特聘人员聘用协议书[大全五篇]

第一篇：特聘人员聘用协议书

特聘人员聘用协议书

甲方（聘用单位名称）： 乙方（受聘者姓名）：

甲乙双方经过友好协商，平等自愿签订本协议。

一、聘任职务。

甲方同意聘任乙方为__________________________________，甲方将乙方列入特聘人员管理。

二、聘任期限。

聘用期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

三、甲方的责任。

1．在遵守国家法律、法规的前提下，向乙方提出工作要求。2．为乙方开展工作提供必要条件。3．按本协议的约定向乙方支付劳动报酬。

四、乙方职责。

1．在遵守国家法律、法规和甲方的规章制度及有关规定的前提下，根据甲方的工作安排开展工作。

2．。

五、薪资报酬及支付。乙方薪资报酬为每月元人民币，在甲方代扣代缴个人所得税后，于每月_______日一次性支付。甲乙双方对于薪资的补充约定为：_________________________________________________。

六、其他待遇。

1．因工作需要，在从事甲方规定和分派的工作中所发生的公务费用，由甲方按规章制度据实报销。

2．_____________________________________________________ __________________________________________________________。

七、协议的变更和解除。

订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议在有效期内无法履行时，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容或解除本协议。

八、本协议在执行过程中如发生争议，可由双方协商解决，协商无效时，可提请诉讼。

九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方：

乙方： 法人代表或委托人：

****年**月**日

****年**月**日

第二篇：人员聘用协议书

协议书

甲方（单位）：____________________________________

乙方（个人）：________身份证号码：________________________________

因业务发展需要，甲方需聘用_________________________________,经过真诚协商，双方达成如下聘用条款：

一． 聘用期：甲方聘用乙方的期限为___周年。即从____年____月___日到____

年____月___日止。

二． 双方签订协议时，乙方向甲方提供其______________________________ _____________________________________________________________________甲方确认材料无误后，与乙方签订协议书，付费方式为：甲乙双方签订协议书时，甲方支付乙方年工资______元作为聘用工资（不含任何福利待遇）

三． 聘用期间，乙方的初始注册培训手续及费用（其中含交通、及住宿费、报名费）由甲方负责，具体学习（若非必须本人参加，则由甲方代为进行）考试由乙方负责，乙方每年的继续教育学习事宜与上相同：甲方不承担乙方未通过教育学习而未通过注册或年审查的责任，如因此再发生费用由乙方自行承担，并合同有效期相应延顺。

四． 甲方递交乙方的材料到相关审批部门经审查合格后，甲方将学历证书、身份证返还给乙方；乙方完成注册到甲方名下后（即签发注册证后），甲方将二级建造师注册章、执业资格证由乙方保管，注册证书、执业手册由甲方保管。

五． 乙方提供证书使用的范围仅限于甲方公司企业资质申报、年检及建委备

案方面，除此之外，甲方在未取得乙方许可情况下，不得擅自使用乙方的《二级建造师注册证书》，否则，由此出现的任何责任均由甲方全部承担；乙方也不得未经甲方许可擅自使用注册章，否则一切后果均由乙方承担。

六． 甲方保证乙方资格的年检及时、有效、及时通知乙方进行继续教育学习

等工作。

七． 在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时，乙方需配合甲方提

供有关身份证、学历证书，方式为甲方自行取送。甲方应为乙方在《执业手册》上登记聘用期间的职业情况，并为乙方办理该证的年检工作，年检给用由甲方支付。

八． 续聘：聘用期满三个月前，双方有意签订续聘协议，具体条件由双方另

行商议。

九． 解聘：签订协议时，甲方应同时期出具付费截止日的解聘证明；若聘用

期满，某方要求解聘，需三个月前通知对方。

十． 违约责任：乙方应保证向甲方提供的所有证件材料真实，并保证在甲方

不是重复注册及多证分注，否则因此产生的后果由乙方负责，本协议自动解除，返还甲方已付的所有费用；由于甲方原因未注册成功，乙方不承担任何责任，乙方无需返还甲方所付聘用工资。双方保存各类证章期间，如果由于甲方原因造成乙方的任何一种证章的丢失或吊销，甲方赔偿乙方的相关损失，其计算方法如下：任何一种证章丢失，甲方负责补办并承担相关费用，若不补办需赔偿乙方_____整；资格证吊销，甲方赔付乙方______整；如因乙方自身原因导致以上后果甲方概不负责。甲方在保管乙方证件的期间，不得利用乙方的证件从事于注册资质无关的事情，否则，一切后果均由甲方全

部承担，并承担相应法律责任，乙方要求提前解聘，则甲方不负责本继续教育学习费用及手续，工资按实际发生月数计算，其余退还；甲方要求提前解聘，则乙方不退还已付的工资及给用。双方要解除合作，甲方负责在解聘后满一个月内向乙方提供转注册所需要的相关材料。如因甲方原因造成乙方无法转注甲方向乙方赔偿延误月数工资的双倍金额，如乙方原因未转出，甲方不承担任何费用。

十一． 本协议条款货币形式均为人民币

十二． 本协议一式两份，双方各执壹粉，具有同等效力。

十三． 本协议自双方签订之日起生效。

十四． 本协议所指金额均为税后金额，如本协议发生缴税情况，均由甲方承担。十五． 未尽事宜双方再协商解决。

甲方：乙方：

（盖章）（签字）

电话：电话：

年月日年月日

第三篇：聘用人员协议书

协议书

甲方：

乙方：

根据《劳动法》有关规定及实际工作需要，甲乙双方在平等、自愿、互惠的基础上，经协商达成如下协议：

一、甲方从签约起聘用乙方从事XXX工作。

二、乙方应按照国家及公司有关规定执业，出具资产评估报告，并承担相关责任。

三、甲方每月支付乙方工资00000元整（壹仟伍佰元整），从0000年0月1日开始起薪。甲方不得无故托延乙方的工资待遇。

四、乙方受聘期间应服从甲方工作安排，尽职尽责做好本职工作，并为甲方保守商业秘密。

五、根据注册资产评估师条例规定，如乙方应违规，甲方可以辞退乙方；乙方有权转所或辞职。但均应提前一个月通知对方。否则对方有权拒绝。

六、乙方有权参加系统举办的后续教育，学习费用及注册评估师每年所交的会费均由甲方承担。

七、本协议未尽事宜由双方协商解决。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议由双方签字之日起生效。本协议有效期为三年。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

二00 九年一月二日

第四篇：保洁人员聘用协议书

保洁人员聘用合同

聘用单位：（以下简称甲方）被聘用人：

（以下简称乙方）

为创造一个良好、舒适的工作环境，保证校园环境干净、卫生，经甲乙双方协商达成协议，特订立以下条款：

一、乙方年龄18—60周岁（出具身份证，并将复印件交总务处），乙方应持有从业人员个人健康合格证明（健康证的办理费用由甲方承担60元），保洁人员每天必须穿工作服工作。身体健康，能吃苦耐劳。

二、合同期限：本合同从201 年 月 日起至201 年 月 日止，有效期一年。

三：卫生区域和范围：学校办公楼及周围环境，由乙方每天负责清扫一次，确保干净、无暴露垃圾和卫生死角。

四：甲方负责为乙方提供清洁卫生工具。

五：乙方权责：

1、乙方工作认真负责，并能完成以上区域和范围的卫生后，甲方每月付给乙方1200元的劳动报酬，（拿100——200元出来作为年终安全责任奖）下月月初发放。食堂员工在食堂工作满一年（以签定合同的时间为准）的发放安全责任奖。

2、有事必须请假，不无故旷工。凡请事假一天扣50元，病假和丧假除外（病期过长的甲乙双方协商处理），旷工一天扣100元，依次类推。乙方若有失职行为，发现一次从当月工资中扣50元。如因严重失职给学校造成重大不良影响，出现一次，扣除当月工资，经教育不改，继续出现类似错误，甲方有权单方解除合同。

3、所聘人员采用定额基本工资加奖励性工资（奖励性绩效工资设定为：考勤奖、水电节能奖、卫生保洁奖；奖励性绩效工资视各员工的德能勤绩表现核定发放）；工资按月考核发放。以后基本工资标准随生活水平提高及物价上涨酌情增加。聘用期间学校不负责聘用人员 “五险一金”的支付。

4、如遇国家政策等特殊情况或者是学校工作需要，甲方有权随时终止与乙方的聘用合同，乙方必须无条件服从；如果乙方要终止与甲方的合同，则必须提前一月告知甲方，否则甲方有权停发乙方的当月工资。

5、学校一旦与聘用人员解除聘用合同时，任何聘用人员不得向学校提出任何无理要求（包括不在岗的工资以及“五险一金”的补偿等），必须自觉、平稳无条件的接受解聘。

6、本合同到期后，由甲方依据学校食堂岗位的设置情况以及所聘乙方人员在岗期间的工作表现，决定是否续聘；在信守本合同条例的基础上，乙方有续聘优先权。

7、为了确保安全，聘用人员必须每年体检一次，做到持证上岗；如检查发现聘用人员身体不合格，有传染性疾病或其他疾病，则该聘人员必须立即主动、自觉辞职离岗。

六、本合同一式两份，双方各执一份，双方签字即具法律效力。

甲方代表签字：

乙方签字：

年

月 日

第五篇：退休人员聘用协议书

退（离）休人员聘用协议书

甲方： 医院 乙方：

身份证号码及住址：

根据医院业务发展需要，甲方招聘乙方来我院工作，甲方乙方在自愿、平等，协商一致的基础上，签订聘用协议如下：

一、协议期限

1、试用期限为1-3个月，试用合格后签定期限协议，聘用时间 年 月 日 至 年 月 日。

2、本条第一款规定的协议期满，甲、乙双方均希望继续合作时另行协商。

二、工作岗位

1、甲方根据医院工作需要及乙方的资历，聘用乙方在 岗位，从事 工作。

2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作，乙方应服从甲方工作安排。

三、聘用条件

乙方拥有下列有效资格（证件）：

四、工作时间

甲方根据医院医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据院方需要具体安排，休班按医院规章制度执行。

五、劳动报酬

1、乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行，有效益提成、津贴等按照医院规定另计。

2、甲方根据乙方工作岗位的变动，按相关规定可以调整乙方的劳动报酬，乙方无正当理由必须予以配合。

六、甲方对乙方的原则要求：

（一）切实遵守医院制定的各项规章制度。

（二）严格执行临床医疗操作规范，确保医疗安全。

（三）爱护医院财产，保守医院机密，凡涉及到有关知识产权的内容，在未经医院同意前，不得应用、泄漏或转让。

（四）不得以医院的名义进行个人经济往来，不进行或参与有损医院利益声誉的活动。

七、甲、乙双方在合同期内同意约定的其他事项：

1、根据甲方发展需要，乙方应服从医院工作调动，根据科室工作情况及人员调整情况，有权解除协议，乙方必须无条件接受。

2、甲方有权对本院的工资标准和其它待遇及绩效提成的分配比例进行调整。

3、乙方在协议期内的身体健康状况、人身安全由本人自行负责。其违法行为所造成的刑事和民事责任，概由本人承担，与甲方无关，4、有下列情况之一者，甲方可随时解除聘用合同：（1）乙方严重违反法律法规及医院规章制度的；

（2）乙方严重失职，造成医疗事故、医疗纠纷，使甲方利益造成损失的；（3）乙方在医疗活动中诋毁同事，挑拨是非造成医疗纠纷的；

（4）乙方损害医院利益私自收费，私自优免医疗费用，炒卖病人，获取不正当利益的；（5）乙方在协议期内没有完成双方议定的工作任务的。

（6）其他原因者：如工作不积极，消极怠工等甲方可通知乙方解除本协议，提前一个月书面通知乙方。

5、有下列情况之一者或其他原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需要一月前提出书面申请。

（1）甲方未按合同的约定支付工资报酬的。

（2）因身体健康状况不能继续从事医院工作，并提供有效证明的；（3）甲方以暴力威胁或者采取非法手段限制人身自由强迫劳动的；

八、由于不可抗力的因素致使聘用协议无法完全履行的，甲乙双方自愿接受。

九、双方解除终止本协议，甲方无需支付乙方任何经济补偿金。

十、本合同一式两份自甲、乙双方签字、盖章后后生效，涂改或代签无效。

甲方盖章： 乙方签名：

二零 年 月 日 二零 年 月 日