引进人员聘用协议书

第一篇：引进人员聘用协议书

扬州日模邗沟装饰工程有限公司

聘用人员赴深圳工作

协

议

书

引进人员聘用

协 议 书

聘用单位(甲方)应 聘 人(乙方)姓 名 性 别 出生年月

身份证号

毕业学校 毕业时间

所学专业 学位(年制本科、专科、中专)应聘人原籍 省 市 镇 村

甲方因工作需要，经市、区劳动人事部门、人才交流中心批准同意，聘 用

同志为本单位职工。现依据《中华人民共和国劳动法》，结合全国普通高等学校毕业生就业协议书的有关条款和用人单位对引进聘用人员的具体要求，遵循相互平等、双方自愿、协商一致的原则，甲、乙双方对聘用期限、人事管理、工作岗位、工资、福利、奖金、住房、培训、学习等有关具体事宜进行商量，签订本协议，共同遵守双方商订的如下条款。

一、聘用期限

本聘用协议有效期为五年，第一年为试用期（含见习），试用合格后正式聘用期为四年，本协议自乙方报到之日起算。协议有效期满后经双方协商同意，须及时办理续聘手续。

二、人事管理

乙方到甲方报到后，甲方为乙方帮助办理户口进入、粮油关系等一系列手续，并在扬州市郊区人才交流中心建立人事档案。

三、工作岗位

甲方根据乙方的专业特长对口使用，协议期间乙方必须服从甲方的工作分配，遵章守纪，尽职尽责完成工作任务。

四、劳动报酬

甲方根据国家劳动人事部门的有关规定，结合本单位生产经营特点和经济效益和甲、乙双方约定：

1、聘用期间甲方将按国家、劳动人事部门的有关规定，由本区劳动、人事部门建立乙方的档案工资手续。

2、按甲、乙双方商定，甲方聘用乙方专业对口试用期（含见习），在扬州公司总部工作，基本工资800元/月；在深圳办事处工作基本工资1800元/月。试用见习期满后甲方根据乙方在试用见习期内的工作能力、业务水平及工作业绩给予乙方工资调整，并根据乙方的综合业绩增加奖金。工资调整额度及发给奖金多少，由甲方自主确定，乙方不得有任何异议。

五、劳动福利

1、聘用期间甲方按国家劳动人事部门有关规定，为乙方办理有关养老保险手续，甲、乙双方按国家有关规定各自缴纳有关养老保险费用数额。

2、根据国家医疗改革，聘用期间甲方按规定为乙方办理有关医疗保险手续，甲、乙双方按国家有关规定各自缴纳有关医疗保险费用数额。

六、住房帮助

1、甲方聘用乙方期间，提供乙方集体宿舍，乙方向甲方缴纳住房月租费每人50元，水电费由乙方共租人分摊。

2、乙方在受聘期间，能服从甲方工作分配，胜任本职工作，且热爱本职工作，充分发挥所学专长，既有独立工作能力又有组织协调能力，为公司发展作出较大贡献，并表示在公司扎根续聘，可向甲方提出申请购买住房帮助报告，甲方将根据乙方的综合素质和综合业绩给予帮助。

3、甲方给予乙方购买住房的具体帮助是，住房面积大专为70m2～75 m2，本科为75 m2～80 m2，约定购房款为13万元～15万元人民币左右，乙方自筹5万元，甲方给予乙方帮助4～5万元，同时乙方可向甲方借款4～5万元。因工作关系在异地定居的，视具体情况而定。甲方给予乙方住房帮助时，需签订《住房帮助服务协议书》，乙方在得到甲方购房帮助后，必须为甲方服务10年以上（不含试用、见习期），方可获得购房产权和工作流动。

七、岗位培训学习

甲方在乙方受聘期间，将根据乙方所学专业和所在的岗位工作要求，给予乙方进行岗位培训和从事工作培训，其培训学习费用由甲方付给。乙方如在聘期内离开甲方公司,其甲方为乙方所付的所有培训学习费用均由乙方返还甲方。

八、职称评定和晋升

聘用期间乙方根据国家有关职称晋升规定提出申请报告，甲方根据乙方的思想政治、工作能力、业务水平、工作业绩，并按国家有关职称评定晋升规定，给予乙方协助办理有关申报材料，在获得职称和职称晋升后，必须在聘用期结束后有关职称证件方可归还乙方。

九、甲、乙双方责任及违约责任

1、甲、乙双方须严格执行上述双方约定的各项条款，履行各自的职责和义务，不得违反。

2、甲方在乙方聘用期间尽最可能的努力给予乙方在工作、生活、学习各方面的帮助，并创造一切可能的条件和环境，使乙方全身心地投入到工作中，使乙方充分发挥自己的专长，为公司为自己创造业绩。

3、乙方在受聘期间须严格遵守国家的一切法令法规，执行行业规范和企业的一切管理规章制度，刻苦专研技术，脚踏实地勤奋工作，理论联系实际，团结同志,不搞帮派、小团体，树立正确的人生观、世界观、价值观，充分发挥出一个当代大学生应有的作用,努力使自己成为公司具有综合素质的骨干力量。

4、在协议有效期内，双方不得无故中止协议。如甲方因企业发展遇到不可抗力的情况需提前终止协议，须征得乙方理解同意，报劳动人事局机构备案。如乙方在聘期内自行中止协议，须偿还甲方给予乙方的学习培训、住房补助等一切费用。

十、本聘用协议中未尽事宜，由甲、乙双方在聘用中商量。

十一、本聘用协议书一式三份，甲、乙双方各执壹份，市、区人才交流服务机构鉴证备存壹份。

十二、本聘用协议书具有法律效力，自甲、乙双方签字后即生效。

甲方：

乙方：

鉴证：

****年**月**日

扬州日模邗沟装饰工程有限公司

劳动合同书

甲方（单位名称）：扬州日模邗沟装饰工程有限公司

乙方 姓名： 身份证号码：

毕业学校： 学历：

甲方因生产工作需要,经劳动人事部门批准,同意招聘 省 市(区)乡镇 村同志（乙方）为本单位职工。现依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国乡村集体所有制企业条例》及有关法律法规规定，遵循平等自愿协商一致的原则，经双方商定，签订本合同，共同执行。

一、合同期限

1、订立固定期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中试用（见习期）为 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止，本合同期限届满即终止执行。因生产工作需要，经双方协商同意，可以续订合同。

2、甲方安排乙方从事 工作任务，该任务完成本合同即终止执行。

二、生产工作任务

1、乙方同意按甲方需要安排在 工作，并保质保量完成生产工作任务。

2、甲方因生产、经营情况发生变化，或人员需要调整，乙方必须服从甲方的工作调动和安排。

三、劳动报酬

1、甲方应遵循按劳分配的原则，实行同工同酬，根据本单位生产经营特点和经济效益，依法自主确定工资分配方式和工资水平。

2、甲方实行 工资分配形式，并以货币按月支付，其标准不得低于国家和省市规定的最低工资保障制度，并由工会审议，监督实施。

3、乙方为甲方引进的技术人员，具有 学历，第一年实习期满，年收入不低于 元，一年期后，视该同志的工程能力表现，确定该同志的工资上升比例。

4、甲方确因生产工作需要的加班时间必须符合《劳动法》，并按规定支付加班工资。

四、劳动保护和劳动条件 甲方必须严格遵守执行《江苏省劳动保护条例》的规定和其他有关法律法规规定。

1、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全生产条件和必要的劳动保护用品。应当对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害，保证乙方安全文明生产。

2、乙方应当按规定及时完成生产工作任务，提高职业技能、执行劳动安全卫生操作规程。

五、社会福利

1、甲方应当创造条件改善集体福利，逐步提高福利待遇。乙方在合同期内享受国家和地方政府规定的法定节假日及婚丧、分娩和计划生育等假期，工资照发，乙方因工负伤、致残以及死亡待遇，非因工负伤和患病待遇均按国家和省有关规定执行。

2、甲乙双方应当依法参加社会保险，向社会保险部门按规定及时足额缴纳社会保险费。

六、劳动纪律

1、甲方应当依法建立和完善规章制度,其内容应征求工会的意见和职代会通过,不得违反国家法律法规规定,切实保障乙方有劳动权利或履行劳动义务。

2、乙方应自觉遵守国家的法律、行政法规和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家法律、法规及甲方的规章制度给予乙方奖励或惩处。

七、劳动合同变更

遇到下列情况本合同可以变更：

1、甲方经上级主管部门批准生产、联营、兼并或参加集团、调整生产任务或由于客观情况变化,经甲乙双方协商同意且不损害国家、集体和他人的利益。

2、本合同订立时所依据的法律、行政法规、规章已经停止执行修改。

3、甲方停产、转产或出现不可抗力的因素使合同无法履行，经双方协商一致，可以变更合同中有关条款。

八、劳动合同解除

1、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同。（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊的，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方。

（1）劳动者患病或者非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作、也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）本合同订立时所依据的宏观情况发生重大变化的，致使合同无法履行，经双方协商不能变更劳动合同达成协议的。

3、甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需较大幅度裁减人员的，可以实施裁员。但甲方必须提前三十日向工会或全体职工说明情况,听取意见,经向乡镇（街道）工业主管部门报告后，可以裁减人员。

4、乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条第二条、第三条的规定解除劳动合同：

（1）患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；（2）患病或者非因工负伤在规定的医疗期内的；（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（4）法律、行政法规规定的其他情形的。

5、乙方要求解除劳动合同，除有下列情形之一可以随时要求解除本合同以外，应当提前三十日以书面形式通知乙方，经双方协商一致后办理解除合同手续：

（1）在试用期内；

（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（3）甲方未按本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（4）甲方生产工作条件恶劣，且无有效保障措施，严重危害乙方身体健 康的；

（5）乙方符合招工条件参加招工被录用或应征参军的；

九、违约责任

1、甲方解除劳动合同不当，应赔偿乙方的经济损失，按合同期限每提前一个月赔偿人民币 元。

2、乙方擅自解除劳动合同，应赔偿甲方所造成的经济损失，如乙方系甲方出资培训或引进的违约后还应向甲方支付培训费。

十、双方需要约定的事项

1、甲方依法制定的规章制度、岗位合同、服务协议等为本合同附件，具有同等法律效力。

2、乙方具有本科以上学历的，为甲方服务满五年，甲方则考虑解决乙方的住房问题，住房解决的原则为“三三”制原则，即乙方自己解决三分之一的购房款，甲方借给乙方三分之一购房款，甲方资助乙方三分之一购房款（住房面积一般考虑在70m2左右）。

3、乙方在甲方单位工作期间，甲方有义务对乙方提供学习、培训的便利，以提高乙方的工作适应能力。但是，乙方必须按照合同为甲方服务满 年，在此期间如乙方违约则必须无条件全额赔偿甲方为乙方支付的学习、培训、考察等费用。

4、乙方自爱甲方单位工作期间，原则上不得参加考研或进入高等院校深造，情况特殊的，必须征得甲方同意方可。

十一、劳动争议处理

甲乙双方履行本合同发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决，劳动争议发生后，当事人协商或向本单位劳动争议调解委员会申请调解不成，提出仲裁要求，一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

甲方（签章）： 乙方（签章）：

鉴证机构（签章）：

年 月 日

承

诺

书

城北乡卜扬村：

兹有扬州日模邗沟装饰工程有限公司根据政府要求现已改制，为进一步开拓发展，增加资金和加速资金周转，以征用的土地向银行作贷款担保。自二ＯＯＯ年—二ＯＯ三年期间，如因担保所发生的一切问题，均与卜扬村无关。

特此承诺

扬州日模邗沟装饰工程有限公司

二ＯＯＯ年六月二十九日

扬州日模邗沟装饰工程有限公司聘用人员赴深圳工作

协 议 书

聘用单位(甲方)扬州日模邗沟装饰工程有限公司

应 聘 人(乙方)姓 名 性 别 出生年月

身份证号 学 历 应聘人原籍 省 市 区 村

甲方因工作需要，聘用乙方为本单位职工。现依据《中华人民共和国劳动法》，和用人单位对引进聘用人员的具体要求，遵循相互平等、双方自愿、协商一致的原则，甲、乙双方就聘用到深圳工作的特殊性对聘用期限、工作岗位、工资、福利、奖金、住房、培训、学习等有关具体事宜进行商量，签订本协议，共同遵守双方商订的如下条款。

一、聘用期限

聘用协议有效期为三年，第一年为试用期（含见习），试用合格后正式聘用期为二年，本协议自双方签定之日起算，协议有效期满后经双方协商同意，须及时办理续聘手续。

二、工作岗位

甲方因本单位业务开拓需要，分配乙方到甲方驻深圳工程处工作，如因甲方原因对乙方工作进行调整，乙方必须无条件服从。（此前受公司聘用的人员与公司签定的协议仍然有效，此协议作为专项聘用到深圳工作的协议。）

三、劳动报酬

甲方根据国家劳动人事部门的有关规定，结合本单位生产经营特点和经济效益和甲、乙双方约定：

1、乙方在试用期（一年）内中专学历为1300元/月，大专学历为1500元/月，本科学历为1700元/月，试用期满第二年工资增长20%，第三年工资增长15%。

2、乙方在深圳工程处工作期间，从每月的工资报酬中扣留500元/月作为保证金，扣留部分在每一合同年结束后发放50%，其余部分在下一年合同年期满后进行发放，三年合同期满乙方不违约的情况下，甲方将保证金全额退还给乙方。

3、乙方如中途违约，必须赔偿由此带给甲方的损失，同时每月所扣保证金将不再退还给乙方。

四、劳动福利

1、聘用期间甲方按国家劳动人事部门有关规定，为乙方办理有关养老保险手续，甲、乙双方按国家有关规定各自缴纳有关养老保险费用数额。每年享受一次探亲假（报销来回车船费）。

2、聘用期间的医疗费用

根据国家医疗改革政策和本区具体实施办法，结合公司的有关规定，并根据乙方在聘用期间患病治疗的具体情况给予帮助。

五、住房帮助

乙方在深圳工作期间，甲方有为乙方提供集体宿舍义务，并尽可能为乙方提供生活上的帮助。

六、劳动纪律

乙方在深圳工作期间，必须严格执行国家法律法规，遵守深圳特区管理条例，不得参与任何违法违纪行为的活动，由乙方违纪违规而造成的损失及产生的影响，由乙方自己承担，甲方不负任何责任。

七、岗位培训学习

甲方在乙方受聘期间，将根据乙方所学专业和所在的岗位工作要求，给予乙方进行岗位培训和从事工作培训，其培训学习费用由甲方付给，乙方如在聘期内离开甲方公司,其甲方为乙方所付的所有培训学习费用均由乙方返还甲方。

八、职称评定和晋升

聘用期间乙方根据国家有关职称晋升规定提出申请报告，甲方根据乙方的思想政治、工作能力、业务水平、工作业绩，并按国家有关职称评定晋升规定，给予乙方协助办理有关申报材料，在获得职称和职称晋升后，必须在聘用期结束后有关职称证件方可返还乙方。

九、甲、乙双方责任及违约责任

1、甲、乙双方须严格执行上述双方约定的各项条款，履行各自的职责和义务,不得违反。

2、甲方在乙方聘用期间尽可能的给予乙方在工作、生活、学习各方面的帮助，并创造一切可能的工作、生活条件和环境，使乙方全身心地投入到工作中，使乙方充分发挥自己的专长，为公司为自己创造业绩。

3、乙方在受聘期间须严格遵守国家的一切法令法规，执行行业规范和企业的一切管理规章制度，刻苦专研技术，脚踏实地勤奋工作，理论联系实际，团结同志,不搞帮派、小团体，树立正确的人生观、世界观、价值观，充分发挥出一个技经人员应有的作用,努力使自己成为公司具有综合素质的骨干力量。

4、在协议有效期内，双方不得无故中止协议。如甲方因企业发展遇到不可抗力的情况需提前终止协议，须征得乙方理解同意。如乙方在聘期内自行中止协议，须偿还甲方给予乙方的学习培训等一切费用。

十、本聘用协议中未尽事宜，由甲、乙双方在聘用中商量。

十一、本聘用协议书一式三份，甲、乙双方各执壹份，深圳工程处壹份存档。

十二、本聘用协议书具有法律效力，自甲、乙双方签字后即生效。

甲方：扬州日模邗沟装饰工程有限公司

乙方：

****年**月**日

第二篇：人员聘用协议书

协议书

甲方（单位）：____________________________________

乙方（个人）：________身份证号码：________________________________

因业务发展需要，甲方需聘用_________________________________,经过真诚协商，双方达成如下聘用条款：

一． 聘用期：甲方聘用乙方的期限为___周年。即从____年____月___日到____

年____月___日止。

二． 双方签订协议时，乙方向甲方提供其______________________________ _____________________________________________________________________甲方确认材料无误后，与乙方签订协议书，付费方式为：甲乙双方签订协议书时，甲方支付乙方年工资______元作为聘用工资（不含任何福利待遇）

三． 聘用期间，乙方的初始注册培训手续及费用（其中含交通、及住宿费、报名费）由甲方负责，具体学习（若非必须本人参加，则由甲方代为进行）考试由乙方负责，乙方每年的继续教育学习事宜与上相同：甲方不承担乙方未通过教育学习而未通过注册或年审查的责任，如因此再发生费用由乙方自行承担，并合同有效期相应延顺。

四． 甲方递交乙方的材料到相关审批部门经审查合格后，甲方将学历证书、身份证返还给乙方；乙方完成注册到甲方名下后（即签发注册证后），甲方将二级建造师注册章、执业资格证由乙方保管，注册证书、执业手册由甲方保管。

五． 乙方提供证书使用的范围仅限于甲方公司企业资质申报、年检及建委备

案方面，除此之外，甲方在未取得乙方许可情况下，不得擅自使用乙方的《二级建造师注册证书》，否则，由此出现的任何责任均由甲方全部承担；乙方也不得未经甲方许可擅自使用注册章，否则一切后果均由乙方承担。

六． 甲方保证乙方资格的年检及时、有效、及时通知乙方进行继续教育学习

等工作。

七． 在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时，乙方需配合甲方提

供有关身份证、学历证书，方式为甲方自行取送。甲方应为乙方在《执业手册》上登记聘用期间的职业情况，并为乙方办理该证的年检工作，年检给用由甲方支付。

八． 续聘：聘用期满三个月前，双方有意签订续聘协议，具体条件由双方另

行商议。

九． 解聘：签订协议时，甲方应同时期出具付费截止日的解聘证明；若聘用

期满，某方要求解聘，需三个月前通知对方。

十． 违约责任：乙方应保证向甲方提供的所有证件材料真实，并保证在甲方

不是重复注册及多证分注，否则因此产生的后果由乙方负责，本协议自动解除，返还甲方已付的所有费用；由于甲方原因未注册成功，乙方不承担任何责任，乙方无需返还甲方所付聘用工资。双方保存各类证章期间，如果由于甲方原因造成乙方的任何一种证章的丢失或吊销，甲方赔偿乙方的相关损失，其计算方法如下：任何一种证章丢失，甲方负责补办并承担相关费用，若不补办需赔偿乙方_____整；资格证吊销，甲方赔付乙方______整；如因乙方自身原因导致以上后果甲方概不负责。甲方在保管乙方证件的期间，不得利用乙方的证件从事于注册资质无关的事情，否则，一切后果均由甲方全

部承担，并承担相应法律责任，乙方要求提前解聘，则甲方不负责本继续教育学习费用及手续，工资按实际发生月数计算，其余退还；甲方要求提前解聘，则乙方不退还已付的工资及给用。双方要解除合作，甲方负责在解聘后满一个月内向乙方提供转注册所需要的相关材料。如因甲方原因造成乙方无法转注甲方向乙方赔偿延误月数工资的双倍金额，如乙方原因未转出，甲方不承担任何费用。

十一． 本协议条款货币形式均为人民币

十二． 本协议一式两份，双方各执壹粉，具有同等效力。

十三． 本协议自双方签订之日起生效。

十四． 本协议所指金额均为税后金额，如本协议发生缴税情况，均由甲方承担。十五． 未尽事宜双方再协商解决。

甲方：乙方：

（盖章）（签字）

电话：电话：

年月日年月日

第三篇：聘用人员协议书

协议书

甲方：

乙方：

根据《劳动法》有关规定及实际工作需要，甲乙双方在平等、自愿、互惠的基础上，经协商达成如下协议：

一、甲方从签约起聘用乙方从事XXX工作。

二、乙方应按照国家及公司有关规定执业，出具资产评估报告，并承担相关责任。

三、甲方每月支付乙方工资00000元整（壹仟伍佰元整），从0000年0月1日开始起薪。甲方不得无故托延乙方的工资待遇。

四、乙方受聘期间应服从甲方工作安排，尽职尽责做好本职工作，并为甲方保守商业秘密。

五、根据注册资产评估师条例规定，如乙方应违规，甲方可以辞退乙方；乙方有权转所或辞职。但均应提前一个月通知对方。否则对方有权拒绝。

六、乙方有权参加系统举办的后续教育，学习费用及注册评估师每年所交的会费均由甲方承担。

七、本协议未尽事宜由双方协商解决。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议由双方签字之日起生效。本协议有效期为三年。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

二00 九年一月二日

第四篇：保洁人员聘用协议书

保洁人员聘用合同

聘用单位：（以下简称甲方）被聘用人：

（以下简称乙方）

为创造一个良好、舒适的工作环境，保证校园环境干净、卫生，经甲乙双方协商达成协议，特订立以下条款：

一、乙方年龄18—60周岁（出具身份证，并将复印件交总务处），乙方应持有从业人员个人健康合格证明（健康证的办理费用由甲方承担60元），保洁人员每天必须穿工作服工作。身体健康，能吃苦耐劳。

二、合同期限：本合同从201 年 月 日起至201 年 月 日止，有效期一年。

三：卫生区域和范围：学校办公楼及周围环境，由乙方每天负责清扫一次，确保干净、无暴露垃圾和卫生死角。

四：甲方负责为乙方提供清洁卫生工具。

五：乙方权责：

1、乙方工作认真负责，并能完成以上区域和范围的卫生后，甲方每月付给乙方1200元的劳动报酬，（拿100——200元出来作为年终安全责任奖）下月月初发放。食堂员工在食堂工作满一年（以签定合同的时间为准）的发放安全责任奖。

2、有事必须请假，不无故旷工。凡请事假一天扣50元，病假和丧假除外（病期过长的甲乙双方协商处理），旷工一天扣100元，依次类推。乙方若有失职行为，发现一次从当月工资中扣50元。如因严重失职给学校造成重大不良影响，出现一次，扣除当月工资，经教育不改，继续出现类似错误，甲方有权单方解除合同。

3、所聘人员采用定额基本工资加奖励性工资（奖励性绩效工资设定为：考勤奖、水电节能奖、卫生保洁奖；奖励性绩效工资视各员工的德能勤绩表现核定发放）；工资按月考核发放。以后基本工资标准随生活水平提高及物价上涨酌情增加。聘用期间学校不负责聘用人员 “五险一金”的支付。

4、如遇国家政策等特殊情况或者是学校工作需要，甲方有权随时终止与乙方的聘用合同，乙方必须无条件服从；如果乙方要终止与甲方的合同，则必须提前一月告知甲方，否则甲方有权停发乙方的当月工资。

5、学校一旦与聘用人员解除聘用合同时，任何聘用人员不得向学校提出任何无理要求（包括不在岗的工资以及“五险一金”的补偿等），必须自觉、平稳无条件的接受解聘。

6、本合同到期后，由甲方依据学校食堂岗位的设置情况以及所聘乙方人员在岗期间的工作表现，决定是否续聘；在信守本合同条例的基础上，乙方有续聘优先权。

7、为了确保安全，聘用人员必须每年体检一次，做到持证上岗；如检查发现聘用人员身体不合格，有传染性疾病或其他疾病，则该聘人员必须立即主动、自觉辞职离岗。

六、本合同一式两份，双方各执一份，双方签字即具法律效力。

甲方代表签字：

乙方签字：

年

月 日

第五篇：退休人员聘用协议书

退（离）休人员聘用协议书

甲方： 医院 乙方：

身份证号码及住址：

根据医院业务发展需要，甲方招聘乙方来我院工作，甲方乙方在自愿、平等，协商一致的基础上，签订聘用协议如下：

一、协议期限

1、试用期限为1-3个月，试用合格后签定期限协议，聘用时间 年 月 日 至 年 月 日。

2、本条第一款规定的协议期满，甲、乙双方均希望继续合作时另行协商。

二、工作岗位

1、甲方根据医院工作需要及乙方的资历，聘用乙方在 岗位，从事 工作。

2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作，乙方应服从甲方工作安排。

三、聘用条件

乙方拥有下列有效资格（证件）：

四、工作时间

甲方根据医院医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据院方需要具体安排，休班按医院规章制度执行。

五、劳动报酬

1、乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行，有效益提成、津贴等按照医院规定另计。

2、甲方根据乙方工作岗位的变动，按相关规定可以调整乙方的劳动报酬，乙方无正当理由必须予以配合。

六、甲方对乙方的原则要求：

（一）切实遵守医院制定的各项规章制度。

（二）严格执行临床医疗操作规范，确保医疗安全。

（三）爱护医院财产，保守医院机密，凡涉及到有关知识产权的内容，在未经医院同意前，不得应用、泄漏或转让。

（四）不得以医院的名义进行个人经济往来，不进行或参与有损医院利益声誉的活动。

七、甲、乙双方在合同期内同意约定的其他事项：

1、根据甲方发展需要，乙方应服从医院工作调动，根据科室工作情况及人员调整情况，有权解除协议，乙方必须无条件接受。

2、甲方有权对本院的工资标准和其它待遇及绩效提成的分配比例进行调整。

3、乙方在协议期内的身体健康状况、人身安全由本人自行负责。其违法行为所造成的刑事和民事责任，概由本人承担，与甲方无关，4、有下列情况之一者，甲方可随时解除聘用合同：（1）乙方严重违反法律法规及医院规章制度的；

（2）乙方严重失职，造成医疗事故、医疗纠纷，使甲方利益造成损失的；（3）乙方在医疗活动中诋毁同事，挑拨是非造成医疗纠纷的；

（4）乙方损害医院利益私自收费，私自优免医疗费用，炒卖病人，获取不正当利益的；（5）乙方在协议期内没有完成双方议定的工作任务的。

（6）其他原因者：如工作不积极，消极怠工等甲方可通知乙方解除本协议，提前一个月书面通知乙方。

5、有下列情况之一者或其他原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需要一月前提出书面申请。

（1）甲方未按合同的约定支付工资报酬的。

（2）因身体健康状况不能继续从事医院工作，并提供有效证明的；（3）甲方以暴力威胁或者采取非法手段限制人身自由强迫劳动的；

八、由于不可抗力的因素致使聘用协议无法完全履行的，甲乙双方自愿接受。

九、双方解除终止本协议，甲方无需支付乙方任何经济补偿金。

十、本合同一式两份自甲、乙双方签字、盖章后后生效，涂改或代签无效。

甲方盖章： 乙方签名：

二零 年 月 日 二零 年 月 日