电竞社申请书（推荐）

第一篇：电竞社申请书（推荐）

电子竞技协会申请书 尊敬的团委、社联: 您们好!首先,非常感谢你们抽出宝贵的时间来审阅这份申请书!电子竞技(E-athletics),作为一种竞技手段,诞生时间只有短短十几年,但是凭借其独特的魅力已然征服了成千上万的爱好者.事实上,它已经成为当今社会一个影响巨大的产业和一个不可忽视的重要文化现象.经过近十年的发展演变,电子竞技已经超越了简单的游戏,娱乐层面,上升到一种人与机器,人与人之间智力上的对抗,同群众基础广泛的棋牌运动一样,电子竞技已具备了作为一个竞技活动的素质,电子竞技(E-athletics)和电子体育(E-sports)项目也呼之欲出.2003 年 11 月 18 日,中国体育总局正式宣布:电子竞技成为中国体育总局承认的第 99 个正式体育项目!由此,中国电子竞技行业将进入一个全新的阶段,在政府以及相关政策支持下,会更加有利的促进这个行业的发展.电子竞技水平在中国不断提高,其中郭斌在WCG2003 WAR3项目获得亚军,李晓峰在WCG2005、2006的WAR3项目获得冠军,wNv战队在WEG2005 CS项目中获得的冠军.在中国电子竞技发展如火如荼的时候,高校代表着新生力量,他们的参与势必给中国电子竞技带来希望,带来激情.电子竞技和其他竞技项目一样,要发展电子竞技,就需要逐步建立一个完善的组织及体制.高校作为电子竞技的主要发源地,拥有大批的电子竞技精英及广大的爱好者.可以说,高校电子竞技爱好者这样一个巨大群体,为电子竞技产业建立了最为广泛的群众基础.而在河南大学,电子竞技虽然并没有太大的发展,但同学们之间已经举行了各项大大小小的赛事和活动当然是由网吧组织的。同学们反响热烈,但现在没有一个规范的,统一的,正式的组织来组织协调这些比赛和活动,并通过赛事和活动为大家搭建一个交流的平台,提高大家的电子竞技水平.在此,我呼吁河南大学的老师们能够更加了解电子竞技,给我们更多展示自己的舞台.进入高校学习,学习的是一种学习上的能力.在从事电子竞技活动中,我们同样可以获得这种能力.我们应该从更高更广的角度来理解电子竞技和学习的关系.所以成立电子竞技协会是非常有必要的,有了这样的一个协会可以引导学生正确处理好学习与游戏的关系.我们将制定严格的协会规章,并且选择良好的管理者,再加上校领导的关注,我们有理由相信,河南大学电子竞技的未来将是非常美好的。

一.宗旨与目标

我们协会的创办宗旨是:“提高电竞水平,为校争得荣誉”.我们协会的目标是: 1.坚持学习第一,娱乐第二的原则,引导学生正确处理好学习与游戏的关系,丰富学习生活;2.将分散在学校各系的小群体组织起来,形成一个组织严密,管理规范的社团,有效地对电子竞技爱好者进行管理;3.通过宣传让更多的人了解电子竞技,热爱电子竞技,增强团队合作能力及凝聚力,提高沟通及协作精神;4.在校内外定期举办电子竞技赛事以及开展各种活动,促进爱好者彼此之间的交流 ,让我校成为开封大学生电子竞技的交流平台,代表开封大学生电子竞技的最高水平;二.电子竞技协会(规章)1.电子竞技协会是个以推广电子竞技运动,培养团队协作精神,丰富业余生活的组织,始终贯彻学业第一,娱乐第二的原则.2.电子竞技通过组织和引导学生进行训练和交流,引导学生正确对待电子竞技,培养学生吃苦耐劳的精神,通过比赛,培养学生良好的沟通协作能力,努力营造一个健康的游戏环境.3.电子竞技协会会长负责电子竞技协会的内部组织及对外活动, 会长一年选举一次,选期每年的10月中旬.4.新一届会长由上一届会长及各部长收集会员意见,在代表会上投票选举产生.5.电子竞技协会由人事部,竞技部,技术部,财务部4个部门组成,由会长直接领导,各部门各司其职,共同合作完成团队任务.6.凡承认本社团章程,愿意参加社团活动的在校学生,由本人填写申请表,考察后即能成为会员.7.加入社团后,会员领取统一发放的会员证,每年进行登记注册,实行入会和退会的自愿原则.8.开展与各单位组织的交流,对活动作出成绩的个人和团队给予表彰和鼓励,协会骨干及干事不得在校内外谋取私人利益,经查实,开除协会,并承担所有责任.9.电子竞技协会全体成员应有团结精神,服务奉献于协会并遵守协会制度.三.协会机构会长副会长

下设部门:宣传部,竞技部,外联部,财务部各部门具体职责如下:(副)会长:管理协会的日常活动和比赛,并对社联及校学生工作处负责外联部:主管社团的外联,包括拉赞助,主动联系其他社团等事务宣传部:主管社团活动的宣传、推广,包括展板的绘制,传单的设计等.竞技部:组织协会内部,与校本部和其他学校的活动和比赛,组织校内队伍参加校内和其他校外比赛;财务部:负责会费的收取和使用,并定期向会员公开财务状况.

第二篇：电竞社申请书 格式

电竞社团申请书

尊敬的院团委、院社联：

您们好！

首先非常感谢你们抽出宝贵的时间来审阅这份申请书！

我们是一群热爱电子竞技的大学生，希望可以找到与自己兴趣相投的人，创建电子竞技社团，认识更多朋友，享受电竞带给我们的成就感，并把这份喜悦分享给更多人。

电子竞技是通过借助电子设备，进行人与人之间智力、思维、策略的对抗性运动，2003年，国家体育总局正式批准,将电子竞技列为第99个正式体育竞赛项，如果说足球、篮球是体力上的竞技运动，那么电子竞技则是智力上的无形竞技。通过电竞运动，可以锻炼和提高参与者的逻辑思维能力、判断力、交际能力、竞技意识与团队合作能力。

网络飞速发展的今天，电子竞技已然成为目前最有前景的文化产业，在高校中，更是成为了一种具有广大支持者和爱好者的文化现象，仅在2015年湖北高校电竞联赛中，就有300支队伍参赛；2016年，教育部甚至增设了电子竞技专业。电子竞技作为一种崭新的比赛方式，以其极高的竞技性、观赏性和较低的门槛成为大学生中一种喜闻乐见的一种交流方式。

电子竞技并不等同于传统意义上的网络游戏，不同于以往游戏的打打杀杀，没有营养的刷怪升级，电子竞技更加注重一场游戏的团队协作精神和玩家思维方式的应变。在电竞中，每一场游戏都可以看做是一次比赛，在比赛中，参与者可以深刻体验到竞技的乐趣，当参与者用自己的策略、意识取得胜利时，电子竞技的乐趣是无穷的。我们尊重游戏，热爱电竞，有着属于我们自己电竞精神，在电子竞技中，我们学会了团结协作，感受到了玩家间无形的友谊。一个热爱电竞的人，并不一定会是沉迷于游戏的人，成立电竞社的初衷，就是为了让大家“走出寝室，阳光竞技”，我们可以在线下举办小型竞技比赛，定期聚餐联谊，交流技术和想法，甚至可以走出湖科参加高校联盟比赛。

我们推崇真正的精神文化追求，追求自我内心的真正快乐并寓于现实中的拼搏与奋斗，成为有真正理想与追求，并且能够在现实中勇于创新，能直面现实中的挫折与痛苦，建立自己的美好明天！蔡元培先生建设北大时立下“兼容并包”的校训。告诉我们高校里面应该是个海纳百川的地方。我们以最大的诚意做了此番努力，望允！

此致 敬礼！

第三篇：电竞社工作计划

工作计划

根据学工处、校团委2010年工作安排，结合我校学生社团工作的实际情况。今年，我电子竞技社将坚持校党委的领导，紧紧围绕学校学工处、校团委的中心工作开展工作。

一、工作目标

针对今年的工作实际，继续坚持“融入中心、走进青年”的工作方针，通过打造“思想育人、创新育人、实践育人、文化育人”四位一体的工作体系，以各个社团及其开展的活动为载体，充分拓展“第二课堂”育人功能，在思想品德教育、文化艺术熏陶、科学技术创新、公益服务意识、全民健身氛围等六个方面上有规划的组织活动，同时加强对社团联、社团后备干部的培养，为学生成为品德兼优的综合型高素质人才搭建平台。

三、工作中存在问题

近年来，我校学生社团健康、蓬勃发展，在加强校园文化建设、提高学生综合素质、引导学生适应社会、促进学生成才就业等方面发挥着重要作用，是新形势下有效凝聚广大同学、开展思想政治教育的重要组织动员方式。但是，在面对成绩的同时，我们更应该清醒地看到存在的问题和不足。我校学生社团在发展过程中出现了许多的新情况和新形势，主要表现在以下几个方面：

1、社团发展不平衡，结构不够合理

学生社团发展水平不一。有些社团规模大、活动多、影响面广、自身建设完善，而有些社团仅凭社团成员一腔热情，成立之初大家蜂拥而至，经过一段时间或组织几个活动后便处于停滞状态，出现了虎头蛇尾的现象，影响了学校社团的整体水平的发挥。一些学生社团热衷于娱乐、竞技，对学术性、政治性的问题较为淡漠，较少结合专业知识进行研究和探讨活动。社团类别结构也存在着不合理的情况。

2、社团活动缺乏可持续发展的生命力

有些社团喜欢追求“轰动”效应，没有把主要精力放在思考社团的长期发展的活动上，忽视社团新老成员的衔接和传统的承袭。一些社团负责人只重视自己在任期间活动的开展，而不关心对下一任社团负责人的培养。有些社团活动忽冷忽热，缺乏持续性，凝聚力不够，影响力不大。很少出现连续举办五届以上的较有影响力品牌活动。

3、社团日常管理力度需进一步加强

部分社团是在追求时尚、赶时髦中应运而生的，部分社团的活动缺乏整体策划，缺乏老师的悉心指导，尽管每个社团都拥有自己的指导老师，但因为指导老师都有日常工作，不可能投入全部精力，致使一些社团组织在低水平上重复，仅凭社团成员的一腔热情在维持，社团活动的有序性和规范性还需加强和指导。

4、社团间交流欠缺，活动场地资源不足

目前，社团间交流仅仅局限在社团负责人大会和所属分会的交流形式，交流形式过于单一，交流不够深入，成果不够明显，定期交流机制尚未建立。部分社团对于一个活动主题举办针对自己社团的活动，而未联系其他社团针对同一主题举办一个大型活动，造成活动效果局限，未形成规模效应，并造成活动经费的浪费。在活动场地方面，除小部分社团有固定场地外，绝大部分社团没有固定活动场所，这给社团活动带来一定困难，也不利于社团管理和活动的策划，这也是一些社团昙花一现的主要原因。

除了以上四类情况以外，还存在一些其他问题，比如：社团负责人的业务水平和业务素质需要进一步加强；社团的自身建设需要进一步完善，观念需要进一步更新；社团的服务能力和水平有待进一步提高，服务手段需要进一步丰富；社团对大学生的吸引力和感召力还有待加强。

四、工作重点

1、总结经验，完善内、外部制度建设

强化制度化管理，牢牢把握社团发展的方向原则，不断健全社团管理体系，严格把握社团成立制度，严格执行社团活动审批制度，招新制度，财务管理制度，社团奖惩制度、评估制度等各项管理制度，不断增强制度的科学性和可操作性，使各项工作有章可循、规范有序。

进一步完善社团联内部管理章程，规范各部门职能和日常工作，建立合理、适用的值班制度、奖惩制度、例会制度等等。如定期在内部各部门开展星级社团的评比工作，针对各部员展开“服务之星”、“信息之星”等评选活动。

抓好财务管理，重视社团的权益保护。进一步完善社团财务管理监督机制，加强对社团及社团联财务收支状况的清算与审核，每月将社团联经费明细表与社团财务报表在全校公开，逐步推进社团财务公开化，抓好社团活动审批工作，强化社团活动经费的监控力度。让权力在阳光下运行。

支持各个社团开展日常活动，充分发挥社团的个性和特色。在强调合作的同时，社团联将继续大力支持社团根据自身的属性和特点，在社团管理中心框架内开展日常活动。结合不同类别的社团特点，实行分类指导，大力扶持学术科技类社团，积极倡导社会公益类社团，正确引导艺术类，体育类等兴趣爱好型社团，以学生的学习为准则，以加强学校学风建设为第一要务，以活动促进学习兴趣的提高，促进学生综合素质的提高。

2、加强社团联内部建设和内务管理

加强社团联自身建设和内务管理,不断提高管理和服务水平。加强对社团联干部的思想教育和业务学习,促进社团联各成员自身建设,提高整体素质,提升服务社团和广大会员的能力；加强内务管理,健全各部门职能,严格工作规范,提高工作效率,树立社团联良好的群体形象。同时,配合学校实施的“质量工程”,对社团干部的学习以及创新能力提出更高的要求。进一步加强学生干部的作风建设，在学校的学风建设发挥主力军的作用，不旷课，不迟到，不早退，刻苦学习专业知识。对专业成绩不理想的干部，及时了解他们学习上的困难，根据具体情况提出建议和提供尽可能的帮助。

今年起，社团联将加强学生社团及会员维权工作，以“阳光接待周”为品牌活动，维权信箱、维权热线87175141，社联网在线维权、办公室值班维权四个辅助渠道为补充，我们将在第一时间给大家提出合理解决办法，及时维护社团及社员的权益。

4、重视社团信息调研工作，加强学生社团舆论收集工作

社团联主席团成员对口联系所属分会；社团部和财务部向各社团派驻联络员，负责信息联络、调研反馈、财务管理等工作。社团联加强了对学生社团成立、活动审批、经费审批、监督考核等重点环节的把关，实行动态管理和监督。对学生社团组织大规模的社会调查、举办的讲座和报告会等活动严格把关。通过调研，社团联将及时调整战略,进一步完善各项制度，为社团的下一步发展创造更加优

越的环境。通过定期召开宣传工作会议，利用“社联网”、“人人网”、社联工作简报、传统平面宣传等各种形式，推进宣传工作立体化，畅通信息沟通渠道。通过以上信息收集渠道收集学生社团舆论信息，推动社团维权工作的深入开展，切实维护社团青年和社团的权益。

5、重视人才培养，延续“精英计划”品牌活动

社团干部整体素质的提高,对社团的发展具有十分重大的战略意义,社团联始终把人才培养作为一切工作的出发点和归宿点。由于社团联与各社团负责人的换届时间相互错开，本将在往年人才培养的经验总结的基础上,高举“人才战略”旗帜,全力打造第五届精英计划。

本届精英计划将深入优化培训方案,努力创新人才培养机制,理论与实践并进,注重综合素质和创新人才的培养。新开设诸如“精英责任”、“精英生存”、“精英极限”、“精英意识”等系列活动，课程体系不仅仅局限在培训讲座，更有意识培养“精英学员”的实践能力、组织协调能力、动手能力、领导能力等。在加强培训、实践的同时抓个人、树典型，对一些优秀的社团干部进行宣传报道，提升社团干部在学生心目中的形象和地位，从而吸引更多的优秀人才为社团服务。

同时利用精英计划成熟的运作体系，今年下半年针对新任社团负责人开办“社团骨干培训班”，既能进一步加强各社团负责人之间的交流，更能提升这些社团干部的业务素质和领导能力。通过这些措施力求解决社团目前普遍存在的人才结构单

一、干部断层、低年级化等问题,实现社团人才资源的可持续发展，促进社团的稳步发展。

6、打造精品社团，建设品牌活动

学生社团活动是校园文化建设的重要载体。社团联按照“建设特色品牌，打造精品社团”的社团文化建设思路，组织各学生社团开展丰富多彩的社团文化活动，推动校园文化活动的繁荣。

打造精品社团，引导社团积极开展内部文化建设。各学生社团注意自身文化建设。通过多种形式的日常关怀和组织内部各种活动增强社团成员的情感认同和对社团事业的认同。社团内部建设是社团发展的基础，服务社团会员的成长是社团开

展工作的首要任务，我校学生社团扎实开展内部建设，推动文化建设，凝聚了社团人心人气，为对外开展活动打下良好基础。

通过扩大各社团之间的交流，相互间优势互补，共同举办具有地大特色、高品味、精品化的社团活动，以及在高校同类社团的活动中具有不可替代性，完善社团活动的项目责任制管理，逐渐把社团联的宣传、外联等资源向社团倾斜；同时注重社团品牌活动的传承、翻新，不断使社团的品牌活动延续、流传下去，并作为地大校园文化的一部分。

7、加强学风建设，组织社团科技实践和创业

社团联在校团委指导下，进一步组织社团响应学校“质量工程”——加强学风建设的政策，倡导全校同学积极学习专业知识，鼓励各社团组织团队积极参加科技实践活动，社团联将会全面落实科技实践活动的报名、中期审查及最终的活动事宜。同时，校团委依托社团联成立创业联盟并已运转，在经费、活动场地、师资力量提供等方面也会予以大力支持，全力解决广大有创业思想、有创业项目、有创业条件的同学，着力提升他们的创业知识、实践经验，实现创业人才培养的战略。

8、扎实推进高雅艺术进校园，丰富“第二课堂”生活

积极配合校团委的“六个一”工程，通过与交谊舞协会、轮滑协会等联系，共同举办小成本、小制作、覆盖面广、广大同学喜闻乐见的舞蹈、轮滑等的普及活动；通过与中国电影家协会合作，由该协会赠送一批高品质电影，社团联与协会一道每周末在全校范围内给同学们带来一场场精彩、震撼的电影，不断丰富我校大学生的“第二课堂”生活。

第四篇：电竞社章程

烈火电竞社社团章程

前言：

电子竞技体育就是利用高科技软硬件设备作为运动器械进行的、人与人之间的智力对抗运动。通过运动，可以锻炼和提高参与者的思维能力、反应能力、心眼四肢协调力和意志力，培养团队精神。

正是因为电子竞技运动这样的内涵和功能，国家体育总局将之列为中国正式开展的第99个体育项目。

作为当代大学生,无不面临着各种社会竞争。考虑到我校学生竞争意识的现状,所以决定在校内创办电子体育竞技社团。可以让大家利用社团活动时间增强社会竞争意识，支持并发展国内电竞事业。总则：

第一条 本社团是由学生集体主办,经校领导批准的正式大学生团体.第二条 本社团的宗旨：通过开展技术交流和社团活动，提高社员社会竞技意识以及竞争能 力，激发大学生对课外活动的积极性，培养大学生的良好心态，为构建多彩校园文化与和谐校园氛围贡献一份力量。

第三条 本会的主要目标：给电竞爱好者一个集体，指导其正确的竞技思想,提供一个健康的属于他们自己,展示他们自己能力的平台。

第四条 本会遵守宪法，国家法律法规，学校规章制度，遵守社会道德风尚。第五条 社团职能

1、加强在校大学生之间的交流，挖掘大学生的思维意识能力，扩大社员的交流，以及 加强人员交往。

2、组织开展实践活动，创作思维能力的培训视频，对社会竞争方面谈论会，以及竞技 活动。

3、为社员打造个性发挥的平台。社团里，社员之间的交流以及学校与学校之间的健康 竞技交流活动。

4、组织会员定期的开展比赛，加强对竞争意识的认识，以及合作精神的重要性。

5、及时向学生会及学校领导汇报和反映会员的意愿，依法维护会员的合法权利。

6、指导和帮助社团有关部门的活动。

7、进行各方面的交流。

8、承办学校有关部门的委托活动。

9、组织联谊活动。

第六条 凡在本社团的人员，拥护本社团章程，自愿参加本社团的各种活动。第七条 社员履行的义务：

（一）遵守社团章程。

（二）执行社团的决议。

（三）接受和认真完成本会委托的事项。

（四）维护社团的合法权益。

（五）向本会反映社员的情况，以及向社团反映有损社团形象的个人或事件。第八条 社员如多次不参加社团组织的活动，视为自动退出本社团。第四章 附则

第九条 本章程的解释权属本会理事会 第十条 本章程自电子竞技协会正式成立起生效

烈火电子竞技社制

审核流程：1告诉社长你的姓名班级2为什么加入电竞社3你所玩的游戏4

第五篇：电竞社活动策划书

2017年贵州交通职业技术学院电子竞技社

LOL院内友谊赛活动

策

划

书

主办单位：贵州交通职业技术学院

承办单位：电竞社

主要负责人：柳依洛

联系电话：

活动时间：2017年4月19日 2017年贵州交通职业技术学院电子竞技社

LOL院内友谊赛 活动策划书

一、活动主题：

和谐电竞，健康娱乐

二、活动的目的及意义：

1、引导电子竞技运动的健康发展，树立正确的电子竞技观念，锻炼其协调、思维及团队能力，展现自己特长。

2、活跃专业电子竞技气氛，丰富学生的课余生活，同学们在比赛的同时开拓视野，提高自身的竞技水平。

三、活动名称：

LOL院内友谊赛

四、活动参与对象：全院师生

五、活动时间：2017年4月23日

六、活动地点：

贵州省清镇市中环网咖

七、活动流程：

（1）比赛方式： 英雄联盟 5V5争霸赛（2）报名方式：

1、比赛自由参加，自愿报名的形式。在杨梅处登记名单及参赛项目。

2、为保证等效实力，组建队伍由抽签决定，每团队5人。（3）赛事说明：

英雄联盟战略赛：比赛使用“召唤师峡谷”做为比赛客户端。（4）比赛模式：

·比赛采用一局定胜负制，淘汰晋级式。

·比赛最长时间不超过45分钟，否则，将按队伍击杀数量决定胜负。·比赛中由玩家自取所有英雄，比赛规则同LOL官方制定规则相同。（5）声明：

·选手本着友谊第一原则，不得在赛场喧闹或影响其他人正常比赛； ·均使用机房的电脑，可自备键盘，鼠标及耳机，须自带驱动且在赛 前调试好运行程序，班级不承担自带设备损坏的赔偿问题；

·出现机房设备的损坏、丢失等，要求本人做出赔偿，班级不负责； ·比赛期间，选手不得干扰裁判的判决，若有异议，可向裁判组提出申述，裁判组视情况再次做出工作判决。

（6）成绩报告：

·个人成绩=杀人数+助攻数—被杀数。

·比赛结束后，由随旁的监督员统计各队的击杀情况，英雄级别，胜负等数据，交由统计处。（7）成绩宣布：

经过裁判组统计确认成绩，即时公布获奖队伍及优秀个人，并颁奖。

八、奖励设定：

团队赛一等奖：500元，团队赛二等奖：200元，团队赛三等奖：100元。

优秀个人奖： 50元（2人）。到场同学，人人食品礼包一份。