职工体检报告

第一篇：职工体检报告

企业员工集体体检报告

根据xxxxxxxxxx有限公司对员工进行全面统一安排体检的要求，我院于2014年9月22日和23日对该公司提供名单的105名人员进行了常规体检，体检结论为：均未发现健康异常状况。

体检人员名单a4格式4份附后。

特此报告！xx市人民医院 2014年9月23日篇二：2012年公司女职工体检的报告

关于组织2012年公司女职工体检的报告

公司领导：

为了保障全体女职工的身体健康，使广大女职工们在繁忙的工作之余能够获得充分的健康关怀，以充沛的精力投入工作。根据总台对于女职工体检的安排，特申请安排公司所有正式及项目聘女员工进行体检。经与省妇幼保健院医生沟通，结合公司女职工的年龄特点等因素综合考虑，建议进行d套餐体检项目进行体检，套餐原价为394元，优惠价为323元/人。

妥否，请领导批示。

附件一：省妇幼体检套餐表

附件二：省妇幼体检项目意义

公共事务部 2012年5月9日篇三：关于员工体检的方案报告 篇四：公司员工体检报告发放说明

公司员工体检报告发放说明

备受关注的员工体检工作在分公司领导的关心支持下，于7月17日全部结束。目前已将职工体检报告发放到各单位。现将体检报告发放情况做如下说明：

1、各单位领到体检报告后要及时发放到员工手中，不得私自随意翻阅，要保护员工的隐私权和知情权。否则后果各单位自负。

2、员工对于体检报告中的体检结论和建议有不清楚的，及时拨打报告中健康咨询一栏的专家电话，他们会为您进行详细解答。

3、在体检过程中有的员工因私自拿走了体检单，还有的职工在体检过程中没有完成规定的体检项目，导致体检报告无法按正常结果归还到本单位。如出现上述情况，请拨打电话0373---4915381 65823询问。

4、如果员工对本次体检有什么建议和意见，请拨打电话0373---4915381 65823。

5、不明事宜，可参照体检报告模板。

各位员工，本着为员工负责的态度，职工医院特意成立由高级职称人员组成的专家组为每位体检员工出具体检报告。由于专家组是利用业余时间加班，可能会导致体检报告上出现些许纰漏，请员工谅解，并及时和职工医院联系，职工医院会及时给您纠正。谢谢您的支持配合。祝身体健康。

职工医院体检报告模板

1、血压：正常 偏高 明显高于正常 建议：定期复查，必要时专科诊治

2、体重指数：正常 偏瘦 超重 肥胖 建议：适量运动、平衡膳食、心情舒畅

3、血常规检查：正常 部分指标轻度异常 白细胞低于正常 贫血 血小板低于正常。建议：定期复查，必要时专科诊治

4、尿常规检查：正常 部分指标轻度异常 明显异常。建议：定期复查，必要时专科诊治

5、血生化检查：正常 血糖稍高于正常 血糖高于正常 血糖明显高于正常 总胆固醇增高 甘油三酯增高 低密度脂蛋白增高 转氨酶稍高于正常 转氨酶高于正常 肾功能异常 建议：定期复查，专科诊治

6、x线检查：双肺及心膈未见异常支气管炎 肺内钙化灶

7、b超检查：肝胆脾胰肾未见明显异常脂肪肝 肝血管瘤 肝囊肿 胆结石胆囊息肉 肝大 脾大建议：定期复查，必要时专科诊治

8、心电图检查：

1、窦性心律

2、正常性电图 窦性心动过缓 窦性心动过速 心律失常--房早 房颤 室早 st-t改变 建议：定期复查，必要时专科诊治

血压高于正常

1.戒烟限酒，控制体重；2.每日运动30-45分钟；3.每日摄食盐量在6g以内； 4.多吃含钾丰富的食物，如香蕉、桔子；5.饮食中应有足够的钙，如虾皮、牛奶等含钙均高；6.少吃肥肉及含胆固醇高的食物，如蛋黄、鱼籽等；7.必要时药物治疗。1.戒烟

血脂异常

戒酒，控制体重；2.每日运动30-45分钟；3.减少饮食中脂肪和胆固醇的摄入，允许每周吃3个鸡蛋；4.忌甜食；5.多吃瓜果蔬菜和有降脂作用的食物，如豆制品、香菇、木耳等；6.提倡饮茶；7.必要时药物治疗。

糖尿病

1.戒烟戒酒，控制体重；2.每日运动30-45分钟；3.限制主粮的摄入，多吃蔬菜，少量多餐；4.严格控制含糖食物和饮料；5.按时用药；6.定期监测血糖。空腹葡萄糖受损

有人称为糖尿病前期，如未经科学的饮食加运动的有效干预，大部分人将转为2型糖尿病。1.戒烟限酒，控制体重；2.每日运动30-45分钟；3.控制饮食，增加膳食纤维，限制含糖食物和饮料；4.定期复查血糖；5.必要时药物治疗。脂肪性肝病 1.戒烟戒酒；2.减肥，目标体重指数小于24；3.控制血糖，改善胰岛素抵抗；4.降脂保肝；5.必要时药物治疗.肝血管瘤

是良性肿瘤，一般不会癌变，平时应注意不要剧烈碰撞肝部。目前医学界主张小于4cm的每年复查b超一次;大于6cm时应切除。

肝囊肿

是一种先天性囊性病变，为良性，一般不影响肝功能，也不会发展为肝癌，定期复查即可，如继续增大或有不适时，应到专科就诊。.肝实质弥漫性改变

肝实质弥漫性改变缺乏特异性，如果有肝炎的话,说明有肝脏细胞损伤,肝脏纤维化.如果没有的话,可能是轻度的脂肪肝或其他病变，必须结合临床及相关的化验检查进行综合分析。但不要过于担心,3个月复查一次肝脏b超、定期查肝功能，减少酒精、脂肪的摄入,低盐低脂优质蛋白饮食,加强锻炼.肝内钙化灶

是肝组织钙盐沉积过多而形成的点团状高回声表现，一般无临床症状，不需治疗，应定期复查，如增大，到肝胆外科就诊。

胆石症

1.平时无症状，可以照常饮食，不必服药，应定期复查；2.有症状时应素食，避免摄入肥肉和胆固醇含量高的食物，不吃油煎食物；3.发生右上腹剧痛或伴有黄疸，应立即就医；4.多发性胆结石充满胆囊，伴有胆囊功能丧失或胆囊萎缩，与胆囊癌有密切关系，应予手术。

胆囊息肉

是泛指胆囊壁向腔内呈息肉状生长的所有非结石性病变总称，大于1cm时，建议手术治疗，以杜绝癌变。

肾囊肿

肾囊肿是肾脏内出现大小不等的与外界不相通的囊性肿块的总称，一般是良性增生，对于小的肾囊肿，无症状时不需治疗,应定期复查，如增大或有症状时应到专科就诊。

肺内钙化灶

一般为良性病变，最多见于结核病灶的钙化，结核钙化是临床愈合的一种类型,没有传染性，一般情况下不需处理。篇五：申请员工体检报告

报告□ 申请□ 通知□ 纪要□ 其它□

健康体检基础套餐： a套餐：216元

内科：血压、心、肺、肝、脾、腹部、淋巴结等

外科：甲状腺、乳腺、肛指检查等

眼科：眼睑、结膜、角膜、晶状体、玻璃体、眼底等

五官科：耳、鼻、咽、喉、扁桃体等

血常规：红细胞计数、白细胞计数、血小板计数、血红蛋白含量等18项。尿常规：泌尿系统炎症、血尿、蛋白尿等

肝功能：谷丙转氨酶、谷草转氨酶

黑白b超：肝、胆、胰、脾、肾疾病的诊断。如肝囊肿、脂肪肝、肝硬化、肝血管瘤、肝炎、脾肿大、胆结石、胆囊炎、胆息肉、肾结石、肾囊肿、肾肿瘤、胰囊肿、胰肿瘤等。

心电图：血心管系统疾病的诊断 胸透：肺部疾病的筛查 hp（幽门螺旋杆菌）：胃内有无该菌感染，此感染与胃炎、消化性溃疡、胃癌等发病关系密切 b套餐：298元

内科：血压、心、肺、肝、脾、腹部、淋巴结等

外科：甲状腺、乳腺、肛指检查等

眼科：眼睑、结膜、角膜、晶状体、玻璃体、眼底等

五官科：耳、鼻、咽、喉、扁桃体等

血常规：红细胞计数、白细胞计数、血小板计数、血红蛋白含量等18项。尿常规：泌尿系统炎症、血尿、蛋白尿等

肝功能：谷丙转氨酶、谷草转氨酶

肾功能全套：肌酐、尿素氮、尿酸、血糖（肾病、痛风、糖尿病的诊断指标）血脂：胆固醇、甘油三脂、高密度脂蛋白、低密度脂蛋白

彩色b超：肝、胆、胰、脾、肾疾病的诊断。如肝囊肿、脂肪肝、肝硬化、肝血管瘤、肝炎、脾肿大、胆结石、胆囊炎、胆息肉、肾结石、肾囊肿、肾肿瘤、胰囊肿、胰肿瘤等。

第二篇：职工体检报告分析

某单位职工健康体检结果分析

【摘 要】目的：对我院某单位健康状况进行检查，进一步提高临床护理健康指导的针对性和有效性。方法：通过集中健康体检的方式，对各种慢性非传染性疾病发病情况进行研究和分析。结果：在442名职工健康体检中，仅有21.27%的体检者各项指标完全正常，指标异常检出率达到78.73%，其中以脂肪肝、高血脂、高血压、高血糖血等为主。结论：该单位职工的健康状况不容乐观，需要进一步加大健康指导，并采取必要护理干预和控制措施，做到尽早发现、及时诊断、有效预防、对症治疗

【关键词】职工；健康体检；结果分析

【中图分类号】r16 【文献标识码】a 【文章编号】1004-7484（2013）03-0535-01 随着现代工作生活节奏的不断加快和生活水平的提高，由于运动缺乏和饮食问题造成的慢性非传染疾病呈现上升趋势[1]。为进一步了解健康状况，采取针对性的预防和治疗方法，不断提高健康水平，做好健康指导工作，我们对某单位职工健康体检结果进行了总结和分析，现报道如下。1 资料与方法 1.1 一般资料

以2012年来我院进行体检的442名某单位职工作为研究对象。该单位职工以行政为主，年龄在21岁至64岁，其中男性308名，女性134名。1.2 体检项目

身高、血压、体质量指数等一般情况检查，血糖、血脂、乙肝两对半、肝功、血常规、尿常规、胸部透视、肝胆胰脾、双肾彩超、心电图、男性前列腺、女性子宫及附件；血糖、血脂、肝功、肾功等血生化检查、尿常规等项目。1.3 统计分析

使用 spss 17.0 统计软件进行结果分析处理，计量资料组间比较采用t检验，计数资料组间比较采用χ2检验。p<0.05为差异具有统计学意义。2 结果

在442位体检者中，所有指标均在正常范围内仅有94例，占体检人数的21.27%，指标异常体检者350例，占体检人数的78.73%。各年龄组体检异常情况见下表。

由上表可以看出随着年龄的增长，检查异常率有所增高。其中血脂异常、脂肪肝、高血压、高血糖随年龄增长明显，肥胖（超重）和高尿酸血症在30～40岁年龄段明显增长，血脂异常和肥胖检出率最高，少部分患有两种以上慢病。慢病检出率各年龄组之间也存在明显差异。（p<0.05）3 讨论

从体检结果可以发现，该单位职工健康状况不容乐观。职工中患有脂肪肝、高血压、高血脂等慢性非传染性疾病的患者占有非常高的比例，占有相当大的比例。在442位体检者中，所有指标均在正

常范围内仅有94例，占体检人数的21.27%，指标异常体检者350例，占体检人数的78.73%。大部分职工均处于亚健康，很多职工已经表现出了高危患病倾向。

体检中检出的慢性非传染性疾病以脂肪肝、高血脂、高血压、高血糖血等为主，这些疾病的发病与饮食摄入不合理、生活工作压力较大和体育运动缺乏有关。[2]本次体检者以青壮年为主，是单位及家庭的中坚力量，承受着来自工作、社会和家庭的压力较大，面临的矛盾较多，如果心理调节能力不足，将诱发各种慢性疾病的发生。饮食因素也是慢性疾病发病率高的一项重要因素，随着人们生活水平的提升，营养过剩及营养失衡造成的高血压、高脂血症发病率明显提高。此外，饮酒和吸烟习惯也是慢性病高发的另一项主要诱因。适当进行体育运动，可以有效增强体制，提高心脏功能，加速脂肪代谢速度，使血压保持健康稳定，并能够增强免疫力，使人精力更加充沛。由于该单位职工多为脑力工作者，工作比较繁忙，工作时间长，工作压力大，很多职工作息时间不够规律，而大多数职工参与体育锻炼的意识也不够强，有体育运动锻炼习惯的职工占比很低，大部分职工均缺乏必要的体育锻炼，也是造成慢性非传染疾病高发的一项重要因素。从本次体检结果中可以发现，慢性非传染性疾病发病率高的情况已经紧迫，必须引起高度重视，并努力着手加以解决。

及早发现是预防和控制疾病的前提和基础，要进一步提高对体检的重视程度，确保每年进行一次以上的定期体检。应养成进行体育

锻炼的良好习惯，不断提高自我保健意识，积极参与健身运动，调节好心理状态，以健康积极的心态去面对工作和生活，采取必要干预和控制措施，做到尽早发现、及时诊断、有效预防、对症治疗。参考文献： [1] 谭艳.体检时切忌“随意”[j].中老年保健，2006，（02）[2] 张世蘋，傅雷，严娟.南京中医药大学教职工健康体检结果分析[j].江苏预防医学，2010，（04）篇二：2011年职工体检结果分析

四、体检结果分析

本次体检结果采用单病种分析方法，对各项阳性结果分别进行专项分析。

1、血脂异常占34.2% 本次体检发现1833人血脂异常，血脂异常主要是因为很多人饮食结构不合理，运动少，食物中胆固醇和饱和脂肪酸摄入过多，总热量摄入过多，总热量过高而引起的。控制血脂异常对减少冠心病、脑卒中、糖尿病、肾病综合症、脂肪肝、胆结石等都有重要意义。

防治建议：低脂、低热量饮食，限制动物性脂肪、肥肉、禽类皮、动物内脏、鱿鱼鱼籽等，少吃蛋黄、甜食，多吃绿色蔬菜、水果、鱼类和富含植物纤维的食物，提倡吃饭八分饱。持之以恒，坚持有氧运动，如：快走、慢跑、骑自行车、打太极拳、游泳等活动，每天不少于20-40分钟。非药物治疗仍不能使血脂正常者，需在医生指导下服药物调脂。

2、脂肪肝占26.01% 本次体检发现1394人存在不同程度的脂肪肝。脂肪肝多数与肥胖、高脂血症（以甘油

三酯偏高多见）、糖尿病、肝炎及酗酒有关。目前我国脂肪肝发病率有增高的趋势，脂肪肝对健康是有影响的，可双向发展。若有效控制或消除促发因素，脂肪肝可明显改善。

防治建议：低脂饮食治疗高脂血症；坚持有氧运动；控制体重；戒烟限酒；避免对肝脏

有害的药物。

3、体重超重占24.02% 本次体检发现1287人存在不同程度的超重或肥胖。由于多种因素使人体进食热量多于

消耗热量时，就以脂肪的形式储存于体内，尤其以甘油三脂为主的成分在体内的储存量达到一定程度时就形成肥胖，有关研究显示，肥胖已成为糖尿病、高血压、心脑血管疾病的危险因素之一。

4、血压偏高和高血压病占18.94% 体检发现1015人血压超过正常值，高血压既是一种独立的疾病，又是脑卒中、心脏病、眼疾等疾病的重要危险因素。体重超重或肥胖、过咸饮食习惯、吸烟、酗酒、经常处于紧张的心理情绪又不能进行及时的自我调整、长期以静坐式生活方式为主、缺乏体育锻炼与运动、睡眠差等，是造成人们高血压的诱因，高血压与精神紧张、年龄增长、家族遗传有关。统计资料显示高血压随着年龄增长，发生率呈上升趋势。

防治建议：注意劳逸结合，保持心境平和；坚持有氧运动；戒烟限酒；低盐饮食；控制

体重；保证良好的睡眠质量；积极进行规范治疗；定期测量血压。

5、肝功异常占13.34% 体检查出715人肝功异常，包括丙氨酸氨基转移酶和总胆红素异常；肝炎、脂肪肝、胆 囊炎、药物、饮酒、高脂饮食、休息不好等都有可能引起肝功异常。防治建议：定期复查，下次抽血检查前三天禁烟酒及高脂食品。

6、血糖偏高和糖尿病占7.61% 体检检查出408人出现高血糖（含糖尿病），糖尿病因素有：遗传、高血压、高血脂、肥胖、久坐、体力活动少等。

防治建议：调整饮食，控制热量摄入，忌烟酒，适当运动，保持心态平衡。成人35岁后应每年查血糖和尿糖，糖尿病药物积极进行规范化治疗。

7、心肌供血不足占5.56% 体检查出298人心电图存在st段下移、t波及st-t改变，有可能与心肌缺血有关。冠

心病就是冠状动脉血管变硬，管壁出现粥样斑块，导致血管变窄、堵塞，最终可引发心肌缺血和梗死。有冠心病危险因素的人群：男性40岁以上，女性55岁以上；有冠心病家族史；高脂血症；高血压长期得不到控制；糖尿病；吸烟；酗酒，缺乏体力活动，长期静坐的不良工作和生活方式；以时间紧迫感为主要特征的人。

防治建议：养成良好的生活和工作习惯，坚持体育锻炼，避免过度劳累；保持良好心态和情绪稳定，及时缓解心理压力；有不适症状及时就医，积极进行进一步的检查治疗。

8、胆结石占1.77% 本次体检查出95人b超显示胆结石，究其原因多为胆固醇性结石，使溶解在胆汁中的胆固醇析出微结晶沉淀而形成的一种结石。

防治建议：多饮水，足够的液体有利于胆汁顺利排泄，使胆道保持通畅；吃好早餐；少吃动物脂肪、高胆固醇食物；少吃甜食；忌烟酒，忌暴饮暴食，适量运动，同时要注意胆结石的内科、外科手术治疗。

9、乳腺增生占女性体检人数的23.64% 体检发现784人存在不同程度的乳腺增生。乳腺增生既不是炎症也不是肿瘤，而是乳腺

结构组织的紊乱，主要表现为乳房肿块和疼痛，与女性的内分泌失调有关，少数人可以演变为良性肿瘤，极少数人有恶变倾向。

防治建议：保持规律的生活；放松心情；经常参加体育锻炼；乳腺自查（月经后9-11天进行）观察乳腺包块大小、硬度，40岁以上者应每年做一次专科检查，必要时做乳腺b超或钼靶照相检查。

10、妇科异常占21.38% 检查发现709人出现妇科疾患，包括妇科炎症、卵巢囊肿、子宫肌瘤。子宫肌瘤是妇科最常见的良性肿瘤，恶变率极低。肌瘤小无症状的一般无需治疗，绝经后由于雌激素水平下降，部分肌瘤可自然萎缩或消失。如出血多、子宫肌瘤增长快，则需要进一步专科检查治疗。

妇科炎症主要由于女性接触卫生不合格的内裤、护垫或卫生巾时，各种细菌便可趁虚而入，引起各种症状。研究发现长期使用护垫、长时间久坐不动、盲目使用阴道洗液及老年女性雌激素水平下降均是妇科炎症的促发因素。

总之，通过体检，每个人对自己的身体状况有所了解，使大家增强预防和保健意识，提高生活质量。重视定期健康检查，对于各种疾病真正做到早发现，早诊断，早治疗，把疾病对自身的危害降到最低，减轻社会和家庭的压力。xx医院

2011年11月14日篇三：区政府机关事业单位在职干部职工健康体检结果分析报告 xx区政府机关事业单位在职干部职工 2014年健康体检结果分析报告 在区委区政府的高度关心重视下，在区卫生局党委的精心指导安排下，为保障全区干部职工的身体健康，提高我区干部职工的医疗保健水平，按照区委、区政府的指示要求，xx区医院对全区离休老干部、机关、事业单位在职干部职工进行了全面健康体检。为便于了解和掌握我区干部职工身体健康状况，我院特对参检人员的体检结果进行了汇总分析，现报告如下：

一、健康体检工作概况

为保障此次全区大规模体检任务的圆满完成，丰满区卫生局党委高度重视，精心组织、严密策划和实施。在体检准备阶段，xx区医院张院长多次组织召开体检工作会议，制订了详细的执行计划，明确了服务流程和责任人，要求把体检工作切实做好，把各个环节做细做实，并制订了科学、详细的体检时间安排表、体检流程图、体检须知等。体检科精心设计了性比价较高的体检套餐，主要项目有一般检查包括内科、外科、耳鼻喉科、眼科、口腔科；电诊检查包括甲状腺、乳腺、心脏、肝胆脾胰双肾及子宫附件（女）、前列腺（男）、膀胱彩超及心电图检查；血生化包括肿瘤十三项、肝肾功能、空腹血糖、血脂、血型、甲功检查；放射科检查包括胸部cr片、脑ct等检查；已婚女性加做妇科检查及宫颈癌筛查病

理涂片，其中头部ct、肿瘤十三项、宫颈癌筛查项目首次被列入体检项目中。在体检过程中，院领导班子每天深入体检工作现场，掌握最新体检情况，检查和督促体检质量，及时了解广大干部职工对体检工作的要求，协调解决体检过程中出现的突发性问题，不断改进体检工作。为使干部职工正确认识自身疾病，在每个人的体检报告中，都将检出异常指标的医学意义明确告知，并提出了防治的指导意见。引导干部职工树立健康意识，改变不健康的生活方式。对个别查出较严重病情的干部职工，体检医生都及时与本人、家属或单位负责人进行了特别沟通，指导其做进一步的诊治及复查，并密切关注诊治动态。对于因各种原因未能及时参加体检的干部职工，医院又另外安排时间进行补检。截止9 月1日，共有1892人参加体检，体检率97.8％。另外为持续改进我院体检工作质量，在体检期间我院体检科广泛征求各单位对体检工作的建议意见，在体检结束后对56家单位上门回访，体检满意率达99.7%。

二、体检结果汇总

检查结果表明参检的1892人中检验结果有异常项目的人数为1857人，占总人数98.15%，表明我区干部职工的健康状况不容乐观，应引起高度重视。体检结果中最突出的问题是体重超标比例高，占总人数的48%，其次是脂肪肝占46.6%，高血脂比例为44%。具体数据汇总如下：

表二：

表

四、表五、三、体检结果分析

（一）体重超重占48% 本次体检发现908人存在不同程度的超重或肥胖。由于多种因素使人体进食热量多于消耗热量时，就以脂肪的形式储存于体内，尤其以甘油三脂为主的成分在体内的储存量达到一定程度时就形成肥胖，有关研究显示，肥胖已成为糖尿病、高血压、心脑血管疾病的危险因素之一。

防治建议：合理控制饮食，低盐、低脂、和低糖饮食，多进食水果，保证食物纤维、维生素及微量元素的摄入，进餐要细嚼慢咽，睡前2-3小时少进餐。坚持多做有氧运动。

（二）脂肪肝占46.6% 本次体检发现870人存在不同程度的脂肪肝。脂肪肝多数与肥胖、高脂血症（以甘油三酯偏高多见）、糖尿病、肝炎及酗酒有关。目前我国脂肪肝发病率有增高的趋势，脂肪肝对健康是有影响的，可双向发展。若有效控制或消除促发因素，脂肪肝可明显改善。

防治建议：实行有规律的一日三餐，低脂饮食、应坚决戒酒，坚持有氧运动，控制体重，避免使用对肝脏有害的药物。

（三）心脏彩超异常占44.5% 本次体检发现841人心脏彩超异常，主要表现为二三尖瓣轻度返流，左室舒张功能减退，少部分出现心脏结构大小改变，其中494人心电图存在st段下移、t波及st-t改变，考虑为冠心病、心肌缺血。冠心病就是冠状动脉血管变硬，篇四：员工体检报告 2012年职工健康体检报告

一、基本情况

两年一次的职工健康体检由工会具体负责落实，226名在职在岗及离退休职工有188人参加了体检，38人因各种原因自动放弃体检。本次体检从2012年5月10日至2012年5月31日，前后将近一个月，其中：套餐一：血压、血常规、尿常规、血糖、血脂、肝肾功、血尿酸、腹部彩色b超、心电图、x光胸片，参加58人。套餐二：血压、血常规、尿常规、血糖、血脂、肝肾功、血尿酸、腹部彩色b超、ct检查（头部ct、胸部ct、颈椎ct、腰椎ct中任选一部位），参加130人。女职工增加妇检、白带常规、红外线乳腺扫描、宫颈刮片+病理检查。

二、体检结果

本次体检显示的数据是令人担忧的，基本正常的仅15人，占体检总人数的8%。排在第一位的疾病是高脂血症，在188名被检人员中有85人为高脂血症，占体检总人数的45%。第二位的是腰椎疾病35人，占体检总人数的19%（其中，腰部ct并不是都做）。第三位是轻、中度脂肪肝、胆囊问题各占16%。往后依次为颈椎病28人、高血压20人、结石20人、心电图异常17人、脑萎缩13人、囊肿14人、糖尿病7人等。男性前列腺增生15人，占19%。女性宫颈阴道问题严重，有33人次占30%。卵巢子宫问题10人，占9%。乳腺小叶增 生15人，占14%。本次体检中发现的很多健康问题,都与不健康的生活方式有关,如膳食不合理,营养不均衡,油脂摄入过多,体育锻炼过少,生活不规律,烟酒无度等。在医生的防治意见中,我们看到最多的建议是:高脂血症和脂肪肝的低脂低胆固醇饮食；高血压的低盐饮食；糖尿病的低糖饮食；还要注意劳逸结合,坚持有氧运动,坚持健康生活方式,生活规律,睡眠充足,心理平衡,戒烟限酒等等。女性疾病,大多与工作压力大,精神紧张等导致的女性内分泌失调,身体抵抗力降低或不良生活习惯有关。

世界卫生组织总结亚健康的表现有：浑身无力,容易疲倦,思想涣散,坐立不安,心烦意乱,头脑不清,头痛,耳鸣,面部疼痛,眼睛疲劳,视力下降,鼻塞眩晕,咽喉部异物感,手足发凉,手掌发粘,手足麻木干,便秘,颈肩僵硬,胃闷不适,睡眠不良,心悸气短,容易晕车,起立时眼前发黑等，不少职工反映存在不同程度的亚健康。

三、体会及建议

我们健康体检的目的是希望通过体检,让大家了解自身的健康状况,摒弃不良的生活习惯,提高自己的健康水平。因此我们建议全体职工:

1、改进膳食结构,均衡营养;摒弃不良生活习惯,戒烟限酒;合理安排生活工作,劳逸结合；制定定期疗养计划,避

免长期超负荷工作；乐观向上,积极应对生活和工作压力;

2、增强体育锻炼,提高身体素质;积极参加单位组织的健身操、登山、篮球，拔河等运动。参加职工自发组织的游泳、登山、网球、羽毛球、乒乓球、快走等有氧运动。

3、聘请专家，开展讲座；建议聘请养生、保健及疾病预防专家到单位开展各种专题讲座。真正达到预防疾病，未雨绸缪。

4、定期体检；建议40岁及以上职工每年体检一次,40岁以下职工每两年体检一次。对于各种疾病真正做到早发现,早诊断,早治疗,把疾病对职工的危害降到最低,减轻社会、单位和家庭的压力。

第三篇：职工体检合同

合同编号：

职工健康体检委托

甲方：

乙方：

协议书1

职工健康体检委托协议书

甲方：（简称甲方）乙方：（简称乙方）

甲方为保证职工身体健康，委托乙方负责年职工健康体检工作，为保证

体检工作顺利进行，保障甲、乙双方的切身利益，经双方平等协商，特制定本协议如下：

一、健康体检时间：

年月日，在天内完成。具体时间由甲方在正式体检前7天内

通知乙方。

二、健康体检地点：

三、健康体检项目：

见附表；

四、双方责任：

1、甲方责任：

（1）安排联络员1-2人，负责健康体检人员安排及协调工作，每日控制在50人次左右；

（2）为乙方提供体检人员花名册；（3）对乙方体检结果应予以尊重和信任。

（4）体检结论为单位职工个人隐私，甲方工作人员有责任和义务予以维护，尊重其个人隐私。

2、乙方责任：

（1）接到甲方体检通知后即成立体检组，为保证体检质量，体检组主检医师及

内、外、妇、五官等科室需具备付高级职称以上，其余成员必须具有中级以上职称；

（2）健康管理中心全体工作人员为甲方体检客人提供全程的“一站式”服务，做到认真负责，体检流畅，服务质量优良；

（3）在规定的时间内完成体检项目，专人负责甲方体检者的健康档案整理，一周内出具体检报告并及时与甲方指定人员交接；

（4）乙方为甲方参加体检客人免费提供营养早餐；

（5）积极配合甲方的查询工作，对甲方提出的合理化建议应及时采纳予以整改。（6）体检结论为体检客人个人隐私，乙方工作人员有责任和义务为其保密，尊重其个人隐私。

五、费用结算：

自本协议生效之日起，凭双方核定的实际体检人次（已盖章）于30个工作

日内以双方协议价（详见附页分项明细表）结算。

六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

七、本协议未尽事宜，双方在履行协议时共同商议解决。

八、本协议自签字之日起生效。

甲方单位：

甲方代表：

乙方单位：

乙方代表：

年

日

月

第四篇：职工体检通讯稿

关爱员工 以人为本

——杭州柯顿组织员工体检

为确保公司员工的身体健康，激发员工工作热情，增强企业凝聚力，构建和谐的内部环境，增强员工的健康意识和身体素质，杭州柯顿通信科技有限公司在今年9月2-3日分批组织了全体员工进行健康体检。体检内容包括内外科、血常规、心电图、b超等十多项检查项目。参加体检的员工自觉有序的排队进行各项检查，并不时提出相关健康疑问，体检医生耐心地作出解答并提出建议。检察完毕后，医院还很贴心地为大家准备了早餐，避免了空腹体检对员工一天工作造成困扰。

体检结果随后由公司管理人员分发到员工手里。截至发稿，参加本次体检的人员都无严重健康问题。

本次体检使公司员工倍受鼓舞，深切地感受到了公司对所有员工的关爱，体现了公司以人为本、关爱员工的经营理念，我们将带着这份关爱积极的投身到今后的工作中。

通讯员 张海芳报道 2013年9月3日篇二：公司组织员工体检

审稿意见书 篇三：工会女职工健康宣传教育通讯稿

东方集团工会开展女职工健康知识讲座

为了学习宣传《女职工劳动保护特别规定》，提高女职工的生理卫生健康水平，让每位女职工都能正确了解自己的生理特点，更加深刻了解女性生理健康相关知识，关注自身健康。集团公司工会于9月2日在三楼党员之家会议室组织开展了女职工健康知识讲座，以此增加女职工的自我呵护和自我关爱意识。

此次讲座专门聘请了？教授进行讲解。集团部门、福星汽贸、永盛汽贸等单位逾四十名女职工参与了会议。在讲座中，具有丰富临床经验的专业医师？教授就现代女性的生活节奏日趋紧张，工作压力更是日趋加大，详细介绍了当前女性健康应当注意的几个问题。对女性生理特征、常见疾病及其症状、自我检测方法和基本知识问题等分别进行了详尽地阐述和讲解。会后，许多女职工与教授进行了现场交流，及时沟通自己生活所遇到的健康问题。

讲座深深吸引了大家，引导了女职工正确认识了生理健康，树立了健康生活新理念，增强了自我保健意识，营造出了和谐美好的企业文化氛围。篇四：员工体检流程-通用稿 员工体检流程

为了使您的公司团体体检过程更加顺利，体检结果更加准确，请您配合我们，在体检前务必仔细阅读以下公司员工体检三大过程注意事项：

一、公司员工体检前 1.体检前注意事项。体检前日晚，应清淡饮食，正常作息;体检当日清晨，请空腹禁食、水，进行抽血及上腹b超(慢性病如高血压、糖尿病者可正常服药);如进行下腹b超，检查前需饮水3-5杯(体检中心可供应)。体检当天请在上午8：30前到达我中心。2.体检手续办理。为了全面评价您的体检结果，请您逐项、正确(字迹清晰)地填写个人情况表，不得漏项。必须填写真实姓名及联系方式，确保一旦体检结果出现问题(如发现重大疾病等)时，能及时通知到您，否则贻误诊治责任自行承担。填写后，请将表交于前台，领取体检表和会员卡。3.团队体检中分散来检办理。团队体检中个人分散来检者，须提前一日预约，体检当日需持相关确认凭证，方可进行体检。

二、公司员工体检中 1.如实阐述病史。在体检过程中，请您如实向主检医生阐述相关病史，认真对待医生的建议，及时复查、随诊或进一步检查治疗。2.体检等候注意。为保证您体检结果的准确性，请您在团体体检等候过程中保持平和心态，不要大声喧哗或情绪激动，应静心等候。3.女性体检注意事项。1)已怀孕或三个月内准备怀孕者，勿做放射检查;2)月经期不做妇科检查;3)未婚女性不做妇科检查;4)妇科检查前需排净尿液。4.增项检查的办理。主检医生为明确诊断，建议需要做其它增选项目进一步检查时，如本人同意(另行交费)，请在门诊收费处，交纳相关检查费用后，再到相关科室进行检查。5.自行放弃检查项目的办理。体检者若自行放弃检查个别项目，本人应在体检表上相应放弃检查项目处签字确认，否则发生相关责任由体检者自负。6.个人物品的保管。在体检过程中，请您注意保管好个人物品及会员卡，尽量不要携带贵重物品前来体检。

三、公司员工体检后 1.体检表交还前台。为保证您的体检资料能得到主检专家全面综合分析，当您体检项目全部

检查完毕后，请您务必将体检表交还前台分检处，经前台护士确认后方可离去，否则将无法出据体检报告，后果由本人承担。2.补检的办理。当日体检后需补检的客人，应在前台开取补检单，并在约定日期之内持补检单前来补检，超过者视为自愿放弃。3.体检报告的领取。团体以体检事先约定为准，一般统一由单位团体体检负责人或联系人领取。4.妥善保存会员卡(编码)。会员卡编码可作为查询个人体检资料的依据，请妥善保存。

本文来自美年大健康体检中心 员工体检预约电话：188 0223 0067篇五：关注健康,关爱学生通讯稿

关注健康，关爱学生 为了全面贯彻“健康第一”的指导思想，认真落实教育局、卫生局文件精神《关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》，加强学生体质监测，预防意外伤害事故，防控学生常见病和传染病，5月23日，太湖实小组织全校学生进行了一年一度的身体常规体检。体检医务人员在我校领导、老师及学生的积极配合下，认真细致地给每位学生做了全面体检。在现场体检中，医务人员对每个学生进行了认真细致地体检，对体检的结果作了详细记录，同时还向一些学生提出了有针对性的合理保健意见，引导学生养成良好的卫生习惯，对常见疾病的预防控制起到了积极的促进作用。同时，工作人员对于体检出的异常情况及时反馈给学校，以便及时取得与家长的联系。关注健康，关爱学生成了太湖实小的常态工作，每年都会组织学生为其健康体检，建立建全学生体质健康档案，确保广大学生以更佳的体魄投入到学习和生活中去。通过参加体检也让同学们明白了只有拥有一个健康的身体，才能健康快乐地成长，才会实现自己美好的生活目标。

第五篇：职工体检工作报告

职工体检工作报告

职工体检工作报告1

一年一度的干部职工体检是局党组“以人为本、关注健康、关爱职工、构建和谐机关”的具体体现。近日，我局干部职工已收到了保健中心递交的一份份精致的体检报告，标志着20xx职工健康体检工作顺利结束。

领导重视，以人为本，关爱有基

为使职工及时了解自身健康状况，起到“预防为主，有病早治，无病早防”的目的，保证全体干部职工以饱满的精神、健康的体魄投入到工作中，河南局党组将职工健康体检当作一项关爱职工的大事用心来做，多年来从未间断，已形成长效机制。在今年职工健康体检期间，袁长祥局长、朱秀珍纪检组长、张原生副局长等局领导亲自到体检现场检查指导工作。由于中央空调年久老化、外加人员集中等因素，保健中心楼道温度较高，袁局长了解到此情况后，当即指示服务中心加装风机，确保体检环境舒适。在与前来体检职工交谈时，退休干部崔爱兰对袁局长讲，今年职工体检安排合理，服务细致周到，体检所用时间也比往年短，非常满意。

统筹考虑，环环相扣，关爱有序

在制定今年干部职工体检方案中，政工处综合考虑我局职工工作性质、工作特点和人员年龄等相关因素，与保健中心积极沟通，充分论证，制定科学合理的体检套餐。同时统筹考虑我局去上海世博会参观学习活动、正常工作时间、出入境人员体检时间、老干部生活规律以及季节气候等因素，合理安排体检时间，并通过oa系统发布了体检时间、人员安排、体检注意事项和体检流程，使我局职工在体检前、体检中都能做到心中有数，清清楚楚。保健中心综合考虑体检时间、体检项目、人员安排、体检结果的反馈以及体检场地等实际情况，结合往年职工体检的意见和建议，事前精心策划，优化体检流程，针对中心没有妇科和眼科，以及彩超人员不足等实际情况，邀请4名地方医院的专家参与眼底、妇科和彩超等相关检查。为了进一步提高服务质量，保健中心在体检进行中还采取主动征询政工处、前来体检职工的意见和建议、向政工处及时反馈职工体检进度、每日召开体检总结例会等积极有效措施，及时改进工作，确保体检工作顺利进行。

齐心协力，克服困难，关爱有源

在干部职工体检工作期间，我局各部门团结协作，克服困难，共同助力完成体检工作。为避免与正常出入境人员体检业务发生冲突，保健中心合理安排体检场地，分区体检。同时，全体人员提前上班，每天6：20吃早餐，6：50准时到达体检岗位，做好各项准备工作。为此，有的同志连续5天没有回家休息，有的同志因路途较远，为不影响准时到岗，每天打的上班，还有的.同志带病坚持工作。保健中心食堂工作人员少（2人），为保证营养早餐和工作午餐，体检期间起早贪黑，进行用餐准备。体检期间东院排污水总管道受堵，服务中心迅速选派人员到保健中心进行抢修，解除体检工作后顾之忧。

点点关注，情真意切，关爱有加

不折不扣将局党组的对干部职工的关爱落到实处，出色完成局干部职工体检任务，是参与该项工作部门和人员的心愿。他们都注意从点点滴滴做起，用真情去工作。局职工体检期间，老干部处派车接送、专人陪同老干部进行体检，每天在保健中心都可以看到老干部处工作人员的身影。保健中心针对老干部以及活动不方便的人员情况，增加人员进行专门帮扶和导检服务，个别老干部，因年龄较大，行动不方便，上不得三楼，保健中心抽血人员直接到一楼现场采血。为确保体检结论全面、客观、准确，保健中心抽出四名临床经验丰富的医疗人员，利用专门时间，集中讨论，对每一位职工的体检结果进行评价分析，提出了有针对性的医学建议，做到了不漏诊，不误诊。并汇总分析职工体检结果，撰写了《关于省局职工健康情况的分析报告》，对全局职工的健康状况进行了评估分析，提出了合理化的建议，为今后职工健康体检工作提供借鉴和参考。为使体检资料便于保存和实用，保健中心重新设计并印制了《健康检查记录表》，体检资料均装入健康档案袋内密封送达，同时增加了卫生保健医学检查小常识——-“如何看懂临床检验指标以及相关保健常识”，通俗易懂，以使职工在工作和生活中对某些疾病得到及早预防；同时，公布咨询电话，安排专人负责解答职工体检结果相关咨询工作。

通过体检，使每位干部职工对本人的健康情况有了详细的了解，起到了有病早医治，无病早预防的作用。今年体检工作虽然结束了，但贯穿在整个体检工作中“将关爱落到实处”的理念永远铭记在我们心中，我们相信这种关爱一定会传递到工作中去，将进一步加强全体干部职工的凝聚力、向心力和战斗力，有力推动河南检验检疫事业又好又快发展。

职工体检工作报告2

根据根据铜食药监办【20xx】36号文件的规定，我院于20xx年9月28日被确定为我县餐饮服务、药品、保健品和化妆品从业人员定点健康体检机构，并从20xx年10月1日起开展食品、药品、保健品和化妆品从业人员健康体检工作。按照院领导的批示“将此事做好、做扎实”的要求，承检科室高度重视、精心组织、认真落实《关于进一步加强全县食品药品从业人员健康体检工作的通知》文件，严格按照文件要求，一切从方便群众出发，认真做好我县食品药品从业人员健康体检工作。

1、精心组织、积极学习确保健康体检工作顺利开展

我院“四品”从业人员健康体检工作由医务科组织协调安排，由体检中心具体办理。医务科接到领导批复的'文件后，精心收集材料，组织大家在一起学习，先后学习了《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国药品管理法》和《安徽省直接接触药品人员健康检查工作暂行办法》等法律法规，对照体检表明确了体检项目，并根据项目进行具体分工，确保这次工作做好做扎实。

2、制定服务流程、合理安排工作时间、方便群众体检

体检中心在醒目的位臵张贴了体检流程、服务和监督电话，由体检中心工作人员及时解决体检群众的问题，根据被体检人员的要求和时间安排，医院体检中心作出正常上班体检实行随到随检，上午九点前检查，下午就出具体检结果，九点以后检查第二天出具检查结果的，极大地方便体检者，受到了的一致好评。

3、认真落实，确保体检工作取得实效

为了更好的对健康体检工作的管理，医院确定了医务科一名工作人员为本院健康体检工作的联系人，加强与食品药品监督管理局联系，及时解决体检工作实际中的问题和困难。体检中心指定专人对健康体检的情况进行登记，按照要求及时将有关信息报送到县食品药品监督管理局。从20xx年10月1日至20xx年12月31日共有245人在我院进行了健康体检和办理健康证；20xx年1月1日至20xx年11月30日共有520人在我院进行了健康体检和办理健康证。

4、下一步工作计划

我院将继续贯彻《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国药品管理法》、《安徽省直接接触药品人员健康检查工作暂行办法》和《关于进一步加强全县食品药品从业人员健康体检工作的通知》，结合医院实际，积极的采取各项措施，保障我县“四品”从业人员健康体检工作落到实处，合理安排，为广来我院体检群众提供方便、质优的医疗服务，认真规范地开展健康体检工作，为我县食品药品事业的安全有序开展提供有利保障。

总之，我院健康体检工作开展，是在各级领导和县食品药品监督管理局支持下开展的，我院还需要进一步加强与各单位的联系，力争将此事做的更好、更扎实。我们也将进一步提高思想认识，加强落实措施，加大工作力度，为全县人民健康保驾护航，为全面小康社会的建设作出应有的贡献。

职工体检工作报告3

20xx年，对长城健康产业集团来讲，是一个风险与机遇并存，面临巨大挑战的一年，新病房楼即将奠基开工，省四院东院即将开业应诊，华光医院新的经营管理即将到位，对我们医院的发展来说，具有很多不确定因素。面临挑战，我们各部门一把手需要沉着冷静、脚踏实地、更需要奋发激情，努力把我们的特色专科做大做强，把我们的服务做细做深，现就xx年上半年体检中心的工作总结汇报如下：

一、经营状况分析

1、总体工作量统计及同期比较分析（16月）比较分析：从整体工作量对照显而易见，xx年上半年远远超过同期水平，包括总人数、体检单位数及散客人数，上半年并创造了月体检人数纪录7000余人，上半年任务的完成主要依赖于工行、新奥、车辆段、通信建设等新单位或隔年体检一次单位的支持和助阵，更重要的是固定的大客户支持，其中包括电力设计院、通信、建行、人行等，对于全年任务的完成，业务人员仍需坚持不懈、加强攻关力度，激战下半年，力保全年任务顺利完成。

2、散客户收入情况比较分析（单位：万元）表示：除1月份不及08年外，其余每月均超过08年收入，另每月收入水平比较稳定，这足以个体市场发展的潜力，但这种个体市场开发速度，并非我们的预期目标，在散客户的市场运作方面尚需大的动作和手笔，散客资源的利润率和忠诚度要远超于团体客户，坚持做好散客服务，对体检中心的长远健康发展是至关重要的。

二、市场管理

年初根据董事会下达的任务指标，向业务人员进行指标分解，并予以适当激励措施相结合，以加大业务人员市场压力，提升业务人员开拓精神和主动意识。

在市场开发方面，结合体检中心和各单位实际情况多管齐下：

1、加强质量和服务监督，成立了质量控制监督小组和服务监督小组，尽力减少或避免漏误诊现象的发生，降低客户投诉率，并认真负责的解决客户投诉，提升体检中心整体素质和形象，维护长城体检的品牌形象，以达到稳固固定客户，发展新客户的最终目的。

2、加强大客户拜访力度与情感沟通，培养忠诚可靠的大客户，顺利搞好主管领导更换引起的关系转接工作。尤其春节前有计划、有针对性的拜访，及体检前宴请主管领导，加强了感情沟通的力度，对曾经在中心体检过但08年未检者，效果更为显著，如中化、通建、农行等失而复得。

3、加强散客户服务力度，上半年主要靠提前预约、错峰体检、全程导诊、一对一健康教育与咨询、后期追访来提供一个相对尊贵的个人体检服务流程。在董事长外出体检归来后，为了更好的.发展高端客户，提升高端客户的体检和服务质量，针对高端客户专设体检日（每周日为高端体检日，8月份已试运行），细化体检流程，具体措施：严格预约机制，限制人数，团体客户避开周日，设定尊贵型基本套餐和专科特色套餐，新流程体检指引单，护士全程陪同导诊，制定科室流程细节，提高早餐标准，采血一次性衬垫等。全体动员，逐步推行，争取让高端客户在周日体验到超值的服务，这将是目前体检中心面临的新的挑战和机遇，也是展示我们高端服务水准、展现自我、提升自我，打造长城体检一个崭新面目手段，也是我们继续省会体检行业的实效措施。

4、加强市场部建设及业务人员培训，市场部现有业务员7人，其他兼 职团体客户业务员5人，旨在提升业务人员团队实力，加大面对面拜访力度，扩大市场宣传，提高长城体检中心在省会的影响力。

5、加强市场宣传力度，充分利用置换媒体资源，河北日报、燕赵晚报、河北工人报、移动电视、楼宇电视、广播电视、出租车流动电子屏、公交车站牌，体检中心网站设计更新、充实内容，以提高长城体检中心的知晓率。

不足之处：缺乏上层社会关系，在重大客户竞争过程中处于劣势，尤其在与国有医院体检中心竞争过程中，只能打价格战，降低利润，如省直公务员体检、从药人员体检等。

三、服务管理

1、吸纳员工合理化建议，提升整体服务水准。年初向员工征集有关体检中心管理和流程建议，展开自我检查与修正，在服务流程完善和质量控制方面起到了积极作用。

2、加强硬件改善与建设，春节放假期间，对中心墙面、隔断、门窗进行粉刷和漆补，给体检客户创造一个相对靓丽、卫生、温馨的环境。引进彩超、生化、动脉硬化、胶囊内镜等大型设备，为体检质量保障奠定了坚实的硬件基础，提升了整体形象，提高了客户的满意度和忠诚度。

3、实现体检中心数据网络化管理，在原有体检管理程序基础上，进行修改调试，各科室安装微机，实现客户凭指引单，按条形码全程无体检表检测，最后出具机打报告和建议。

4、提高员工自身服务意识，聘请“实践家”管理咨询公司进行服务培训，从员工心态、服务流程、沟通交流等方面阐述服务在市场营销中的重要性，以激发员工发自内心的服务意识。

5、打造完善的检后服务流程

1）通过粘贴《健康邀请函》，对免费复查起到了积极的促进作用，绝大部分客户都能按期到体检中心免费复查，成效显著。

2）体检报告取表提示、讲解与咨询更为规范，尤其高血压科入住体检中心，对高血压患者的管理，提供了技术后盾，也被部分单位领导认可，对稳固市场起到了推动作用。

3）在高血压科的积极参与下，中心的健康教育与咨询明显多于往年，上半年共有后期教育20余场。

不足之处：缺乏专业的礼仪培训，前台服务缺乏热情或温馨的感觉。

四、质量管理

1、引进更新检测设备，为体检质量奠定了坚实的物质基础，尤其是体检高峰期生化仪的安装到位，保证了每个标本按时保质认真完成。

2、成立质量控制小组，安排周五下午对体检表进行抽查总结，周一例会予以通报，并给予适当奖惩。

3、形成内部会诊机制，提高阳性率检出一是，避免或减少楼误诊现象发生。

4、外送人员学习培训，春节、夏季安排超声、心电到省四院、长城医院进修学习。

不足之处：体检中心人员整体素质较低，通过交流与学习期待整体业务水平提高。

五、其它管理

1、用电负荷评估及改造制定，冬季淡季再施工。

2、高端客户体检流程方案与方案制定

3、在人财物管理方面，响应集团部门垂直管理倡导。

职工体检工作报告4

今年全校教职工及退休职工健康体检工作在学校党政领导、教代会生活福利委员会、校工会及离退休处领导的重视下，由职工医院领导亲自指挥、精心组织、合理安排，职工医院全体职工共同参与，历时将近两个月，顺利完成了我校7397人在职和退休职工的健康体检。现将此次体检工作总结如下。

一、全面动员、认真准备

为了实施这次体检工作，校工会、教代会生活福利委员会、离退休处、计财处、校信息中心和职工医院都进行了大量的准备工作。首先，完善了“中南大学体检档案管理系统”，添加了新的项目。职工仍然凭校园卡参加体检，自主选择体检项目。还可以凭校园卡在网上预订体检项目、查询体检结果和健康指导建议，并可以比对去年的体检结果。其次，校医院认真组织召开了医务人员动员大会，制定体检项目、划分医务人员工作范围、规范体检表。健康档案的信息输入以及体检结论的反馈也做了详细的部署和安排。体检项目增加了眼底检查、血常规、尿常规、免疫发光肿瘤标志物检测等，使这次体检项目更全面，人员更广泛，服务更人性化。

二、精心组织、合理安排

我们以体检对象为中心、体检质量为核心、体检专家为轴心的体检服务宗旨，在工作开展之前，健康宣传工作先行，让教职工充分理解进行健康体检的重要性和必要性。我们在宣传健康保健知识的同时，重点宣传体检的目的和重要意义，包括体检须知、体检时间的划分、地点的安排以及体检要求和注意事项。在体检过程中，由医政科专门负责每日的进程、体检质量、服务态度以及各科室的协调工作，针对出现的问题及时协调解决，受到工会、离退休处领导和前来参检教职工的好评。为了保证健康体检结论和指导建议的准确反馈，医院专门安排了两名副主任医师负责撰写体检结论和综合评价，并根据存在的问题提出了预防保健措施，让每个受检者都能享受健康咨询和健康指导。问题较为严重或者需要及时复查和治疗者，也已直接电话告知。

三、认真体检、准确统计

此次体检从10月15日正式启动，至11月20日基本结束，历时一个多月时间。此次体检应检人数为10946人，实检人数为7397人（到11月30日止），占总人数的67.8%（目前仍陆续有职工前来医院体检），输入电脑数6763人，占体检人数的91.4%。根据体检结果及时通知复查的阳性体征主要有：肝功能异常的324人（其中转氨酶＞100u/l的37人）、肾功能异常的14人（其中达到尿毒症指标的1人）、血脂偏高的994人（其中甘油三酯＞10mmol/l的1人）、血糖偏高的452人、尿酸偏高的86人、甲胎蛋白阳性的13人、血压偏高的209人、心电图显示心肌缺血，疑为冠心病的.64人、脂肪肝594人、胆囊疾患215人、肝囊肿104人、肾囊肿93人、肾结石84人、眼底异常的21人、肺部肿块2人、肝脏肿块1人、肾上腺肿块1人、直肠肿块1人、脾大、白细胞显著增高1人、前列腺肿块1人、癌症1人。以上情况已及时电话通知其本人或者家属转院进一步诊治，部分已返回信息，结论与我院体检一致。其中癌症患者已经手术切除并进行了及时治疗。

四、综合结果、详细分析

从统计质料来看，我校教师是健康的“高危人群”。身体完全健康的只占总人数的14%，48%的人处于亚健康状态，38%的人患有各种疾病。特别值得一提的是体检中发现了7例疑为肿瘤患者，均为新发现，1例肾功能衰竭。经我们跟踪调查了解到肿瘤患者基本为恶性，其中癌症患者已手术切除、肾功能衰竭患者已在住院做血液透析。

根据体检资料统计，影响教职工身体健康的主要原因是高血脂、高血糖、高血压、肝胆疾患以及心脑血管疾病等。面对巨大的工作压力、激烈的社会竞争，由于健康意识淡薄、生活习惯不良、运动锻炼少、膳食结构不合理，使他们的身体长期处于亚健康状态。当前由于社会的进步，人们生活水平的提高，高营养饮食带来的健康问题相当严重。主要表现为高血脂、高血糖、高血压。尤其值得注意的是这些疾病正向年轻化趋势发展。交通的方便节省了出行的时间，同时也减少了人们的运动量。以上这些疾病通常被人们称为营养病、生活方式病。不良的生活方式无形中影响了教职工们的身体健康。人的身体犹如一架机器，也需要定期“加油”和“保养”，及时健康体检能够抓住调整心理和生理的好时机。

五、及时反馈、提出建议

为了保证健康体检结论和指导建议的准确反馈，医院专门安排了两名副主任医师负责撰写体检结论和综合评价，体检结果、结论及健康指导建议均在十个工作日之内输入了电脑，并根据存在的问题提出了预防保健措施，让每个受检者都能享受到健康咨询和健康指导。问题较为严重或者需要及时复查和治疗者，也已直接电话告知。职工随时可以在网上查阅个人体检信息。