重庆农商行2016年部分支行招聘启事

第一篇：重庆农商行2016年部分支行招聘启事

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重庆农商行2016年部分支行招聘启事

重庆农村商业银行诚邀广大人才加盟，与我们携手成长！

一、招聘对象

面向社会公开招聘，符合应聘条件的应届、往届毕业生均可报名参加本次招聘。符合应聘条件的本行派遣工可申报现所在机构岗位，但不可跨机构报名（本行派遣工录取后不占招聘名额）。本行合同制员工及其他机构非正式员工（包含派遣制员工、外包人员、临时工等）不在本次招聘范围内。

二、需求岗位及人数

三、报名条件

报名人员应在本次招聘对象范围内，且同时满足以下条件：

（一）渝中支行

1.客户经理岗

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（1）思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录；（2）身体健康，无不良嗜好；（3）1981年1月1日及以后出生；

（4）学历要求：2016年7月30日前取得国家教育部认可的全日制大学本科及以上学历和相应学位证书；

海外院校毕业生应在2016年7月30日前取得国家教育部认可的学历学位认证。（5）工作经验要求：符合条件的往届毕业生可报名。

A.应具备2年及以上银行正式员工信贷业务经验，其中具备银行公司业务信贷经验或客户资源特别丰富者优先。

B.生源地（参加高考时的户籍所在地）或户口所在地为重庆，具备3年及以上重庆辖区内银行机构正式员工信贷业务工作经验者可放宽该条件。

（6）优先条件：

A.具备文体特长或客户资源特别丰富者优先； B.常住地在应聘支行所辖区域内者优先；（7）无影响聘用的其他情形。2.综合柜员岗

（1）思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录；（2）身体健康，无不良嗜好；（3）1986年1月1日及以后出生；

（4）学历要求：2016年7月30日前取得国家教育部认可的全日制大学本科及以上学历和相应学位证书；

海外院校毕业生应在2016年7月30日前取得国家教育部认可的学历学位认证。（5）岗位条件：符合条件的应届、往届毕业生均可报名

A.2016年应届毕业生：毕业的主修专业应在如下范围内：经济金融类、英语、法学、工商管理、财务管理、市场营销、会计学、审计学、资产评估、电子商务、人力资源管理、数学、统计学、汉语言文学（含秘书学）、网络工程、计算机科学与技术、美术教育、舞蹈、音乐、体育专业；

B.往届毕业生：不限制专业，但应具备1年及以上银行、证券、基金、保险、信托行业正式员工工作经验；

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（6）生源地（参加高考时的户籍所在地）或户口所在地为重庆，具备2年及以上重庆辖区内银行机构正式员工工作经验者可放宽该条件；

（7）优先条件：

A.具备文体特长或客户资源特别丰富者优先； B.常住地在应聘支行所辖区域内者优先；（8）无影响聘用的其他情形。

（二）万州、合川、万盛、开县支行 1.客户经理岗

（1）思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录；（2）身体健康，无不良嗜好；（3）1981年1月1日及以后出生；

（4）学历要求：2016年7月30日前取得国家教育部认可的全日制大学本科及以上学历和相应学位证书；

海外院校毕业生应在2016年7月30日前取得国家教育部认可的学历学位认证。（5）工作经验要求：符合条件的往届毕业生可报名。

A.应具备1年及以上银行信贷业务经验，其中具备银行公司业务信贷经验或客户资源特别丰富者优先。

B.生源地（参加高考时的户籍所在地）或户口所在地为应聘机构当地区县，具备2年及以上应聘机构当地辖区内银行正式员工信贷业务工作经验者可放宽至重庆户籍。

（6）优先条件：

A.具备文体特长或客户资源特别丰富者优先； B.常住地在应聘支行所辖区域内者优先；（7）无影响聘用的其他情形。2.综合柜员岗

（1）思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录；（2）身体健康，无不良嗜好；（3）1986年1月1日及以后出生；

（4）学历要求：2016年7月30日前取得国家教育部认可的全日制大学本科及以上学历和相应学位证书；

海外院校毕业生应在2016年7月30日前取得国家教育部认可的学历学位认证。

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具备以下条件之一的，可放宽学历至国家教育部认可的全日制大学专科： A.具备2年及以上银行正式员工工作经验者； B.应届、往届毕业生取得文体方面国家级资格认证的；

（5）工作经验要求：1年及以上的金融行业或大中型企业财务会计正式员工工作经验；（6）生源地（参加高考时的户籍所在地）或户口所在地为应聘机构当地区县；（7）无影响聘用的其他情形。3.定向综合柜员岗（仅万州支行）

（1）思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录；（2）身体健康，无不良嗜好；（3）1986年1月1日及以后出生；

（4）学历要求：2016年7月30日前取得国家教育部认可的全日制大学本科及以上学历和相应学位证书；

海外院校毕业生应在2016年7月30日前取得国家教育部认可的学历学位认证。具备以下条件之一的，可放宽学历至国家教育部认可的全日制大学专科： A.具备2年及以上银行正式员工工作经验者;B.应届、往届毕业生取得文体方面国家级资格认证的；（5）优先条件：

A.具备文体特长或客户资源特别丰富者优先；

B.应届、往届毕业生专业符合以下条件的优先：经济金融类、英语、法学、工商管理、财务管理、市场营销、会计学、审计学、资产评估、电子商务、人力资源管理、数学、统计学、汉语言文学（含秘书学）、网络工程、计算机科学与技术、美术教育、舞蹈、音乐、体育专业;（6）符合条件的应届、往届毕业生均可报名。生源地（参加高考时的户籍所在地）或户口所在地为应聘机构当地区县；

（7）无影响聘用的其他情形。

注：1.以上各岗位的工作经验要求均以正式员工工作经验为准，须提供相关劳动合同、参保凭证佐证。

2.定向综合柜员招聘入职后，由所在机构根据实际安排到非城区网点工作，入职5年内不得申请调动。

三、招聘流程

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在线报名→资格审核→在线测评→笔试→面试面谈→政审体检→档案审查

四、报名要求

（一）报名截止时间：2016年8月5日17:30。

（二）报名形式及要求：在线报名，请在我行官方网站人才招聘页面完成用户注册，登录后在招聘信息中申请职位，按要求完整填写简历并提交。

已注册过我行招聘系统的应聘人员，请登录后及时更新完善简历信息，再申请职位并提交。

（三）注意事项

1.请应聘者仔细阅读报名要求，如实填写简历信息，提供虚假信息者，一经查实，直接取消应聘资格；

2.每人只能填报一个岗位，简历一旦提交不可撤销或更改； 3.简历填写过程中，如无相关经历等，请直接单击保存按钮；

4.简历填写完毕，请务必认真核实信息的完整性、准确性，如因简历信息前后矛盾、信息不全等导致应聘失败，责任自负；

5.用户投递简历后可在投递信息中查询简历是否投递成功； 6.本次招聘只接受在线职位申请。

重庆农村商业银行

2016年8月1日

第二篇：兰州农商行西站支行工作细则

兰州农村商业银行股份有限公司

西站支行工作细则

目 录

总 则

行领导组成及职责 会议制度 公文审批 干部管理

业务与财务审批授权 内、外事活动 请销假管理 出差管理 附则

第一章 第二章 第三章 第四章 第五章 第六章 第七章 第八章 第九章 第十章

第一章 总则

第一条 为建立适应现代商业银行经营管理需要的工作运转程序及基本规则，确保兰州农村商业银行西站支行各项工作的规范化、科学化、制度化，提高工作质量和办事效率，推动各项事业持续、稳定、健康发展，制定本细则。

第二条 兰州农村商业银行西站支行领导成员，要认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律、规章，在工作中贯彻科学管理、民主集中、合理分工、协调配合、平衡制约、高效规范、勇于创新的指导原则，要保持“互相团结、互相尊重、互相支持、互相体谅、互相学习、互相通气”的作风；充分发挥兰州农村商业银行西站支行的作用；调动广大员工的积极性和创造性。

第三条 兰州农村商业银行西站支行各职能部门要各负其责、在职权范围内，独立负责地做好工作；要精简会议、公文和应酬活动，提高工作效率，保证工作质量；要相互协调，密切配合、切实贯彻落实各项工作部署。

第二章 行领导组成及职责

第四条 兰州农村商业银行西站支行领导由行长、副行长组成(以下合称：“行领导”)。

第五条 兰州农村商业银行西站支行领导实行民主决策基础上的行长负责制。

一、行长作为被总行授权的法定负责人，是兰州农村商业银行西站支行最高决策人、主持全面工作；代表兰州农村商业银行西站支行出席重要内外事活动；签发上报、下发和外发的重要文件；签署或授权签署有关法律性文件。

行长外出期间，应指定一位副行长代行其职责，但重要事项仍应请示行长后决定。涉及全行性的重大业务与管理问题，由行长提议召开行长办公会议、行务会议讨论决定。对所议事项，在充分讨论的基础上，行长有最终的决定和否决权。

二、其他行领导协助行长工作，对行长负责，在分工范围内分管有关工作，领导相关的部门，并对分管工作承担直接责任；经行长委托，其他行领导还可负责某一方面的临时性工作或专项任务，代表兰州农村商业银行西站支行出席内外事活动、主持有关会议。

根据工作需要，其他行领导的分工可适时调整。

三、为保证各项工作正常连续运转，提高工作效率，行领导之间实行AB角制。A角的行领导外出期间，其分管业务由B角的行领导分管；AB角同时外出期间，其分管业务由综合管理部经理报主持工作的行领导确定临时代管行领导，代管行领导对连续性较强事项，应要求主办部门请示分管行领导后再行确定。

四、每位行领导在分管工作的职权范围内进行决策与管理。涉及其他行领导的分管工作，应事先协商，在审批业务文件时应实行会签制。不能形成一致意见的，由行长决定。

五、工作中出现以下情况，其他行领导应向行长请示：

(一)超越本人职权的决策事宜及有关决策建议；

(二)影响较大、涉及全局或政策性强的决策与管理事宜；

(三)行长办公会议、行务会议等研究决定的工作计划因故不能完成，拟进行调整的措施和计划；

(四)对兰州农村商业银行西站支行规章进行调整或作出变通性的解释；

(五)其他应向行长请示事项。

六、其他行领导应及时向行长报告交办工作的进展情况，以及职权界定不清，因时间紧迫，已自行决策或处理的事项等。

第六条 综合管理部是行领导的办事机构，承担督促执行和综合协调的职责。对会议议定事项和行领导决定事项，综合管理部应按制度督促、检查、催办，并及时向有关行领导报告，会议议定事项和行领导决定事项涉及多部门工作的，综合管理部应协调有关部门办理。

第三章 会议制度

第七条 兰州农村商业银行西站支行会议包括：行长办公会议、行务会议、相关专题会议等。

第八条 行长办公会议是日常管理工作最高决策会议，研究决定本行重要经营管理工作。

一、行长办公会议的主要任务：

(一)研究制定兰州农村商业银行西站支行贯彻落实总行有关方针政策的具体措施；

(二)研究确定全行各项业务的发展规划、经营政策和计划；

(三)审议兰州农村商业银行西站支行的基本规章和重要规章；

(四)审议兰州农村商业银行西站支行重要会议报告；

(五)审议本行财务预算、决算报告；

(六)研究经营、管理和发展中的重大业务事项；

(七)审定、补充和修改有关转授权权限；

(八)决定以兰州农村商业银行西站支行名义表彰和授予集体、个人荣誉称号；

(九)审定以兰州农村商业银行西站支行名义签定的涉外重要文件；

(十)研究决定其他重要事项和相关工作。

二、行长办公会议不定期召开，由行长召集并主持，其他行领导出席。行长因故不能主持会议时，可委托副行长召集并主持，但会议决议需经行长同意后生效，综合管理部经理列席会议，根据会议涉及的内容，会议主持人也可指定有关部门负责人等有关人员列席会议。

三、需经行长办公会议决定的事项，在不具备召开会议条件时，可采用签报传批方式决定；在紧急情况下可由分管行领导向行长或代为主持工作的行领导汇报决定。

第九条 行务会议是兰州农村商业银行西站支行最高层议事会议。

一、行务会议的主要任务：

(一)根据总行的有关精神，分析和研究兰州农村商业银行西站支行长期发展战略和重大业务政策；

(二)传达和通报重要政治、经济、金融情况和全行业务经营情况。

二、行务会议原则上每季度召开一次，由行长召集并主持，其他行领导及兰州农村商业银行西站支行各部门负责人出席，经会议主持人同意，可安排其他有关人员列席会议。行长因故不能主持行务会议时，可委托副行长召集并主持。行长认为必要时，可临时召开或推迟召开行务会议。

第十条 专题会议依据党总支部会议、行长办公会议、行务会议议定的原则性意见及行长的指示，就某一具体工作研究并提出政策、措施。

行长可以召开专题会议，其他行领导可以召开研究分管工作的专题会议。凡是召开专题会议解决的问题，不再提交行长办公会议讨论。参加会议人员由会议主持人确定。

第十一条 行长办公会议、行务会议的议题，由各部门根据主管行领导的意见提出，填写会议申报单并经主管行领导签字后交综合管理部，综合管理部根据议题的轻重缓急和行领导工作安排情况，将待议议题报行长审定。

综合管理部负责会议通知、记录。会议议题的相关部门负责会议材料的准备。

会议议题、时间及与会人员确定后，相关部门应提前将会议材料送发与会人员。

第十二条 如有需要，综合管理部根据会议主持人的指示，编发会议纪要。会议纪要经综合管理部经理审核后，报会议主持人签发。会议纪要一般只发给出、列席人员，如需扩大发送范围，由会议主持人确定。

第十三条 综合管理部经理负责向因故未能出席行长办公会议、行务会议的行领导通报会议情况。

第十四条 综合管理部作为督查工作的归口管理部门，负责会议议定事项督促、检查、催办，并及时向行领导报告。涉及多部门工作的会议议定事项，综合管理部应协调有关部门办理。

第十五条 兰州农村商业银行西站支行专项领导小组会议，根据职责，负责组织和协调跨部门、全局性的经营管理事务。经行长授权，专项领导小组可以就有关事项作出决策并承担相应的责任。

专项领导小组的会议议题收集、会议通知、记录及纪要整理，由承办部门负责。会议纪要经部门参加会议的主要负责同志审核后，报会议主持人签发。

第十六条 兰州农村商业银行西站支行工作会议传达省联社、总行工作会议精神，总结上工作，部署本工作等。

会议由行长召集并主持，其他行领导及部门负责人等出席。

工作会议于每年初召开，其程序、议题和主要报告须经党支部会议或行长办公会研究确定。

第十七条 经营形势分析会议

一、经营形势分析会议的主要内容：

（一）主要业务发展概况、指标异动情况及其原因；

（二）产品创新、销售渠道、作业流程、经营授权等方面的问题；

（三）同业、监管、政策、法规、市场趋势、客户要求等外部因素的变化，及其带来的机遇和挑战；

（四）上次会议议定事项的落实情况；

（五）对策建议或需要研究解决的问题

二、经营形势分析会议原则上每季度召开一次，由行长或行长委托副行长召集并主持，其他行领导及有关部门主要负责人出席。

三、综合管理部负责提出会议方案，协调有关部门准备会议材料，并报会议主持人确定后，下发会议通知并负责会议记录，整理、印发会议纪要；根据行领导指示，整理行领导有关讲话或会议的主要内容，以情况通报的形式印发。

第十八条 专业会议贯彻落实省联社、总行有关工作部署，研究和解决某一项具体业务工作。重要专业会议由分管行领导召集并主持，兰州农村商业银行西站支行有关部门主要负责人出席；一般专业会议由部门主要负责人召集并主持，网点相关人员出席。

重要专业会议的程序、议题和主报告，须经分管行领导审核，主报告经其他行领导传签后，报行长审定；一般专业会议的程序、议题和主报告须经分管行领导审定。各部门要尽量从严控制专业会议的召开，一般情况下，每年只能召开二次全行性专业会议。

第四章 公文审批

第十九条 兰州农村商业银行西站支行收到的公文，依公文的审批程序，按照行领导分工负责的原则办理。

第二十条 人民银行、银监分局、总行以及区委、区政府等有关部门下发的公文，由综合管理部根据公文的内容提出办理的建议，呈送行领导批示或直接批转有关部门办理。

第二十一条 兰州农村商业银行西站支行报送兰州农村商业银行总行的公文，由综合管理部根据其内容，按办文程序批转有关部门办理。

一般业务方面的公文，批转有关部门研究并提出具体意见后，报分管行领导审批；重大事项和涉及全局问题的公文，根据公文的内容，呈送分管行领导或行长批示后，送有关部门办理。

第二十二条 涉及多部门的工作，由主办部门牵头办理，协办部门要积极配合。对有分歧意见的，主办部门应主动与协办部门协商；经协商仍不能取得一致意见的，主办部门应在签报中明确列出不同意见并提出倾向性建议，先由综合管理部协调，仍达不成一致意见时，再由审批的行领导进行协调或提交行长办公会议决定。

第二十三条 阅件的传递按行领导排名顺序由前向后呈送；批件先送分管行领导，然后按文件涉及的领导分工，依行领导排名顺序由后向前呈送。

第二十四条 审批公文应提出明确的批示意见，即“拟同意”、“同意”或其他具体意见。对于有具体请示事项的公文，圈阅则表示同意，非终签人不能以划圈代签，对于报告性公文，圈阅则表示“已阅知”。

审批公文一般不超过2个工作日，急件、特急件公文应随到、随审、随批。

第二十五条 公文的签发

一、公文签发流程

（一）以兰州农村商业银行西站支行或中共兰州农村商业银行西站支行党总支名义制发的实物文件的签发流程

1、拟稿人拟稿

2、送部门领导审核

3、送综合管理部核稿

4、行领导签发后退回至综合管理部

5、综合管理部统一编号后通知拟稿人打印纸质文件发送

（二）以兰州农村商业银行西站支行或中共兰州农村商业银行西站支行党总支名义制发的电子文件的签发流程

1、拟稿

2、部门领导核签

3、综合管理部核稿

4、综合管理部核稿后，将文件送行领导签发

5、行领导通过OA系统签发后送至发文环节

6、发文

（三）以兰州农村商业银行西站支行各部门名义制发实物文件的签发流程

1、拟稿人拟稿并填写纸质公文稿面纸

2、送交部门领导审核，部门主要负责人审核后，在公文稿面纸指定的地方签注姓名、日期、即表示同意签发

3、拟搞人送综合管理部统一编号后打印成纸质文件发送

（四）兰州农村商业银行西站支行各部门电子文件的签发流程

1、拟稿

2、部门领导核签

3、综合处理

4、发文

二、会签

拟制公文时对涉及其他部门职权范围内的事项，主办部门应当主动与有关部门协商、会签，取得一致意见后方可行文；不能取得一致意见时，主办部门可以列明各方理由，提出意见并与有关部门会签后报请分管行领导裁定。凡印发规章制度类公文，须经风险合规部门会签。

会签部门对送来的公文要认真负责，及时处理，一般公文不超过2个工作日，急件、特急件即时审阅会签。如无异议，会签部门主要负责人签名即表示同意，如有不同意见，则需注明会签意见和理由，由部门主要负责人签字后及时送回主办部门。

三、签发

（一）上报总行、人民银行以及区委、区政府的重要公文，由行长签发，或由行长审核后委托其他副行长签发；以兰州农村商业银行西站支行名义向社会发布的文件，包括通告、年报等，送分管行领导审阅后，报行长签发。

（二）以兰州农村商业银行西站支行文件名义的发文为行发文，加盖兰州农村商业银行西站支行行章，由综合管理部统一编号。行发文由行领导按各自分工签发，但涉及全行性经营管理政策和反映重大问题的公文，应当批送其他有关行领导履行会签手续并送行长签发；涉及行内重大人事、机构变动与重大费用支出的公文必须由行长签发或经行长同意由其他行领导签发。

（三）具体签发规定如下

1、以兰州农村商业银行西站支行各义制发的“❉❉报”、“❉❉发”、“❉❉函”字文件，经综合管理部经理审核后，送办文部门的分管行领导签发。

2、以中共兰州农村商业银行西站支行党总支名义制发的“❉❉党报”、“❉❉党发”、“❉❉党函”字文件，经综合管理部经理审核后，送办文部门的分管行领导签发。

3、兰州农村商业银行西站支行各部门制发的公文，由部门主要负责人审核签发。

4、其他文件的签发：以兰州农村商业银行西站支行工会工作委员会名义制发的“❉❉工”字文件由综合管理部审核后直接呈送分管行领导签发。

第五章 干部管理

第二十六条 根据党管干部的原则，兰州农村商业银行西站支行系统的干部管理权属于总行党委。按照分级管理的原则，授予兰州农村商业银行西站支行党总支有限的干部管理职权。

第二十七条 兰州农村商业银行西站支行各二级支行、各部门领导人员的任免和聘任，由兰州农村商业银行西站支行党总支会议集体讨论，并报经总行人力资源部审核同意后任命和聘任。

第二十八条 兰州农村商业银行西站支行内设机构及下辖机构干部的任免，按有关规定执行。

第六章业务与财务审批授权

第二十九条 为加强全行的财务管理，兰州农村商业银行西站支行实行财务“一支笔”审批制度。大额费用支出必须经过大额费用审批会议通过。

第三十条 超过部门权限的报分管行领导审批，超过分管行领导权限的交行长办公会审议。经行长办公会审议通过的，由行长批准。

第三十一条 兰州农村商业银行西站支行主要负责人，须在《兰州农村商业银行股份有限公司法人授权书》授予的权限范围内从事业务经营与管理活动，超过授权范围的，须按有关规定报经兰州农村商业银行股份有限公司批准。

第七章 内、外事活动

第三十二条 行领导出席内外事活动，由综合管理部统一协调安排。为保证行领导集中精力研究处理工作，应尽量减少行领导的应酬性活动。

第三十三条 区委、区政府领导召开的重要会议，由行长出席；行长因故不能参加时，由行长委托其他行领导出席。

区委、区政府有关部门及人民银行、银监局召开的要求分管行领导出席的会议，报行长批准后由分管行领导出席，会后应将会议情况报告行长；各部门代表兰州农村商业银行西站支行参加其他单位召开的会议，须经分管行领导批准，会后将会议情况报告分管行领导。

第三十四条 地方、部门领导来访及商谈工作，一般由行领导出面接待。除行领导直接安排的外，一般由综合管理部负责统一安排；如遇特殊情况，行领导不能接待的，经向对方说明情况并征得对方同意后，由综合管理部转请有关部门负责人接待。

第三十五条 行领导代表兰州农村商业银行西站支行出席各种庆典礼仪活动，由综合管理部请示行长后统一安排。各部门主要负责人代表兰州农村商业银行西站支行参加各种庆典礼仪活动，需经行长批准；代表兰州农村商业银行西站支行某一部门参加各种庆典礼仪活动，需经分管行领导批准，并于事后将有关情况报行领导。

第三十六条 全行因公外事和境外培训工作按照总行有关规定执行。

第三十七条 对国内外各类新闻媒体提出对行领导和兰州农村商业银行西站支行采访、约稿的要求，由综合管理部请示行长或总行后统一安排。未经批准，任何员工不得代表兰州农村商业银行西站支行参加内、外事活动，接受新闻媒体采访，在媒体发表关于兰州农村商业银行经营管理的文章和言论。

第八章 请销假管理

第九章 出差管理

第三十八条 其他行领导离兰出差、出国，需经行长审批同意。

第三十九条 兰州农村商业银行西站支行各部门主要负责人休假（年休假、探亲假、事假、病假等）、离兰出差（包括随同行领导出差）、公休日离开兰州，均需执行兰州农村商业银行西站支行有关请假报告制度。

第十章 附则

第四十条 本工作细则自二〇一六年一月一日起实施。

附件：兰州农村商业银行西站支行各类会议组成人员名单

一、中共兰州农村商业银行西站支行党总支会议 主持：周 斌

成员：马发明 包金海（组织委员）（宣传委员）

二、兰州农村商业银行西站支行行务会议 主持：周 斌

成员：马发明 包金海 王东海 白 茹 李文英 梁晓春 张惠英 梁碧燕 记录：办公室（王东海）

三、兰州农村商业银行西站支行行长办公会议 主持：周 斌

成员：马发明 包金海 列席：其它列席人员按会议性质确定 记录：办公室（王东海）

四、兰州农村商业银行西站支行党风廉政建设、反腐败和案件防控工作领导小组

组 长：周 斌

副组长：马发明 包金海 成 员：

办公室主任由马发明兼任，负责会议记录及纪要整理。

五、兰州农村商业银行西站支行精神文明建设领导小组 组 长：周 斌

副组长：马发明 包金海

成 员：梁碧燕 王东海 梁晓春 张惠英

办公室设在监察保卫部，主任由梁碧燕兼任，负责会议记录及纪要整理。

六、兰州农村商业银行西站支行风险管理委员会

主 任：周 斌 副主任：马发明

成 员：李文英 梁晓春 白 茹 张惠英

七、兰州农村商业银行西站支行贷审会 主 任：包金海 副主任：马发明

成 员：李文英 梁晓春 白 茹 张惠英

第三篇：农商行支行副行长竞聘演讲稿

副行长竞聘演讲

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：

大家好！首先，非常感谢行领导给我这次宝贵的机会，成长的路是艰难的，正是有各位领导和同事们的帮助，才能让我一步一个脚印走到今天。我叫xx，现年xx岁，本科毕业，从业七年，现担任子龙路支行主管会计一职。我竞聘的岗位是支行副行长，我认为自己有以下几个方面的优势：

第一，做事雷厉风行，执行力强。行事果断，思虑周全，做事情讲究效率，对领导安排的工作，总能按时按质按量完成。

第二，敢抓敢管敢干。有较强的管理能力、组织能力和综合协调能力，对待歪风邪气，敢于面对，敢于扭转，能够灵活的处理支行发生的紧急事件，勇于改变现状才能成就希望未来

第三，业务全面，基础扎实。经过5年的主管会计工作历练，熟练掌握财务条线业务，精通各种疑难杂症处理方法，虽然我从没有从事过信贷工作，但是在2009年就通过了信贷从业资格考试，2014年通过征信从业资格考试，完全有能力从事信贷工作，最重要的是我性格外向，有敏锐的观察力，有信心有决心做好信贷工作。

第四，严格要求自己，乐于奉献。我的工作态度极其认真，能吃苦耐劳，每天都是一丝不苟、精益求精的完成各项工作，我有大局意识，舍小家顾大家，任劳任怨，保证支行正常运营。

我今天的竞聘如果能得到大家的认可，我将在自己的岗位上，尽自己的全部力量干好本职工作，让领导放心，让同事们满意。我将从以下几个方面做好各项工作：

第一，摆正位置，当好参谋。作为一名副行长，重点是配合支行行长实现工作目标，对行长的决策认真执行，减轻行长的压力，当好参谋助手。

第二，强化管理，细化绩效考核办法。首先要以身作责完成自己的各项任务，在此基础上要督促员工完成各自任务，对于弄虚作假的职员，要进行耐心的劝导和适当的处罚。

第三，大力加强营销力度，多策划营销活动。发挥自己的特长，每周设计并绘画荧光板宣传海报，给人耳目一新的感受。建立全面的VIP客户档案，其中包含VIP客户的爱好、人际关系等，有针对性的进行营销活动，现代银行只有走出去，才能有新的出路。

各位领导、各位评委、各位同事，请给我一次锻炼的机会吧！我会经得住考验，相信在我们共同的努力下，充分发挥我们的才能，我们的信合事业一定会步入新的辉煌！

第四篇：浅谈重庆农商行企业文化--孙弘

浅谈重庆农商行企业文化—孙弘

浅谈重庆农商行企业文化

我作为重庆农商行的新员工，两个月就这样不知不觉，悄无声息地度过。这两个月里，我们用计算机键盘绘出了满天霞光，用算盘珠拔落了万颗星辰；我们守着一份愉悦，一份执着，一份收获。每天记账，结账，做传票，写账簿。虽然没有赫赫显目的业绩和惊天动地的事业，但我们尽心尽力，忠于职守。我们用这平平淡淡的生活，平平淡淡的工作勾画出生活的轨迹，收获着丰收的喜悦，深深感受到了重庆农商行的企业文化—团结，求实，进取。

众所周知，在鱼嘴分理处辖内，鱼嘴网点是最忙的一个点。每天每人的业务量平均就要达到一百多笔。接待的顾客一二百人，尤其是小钞和残币特别多，因此这样的工作环境就迫使我自己不断的提醒自己要在工作中认真认真再认真，严格按总行和支行制定的各项规章制度来进行实际操作。

有次中午，我查点库存的时候，发现少了1000元，我才进公司碰见这种事情，马上就慌了手脚，不知道怎么进行下去，当时的心情似乎像锅上的蚂蚁，急躁躁的，才进来就赔钱啊，极度恐怖，当时其他同事看见我在这边说少钱，马上就放下饭菜来帮我查找，有的来帮我重新点钱；有的来检查我的传票，看有没有出错；还有的来安慰我，叫我不要

慌张。大家对我的关心，让我当时极度安慰和欣喜。过后，在大家的帮助下，发现其实我的钱并没有少，是传票有张没有注销，才多了差错的。这个事情处理完后，我才长长的舒乐一口气，大家后来慢慢给我说，做事情以后要小心小心，我连连点头。当时，心里觉得很开心，错误时找到了，但是，我更发现网点的前辈们对待我这种新人是这个的关心和照顾，当时差点流下眼泪。当我有问题不懂的时候，他们都会虚心的给我讲解，给我讲应该怎么做，怎么进行，大家都是不厌其烦的传授经验。所以，在大家的细心帮助下，我的业务技能增长很快，业务素质也不短提高。开始，在业务繁忙的时候就会忘记“三声服务”，大家也是不厌烦给我讲，这是我们农商行的特色，要我一定坚持，慢慢就习惯了。坚持了一个月，现在，在繁忙的工作中，我仍然坚持做到“微笑服务”，耐心细致的解答客户的问题，遇到蛮不讲理的客户，我也试着去包容和理解他，最终也得到了客户的理解和尊重，大家对我的赞赏。

这两个月里，我深深感受到重庆农商行同事们对待新人的关心和细致的帮助，大家是一个和睦的大家庭。所以，我以后要始终保持着良好的工作状态，以一名合格的重庆农村商业银行员工的标准严格的要求自己。立足本职工作，潜心钻研业务技能，使自己能在平凡的岗位上默默的奉献着，为重庆农村商业银行事业发出一份光，一份热。作为储蓄岗位一线员工，我更应该加强自己的业务技能水平，这样我们才能在工作中得心应手，更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的服务。以“客户满意、业务发展”为目标，搞好服务，树立热忱服务的良好窗口形象，做到来有迎声，问有答声，走有送声，要让每个顾客都高兴而来满意而

归。新的生活又开始了，我会加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接柜员的工作，所以现在我要是吸取过去的经验和教训，不断提醒自己做事要小心，踏踏实实地干好自己的工作。工作中的不足和欠缺，请各位领导和同事批评、指正。

第五篇：农商行范文

尊敬的农商行领导：

六月香果业有限公司在贵行的大力扶持下，通过近一年的努力，公司已经取得骄人的业绩，产、储、销达到了预期目标，经济效益日益凸显，已成为江华瑶族自治县涉农企业的一面旗帜。

然而公司在加大投入建设冷链物流园的过程中，忽略了对公司财务工作的监管，9月28日贵行在对我公司贷后检查中发现了我司财务制度不规范、不健全等问题，违背了《账户监管协议》，致使贷款资金回笼滞后，且公司资金流量处于较低水平，财会人员工作不主动，未能与贵行很好的沟通和交流。

鉴于上述问题，公司领导高度重视，公司董事会在9月30日立即召开专题会议，针对暴露出来的问题做出了整改意见：

1、加强对财务工作负责领导的工作监督，定期不定期听取财务工作汇报，发现问题及时改进；

2、严格遵守银行的《账户监管协议》，规范账务处理，做到专款专用；

3、4、加强对应收账款的管理，尤其是超市货款的催收； 提高财会人员的综合素质和业务水平，加强银企联系，紧密银企关系。

我们希望通过这一次的整改，使我们的工作有所提高，同时也能得到贵行的谅解并一如既往地支持我公司的健康发展。

祝：贵行业务蒸蒸日上！

江华瑶族自治县六月香果业有限公司2011-10-10