职工健康体检委托协议

第一篇：职工健康体检委托协议

健康体检委托协议

甲方（委托方）：

内蒙古平庄煤业（集团）有限责任公司红庙煤矿

乙方（受托方）：马林红卫医院

甲、乙双方经友好协商，就甲方委托乙方实施员工健康体检的有关事宜，达成如下各项条款：

第一条 事项

（一）项目名称：员工健康体检。

（二）体检价格：

标准体检套餐：男性500元/人，女性500元/人，（三）各体检套餐项目：（附件一）。

（四）体检时间：2015年 9 月 20 日— 2015 年 11 月 30 日（周日不体检）。具体安排为每日30人/次。

（五）体检地点：马林红卫医院

第二条 协议价款、结算价款、预付款、付款时间及付款方式 协议价款以甲方所报体检人数计价，结算价款按甲方实际体检人数计价。

（一）甲方应于 2015 年11 月 20 日前向乙方支付实际体检人数支款项。待体检结束后付清结算价款余款（结算价款扣除预付款所余款额）。

（二）付款方式：甲方以银行转账方式向乙方支付款项。第三条 甲方的权利

（一）甲方有权利确定最终体检项目，向乙方了解体检项目的临床检查意义。

（二）甲方有权利向乙方了解乙方用于体检的检查设备相关资料（品牌、型号、特殊优势）。

（三）甲方有权利指定甲方体检实施负责人。

（四）甲方有权利向乙方了解甲方员工健康体检实施进度情况。第四条 甲方的义务

（一）甲方有义务在“体检时间”七个工作日前向乙方确认体检项目。

（二）甲方有义务在“体检时间”前五个工作日向乙方提供甲方参加体检员工的个人基本信息（姓名、性别、出生日期、私人电话号码、女性婚姻状况、体检标准）。

（三）甲方有义务指定甲方体检实施负责人，该负责人为：王孝国 手机号：***

（四）甲方有义务配合乙方实施健康体检安排，协调甲方员工，在健康体检过程中听从乙方组织、安排。

甲方有义务将乙方提供的体检前提示，传达至每一位参加体检员工。甲方有义务组织、安排、督促甲方参加体检员工在规定的时间内进行健康体检。

甲方在收到乙方提交的体检报告后，有义务保护体检员工的健康体检信息（个人健康状况隐私权受法律保护）。

甲方有义务保护与乙方达成的协议秘密（包括价格、提供的增值服务项目）。否则乙方有权追究甲方责任。

第五条 乙方的权利

（一）乙方有权利向甲方索要甲方参加体检员工的个人基本信息（姓名、性别、出生日期、私人电话号码、女性婚姻状况）。

（二）乙方有权利拒绝甲方提出的不符合医学科学的检查要求。

（三）乙方有权利要求甲方体检员工按照乙方体检程序完成体检项目。

（四）乙方向甲方提供的“健康检查报告”中的“医学申明”，具有与本合同相同的法律效力。

第六条 乙方的义务

（一）乙方有义务向甲方提供与甲方体检项目有关的医学知识咨询。

（二）乙方有义务在协议商定的时间内完成甲方体检员工的体检项目。

（三）乙方有义务在实施甲方体检员工体检的过程中，如发现危、急、重症病例（例：心血管急症、各种急性肝炎、急性肾功能损害、恶性肿瘤等），在检查后的五个工作日内及时电话通知甲方体检实施负责人或体检员工本人，以便及时就诊或进一步检查。

（四）在“体检时间”完成后，乙方应向甲方提供所有已体检员工的体检报告。

（五）乙方有义务保护甲方体检员工的健康体检信息，不得向其他机构或个人泄漏。

（六）乙方有义务采取科学、客观的工作态度进行健康体检工作。第七条 其他事宜

（一）在“体检时间”内，每日上午为体检时间，早晨8：30点开始进行，空腹采血时间为：8:30-10:00。

（二）在“体检时间”当日，甲方实际参加体检员工人数应达到甲方所提供应体检员工人数的80％。

（三）甲方体检员工因特殊原因未能在“体检时间”当日参加体检，应在正常工作日（周一～周六）内进行补检，乙方周日不承担接待甲方体检人员义务。

（四）甲方负责参加体检员工的身份验证工作，乙方仅对参加体检员工登记员工的当事人检查报告负责。

（五）甲方体检人员因特殊原因未检项目，不能替换，应在体检当日后十个工作日内完成该体检项目逾期按自动弃检处理。

（六）甲方保证乙方参检员工体检资料的隐私保护，并以密封体检报告的形式交送甲方实施体检负责人，甲方负责人在领取体检报告时须确认体检报告的密封完好并签字，其“健康检查报告”即由甲方负责发送到员工手中，如因甲方负责人在发送报告过程中泄漏受检者健康状况（隐私）而造成的一切法律侵权和经济后果，由甲方负全责。

第八条 违约责任

（一）甲乙双方任何一方在未征求另一方的认可前，不得泄漏本协议秘密，损害另一方权益，否则守约方有权追究违约方的法律和经济责任。

（二）乙方应在双方商定的“体检时间”内为甲方进行健康体检工作，如乙方未按时实施该项工作，给甲方造成工作和利益损害，甲方有权追究乙方的法律和经济责任。

（三）甲方应遵守双方商定的“体检时间”，如因特殊情况需更改“体检时间”，甲方应提前七个工作日通知乙方，如甲方未按时通知乙方而自行更改“体检时间”，给乙方造成工作和利益损害，乙方有权追究甲方的法律和经济责任。

（四）因乙方漏检、检查错误、结论报告错误而给甲方体检员工造成人身损害，由甲方、乙方以及甲方体检人员三方共同协商解决，甲方及甲方体检员工有权追究乙方的法律和经济责任。

（五）因乙方泄漏甲方体检员工健康体检信息并造成人身损害，甲方及甲方体检员工有权追究乙方的法律和经济责任。

第九条 协议纠纷的解决

本协议未尽事宜甲乙双方本着友好并相互理解的原则协商解决。如果甲乙双方在执行本协议过程中发生任何争议或纠纷，经协商不能达成共识，可依法向赤峰市元宝山区人民法院起诉。

第十条 本协议壹式贰份，双方各执壹份。

甲方负责人签字（章）人签字（章）

盖章 盖章：

2015年 9 月 15 日 2015年9 月 15 日

第二篇：职工健康体检管理制度[推荐]

职工健康体检管理制度

一、体检时间

1、普通职工每年安排一次体检。特殊岗位职工按有关规定进行体检。

2、体检时间安排在6月份，具体时间由医院工会与医院体检中心落实后书面通知到工会。

二、体检对象

全院在职员工（包含合同制临聘人员），新进人员（入职前按医院常规体检项目进行）。

三、体检单位

原则上要求在医院体检中心体检。特殊情况下需报请医院同意。

四、体检项目

1、普检：血糖、血脂、肝功、肾功、乙肝两对半、甲肝抗体、胸片、心电图、B超（肝胆、双肾、输尿管、膀胱）、前列腺（35岁以上男性）。

2、妇科体检：B超（子宫）、乳腺彩超、常规妇检、白带10项、防癌涂片。

3、特殊检查：根据具体情况，如放射科工作人员加查甲功，染色体等项目，输血科、血液透析中心工作人员加查输血全套项目等。

五、体检安排组织

由医院工会安排，具体体检工作由医务科组织，体检中心负责体检。

六、体检报告

1、体检报告包括体检表原件，体检综合意见及建议。受检者可根

据体检综合意见进行健康咨询及疾病诊疗。

2、医院工会收到体检报告后，由医院根据体检情况进行登记、分类，建立职工健康档案，制订医院职工健康档案管理与使用制度。

3、对体检内容进行登记、分类后通知本人。在体检登记、通知本人过程中，承检部门与医院工会应尊重并保护职工个人隐私，避免引起不必要的纠纷。

4、体检报告属医院所有，由医院防保科备案保存，需要体检档案就诊或咨询的，须向防保科办理借还手续或复印。

七、有关要求

1、医院职工体检必须在规定的时限内完成，限人数（B超）检查的项目，应服从医院的统一安排，因生病、住院、出差、产假等特殊情况的职工可适当延期进行（体检结束之日起，20天内体检完毕）。

2、职工进行检查时应利用业余时间，职工进行检查时应向部门负责人请假，不得影响工作。

3、特殊岗位如：放射、检验、制剂等人员按国家有关规定项目进行体检。

4、因职工身体健康状况不适合现岗位的，由医院根据实际情况进行调整。

5、本制度由院办及工会负责解释。

第三篇：男职工健康体检须知

男职工健康体检须知

一、体检前注意事项

1、体检当日晨空腹（禁食、禁水），糖尿病、高血压、心脏病等慢性病患者，请将平时服用药物携带备用。

2、体检前3天请尽量保持正常和清淡的饮食，禁酒、限高脂肪、高蛋白、高糖、高盐等食物，勿进对肝、肾功能有损害的药物。体检前一天避免过度劳累，保持充足睡眠，晚10时后禁食禁水。

3、如有发热、腹泻等急性疾病，应先去医院就诊，体检时间另行安排。

4、一次健康体检未发现异常并不代表完全没有潜在性疾病，若出现疾病症状，应及时就医。

二、体检当日注意事项

1、请参检职工在早上7：30到新康医院体检中心报到，持本人身份证在一楼导检台领取体检指引单（体检表），并核对本人信息及各种检查项目申请单是否齐全。

2、体检期间要自觉遵守体检秩序，按导检护士引导进行，并妥善保管好自己的体检资料。

3、体检项目注意事项：

需空腹检查的项目：采血、上腹部B超，采血时间在8：30分以前。需膀胱充盈的项目：男性前列腺B超。

做尿常规留取尿标本时，需要保持外阴部清洁并请留取中断尿，以 1

确保检验结果的准确性。

4、受检者衣着以宽松、方便穿戴为宜，不要佩戴金属饰物，做放射检查时应将随身的金属或贵重物品取下；体检过程中注意保管好个人物品。

5、进行各项检查时，请配合医生务必按预定项目逐科、逐项检查，不要漏检，以免影响最后的健康总检。

6、医院二楼食堂提供免费简易早餐，各楼层均设有卫生间。

7、体检结束后请您将体检表交回体检中心接待室。

第四篇：2012职工职业健康体检工作汇报

关于江苏金羚纸业、金维卡纤维有限公司

职工职业健康体检工作情况总结

根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关法律条款，江苏金维卡纤维有限公司、江苏金羚纸业有限公司安全生产委员会在制定安全工作计划时，将2011职工职业健康体检工作安排在9月份进行。

2011年4月初，公司安环部已与大丰市疾控中心联系我公司职工体检事宜，大丰市疾控中心相关领导给予热情的接待。但由于该中心肌电图等检查设备缺乏，无法满足我公司职工正常体检要求，因此建议我们可以到有职业健康体检资质的其他大的医疗机构去联系。为此，公司领导主持召开专题会议，要求相关部门必须把职工健康放在首位，可以按照大丰市疾控中心的建议到江苏省和南京市疾控中心去联系体检事宜。根据公司专题会议的要求安环部主要领导在6月底和7月初两次到南京与南京疾控中心金山医院联系请他们来我公司进行职工职业健康体检工作。经双方协商，南京市疾控中心金山医院同意派医护人员携带仪器设备来丰为我公司职工进行职业健康体检。但由于金山医院体检日程已排到11月份，所以难以保证在9月份之前来

丰完成我公司职工体检工作。7月底我总公司党委书记关素云及相关领导又专程到金山医院约见了院方的主要领导。南京金山医院的领导被我们的真诚和对企业员工的关爱之心所感动，同意克服困难派医生携带全部体检所需仪器和设备来大丰我公司住地，对金维卡、金羚纸业213名接触职业危害因素的职工进行职业健康体检。为了保证在8月29日到9月1日来丰进行体检的时间要求，南京金山医院还与原约定在8月底体检的其他企业进行协商，调整了体检时间，把这段时间让给了我们。

我公司的这次职业健康体检的计划是严格按照卫生部第23号令《职业健康监护管理办法》和GBZ188-2007《职业健康监护技术规范》以及江苏省卫生厅苏卫疾控【2008】23号文《江苏省职业健康监护工作规范》制定的。检查项目除常规检查外，还包括肌电图、视野、肺功能、高千伏胸片等专项检查。检查费用：接触粉尘、氯气、次氯酸钠人员258元/人，接触二硫化碳596元/人。

对此次职业健康体检工作我公司领导高度重视，总经理张小泉亲自主持召开了由各参检单位一把手和安环部、行政部领导参加的职业健康工作会议。要求各单位严格按照安环部的《职工职业健康体检要

求》进行落实，并宣传到每位职工，同时要求各参检单位有一位领导到体检现场负责此次体检工作，以确保体检秩序和参检率。由于公司领导的重视和体检工作的事先安排妥当以及行政部后勤保障的到位，加上金山医院的医生和各参检职工的积极配合，我公司已按时保质保量地圆满完成了本的职工职业健康体检工作。本次职业健康体检应检人数213人，实检人数211人，参检率达到99%。

我公司的本次职业健康体检工作也得到了大丰港海洋经济开发区主要领导和市总工会、市卫生局、市人社局、港区综治办等部门领导的关心和支持。他们在百忙之中专程到我公司的体检现场进行视察和指导，并对我公司职业健康体检工作的落实情况和体检现场的良好氛围给予了充分的肯定。

江苏金维卡纤维有限公司

江苏金羚纸业有限公司

2011年9月1日

第五篇：职工职业健康体检管理制度

XX企业职工职业健康体检管理制度

为保障本企业员工的身体健康，消除职业性危害，预防职业病的发生，提高劳动效率，根据《中华人民共和国职业病防治法》及其相关法律法规规定，结合我公司生产特点，特制定本制度。

一、适用范围

本制度适用于本企业各所属员工职业健康体检管理工作。

二、职工职业健康体检管理

（一）人事部门负责新员工上岗前体检工作，负责与职业病危害因素有关的职业病或职业禁忌症者的调离、调换岗位的人事管理工作。

（二）安全部门负责督促员工体检工作措施的落实。

三、职业健康体检类别

职业性健康检查是指对从事有毒有害作业人员的健康状况进行医学检查，分如下几类：

（一）就业前健康检查：是指将从事存在职业危害因素的从业人员（包括转岗人员），应在就业前针对可能接触的有害因素进行的健康检查。

（二）定期职业性健康检查： 从事存在职业危害因素的从业人员，按一定的间隔时间（周期）及规定的项目进行健康检查。

（三）应急性健康检查：工作场所发生危害员工健康的紧急情况时，需立即组织同一工作场所的员工进行健康检查。

（四）离岗健康检查：调离从事存在职业危害因素的工作岗位的从业人员，应在离岗时进行健康检查。

五、职业健康体检内容和体检周期

（一）体检项目的内容按国家有关法律法规内容制定的项目进行体检。

（二）体检周期为一年一次。

六、体检结果处理及要求

（一）存在职业危害因素的工作岗位，在上岗前必须进行就业前的体检，在体检期间的同时必须接受预防职业危害应知应会技能培训，经经考核合格后，再根据体检结果分配相应的岗位工作。

（二）员工职业健康体检结果汇总存档建立员工健康档案，员工健康监护档案应维护其真实性、科学性、保密性。

（四）体检中发现与职业因素有关的疾病或职业禁忌症，办公室要填写到体检结果一览表中，工种不适者，由办公室会同其相关部门予以调整。

（五）办公室在体检中发现群体中反应且可能与所接触的职业性危害因素有关时，要对作业环境进行卫生学调查，评价，相关处室要积极配合，对所监测超标的岗位和有毒有害岗位监测结果要定期报相关部门，对接触职业性危害因素员工进行体检时，也必须职工接触的作业场所有害有毒因素进行监测。