促职工正确使用和佩带。高温和严寒天气时要为乙方提供必要的防暑降温和保温取暖设施和用品。并按劳动保护规定每(年／季／月)免费安排乙方进行体检，并建立职工健康档案。对患有职业病的职工，要及时给予治疗和休息，并调离有毒有害工作岗位。乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗按国家和省市有关规定执行。

(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。对此，甲方不得对其刁难或打击报复，不得因此降低职工工资、福利待遇或者解除劳动合同。

（四）乙方在劳动过程中，必须遵守甲方依法制定的规章制度，听从指挥，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品，严格按照作业标准和安全操作规程进行作业。

六、社会保险

(一)合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。

(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定

给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。

(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。

(四)甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。

七、本合同的变更

(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

(二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。

八、本合同的解除

(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。

(二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：

1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；

2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、乙方被依法追究刑事责任的；

5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；

6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；

9、本合同约定的解除条件出现的。

甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。

(三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠

工资的；

4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。

(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或医学观察期间的；

2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

6、法律、法规规定的其他情形。

(五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。

九、本合同的终止

本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。

本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。

十、调解及仲裁

双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无效，可在争议发生之日起一年内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书十五日内向人民法院提起诉讼。

十一、其他

（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。

（二）下列规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：1、2、3、（三）双方约定（内容不得违反法律及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页）：。

甲方：（盖章）

乙方：（签名）

法定代表人：（或委托代理人）

年 月 日 年 月

鉴证机构（盖章）：

鉴证日期： 年 月 日

日 鉴证人：

第二篇：枣庄简单劳动合同最新

劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。那么劳动合同怎么写呢?以下有三篇劳动合同范文，可供参考。

枣庄简单劳动合同1

甲方基本情况 名称： 住所： 法定代表人：

主要负责人(委托代表人)： 联系电话： 乙方基本情况

劳动者姓名：___________ 联系电话：_____________________身份证号：____________________________________家庭住址：_____________________________________

紧急联系人：___________ 联系电话：_____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。第一章 合同期限

1、试用期：

自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2、合同期限：

合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第二章 工作内容与工作地点

1、根据甲方工作需要和乙方自身技能特点，甲方聘用乙方在_________部门从事_________岗位(工种)工作，工作地点在__________范围内。

2、乙方工作内容界定以岗位职责说明书和甲方布置的阶段性或临时性工作要求为准。

第三章 工作时间与休息休假

1、甲方实行标准工作制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过_____小时。

2、乙方应在规定的正常工作时间内完成本职工作，甲方不鼓励乙方加班。甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间又不能安排补休的，应支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定节假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。

3、甲方对于国家规定的法定节假日、女员工生育假、带薪休假等休假应按照劳动法要求执行。甲方根据实际工作情况酌情安排乙方婚丧假期、女员工哺乳假、病假等。但乙方计划性的休假如生育假、带薪年假、婚假等应提前至少30天申请以便甲方安排工作，如遇直系亲属亡故、本人生病以及不可预见性的情况可临时申请临时安排。

第四章 劳动报酬

1、双方根据甲方《薪酬管理制度》规定确定乙方岗位工资。甲方根据乙方现任职务和工作岗位，试用期工资为______元/月，约定工资为_______元/月(其中基本工资_______元，其他为岗位工资_____元)。个人所得税由乙方承担，并由甲方在工资发放时代扣代缴。2、乙方应发工资扣除个人应付费用后在次月10日以货币形式支付。遇不可抗力导致延迟发放须提前1个工作日说明。

第五章 社会保险和福利待遇

1、甲方应根据国家和地方政府规定为乙方办理社会保险并缴纳有关费用，乙方应缴费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2、甲方可根据乙方服务时间、岗位特点酌情核发年功津贴、职务津贴以及其他福利待遇。

3、甲方将根据社会经济增长水平和自身发展状况适时调整整体薪酬水平、完善员工福利制度。

第六章 知识产权、商业秘密和竞业限制条件

1、乙方在工作期间或利用甲方资源所取得的技术开发成果、创新成果，其知识产权属于甲方。

2、甲方的技术信息(包括专用技术、技术诀窍、非专利技术成果等)和经营信息(管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略等)属于商业秘密、技术秘密，乙方须保守秘密，不得对外泄露，不得用于个人谋利或者帮组他人谋利。给甲方造成的损失的，乙方应赔偿甲方损失和技术价值10倍的赔偿金。

3、乙方在职期间和离职后3年内，不得在与公司业务有竞争关系的其他公司投资、兼职，不得从事与甲方业务有竞争关系的活动。如乙方所从事岗位甲方要求签订保密协议和竞业限制协议时，乙方同意签订。

第七章 劳动合同的变更、解除和终止

(一)劳动合同的变更

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，采取书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

(二)劳动合同的解除

1、甲乙双方经协商一致，劳动合同可以解除。

2、乙方提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前七日通知用人单位，可以解除劳动合同。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

3.1在试用期间被证明不符合录用条件的;

3.2严重违反者甲方规章制度的;

3.3严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;

3.4同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者甲方要求乙方不能与其他用人单位建立劳动关系，乙方拒不改正的;

3.5违反劳动纪律，泄露甲方商业机密的;

3.6被依法追究刑事责任的。

4、甲方有下列情形之一，应提前30天以书面形式通知乙方解除本合同，并根据乙方为甲方服务年限支付一定的经济补偿金：

4.1依照企业破产法进行重整的;

4.2生产经营发生严重困难的;

4.3转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更本协议后，仍需要裁减人员的;

4.4本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的;

5、乙方有下列情形之一的，甲方应当提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资，并将理由通知工会后解除劳动合同：

5.1乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

5.2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

5.3劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法继续履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

6、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第3条情形解除劳动合同：

6.1从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病在诊断或者医学观察期间的;

6.2在甲方患职业病或者因工负伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

6.3患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;

6.4在孕期、产期、哺乳期内的;

6.5在甲方连续工作满_年，且距法定退休年龄不足5年的;

6.6法律、行政法规规定的其他情形。

7、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

7.1未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

7.2未及时足额支付劳动报酬的;

7.3未依法为乙方缴纳社会保费的;

7.4甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;

7.5以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的;

7.6法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危机乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。

8、在下列情况下，乙方不得解除劳动合同：

8.1由甲方出资培训(包括送大，中专院校或者技工学校学习)，培训后为甲方服务未满3年的;

8.2属于技术骨干，承担某项重要工程的建设，改造任务而任务未结束的。

(三)劳动合同的终止

1、在下列情形下，劳动合同终止：

1.1劳动合同期满的;

1.2乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

1.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

1.4甲方被依法宣告破产的;

1.5甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

1.6法律、行政法规规定的其他情形。

2、甲方应在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续;乙方应当按照双方约定，办理工作交接;甲方依照有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在办工作交接时支付。

第八章 双方协商约定的其他事项

1、如因乙方原因对甲方造成损害或造成甲方经济损失，甲方保留对乙方的民事诉讼权利。

2、乙方提出解除合同时，应至少提前三十日以书面形式通知甲方，以便甲方有足够的时间安排人员接替。

第九章 劳动争议处理和违反劳动合同的法律责任

本合同依法经双方签或盖章订立后具有法律约束力，双方必须严格履行。如果发生劳动争议，双方可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。任何一方违反本合同约定，应当承担相应的法律责任。

第十章 其他

1、本合同一式三份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，双方应妥善保管。

2、乙方工作岗位职责说明书以及甲方的规章制度，作为本合同附件或相关约束条件，与本合同具有同等法律效力。

甲方(单位)盖章： 乙方(劳动者)签：

法人代表(或委托人)签：

年 月 日

枣庄简单劳动合同2

甲 方

乙 方

签订日期 年 月 日

甲方： 法定代表人

乙方：姓名 性别 身份证号码

出生日期 年 月 日

家庭住址

邮政编码

户口所在地 区 街道(乡镇)

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法规、规章，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。

一、劳动合同期限

本合同于 年 月 日生效，其中试用期自 年______月_______日至 年 月 日止。本合同于 _______年 月 日终止，有效 年。

二、工作安排

甲方有权根据经营和工作需要以及乙方的能力和表现，安排和调整乙方工作，乙方须服从甲方的管理和安排，并按照本岗位职责完成甲方指派的任务。

三、教育与培训

乙方任职期间，甲方应对乙方进行职业道德、业务技能、安全生产、劳动纪律和甲方规章制度的教育与培训。

四、劳动保护

甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，并为乙方提供必要的劳动工具，制订操作规程、安全卫生制度。

五、劳动报酬

甲方按本企业规定的工资发放形式和考核办法，每月15日(把现金人民币打到乙方建设银行的帐号)支付乙方劳动报酬，并按规定支付乙方有关补贴，乙方取得劳动报酬后，应按规定缴纳个人所得税。

六、有关福利待遇

乙方在本企业满工作一年以上，可享受带薪年假。

七、劳动纪律

甲方根据生产经营需要，依法制定劳动纪律和规章制度。乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除劳动合同。

八、劳动合同的变更

有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：

1、甲乙双方协商一致的;

2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法继续履行的;

3、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。九、劳动合同的解除

1、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前10天以书面形式通知乙方：

(1)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(2)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

2、乙方解除合同，应提前15日以书面形式通知甲方，甲方应予以办理相关手续，但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查期间的情况除外。

3、有下列情形之一的，任何一方可随时解除本合同：

(1)在试用期内的;

(2)甲方未按合同约定支付乙方劳动报酬的，乙方可以解除本合同;

(3)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可以解除本合同;

(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，甲方

可以解除本合同;

(5)乙方被依法追究刑事责任的，甲方可以解除本合同。

十、劳动合同的终止

有下列情形之一的，本合同终止：

1、合同期限届满的;

2、合同约定的终止条件出现的;

3、甲方依法破产、解散的。

十一、劳动合同的续订

本合同期限届满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。甲乙双方同意续订劳动合同的，应续订本合同并及时办理续订手续。

十二、解除、终止合同的几点说明

1、乙方调离甲方时，乙方将被免除在甲方聘用期间的职务。此外，乙方应向甲方交回甲方发放的证件，归还甲方交其使用的生活用品、工作设备、物品(包括办公用品、资料、钥匙、工服等)、劳动合同书及其它物品。

2、乙方调离甲方时，自批准之日起3日内乙方如不办理调出手续，甲方有权按乙方自动离职处理。

3、合同终止、解除后，三个月内，乙方必须将各项社会保险等关系从甲方名下转走，否则甲方将按有关规定处理。

十三、违约责任

1、甲方违约合同期内，若甲方无故解聘乙方，属甲方违约，对此造成的乙方经济损失，甲方应按规定给予乙方违约金 元。

2、乙方违约合同期内，若乙方无故中止合同，乙方应向甲方缴纳违约金 元，并返还在甲方工作期间由甲方出资参加专业培训的培训费。

十四、当事人约定的其它内容

甲乙双方约定本合同增加以下内容

十五、其他

1、本合同未尽事宜双方应协商解决。

2、订立本合同所依据的法律、法规发生变化时，按国家、北京市有关规定执行。

3、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。本合同解释权在人力资源部。

甲方(公章)乙方(签章)法定代表人

或委托代理人(签章)

签订日期 年 月 日

枣庄简单劳动合同3

合同编号_________

甲方________________________法定代表人___________

注册地址_________________________________________

乙方_____性别_____居民身份证号___________________

在甲方工作起始时间_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

邮政编码________________________

户口所在地_____省(市)_____区(县)______街道(乡镇)

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条　本合同为_____________________期限劳动合同。

本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_____年_____月_____日止。

本合同于____________________________________终止。

二、工作内容

第二条　乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________________________岗位(工种)工作。

第三条　乙方工作应达到____________________________标准。

三、劳动保护和劳动条件

第四条　甲方安排乙方执行________________工时制度。

执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。

执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。

执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。

第五条　甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。

乙方加班工资基数为每日________元或按_____________执行。

第六条　甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。

第七条　甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

四、劳动报酬

第八条　甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元或按___________执行。乙方在试

用期间的工资_____________________________。甲乙双方对工资的其他约定_________________________

_____________________________________________________。

第九条　甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为______元或按________执行。

五、保险福利待遇

第十条　甲乙双方按国家和_市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。

第十一条　乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、_市有关规定执行。甲方按____________支付乙方病假工资。

第十二条　乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和_市的有关规定执行。

第十三条　甲方为乙方提供以下福利待遇：

_____________________________________________________

六、劳动纪律

第十四条　甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

第十五条　乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。

七、劳动合同的变更、解除

第十六条　有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：

(一)甲乙双方协商一致的;

(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;

(三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

第十七条　当事人依据第十六条第(二)项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内(含15日)书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合同。

第十八条　经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十九条　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的;

(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(四)被依法追究刑事责任的。

第二十条　有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：

(一)乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的;

(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第二十一条　甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前30日向全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合同：

(一)濒临破产进行法定整顿期间的;

(二)因防治工业污染源搬迁的;

(三)生产经营状况发生严重困难的。

第二十二条　乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本合同第二十条、第二十一条解除本合同：

(一)患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的;

(二)患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;

(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

(四)在甲方连续工作20_年以上，且距法定退休年龄不满5年的;

(五)复员、转业退伍军人初次参加工作未满3年的;

(六)建设征地农转非工人员初次参加工作未满3年的;

(七)义务服兵役期间的;

(八)集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年以内的。

第二十三条　乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。

第二十四条　有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

(一)在试用期内的;

(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(三)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

(四)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

第二十五条　本合同期限界满后，因甲方原因未办理终止手续，乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。

八、劳动合同的终止、续订

第二十六条　有下列情形之一的，本合同终止：

(一)合同期限届满的;

(二)合同约定的终止条件出现的;

(三)乙方达到法定退休条件的;

(四)甲方依法破产、解散的;

(五)法律、法规、规章规定的其他情形。

第二十七条　本合同期限界满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而终止劳动合同的，以乙方上月日平均工资为标准，每延迟1日，支付乙方1日工资的赔偿金。

第二十八条　有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：

(一)甲乙双方同意续订劳动合同的;

(二)本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。

出现本条第(二)项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月;乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。

九、经济补偿与赔偿

第二十九条　发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付经济补偿金：

(一)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金;

(二)支付乙方的工资报酬低于_市最低工资标准的，在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。

第三十条　有下列情形之一的，甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12个月的平均工资，工作每满1年支付1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，最多不超过12个月：

(一)经与乙方协商一致，甲方解除本合同的;

(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的;

(三)本合同期限届满，因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动关系，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系的。

第三十一条　有下列情形之一的，甲方解除本合同，应根据乙方在甲方工作年限，每满1年支付乙方相当于甲方上年月平均工资1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，如乙方解除本合同前12个月的平均工资高于甲方上年月平均工资，按本人月平均工资计发：

(一)乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

(二)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的;

(三)甲方裁减人员的。

第三十二条　甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于_市最低工资。

第三十三条　甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。

第三十四条　甲方依据本合同第二十条第(一)项解除劳动合同的，应支付不低于6个月工资的医疗补助费。患重病的还应加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。

第三十五条　甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

第三十六条　甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为

________________________________________________

第三十七条　乙方因存在本合同规定的第十九条第(二)项、第(三)项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第三十八条　乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。

双方约定_____________________________________

十、当事人约定的其他内容

第三十九条　甲乙双方约定本合同增加以下内容：

________________________________________________

十一、劳动争议处理及其它

第四十条　双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第四十一条　本合同的附件如下

______________________________________________________

第四十二条　本合同未尽事宜或与今后国家、_市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第四十三条　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)乙方(签字或盖章)

法定代表人或委托代理人(签字或盖章)

签订日期：　年　月　日

签证机关(盖章)

签证员(签字或盖章)

签订日期：　年　月　日

枣庄简单劳动合同3篇最新

第三篇：枣庄 导游词文档

枣庄

枣庄，地处鲁南苏北交界之地，京杭运河之畔，东接临沂，西连菏泽，唐代时已形成村落，因村落遍植枣树，而得其名，自古即为人杰地灵之地，历史名人名家辈出。封邑千里，食客三千的战国四公子之一—孟尝君，自荐的毛遂，凿壁借光的匡横以及墨子、滕文公、疏广、疏受、指挥台儿庄的李宗仁等等，都与枣庄有不解之缘。

枣庄历史悠久，却鲜为人知。深埋于枣庄地下的7300年的新石器，倾诉着这方水土之上人类生息繁衍的足迹，上古时的曾国、滕国、薛国故城，无不讲述着古老动人的传说，台儿庄遗址、李宗仁史料馆，讲述着这座城市在民族危难时期所付出的巨大牺牲；而以“山”、“水”、“果”为主题的旅游开发，则以全新的姿态，展示着枣庄形象和魅力。

抱犊崮国家森林公园，山体绵延，山峰错落林立，植被葱郁，巢云观、君山望海、落凤崖、抱犊崮顶、十八罗汉洞、黄龙洞等众多景点，与纵横山间涧底的飞瀑流泉，组成一幅幅别样的水墨山水画，而分布于各景点的古老大殿、摩崖石刻以及新开辟的攀岩、探险等活动，更使得以 “山”为主题的旅游内容变得更加丰富。京杭大运河流经枣庄，将两岸原生态的湿地风光、古老村镇、红色革命据点串联起来，形成以“水”为特色的运河风情游。微山湖波光鳞鳞，湖鲜美味飘香；古镇店铺林立，衙门、兵署、钱铺、酒楼、戏院、会馆，一派明清古镇风貌；柳琴戏、运河琴书、鱼灯秧歌、鲁南花鼓、运河号子等，传唱着浓浓的运河两岸原汁原味的风俗风情；芦苇荡漾，随风起伏，土琵琶曲调悠扬，把铁道游击队的英雄故事娓娓述说……

枣庄的长红枣、山亭梨、峄城石榴闻名天下。峄城万亩石榴园，不仅是峄城石榴的主要产地，更是融生态农业与林业旅游于一体，成为枣庄“果”主题旅游特色。榴花盛开时节，处处繁花似锦，人海如潮，那榴花红的如丹霞，白的如瑞雪；那枝干形似虬龙，千姿百态，奇崛苍劲；榴花落时，硕果累累，挂满枝头，如搂着果实成熟的芬芳；石榴园内青檀寺、一望亭、园中园、权妃墓、三近书院、观天亭、龙池榴花仙子、茗香社、三香居、降云邸等众多景点，和那一个个动人的民间传说，使得这片万亩榴园，更具迷人的风姿和韵味。

鲁南奇峰抱犊崮山东-抱犊崮国家森林公园

抱犊崮国家森林公园位于枣庄市东北20公里处，此处群山绵延不绝，峰头林立，自西向东形成一道天然屏障，森林植被面积大，主要树种为侧伯、刺槐还有楸树等珍贵树种和多种杂木树种。群山之中有一峰突起，如擎天柱直插霄汉，这便是抱犊崮。相传昔有王老汉抱犊耕种其上，故名。亦称“君山”。崮西南麓有一条深涧大壑，泉水汇集于此，形成瀑布。深涧东侧有清华观和巢云观。半山处有洞数十个，名曰桃源洞、水帘洞等。洞内外石壁雕有千姿百态的佛像。自麓至巅，陡峭如壁，手足并用方能攀援而上。崮顶平田数十亩，石池满蓄山水，深数尺。伫立崮顶，极目南天，平野如画，东眺黄海，云雾缭绕，故有“君山望海”之称。周围有巢云观、抱犊崮顶、十八罗汉洞、黄龙洞等景点。

天下第一崮--抱犊崮

抱犊崮原名君山，汉称楼山，魏称仙台山。相传，东晋道家葛洪（号抱朴子）曾投簪弃官，抱一牛犊上山隐居，“浩气清醇”，“名闻帝阙”，皇帝敕封为抱朴真人，抱犊崮故名。其主峰位于苍山县下村乡境内，山西与枣庄市相连，海拔584米，为鲁南第一高峰，居沂蒙七十二崮之首，被誉为“天下第一崮”。

抱犊崮历史悠久，早在旧石器时代就有人类在此繁衍生息，山脚下王岭遗址、小古村遗址就是远古历史的见证。西汉刘向的《列仙传》、东晋葛洪的《抱朴子内篇·金丹》、唐李吉甫《元 1

和君县志》、清·康熙间东轩主人所著《述异记》等典籍中均有记载。把该山与泰山、华山、峨眉山一起列为“图经宇内三十二福地”、“海西第一洞天”。抱犊崮久负盛名，历代文人墨客慕名前往，写下许多丽文华章和不少碑碣刻石，相传三国时魏国大臣、著名书法家钟繇曾学书于此，清代诗人雷铙《题君山》写道：曾闻湘水有君山，今见君山齐鲁间。借问峰头斑竹妃，几时飞过洞庭湾。

抱犊崮拔地通天，鹤立群山，以她独有的“雄”、“奇”、“险”、“秀”而著称，崮身宛如高高的圆杯倒扣于山峰之上，自颈至巅，峭壁如削，山石裂缝纵横，古柏倒挂。晴日的早晨登临崮顶观云海日出，只见云水一色，曦晖初显，一轮丹阳冉冉跃出云海，蔚为奇观，故有诗赞曰：“峭壁早邀沦海日，方台平宿泰山云。”

抱犊崮又有洞天福地之誉。山中道教宫观、佛教寺院依山而设，崮东麓灵峰寺，历史上号称佛刹丛林，清虚盛景，相传为天下三十六福地之一。从寺中残存的碑文看，寺庙建于汉，为如来佛行宫，历代王朝“敕封榜渝”，几经修葺，现存遗址佛楼门匾上清雍正皇帝亲笔御书“释加文佛”，被古今渴求功名的善男信女顶礼膜拜。灵峰寺鼎盛时期，殿宇轩昂，气势宏丽，300余僧咸集于此，拜佛诵经，香烟缭绕，后毁于战乱，现存有佛楼、钟鼓楼遗址，已被修复对游人开放，崮西有建于明朝以前的巢云观、三清观，俗称上、下观。

抱犊崮绿树如茵，气候宜人。森林总面积130平方公里，覆盖率65%，是国家淮太流域重点防护林区域之一。景区内含氧量高，负离子比重大，空气质量优，湿度大，是不可多得的天然氧吧，现已被列为“国家地质公园”、“国家森林公园”。抱犊崮素以天险著称，历代为兵家必争之地，特别是震惊中外的“民国大劫案”就发生在这里。抗日战争时期，罗荣桓元帅率八路军115师挺进抱犊崮山区，建立了鲁南抗日革命根据地，凭借天险与敌人浴血奋战，谱写了可歌可泣的爱国主义篇章。

抱犊崮。山东麓会宝湖、双河湖象两位妩媚的少女依偎在抱犊崮的怀抱里，湖光山色，碧波千顷，双河湖中的钓鱼岛已建成集休闲、度假、垂钓、疗养于一体的大型娱乐场所。抱犊崮景区交通便利，东通京沪，西达京福，南接206国道，北与沂蒙公路相连。目前，抱犊崮开发正按照“保护自然、综合开发、长短结合、永续利用”的原则，加快开发步伐，完成了基础设施和部分景点的建设。抱犊崮已成为鲁南吃、住、游、娱为一体的著名风景区，她正以优美的姿态欢迎有识之士前来游览观光考察，进行高层次的开发建设。

[巢云观]在抱犊崮西南麓，有一条幽静的深谷，以前这里远离尘世，山水如画，就成了僧道徒修身养性的好地方。这里原有古宗教建筑两座，称为清华寺、巢云观，当地人俗称上观、下观。上观院内有一棵大银杏树，虬枝旁逸，如擎天巨伞，看来至少也有上千年了。巢云观后东侧有个水帘洞，洞口石壁上，终年有泉水渗出，断断续续，如挂着一副玲珑剔透的水晶帘。稍高处有个桃源洞，洞口大树盘根错节，洞内坦如平地，宛如小庙堂，想系当年孤身老道修炼栖息之处。有人把这里称为“海西第一洞天”。这个洞幽深莫测，当地有“桃源洞内点火，猪尾巴洞（在崮顶）冒烟”之说，所以很可能是个相通连的溶洞。

[抱犊崮顶]沿桃源洞旁的曲径勉力攀登，即可到达抱犊崮顶，崮顶上可见石庙和地穴残迹，石庙相传为泰山奶奶庙，庙中过去供顽石一块，上刻日出形象，没有文字，仅刻一平浅，中绘半环，如日出光芒四射，这可能就是传说中的石雕天神象，可惜已毁于兵祸。登崮顶俯瞰四方，令人顿生“登临芳心远，身与碧云齐”之感，眼前顿觉豁然开朗！山之阴群山奔逐，逶迤起伏；山之阳公路如网，厂矿林立。左麓莲花山，右麓杏花山，平坦的崮头确像一巨大的仙

2台。崮顶风烈，烟云迷乱。若遇云雾天气，山中白云蓊郁而起，远远望去，袅袅烟霞环绕峨峨崮顶，若隐若现，整个崮顶悬浮于白云之上，宛如虚无缥缈的仙山琼阁。崮顶石祠已倾圯，仅余石堆累累，南边石池依然完好，水清照人。秋高气爽时，微风吹来，松涛阵阵，只觉胸中俗气荡涤一空。如能在雨过天晴的黎明登山，则可以看到东方一片墨蓝的海水，镶嵌于天壤之间，如一幅被春风吹皱的绸带，微微袅动。这时你将会忘记脚下嚣尘滚滚的人境，以为自己就是那天上的神仙。

[十八罗汉洞]在山顶崮门东边数十步的巨壁下，洞内石壁上刻有佛像浮雕，造型生动，情态逼真，岩壁上大大小小的佛像共十九尊，有的已面目全非，依稀可辨者只有少数几尊。可见抱犊崮不仅是道士们求仙的福地，也是虔诚的佛门弟子拜佛的重地。

[黄龙洞]位于北庄乡西满山，头村稍西北的熊耳山上，距抱犊崮10里左右。这一带崇山峻岭，深涧大壑，林深草茂。大自然这位杰出的雕刻家施展了巧夺天工的魔力，使得熊耳山的山水树石造化神秀，崔嵬壮丽。置身在这秀色可餐的佳境，听着叮咚的泉水声，闻着诱人的野花香，吸吮着清爽的山野气息，令人心旷神怡，流连忘返。

每年10月底到11月初枫叶变红时为抱犊崮森林公园的最佳游览时间。

这里气候温和湿润，夏无酷暑，冬无严寒，空气新鲜。由于山上植被多，珍惜树种多，进入森林公园须注意防火。

红色生态之旅—— 带你游枣庄

枣庄这座新兴的旅游城市，东偎山清水秀的沂蒙山区，西临碧波荡漾的微山湖，南枕京杭古运河，北连孔孟之乡，科圣墨翟便出生于此。抱犊崮国家森林公园山势险峻突兀，如擎天柱直插霄汉；台儿庄古运河雄伟壮丽，百舸争流，如玉带般绕城而过；峄城石榴园风景区榴树茂密，青檀缠绕，曲径通幽；北辛文化遗址、古滕国、古薛国遗址及众多的汉墓和蔚为壮观的汉画像石均于此；铁道游击队纪念碑、群雕巍然屹立在美丽的微山湖畔。这许许多多的自然景观和人文景观将枣庄装点得威武雄壮。

台儿庄大战纪念馆

台儿庄在中国抗日战争史上有着光辉的一页，被誉为中华民族扬威不屈之地。台儿庄大战纪念馆座落于风景如画的古运河畔，融展览馆、影视馆、全景画馆于一体。展出中日双方资料和实物600余件，还藏有当年参战将士及其家属、书画家、知名人士的书画作品近千幅。

影视馆播放当年战地记者拍摄的珍贵纪录片、参战将士访谈录及影片《血战台儿庄》。全景画馆为18边型的筒式建筑，是全国惟一一家反映国民党正面作战的全景画馆。它艺术地再现了中国军队在台儿庄以阵地战迎击日军，浴血奋战，直到取得胜利的历史过程，并选择大北门激战、清真寺争夺战、西北门争夺战等典型战斗场景为表现重点。整个画面高16.5米，周长124.1米，画面首尾相连，成全周形。巨幅画面与逼真的塑形有机结合，配有特殊灯光、立体音响，战斗气氛极为浓烈，给人以身临其境之感。

旅游指南：作为爱国主义教育基地，是红色旅游的必选线路。

熊耳山国家地质公园

集山海、林海、雾海、裂谷、奇石于一体的枣庄熊耳山国家地质公园位于山亭区北庄镇，是一处极具地质考古价值和旅游开发价值的景点，是中国罕见的崮形山体岩溶地质地貌。

3熊耳山像一只大白熊头朝东，尾向西，横卧在山亭区北庄镇。熊耳山又分3个景区：溶洞群景区、黄龙洞景区、双龙大裂谷景区。双龙大裂谷长近3000米，宽1—5米，高10—30米不等，分3段，上下错落，时而遮天蔽日，时而豁然开朗，陡壁悬崖，千奇百怪。更为奇特的是这里裂谷与洞穴并存，洞连洞，洞中洞、溶洞、风洞、水洞、山洞共融一山之中。

从山脚小学处买票，然后从山南面径直上山，完全石阶路，路尽头是黄龙洞。黄龙洞洞口很大，山脚下就能看得很清楚，但洞里面人能够通行的深度却小，岩溶地貌不很明显。往回走几步路，西侧路旁有一柴门，进门后沿小路前行，中途上到山顶，绕到此山的北面，路尽头悬崖下四五十米就是卧虎洞，它和黄龙洞隔山遥相呼应。据当地人说，这两个洞是相通的，景点开发的一个项目就是准备把这两个洞打通，希望此举不会弄巧成拙。

大裂谷在西面相邻的那个山头上，一路行来，在你毫无察觉时，一个入口就突然出现了。裂谷为5亿年前海相沉积，经风化、洪水冲刷、雷击、山体滑坡而造成，说它是一条地缝也许更形象，其最窄处刚刚只够一个人擦肩而过。看着天空变为一线，然后变成漆黑，接着在夹缝中求生存，在黑暗中摸索着走，其间偶有飞鸟在石缝中掠过，让人惊叹之心更甚，过了挺长一段下坡路，再搭着一木梯上来，才能重见天日。裂谷的另一头在这时就变得像世外桃源一样了。另外，中国大陆第2家“四D”地震动感影院于今年“五·一”期间在景区内建成，这使得熊耳山成为集地震知识教育、地质容貌大观、地震崩塌遗迹为一体的地质地震教育基地。旅游指南：适宜探险旅游爱好者前往，全程游览约4小时。

枣庄冠世榴园

枣庄冠世榴园生态文化旅游区位于山东省枣庄市区南部、峄城区西部的群山之阳。该园区始建于西汉成帝年间，有榴树530余万株，48个品种，为目前我国最大的石榴园林，因而被誉为“冠世榴园”。

该园区先后开发了青檀寺、一望亭、园中园、三近书院、匡衡祠、仙人洞等景点，更有幽谷异洞、奇石怪峰、流泉飞瀑、古木奇树、碑碣石刻等点缀其间，自然景观与人文景观融为一体，交相辉映，蔚为壮观。

青檀寺始建于盛唐开元年间，原名为云峰寺，座落在楚、汉两山峡谷之中，因山谷中长满青檀树后改名为青檀寺。如今经过修复、完善的青檀寺，为鲁南地区香火最旺盛、发展佛教文化旅游的名刹圣地。到青檀寺游览，一是观赏千年古檀；二是朝佛，领略远离尘嚣的清幽和静谧。

石榴园的精华之处是园中园，园中园是石榴园的发祥地，是榴园原始风貌保存最完好的园区。因为榴园依山傍水，榴树造型奇特古朴，且花木枝叶俱美，形成了四季皆宜观赏的景观，犹如打开了一幅风情画卷，向游客展示着天地造化与地域文化交汇的神秘魅力。

旅游指南：游客可宿于园中园内别墅区。每年清明节，这里举行始于明代的春季青檀庙会；秋季，重阳节这天将举行秋季青檀庙会。

抱犊崮国家森林公园

抱犊崮国家森林公园为“2005山东十大魅力景点”之一，群山连绵，峰头林立，自西向东形成一道天然屏障。

景区以天然杂木林为主，地处温带和亚热带过度地带，植物区系有着明显地带过渡性。脚下有周村水库，为鸟兽动物的栖息繁衍提供了良好的生态环境。主峰抱犊崮昂首鲁南，东眺黄

4海，南俯京杭大运河，西瞅著名的微山湖，抱犊崮以“雄”、“奇”、“险”、“秀”而著称鲁南72崮岗之首，被誉为“鲁南小泰山”。

抱犊崮山洞遍布，分布于山间悬崖密林深处和山顶峭壁云雾之间。抱犊崮山的寺庙、著名的有巢云观、清华寺、灵峰寺、紫竹庵等，自古就是佛、道两教的圣地。抱犊崮同时又是考古的研究地。在下节山体的桃源洞中曾发现了骨骼化石、鹿角化石和草木灰化石，还挖掘出了青铜剑和细石器时代的石斧等文物。

观沟景区位于抱犊崮西麓，是抱犊崮最大的一条沟涧。在幽谷中行走，会产生“进入抱犊山，树外疑无天、林深无穷处、跋涉神怡然”之感。幽隐处有建于中唐的巢云观，而崮阴悬崖下有王禅洞、北斗洞。崮阳则有座罗汉洞，洞内有唐代崖壁浮雕、观音、金刚等佛像19座。洞下处还有传为真人炼丹洞的抱朴真人炼丹处。底部岩石为紫红色，传云炼丹所致，留有炼丹灶和药门。

凤凰崖景区在抱犊崮西南麓，峭壁崛然而起.陡峭如削.峥嵘奇险。怪石参差外探，如凶兽欲出，高崖基部有一种泉，传为古时崖上落一凤凰鸣叫后涎水下淌化为一泉，名为凤凰泉。此泉潭水清洌。其他景观还有走马岭墨松林、水库景区、天镜峰、钓鱼台等。

旅游指南：每年农历3月15日有古庙会；“五一”黄金周举办登山节；10月下旬举办抱犊崮红叶节。

抱犊崮景区

“崮”在《辞海》中的解释是：“四周陡峭顶端较平的山，山东省中南部山区多用作地名。如：孟良崮、抱犊崮。”

抱犊崮位于山亭区东南部，距枣庄市驻地23公里。从古至今，数易其名。汉代曰“楼山”，魏晋曰“仙台山”，唐宋时曾叫“抱犊山”，明清时期称“君山”，近代《峄县志》载：昔有王老抱犊耕其上，后仙去，故尔得名“抱犊崮”。传说古时山下住着一个姓王的老汉，因无法忍受官吏的苛捐杂税，决心到又高又陡的楼山上去度过残生，可老汉家的耕牛无法上去，他只好抱着一只牛犊上崮顶，搭舍开荒，艰苦度日。谁料老汉平日饥食松子伏苓，渴馀山泉甘露，久而久之，渐渐觉得神清目朗、风骨脱俗，后经一位仙人点化，居然飞升而去，抱犊崮因此而得名。清代诗人雷晓专门为此作诗一首：遥传山上有良田，锄雨耕云日月偏。安得长梯还抱犊，催租无吏到天边。

抱犊崮属沂蒙山区，海拔584米，是一座集自然景观、人文景观为一体的名山。山势突兀、巍峨壮丽、泉流瀑泻、柏苍松郁。山脚下有古庙两座，分别为清华寺和巢云观；半山处有山洞数十个；崮顶沃土良田数十亩，松柏茂盛，苍翠欲滴，奇花异草，满崮烂漫。伫崮东眺，黄海茫茫云雾缭绕。《峄县志》载：“邑八景之冠，为君山望海”。极目南天，平野如画。山麓下、丛林间，泉水叮咚，清溪潺潺。春夏秋冬，四季分明，山光各异：春报桃李争艳放，夏暑浓荫不侵肌，秋染红叶醉霏芳，冬雪绽玉松梅奇。山腰间，有一处十八罗汉洞，洞内四周壁崖上雕刻着神态各异的佛像。

抱犊崮总面积665.5公顷，地貌特征表现为低山丘陵类型，顶部由一系列崮组成，属暖温带季风性气候，四季分明，森林覆盖率在98%以上，以天然杂木林和松柏防护林为主。1992年9月，抱犊崮被林业部批准为国家级森林公园，是山东省罕见的带有亚热带常绿阔叶树种的天然杂木林汇集区，有各种植物165科，627种。

抱犊崮与人工湖周村水库交融为一体，山水相连，气势磅礴，以她独有的“雄”、“奇”、“险”“秀”居鲁南七十二崮之首，被誉为“鲁南小泰山”，是研究鲁南植被和科研教学难得的基地。

抱犊旅游区共分为4个景区：巢云竹林、桃源仙境、君山望海、凤落古崖。

枣庄石榴园生态旅游区位于山东省枣庄市峄城区西部、紧邻枣庄市区南部的群山之阳，东西长20公里，南北宽2公里，面积达10万亩，有榴树40余万株，43个品种，始建于西汉成帝年间，距今已有2000年的历史。枣庄石榴园以历史悠久，面积之大，株数之多，品色之全，果质之优而闻名海内外，为目前我国最大的石榴园林，因而被誉为“冠世榴园”，被列为“花之路”旅游热线和省级风景名胜区，是一处集生态园林、佛教朝拜、人文历史、观光游览、休闲度假为一体的综合性旅游区。这大片园地像一颗随节令变幻着色彩的璀璨明珠，镶嵌在鲁南的青山绿水之间，而掩映在这座山川园林中的一处处人文古迹，是鲁南文化的缩影，引发着不同层次的游人发思古之幽情。

2007年8月20日，冠世榴园风景区经全国旅游景区质量等级评定委员会评定为国家4A级旅游景区。

第四篇：枣庄创新发言稿

枣庄创新山水水泥有限公司发言稿

2013年1-9月份枣庄创新公司生产技术指标与去年相比有一定的进步现将各项生产指标汇报如下：

当然各项指标的完成背后我们也做了大量的工作下面简单价绍一下我们公司的做法与集团兄弟单位共同学习：

一、公司在生产管理上几点好的做法

1、周密计划、严密组织、注重协调、严格控制。科学管理的精髓在于计划、组织、协调和控制，计划是首要也是最重要的一个环节。在枣庄创新公司，超前、细致、具体的的检修计划为使得二、三月份停窑检修更为顺利，也为四、五、六月连续超额完成预算做了铺垫。上半年，枣庄创新公司回转窑连续运转率多次创新高，这对提升生产管理，降低生产成本有很大的帮助，每次检修都要立足于解决两个问题：一是解决开机后连续转的问题：（1）检修计划方面；公司要求检修计划必须提前一到三个月提报，其中必须明确需要解决的问题、存

在的难题、技术方案、自己能干哪些、需要外协干什么，施工单位是谁等细节。（2）检修过程实行设备检修责任制，每台设备的检修都检修任务单，比如项目，时间，参加人员，检修方案等，过程中严把质量关，检修后进行设备验收，同时做好相应的备案，这样加强了施工人员的责任心，同时保证了检修的质量。（3）检修后每台设备都做好试车，并做好试车记录，避免设备在生产前期出现不必要的设备故障，增加设备运转率。3-5月份回转窑连续运转58天，创下历史最好记录。

二是转得经济的问题。

生料系统

及时调整生料配料，今年4月份利用硅砂代替砂岩，石灰石破碎机出料篦子进行改造达到多破少磨，合理控制生料入磨细度，严格控制好辅材的水分，增加辊压机台时产量，从而降低电耗。现场各辅材皮带因生产需要，开停机次数频繁，严格要求控制开停时间的协调，做到满负荷生产运行，杜绝空运转。同时通过库满停机，充分利用峰谷电价，供料系统入棚原材料控制在峰谷时进料，杜绝尖峰时开机，降低生产成本。辊压机生料单位电耗12.6比去年同期13.2降低0.7度。

煤磨系统

通过煤收尘器压缩空气改造，增加除尘效果，增加煤磨的单机台时，解决了煤磨转子称下料不稳的现象，使煤粉仓仓位增加，也使库满停机时间由原来1天停机1小时增加至3.5小时，停机尽量控制在尖峰，减少生产成本，降低电耗，由去年37.8降至34.8同期降低3.0。

烧成系统

抓好大宗原材料进厂把关，稳定原材料质量，稳定生料配料质量，给烧成做好基础工作，并寻求易烧性较好的原材料，稳定烧成状况，最大限度的提高熟料产量。在保证连续运转的同时，严格控制预热器系统各级温度，强化各级巡检管理，保证各级翻板阀活动灵活，降低一级筒出口温度，降低煤耗，同时对篦冷机冷却风机的冷却风扇进行无动力改造降低了电耗。熟料电耗50.55度比去年51.13度降低了0.58度。

水泥磨系统

去年制约水泥磨电耗的主要因素是台时产量较低，（比表面积不稳）今年通过一系列的改造增加了台时产量。比如称重仓下料口的改造，由原来500×500加大到600×630；辊压机给料装置的改造，增加了辊压机的做功效果，同时磨内技改（对磨内一仓篦缝和出料端的篦缝进行改造）和级配的调正，并选择易磨性较好的辅材调整配比，使台时产量稳步提升。稳定了产品质量。降低了电耗。42.5的水泥电耗由去年36.03下降到31.54，同期下降4.49度

2、源头抓质量。“质量管理从源头开始”这句话枣庄创新公司感触最为深刻。公司矿山石灰石氧化钙含量低，石灰石配比需85-92。较低品质的石灰石和优质稳定的熟料是一对天生的矛盾，这就需要耐心细致的生产管理从中予以调节。公司先从石灰石着手抓熟料质量，设置一位矿山主管主抓石灰石开采和搭配。矿山主管的主要职责包括两项：一是检测打眼样品指导开采，二是根据各开采点石灰石品质差

异，采取优劣搭配使用的形式以确保入厂石灰石的最终品质。枣庄创新公司熟料质量管理从石灰石品质起始，严格执行过程控制，环环相扣、层层把关、道道严查，赢得了客户的信赖，也在水泥窝里叫响了“山水东岳”的优质品牌。

3、眼睛向内、苦练内功、加强技改、降低成本。在生产上最大限度的提高台时产量，降低分摊消耗。各生产车间加大现场设备的巡检工作，提高连续运转率。采购优质配件，做好修旧利废及工艺和设备的技术改造工作，进一步完善、加强生产运行，降低生产维修成本。同时根据各生产车间部门的主要核心指标，进一步完善奖励机制方案，制定合理、完善的考核方案，充分提高、发挥和调动员工的劳动积极性，让员工从“要我干”转变为“我要干”。

二、公司生产上存在的问题

1、矿山石灰石品质差，石灰石含镁及碱含量较高造成系统结皮较多，挂板碱腐蚀严重。

2开采面小，质量波动大。当遇上连续阴雨天气，再加上石灰石开采面的限制，石灰石品质波动大。波动最大时，一天内石灰石配比从85%波动到98%。

三、下一步采取的措施

1、源头抓原燃材料质量

从源头抓起，加大对矿山石灰石管理力度，抓好开采、搭配、预均化，稳定石灰石质量。

掌握进厂煤的情况，化验室下达原煤搭配配比，供料车间严格

搭配，原煤堆至几区，化验室书面报到中控室，中控室掌握原煤情况、取料机所取原煤情况、原煤品质的变化趋势、及时调整好窑况。

2、全面执行预算管理

做到事事有计划，件件有落实，支出按预算。按照公司全年预算把各项工作计划全面考虑、综合分析、细化量化，做到有的放矢。每月召开预算分析会，总结上月预算执行情况，安排下月预算计划，不断提高预算管理的科学性、准确性。

3加强三级巡检、密封堵漏。严格执行三级巡检制度，针对预热器系统碱含量高，系统内循环大，结皮多等特点，加强对水炮、空气炮、翻板阀等重点部位巡检。

4、强化中控人员操作管理，实行操作参数评比。进一步提高操作员的掌控能力，“操作前置”避免出现事故，“注重中间”出了事故做到影响最小。

以上发言，不当之处请批评指正。

枣庄创新山水水泥有限公司

2013年10月31日

第五篇：枣庄行政审批

枣庄行政审批

第3期（总第127期）枣庄市行政审批服务中心2011年5月14日 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

本期要目 ☆到廉政警示教育基地接受教育 ☆针对市纪委暗访发现的问题制定整改措施 ☆大厅窗口首席代表轮流讲业务 ☆中心工作简讯

到廉政警示教育基地接受教育 为进一步加强工作人员经常性、针对性的反腐倡廉教育工作，有效预防和减少行政审批环节腐败问题的发生，按照市纪委统一安排，近期，“中心”分批组织机关和大厅窗口工作人员到市反腐倡廉警示教育基地—金庄监狱接受了廉政教育。金庄监狱的黑色正门体现了庄重和威严，提醒每位参观者要时刻绷紧廉政之弦。展厅几十个典型案例展板和过道中随处可见的警示语标牌、宣传标语及廉政漫画，使大家在浓浓的文化氛围中接受潜移默化的警示教育。警示教育片以案释纪，以案释法，贪官一声声悔恨的话语发人深省。服刑人员的忏悔演讲，震撼力强，教育深刻。到反腐倡廉警示教育基地接受教育，主要目的是使党员干部和工作人员引戒身边教训，识破脚下陷阱，筑牢思想道德防线，树立正确的人生观、价值观和权力观，正确行使好手中权力，用实际行动为枣庄经济和社会发展做出贡献。

针对市纪委暗访发现的问题制定整改措施

针对市纪委暗访发现的大厅个别窗口办件输入不及时、一次性告知不落实、窗口台帐不健全、服务效能评价卡使用不到位等问题，“中心”制定了四项整改措施：一是开展自查自纠活动。召开首席代表例会通报市纪委暗访中发现的情况，把上述问题列入窗口和工作人员自查自纠的重要内容，实行对号入座。对窗口工作进行全面检查，针对查摆的问题，提出整改措施，限定整改时限。二是实行一口受理登记。建立审批大厅办件受理服务台，实行承诺件受理一口登记、抄告相关。制定“一口受理登记管理办法”，界定窗口受理的时间和实际办结时限，解决承诺件办结时限统计问题。同时，实行一口登记，也明确了审批材料的补正次数，对落实一次性告知将起到实质性的监督作用。三是建立办件回访制度。对窗口办件实行不定期检查，主要检查窗口审批档

案资料的完整和规范，对照一口登记留存资料，核实档案资料标注时间的真实性。坚持每天按比例对服务对象进行电话回访，真实了解窗口效能评价卡和一次性告知书使用情况。对服务效能评价卡和一次性告知书使用不到位的窗口，实行实名通报、联合约谈和效能告诫。四是统一窗口办件台账。统一印制规范实用的办件台账发放给各窗口，要求窗口必须将每天的办件业务及时登记，“中心”不定期检查。

大厅窗口首席代表轮流讲业务

按照开展“转作风、提效能”活动实施方案的要求，作为提高工作人员素质的措施之一，从4月25日开始，“中心”实行了窗口轮流讲业务制度。40个有审批职能的进厅部门窗口首席代表或负责人利用每两周一次的首席代表例会轮流讲解本窗口的审批业务。讲解内容包括：本部门的进厅项目、办理程序、承诺时限、收费标准、法律依据以及今年以来的窗口重点工作及审批业务关联窗口单位。每人讲解时间10分钟左右。截至目前，已有市发改委、市残联、市交通局、市药监局四个窗口单位讲解了业务。

工作简讯

△4月12日，组织开展了服务企业日活动，40多个部门的领导来窗口办公值班，解答群众咨询，现场签发批件。以棚改项目审批提速为主题，“中心”组织相关部门召开了座谈会。

△市住建局、工商局等大厅20个窗口被市纪委列为重点监管部位，按照100个重点科室廉政风险和效能预警防控管理办法进行监督管理。

△4月下旬，各进厅部门与窗口首席代表、首席代表与工作人员分别签订了廉政建设责任书。

△5月6日，对大厅窗口审批服务工作进行了全员评议，评议内容包括项目进厅、流程优化、科学授权、政务公开、服务态度、办结时限、规费收取、遵纪守法等内容。

△5月14日，“中心”23名工作人员参加了市体育局、市直机关工委等单位组织的2011年枣庄市全民健身月启动仪式暨健康跑活动。