社会保险题

第一篇：社会保险题

社会保险基金

一、填空题

1、《社会保险费征缴暂行条例》规定，国务院________ 行政部门负责全国的社会保险费征缴管理和监督检查工作。县级以上地方各级人民政府________ 行政部门负责本行政区域内的社会保险费征缴管理和监督检查工作。（劳动保障；劳动保障）

2、现行的《社会保险基金会计制度》规定，社会保险基金的会计核算采用_______，会计记账采用____________。（收付实现制；借贷记账法）

3、现行的《社会保险基金财务制度》由财政部会同劳动和社会保障部制定，于________ 起施行。（1999年7月1日）

4、基本医疗保险基金由___________ 构成。（基本医疗保险统筹基金和个人帐户基金）

5、企业补充医疗保险费在工资总额4%以内的部分，从_____ 中列支。____ 不足列支的部分，经财政部门核准后列入____。（职工福利费；福利费；成本）

6、用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，一部分用于建立_____，一部分划入___________。（医疗保险统筹基金；个人帐户）

7、缴费单位未按规定缴纳社会保险费的，由税务机关或劳动保障部门责令其限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收所欠款额的_____ 的滞纳金。（2‰）

8、社保基金资产包括基金运行过程中形成的__________ 暂付款项等。（现金、银行存款、债券投资）

9、社会保险基金财务报告包括_____、_____、________有关附表以及。（资产负债表；收支表；财务情况说明书）

10、工伤保险费根据________ 的原则，确定费率。（以支定收、收支平衡）

11、企业年金基金由___________ 组成。（企业缴费、职工个人缴费和企业年金基金投资运营收益）

12、企业年金基金实行完全积累，采用_________ 方式进行管理。（个人帐户）

13、企业年金基金投资运营收益，按净收益率计入_________。（企业年金个人帐户）

14、企业年金基金必须与_____ 和托管人的自有资产或其他资产分开管理，不得挪作其他用途。（受托人、帐户管理人、投资管理人）

15、企业年金基金财产的投资范围，限于___________ 和其他具有良好流动性的金融产品。（银行存款、国债）

16、企业年金实行____ 管理和________ 运营。（委托；市场化）

17、基本养老保险基金实行________ 管理，要保证专款专用，全部用于______，严禁挤占挪用和挥霍浪费。（收支两条线；职工养老保险）

18、职工个人缴纳的基本医疗保险费不计征__________ 税。（个人所得）

19、参保人员当年医疗费用超过12万元的部分，参保人个人支付2%，余下的费用由________ 基金支付。（大病医疗救助）

20、生育保险费由参保单位按单位缴费基数的_____ 计提，从成本中列支。（0.7%）

21、生育保险费由______ 缴纳，_________不缴纳生育保险费。（参保单位；职工个人）

22、年末各参保单位必须将生育保险基金结余上缴_____，不得结转下一年度。（省公司社保局）

23、职工基本医疗保险个人帐户用于支付_________ 或住院医疗费中个人自负部分。个人帐户的本金和利息为 _____所有，可以结转使用和依法继承。（门诊医疗费；个人）

24、医疗保险基金的结算，严格遵循 的原则，实行______ 的办法。（“以收定支、收支平衡、略有节余”；“总量控制、定额预付、质量管理、定期考核”）

25、用人单位按照本单位职工月工资总额的_____，用人单位职工按照本人月工资的____ 缴纳失业保险费。（2%；1%）

二、选择题

1、国务院颁布的《社会保险费征缴暂行条例》施行时间是（B）：

A、1999年1月1日 B、1999年1月22日 C、2000年1月1日 D、2000年7月1日

2、参保人员当年住院费用超过基本医疗统筹金最高支付限额以上至12万元以下的医疗费用，个人支付（B），余下的费用由大病医疗互助费支付。

A、10％ B、5％ C、2％ D、1％

3、《湖南省建立城镇职工基本医疗保险制度实施意见》（湘政发［1999］15号）规定，参保单位缴纳的基本医疗保险费在（C）列支。

A、工资基金 B、职工福利费 C、税前 D、成本

4、工伤保险基金由以下几部分构成：（A、C、D）

A、用人单位缴纳的工伤保险费

B、职工个人缴纳的工伤保险费

C、工伤保险基金的利息

D、依法纳入工伤保险基金的其他资金

5、医疗保险基金包括（A、B、C、D）

A、基本医疗保险基金

B、补充医疗保险基金

C、大病医疗互助统筹基金

D、大病救助统筹基金。

6、参保单位在拖欠生育保险费期间，职工发生的生育保险有关费用，由（B）承担。

A、生育保险基金 B、参保单位 C、职工本人

D、参保单位和职工本人

7、社会保险基金的筹集模式一般有（A、B、C）。

A、现收现付制

B、部分积累式

C、后付制 D、完全积累式

8、基本医疗保险统筹基金主要用于支付（A、B、C、D）

A、参保人住院按规定应支付的医疗费

B、门诊特殊病种按规定应支付的医疗费

C、家庭病床按规定应支付的医疗费

D、特殊检查治疗项目按规定应支付的医疗费

9、参保人员患大病超过基本医疗统筹金最高支付限额以上至12万元以下的医疗费用个人支付5%，其他由（A）负担。

A、大病医疗互助统筹基金

B、补充医疗保险统筹基金

C、大病救助统筹基金

D、个人帐户结余金

10、目前我国基本养老保险基金筹集采用的模式是（A）：

A、部分积累式 B、现收现付制 C、完全积累式 D、收付实现制

三、判断题

1、任何组织和个人对有关社会保险费征缴的违法行为，有权举报。劳动保障行政部门或者税务机关对举报应当及时调查，按照规定处理，并为举报人保密。

（对）

2、税务机关、社会保险经办机构征收社会保险费，可以从社会保险基金中提取管理费用。

（错，不能提取管理费用）

3、职工个人必须缴纳补充医疗保险费。

（错，职工个人不须交纳补充医疗保险）

4、为确保社会保险基金的保值增值，社会保险经办机构可以采取购买国债、股票等方式对基金进行直接或间接投资。

（错，不能购买股票）

5、城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

（对）

6、基本养老保险基金必须存入财政部门在国有商业银行开设的基本养老保险基金财政专户，实行收支两条线管理，由财政部门依法进行监督。

（对）

7、用人单位和职工个人都应当按时缴纳工伤保险费。

（错，个人不需交纳工伤保险费）

8、大病医疗互助费与基本医疗保险基金分开运行，分别核算，不得挤占和挪用。（对）

9、参保个人缴纳的基本养老保险费可以由单位负担。

（错，个人缴纳部分只能由个人负担）

10、大病医疗救助费不足支付时，视医疗保险基金年度使用情况，由基本医疗保险统筹基金或大病互助费调剂解决。（对）

11、企业年金基金财产的管理、运用或其他情形取得的财产和收益，应当归入基金财产。

（对）

12、企业年金基金可以用于信用交易，可以用于向他人贷款和提供担保。但投资管理人不得从事使企业年金基金财产承担无限责任的投资。

（错，不能用于向他人贷款和提供担保）

13、用人单位未按规定足额缴纳工伤保险费、无故停缴工伤保险费，其职工受到事故伤害或者患职业病的，经劳动保障行政部门进行工伤认定后，由用人单位依据有关工伤保险待遇项目和标准支付费用，工伤保险基金不予支付。

（对）

14、老红军、离休人员的医疗待遇不变，医疗保险费用由基本医疗保险统筹基金负担。

（错，老红军、离休人员的医疗待遇由劳动保险费列支，不由基本医疗保险统筹基金负担。）

15、职工个人缴纳的基本医疗保险费全部记入本人个人帐户。

（对）

四、简答题

1、什么是社会保险基金？

社会保险基金是指为了保障保险对象的社会保险待遇，按照国家法律、法规，由缴费单位和缴费个人分别按缴费基数的一定比例缴纳以及通过其他合法方式筹集的专项资金。

2、为什么基本医疗保险费要由用人单位和职工双方共同负担？

明确基本医疗保险费由单位和个人共同负担，是国外社会保险的通行做法。这样做，不仅可以扩大医疗保险资金的来源，明确单位和职工的责任，增强个人自我保障的意识，更重要的是可以在保障职工基本医疗保险待遇的同时，规范个人缴费机制，合理确定基本医疗保险个人缴费水平和个人医疗费用负担水平。

3、企业欠缴养老保险费对职工个人有什么影响？

《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）规定：“按本人缴费工资11%的数额为职工建立基本养老保险个人帐户，个人缴费全部记入个人帐户，其余部分从企业缴费中划入”。职工退休后，个人帐户养老金月标准为本人帐户储存额除以120。企业欠缴养老保险费时，职工个人帐户储存额将受到影响。一是社会保障机构停止向职工个人帐户记帐；二是职工个人帐户储存金额减少；三是个人帐户储存额记帐利息的累计金额相对减少。这些，将直接导致职工退休后的养老待遇下降。享受社会保险待遇是宪法赋予劳动者的权利，每个职工都要自觉监督企业按时、足额缴纳社会保险费，维护自己的合法权益。

4、什么是社会保险基金预算？

社会保险基金预算是指社会保险经办机构根据社会保险制度的实施计划和任务编制的、经规定程序审批的年度基金财务收支计划。

5、社会保险费为什么不得减免？

基本养老保险和基本医疗保险实行社会统筹和个人帐户相结合，基本养老保险个人帐户和基本医疗保险个人帐户是基本养老保险待遇和基本医疗保险待遇的重要组成部分，失业人员的失业保险待遇也要与本人参加失业保险的年限挂钩。所有这些都决定了社会保险费不能减免，也无法减免。如果允许减免社会保险费，个人帐户就无法记录，就损害了个人的社会保险权益；同时，如果允许减免社会保险费，就会损害其他缴费单位和缴费个人的权益，等于鼓励其他缴费单位和缴费个人不缴纳社会保险费，因而不利于社会保险费的征缴工作。

6、什么是城镇失业人员 ？

城镇失业人员 指有非农业户口，在一定的劳动年龄内（１６岁以上及男５０岁以下，女４５岁以下），有劳动能力、无业而要求就业，并在当地就业服务机构进行失业登记的人员。

7、湖南省失业保险省级调剂金制度是怎样规定的？

按《湖南省实施<失业保险条例>办法》，湖南省失业保险调剂金由各市、州和省本级 按照当季应当征收的失业保险费总额的5%的比例提取，在每季终了后20日内上解到省失业保险经办机构。

由于自然灾害、突发事件等因素造成市、州、省本级失业保险基金不敷使用时，由省失业保险调剂金给予部分补助，市、州的差额部分由相关市、州、县（市、区）财政分摊解决，省本级的差额部分由省财政解决。具体办法由省劳动保障行政部门和省财政部门另行制定。

省失业保险调剂金不敷使用时，由省财政补贴。

8、简述我国失业保险制度改革的发展过程

（一）我国的失业保险制度是在1986年正式建立的。1986年７月１２日，国务院颁布了《国营企业职工待业保险暂行规定》，明确规定对国营企业职工实行职工待业保险制度。建立失业保险制度的主要目的之一是配合国有企业改革和劳动制度改革。

（二）1993年4月12日国务院令第110号《国有企业职工待业保险规定》，该规定的制定是为了完善国有企业的劳动制度，保障待业职工的基本生活，维护社会安定。该规定自１９９３年５月１日起施行。１９８６年７月１２日国务院发布的《国营企业职工待业保险暂行规定》同时废止。1986年-1993年是我国失业保险制度的形成和初步运行时期。

（三）1994年7月5日全国人大常委会通过并公布《中华人民共和国劳动法》、1999年1月22日国务院发布《失业保险条例》。标志失业保险正朝着“制度完善，资金雄厚，管理服务优良”的目标健康发展。

第二篇：社会保险

社会保险

1、地点：朝阳社保登记部（大厅二楼）

2、时间：每月5日到25日，排队办理，登记部业务不用约号

3、流程：登记审核及发证——开通数字证书工具——网上办理申报业务——领取医疗存折和医保卡

登记审核及发证流程：

1、携带登记所需资料和《登记表》到登记部审核窗口，提交登记申请，接受初审。

2、初审通过的单位，登记部将留取相关资料和表格，返还由社保经办人员签章的《登记表》一份。

3、15日内，在朝阳社保网上办公专区查询核发的社保登记证编码及中心预约取号密码。

4、在每月5-25日间，正常工作日内，凭返还的《登记表》原件到登记部指定窗口领取《社保登记证》，同时交回《登记表》。

办理社保所需资料

1、《营业执照》原件及复印件。（所有资料一式一份）

2、《组织机构代码证书》副本原件及复印件；

3、法人身份证原件及复印件（必须为18位身份证号码，正反面复印）

4、《开户银行许可证》原件及复印件；

5、单位公章

所有资料复印件一式一份，A4规格，加盖公章。

6、打印的纸质《北京市社会保险单位信息登记表》一式两份与其电子表格（EXCEL格式）同时提交审核，二者内容应当完全一致。）

所需表格的相关要求：

1、提交的纸介《登记表》必须采用在电子表格中录入信息后打印的方式生成。登记审核不受理手工填写的表格。

2、《登记表》电子表格（EXCEL格式,用组织机构代码前8位命名）须依照填表说明（样表）填录完成。

要求内容完整、信息真实有效。字体统一使用仿宋体。

左下的【单位负责人】及【单位经办人】栏，可手书。

3、打印的纸介《登记表》一式两份，A4规格。

4、纸质《登记表》打印后不允许涂改和手工添加内容。

5、纸质《登记表》左上角需加盖申请登记单位公章，公章必须完整、清晰。

6、纸质《登记表》与其电子表格（EXCEL格式）同时提交审核，二者内容应当完全一致。（请使用U盘做为存储介质）

咨询电话：社保中心咨询部：85820091社保中心登记部：85823090-234

地址：北京市朝阳区十里堡北区18号楼。

可乘440、486、608、640、675、991路公交车到农民日报社北站下车往东。

北京社保基金管理所（卜蜂莲花里面）

2011-10-14

第三篇：常州市继续教育社会保险基础真题(三套)

常州市专业人员继续教育 社会保险制度考题

社会保险基础真题

（一）一、单选题

1、常州市事业单位工作人员参加工伤保险最早实施于什么时候？

D、2012年

2、我国工伤保险制度最早建立于什么时候？

A、1951年

3、参保人员从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险的，城镇职工养老保险缴费年限（）为城乡居民养老保险

D、不合并计算或折算

4、失业人员想要领取失业保险金，除了参加社会保险外，其所在单位及本人还必须按照规定缴纳失业保险费，切缴费时间满（）

C、一年

5、（）的女职工可享受一次性营养补助费

A、符合享受国家规定90天（含）以上产检

6、失业人员在领取失业保险金期间下列哪儿种情形不应停止领取失业保险金

D、当志愿者

7、（）的女职工可享受一次性营养补助费

A、符合享受国家规定90天（含）以上产检

8、我国失业保险金的缴费主体是（）

D、参保单位和个人

9、一级伤残职工的一次性伤残补助金为（）个月的本人工资。

D、27

10、常州市事业单位工作人员参加工伤保险最早实施于什么时候？

D、2012年

11、职工应当参加基本养老保险，由（）缴纳基本养老保险费

D、用人单位和职工

12、《中华人民共和国社会保险法》自（）起施行

B、2011年7月1日

13、失业女职工在（）可享受生育保险待遇

D、领取失业金期间

14、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位应缴社会保险费数额的（）罚款，对其直接负责的主管人员和其他责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

D、一倍以上三倍以下

15、参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险人员（）可以申请办理城乡居民养老保险衔接手续。C、达到城镇职工养老保险规定的法定退休年龄后

16、城乡居民大病保险基本项目的起付标准为（）

C、17000元

17、用人单位应当自用工之日起（）为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记 D、三十日

18、职工基本医疗保险参保人员年龄在35周岁及以下的，按缴费基数的（）划拨个人账户 A、2.9%

19、参保人员流动就业，同时在两地以上存续基本养老保险关系的，在办理转移接续基本养老关系时相应的个人缴费年限（）

D、不重复计算

20、失业人员在解除或终止劳动关系之日起（）日内到受理登记的失业保险经办机构办理失业金领取手续

A、15

21、工会组织提出工伤认定的申请时效

A、30日

22、参保人员基本养老保险累计满15年但未达到正常退休年龄，（），完全丧失劳动能力的，可以办理因病提前退休。

D、经设区的市级以上劳动能力鉴定委员会确认

23、我国失业保险金的缴费主体是（）

D参保单位和个人

24、用人单位提出工伤认定的时效为（）

A 30日

25、职工（）参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户，未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员（）参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费

D、应当

可以

26、无雇工的个体工商户，未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由（）缴纳基本养老保险费

C、个人

27、我国失业保险金的主要来源是（）

A、失业保险费收入

28、中华人民共和国境内的（）依法缴纳社会保险费。

D、用人单位和个人

29、我国失业保险金的主要来源是（）

A、失业保险费收入

30、参保人员从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险的，城镇职工养老保险缴费年限（）为城乡居民养老保险

D、不合并计算或折算

二、多选题

1、个人与所在单位发生社会保险争议的，可以依法（）A、申请调解

B、申请仲裁

2、工伤职工停止享受工伤保险待遇的情形包括（）A、丧失享受待遇条件的B、拒不接受劳动能力鉴定的 C、拒绝治疗的

3、社会保险经办机构应定期将（）向社会公布 A、社会保险基金的收入情况

B、社会保险基金的支出情况

C、社会保险基金的结余情况

D、社会保险基金的收益情况

4、社会保险经办机构应定期将（）向社会公布 A、社会保险基金的收入情况

B、社会保险基金的支出情况

C、社会保险基金的结余情况

D、社会保险基金的收益情况

5、用人单位或个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记，核定社会保险费，支付社会保险待遇，办理社会保险转移手续或者侵害其他社会保险权益的行为可以依法（）C、申请行政复议D、申请行政诉讼

6、以下（）疾病属于生育保险列举的生育并发症

A、产后大出血 B产褥感染C子痫D、妊娠糖尿病

7、生育保险的主要类型（）

A 社会保险制度B 强制性保险和普遍医疗保健相结合C雇主责任制D储蓄金制度

8、常州目前的工伤保险基准分为多少行业？A一类行业B二类行业C三类行业

9、失业保险金的构成主要来源有（）A失业保险费的收入B失业保险金的利息C财政补贴D依法纳入失业保障金的其他资金

10、根据《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，具备（）条件时，按月领取基本养老金 A达到法定退休年龄D基本养老保险累计缴费满15年

11、生育保险制度包括的主要内容是（）A医疗服务B产假津贴C生活补贴待遇

12、生育保险享受的人群有（）A在职女职工

B失业女职工 D、男职工未就业配偶

13、医保范围内费用主要是指属于（）支付范围内的费用

A药品目录B 诊疗项目、医疗服务设施范围和支付标准

14、生育津贴的计发天数以下说法正确的是（）A妊娠七个月（含）以上生产的按3个月享受生育津贴B妊娠3个月以上（含），7个月以下流产的按照1个半月享受生育津贴C妊娠3个月以下流产或者患子宫外孕的，按1个月享受生育生活津贴。D、晚育并自愿领取独生子女父母光荣证增加一个月生育津贴。

15、以下哪儿些项目可以享受生育保险待遇（）A、放置宫内节育器B、顺产C产前检查

16、以下（）疾病属于生育保险列举的生育并发症

A、产后大出血 B产褥感染C子痫D、妊娠糖尿病

17、工伤职工停止享受工伤保险待遇的情形包括（）A、丧失享受待遇条件的B、拒不接受劳动能力鉴定的 C、拒绝治疗的

18、医保定点单位是指经过审查取得医保定点资格，并与医保机构签订医疗保险服务协议，为参保人员提供保险服务的（）B养老院 C医疗机构D零售药店

19、常州市某职工，1990年经劳动部门招到某企业参加工作，直到2013年退休，根据《江苏省企业职工基本养老保险规定》的规定，该职工基本养老金由（）等部分组成。A基础养老金B个人账户养老金C过渡性养老金D缴费年限养老金

20、工伤保险的适用范围有： A各类企业B有雇工的个体工商户C事业单位，社会团体和民办非企业单位D公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体

三、判断题

1、难产或者多胞胎生育（每多生育一个）的增加半个月享受生育津贴

是

2、产褥感染属于我市生育保险列举的生育并发疾病的一种

是

3、市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内做出劳动能力鉴定结论 是

4、用人单位失业保险缴费比例为本单位参保人员工资总额的3%，参保人员缴费比例为本人工资的1% 错

5、晚育并自愿领取独生子女父母光荣证增加一个月生育津贴

是

6、失业女职工在失业期间可享受生育医疗费补偿

错

7、符合享受失业保险待遇条件的失业人员从事个体经营并且取得工商营业执照的，可以按照规定一次性领取失业保险金

是

8、用人单位未按照规定申报应当缴纳的社会保险数额的，按照该单位上月缴费额确定应当缴纳数额 错

9、用人单位未在30日内提出工伤认定申请的，工伤职工或者近亲属，工会组织在事故伤害发生之日或被诊断，鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

是

10、申请鉴定的单位或个人对市级劳动能力鉴定委员会做出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定之日起30天内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请

错

11、《江苏省基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录》（2010年版）分西药、中成药和中药饮片三部分

是

12、我市所有用人单位职工应当参加职工基本医疗保险，灵活就业人员可以按照规定参加职工基本医疗保险

是

13、基本养老保险实行社会统筹与个人用户相结合 是

14、妊娠高血压属于我市生育保险列举的生育并发疾病的一种

是

15、职工基本医疗保险参保人员在本地就医需持《社会保障市民卡》刷卡就医

是

16、职工领取额失业保险的期限不可以与前次应领取而未领取的失业保险金的期限合并计算

错

17、职工基本养老保险参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的，其在各地的参保缴费年限合并计算，个人账户累计储存额累计计算

错

18、女职工只能选择在参保地的医院生育才能享受生育保险待遇

错

19、劳动能力鉴定委员会分为省级劳动能力鉴定委员会和市级劳动能力鉴定委员会二级鉴定机构

是 20、职工基本医疗保险参保人员享受“特药补助”待遇前，须经资格审核后到制定药店购药

是

21、用人单位与参保人员解除劳动关系后，应当及时为其出具证明，书面告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并且自解除劳动关系起60日内将失业人员的相关材料报失业保险经办机构备案

错

22、用人单位与参保人员解除劳动关系后，应当及时为其出具证明，书面告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并且自解除劳动关系起60日内将失业人员的相关材料报失业保险经办机构备案

错

23、社会保险性行政部门自受理工伤认定申请之日起60日作出工伤认定决定

是

24、基本养老保险个人账户储存额用于支付退休人员的个人账户养老金。个人账户储存额支付完毕后停止享受个人账户养老金。

是

25、根据《江苏省企业职工基本养老保险规定》的规定，参保人员或者退休人员死亡的，其个人账户余额转入统筹基金。

错

26、用人单位和个人有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务

是

27、生育保险基金由企业和职工共同筹集。

错

28、参保人员丧失中华人民共和国国籍的，应该在其离境时或者离境后终止职工基本养老保险关系

错

29、生育保险费根据“以收定支，收支基本平衡”的原则征收

是

30、职工基本医疗保险门诊统筹待遇主要是针对门诊医疗费用负担较重的参保人员，给予一定补助的待遇

错

社会保险基础真题

（二）社会保险基础真题

（三）

第四篇：社会保险申请

申请

：

我单位为#######有限公司（注册号：################）我单位自成立之日起，就积极创建岗位，解决社会就业，回报社会。根据《劳动法》和《劳动合同法》关于相关规定，为完善我公司员工保险福利体系，特向贵局申请办理相关参保手续。

特此申请！

################2013年7月29日

第五篇：社会保险管理制度

社 保 管 理 制 度

目录

第一章 第二章 第三章 第四章 总则..........................................................................................................................3 社会保险的种类和缴费基数..................................................................................3 社会保险关系的建立..............................................................................................3 工伤保险事故的处理..............................................................................................4

工伤事故紧急处理程序...................................................................................4 工伤申报及劳动能力鉴定...............................................................................5 工伤费用核销程序...........................................................................................6 第一节 第二节 第三节 第五章

第六章 第七章 工伤保险待遇和其他社会保险待遇......................................................................7

社会保险的停止和退出...............................................................................................8 附则...........................................................................................................................8

第一章 总则

第一条 根据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》及相关法规，结合本公司的实际情况，特制定本制度。

第二条 除公司另有规定外，本制度适用于公司所有雇员。

第二章 社会保险的种类和缴费基数

第三条 社会保险包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。公司可以根据实际情况选择性地购买雇主责任险等商业保险，受益人由保险合同指定。

第四条 第五条 第六条 社会保险费根据社保经办机构确定的缴费工资基数及费率来确定。公司和雇员为社会保险费的缴纳义务人，并按规定比例分别负担。雇员承担的社会保险费由公司依法代扣代缴，财务管理部门每月从雇员工资中直接扣缴，不得减免。

第七条 为简化公司按月购买社会保险的手续，按广东省人民政府《关于贯彻落实国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的通知》以及本市的社保政策，公司每月为雇员购买社保时相关部门核定的工资数额作为缴纳基数。

第三章 社会保险关系的建立

第八条 公司统一为雇员建立社会保险关系并办理相关手续，雇员必须提供真实有效的身份证件，由公司人力资源管理部门负责形式审查。

第九条 公司财务管理部门应向市社会劳动保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险。登记事项包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障行政部门规定的其他相关事项。

第十条 雇员当月应缴的个人社保费用采取预缴方式，即当月的社保费在发放上个月工资时从上个月的工资中扣除。

第十一条 社会保障卡的制卡费由公司承担，补换卡费等工本费由雇员承担，收费 标准以劳动保障部门的规定为准。

第十二条 雇员入职后，公司人力资源管理部门按有关规定报财务管理部门为雇员购买社会保险，无须雇员申请。

第十三条 人力资源管理部门统一汇总每月购买社保的人员名单，按权限审批后于每月15日前交财务管理部门。

第十四条 财务管理部门于每月15日前申报缴纳社会保险费。第十五条 人力资源管理部门应协助财务管理部门核实雇员个人资料。

第十六条 财务管理部门在填报各类申报表之前应经董事总经理或其授权的审批人确认。

第十七条 公司因有特殊困难不能按期缴纳社会保险费的，财务管理部门应及时呈报董事总经理并向市地方税务局申请延期缴纳。

第四章 工伤保险事故的处理

第一节 工伤事故紧急处理程序

第十八条 雇员发生工伤事故的，首先应告知身边的同事，由同事协助采取急救措施，工伤雇员或周围的雇员应立刻通知部门主管或经理，并根据伤情立即采取处理措施。第十九条 工伤雇员所在部门主管或经理在获悉事故发生后，立刻通知工业安全委员会及人力资源部。工伤雇员所在部门主管或经理，以及工业安全委员会成员应第一时间（3小时以内）赶到事故现场。

第二十条 一般护理不能解决问题的，工业安全委员会或用人部门应立即安排送伤者到镇级以上且保险单位认可的公办医院进行治疗。一般情况下应将工伤雇员送往镇级或镇级以上医院就诊。

第二十一条

如需住院治疗，必须在市级医院或遵守公司安排。

第二十二条

需要进行紧急处理的，可在就近医院紧急处理，并在不影响病情的前提下尽快转送至上述指定医院治疗。

第二十三条 重大工伤事故的处理应当成立工伤事故处理小组。工伤事故处理小组由以下部门派员组成：人力资源部、事故发生部门、工业安全委员会及其它相关部门，组长由人力资源部委派。第二十四条

工伤事故处理小组在接到工伤事故通知后应立即派人赴工伤发生现场，安排工伤急救、了解事故的发生经过、调查及分析事故发生的原因、初步拟定纠正和预防措施。

第二十五条 无需成立工伤事故处理小组的，用人部门及工业安全委员会应了解事故的发生经过、调查及分析事故发生的原因、初步拟定纠正和预防措施。

第二十六条 事故调查后，用人部门应填写《安全隐患及意外事件调查报告》，并由相关人员签名确认后，送交人力资源部备案。

第二十七条

各部门应积极采取纠正和预防的措施，对相关人员进行安全生产的教育培训。

第二十八条 发生三人以上重伤或人员死亡的重大伤亡事故的，除及时安排抢救外，工伤事故处理小组应安排专人保护现场，并且除应立即赶赴现场外需经董事总经理批准后在24小时内将真实情况向相关政府部门备案。

第二节 工伤申报及劳动能力鉴定

第二十九条 经用人部门总监、总经理及人力资源部总监批准后，在雇员发生工伤事故之日起30日内，人力资源部应当向公司所在地社会劳动保障经办机构提出工伤认定申请。如有特殊情况，应当向公司所在地的社会劳动保障机构申请延长时限。逾期不申报的，由公司相关责任者按《广东省工伤保险条例》规定的待遇标准支付工伤费用。第三十条 如公司人力资源部未按照以上规定的期限提出工伤认定申请，则工伤雇员或者其直系亲属可在事故伤害发生之日起一年内，直接向公司所在地的劳动保障分局提出工伤认定申请。第三十一条 下资料： 人力资源部向所在地的劳动保障分局提出工伤认定申请时应提交以

（一）工伤认定申请表，填写包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；

（二）公司与受伤雇员存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）初次医疗的诊断证明；

（四）公司营业执照复印件；

（五）工伤雇员身份证复印件； 第三十二条 公司或申请工伤认定的雇员提供的材料不完整或工伤认定申请表填写不符合要求的，公司或申请工伤认定的雇员应按劳动保障行政部门的要求在限期内补正全部材料。

第三十三条

劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要对工伤认定申请的有关情况进行调查的，由人力资源部指定专人予以协助。

第三十四条

公司所在地的劳动保障分局一般在受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定的决定，人力资源部应当组织论证该决定是否符合事实和法律，形成初步意见后报送董事总经理。

第三十五条

公司对所在地的劳动保障分局作出的工伤认定决定不服的，经董事总经理批准，可以自收到工伤认定决定之日起60日内申请行政复议。

第三十六条 工伤雇员在治疗期期满后存在残疾、影响劳动能力的，公司、工伤雇员或直系亲属应在雇员医疗期期满三十日内向市劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供以下有关资料：《市职工劳动能力鉴定表》、《工伤认定决定书》原件及复印件、《疾病诊断证明书》原件及复印件、工伤雇员身份证原件及复印件、医疗检查报告等。

第三十七条 劳动能力鉴定委员会一般在收到劳动能力鉴定申请书之日起六十日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长三十日。人力资源部应当组织论证该结论是否符合事实和法律，形成初步意见后报送董事总经理。

第三十八条 公司对劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论不服的，经董事总经理批准，可以自收到鉴定结论之日起十五日内申请复查，对复查鉴定不服的，可以自收到复查鉴定结论之日起十五日内向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定；也可以自收到鉴定结论之日起十五日内向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。省级劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

第三节 工伤费用核销程序

第三十九条 资源部。

第四十条 雇员被认定工伤后，所需各项医疗费用由社保基金承担。

第四十一条经市劳动行政保障部门认定为工伤，公司垫付医疗费的，财务管理部门应当申请返还所垫付的医疗费。

第四十二条 雇员因工负伤未致残的，人力资源部应当在医疗终结后30日内，持上述有关资料到社保经办机构办理补偿事宜。工伤雇员应将疾病证明书、医药费单据和检查结果单等凭证交人力 第四十三条 雇员因工死亡的，人力资源部应当在医院或公安部门开具死亡证明书之日起30日内，持上述有关资料到社会保险经办机构办理补偿事宜。

第四十四条 公司为雇员购买了商业保险的，人力资源部应当向商业保险公司提交资料进行理赔。

第五章 工伤保险待遇和其他社会保险待遇

第四十五条 依法应当由公司承担的工伤待遇，经董事总经理批准后，应当及时支付给雇员或其家属；依法应当由工伤保险基金承担的工伤待遇，一般公司不予垫付，确需垫付的，应当报董事总经理批准。第四十六条 金支付。工伤雇员在指定的医疗机构进行康复性治疗的费用，由工伤保险基第四十七条 工伤雇员被鉴定工伤残疾等级后，雇员或其家属享受以下待遇，由工伤保险基金支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。第四十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由公司支付：

（一）工伤雇员治疗工伤期间的工资；

（二）工伤雇员在停工留薪期间生活不能自理需要护理，公司未派人护理的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。

（三）工伤雇员终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十九条 雇员由于自身的原因（如提供虚假身份资料参保等）无法享受工伤 保险基金提供的各项工伤保险待遇的，公司不承担责任。

第五十条 雇员因违反企业规章制度发生工伤的，公司可以按照公司规章制度给予雇员处罚，并可以要求雇员赔偿公司的经济损失。

第五十一条 需要企业承担工伤责任的，应由人力资源管理部门拟定处理方案，报董事总经理批准执行。

第五十二条 参保的雇员非因工负伤或患病就医结账时，不按规定出示、使用相应的社保卡，所发生的费用社保部门不予报支的，后果由雇员自负。

第五十三条 雇员满足法定条件可以享受基本养老保险、失业保险和生育保险的保险待遇的，应依法向相应的保险基金申请。

第六章

社会保险的停止和退出

第五十四条 雇员离职时由财务管理部门核实该雇员购买社会保险的情况，并在相应的离职文件上注明停保时间及需扣除的社保费用。

第五十五条 财务管理部门每月整理雇员停保名单并办理停保手续。每月8日前办完离职、调动等手续的雇员，于办完手续的当月停保，结算工资时当月不扣社保费用；每月8日后办完手续的雇员，于办完手续的次月停保，结算工资时扣取该雇员当月应缴的社保费用。

第五十六条 人力资源部为退保雇员开具退保证明，并指引雇员办理退保或转移保险手续。

第七章 附则

第五十七条 国家相关法律法规发生变化或者法规相关条款的适用条件发生调整时，按相关法规执行。第五十八条 执行。

第五十九条 公司与雇员的特别约定的与本制度不相符的，按公司与雇员的约定公司原有相关制度与本制度不相符的，以本制度为准。

第六十条 本制度的解释权人力资源部。

第六十一条 本制度于 年 月 日经职工代表大会审议通过，于 年 月 日公布，并于公布之日起实施。